售前工作及计划
售前个人工作计划

售前个人工作计划一、总述售前工作是整个销售流程中至关重要的一个环节,负责与客户进行沟通和洽谈,促成销售订单的签订。
作为售前人员,我将充分发挥我的专业优势,创造与客户的沟通价值,提高销售转化率,为公司和客户双方创造更大的价值。
二、工作目标1. 提高售前工作效率,达成销售目标2. 提高客户满意度,增加客户忠诚度3. 深入了解客户需求,提供定制化解决方案4. 尽可能避免售前工作中可能出现的问题三、具体工作计划1. 建立客户档案首先,我将在公司客户管理系统中建立客户档案,包括客户基本信息、需求信息、购买记录等,以便未来的跟进和分析。
同时,还将定期更新客户档案,及时了解客户最新需求和动态。
2. 定期客户沟通每周至少与5名客户进行电话沟通或面对面交流,了解客户的最新需求和感受,及时跟进客户问题。
通过持续的沟通,建立和维护客户关系,增强客户满意度。
3. 定制化解决方案根据不同客户的特殊需求,提供定制化的解决方案,满足客户的需求,增加销售订单数量。
需要和产品、技术等部门密切合作,了解产品的最新动态,提供最优解决方案。
4. 参与市场活动在公司举办的市场活动中,我将积极参与并展示公司产品和服务,与客户进行面对面交流,提高公司的知名度和产品认可度。
5. 定期培训和学习每月至少参加一场销售技巧、产品知识等方面的培训,提高自己的专业水平和销售能力。
同时,还将阅读销售类书籍和行业资讯,与时俱进,拓展自己的知识面。
6. 定期总结和反馈每周对售前工作进行总结,分析工作中遇到的问题和解决方法,及时向上级反馈客户需求和市场情况,为公司决策提供参考。
四、工作效果考核1. 销售目标完成情况2. 客户满意度调查3. 定制化解决方案提交数量4. 参与市场活动效果5. 学习和培训成果五、工作期望通过以上工作计划的落实,我期望能够提高客户的满意度和忠诚度,实现销售目标,为公司创造更大的价值。
未来,我还希望能够在售前工作的领域有更深入的发展,成为公司的销售高手,为公司的发展贡献自己的力量。
售前工作思路和工作计划

售前工作思路和工作计划售前工作是在销售过程中的一个重要环节,它的目标是与客户建立良好的关系,了解客户需求,并提供相应的解决方案。
以下是售前工作的思路和工作计划:1.了解客户需求:与客户进行深入的沟通,了解他们的需求、目标和挑战。
通过开放式的问答,掌握客户的关键需求,并记录下来。
2.分析客户需求:根据客户提供的信息和需求,进行数据分析和市场调研,深入了解客户所在行业的状况和趋势,为后续的解决方案提供支持。
3.制定解决方案:根据客户的需求和市场分析的结果,设计出符合客户需求的解决方案。
这个方案要具体、可行,并且能够满足客户的需求。
4.编写技术方案和报价:将解决方案转化为技术方案和报价,详细描述产品或服务的功能和技术要求,并给出明确的价格。
5.风险评估和控制:对于存在的风险,在技术方案中给出相应建议,减少风险发生的可能性,并制定相应的应对措施。
6.与销售团队协作:与销售团队保持紧密的合作,及时了解市场信息和竞争对手动态,为销售团队提供支持和指导。
7.演示和推广:根据客户的要求,安排产品演示和推广活动,展示解决方案的优势和效果,让客户更好地了解产品或服务。
8.提供技术支持:在售前阶段,为客户提供技术支持和咨询服务,解答客户的疑问,帮助他们更好地理解解决方案。
9.跟进与反馈:在售前工作完成后,跟进与客户的沟通情况,了解客户对解决方案的反馈和意见,不断改进和优化售前工作的流程和策略。
10.持续学习和提升:作为售前工作人员,需要不断地学习和提升自己的专业知识和技能,了解行业的最新动态和技术趋势,以给客户提供更好的服务。
以上是售前工作的思路和工作计划,通过对客户需求的深入了解、有效的沟通与协作,制定合适的解决方案,并为客户提供技术支持和咨询服务,最终达到满足客户需求、促成销售的目标。
售前岗位职责、能力培养与工作计划

