(价值管理)人生观和价值观知识梳理

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以人为本学校价值管理制度

以人为本学校价值管理制度

一、指导思想以人为本,尊重学生主体地位,充分发挥教师的积极性、主动性和创造性,构建和谐、高效、创新的管理体系,促进学校全面发展。

二、制度目标1. 坚持以学生为本,促进学生全面发展,提高学生综合素质。

2. 发挥教师的主导作用,提升教师的教育教学能力,促进教师成长。

3. 优化学校管理,提高学校管理效能,打造优质教育品牌。

三、制度内容1. 学生管理制度(1)尊重学生主体地位,关心学生身心健康,关注学生个性化发展。

(2)建立健全学生奖惩制度,激励学生积极进取,促进学生全面发展。

(3)加强学生思想政治教育,培养学生正确的世界观、人生观、价值观。

2. 教师管理制度(1)尊重教师的人格尊严,关心教师身心健康,为教师创造良好的工作环境。

(2)完善教师考核评价体系,激发教师工作积极性,促进教师专业成长。

(3)加强教师培训,提高教师教育教学能力,打造高素质教师队伍。

3. 学校行政管理制度(1)明确学校领导班子职责,加强领导班子建设,提高领导班子执行力。

(2)建立健全学校规章制度,规范学校管理,提高学校管理效能。

(3)加强学校财务管理,确保学校经费合理使用,提高资金使用效益。

4. 校园文化建设制度(1)打造特色校园文化,营造良好的校园氛围,提升学校文化品位。

(2)开展丰富多彩的校园文化活动,陶冶师生情操,促进学生全面发展。

(3)加强校园文化建设,弘扬社会主义核心价值观,培养学生的爱国情怀。

四、实施与监督1. 学校成立以人为本学校价值管理制度实施领导小组,负责制度的制定、实施与监督。

2. 学校各部门、各年级要按照制度要求,认真落实各项工作,确保制度落到实处。

3. 学校定期对制度实施情况进行检查,发现问题及时整改,确保制度有效运行。

五、总结与改进1. 学校定期对以人为本学校价值管理制度进行总结,分析制度实施效果,为制度改进提供依据。

2. 根据学校发展需要和社会环境变化,适时调整和完善制度内容。

3. 积极借鉴先进管理经验,不断提高学校管理水平,为学校可持续发展提供制度保障。

价值管理-第十六章人的本质和人的价值

价值管理-第十六章人的本质和人的价值

第十六章人的本质人的本质和人的和人的和人的价值价值教学目的:通过学习,使学生了解马克思主义哲学关于人的本质、价值和人生境界的基本观点,进一步树立科学的人生观,锻造理想人格。

教学重点:1、人的本质2、人的价值复习思考题:1、如何理解人的本质的社会性?2、人的个人价值和社会价值之间的关系。

3、简述人的本质观和人的价值观的历史演变。

教学时间:6课时第一节人的本质对人的本质的科学规定是马克思主义人学的理论基础。

马克思主义在实践的基础上克服了以往哲学在人的本质、人性等问题上的种种片面性认识,揭示了现实的人的本质。

一、人的本质观的历史演变在西方哲学史上,唯物主义哲学派别米利都学派把人看成具有感性外观的自然物。

普罗塔戈拉(智者学派)认为“人是万物的尺度”,意识到了人在世界中的主体地位;唯心主义者柏拉图认为人是“理性的生物”,认为人分为人的理念和人的肉体两部分。

人有生死,理念永存,现实的人也是理念的产物。

而亚里士多德已经把人和社会生活联系起来,提出“人天生是政治动物”的观点。

然而,这些观点都没能超过理性论对西方的影响。

中世纪的欧洲,宗教占统治地位,神学的人性观是原罪论,所以人的本性就是有罪。

进入近代,形成了两种对立的主体观:以英国为代表的经验主义传统强调人的自然的、固有的本性,认为它是由具体的个别的人性中归纳出来的共同性;认为人就其本性来说,就是自然的、个体的、由生理欲求支配的。

