司法警察训练实施方案

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入警训练实施方案

入警训练实施方案

入警训练实施方案一、训练目标。

入警训练的主要目标是为新进警员提供系统、全面的培训,使其具备执法能力和应对各类警务工作的基本素养。

通过训练,使新进警员能够熟悉警务工作流程、法律法规,掌握必要的技能和技巧,提高应对紧急情况的能力,培养良好的职业道德和团队合作意识。

二、训练内容。

1. 理论学习,包括法律法规、警务知识、执法程序等内容的学习,通过课堂讲解、案例分析等方式进行,确保新进警员对相关知识有全面的了解和掌握。

2. 技能训练,包括警用装备的使用、射击训练、体能训练等内容,通过模拟实战场景进行训练,提高新进警员的应对能力和实战能力。

3. 心理素质训练,包括心理调适、心理疏导、心理测试等内容,帮助新进警员建立健康的心理状态,增强心理承受能力。

4. 职业道德培养,通过案例教学、警示教育等方式,加强新进警员的职业操守和责任意识,培养良好的职业道德。

三、训练方法。

1. 理论学习,采用课堂授课、讨论交流、案例分析等方式进行,注重理论联系实际,引导新进警员深入理解和掌握相关知识。

2. 技能训练,采用模拟实战、实地操作、定向训练等方式进行,注重实战应用,提高新进警员的实战能力和应对能力。

3. 心理素质训练,采用心理辅导、心理测试、心理疏导等方式进行,注重个性化辅导,帮助新进警员建立健康的心理状态。

4. 职业道德培养,采用案例教学、警示教育、榜样示范等方式进行,注重实例分析,引导新进警员树立正确的职业操守和责任意识。

四、训练评估。

入警训练实施过程中,将进行全程跟踪评估,包括理论考核、技能考核、心理评估、职业道德评估等内容。

通过考核评估,发现新进警员的不足之处,及时进行针对性的辅导和培训,确保训练效果的全面提升。

五、训练保障。

为了保证入警训练的顺利实施,需要提供良好的训练场地和设备,配备专业的训练教官和心理辅导师,提供全方位的保障措施,确保训练过程的安全和有效性。

六、总结。

入警训练是新进警员适应警务工作、提升执法能力的重要环节,通过科学合理的训练方案和方法,能够有效地提高新进警员的整体素质和能力水平,为其今后的警务工作打下坚实的基础。

警务站训练实施方案

警务站训练实施方案

警务站训练实施方案为了提高警务站的整体素质和应对突发事件的能力,制定一套科学、有效的训练实施方案显得尤为重要。

本方案旨在通过系统的训练,提升警务站民警的应急处置能力,增强团队协作意识,提高应对各类突发事件的能力。

一、训练内容。

1. 应急处置演练,组织模拟各类突发事件的处置演练,包括火灾、抢劫、人员群体性事件等,训练民警的应急处置能力和协同作战能力。

2. 法律法规知识培训,定期组织法律法规知识培训,提高民警的法律素养和法律应用能力,确保执法过程合法合规。

3. 心理素质训练,开展心理素质训练,提高民警的心理承受能力和应对突发事件的心理调适能力。

4. 专业技能培训,加强对民警的专业技能培训,包括警械使用、侦查技术、急救技能等,提高民警的专业水平。

二、训练方法。

1. 实战化训练,采用模拟实战的方式进行训练,让民警在真实场景中进行处置演练,提高应对突发事件的实战能力。

2. 多维度训练,结合案例分析、角色扮演、团队合作等多种训练方法,全面提升民警的综合素质。

3. 个性化训练,根据每位民警的实际情况和特长,制定个性化的训练计划,让每位民警都能得到有效的提升。

三、训练目标。

1. 提高应急处置能力,让民警能够熟练掌握应急处置流程,快速有效地处置各类突发事件。

2. 增强团队协作意识,通过团队合作训练,提高民警的团队协作能力和配合默契度。

3. 提升专业素养,加强专业技能培训,提高民警的专业水平和执法能力。

4. 增强心理调适能力,通过心理素质训练,提高民警的心理承受能力和应对突发事件的心理调适能力。

四、训练评估。

1. 定期考核,制定定期的训练考核计划,对民警进行综合素质考核,评估训练效果。

2. 实战演练评估,对实战演练进行评估,总结经验教训,及时调整训练方案。

3. 民警自评,鼓励民警进行自我评估,发现不足,及时改进。

五、训练保障。

1. 资金保障,保障训练所需的场地、设备、人力和经费。

2. 组织保障,建立健全的训练组织机制,明确训练责任人,确保训练顺利进行。

岗位大练兵活动实施方案

岗位大练兵活动实施方案

XX发[20X]X号关于印发《XX县人民法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案》的通知法警大队:现将《XX县人民法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案》印发给你们,望结合实际,认真贯彻执行。

