中西医结合科人员职责
中西医结合科岗位职责
中西医结合科岗位职责1.患者接待和诊断：负责接待患者，了解其病情信息，进行初步诊断，并记录在病历中。
根据患者的病情和需求，制定个性化的治疗方案，并给予有效的中西医结合治疗。
2.治疗方案的制定和执行：根据患者的病情和医生的建议，制定适合的中西医结合治疗方案，并监督执行。
确保治疗过程中的规范性和安全性。
3.中西医结合知识宣传和教育：为患者提供中西医结合知识的宣传和教育，增强患者对中西医结合疗法的理解和接受度。
主动回答患者的问题，解答疑惑，并提供合理的建议和指导。
4.中西医结合治疗技术的研究和推广：不断学习和研究中西医结合治疗技术，不断提高自己的专业水平。
参与科研项目和论文的撰写，推广中西医结合治疗技术的应用。
5.药物和中药的调配和管理：负责药物和中药的调配和管理工作，保证药品的质量和安全性。
制定相应的药品管理制度，监督和检查药品的使用情况。
6.与其他科室和医生的沟通和协作：与其他科室和医生保持紧密的沟通和协作，进行病情的交流和讨论。
根据需要，安排患者到其他科室进行检查或接受专科治疗。
7.患者随访和效果评估：对治疗过程中的患者进行定期的随访，了解治疗效果和患者的满意度。
根据随访结果，调整治疗方案，提供持续的医疗服务。
8.科室管理和卫生安全：负责科室的管理工作，包括人员管理、资料管理、设备管理等。
确保科室内的卫生安全，制定相应的卫生制度，监督和检查卫生工作的执行情况。
9.培训和指导：对新员工进行培训，并提供相关的指导和支持。
组织科室内的继续教育活动，促进科室内的专业发展和知识更新。
10.与患者家属的沟通和协助：与患者家属保持良好的沟通和协助关系，解答他们的问题和疑虑，提供相应的帮助和支持。
综上所述，中西医结合科的岗位职责包括患者接待和诊断、治疗方案的制定和执行、中西医结合知识宣传和教育、中西医结合治疗技术的研究和推广、药物和中药的调配和管理、与其他科室和医生的沟通和协作、患者随访和效果评估、科室管理和卫生安全、培训和指导以及与患者家属的沟通和协助等。
中医中西医结合科工作制度与岗位职责
中医(中西医结合)科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程，执行医院休、请假等规范，工作时间不准擅自离岗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会规范，贯彻医院工作方针。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。
加强科室各室间的协作，同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学习规范，定期组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作规范1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。
中西医结合科规章制度
中西医结合科规章制度1. 前言中西医结合科作为医院的重要科室之一，为了规范工作流程、提高医疗质量，制定了本规章制度。
本制度旨在明确中西医结合科的职责、权责、工作流程和质量管理要求，为科室工作人员提供明确的工作指南。
2. 科室概述中西医结合科是医院的重要临床科室，主要负责结合中医和西医的理论和方法，开展临床诊疗工作。
中西医结合科的具体职责包括但不限于：•调查患者病史，进行中医诊断，并制定治疗方案。
•配合西医科室进行必要的检查和实验室检验。
•选取合适的中药治疗和西药治疗，进行个性化治疗。
•进行中医保健指导，预防和治疗慢性疾病。
•参与科研和学术交流活动，提升中西医结合水平。
3. 员工管理中西医结合科的员工管理是科室工作的基础保障。
为保证医院工作的顺利开展，中西医结合科应制定以下员工管理制度：3.1 职责•科室主任：负责科室的日常管理工作，协调各科室间的合作和协作关系。
•医生：根据患者病情，制定治疗方案，并进行具体的治疗工作。
•护士：协助医生进行病人的治疗和护理工作，并维护病人的基本生活需求。
3.2 岗位流程•岗位职责：明确各个岗位的职责和工作流程，确保工作的连贯性和高效性。
•岗位培训：为新员工提供必要的岗位培训，使其熟悉操作流程、规范操作，并了解各种疾病的治疗方法。
4. 诊疗流程4.1 就诊流程就诊流程是患者与医院之间的重要环节，中西医结合科应确立规范的就诊流程，以提高患者就医体验。
•患者挂号：患者到达医院后，前台人员按照规定的程序办理挂号手续。
•病历填写：医师或护士负责填写病历，记录患者基本信息、病情描述、过往病史等。
•诊断治疗：医生按照中医理论和西医的诊断方法，对患者进行初步诊断，并制定治疗方案。
