保密协议竞业禁止协议聘用合同书
保密和竞业禁止合同范本6篇
保密和竞业禁止合同范本6篇篇1保密和竞业禁止协议甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________身份证号：____________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和知悉甲方的商业秘密及与甲方业务有关的信息，为保护甲方的商业秘密不被泄露或滥用，经双方友好协商，订立本保密和竞业禁止协议。
一、保密条款1. 乙方承诺在任职期间不向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、产品数据、销售策略等。
乙方明确知道商业秘密对甲方的重要性，并保证在所有工作时间内妥善保管甲方商业秘密。
2. 乙方在工作期间获取的所有涉及甲方业务的资料，包括但不限于文档、电子文档等，均属于甲方的财产。
乙方在离职后必须全部归还甲方，并保证不再留存任何副本。
3. 在任职期间及离职后，乙方不得将甲方商业机密用于任何非工作场合或与他人共享。
如有违反，乙方将承担由此产生的全部法律责任。
二、竞业禁止条款1. 竞业禁止期限：乙方离职后的一定期限内（建议根据实际情况设定合理期限），在此期限内乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动。
竞业禁止期限内根据甲方的要求还可以提供与竞争业务相关的保证说明。
2. 禁止行为：在竞业禁止期限内，乙方不得直接或间接地以个人或任何名义参与甲方的直接竞争对手的业务活动，包括但不限于产品开发、市场营销、客户服务等。
同时乙方不得劝诱甲方的客户与其脱离合作关系。
3. 例外情况：竞业禁止条款并不阻止乙方从事与甲方业务不冲突的其他职业或业务活动。
若乙方有意从事其他职业或业务活动，应事先书面告知甲方并得到甲方的明确同意。
否则将视为违反竞业禁止约定。
三、法律责任与违约救济若乙方违反本协议中的任何条款，包括但不限于保密条款和竞业禁止条款，乙方应承担由此造成的全部法律责任。
甲方有权要求乙方承担因违约行为导致的经济损失赔偿责任，包括但不限于法律诉讼所产生的律师费、诉讼费等。
同时乙方应清楚认识到竞业禁止和保密条款的重要性和法律后果，自愿承担因违反上述条款可能带来的法律责任风险。
保密和竞业限制合同5篇
保密和竞业限制合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和了解甲方的商业机密、技术秘密及重要信息，为明确双方保密和竞业限制责任，经双方协商一致，达成如下协议：第一条保密事项1. 乙方必须保守甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，包括但不限于以下内容：a. 甲方的商业计划、销售策略、客户信息、产品价格、成本数据等商业机密；b. 甲方的技术设计、工艺流程、研发成果、技术数据及技术信息等；c. 甲方的内部管理制度、人员架构、财务资料及其他内部信息；d. 甲方其他需要保密的信息。
第二条竞业限制事项1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，或在与甲方有竞争关系的单位进行投资或从事其他经营行为。
第三条保密和竞业限制义务的时间性1. 乙方的保密义务在任职期间及离职后持续存在，直至甲方宣布解密或保密信息变为公众信息。
2. 乙方的竞业限制期限为离职后_____年。
第四条违约责任1. 若乙方在任职期间泄露甲方保密信息，乙方应支付甲方违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。
2. 若乙方离职后违反竞业限制条款，乙方应支付甲方违约金，并承担因违反竞业限制给甲方造成的一切损失。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方调查取证费用、律师费等相关费用，均由乙方承担。
第五条例外情况1. 在得到甲方书面同意的情况下，乙方可以披露保密信息。
2. 若乙方因职务需要，按照法律规定或行政命令披露保密信息，不视为违反本协议。
但乙方应在披露前告知甲方，并协助甲方采取必要的保护措施。
第六条其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
3. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交_____（指定地点）的人民法院诉讼解决。
保密和竞业禁止合同范本3篇
保密和竞业禁止合同范本3篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作，将接触并了解甲方的商业机密和保密信息，为切实保护双方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就保密和竞业禁止事宜达成如下协议：一、保密条款1. 乙方承认并同意在工作期间及离职后，对所有在工作期间接触到的甲方之保密信息履行严格的保密责任。
乙方承诺不会以任何形式将此等保密信息泄露给第三方，包括但不限于公司内部信息、客户资料、技术文档等。
2. 乙方在工作期间必须使用安全的方式来处理此等保密信息，不得将保密信息存储于非甲方指定的电子设备或存储介质中。
乙方必须妥善保管涉及保密信息的电子设备或存储介质，防止丢失或被盗。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间及离职后的竞业禁止期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
竞业禁止期限一般为离职后的一至两年。
2. 在竞业禁止期限内，乙方不得自行组织或参与组织与甲方相竞争的业务活动，不得引诱甲方的客户与其进行业务往来。