售前岗位职责、能力培养与工作计划前言本文档旨在明确售前岗位的工作职责,制定能力培养计划,并规划工作流程,以提升售前团队的整体效能和客户满意度。
第一章岗位职责第一条产品知识掌握深入了解公司产品的功能、优势和应用场景。
定期更新产品知识,以适应市场变化。
第二条客户需求分析与潜在客户沟通,准确理解客户需求。
分析客户需求与公司产品之间的匹配度。
第三条解决方案设计根据客户需求,设计合适的产品或服务解决方案。
提供定制化的解决方案以满足特定需求。
第四条技术交流与演示向客户展示产品功能,进行技术交流和演示。
解答客户的技术疑问,增强客户对产品的信心。
第五条竞争分析了解竞争对手的产品和市场策略。
制定差异化的售前策略,突出公司产品的优势。
第六条协助销售团队与销售团队紧密合作,提供必要的技术支持。
协助销售团队制定销售策略和目标。
第七条客户关系建立建立并维护与潜在客户的良好关系。
通过专业服务提升客户对公司的信任度。
第二章能力培养第八条产品知识培训定期参加产品知识培训,提升对产品的熟悉度。
通过自学和参加外部培训,不断更新产品知识。
第九条沟通技巧提升培养有效的沟通技巧,包括倾听、表达和说服。
学习如何在不同场合下与不同对象有效沟通。
第十条演示技巧训练学习并练习产品演示技巧,提高演示效果。
掌握使用各种演示工具和软件的能力。
第十一条客户服务意识培养以客户为中心的服务意识。
学习如何在服务过程中提供超出客户期望的价值。
第十二条市场分析能力学习市场分析的基本方法和工具。
定期进行市场趋势分析,为售前策略提供依据。
第十三条时间管理学习时间管理技巧,提高工作效率。
合理规划工作,确保按时完成各项任务。
第三章工作计划第十四条短期工作计划制定月度和季度的工作目标和计划。
明确短期目标,如产品知识更新、客户拜访计划等。
第十五条中期工作计划制定半年和年度的工作目标和计划。
包括市场分析、客户关系建立和维护等。
第十六条长期发展规划制定个人职业发展规划,包括技能提升和职位晋升。
售前岗工作计划及目标

售前岗工作计划及目标一、岗位概述售前岗位是一个公司销售团队中不可或缺的一部分,它负责在销售成交前,协助销售人员进行产品的介绍、解答客户疑问、进行产品演示等工作,为销售人员打下坚实的基础,使得销售过程更加顺利。
售前工程师需要具备一定的产品知识、市场了解程度、客户需求分析能力等,同时也需要具备一定的沟通能力和表达能力,能够为客户提供专业的技术支持和解决方案建议,以此为销售团队赢得更多的客户机会。
二、目标及计划1.了解产品知识首先,售前工程师需要对所销售的产品非常熟悉,包括产品的技术参数、功能特点、应用领域等,只有清楚的了解产品的特点,才能在与客户对话中更加自信、专业。
计划:每周安排固定的时间与产品部门进行交流,了解最新产品信息和技术更新,并且要求阅读相关产品文档,以此提升对产品的了解程度。
目标:在3个月内,能够熟练掌握公司所有主打产品的参数和功能,并能够熟练的进行演示和讲解。
2.深入了解客户需求了解客户的需求对于售前工程师来说至关重要,只有了解了客户的需求,才能更好的根据客户的实际情况和需求进行产品推介。
计划:每周至少进行2次的客户拜访,并记录客户提出的问题和需求,并与销售人员进行深入交流,形成针对性的解决方案。
目标:在6个月内,能够独立对客户的需求进行深入分析,提出有效的解决方案,并为销售人员提供支持。
3.提升沟通能力售前工程师需要与多方面的人进行沟通,包括产品部门、销售部门、技术部门和客户等多方面的人员,因此良好的沟通能力对于售前工程师来说非常重要。
计划:参加相关的沟通技巧培训,并在日常工作中多与各个部门的同事进行沟通。
目标:在1年内,能够更加熟练的与各个部门的同事进行沟通,并且在客户面前能够清晰、明了的表达自己的观点和建议。
4.提升团队合作能力售前工程师需要与销售团队紧密合作,需要共同去完成销售任务,因此团队合作能力也是非常重要。