•检查检验：如需要进一步辅助检查，医生会根据患者情况，将患者转至所需科室进行检查或实验室检验。
•制定治疗方案：医生根据患者病情和检查结果，制定个性化的治疗方案。
•药品发放：药房根据医生开的药方，进行配药发药。
中西医结合科工作制度
中西医结合科工作制度中西医结合科是指将中医和西医相结合，综合运用中西医学理论和诊疗方法，进行疾病的预防、诊断、治疗和康复的一种新型科别。
中西医结合科在我国的发展越来越重要，其工作制度对确保科室高效运行和提高医生素质至关重要。
下面是一份中西医结合科工作制度的草稿，供参考。
一、岗位设置和职责划分1.科主任:负责科室的全面管理和协调，指导科室其他医师的工作。
同时，还需要深入临床工作，提高自己的临床经验和技巧。
2.中医医师:使用中医理论和方法，进行中医诊疗工作。
负责中医常见病和疑难杂症的诊断和治疗工作。
3.西医医师:使用西医理论和方法，进行西医诊疗工作。
负责西医常见病和疑难杂症的诊断和治疗工作。
二、工作时间和轮班制度1.工作时间:根据医院的具体安排，科室医师需要遵守统一的工作时间，包括上班时间和下班时间。
在工作时间内，医生需要全身心地投入到工作中，确保患者的安全和医疗质量。
2.轮班制度:为了保证科室的正常运行，科室医师需要参与轮班制度。
轮班的具体安排根据科室的情况而定，可能包括早班、中班、晚班和夜班等。
三、医生日常工作1.诊疗工作:根据患者就诊，医生需要全面询问患者病史，并进行体格检查和辅助检查。
根据医生的诊断结果，制定个性化的治疗方案，并确保患者按时进行治疗和复查。
2.病例记录:医生需要及时、准确地记录患者的诊断过程和治疗方案，并将病历存档。
同时，还需要与其他医生进行交流和讨论，提高自己的临床水平。
3.学术交流:科室医师需要定期参加医学会议和学术交流活动，学习最新的医学知识和技术，提高自己的专业水平。
四、医生培训和继续教育1.新人培训:对新加入科室的医生进行规范的培训，使其了解科室的工作制度和规范，掌握中西医结合科的基本理论和技能。
2.继续教育:为了提高医生的综合素质和专业水平，科室需要定期开展继续教育活动。
包括学习新的医学知识和技术，参加进修班和研讨会等。
五、卫生防护和安全管理1.卫生防护:医生需要遵守卫生防护制度，包括佩戴口罩、手套等防护用品，定期洗手和消毒，保持医疗环境的清洁和整洁。
中西医结合科规章制度
中西医结合科规章制度1、科室设置与职责中西医结合科是医院的一个重要科室，它的主要职责是将中医与西医相结合，为患者提供全面的医疗服务。
该科室由西医专家和中医专家组成团队，共同制定和执行适合患者的中西医结合治疗方案，提高医疗效果和患者满意度。
2、科室管理规范为了确保中西医结合科的正常运行，我们制定了以下管理规范：2.1 人员配置：科室应有足够的医生、护士和行政人员，人员数量要根据患者需求进行合理调配。
2.2 岗位职责：明确科室内各个岗位的职责，并建立相应的绩效考核机制，提高工作质量和效率。
2.3 工作流程：制定科室内各项工作的具体流程和规范操作程序，保证医疗服务的连续性和一致性。
2.4 资源管理：科室应合理管理医疗设备、药品等资源，确保其有效利用和维护。
3、临床诊疗制度中西医结合科的临床诊疗制度是科室的核心内容，它体现了中西医结合的特点和优势，并为临床医生提供了明确的指导。
3.1 病历记录：临床医生应规范、详细地记录患者的病情、诊断和治疗情况，确保医疗信息的完整性和准确性。
3.2 诊疗规范：在诊断和治疗方面，临床医生应按照相关的临床指南和规范进行操作，确保患者的安全和治疗效果。
3.3 中西医结合方案：临床医生应根据患者的具体情况制定中西医结合的治疗方案，并向患者清晰地解释治疗过程和预期效果。
4、医疗质量管理中西医结合科要积极参与医院的医疗质量管理，不断提高科室的医疗质量和服务水平。
4.1 医疗安全：科室要严格执行医院的医疗安全制度，加强患者的用药监测和不良事件报告，保障患者的安全。
4.2 治疗效果评估：科室应建立治疗效果评估的机制，定期对患者的治疗效果进行评估，并采取相应的改善措施。
4.3 患者满意度调查：科室要定期进行患者满意度调查，了解患者对医疗服务的意见和建议，及时改进不足之处。
5、科室培训与学术交流为了提高中西医结合科医生的专业水平和学术素养，科室定期组织相关的培训和学术交流活动。
5.1 内部培训：科室组织内部培训，包括中医和西医知识的讲座、病例讨论等形式，提高医生的综合诊疗能力。
中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责
中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。
医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。