而欧洲大陆的理性主义传统则认为人性是现象形态,是由深层的即人的理性、伦理本质决定的,强调人的本质具有超自然的、应有的性质;认为人本质上应该是精神的、族类的、按伦理规范行动的。

前一种观点来自于14~16世纪在意大利发生的提倡和复兴古代希腊罗马文化的文艺复兴运动。

文艺复兴时期的思想家把人看作是有理性,有自由意志、追求享乐的,认为理性、自由、享乐是人的本性。

紧随17世纪英国经验主义“自然人”理论的是18世纪法国资产阶级大革命前夕发生的启蒙运动。

【价值管理】5自我探索—价值观

【价值管理】5自我探索—价值观
2009年独自前往广西的乡村小学支教,并与当地的 学校、学生以及教育行政部门三方一同研究民间力 量介入乡村教育的各种可能性。
“寻求改变是青年人最本质的东西”
价值观驱动的职业生涯
罗永浩(人称“老罗”)
教师,牛博网创始人,老罗英语培训创始人。
高中辍学,曾经摆地摊、开羊肉串店、倒卖药材、 做期货、销售电脑配件、从事文学创作。
宝洁公司 宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富,通过内部培训与提升制度,提 升员工对企业产生较强的归属感,让每个员工都拥有并实现梦想。
威胜仪表集团
威胜集团坚持“以人为本”的管理理念,充分的福利及就业保障,以事 业成就人才,以合理的人力资源规划和政策,配合企业的高速增长。
摩托罗拉
摩托罗拉以“尊重”为特征,尊重每一个员工的人格尊严,开诚布公, 让每位员工直接参与对话,司同心同德,发挥出员工最大潜能。
自 我实现 尊重
归属和爱
安ห้องสมุดไป่ตู้ 生理
成就感,价值感 认可,肯定 支持,关注 环境,制度 报酬,福利
目录
价值观 探索个人价值观 价值观与职业 分享与练习
价值观想象
如果我有1000万,我将_______ 我将给我的传记起一个书名,那是________ 在生活中我最想得到的是_______ 如果我只剩下24小时的生命,那我将_______ 我将给我的孩子的忠告是______ 如果我在大火中只能救出一件东西,它是_______
CareerSky系统对个人价值观的探索
测评报告
CareerSky系统对个人价值观的探索
目录
价值观 探索个人价值观 价值观与职业 分享与练习
为什么要考虑价值观
价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重 要的、决定方向性的作用,甚至往往超过了 兴趣和性格对我们的影响。

大一思修考试重点整理2020

大一思修考试重点整理2020

大一思修考试重点整理2020一、人生观与价值观1.人生观的定义和特点2.人生观与个体的关系3.不同的人生观对人生态度的影响4.价值观的概念和作用5.个人的价值观形成过程6.人生观与价值观的关系和相互影响二、自我认识与自我管理1.自我认识的重要性以及如何进行自我认识2.自我概念的构成要素和形成过程3.自尊心对个人发展的重要性4.如何培养和提高自尊心5.自我管理的概念和作用6.如何进行有效的自我管理7.自我认识与自我管理的关系及相互影响三、人际交往与情感管理1.人际交往的定义和重要性2.积极的人际交往方式和技巧3.社交网络对人际交往的影响4.心理健康与人际交往的关系5.情感管理的概念和作用6.情绪的表达与情感管理的关系7.情感管理对个人发展的重要性和影响四、爱情与性1.爱情的定义和特点2.爱情的类型和发展阶段3.爱情观的形成和对个人的影响4.性与性别的概念及其关系5.性心理发展和性格特点6.性与婚姻的关系及其影响7.性教育的重要性和目标五、社会伦理与职业道德1.社会伦理的概念和作用2.社会伦理与个体道德的关系3.社会伦理与文化的关系4.职业道德的重要性和要求5.职业道德与个人发展的关系6.职业道德的培养和提升六、幸福与人生的意义1.幸福的概念和特征2.幸福感的影响因素3.幸福感与人生满意度的关系4.人生的意义和目的的探索5.幸福与人生意义的关系6.如何实现幸福和追求有意义的人生以上是大一思修考试的重点整理,希望同学们认真复习,并在考试中取得好成绩!。

