教育局2011年度纪检监察工作总结和2012年工作思路
教育局2011年纪检监察工作总结和2012年工作思路区教育局按照上级纪检部门的要求，坚持科学发展观统领全局，以创先争优的工作热情，围绕教育的中心工作，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进全区教育系统纪检监察工作的开展，服务教育改革发展稳定大局，取得明显的成效，推进了全区教育事业的现代化发展。
现将主要工作情况汇报如下：一、常抓不懈，深入推进党风廉政建设区教育局党委始终坚持教育、制度、监督和惩处相结合，把党风廉政建设和反腐败工作作为促进教育改革发展的重要政治保证来加以落实。
（一）高度重视，精心部署。
为认真做好区教育局的党风廉政建设，根据市、区2011年党风廉政建设工作要求，局党委专题研究制定《2011年区教育局纪检监察工作要点》，提出“围绕中心，改革创新，与时俱进，狠抓落实”的工作思路，继市、区党风廉政工作会议召开之后，立即召开区教育局党风廉政工作大会，安排部署党风廉政建设工作。
（二）教育为先，反腐倡廉。
深入开展“创先争优”、“三思三创”主题教育实践活动，切实加强党员干部的党风廉政教育。
召开党委中心组及扩大成员会议，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；组织全体机关干部、学校校长书记在会展中心观看《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，受到深刻的廉政教育洗礼；组织参加慈城清风园全国首批廉政教育基地授牌仪式；组织校长书记观摩廉政警示教育影片；组织邀请区纪委宣教室的同志为全区教育系统校长书记和科室长作廉政警示教育报告。
（三）制度为纲，加强防控。
2010年，区作为试点单位，率先实施了廉政风险防控机制建设工作。
2011年，区教育局贯彻落实《关于印发宁波市教育系统全面推进廉政风险防控机制建设工作实施方案的通知》要求，对照2010年所做的工作，对廉政风险防控的各项细节工作进行了梳理和规范，建立健全了各项工作的长效机制。
值得一提的是，2011年，由区教育局、和区纪委合作开发了一套廉政风险防控机制建设网络系统，教育局将以前制定的廉政风险防控机制要求，个人廉政档案、个人廉政风险、部门廉政风险、单位廉政风险都通过网上系统实施了网络化管理，进一步规范了廉政风险防控的各项内容。
二、多措并举，认真落实党风廉政责任制局党委将党风廉政建设责任制落实工作列入重要议事日程，切实加强领导，实行“一岗双责”，积极营造反腐倡廉、促进发展的良好氛围。
（一）加强领导，明确目标。
根据2011年纪检监察工作的实际情况，印发《2011年区教育系统党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，对班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，进一步明确职责分工，党政一把手负总责，领导班子其他成员对分管部门负直接领导责任，各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，局纪委协助党委抓具体落实工作。
（二）一岗双责、加强落实。
坚持把纪检监察工作与各项业务工作同安排、同部署、同检查。
局主要领导亲自研究部署党风廉政建设工作，听取违纪案件查办情况的汇报，接访反映党风廉政方面问题的群众来访，对涉及群众切身利益的问题亲自过问了解，重大事项集体研究讨论，真正履行“一岗双责”。
（三）预防为主，强化监督。
区教育局坚持实施领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度；认真执行《党内监督条例》、《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，重点抓好本系统党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题，对违反规定收送礼金财物、违规敛财等问题，加大监督力度。
三、立足本位，大力开展廉政文化建设区教育局始终坚持将廉政文化建设摆在局纪检中心工作来抓，不断推进全区教育系统的廉政文化建设，将此作为规范廉政制度的有效载体。
（一）丰富内容，创新形式。
在全区教育系统组织开展廉政诗歌征集和廉政诗歌朗诵比赛，向上级部门推荐上报廉政诗歌50多首；组织10多名教师参加区里的廉政诗歌朗诵比赛，获得一、二、三等奖的好成绩，在此基础上，代表区参加宁波市廉政诗歌朗诵比赛，并取得了市三等奖。