若乙方有此种行为，一经甲方查实，乙方需承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
三、豁免情况以下情况下的行为不属于违反上述保密和竞业禁止条款：1. 乙方在履行工作职责时，因工作需要向第三方披露保密信息的行为。
2. 乙方在获得甲方书面同意后从事的行为。
但此等同意不应损害甲方的合法权益。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，乙方应立即纠正违约行为并赔偿甲方因此遭受的所有损失。
此外，乙方应承担因此产生的所有法律责任。
违约金和赔偿金的数额将根据具体情况由双方协商确定。
如协商不成，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
乙方违约行为包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反竞业禁止条款等。
同时甲方有权解除与乙方的聘用关系。
五、其他条款二、竞业禁止条款的具体内容包括员工在任职期间及离职后的一段时间内，不得从事与雇主构成竞争的业务或加入与雇主构成竞争业务的公司。
保密和竞业限制合同5篇
保密和竞业限制合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展需要，在合作过程中会涉及到双方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息，为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，达成以下保密和竞业限制协议：一、保密条款1. 保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的所有商业、技术、财务、人事等方面的信息，以及甲方其他未公开的商业秘密和信息。
包括但不限于甲方的客户资料、产品方案、技术数据、定价策略、财务制度等。
2. 乙方承诺并保证，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的任何保密信息。
否则应承担由此给甲方造成的一切损失。
3. 乙方在离职后，仍对任职期间接触到的甲方保密信息承担保密义务。
乙方在职期间使用的任何涉及甲方商业秘密的信息或资源，必须在离职后归还甲方。
乙方应妥善保管与甲方保密信息相关的文件资料等，不得私自复制或留存。
二、竞业限制条款1. 竞业限制期限：乙方离职后一定期限内（一般不超过三年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。
具体竞业限制期限由双方协商确定。
2. 竞业限制范围：包括但不限于与甲方现有业务相竞争的业务，以及甲方将来可能开展的业务。
双方可根据实际情况具体约定竞业限制的行业和领域。
3. 乙方在竞业限制期限内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他商业资源从事个人或第三方的业务活动。
若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
三、违约责任1. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失，并有权追究乙方的法律责任。
同时，乙方在职期间获得的薪酬、奖金、福利待遇等应全部或部分返还甲方。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方返还因违反竞业限制所获得的全部收入，并追究乙方的违约责任和经济损失赔偿责任。
四、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
保密与竞业限制合同书范本-精选5篇
保密与竞业限制协议甲方：乙方：鉴于：1、乙方受聘于甲方，在劳动合同期内，担任甲方岗位，该岗位为甲方的敏感和重要涉密岗位；2、乙方充分接触甲方的保密信息（定义见下文），并且熟悉甲方的业务、前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；3、乙方对保密信息未经授权的披露、使用、处置或凭借所掌握的保密信息与甲方竞争将给甲方的业务带来不利的影响，并给甲方造成比较严重的损害和损失；4、乙方愿意根据本协议规定的条款和条件对保密信息保密并保证在离职后不利用已知的甲方保密信息从事与甲方及其关联公司相竞争的活动。
为细化双方权利义务，经平等协商，达成协议内容如下：第一条定义为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：1、“保密信息”：指不为公众所知悉、能给甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术、经营、管理等方面信息。
包括但不限于：与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有技术、科技成果、重要会议内容及记录、营销策略、人事信息等有关的所有信息。
2、“竞争业务”：（1）、甲方或其关联公司从事或计划从事的业务；（2）、与甲方或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务，包括但不限于机床及上下游产品的销售、技术支持、设计、制造或与上述相关的业务。
3、“竞争对手”：指从事与甲方或其关联公司有竞争业务的任何个人、公司、合伙组织、合资企业、独资企业或其他实体。
4、“区域”：指甲方或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
5、“竞业限制期限”：自双方终止或解除劳动关系之日起二年内。
6、“关联公司”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人或其他经济实体，包括但不限于：第二条保密1、甲、乙双方确认，乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密义务。
