《高情商人士的12项核心能力》是一部什么样的书
男人提高情商必看的书
男人提高情商必看的书
情商，是指个体通过自我认知、情感调节、自我激励、社交技能、察言观色等方面的优秀素养，当代社会中备受重视。
对于男性而言，情商的提高不仅可以改善个人的情感生活，还可以帮助事业成功。
以下是男人提高情商必看的书籍：
1.《情商：为什么情商比智商更重要》
作者：戈尔曼
该书深入解析了情商的含义、作用和提升方法，并通过大量案例分析，阐述了情商在各个方面的实用价值。
2.《沟通的艺术》
作者：卡耐基
本书从沟通合作的角度出发，介绍了如何通过掌握有效沟通技能，提高人与人之间的协作能力。
该书内容实用性强，值得一读。
3.《谈判力》
作者：菲舍尔罗尔
本书介绍了谈判过程、策略、技巧等方面的知识，并通过实例详细讲解了如何在各种谈判场景中取得更好的效果。
对于那些需要频繁进行商务谈判的男性而言，是一本必读的书籍。
4.《影响力》
作者：罗伯特·西奥迪尼
该书主要介绍了人际关系中的影响力作用和应用规律，并通过实践案例介绍了如何运用影响力技巧，提高自身影响力。
5.《如何从头到脚正确打扮》
作者：艾伦·弗兰克
该书介绍了男性日常生活中常见的着装搭配技巧，并从礼仪、形象等多个方面深入探讨了外表打扮的重要性。
以上是男人提高情商必看的经典书籍，通过阅读这些书籍，可以
让一个男人更好地了解自己、掌控情绪、提高沟通能力、建立人脉关系、改善形象外表等不同方面。
《卓越员工的12项修炼》读后感
《卓越员工的12项修炼》读后感第一篇：学习《卓越员工的12项修炼》读后感学习《卓越员工的12项修炼》读后感读这本书之前我认为只要每天按时上班、按时下班正点发车安安全全地把班跑让乘客满意没什么投诉完成了领导布置的任务就是优秀如果每个月的运行里程排名再位居前列就是卓越。
读了这本书之后我感到这充其量只能是一名合格的员工。
我们能不能做得更多一些、做得更一些？能不能使我们的工作更上一层楼呢？答案是肯定的.首先我们要敬业。
书中第一项修炼就是“敬业是最卓越的工作态度”我们应该用一种严肃恭敬的态度对待自己的工作和角色把敬业成为一种习惯。
因为我们从事的职业就是个人谋生、养家糊口的依托！作为齐鲁石化公司的一名员工我们有一份让人羡慕的职业怎能不热爱自己的工作？敬重自己的工作就要把工作当成自己的事情。
每个人做自己的事情都是很认真、很细心的。
我们只有把工作当成自己的事情才能不应付差事才能提高自己的服务质量增强安全责任感积极主动地投入到客运服务工作中去。
要敬业更要专业。
只要具备了敬业精神我们就会在工作中认真钻研业务学习专业知识发挥出自己的最大能量。
只有我们具有更专业的技术和良的服务素质才能更安全正点地开大客车为乘客提供优质、快捷、方便的服务。
读完这本书后深深地觉得：在今后的工作、学习中我一(请关注.how.om)定要将“敬业”作为自己的座右铭时刻勉励自己、要求自己使自己在工作能力方面与工作的需要相适应以无愧于领导的信任、同事的支持无愧于自己的工作岗位。
第二篇：卓越员工的12项修炼-读后感( 卓越员工的12项修炼（从平凡到优秀由优秀到卓越）学习是最大的福利管理是严肃的爱！商城再次组织我们中层学习并且学习《卓越员工的12项修炼》这本书这是一本企业管理培训方面的书其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验。
翻开书细细一看主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质。
对于这本书首先对第一项修炼—“敬业是最卓越的工作态度”展开了深入的学习。
提升个人能力的书籍
提升个人能力的书籍提升个人能力是每个人追求的目标，而阅读是提升个人能力的一种重要途径。
以下是几本提升个人能力的书籍，通过阅读这些书籍，可以帮助我们不断成长和进步。
一、《精进：如何成为一个很厉害的人》这本书由饭岛奈津美所著，通过讲述一位女高中生的成长经历，向我们阐述了如何通过专注和努力，提升个人能力。