【价值管理】一、政策研究中的价值分析

【价值管理】一、政策研究中的价值分析

参考文献:
《社会主义市场经济条件下的价值观建设 》郑国玺 四川人民出版社 1995.12 《价值判断 》[英] W D 拉蒙特 著 人大出版社 《社会价值:统摄与驱动》 王宏维 人民出版社 《行政伦理学》 [美]特里L库珀 人大出版社 2001.11 《伦理学新编》 骆祖望 黄勇 莫家柱编著 上海财经大学出版社 1997.9 《利益论 关于利益冲突与协调问题的研究》 王玉堂 武大出版社 2001.10 《伦理学与社会公正》 程立显著 北大出版社 2002.8 《政策科学研究- 第二卷 -政策研究方法》 刘家顺 王永青等 著 人民出版社 《政策分析和规划的方法》 卡尔·帕顿 大卫·沙维奇著 华夏出版社 2001.12 《中国公共政策分析》社科出版社 《中国公共政策分析导论》 [美]威廉·N·邓恩 著 人大出版社 2002.6 《政策科学》 陈振明 人大出版社 1998.9
4. 不道德的因素(欺骗+钻营,13.44%)
我们现在所描述的社会财富分配失衡与政府宏观公共政策的价 值选择有直接关系,这也造成目前中国社会财富分配失衡的一 个方面的原因 :
第一,我们一直以来以经济建设为中心,在现实情况里,以经济建设为中心 变形为以GDP为中心甚至以项目为中心。
第二,允许一部分人先富起来变成某些人通过不正当行为攫取社会不正当的 财富,由此形成了社会的富豪群体,与此同时形成了贫困群体。
2. 价值观表明客观事物在人们心理中的偏好排列次序, 如金钱、权力、奉献、工作等。价值观作为较深层次 的心理结构,决定人们的行为取向和行为方式。
政策价值观
政策价值观是公共政策的价值取向模式。公共政策 的价值取向就是政策系统行为的选择,即对社会资 源的提取和分配以及对行为管制的选择。
政策价值观

价值管理-4态度、价值观与管理 精品

价值管理-4态度、价值观与管理 精品

国家立法:回家看妈
• 今年过节,你回家了吗?
• 顺从阶段:或是出于主体的意愿,不知 不觉地模仿他人;或是受到群体规范的 压力,从而产生从众或服从性态度。
• 同化阶段:自愿地接受他人的观点、信 念、行为或新的信息,这一阶段已经与 所要形成的态度相接近,但没有同自已 全部态度体系相融合。
• 内化阶段:内心发生了质的变化,新的 观点、新的情感和新的意愿已经纳入了 自己的价值体系之内,成为自己态度体 系中的一部分,比较稳固,也不太容易 改变。
主体
权威性 可信性 喜爱性
信息沟通 组织规范 传递方法
客体
原有态度
个性 原有态度
4、态度改变的方法
人不能改变过去,但可以改变现在; 人不能改变别人,但可以改变自己; 人不能改变环境,但可以改变态度;
(1)增加接触,增进了解 (2)参与活动 (3)利用群体或组织规范 (4)说服、宣传教育
二、工作态度与工作满意度
习惯改变,你的性格跟着改变;(2)掌握改变态度的方 性格改变,你的人生跟着改变。 法
第一节 态度ห้องสมุดไป่ตู้
一、态度的含义
1、态度的概念
态度是指个体对某个特定对象——客观 事物(包括人、事、物等)所特有的心理评 价和行为反应倾向。
2、态度的构成
态度由三种成分构成:认知、情感、行为倾向
(1)认知成分:指人们对态度对象的看法、评价及带 评价意义的叙述。
以爱护和关心他人为中心,热心社会活动,喜欢与人交往,能为他 人牺牲自己
追求知识和真理,求知欲强,富于幻想,重视用批判和理性的方法 对待真理
最高价值是整体性,相信命运,注重超自然的力量和感觉的东西, 将自己与对宇宙的信仰联系起来
清华双胞胎姊妹花