保密和竞业禁止协议5篇
保密和竞业禁止协议5篇保密和竞业禁止协议怎么写？竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。
下面小编给大家带来保密和竞业禁止协议。
保密和竞业禁止协议【篇1】甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和掌握甲方生存发展有重要关系的商业秘密和技术秘密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。
甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。
经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
保密和竞业禁止合同范本5篇
保密和竞业禁止合同范本5篇第1篇示例：保密和竞业禁止合同范本甲方（公司名称）：_______________乙方（个人名称）：_______________为了维护甲方的商业秘密和经营利益，保证甲方的竞争优势和市场地位，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作的保密和竞业禁止事宜，达成如下协议：第一条保密义务乙方承诺在甲方工作期间和离职后，乙方对于所知悉的甲方的商业秘密和技术资料、经营信息等不得传播、泄露或非法使用。
乙方须对所知悉的商业秘密和技术资料、经营信息等负有保密义务，离职后应立即交还甲方所有的资料和文件等相关资料，不得擅自带走。
甲方的商业秘密和技术资料、经营信息等包括但不限于：客户资料、市场策划、产品设计、生产工艺、销售渠道、商业伙伴以及其他甲方的商业秘密信息。
第二条竞业禁止义务乙方在离职后须继续遵守竞业禁止义务，不得从事与甲方所从事的业务相同或相近的工作，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术资料、经营信息等从事竞争活动。
竞业禁止时间为________（比如一年），乙方应当自离职之日起的竞业禁止期内，不得从事与甲方所从事的业务相同或相近的工作。
在竞业禁止期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企事业单位以及自己经营的企事业单位（不包括个体工商户）从事与甲方相同或相近的业务等行为。
第三条违约责任乙方一旦违反本合同的保密和竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
甲方有权要求乙方归还甲方的商业秘密和技术资料、经营信息等，赔偿因乙方违约而给甲方造成的损失。
乙方违约给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿其所受的损失；甲方并有权向有关部门追究乙方的法律责任和行政责任。
第四条保密责任的终止乙方在离职后，保密义务将被终止。
但乙方承认并同意甲方的商业秘密永久有效，乙方不得因解除本合同而向外披露甲方的任何商业秘密，否则将承担法律责任。
第五条法律适用本合同相关事宜适用中华人民共和国法律。
保密与竞业限制合同书-5篇
保密及竞业禁止协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于：乙方已同甲方签订了劳动合同，为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为维护公司与员工的共同利益，防止公司的商业秘密和技术秘密流失，明确双方的权利、义务，甲、乙双方根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、本协议书中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的，具有实用性，不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的，能给甲方带来经营利益，并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息。
商业秘密包括但不限于：甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、财务资料、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度。
技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样本、样品、模型、操作手册、技术文档、相关函电等。
甲方与乙方签订本协议书，即是甲方保护其商业秘密、技术秘密的措施之一。
二、甲方依法享有商业秘密、技术秘密的所有权。
双方确认，乙方在甲方任职期间和终止与甲方劳动关系一年内，因履行职务或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件、业务信息等产生的成果，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。
甲方有权使用或者转让这些职务成果。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和利用有关知识产权。
三、保密责任：1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者有不明确之处，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密。
2、除履行职务的需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密。