经上级医生同意，做好出（转）院工作。
（四）认真执行各项规章规范，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。
（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（九）完成领导交办的临时医疗任务。
治疗师职责（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级治疗师的培养和科研工作。
（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。
中西医结合执业医师岗位职责
中西医结合执业医师岗位职责
中西医结合执业医师是一种新型的医学职业，旨在将中医和西
医知识整合应用于临床实践中，提高治疗效果和患者的生活质量。
以下是中西医结合执业医师的岗位职责。
一、临床诊疗
中西医结合执业医师主要负责对患者进行综合的中西医诊疗，
针对患者的病情、病史、体质等因素，综合运用多种中西医治疗方法，包括中药、针灸、推拿等中医疗法，以及西药、手术等西医疗法，制定个性化的治疗方案，全方位、全过程为患者提供诊疗服务。
二、健康宣教
中西医结合执业医师负责向患者宣传中西医知识，让患者了解
身体健康的重要性和如何进行健康维护。
同时，提供相关健康教育，如运动、饮食、心理调节等方面的知识，帮助患者理解并主动预防
疾病的发生。
三、医学研究
中西医结合执业医师需要参与医学研究，深入探索中西医结合
在特定疾病或环境下的治疗效果，努力推进中西医结合发展，提高
对疾病的认知和治疗水平。
四、管理卫生资源
中西医结合执业医师需要管理医疗卫生资源，负责协调中医与
西医诊疗的整合，发挥专业优势，提高医疗资源的利用效率，保障
患者的权益。
五、建议维护医德医风
中西医结合执业医师需要建议和维护医德医风，执行职业道德规范，坚守患者至上原则，保障公共利益，提升综合素质，成为其他医生的良好榜样。
六、加强国际交流合作
中西医结合执业医师需要在国际医学界加强交流合作，进一步推广中西医结合的理念和理论，扩大中西医结合的影响范围和认知度，提高中医药在国内外医学界的地位和作用。
总之，中西医结合执业医师需要充分掌握中西医学知识，具备丰富的实践经验和医疗技能，为患者提供全面综合的医疗服务。
中西医结合科医生岗位职责
中西医结合科医生岗位职责
中西医结合科医生是医院中的一份重要职务，他们的工作职责
如下：
一、接待患者和了解病情
中西医结合科医生首要责任是接待来访的患者，了解患者的病情。
此项任务是基于医生的专业知识和患者的面部表情，语言表述，在短时间内有效的了解病情，为下一步诊断、治疗提供帮助。
二、对患者进行初步的检查
中西医结合科医生对患者进行初步的检查，包括体格检查、脉
象检查、舌诊和病史探讨等，了解患者疾病的病情、严重程度和病因，然后根据病情和治疗指南制定治疗计划和建议，以便及时治疗。
三、制定治疗计划及建议
依据患者的病情，中西医结合科医生制定个性化的治疗计划和
建议。
治疗计划通常包括中国传统医学、中药疗法和西医治疗方案，如对生活方式和饮食进行调整，开具药物处方，并为患者带来健康
知识，使患者树立健康意识。
四、进行治疗
中西医结合科医生通过充分的诊疗能力和丰富的诊治经验进行
治疗，同时对患者进行自我管理的指导和支持，将患者的疾病控制
在最短的时间内。
五、监护治疗效果
中西医结合科医生在治疗患者后，需要持续进行监护管控，以
保证治疗方案的有效性，确保病情的稳定。
同时，需要定期回访患者，协助患者通过自我管理，预防疾病再次发作。
六、继续教育
中西医结合科医生需要不断进行知识更新，了解最新的诊治技术和欧洲最先进的治疗方案，以保持与时俱进，保持专业水平的全面提升。
中西医结合科医生作为医院诊疗中不可缺少的一环，责任和任务繁多，还需要对医德医风有较高的要求，暨时时代变化而变换，精益求精，并时刻记住医术高超的前提是当前的医德。
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中西医结合科主治医师职责
一. 在科主任领导下和正副主任医师指导下，运用中西医理论，参
与本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
二. 每晨交班后，领导病区医师对新病人、手术病人、危重疑难病
人进行查房，讨论分析有关治疗方案，指导下级医师进行中西结合辨证施治，手术治疗及特殊诊疗操作，组织抢救危重病人。
三. 掌握本病区重点病人的病情变化，及时组织对危重病员、死亡
病员、严重差错医疗事故的讨论并提出初步处理意见。
对医疗事故及本科发生的重大问题，应及时向科主任医师汇报。
四. 组织病区业务学习，病案讨论，决定提请主任医师讨论的病例，