计划:在日常工作中,多参与销售团队的讨论和规划,并且主动与销售人员进行沟通和协作。
售前岗工作计划及目标简短

售前岗工作计划及目标简短一、工作计划1. 建立客户数据库目标:建立完整的客户数据库,包括客户基本信息、需求、购买记录等,便于后续的客户管理和营销工作。
计划:通过市场调研、线上线下活动等方式积累客户资源,建立起客户数据库。
同时,要定期对数据库进行更新和维护,确保数据的准确性和完整性。
2. 制定销售方案目标:根据客户需求和市场情况,制定出合适的销售方案,提高销售业绩。
计划:了解客户需求和行业动态,与销售团队合作,制定出有效的销售方案。
同时,要对销售方案的执行情况进行跟踪和分析,及时调整方案,提高销售效果。
3. 客户沟通和跟进目标:建立良好的客户关系,提升客户满意度。
计划:通过电话、邮件、会议等方式与客户进行定期沟通,了解客户需求和反馈,及时解决问题。
同时,要做好客户的售后跟进工作,提升客户满意度,促进客户的忠诚度。
4. 参与市场活动目标:提高品牌知名度和产品销量。
计划:积极参与各类行业展会、论坛、峰会等市场活动,展示公司产品和服务,与潜在客户进行沟通,促进客户关系的建立和深化。
5. 跟进售前工作流程目标:确保售前工作流程的顺利进行,为销售工作打下良好的基础。
计划:参与销售团队组织的售前工作流程,包括需求确认、方案制定、报价等环节,确保每个环节都得到有效的跟进和协作。
二、工作目标1. 完成客户数据库的建立,拓展至少1000个有效客户资源,提高数据库的利用率。
2. 制定出3个以上有效的销售方案,提高销售业绩至少20%。
3. 与客户保持定期沟通,提升客户满意度至90%以上,促进客户续费率达到75%。
4. 参与3次以上市场活动,扩大公司品牌知名度,增加至少50个潜在客户资源。
5. 协助销售团队完成10个以上成功的售前工作流程,提高公司的售前工作效率和质量。
售前工程师个人工作计划

一、前言作为一名售前工程师,我的工作职责是为客户提供专业的产品解决方案,确保客户需求得到满足,并促进公司产品的销售。
为了在新的一年里更好地完成工作任务,实现个人职业发展,特制定以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提升自身专业素养:熟练掌握公司产品知识,深入了解行业动态,提高沟通能力和解决问题的能力。
2. 完成销售目标:确保完成年度销售任务,提高个人业绩。
3. 建立良好客户关系:为客户提供优质服务,提高客户满意度,为公司创造更多商机。
4. 提升团队协作能力:与团队成员紧密配合,共同推进项目进度。
三、具体工作计划1. 提升专业素养(1)深入学习公司产品,了解产品特点、优势及适用场景。
(2)关注行业动态,掌握竞争对手信息,为公司提供市场分析。
(3)加强自身沟通能力,提高客户接待技巧,提升客户满意度。
2. 完成销售目标(1)制定详细销售计划,明确目标客户和销售策略。
(2)积极拓展客户资源,提高客户拜访效率。
(3)针对客户需求,提供个性化的解决方案,提高签单率。
3. 建立良好客户关系(1)主动了解客户需求,提供优质服务,确保客户满意度。
(2)定期与客户沟通,了解客户反馈,及时调整方案。
(3)建立客户档案,对客户信息进行分类管理,提高客户维护效率。
4. 提升团队协作能力(1)积极参与团队会议,分享经验,共同进步。
(2)与团队成员保持良好沟通,共同推进项目进度。
(3)协助团队成员解决工作中遇到的问题,提高团队整体执行力。
四、时间安排1. 第一季度:完成对公司产品的深入学习,了解行业动态,提升自身专业素养。
2. 第二季度:制定销售计划,拓展客户资源,提高签单率。
3. 第三季度:加强客户关系维护,提高客户满意度,为公司创造更多商机。
4. 第四季度:总结全年工作,制定下一季度工作计划,为完成年度销售目标做好准备。