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保密协议甲方：乙方：鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应劳动报酬，双方就甲方在职期间及离职后保守乙方技术秘密及其他商业秘密义务的相关事项，签定以下协议，并自愿遵守。
第一条、双方确认，甲方在乙方的任职期间，因履行职务或主要是利用乙方物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业信息秘密，有关的知识产权归乙方所有，乙方可以在其业务范围内自由使用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业信息秘密，进行生产经营和向第三方转让。
甲方应按照乙方要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
第二条、乙方在甲方的任职期间，必须遵守乙方规定的所有成文或不成文的保密制度，履行其岗位应承担的保密职责。
甲方应承担的保密义务的范围如下：1、可能成为乙方商业秘密的技术信息范围包括：技术方案、技术设计要求、设备配置、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术档案、涉及商业秘密的技术函电、作为技术信息载体的计算机软件、数据库、运行环境、操作平台。
2、可能成为乙方商业秘密的经营信息范围包括：客户名单、营销计划、采购资料、供应商名单、定价政策、产销策略、项目组人员构成、费用预算、利润情况、其他不公开的财务资料、乙方员工包括甲方本人待遇情况。
3、乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，甲方应本着审慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或持有的乙方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息。
第三条、乙方应承担的保密义务范围如下：乙方在缔约过程中获悉的甲方秘密，在法律规定范围内应承担对外保密义务的，应为甲方保密。
第四条、除履行在乙方的职务的需要之外，甲方承诺在未经乙方书面同意的情况下，不得泄露、告知、发布、公布、传授、出版、转让或其他任何方式使第三方，包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他员工，知悉乙方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，并不得在履行职务职责外使用这些信息。
第五条、甲方承诺在甲方离职后，未经乙方书面同意，不得以任何方式使用以上可能成为乙方商业秘密的信息，服务于其他组织，无论甲方是否在组织内部担任任何职务包括董事、监事或其他岗位的员工；也不得以任何方式使用以上可能成为乙方商业秘密的信息，服务于个人。
第五条、甲方因在乙方服务期间的职务需要，持有或保管的一切记录乙方商业秘密的文件、图表、资料、笔记、报告、磁带、磁盘、样品以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第六条、员工离职后，承担保密义务的期限为第B种，没有选择的视为无限期保密。
A、无限期保密：直到乙方宣布解密或秘密实际已公开。
B、有限期保密：在职期间及自离职之日起到3年为止。
第七条：违约责任1、如果甲方不履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向乙方支付违约金人民币50 万元。
2、因甲方前款所称的违约行为造成乙方损失的，应同时承担违约损害赔偿责任。
3、前款所述损害赔偿金额按照以下方式计算：A、损害金额为乙方因甲方违约行为所受到的实际经济损失，计算方法为乙方因甲方违约所导致的销售数额的下降总额，乘以每件产品利润。
B、如按照A方法无法计算的，损害赔偿金额为甲方因违约行为所获得的全部收益，计算方法为甲方从违约行为直接关联的产品的销售利润乘以该产品的销售总数。
4、乙方为调查甲方违约行为的合理费用，同样计算为违约损害赔偿金额。
第八条、因甲方的违约行为侵犯了乙方的合法权益，乙方可以要求甲方承担违约责任，同时根据法律法规要求甲方承担侵权责任。
第九条、甲乙双方在履行本协议过程中产生争议，应协商解决，协商解决不成的，由乙方所在地人民法院管辖。
第十条、在履行本协议过程中，如出现在本协议中未约定的情况或约定不明的情况，双方可以协商达成补充协议，其补充协议与本协议具有同等法律效力。
第十一条、本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十二条、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（盖章）：日期：日期：竞业禁止协议甲方：乙方：鉴于甲方在乙方担任重要岗位，其离职后行为将有可能对乙方生产经营活动造成经济损失，为保障乙方合法权益，经双方协商一致，甲方自愿遵守承担竞业禁止义务，乙方为此给予甲方经济补偿，并就此签定以下协议。
第一条、甲方承诺，其在乙方任职期间及离职后年内，非经乙方同意，不在与乙方生产、经营同类产品的其他组织内担任任何职务，包括董事、监事、合伙人、顾问、代理人、及任何职位员工。
甲方承诺，在离职之前或离职后，不抢夺乙方客户，或引诱乙方其他员工离职，损害乙方合法权益。
第二条、甲方竞业禁止义务的时间为在职期间及自离职之日 2 年止。
第三条、乙方同意，就甲方承担的竞业禁止义务，向其支付竞业禁止义务补偿费，补偿总额为元，并分以下A、B两部分支付：A部分：甲方认可，乙方考虑到甲方需要承担的竞业禁止义务，在每月支付甲方劳动报酬的同时支付部分竞业禁止义务补偿费元，故须在乙方离职时另外支付竞业禁止义务补偿费元。
B部分：甲方离职时，支付剩余的竞业禁止义务补偿费元。