书中的角色在学习、社交、职场等各个方面都取得了较好的成绩，给我们提供了许多实用的建议和方法。
二、《高效能人士的七个习惯》这本书是史蒂芬·柯维所著，通过介绍七个习惯，帮助我们提升个人能力。
其中包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
这七个习惯可以帮助我们培养正确的思维方式和行为习惯，提升自己的能力。
三、《如何阅读一本书》这本书由莫提默·J·艾德勒和查尔斯·范·多伦所著，通过教授如何有效阅读，帮助我们提升个人思维能力和理解能力。
书中介绍了不同层次的阅读方法，包括基础阅读、检视阅读、分析阅读和主题阅读等。
通过学习这些方法，我们可以更好地理解和吸收书籍中的知识。
四、《原则》这本书是瑞·达利欧所著，通过分享自己的经验和原则，帮助我们提升个人能力。
书中介绍了达利欧在创办投资公司布里奇沃特时所遵守的原则，包括真实、透明、尊重和公正等。
通过学习这些原则，我们可以在个人和职业生涯中更加明确和坚定自己的价值观和行为准则。
五、《人性的弱点》这本书是戴尔·卡耐基所著，通过揭示人们的心理弱点，帮助我们提升个人能力。
书中介绍了人们在交往和沟通中常犯的错误，如自我中心、争吵和批评等。
通过学习这些心理弱点，我们可以更好地理解他人，并在与人相处中更加智慧和谦和。
以上是几本提升个人能力的书籍，通过阅读这些书籍，我们可以获取丰富的知识和经验，提升个人能力。
同时，我们也要将书中的理念和方法应用到实际生活中，不断提升自己。
阅读是一种持续学习的方式，通过不断学习和实践，我们可以不断成长和进步，提升个人能力。
让人学会思考的十本书籍推荐。
让人学会思考的十本书籍推荐。
善思者得章法，善悟者得学问，善谋者得天下。
思考是一种态度，更是一种能力。
在复杂的社会群体中，我们要学会冷静思考，用理性去观察社会，去思考人生。
今天荐书堂就为大家找来了十本让人学会思考的书，希望大家能够在思考中长大，在思考中成熟，在思考中向前发展……《情商必读12篇》在决定卓越领导力的所有素质中，情商的重要性，是其他能力的两倍。
并且，情商不仅只对领导者有决定性的影响，对各个层级、各类职务的人而言，情商的重要性都无与伦比。
作为领导自我、领导部属、领导团队、领导组织必备的软实力，高情商帮助你的事业跨越障碍。
要成为卓越领导人，不只要才智出众，更要有「情商」！不管你再优秀、多能干，都只是具备了基本条件，而《情商必读12篇》将会是你纵横职场的必胜利器。
《别做正常的傻瓜》假设你现在法兰克福机场，马上要坐飞机回上海。
因为旅途劳顿，想在飞机上睡一觉。
可是，你有失眠的毛病，在飞机上怎么都睡不着。
你对所有的安眠药都过敏，只有一种” 好梦” 的药片，吃一粒，就能安稳地睡 6 个小时。
你在上海买这个药需要 500 元人民币。
当你在法兰克福机场看见出售同样的” 好梦” 药片，每片价格 250 元。
那么请问：你会不会买一片，到飞机上吃呢？同样的，你在法兰克福机场准备回上海。
你希望能在飞机上睡一觉，然而没有” 好梦” 安眠药片。
你正在考虑是否需要买上一片，可以在飞机上睡 6 小时。
你记得在上海的价钱是每片 5 元人民币。
但是在法兰克福机场的一家药店，你看见这种药片要卖200 元。
在这样的情况下。
你会不会买一片” 好梦” 在飞机上吃呢？现在我们来看看，同样在法兰克福机场，前一题中” 好梦” 卖250 元，后一题中” 好梦” 只卖 200 元。
你的目的都是为了在飞机上美美地睡上6 小时。
但是，你在做出抉择的时候，有没有不一样呢？大多数人在面临这样的问题的时候，都会给出不同选择。
这种前后不一致的决策，到底是因为什么呢？以上这段，是奚恺元教授的著作《别做正常的傻瓜》中的一个小案例，这是一本决策心理学的著作，但又没有任何晦涩。
职场中情商的书
职场中情商的书写职场中情商的书籍在职场中，拥有一定的情商是非常重要的。
情商可以帮助人们更好地与同事、上司和客户沟通，解决问题，提高工作效率。