并负责组织有关资料准备。
参加值班、门诊、会诊及出诊工作。
（决定病人会诊、手术、出院、审签出（转）院病案）。
五. 以身作则并严格要求上级医师在医疗及临床研究工作中突出
中西医结合的特色，病历书写格式统一，内容完整，理法方药一致。
亲自指导修改，并经常检查。
甲类病历不少于90%，杜绝丙类病历。
出院病历于当日内审签后送病案室。
六. 认真抓行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医生
应经常检查本病房的医疗护理质量。
严防差错事故，与护士长共同负责搞好病房管理。
七. 组织本组医师学习并正确运用中西医结合理论及国内外与本
专业有关的先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累及时总结经验。
八. 担任临床教学、指导进修、实习医师工作，负责向科主任提供
各项征询意见。
九. 开展手术治疗的临床科室，主治医师以身作则并严格要求下级
医师把握手术指征，积极开展非手术的中西医结合治疗及临床研究。
十. 努力完成科主任和主任医师交办的其它工作。
中西医结合住院医师职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定
数病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况。
3.书写病历。
新入院病人的病历，一般应于24小时内完成，检查和
修改实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成病员的病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断，治疗上的困难以及病员病情的变化，提
出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管的病员应全面负责，在下班以前作好交班工作，对
需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。
对所管的病员每天至少上、下午各巡视一次，主治
医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情及诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行
各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新
疗法，参加科研工作及时总结经验。
9.随时了解病员及病员家属的思想和生活情况，征求病员及病员家属
对医疗护理工作的意见，做好思想工作。
10.在门诊或急诊时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
中西医结合科主任职责
一.在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防及不
断地组织总结中西医结合临床经验工作，不断提高医疗质量，努力完成中西结合医疗任务。
二.制定本科工作计划和业务建设计划，组织实施，经常督促检查，
定期总结汇报。
三.每周进行一次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。
四.组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中西
医结合，进行科研工作，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中西医结合疗效。
五.检查督促本科人员认真执行各种规章制度和各项技术操作规程，
严格并及时处理差错事故。
六.确定各级人员责任制度，负责主要医疗制度，如中西医结合科医
生的轮换、值班、会诊、出诊、组织中西医结合临床病案讨论。
七.做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升调、奖、惩的意
见。
组织临床教学，安排进修，学习人员的学习和工作。
八.每周带领科室或病区医生重点查房一次，参加门诊工作，亲自参
加或指导重大和新开展的手术，重大问题向院总汇报。
九.定期对门诊和病房医疗质量进行督促检查，组织好专科医疗工作。
十.建立科室领导小组，建立必要的会议制度，如科领导小组会议，
集体讨论科室重大问题，科务会议，由全科人员参加定期总结，布置工作；科室周会上传下达布置一周工作。
十一.科副主任协助相应工作并负责分管方面的工作。
当科主任出差不在时，全权履行科主任职责。
十二.积极协助主任负责相应的工作。
主任不在履行主任职责。