五、总结通过以上工作计划,我相信在新的一年里,我能够不断提升自身能力,完成销售目标,为公司创造更多价值。
售前客服工作内容和工作计划3篇

售前客服工作内容和工作计划3篇售前客服工作内容和工作计划篇1一元复始,万象更新。
新的工作阶段即将开始,根据客服部的现状,特制定客服部的工作计划。
一、不断地学习加强员工自身素质队伍的建设,提高其管理水平。
做到有情做人无情管理,扎扎实实做好各项工作。
(1)鉴于承担责任客服部的重要性,不但要承担责任导医的管理。
还要对咨询中心开展管理,所以除了完成医院交待的任务对于新入职的员工都要在部门开展为期半个月的培训。
熟悉《员工手册》《员工培训资料》《科室和岗位的规章制度》《保密制度》等,并经过考试通过后方可正式上岗。
(2)部门承担责任人加强对队员的监督管理,每日不定时对各科当班人员的情况开展检查,落实并提出批评意见。
规定各科组长每间隔1小时对2楼门诊的队员,大厅,走廊等开展巡视,及时处理各项工作。
(3)制定培训计划,定期对员工开展一系列技能培训。
时间部署1.将对所以客服部人员开展检测,规定各科室员工熟练掌握并熟记医院各科情况及门诊专家医生的情况。
2.强化客服中心员工的服务理念,学习《用心服务,用情呵护》以做到激动服务,把我院的服务提升一个新的台阶!学习《与客户的沟通技巧》加强员工与患者的沟通能力。
3.将对部门队员开展强化营销管理,争取开展一堂《医院内部营销》的知识讲座。
让客服人员加深对营销基本概念的认识。
随后开展《营销实战技巧讲座》,让客服人员能更好更正确的运用营销技能。
4.将对队员开展礼仪培训及礼仪检测。
对员工的言、行、举、止都要开展正确的引导,树立好医院的品牌形象。
二、在医院领导的带领下,切实做好上级部门布置的工作,确保年无重大纠纷事故发生,降低投诉事件的发生(1)做好客户回访工作,了解客户的需求,不断改进我们的工作,把每一个细节都做好,以达到和满足客户的需求与成长。
请企划部与咨询中心加强沟通。
(2)做好门诊各科室协调工作,与医生多交流多沟通减少科室之间的矛盾与冲突发生,做到和平共处。
一同成长。
(3)做好与住院部病人的沟通工作,减少患者对医护人员的误会,减少投诉事件的发生,争取把医院的服务做得更好!(4)根据员工身体素质情况,可请医院领导对所有员工开展军训内容为立正,稍息,停止间转法,跨立,蹲下起立,敬礼,三大步伐等。
2024售前工程师的职业规划

2024售前工程师的职业规划售前工程师是销售和产品研发之间的桥梁,负责向潜在客户解释产品的特点和优势,并根据客户需求制定产品方案。
这个职位不仅要求工程师具有扎实的专业技术知识,还要具备优秀的沟通能力、分析问题和解决问题的能力。
以下是售前工程师职业规划的主要内容。
一、自我评估自我评估是职业规划的重要一环,有助于了解自己的优劣势,确定自己的发展方向。
售前工程师在职业发展过程中,应充分考虑自己的技能、兴趣、性格特点等,找出自己适合的方向和岗位,例如某些人善于人际交往,适合做客户经理,而另一些人则更适合做技术咨询。
二、职业目标职业目标是职业规划的核心,是个人在职业生涯中想要达到的境界或高度。
售前工程师在制定职业目标时,应充分考虑自己的实际情况和市场需求,制定出切实可行的目标。
例如,短期目标可以是提高自己的技术水平和服务质量,长期目标则可以是成为销售团队的核心成员或自主创业。
三、制定计划制定计划是实现职业目标的重要手段。
在确定了职业目标后,需要细化自己的行动计划,包括提升哪些方面的能力、参加哪些培训课程、积累哪些工作经验等。
计划要有具体的时间节点和可衡量性,以便于跟踪和评估自己的进展情况。
四、发掘自己的潜能发掘自己的潜能是职业发展的关键。
售前工程师可以通过参加行业会议、加入专业组织、参与项目等方式,扩大自己的人脉圈和知识面,了解行业最新动态和趋势,提高自己的综合素质和竞争力。
同时,也要善于发现自己的特长和优势,发挥自己的长处,提高工作效率和质量。