【价值管理】人生观、世界观、价值观精辟解读

【价值管理】人生观、世界观、价值观精辟解读

1、人生态度
是指人们通过生活实践 形成的对人生问题的一种稳 定的心理倾向和基本意图。
人生态度
2、人生态度与人生观
(1)人生态度是人生观的重要内容。
• 人生观决定人生态度; • 人生态度制约和影响人生观。
(2)人生态度是人生观的表现和反映。
(二)端正人生态度
1、人生须认真 2、人生当务实 3、人生应乐观 4、人生要进取
1、人生观的三个方面体现

人生目的


人生态度
人生价值
1)人生目的: 人为什么活着 2)人生态度: 人应当怎样对待生活 3)人生价值:什么样的人生才有意义
人生目的是人生观的核心。
(一)人生目的是人生的航标
1、人生目的决定走什么样的人生道路
人生目的规定了人生活动的大方向; 人生目的又是人生行为的动力源泉。
一、价值观与人生价值
二、人生价值的标准与评价 三、人生价值实现的条件 四、在实践中创造有价值的人生
一、价值观与人生价值
(一)价值观
1、价值:在哲学中,价值的一般本质在于现实的人的需 要与事物属性之间的一种关系。
2、价值观:人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何 创造价值等问题的根本观点。
3、价值观包括:价值取向、价值追求,价值目标;价值 尺度和准则。
2、评价人生价值的基本尺度是劳动和贡献。
【案例】截然不同的人生
1.同为浙江某大学的两位毕业生贺晓华与王某截然不同的人 生之路,前者为传承民族音乐倾其所有,艰难维持“华音 网”,赢得了乐友的广泛喜爱与尊重;后者为了牟取暴利铤 而走险,在网上传播色情电影,最终锒铛入狱,成为浙江省 打击淫秽色情网站专项行动中被正式批捕的“第一人”。同 是一所高校的大学生办网,为何两人却走上截然不同的人生 道路呢?