组织在全区教育系统开展廉政文化标识征集活动，向区纪委推荐上报廉政文化标识20多幅。
实施校长德育述职工作，把廉洁教育、诚信教育等有关廉政文化的内容纳入学校德育体系，组织各中小学校长就学校德育工作和教师师德建设情况开展年度述职，并将此作为学校发展绩效考核，特别邀请学校师生、学生家长、辖区群众现场旁听，有效推进学校德育工作的开展。
（二）坚持“六进”，再掀高潮。
积极开展廉政文化进学校、进机关工作活动，不断推进廉政文化建设深入开展，近一两年来，区有一所学校获得省级廉政文化示范点称号，一所学校获得市级廉政文化示范点称号，三所学校获得区级廉政文化示范点称号。
今年，区继续向区纪委推荐3所学校申报廉政文化示范点。
同时，教育局机关也积极开展廉政文化示范点创建活动，在机关走廊、会议室布置了由教师自行创作的廉政绘画作品，在机关干部桌面身份牌上布置了廉政警示小标语，在教育网上也设置了廉政警示小标语，每刷新一下更新一次内容，在机关干部的电脑上装上廉政文化屏保，使整个机关营造出浓郁的廉政文化氛围。
四、创新制度，建立健全纠风治乱长效机制区教育局切实发挥治理教育乱收费牵头单位作用，从教育行风和党风廉政建设、维护群众切身利益和教育事业健康发展的高度出发，深入研究思考，积极创新制度，有效遏制了乱收费现象。
（一）落实责任，规范收费。
制定出台《2011年治理教育乱收费工作方案》，明确校长为规范办学及收费“第一责任人”，实行“一把手”负责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制。
要求学校对符合规定的收费项目和标准，分类梳理，公示收费政策依据、项目和标准，依法依规收费。
规范教育收费票据的使用和管理，严格执行“收支两条线”政策；重申制止教育乱收费的八个“不准”。
（即，严禁设立“小金库”或设置账外账，严禁用公款滥发福利、补贴，严禁违反规定擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准，严禁搭车收费，严禁收取与招生录取挂钩的赞助费，严禁组织有偿办班补课，严禁擅自印制和征订教辅材料，严禁借代办为名牟取个人和小团体利益。
）（二）提高标准，加强保障。
制订教育收费保障措施，提高预算内公用经费定额标准，保障中小学日常公用支出。
全区中小学的设备设施，由区教育装备站按要求统一配置；加强了学校财务的管理，严格执行“收支两条线”的管理办法，并实行专款专用，切实加强审计监督，确保收费资金用于发展教育事业；保障教职工福利待遇，安排专项资金提高教师待遇。
（三）实行公示，加强监管。
规定教育收费必须做到公示、公开、亮证、登记，教育收费的项目、内容必须为学生家长所知晓。
健全了教育收费检查制度。
建立了教育收费监督员制度，由区纪委、区人大、区物检所、街道（镇）居委会干部为成员组成教育行风监督员队伍，抓住教育收费的重点时段，加大对各学校收费管理的监督检查。
春秋季开学后，由区教育局组织对各校开展收费检查，检查的内容包括教育收费专项检查中发现的乱收费问题、信访举报反映的涉及教育乱收费的问题以及政府教育惠民政策落实情况等。
通过对照检查，举一反三，健全制度，严格管理。
五、注重预防，深入推进重点环节的监管区教育局在落实党风廉政建设的各项措施过程中，针对权力运行的重点岗位和关键环节，加强内部制约，完善防控机制，规范权力运作，进一步加大了执法监察力度。
（一）严肃纪律，阳光招生。
完善中小学、幼儿园招生管理机制，做到招生政策公开、信息公开、资格公开、计划公开，违规事件及处理结果公开，并自觉接受社会监督。
区教育局专门制订招生的规章制度和计划安排，派专人对学校招生工作进行检查。
专门成立了招生工作的领导小组，统筹协调招生工作的全过程。
招生工作坚持“四个有利于”原则，（即有利于认真贯彻《中华人民共和国义务教育法》，有利于倡导素质教育的理念，有利于推进课程改革的顺利实施，有利于确保教育秩序和社会稳定。
）（二）人事工作，规范制度。
公开、公平、公正选拔任用干部，选任干部专门召开局党委会议，根据上级的规定和有关政策制定实施方案。
坚持民主推荐，根据学校实际，推选校级领导人选名单，并进行民意测评。
今年共提拔或岗位交流19名校级以上干部，无任何信访件或异议。
128名教师参加中级职称评审，经严格评审，共有70名教师获得中级职称。
共有1000余名毕业生报考教师职位，招录69名。
在这些工作中，区教育局在教育网上全程公开各项政策和程序，第一时间公布笔试成绩、面试成绩、体检结果，主动接受社会监督，邀请区纪委、区人事局的同志全程监督整个过程，并实施评委异地邀请、跨区出卷等保障手段。
