保安交接班管理制度
保安人员交接班制度6篇
保安人员交接班制度6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安工作交接内容制度(20篇范文)
保安工作交接内容制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安交接班管理制度
保安交接班管理制度（一）职责1、当值保安员领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安员领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体工作的交接。
（二）工作程序1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
2、接班领班要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。
3、接班领班负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚，并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
（三）出现下列情况不准交接班1、上班情况未交待清楚，工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整。
2、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）。
3、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接。
4、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。
（四）保安员交接班管理1、当值保安领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体的工作交接。
4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
5、负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
6、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
保安人员交接班制度
保安人员交接班制度保安人员交接班制度一、总则为了确保保安人员交接班工作的准确、高效进行，维护安全保卫工作的持续性和稳定性，制定本交接班制度。
二、交接班原则1. 交接班时间：保安人员每天早、晚交接班时间为7:00和19:00，其它时间段的交接班需要提前与上班保安人员沟通协调。
2. 交接班地点：交接班地点为前后班保安人员的办公室或定好的专门交接班区域。
三、交接班程序1. 交接时间安排：上班保安人员应提前10分钟到交接班地点等待后班保安人员，以便进行充分的信息传递。
2. 交接人员安排：交接班时，交接人员由后勤管理部门统一安排，一般为后班保安人员和接班的上班保安人员两人。
3. 交接内容：（1）工作情况交接：后班保安人员向上班保安人员详细汇报当班期间的安全情况、工作任务完成情况，特别是重点区域或易发生问题的地方，需要做重点介绍。
（2）物品交接：后班保安人员与上班保安人员核对各种随身物品，包括手持设备、通信工具、工具箱、钥匙等，一一确认完好后进行交接。
上班保安人员对已交接物品要保管好并妥善使用。
（3）许可证、证件和工作记录交接：后班保安人员将工作记录簿、考勤卡、许可证、证件等相关资料交给上班保安人员，上班保安人员必须仔细核对，确认无误后签字，并对交接记录进行保存。
（4）其他注意事项：交接期间，上班保安人员应听取后班保安人员的注意事项或工作建议，并对交接内容进行问询，确保理解并照办。
4. 交接记录：在每次交接班过程中，负责交接的保安人员应填写交接班记录表，包括时间、地点、人员、物品交接情况、工作情况等核心内容，并由双方签字确认。
四、交接班安全措施1. 交接班期间，保安人员要特别注意保管好值班岗位。
交接期间，若就一时不能到岗，应按规定通知后勤管理部门，由后勤管理部门安排其他人员暂时接替。
2. 交接班期间，后勤管理部门负责保安人员交接班的安全，对交接地点进行监控，以确保安全性。
五、交接班纠纷处理如在交接班过程中出现纠纷或意见不一致，应由后勤管理部门负责协调和调解，以确保交接班工作的正常进行。
保安交接班制度
保安交接班制度一、背景介绍保安交接班制度是为了确保保安工作的连续性和高效性而设立的，它规定了保安人员在交接班时需要遵守的程序和要求，以确保信息的准确传递和工作任务的顺利交接。