五、掌握行业信息了解行业信息是售前工程师的必备素质之一。
通过了解行业发展趋势、竞争对手情况、客户需求等信息,可以帮助工程师更好地制定产品方案和应对市场变化。
同时,了解行业信息也可以帮助工程师拓展自己的视野和思路,提高自己的创新能力和应变能力。
了解行业信息的主要途径包括查阅行业报告、关注媒体动态、参与行业活动等。
六、增强自己的竞争力竞争力是售前工程师在职场中的重要支撑点。
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售前工作一.前言我在2000年懵懂地闯入了售前咨询领域时,我几乎不明白售前是什么、应该做哪些工作,只是肓目地认为售前技术是帮助用户解决问题,引导用户新的需求。
到现在我还记得最初的中关村公司工作是从教育行业多媒体投影的项目投标开始的。
记得自己第一次独立承接标书任务时,整整用了两天时间才理出了一个提纲,然后用了三天时间完成了方案的编写,很幸运的是公司中了那个标,从此就开始了自己的售前之路。
这大概是我对售前工作理解的第一阶段吧。
今天回过头去看看那段过程,最大的欠缺有两方面:一是IT售前的方法论,不能从全局的观点去定义售前的工作,采用方法论去指导自己的工作过程;二是理论与实践的脱结,与客户接触较少,不清楚也不了解客户的实际问题,不能用理论框架去实际地解决客户的问题。
事实上,当时根本不明白这些,甚至颇有些自得地认为自己还挺不错的,当然有时心情也挺复杂的,毕竟售前咨询面临的领域太广了,明显觉得自己知识不够用。
从客户价值视角看,售前咨询的主要工作应该是认识问题(理解业务)、分析需求和提供解决方案。
在整个售前咨询过程中,目前主要的欠缺有二点:一是缺少工作路线图对售前工作的指导,几乎没有售前对工作推进路线有清晰的计划;二是解决方案应该如何编写,要写哪些内容有些模糊。
其实只要明白售前的主要工作是认识问题、分析需求和提供解决方案,方案的编写内容就清楚了。
当然,界定不清职责也是大多数中小企业和创业型公司的通病。
只能是有选择的妥协,不能完全调和。
在与很多优秀同行或同事的竞争中,我已经在这个职业中走过了十年,深深感觉售前咨询领域的博大精深和售前咨询工作的巨大挑战,到目前为止,自己一直感觉未能切实地站在较高的高度为客户提出可行的解决方案,这也是我一直置疑自己的原因。
希望能用此计划书作为我过去工作的总结,同时也是自己提升的基础吧。
二.售前技术支持及定位售前技术咨询,作为销售人员的技术支持,其职责是以专业的方法理解客户业务、分析客户需求,将管理理论、客户需求、IT技术和公司产品相结合提供解决方案,并将良好的公司形象、产品形象和服务能力传达给客户,从而达到有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险的目标。
我个人非常喜欢的做人做事方针和指导思想有:“古今之成大事业、大学问者,必经三种境界。
”“昨夜西风凋敝树,独上高楼,望尽天涯路”,是为第一境界;“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,是为第二境界;“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”,是为最终境界。
这不只是做诗的境界,做学问的境界,从事艺术创造的境界,也是我们生活的境界,事业的境界,人生的境界。
售前咨询之道亦然。
售前是作为公司的技术代表,其主要职责是协同销售人员让客户接受公司的解决方案。
但如何提供解决方案,亦存在几种不同的境界。
第一重境界:从产品到方案。
将公司的产品说明书修改成针对用户的解决方案,这一类售前咨询不在少数,特别是一些作产品的公司。
此重境界的售前咨询,可能比较了解自己的产品,甚至有相当的技术功底,也有良好用户展示和交流能力(当然如果这些都没有那就真的是一无是处了),但不能站在客户价值角度理解产品,通过了解客户业务、界定客户需求,并说明产品对客户的价值。