（三）教育基建，加强监管。
2011年区重点项目为协助区公建中心实施双东路学校、城庄学校的新建工程和实验小学扩建工程。
双东路学校项目总投资1.3亿，目前主体工程已经结顶，计划2012年2月交付使用。
城庄学校项目总投资3.3亿，目前已完成桩基工程，计划2012年9月交付使用。
实验小学项目总投资1030万，目前已经竣工交付使用。
2011年区还大力推进了校安工程的项目实施，完成裘市小学重建、觉民学校改建和七个学校的校舍加固改造，共涉及金额3985万。
在此基础上，教育局强化小型教育基建项目的监督机制，严格按照《区教育系统小型基建项目管理实施细则》要求，规范操作，强化约束。
将10万以下的小型项目划分为2万、5万、10万三个区段，对每个区段内的项目采取不同的管理办法，严格规范项目的操作。
（四）装备购置，规范管理。
2011年，区教育局教育装备采购共计花费金额1994万，项目包括校园音响、电子显示屏、教学多媒体等10多项内容。
区教育局以公开招标、投标为主要方式选择供应厂商，购买教学装备设施。
采购过程中，严格根据《宁波市政府采购目录及标准》等有关规定，重视政府采购管理监督机制。
确保教育装备建设专项经费专款专用。
在指定的媒体上公布详实的采购信息，使符合资质的供应商更多地参与竞标，公平发挥竞争机制的作用。
具体评标、定标程序规范，项目采购过程中不出现人为因素影响采购的公正性，不出现人情标和虚假标。
（五）食堂管理，规范运作。
从2008年秋季开始，城区学校的食堂，通过公开招标，引进整体经营管理模式，由海曙福乐娃食品有限公司和笑哈哈餐饮有限公司两家中标单位承包，学校无承包费收入。
2009年，经过招投标，又增加向阳渔港、佳维餐饮有限公司、味乐餐饮有限公司三家单位，使资质良好的餐饮公司达到五家，全部覆盖了城区学校。
其他部分自办食堂的农村中小学，食堂收支规范，学校不得利用食堂赢利变相发放教师福利，杜绝了学校食堂的管理漏洞。
今年，在中心小学、庄桥中心小学等食堂招投标过程中，区教育局亲自派出监督员，对食堂招投标情况实施全程监督。
六、严格行风，促进教育事业科学发展全面落实党风廉政建设各项措施，通过实施绩效对账，加强信访办结力度，开展突击检查等工作，有效地推进了教育行风建设和各项工作协调有序发展。
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
2011年纪检监察审计工作汇报2011年12月25日2011年，厂纪委、审计监察部在厂党委和厂的领导下，认真贯彻落实集团公司关于党风建设和反腐倡廉工作的部署，按照油田公司纪委、监察部的要求，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕厂“4341”发展目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设，进一步加强了党风廉政建设和纪检监察、效能监察、审计工作，为全厂生产建设及各项任务的完成提供了纪律保障。
一、2011年重点工作总结2011年工作，主要有以下七个方面：（一）深入开展反腐倡廉教育，引领党员干部强作风、树形象1、深化党纪条规教育，增强干部法纪观念。
一是组织不同层次的党员干部认真学习党纪条规。
通过开会集中学、日常自学和党课专题学等多种形式，组织学习了《廉政准则》、《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规。
为方便学习，我们将整理的24个1000余条近年来新出台的党纪条规挂到网页上供大家学习下载；二是踊跃参加党纪条规答题活动。
在油田公司组织的“忆党史、学党章、遵党纪、做贡献”网上答题活动中，我厂答题人数占应参与答题人数的213%，平均分98.61。
通过以上活动，全厂党员领导干部廉洁自律观念、遵章守纪意识得到了进一步增强。
2、深化正反典型教育，营造廉洁勤政氛围。
为了弘扬正气，在今年建党90周年庆祝活动期间，我们总结选树了9名廉洁勤政模范和10名“十一五”期间优秀的党员干部，通过厂闭路电视、企业网等形式进行了宣传。
为了以案明纪，我们组织全厂党员干部收看反腐倡廉教育片30余部，1800多人次受到了教育。
同时，还组织学习、剖析反面典型案例《贪欲无厌自毁前程》等案例材料，把学习案例材料与学习《第九采油厂违法违纪违规责任追究规定》结合起来，与剖析近几年九厂发生的案件结合起来。
在学习的基础上，我们还要求针对管理中容易出现问题的薄弱环节，查缺补漏，制定整改措施。