价值管理方案

价值管理方案

价值管理方案随着社会的发展,人们对于价值的追求愈发迫切。

在这个物质充裕但精神空虚的时代,价值的重要性愈发凸显。

然而,如何管理和实现个人和组织的价值成为了摆在我们面前的重要问题。

本文将从个人和组织两个层面,探讨价值管理方案。

一、个人层面的价值管理在追求个人价值时,我们首先需要明确自己的目标与价值观。

这样可以帮助我们找到内心的定位,并选择适合自己的生活方式。

同时,明确自己的价值观也有助于我们避免沉迷于他人的期待和社会的压力。

其次,在追求个人价值的过程中,我们应该学会认识自己的优势和弱点,并以此为基础选定适合自己发展的道路。

这样,我们就能够在自己擅长的领域发挥优势,取得更好的成就,提升自身价值。

另外,为了实现个人的价值,我们需要不断充实自己的知识和技能。

通过学习和积累,我们可以在专业领域获得更多的机会和认可。

只有通过不断的发展,我们才能在竞争激烈的社会中保持竞争力,并实现自身的价值。

最后,个人的价值管理还需要注重内心的平衡和幸福感。

在追求个人价值的过程中,我们不可忽视对于内心的照顾。

找到自己的兴趣爱好、倾听自己的需求、与家人朋友保持良好的关系,这些都是保持内心平衡的重要因素。

二、组织层面的价值管理除了个人的价值管理,组织层面的价值管理也尤为重要。

在一个组织中,如何实现所有成员的个人价值,提高整体的意义和贡献,是组织管理者必须解决的问题。

首先,组织管理者应该明确组织的使命和价值观。

通过明确组织的目标,可以让组织成员有一个共同的目标,共同努力。

同时,树立正能量的价值观可以传递正面的能量,帮助组织形成积极向上的氛围。

其次,组织管理者需要重视员工的激励和职业发展。

在组织中,给予员工相应的激励可以增强他们的参与感和认同感。

而为员工提供良好的职业发展机会,则可以激发他们的潜力和动力,进一步提升组织的价值。

另外,组织管理者还应注重团队的建设和协作能力培养。

鼓励员工之间的互助和合作,可以形成高效的工作团队,共同实现组织目标。

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人生观和价值观知识梳理一、高考考点(一)社会意识和价值观1.社会存在和社会意识的辩证关系社会存在社会意识的含义社会存在和社会意识是辩证统一的关系。

2.坚持正确的价值观价值观是一种社会意识,是社会存在的反映,对个人和社会有导向作用。

正确的价值观必须是符合事物发展的规律、符合人类的根本利益,正确的价值观对社会的存在和发展起正确的积极的导向作用。

在今天,集体主义就是一种正确的价值观。

(二)坚持集体主义的价值取向3.个人利益与集体利益的辩证统一关系4 发展社会主义市场经济要求发挥集体主义的调节作用5.正确处理个人与他人的关系,反对小团体主义和个人主义(三)人生价值6.个人活动与社会发展的关系7.人生价值的两个方面8.实现人生价值的条件和途径9.反对拜金主义和享乐主义(四)理想和现实10.树立崇高理想11.在艰苦奋斗中实现理想(五)投身社会实践12.实践对社会发展的作用13.人民群众是实践的主体,是历史的创造者14.坚定地走与人民群众的实践相结合的道路15.在实践中改造主观世界二、学法指导价值问题已成为高考愈来愈关注的问题。

认识向实践的转化过程,体现着追求真理与实现价值的统一。

认识的任务和目的在于不断获得真理,并在真理的指导下改造客观世界。

这种改造世界又是为了满足人自身需要的,这样就在追求真理的基础上提出了价值问题。

实现价值可以说是追求真理的前提和落脚点。

追求真理是“真”,实现价值是“善”,社会的发展是追求真与善的统一。

复习时重点关注价值、价值观考点。

坚持正确的价值取向复习“社会存在和社会意识”部分内容时,要明确二者的含义及二者的辩证关系,掌握社会存在决定社会意识的两个方面,掌握社会意识反作用的两种表现,弄清科学的社会意识对社会存在产生重大的促进作用的原因;复习“树立正确的价值观”部分内容时,要明确价值观的含义、价值观的性质、价值观的多样性、价值观的导向作用,正确价值观的基本含义以及现阶段衡量我国人民价值观的具体标准。

复习“集体主义是新时期我国人民的正确价值取向”部分内容时,要明确集体主义价值观的主要内容、理解集体主义是新时期我国人民正确的价值取向的三点原因,在新的历史条件下坚持集体主义价值取向的要求。

选择崇高的人生目标复习“个人活动与社会发展相互制约、相互作用”部分内容时,应从个人活动对社会发展产生能动影响和个人活动受到社会发展的制约两个方面来理解。

复习“人生价值”部分内容时,要正确理解个人与社会的关系是正确进行人生选择的基础和前提,明确人生价值包括个人对社会的责任和贡献、社会对个人的尊重和满足两个方面,但人生的真正价值在于对社会的贡献。

复习本部分内容时,应明确人生价值的实现,需要一定的主客观条件;人生价值的实现需要充分发挥主观能动性,全面提高个人素质。

复习“人民群众”部分内容时,要明确人民群众是实践的主体,树立群众观点,坚持群众路线,坚持相信群众,依靠群众。

1:社会意识与价值观1、社会存在和社会意识的含义:社会存在,含义------包括……社会现象社会意识,含义------包括……2、社会存在与社会意识的辩证关系:历史唯物主义认为:社会存在决定社会意识,社会意识是社会存在的反映;社会意识对社会存在具有能动反作用。