这是售前咨询的初级阶段,个人觉得也是比较幸福的售前阶段,简单就是幸福嘛。
第二重境界:从需求到方案。
通过不断地学习和总结了,有了自己的知识体系和工作方法论(自觉或不自觉的),能站在管理咨询的角度采用各种方法去了解客户业务、分析用户需求,并提供解决方案。
达到此境界绝非易事,方法论、知识、技能和态度一个都不能缺少,应该说此重境界的售前咨询已经是比较成功的——假如没有下一重境界的话。
此境界的售前咨询能从较高的程度对客户进行影响,可承担一些客户的管理咨询工作,如进行产品体系规划和产品设计。
第三重境界:全程商务推进。
毕竟售前咨询的本质还是促进销售,因而在商务领域也必须有自己的思路和想法。
此重境界的售前咨询对于整个商务推进路线有着清晰的认识,能根据此路线图制定计划,并按照计划在不同阶段影响客户,直至商务合同的签订,甚至延伸至售中领域。
基于上述的境界描述,不难看出一个优秀的售前咨询应该具备的能力:一是体系化的方法论(包括商务推进);其二必须具备较宽的知识体系,包括管理、技术和业务方面的知识,特别是要熟悉自己的产品;三是良好的综合技能,包括各类工具的应用,如计划、调研、交流、方案编写、方案展示等技能;此外还需要强调的是态度。
一个优秀的售前,除了为客户提供价值外,也应该在公司价值链中找到自己合适的定位。
价值链是指企业进行的一系列符合特定模式的活动,或者说,价值链是企业生产的产品或服务增值的环节或链条,价值链中的每项活动都增加了产品或服务的价值。
从企业价值链看,价值的创造和传递包括三阶段:选择价值,通过市场细分,确定企业的市场目标和价值定位;提供价值,根据企业的业务战略,开发产品和服务,并制订企业总体营销策略;传播价值,通过销售、促销及其他推广工作,将企业价值推向市场。
在企业价值链中,售前咨询可以通过市场研究影响公司战略选择,也可参与产品开发以提供价值,更多的时候售前从事是的价值传播工作。
因而一个优秀的售前咨询应该在价值链的各个环节都要有所映射。
基于上述分析,可将IT售前咨询定位如下:☐价值选择的辅助者,辅助公司战略价值选择。
通过行业研究和市场分析,进行公司的产品体系规划、服务体系规划和市场发展规划,以辅助领导决策。
☐解决方案的编制者,基于客户需求提供解决方案。
通过沟通和交流,了解客户战略与业务、分析客户需求,并在此基础上提供解决方案。
☐商务过程的推进者,辅助销售推进商务进程。
与销售共同制定商务推进计划,通过体系化的方法、深厚的技术能力和丰富的展现能力影响客户选择,并在方案、价格和合同协助销售推进商务进程。
☐项目成功的保障者,保障项目的成功实施。
通过业务分析界定客户需求范围,从而实现客户需求与产品开发项目的衔接。
售前咨询项目成功的秘诀在于运用客户能够理解、赞赏并反馈的方式来解决问题。
在商务推进过程中,售前咨询始终要采用顶级管理的眼光去看待问题,并根据项目情况对方法、商务推进线路进行裁剪,以保证对客户影响的最佳。
三.售前咨询路线框架售前咨询阶段是实现销售和进行项目实施的前沿阶段,它包括了从销售线索获取、需求调研、调研分析到准备项目建议书并向客户进行陈述等工作内容,为保证实现销售的铺垫阶段。
在售前咨询阶段,由于可能面临众多的竞争对手,同时在与客户之间还没有达成深入的沟通和了解,因此可能会遇到很多的困难和局限,如何在这一阶段向客户成功地展示自己的能力,说明客户相信自己就是最好的方案、产品以及服务的提供商,就成为项目能否继续开展下去的关键所在。
因而在此阶段全局的过程路线框架和专业的知识、技能非常重要。