全厂共查找出管理方面的问题27个，制定各种改进措施37项，为从源头上预防和治理腐败奠定了基础。
2011年纪检监察总结
2011年纪检监察工作总结厂党委在呼伦贝尔公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，全面推进党风廉政建设、惩防体系建设和廉洁文化建设，以生产经营工作为中心，求真务实，充分发挥纪检监察作用，为各项工作的目标实现奠定坚实的基础。
现将2011年纪检监察的工作情况总结如下：一、党风廉政建设责任制执行情况2011年坚持把“党委统一领导、部门各负其责、纪检监察部门组织协调的领导体制和工作机制”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终。
年初召开全厂党风廉政建设工作会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制订《满热党风廉政建设责任制实施办法》。
党委成员带头落实党风廉政建设责任制，将其纳入党员领导干部民主生活会和述职述廉的范围，并与各支部签订党风廉政责任状4份。
领导班子严格履行“一岗双责”，将落实廉政责任制和分管业务工作紧密结合起来，职能部门各负其责具体抓，纪委协调推动抓，做到权力行使到哪里，责任制就延伸到哪里，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务，落实到每个领导干部和每个岗位环节，强化对党风廉政建设工作的领导。
二、惩防体系建设与腐败风险防控情况1、认真落实惩防体系建设，按照集团公司和能源公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》的要求，成立了满洲里热电厂落实《惩防体系实施细则》领导小组，制定了满热《关于惩治和预防腐败体系2008-2012年的实施细则》，确定工作原则，制定工作目标，并明确责任部门对任务进行分解，保证了工作的贯彻落实。
2、扎实开展廉政风险点防范管理工作及时召开了全厂动员会议，传达学习文件精神，对廉政风险防范管理工作进行了动员部署。
为推进全厂廉政风险防范管理建设工作扎实开展，我厂成立了以党委书记、厂长任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；制定了《廉政风险防控管理工作实施方案》。
要求认真落实惩防体系建设，以腐败风险防控工作为重点，深入查找廉洁从业风险隐患，研究制定防控措施，找准风险点，查找岗位风险，从部门、岗位二方面风险管理着手，不断提高反腐倡廉建设水平，保障和促进我厂各项工作的健康发展。
教育局纪检监察的工作思路和工作计划模板
教育局纪检监察工作思路及工作计划一、前言教育局纪检监察工作在新时代背景下，肩负着维护教育公平、保障人民群众受教育权益的重要使命。
为适应新形势、新要求，我们需要不断创新工作思路，完善工作计划，提高纪检监察工作的针对性和实效性。
本文从工作思路和工作计划两个方面，对教育局纪检监察工作进行探讨。
二、工作思路1.坚持党要管党、全面从严治党的原则，强化党的纪律建设，把纪律挺在前面，切实发挥纪检监察工作的保驾护航作用。
2.紧紧围绕教育中心工作，关注教育改革发展的关键环节和人民群众关心的问题，突出监督重点，提高监督效果。
3.深化党风廉政建设，强化廉洁从教意识，加强师德师风建设，营造风清气正的教育环境。
4.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务素质和履行职责能力，确保纪检监察工作的顺利开展。
5.积极探索新技术、新手段在纪检监察工作中的应用，提高纪检监察工作的信息化水平，增强工作的及时性、准确性和有效性。
三、工作计划1.加强党风廉政建设，开展廉洁从教教育，强化师德师风建设，签订廉洁从教承诺书，严肃查处违纪违法行为。
2.加强对教育资金、项目、设备等资源的管理和监督，防止和纠正教育资源的分配不公、滥用职权等问题。
3.加强对学校招生、考试、职称评定等关键环节的监督，确保教育公平公正。
4.开展专项治理，加大对教育系统中存在的“小学化”、“应试化”等问题的整治力度，切实减轻学生和家长的负担。
5.加强对教育局机关干部的监督管理，落实干部廉洁自律规定，严肃查处违纪违法行为。
6.组织开展纪检监察业务培训，提高纪检监察干部的业务素质和履职能力。
7.加强与各级纪检监察机关的沟通协调，建立健全纪检监察工作协作机制。