因此，越来越多的人开始关注情商，并寻找相关的书籍来提高自己的情商水平。
以下是一些职场中情商的书籍。
一、《情商：为什么比智商更重要》这本书是由心理学家丹尼尔·戈尔曼所著。
它是关于情商最著名的书之一，已经成为了许多人了解和学习情商的起点。
它详细介绍了什么是情商、为什么它比智商更重要以及如何提高自己的情商。
二、《非暴力沟通》这本书由马歇尔·卢森伯格所著，讲述了如何通过非暴力沟通来解决冲突和建立良好关系。
在职场中，很容易出现意见不合或者冲突等问题。
通过学习非暴力沟通技巧，可以帮助人们更好地解决这些问题。
三、《影响力》这本书由罗伯特·西奥迪尼所著，讲述了如何在职场中影响他人。
在职场中，能够影响他人是非常重要的一项技能。
本书介绍了如何利用不同的策略来影响他人，从而达到自己的目标。
四、《领导力》这本书由约翰·C.马克斯韦尔所著，讲述了如何成为一个优秀的领导者。
在职场中，领导力是非常重要的一项技能。
本书介绍了如何成为一个具有影响力和魅力的领导者，并帮助团队达成共同目标。
五、《情商2.0》这本书是丹尼尔·戈尔曼所著的情商新版。
它详细介绍了情商的各个方面，并提供了更多实用的技巧和工具来提高自己的情商水平。
此外，它还包括有关情商与健康、教育和家庭生活等方面的内容。
六、《高效能人士的七个习惯》这本书由史蒂芬·柯维所著，讲述了如何成为一个高效能人士。
在职场中，高效能力是非常重要的一项技能。
本书介绍了七个习惯，包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效和不断完善，帮助人们成为更高效的工作者。
七、《心理学与生活》这本书由理查德·格里格所著，讲述了心理学对我们生活的影响。
在职场中，了解心理学可以帮助人们更好地与同事和上司沟通，并解决问题。
职场法则书籍职场达人必知的12条黄金法则
职场法则书籍：职场达人必知的12条黄金法则编辑推荐《超值典藏:职场达人必知的12条黄金法则》规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但不可过头。
在硝烟弥漫的职场中，有能力的未必得到升迁，守忠诚的未必得到信任，愿苦干的未必得到肯定。
合作还是争斗，隐忍还是挑明，外露还是养晦，无一不得再三思虑。
无关学历，超越能力，职场的软实力，成为人生的硬道理。
在职场百态中，只有掌握了必知法则的人，才能领悟人生成功的真谛。
重视形象和礼仪，内外兼修变达人。
积极主动重细节，完善自我再登攀。
不要小瞧人脉树，背靠大树好乘凉。
不要贪说忘分寸，小心驶得万年船。
调整情绪做笑者，乐观向上无负担。
擦亮双眼看仔细，风险意识心中藏。
爱岗敬业顾本位，职业精神记心间。
莫与他人争风头，该出手时就出手。
巧舌沟通八方路，铁齿铜牙赢人心。
切忌聪明过了头，大智若愚最精明。
别让心中无尺度，谨慎防备他人心。
不要期待被发现，争取机会靠自己。
内容推荐《超值典藏:职场达人必知的12条黄金法则》内容简介：没有人是不可替代的，这是职场残酷的本质。
职场是一个用权力来划分等级的地方，掌握你命运的是老板，掌握你机会的是上司，掌握你情绪的是同事。
不是每个机会都值得尝试，职场里的机会，至少有一半是陷阱。
别做职场里最聪明的人。
在职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。
能做也得会说。
有些人明明做了很多，却因为不会表现而没人知道，甚至功劳被别人抢走，上司永远不知道他的存在价值。
必须与集体分享个人成功。
所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人。
如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗：如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
害人之心不可有，防人之心不可无。