本文将详细介绍保安交接班制度的内容和要求。
二、交接班程序1. 交接班时间：保安交接班的时间应提前规定，通常是在每个班次结束前的最后30分钟进行。
保安人员应准时到达交接班地点，做好准备工作。
2. 交接班地点：交接班地点应安排在安全、便利的地方，保安人员可以在此进行必要的交流和记录。
3. 交接班人员：交接班应由上一班次的保安人员和下一班次的保安人员进行，双方应互相认识并核对身份。
4. 交接内容：交接班时，上一班次的保安人员应向下一班次的保安人员提供以下信息：- 巡逻情况：上一班次的保安人员应详细记录巡逻路线、巡逻时间、巡逻发现的异常情况等，并向下一班次的保安人员进行口头和书面的交接。
- 重要事件：上一班次的保安人员应向下一班次的保安人员汇报重要事件，如突发事件、安全隐患、人员异常等。
- 工作指示：上一班次的保安人员应向下一班次的保安人员传达工作指示，如特殊任务、重点区域、注意事项等。
- 工具设备：上一班次的保安人员应将使用的工具设备交接给下一班次的保安人员，并确保设备完好无损。
- 钥匙管理：上一班次的保安人员应将相关钥匙交接给下一班次的保安人员，并确保钥匙的数量和种类准确无误。
- 其他事项：根据具体工作情况，上一班次的保安人员还可以向下一班次的保安人员提供其他需要注意的事项。
三、交接班要求1. 口头交接：上一班次的保安人员应亲自向下一班次的保安人员进行口头交接，确保信息的准确传递。
交接时应注意清晰、明了地表达，避免产生歧义。
2. 书面记录：上一班次的保安人员应将巡逻记录、重要事件、工作指示等书面记录交接给下一班次的保安人员，以备后续查阅和参考。
3. 交接班记录表：为了更好地管理交接班的情况，可以制定交接班记录表，记录交接班的时间、人员、内容等信息，以备后续查阅和备案。
保安交接班管理规章制度范则
保安交接班管理规章制度范则一、管理目的为了保障保安人员之间的信息共享和工作顺当进行，确保依照规定的流程完成各项工作任务，加强对保安工作的管理与监督，订立本规章制度。
二、管理内容2.1 交接班制度1.保安交接班为保障工作连续与便捷进行的要求，要求当班保安需要将有关情况及工作资料经过书面、口头等形式上报至接班保安。
2.当班人员必需在交接班时将本身工作制度、保安手套等必备工具交接，交接完毕后要进行验收，保障工作质量。
2.2 工作流程1.保安从工作岗位上下班时需严格依照规定的路线行进，不得夸大步伐或脱离规定的行动。
抵达交接班区域时，当班保安需要自动找寻接班人员进行交接班工作。
2.明确任务调配。
在交接班前，当班保安要认真查询工作任务清单和工作进度，确保任务完成并明确未完成的任务清单，标注未完成的原因和下一步工作计划。
3.接班人员必需在交接班时认真核查保安工作岗位、工具、设备等必备物品的完整性和规约状态。
2.3 交接班细节1.请接班人员阐述内容：在交接班时，请当班人员与接班人员一起复习工作以及不同要求之间的区分2.记录交接班明细：在交接班时，保安需要记下交接班内容的时间，地点，人员，情况以便之后进行查询。
三、管理要求1.着装要求：保安交接班时需要规范着装，穿戴整齐，并配带必备的保安手套，便于清洁、防抓等。
2.时间要求：保安交接班时间为两分钟左右，当班保安需要在此时间内对任务、区域、岗位等进行认真说明，交接班结束后没有特别情况离岗。
交接完毕的情况要进行记录，并在下班时向班长递交记录结果。
3.工作要求：当班保安需要在完成岗位工作的同时，侧重关注任务的紧要程度和难易度，定期向领导汇报工作进展和计划。
接班人员需要向当班保安了解把握工作任务和流程，做好工作交接。
四、管理条例1.保安交接班时需依照规程进行，严格遵守规定的时间和流程；2.保安要求认真认真监督交接班细节和步骤合规的完成情况；3.保安管理部门、领导部门以及保安监管机构应通过检查、监督等形式，确保保安交接班制度的严格掌控。
保安勤务制度（5篇）
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。
内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次，全班队员参加。
保安交接班制度
保安交接班制度一、背景介绍保安交接班制度是一种管理措施，旨在确保保安人员在交接班过程中能够准确、全面地传递工作信息，保障安全工作的连续性和高效性。
本文将详细介绍保安交接班制度的内容和要求。
二、交接班流程1. 交接班时间和地点保安人员应在规定的时间和地点进行交接班，确保交接班的顺利进行。
2. 交接班人员交接班人员包括上一个班次的保安人员（以下简称“上班人员”）和接班的保安人员（以下简称“接班人员”）。