四、教育局纪检监察工作是一项长期而艰巨的任务，我们要紧密围绕教育工作的发展大局，以崭新的工作思路和工作计划为引领，不断开拓创新，真抓实干，为教育事业的健康发展提供坚实的保障。
让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为培养更多优秀人才而努力奋斗！教育局纪检监察工作思路及工作计划一、前言面对新时代的挑战与机遇，教育局纪检监察工作需与时俱进，创新思路，完善计划，确保教育公平正义，守护人民群众的信任与期待。
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。
在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
（一）开展学习沈浩同志主题教育活动。
号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。
（二）开展党纪法规专题学习活动。
印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉〈关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规、制度的通知》《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。
XX公司2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
XX公司2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路集团公司纪委：2011年，XX公司党委按照集团公司的统一部署，围绕落实《惩防体系2008－2012年工作规划》，认真开展纪检监察、廉洁文化、风险防控、效能监察、源头治理、党务公开、专项治理以及信访举报和案件查处等工作，加强组织队伍建设、制度建设、作风建设，坚持业务工作与党风廉政建设两手抓两手硬的工作思路，公司上下形成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面。
一、2011年纪检监察工作总结（一）认真组织学习，加强思想工作XX公司党委集中组织学习了十七届中央纪委第六次会议精神、全省党风廉政建设干部大会精神、省纪委十届一次会议精神、省委书记袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告、省委十届一次全会上的重要讲话精神，学习省纪委书记李兆前同志在全省纪律作风集中整顿月电视电话会议上的重要讲话精神，学习省委、省纪委关于弘扬右玉精神、吕梁精神、太行精神，加强作风建设的有关意见、规定。
在日常工作中，多次学习《党章》和《党内监督条例》及《廉政准则》，其《廉政准则》中‚8个禁止‛和‚52个不准‛，对党员领导干部廉洁从政，做出了具体的规范。
观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》，投资公司要求全体员工以其为镜，对照检点工作中的行为，在思想上始终绷紧廉洁从业这根弦，在行动上坚持按照《廉政准则》要求做。
（二）加强制度建设，构建风险防控体系公司党委为规范领导和员工的从业行为，构建投资公司‚防控体系‛，先后制定了投资公司《工作人员廉洁从业实施办法》、《党风廉政岗位责任制》、《党风廉政建设机构责任制》、《‚三重一大‛民主决策实施办法》、《领导人员报告个人重大事项的规定》、《对党员领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《效能监察实施办法》、《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作贯彻落实意见》等8项制度。
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路
2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路2011年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。
在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
（一）开展学习沈浩同志主题教育活动。
号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。