职场中的信任是有尺度的，什么事该做，什么事不能做;什么话该信，什么话不能信，要从自己利益的角度上，有个最起码的判断。
老板说的道理永远都是对的，不要试图争辩。
上司不会适应你，老板更不会。
目录第一条重视形象和礼仪，内外兼修变达人着装得体，培养个人气质彬彬有礼，谨言慎行沉稳内敛，不露轻浮之气多读书，丰富人格魅力微笑面对周围的一切让自信成为个人标签热情待人，赢得别人好感第二条爱岗敬业顾本位，职业精神记心间专注任务，不辱使命多做少说，安分守本自动自发，全力以赴热忱负责，勇于承担不找借口，尽心尽力不断学习，让自己更加优秀顾全大局，不强出风头学会合作，彰显集体力量热爱公司，培养主人翁意识第三条积极主动细节，完善自我再登攀忠诚做事，奠定职场立身的根本主动揽差，更好地锻炼自我消极等待永远没有阳光不断思考，寻找最好的解决方法管理时间，科学地完成工作计划学会总结，让自己去“糟”取“精”虚心求教，学习别人的闪光点暗自观察，借鉴上司的成功之道第四条莫与他人争风头，该出手时就出手职场新人不妨低调一点人怕出名猪怕壮“特立独行”要不得谦虚是一种智慧当当配角又何妨拒绝浮躁，做事莫贪大好马也吃回头草以退为进的职场艺术学会把功劳让给别人做聪明乌龟，不做笨蛋兔子不在办公室里唠家常做个看上去永远忙碌的员工别把制度不当回事三分苦干，七分巧干忠诚比能力更重要小事糊涂，大事精明不做可有可无的人停止空想，立即行动让上司看到你最好的表现勇于挑战困难，让自己“出彩第五条不要小瞧人脉树，背靠大树好乘凉拓展资源，把蛋糕做“大用人情来笼络感情理智地对待“办公室政治时常与上司保持沟通做一只善于结网的蜘蛛不可小瞧“二把手完善自己，紧跟“大树”的脚步送“礼”送在“情理”上察言观色，主动为他人分忧解难晴天留人情，雨天好借伞尊重别人就是尊重自己礼尚往来，该付出时就付出将心比心，理解永远万万岁适当吃亏，让别人心存好感为他人着想，建立长期友谊努力成为别人眼中的“自己人第六条巧舌沟通八路，铁齿牙赢人心主动沟通，迅速摸清领导态度真诚待人，让别人敞开心扉避免争辩，让沟通愉快进行适可而止，开玩笑要注意身份靠近上司，有事无事多请教以理服人，让别人不敢轻视赞美别人，自己不会失去什么学会倾听，有效赢得别人信赖第七条不要贪说忘分寸，小心驶行万年船沉默是金，嘴巴休息不吃亏不跟同事议论公司要想人不知，除非己莫为多听少说，耳“听”八面风不主动探究别人的隐私少跟别人分享秘密正面冲突不如侧面交锋巧妙利用“不知道分清“经验”和“教训”做好本职工作，少抱怨才是真理第八条切忌聪明过了头，大智若愚最精明……第九条调整情绪做笑者，乐观向上无负相第十条别让心中无尺度，谨慎防备他人心第十一条擦亮双眼看他细，风险意识心中藏第十二条不要期待被发现，争取机会靠自己职场法则书籍在线试读：与同事相处时，如何把握进退，才能在利益的争斗中全身而退?大功告成时，如何拿捏分寸，才能化解上司的嫉妒心理?委屈被诬时，如何适应形势，等待以后的真相大白?私下交往时，如何保持清醒，提防落入职场圈套……在自有其规律的职场中，没能力的人不一定就生存不了，而有能力的人也不见得就能成功。
高效员工12项深度思考能力修炼读后感
高效员工12项深度思考能力修炼读后感摘要：一、引言1.简要介绍高效员工12项深度思考能力修炼这本书2.阐述深度思考在工作中的重要性二、正文：作为一名职业写手，我最近阅读了《高效员工12项深度思考能力修炼》这本书，深感深度思考在工作中的重要性。
本书详细阐述了12项深度思考能力，帮助我们提升思维品质，成为更优秀的职场人。
首先，逻辑思维与批判性思考是解决问题的基石。
通过分析问题的根本原因，我们可以找到最有效的解决方案。
创新思维与跨界思维则能拓展我们的思路，提高创新能力。
在实际工作中，我们可以运用这些能力来解决遇到的问题，从而提高工作效率。
系统性思考与辩证思考则有助于我们全面审视问题，把握矛盾。
这种思考方式能让我们在处理复杂问题时，更加游刃有余。
前瞻性思考与决策力则是把握未来的关键。
通过预见未来，我们能果断地作出决策，为团队的发展奠定基础。