在项目销售过程中,对于售前咨询来说,提供解决方案和推进商务进程是最重要的两项职能,要完成销售活动中的技术服务和商务推进工作,可采用售前咨询路线如下: 项目投标计划与准备阶段需求理解阶段输入:销售线索与决策输入:销售线索与决策解决方案阶段项目商务阶段商务推进计划编制商务推进计划编制项目建议书编制项目建议书编制需求调研计划与问卷编制需求调研计划与问卷编制客户确认客户确认首次客户沟通交流首次客户沟通交流客户需求调研客户需求调研调研总结调研总结解决方案编制解决方案编制解决方案交流解决方案交流客户立项客户立项客户招标准备客户招标准备项目投标项目投标商务谈判与合同准备商务谈判与合同准备实施阶段协助制定项目实施计划协助制定项目实施计划购买招标书购买招标书编制投标计划编制投标计划签字盖章签字盖章装订与封装装订与封装投标述标演示投标述标演示技术方案编制技术方案编制商务方案编制商务方案编制系统演示准备系统演示准备评分评分四.业务战略(需要公司高层明示于众)☐ 企业使命——定义公司为什么存在。
企业使命描述一个持久的事实,是一个无限时期的解答,为组织内所有决策提供前提,为内部和外部人员提供指导。
☐ 企业愿景——领导者希望公司发展成什么样。
企业愿景描述一个鼓舞人心的事实,可以在一个特定时期内实现,指导战略和组织的发展,主要是为内部人员提供指导(有些口号也可提供给外部人员)。
☐ 企业竞争战略——击败现有及潜在竞争者的计划。
企业竞争战略描述公司战略选择的“价值方案”,列出一系列举措以提供产品或服务,创造高于其成本的价值,竞争战略随市场分析、消费者经验、试验而不断改善,且严格限制在内部使用。
战略构架抽象描述了一个公司在市场上正在或期望扮演的角色,以及这样的角色能够长期稳定地创造价值的关键原因。
战略构架包括:☐在哪儿竞争——指从广泛的市场参与(即众多的产品种类,及可能吸引的各类消费者)中选择一些目标市场、产品和顾客,以集中力量于一些细分的产品或顾客市场上。
其核心是顾客、产品、地理区域、渠道和垂直整合程度☐如何竞争——指列举所有该产业通常的可能竞争方式,并尝试采用不同的基本竞争手段(例如,采用新技术,或不同的基本手段以满足顾客需求)。
☐何时竞争——指战略的时间动态考虑。
五.业务模式所谓业务模式,指的是企业创造价值的核心业务逻辑,包括核心业务的组合及相互的关系,简单地说,就是企业是如何实现盈利的。
企业的盈利模式有很多种,这也就导致了业务模式的大量衍生。
即使在同一行业,企业可以采用完全不同的业务模式。
有的企业可以从上游的原材料一直延伸到下游的分销,这是一种盈利模式,或者说是一种业务模式;而有的企业只专注制造业务,有的企业集中于分销。
通过这些业务的不同组合,市场上衍生出若干不同的业务模式,每个企业凭借着自己的业务模式来实现价值。
其实,即使只是同一种业务,却依然可以有不同的业务模式,例如从事销售的企业,就有直销模式和分销模式之分。
对于企业而言,采用什么样的业务模式,则主要取决于企业的战略,即企业想通过什么样的方式来盈利,包括在哪些业务领域进行竞争,通过什么样的方式进行竞争等。
企业的战略将直接决定企业的业务模式,而业务模式也将直接决定企业的竞争能力,或者说战略实现的能力。
六.编写技术方案解决方案的路径是说明问题——分析问题——解决问题的过程。
编制解决方案的过程是从业务理解到技术方案编制的过程,即通过业务架构分析,了解组织的战略、相关业务的组织结构和职能、关键流程,从而构建企业的应用系统架构,并根据应用系统需求提供技术解决方案。
根据此理解,解决方案的编写路线如下:业务理解技术解决方案项目实施方案运维方案需求分析项目目标与建设内容项目目标与建设内容问题与变革分析问题与变革分析系统边界系统边界系统参与者系统参与者功能需求分析功能需求分析技术要求技术要求项目总体解决方案项目总体解决方案应用功能设计应用功能设计技术方案设计技术方案设计项目实施方案项目实施方案项目质量保证项目质量保证项目培训计划项目培训计划项目实施计划项目实施计划售后服务方案售后服务方案项目背景分析项目背景分析业务架构分析业务架构分析七.企业现状和业务架构分析业务架构分析包括企业基本情况、业务战略、组织架构、业务模式及关键流程和信息化现状分析等五部分内容:企业基本情况分析。