3. 交接班内容a. 巡逻情况：上班人员应向接班人员详细汇报巡逻情况，包括巡逻路线、巡逻时间、巡逻时发现的异常情况等。
b. 重要事件：上班人员应向接班人员汇报当班期间发生的重要事件，如突发情况、安全隐患、紧急处理等。
c. 工作任务：上班人员应向接班人员交接未完成的工作任务，并说明工作进展情况。
d. 物品管理：上班人员应向接班人员交接负责的物品，包括钥匙、设备、文件等，并确保交接过程中物品的完整性和准确性。
e. 交接记录：交接过程中应填写交接班记录，记录交接的时间、人员、内容等信息，以备后续查阅和追溯。
4. 交接班要求a. 交接班应在安静、无干扰的环境中进行，确保信息的准确传递。
b. 交接班人员应互相尊重，保持良好的沟通和合作态度。
c. 交接班人员应认真核对交接的物品和文件，确保交接的准确性和完整性。
d. 交接班记录应详细、清晰地记录交接的内容，确保信息的准确性和可追溯性。
三、交接班制度的意义1. 提高工作效率：通过交接班制度，保安人员能够准确了解上一个班次的工作情况，避免重复工作，提高工作效率。
2. 保障安全连续性：交接班制度能够确保安全工作在不同班次之间的连续性，避免信息断层和安全漏洞。
3. 信息共享和传递：交接班过程中，保安人员可以共享和传递工作信息，提高工作质量和效果。
4. 问题追溯和解决：通过交接班记录，可以追溯问题发生的时间和责任人，便于问题的解决和改进。
四、交接班制度的执行和监督1. 培训和宣贯：公司应对所有保安人员进行交接班制度的培训和宣贯，确保其理解和遵守交接班制度。
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保安交接岗制度
1、接班保安员要按规定着装，并进行岗前自检后提前十分钟列队上岗接班。
2、交接班时，交班的保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题以及警械通讯器具等岗位物品向接班保安员交代、移交清楚，认真做好值班记录。
3、交班保安员要等接班保安员对值勤区域巡视一遍验收完毕无异常情况后，方可签字后下班（接班保安员验收时间无特殊情况不得超出接班时间15分钟）。
4、接班保安员验收发现的问题，由交班保安员承担责任；验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。
5、所有的事项交接清楚后，交班人员在离开岗位前须在记录本上记录下班时间并签名。
6、接班时间如接班人员未按时接岗，交班保安员不得下班；若接班人员未来，交班人员私自下班而发生问题，由两人共同承担责任。
7、交班保安员在交班前清理管理区域卫生，确保环境整洁。
若未及时清理卫生接班保安员可在值班记录如实登记，由交班保安员承担责任。
节假日期间人员出入管理规定
为加强中心的治安管理，进一步规范保卫工作，保障中心节假日期间的安全，特制定中心节假日人员出入管理规定如下：
1、节假日期间中心各出入口由保卫部保安员实行24小时值守。
2、进出中心人员一律凭工牌或门禁卡出入。
3、来访人员到中心联系工作、找人等，必须进行登记，详细填写会客单，登记表，说明被访单位及被访人姓名及携带物品。
访客离开中心时须交回由用户签字的会客登记单。
4、节假日期间加班及来访人员均不得在中心内留宿，会客时间最晚不得超过18：00。
5、由中心内携物品外出人员，须填写携物准出单，经核实批准后，方可将物品带出。
6、保安员对中心外围及楼内实行24小时巡逻，对重点部位实行不间断巡视。
7、在节假日期间，中心内所有人员须遵守本中心的各项管理规定，积极配合保安员及物业值班人员的工作。
8、本规定自即日起开始执行，物业公司保卫部有对本规定随时进行修改补充的权利。
保安宿舍管理规定
为给全班人员提供一个干净、整洁、安全，舒适的居住环境，根据本班实际情况，特作如下规定：
1、在宿舍内不得大声喧哗、吵闹、影响他人正常工作和休息。
2、严禁留宿外来人员。
3、室内外卫生要保持干净、整洁、无废纸、烟头、不准随地吐痰。
4、卫生值班员每日要将门外卫生搞干净，做到无杂物、无尘土等。
5、要与附近居住人员搞好关系。
6、外出要请、销假，着装要整齐，严格执行《保安员语言、举止行为规范》，树立良好的保安形象。
7、认真遵守作息时间，平时不得在床铺上躺卧。
严禁坐在桌面上，将脚翘在桌上，严禁蹬踏桌椅、更衣柜及墙面。
8、会客要登记，经班长批准后方可接待，并注意室内卫生。
9、个人物品要保管好，未经允许不得动用他人物品。
10、爱护公用设施，保管好公用物品，损坏或丢失要照价赔偿。
11、节约用电、用水、用气、随手关灯、关水。