在实际工作中，沟通力与协作能力也至关重要。
通过有效沟通，我们能减少误解，提高团队合作的效果。
自省与自我调整能力让我们能够反思自我，不断进步。
专注力与自制力则能让我们在工作中保持专注，抵制诱惑。
此外，情绪管理与抗压能力也是我们必须修炼的能力。
学会调整心态，应对职场压力，我们将更加从容面对工作中的挑战。
学习力与知识更新能力则有助于我们持续学习，跟进行业发展。
问题解决与执行力是职场人的必备能力，发现问题并落实解决方案，我们将更加游刃有余地应对工作。
最后，战略思维与格局观让我们能够把握全局，制定长远规划。
换位思考与同理心则能帮助我们提高人际关系，为团队和谐打下基础。
总之，深度思考能力在工作中具有极高的价值。
内在探索 自我发现与重塑的12个情商练习
阅读感受
阅读感受
《内在探索：自我发现与重塑的12个情商练习》读后感 在快节奏的现代社会中，情商（EQ）的重要性日益凸显。丹尼尔·戈尔曼的 理论早已深入人心，而《内在探索：自我发现与重塑的12个情商练习》则为我们 提供了一个实践指南，帮助我们在日常生活中提升情商。这本书由米歇尔·内瓦 雷斯所著，中信社，无疑为那些渴望提升自我、探索内心世界的人提供了一盏明 灯。
内容摘要
第二章至第十二章，每一章都聚焦于一个特定的情商练习。这些练习包括：观察情绪、记录情绪 日记、培养同理心、解决冲突、有效沟通、设定目标、压力管理等。通过这些练习，读者可以逐 步提高自己的情商水平，从而在生活和工作中取得更好的成果。 书中还提供了丰富的案例和实用工具，帮助读者更好地理解和应用所学内容。这些工具包括心理 测验、反思练习和行动计划等，使读者能够全面地评估自己的情商水平，并制定出适合自己的发 展计划。 《内在探索：自我发现与重塑的12个情商练习》是一本实用性强、启发人心的书籍。它不仅能够 帮助我们提高情商，增强自我认知，还能提升我们在工作和生活中的人际关系质量。对于那些希 望提升个人成长和发展的人来说，这本书无疑是一本必读的经典之作。
目录分析
在引言部分，作者阐述了情商在个人和职业生活中的重要性，并指出提高情 商对于个人成长和成功的重要性。作者还简要介绍了本书的结构和内容，为读者 提供了大致的了解。
目录分析
在这一部分，作者详细介绍了如何通过观察自己的情绪和需求来提高自我意 识。作者提供了实用的练习和技巧，帮助读者深入了解自己的内心世界，包括自 我反思、情绪记录和需求分析等。
精彩摘录
“情绪管理不是抑制或忽视情感，而是通过认知和行为上的调整来应对情感 挑战。有效的情绪管理能够帮助我们更好地应对压力、逆境和挑战。”
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《高情商人士的12项核心能力》是由新华出版社于2017年12月出版推出的重磅畅销书，由《高效能人士的七个习惯》的资深讲师孟朝晖先生编著。
汇总情商领域的权威专业研究，在20年教学经验的基础上，《高情商人士的12项核心能力》的目的在于将情商领域的理论研究转化为具体应用的实践指导。
“促进个体实践，将12项核心能力转化为36个关键行为”是全书探讨的重点。
主要内容简介如下：
● 第一章基础部分，主要阐述为什么需要培养情商，什么是情商以及概览如何培养情商的系统方法，特别强调个体学习从技能应用到习惯塑造的切实转变。
● 第二章详述了自我意识素质维度的3项核心能力：领舞情绪、主动选择和构建自信。
● 第三章着重探讨了自我调整素质维度的3项核心能力：驱动自我、承担责任和平衡适应。
● 第四章中主要阐述社交意识素质维度的3项核心能力：培养同理心、主动适应与和睦相处。
● 第五章详述了社交协作素质维度的3项核心能力：激发信任、领导他人和达成结果。
● 在总结部分，汇总了培养情商所涉及的4个素质维度、12项核心能力和36个关键行为。
同时，会协助读者制订个人行动计划，包括在行动过程中，获得可借鉴的后续资源与支持。
《高情商人士的12项核心能力》是一本学习自助手册，能够帮助职业人士启动发展个体情商的实践之旅。