(社会意识的反作用具有能动性、双重性)社存的性质决定社意的性质②社存的变化决定社意的变化决定社会存在 社会意识①先进的革命的科学的社意对社存的发展产生巨大的促进作用(如邓小平理论、“三个代表”重要思想)②落后的反动的不科学的社意对社存的发展起重大的阻碍作用社会意识的反作用是一种巨大的精神力量。

①社意的变化发展与社存的变化发展不完全同步性 ②社意同经济发展水平的不平衡性 社会意识具有相对独立性③社意的发展具有历史继承性 ④社意对社存有能动的反作用(这是社意相对独立性的最突出表现)3、价值观是一种社会意识,对社会存在具有导向作用。

(1)价值观的含义:(2)价值观的导向作用的具体表现:社会存在 ---------------社会意识价值观属于社意决定 反作用于社存社会存在 价值观 反作用导向作用(3“两个符合” (适合整个人类) 党的基本路线 (适合我国现阶段)“三个有利于”(适合改革开放 “三个代表” 和现代化建设) 价值观导向作用例子:认为砍伐树木制造家具、纸张有利可图 导致 过度砍伐森林,造成环境恶化。

认为森林覆盖率高有利于我们生存与发展 导向 适度砍伐,既砍又植,实施可持续发展战略。

1、集体主义是正确的价值观(或正确的价值取向)。

(1)集体主义的内容:(2)集体主义为什么是正确的价值观? 集体主义原则的主要内容:调节利益关系 集体主义是正确的价值取向为什么说集体主义“正确解决”了个人利益与集体利益的关系? 社存 反作用 社意解决即正确调整个人与 集体主义 集体、国家利益关系 解决统一:相互依存相互促进 坚持集体主义,在实际生活中做到个人利益与集体利益互相促进,共同发展。

对立:发生冲突 放弃个人利益,维护集体利益。

2、集体主义价值观对社会主义市场经济(即社会存在)的能动反作用: (1)市场经济需要集体主义(即两者是一致的)。

性质:社~ 公有制为主体 根本利益一致 要求坚持集~ 第一,社市的性质、目的 要求 坚持集~ (符合:社存决定社意)目的:共富 要求坚持集~第二,社市秩序的建立 需要 发挥集~的调节作用:市~秩序1)正确的价值观对人们认识对人生选择和人生2)错误的价值观对人们认识对人生选择和人生所以,界中有所建树,有意义,必须树立正确的价值观,发挥正确价值观的导向作用。

三者统一最高标准 重要标准 具体标准 ①三结合,三和谐,一首位 ②维护正当,发挥主观能动性 ③如发生矛盾,小服从大 ①它反映了社~公有制经济关系的客观要求,体现了全国人民的根本利益。

(社存决定社意) ②它正确解决了个人利益与集体利益的关系。

(社意反作用于社存) ③它是我国人民实现全面建设小康社会的力量源泉。

(社意反作用于社存) 个人利益和集体利益及其关系集体主义的价值观并不否认个人利益,而是要求获得个人利益的途径和手段应该是正当的,个人利益应该同集体利益、国家利益相结合,并把国家利益和集体利益放在首位。

集体主义是正确的价值取向社~职业道德:集体主义(符合:社意反作用于社存)第三,社市中产生的矛盾需要集~调节:在社市中,个人利益经济、行政、法律手段道德手段集~(符合:社意反作用于社存)结论:社会主义市场经济与集体主义在根本上是一致的。

社市的利益关系和矛盾需要集体主义调节。

集体主义末过时。

正确处理个人与他人关系(2)在社会主义市场经济条件下如何坚持集体主义价值取向?顾全大局,反对小团体主义坚持集体主义,反对个人主义3:人生价值及其实现1、人生价值的两个方面及其关系(1)人生价值的两个方面内容:(2)人生价值两个方面的关系:2、人生的真正价值在于对社会的贡献(1)为什么说人生的真正价值在于对社会的贡献?(2)物质贡献和精神贡献的关系:自然属性人的属性社会属性(本质属性)表现下生产和生活的。