第四条：违约责任1、如果甲方不履行本协议规定的竞业禁止义务，应当承担违约责任，一次性向乙方支付违约金人民币50 万元。
2、因甲方前款所称的违约行为造成乙方损失的，应同时承担违约损害赔偿责任。
3、前款所述损害赔偿金额按照以下方式计算：A、损害金额为乙方因甲方违约行为所受到的实际经济损失，计算方法为乙方因甲方违约所导致的销售额的下降总额，乘每件产品利润。
B、如按照A方法无法计算的，损害赔偿金额为甲方因违约行为所获得的全部收益，计算方法为甲方从违约行为直接关联的产品的销售利润乘以该产品的销售总数。
4、乙方为调查甲方违约行为的合理费用，同样计算为违约损害赔偿金额。
第五条、因甲方的违约行为侵犯了乙方的合法权益，乙方可以要求甲方承担违约责任，同时根据法律法规要求甲方承担侵权责任。
第六条、甲乙双方在履行本协议过程中产生争议，应协商解决，协商解决不成的，由乙方所在地人民法院管辖。
第七条、在履行本协议过程中，如出现在本协议中未约定的情况或约定不明的情况，双方可以协商达成补充协议，其补充协议与本协议具有同等法律效力。
第八条、本协议自双方签字盖章之日起生效。
第九条、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（盖章）：日期：日期：聘用合同书聘用单位：上海和汇安全用品有限公司（以下简称甲方）受聘人员：（以下简称乙方）根据国家和地方的有关法律、法规、政策，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，双方须共同遵守。
一、合同期限：本合同有效期限为年，自年月日起，至年月日止。
二、工作岗位：1、根据甲方需要和乙方的能力及专长，甲方聘用乙方为。
2、在合同期限内，甲方因公司变革或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。
3、甲方应根据国家有关规定和工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作。
三、薪资待遇：1、按照甲乙双方的约定，乙方享有元人民币的税后月薪工资（其中含保底工资、岗位津贴、全勤奖励和每周一天的加班工资），并根据乙方的实际表现及业绩，按照甲方有关的薪酬制度享有晋升、加薪的权利。
2、甲方按规章制度为乙方提供工作餐、住房补贴等福利待遇。
3、甲方给予乙方每月的薪资报酬于每月15日以货币形式支付，不得无故克扣或拖欠。
4、若乙方在合同期限内出现工伤事故，甲方应按国家有关规定给予工伤待遇。
四、劳动纪律：1、乙方须对自己的薪资待遇严格保密，如有泄露，须无条件接受甲方对其作出的最严厉直至辞退的处理。
2、乙方须接受甲方在合同期内对公司每一个员工所作的季度和年度绩效考核，并服从按考核管理规定所作出的考核决策。
3、乙方应自觉遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，服从上级安排，认真履行岗位职责，努力工作，按时、保质完成甲方安排的工作任务。
4、未经甲方同意，乙方不得在甲方之外兼职从事其它任何业务活动。
5、乙方应积极参加培训或进行自我开发，不断提高自身业务技能，以适应甲方快速发展的要求。
6、乙方应保守甲方的商业秘密。
技术开发人员在合同期限内和合同到期后一年内所完成的一切知识成果其产权归甲方所有。
乙方未经甲方书面同意不得泄露或转让有关商业秘密。
7、合同期限内，乙方在自请辞职的情况下，自聘用关系终止之日起1年内不得到与甲方有直接竞争关系的企业任职。
否则，须承担相当于本人离职时正常月工资标准10倍的违约金，并承担由此所造成的甲方的损失。
8、甲方有权依据乙方的工作业绩或表现以及甲方的有关规定给予乙方奖励或惩罚。
五、合同的变更：有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1、由于企业变革或其它客观情况发生变化，经甲乙双方协商同意且不损害国家、集体和他人利益的；2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策及甲方有关规定已经修改的；3、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
六、合同的解除：（一）经甲乙双方协商一致，在不损害国家和社会、集体共同利益情况下，本合同可以解除。
（二）有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方不能适应工作要求，又不接受甲方为其重新安排的工作岗位，或不能胜任新的工作岗位的；2、乙方违法乱纪或或违反甲方有关规章制度,并按规章制度上的规定应予以辞退时。
3、甲方发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。
（三）有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方违反国家有关法规、法律和本合同规定，侵害乙方合法权益的；2、乙方因履行国家法定义务，或因家庭发生重大变故等情况，确有正当理由无法履行本合同的。
（四）合同解除应遵照下述程序和规定执行：1、乙方自请辞职应提前天以书面形式通知甲方，并照常完成本职工作和交接工作，工资发放至离职之日，没有赔偿费。
但是受到甲方出资培训的，按培训协议上的规定处理。
2、甲方辞退乙方应提前天以书面形式通知乙方，并须说明理由。
3、在合同期限内，乙方在甲方工作半年以上，因非个人过错而被甲方辞退的，如须乙方马上离职，甲方应支付乙方正常工资标准一个月的工资作为赔偿。
因乙方违反甲方规章制度而被甲方辞退的，没有赔偿。
七、合同的终止和续订：合同期限界满，或甲乙双方的合同终止条件出现，以及法律、法规规定的终止原因出现时，本合同即自行终止。
合同到期后，如双方同意可续订。
八、违约责任：1、合同期内，乙方因失职或故意造成甲方损失时，应视损失程度承担相应的经济责任。
2、合同期内，甲方或乙方违反本合同有关条款的规定，因此给对方造成损害的，应承担相应的经济责任。