（二）开展党纪法规专题学习活动。
印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉、〈关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规制度的通知》、《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。
同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。
纪委2011年工作总结,2012年工作安排
**公司纪委****年工作思路 **公司纪委****年工作思路 公司纪委****
五、强化效能监察，促进企业管理水平提升。重点对 “安全第一，预防为主、综合治理”方针的贯彻落实情况 进行监察，督促有关部门规范安全管理制度，加强安全生 产管理，认真调查安全生产责任事故，严肃追究有关责任 人的责任，对玩忽职守、失职渎职的要严肃处理。继续深 化效能监察向区科延深活动。完善由纪委、监察、财务管 理、劳动工资等部门参加的效能监察工作例会、联席会议 制度，定期研究效能监察的内容、方法和措施，通报监察 项目进展情况，协调解决工作中存在的问题，积极主动地 做好效能监察工作，推动效能监察工作向纵深发展。
**公司纪委2011年11月份工作重点 **公司纪委2011年11月份工作重点 公司纪委2011
2、效能监察工作稳步推进。年初制定了 关于2011 年效能监察工作安排意见》 2011年效能监察工作安排意见 《 关于 2011 年效能监察工作安排意见 》 ， 健全了 组织， 设立了机构。 组织 ， 设立了机构 。 对立项项目实施情况实行全 过程督导检查。 过程督导检查 。 按照集团公司纪委监察处工作部 署要求， 整理上报效能监察项目优秀成果， 署要求 ， 整理上报效能监察项目优秀成果 ， 装订 成册。 成册。
**公司**2011年11月份工作重点
4、开展月度工作分析。公司领导高 、 开展月度工作分析。 度重视领导干部月度工作分析， 度重视领导干部月度工作分析 ， 把开展 月度工作分析向副科以上领导干部进行 了延伸，董事长、党委书记、经理*** ***亲 了延伸，董事长、党委书记、经理***亲 自对副总以上领导干部月度工作分析情 况进行批阅点评， 况进行批阅点评 ， 各分管副经理对分管 单位党政正职、 单位党政正职 、 副职领导干部月度工作 分析进行了考核检查， 分析进行了考核检查 ， 并提出意见和建 议。
2011年教育工作总结和2012年工作思路
2011年教育工作报告一、基本情况：2010-2011学年，全县共有中小学50所，其中县直学校5所（2所完全中学，2所九年一贯制学校，1所完全小学），其他45所中小学按需求分布于各乡镇、行政村；有公办幼儿园21所。
全县中小学有教学班级数963个，在校生31598人，汉语言授课学生13093人（小学8153人、初中3584人高中1356人），占学生总数41.44%，其中民考汉学生3114人（小学2129人、初中781人、高中204人），占学生总数的9.86%；民语言授课和“双语”学生18505人（民语言授课学生8631人，双语学生9874人）；县幼儿园有教学班97个，入园幼儿2822人。
有一所职业高中，五乡五镇共有农牧民文化技术学校9所，青壮年文化技术学校1所（火车站镇），有专职教师26人、兼职教师30人，每个行政村均有办学点。
二、2011年教育工作开展情况回顾2011年，县教育局在县委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕教育改革、发展、稳定中心工作，学习内化嘉峪关精神,以开展创先争优活动、巩固提高“两基”成果、创建“教育质量年”和“民生建设年”为主线，开拓思路,真抓实干，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成效，先后荣获自治区级基础教育课程改革先进集体、教育收费规范示范县等荣誉称号。
---办学条件进一步改善。
2011年来，我们抓住教育援疆机遇，解放思想，抢抓项目，在县委、政府的支持下，我们先后争取到354万元的连木沁二中宿舍楼校舍维修改造项目、1900多万元的湖南大型援建项目-新楼兰街区“双语”幼儿园建设项目，908万元的县一中宿舍楼、塑胶跑道项目，1099万元的鄯善县中心小学、鲁克沁中心小学教学楼建设项目，以及各160万元的达浪坎、七克台、迪坎3个乡镇的“双语”幼儿园建设项目。