价值指人的需要与事物属性之间的特定关系。

即事物对人的积极意义(物的属性能满足人的需要,则该物有价值)。

价值观人们断定客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准。

满足(贡献)人(需要)满足(索取)人生价值观人们断定人生有无价值及其价值大小的根本观点和评价标准。

一是个人对社会(他人)的责任和贡献,即个人的社会价值(贡献)人生价值的内容二者关系二是社会(他人)对个人的尊重和满足,即个人的自我价值(索取)在人生价值两个方面关系中,由于个人对社会的责任和贡献是实现人生价值的基础和源泉,所以,它是第一位的,即人生的真正价值在于对社会的贡献。

(为什么?)(1)个人对社会的贡献,是社会存在和发展的要求。

贡献>索取个人多作贡献社会财富增长社会存在和发展(2)个人对社会的贡献,是人生价值的基本标志。

社会价值个人对社会贡献作出贡献自我价值(3)个人对社会的贡献,是先进人物的主要特色。

社会价值贡献(即社会对个人的尊重和满足)自我价值3、人生价值的实现(1)实现人生价值的主客观条件:(2)要实现人生价值,必须反对拜金主义和享乐主义:(1)个人活动对社会发展产生能动的影响…P.70(2)个人活动受到社会发展的制约P71-72人生的真正价值在于对社会的贡献如何实现人生价值?第一,人生价值是通过人与人、个人与社会之间的关系表现出来。

人生价值是通过人与人、个人与社会之间的关系实现的。

一个人的价值的大小,正是通过具体的行动和实践体现出来的。

第二,实现人生价值需要一定的主客观条件。

客观条件:社会提供一定客观条件,即一定的社会政治状况、科学文化发展水平以及生产条件、工作条件等。

这是实现人生价值的基本保证。

(实现人生价值要以一定的生产力为基础。

人所特有的劳动创造力是人生价值的源泉。

)发挥主观能动性,创造必要的主观条件:(1)发挥主观能动性对实现人生价值有积极意义。

在一定条件下,主观能动性发挥得越充分,个人条件越成熟,个人对社会贡献就越大,人生也就具有更大的价值。

(2)主观条件包括:①要全面提高个人素质,包括思想政治素质、道德素质、科学文化素质、心理素质等。

(因为发挥主观能动性受主观因素制约。

)②要把实现人生价值落实到行动上,在自己的岗位上埋头苦干,发挥聪明才智。

因为人生价值终究要通过自己所从事的事业展现出来。

(这与主观能动性的“做”相联系)③要有百折不挠,不怕失败的顽强奋斗精神。

因为实现人生价值中会遇到困难,要克服就必须有这种精神。

(这与主观能动性的“精神状态”相联系。

)第三,人生价值实现的途径:在实践中实现人生价值。

(在岗位上埋头苦干,走与群众实践相结合的道路。

)第四,正确处理好改造主观世界与改造客观世界的关系。

在改造客观世界的同时,自觉改造自己的主观世界,即改造自己的思想、认识能力、主观世界与客观世界的关系,使主观与客观统一、个人与社会统一。

第五,正确处理好贡献与索取的关系、权利和义务的关系。

既要贡献,又要索取,索取要以贡献为基础,不能只讲索取,不讲贡献,不能奉行拜金主义、享乐主义的人生信条。

第六,正确处理好金钱与人生价值的关系。

金钱与人生有密切关系,合法取得金钱是实现人生价值的重要物质保证,但金钱不是人生的全部内容,不是人生的决定因素。

要树立正确金钱观,反对拜金主义。

第七,正确处理好理想与现实的关系。

要树立崇高的理想,为实现人生价值提供精神动力和精神支柱,要艰苦奋斗,使崇高理想转化为现实,在实现理想中实现人生价值。

4:理想与现实1、理想是人生的奋斗目标(1)理想的含义:(2)理想的分类:(3)崇高理想的积极作用(4)最高理想与共同理想的辩证关系:2、理想的实现(1)理想与现实的辩证关系:区别:理想属于社会意识,现实属于社会存在,理想高于现实,比现实更美好。

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