2011年来累计维修、新建、改扩建项目工程总面积达31000平方米（含抗震加固面积4330平方米）,投入资金4100万元。
教育局2011年工作总结及2012年工作打算
2011年工作总结及2012年工作打算临汾市教育局在即将过去的2011年，市教育局在市委、市政府的坚强领导下，认真落实市委三届一次会议精神，紧紧围绕年初科教文卫系统工作会议上提出的工作目标和要求，统一思想，凝心聚力，强化管理，狠抓落实，基本完成原定目标。
现将一年来的工作情况和明年的工作安排汇报如下：一、2011年工作任务完成情况（一）全面落实各项经费，夯实教育事业发展的物质基础继续完善农村义务教育经费保障机制。
截止11月底，共下达农村中小学公用经费2.64亿元，下达农村义务教育阶段家庭困难寄宿生的生活补助资金3642.02万元，为农村学生顺利完成义务教育提供了有力的政策支持和经济保障。
全市大多数县（市、区），理顺了国家保障经费和转移支付资金渠道，通过县（市、区）财政局直接拨付教育行政部门，建立专款账户，及时足额划拨到学校，确保了学校的正常运转。
中等职业教育全覆盖工程作为今年新“五个全覆盖”之一，我局高度重视，成立了一把手为组长，两名副局长和纪检组长为副组长的专门领导小组，下设专门机构，专人负责。
4月、10月进行了两次大规模、地毯式的职业中学办学资质清查和在校学生摸底工作，健全电子学籍管理系统，确保学籍统计数据真实准确，杜绝虚报冒领现象。
同时，对资金实行专户管理、分账核算、集中支付，确保资金安全、及时到位。
（二）推进义务教育均衡发展，整体提升义务教育实施水平推进义务教育均衡发展是当前乃至今后一个时期教育工作的重中之重。
9月13日市委、市政府召开了全市推进义务教育均衡发展动员大会，出台了《临汾市人民政府关于推进义务教育均衡发展的指导意见》。
按照会议和文件精神，我们主要从三个方面抓这项工作:一是有效整合教育资源，按照规划要求全面完成撤并、新建、改扩建学校210所的任务；二是认真实施义务教育标准化建设工程。
去年通过初评的洪洞县，今年5月份顺利通过省义务教育标准化建设评估验收组的复评验收，使我市义务教育标准化县增加至7个，人口覆盖率达到57%以上。
2011年县教育局反腐倡廉工作总结
2011年县教育局反腐倡廉工作总结年县教育局党风廉政建设工作汇报年，县教育局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以“为民、务实、清廉”的工作态度和工作作风，紧紧围绕教育教学中心工作，根据《积石山县建立健全惩治长具体抓，审计股组织协调，各股室和各学校各负其责的领导体制和工作机制。
三是在年初召开的教育工作会议上，教育局与各学校签订了《积石山县教育系统年党风廉政建设责任书》，将责任书的完成情况纳入学校及个人年度考核之中，切实强化了学校校长和领导班子的责任意识，构建了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的工作机制。
二、深化廉政教育，夯实思想基础一是建立学习机制。
我们把干部职工的政治理论学习作为一项重要工作来抓，局机关每周一提前半小时上班，品，加强了廉政警示教育。
三是积极征订了《党的建设》、《甘肃法制报》、《中国监察》、《反腐倡廉十个热点问题》等学习资料，倡导职工阅读学习，进一步提高了干部职工的党风廉政理论水平。
四是要求各级各类学校坚持用先进典型对广大教职工进行示范引导，用反面典型进行警示教育，继续推进廉政文化进学校、进课堂、进家庭活动，健全机制，以“知荣、明耻、爱廉”为主题，把廉洁教育纳入学校教育工作中，融入学校各项教学活动，推进廉洁文化进教材、进课堂，开展廉洁好书进校园活动，使学校师生在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。
是在全体教师当中开展了“爱与责任”为主题的师德教育活动，组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》和陇原名师先进事迹，认真实施“三名”工程（名学校、名教师、名校长）。
在中小学校长培训会议上局领导专题（怎样做一个合格的校长）讲课，增强校长、教师教书育人的责任感和使命感。
四、加强制度建设，完善监督机制我们围绕“制权、管钱、用人”加强制度建设，认真执行民主集中制，坚持集体领导、集体决策，重新修订了《积石山县中小学校长管理办法》、《积石山县中小学教透明度，逐步形成了用制度规范行政行为，按制度办事，靠制度管人的科学化运行机制，提高了依法执教、依法治校的水平。