XX县人民法院二O一一年三月三十日XX法院司法警察开展岗位大练兵活动实施方案为贯彻落实全国法院司法警察岗位大练兵活动电视电话会议精神和《最高人民法院关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动通知》及省、市法院开展岗位大练兵活动实施方案的部署要求,结合我院司法警察队伍实际,制定此实施方案。

一、指导思想我院司法警察岗位大练兵活动,坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务,为人民司法”工作主题,以《人民法院司法警察训练大纲》为依据,紧密结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和开展“创先争优”活动,在全面按纲施训的基础上,通过岗位练兵、学习讨论、考核验收等形式,激发训练兴警的热情,切实提高司法警察的执法能力和执法水平,为我院审判执行等各项工作顺利开展提供坚强有力的警务保障。

二、主要目标通过深入开展司法警察岗位大练兵活动,树立司法警察执法为民的思想,练就执法为民的工作本领,展现执法为民的精神风貌,增强司法警察的职业荣誉感,努力实现“提升警务保障质量、提升业务能力素质和提升法警队伍形象”的目标,打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、保障有力的人民法院司法警察队伍。

三、主要内容(一)开展司法警察思想观念大讨论。

讨论活动紧密联系当前广大司法警察思想实际,结合法院中心工作,以加强司法警察核心价值观教育、革命传统教育和理想信念教育为主要内容。

通过辅导、观摩等多种形式组织讨论,开展群众观点大讨论,要围绕“权从何来”,认真审示“群众在我们心中的分量有多重,我们对群众的感情有多深”等问题展开讨论,着力解决干警的群众立场、群众感情、群众工作方法上存在的问题;开展司法警察职业荣誉感大讨论,努力纠正干警中存在的对司法警察职业“责任重,权利轻”、“打下手,当配角”等错误认识和消极心态,为司法警察警务工作开展提供强大的思想保障,从而达到提高司法警察队伍凝聚力和战斗力的目的。

民警执法训练方案模板

民警执法训练方案模板

民警执法训练方案模板1. 引言执法是民警的基本职责之一,为了提高民警的执法能力和素质,制定了本方案,以确保民警能够有效履行职责、维护社会治安秩序。

2. 训练目标本训练方案的目标是培养民警基本的执法技能,包括但不限于以下几个方面:- 熟悉法律法规,力争熟练运用相关执法知识;- 掌握合法、公正、文明执法原则;- 培养快速反应和处理突发事件的能力; - 提升沟通协调能力,有效处理各种矛盾纠纷; - 培养严谨的执法态度和良好的职业道德素养。

3. 训练内容3.1 法律法规知识•学习相关法律法规,包括刑法、治安管理法等;•掌握刑法中各项违法行为的罪名及其处罚;•重点学习涉及执法的法律条文,如群众性事件处置、行政拘留等。

3.2 执法技巧训练•学习各类执法技巧和方法;•执法工具的使用培训,包括警棍、防身器械等;•培养快速反应和处理突发事件的能力,进行模拟训练;•组织开展打击违法犯罪行动,锻炼实战能力。

3.3 沟通协调能力培养•学习沟通技巧和冲突处理方法;•进行矛盾纠纷排解模拟训练;•组织演练大型活动和事件处理,培养协调能力。

3.4 职业道德培养•强调职业道德概念,讲述警察职责和使命;•模拟情景,引导民警理性行为,养成专业化、规范化的执法习惯;•举办警示教育活动,宣传法律知识和执法规范。

4. 训练方法•理论学习:组织课堂讲授,让民警系统学习相关执法知识;•模拟训练:通过案例分析、角色扮演等方式,模拟真实执法场景进行实战演练;•现场实训:利用具体案例,组织民警实际参与执法行动,加强实战能力;•个案辅导:针对个别民警,进行个案辅导和专项训练。

5. 训练评估为了确保训练效果,本方案将进行日常评估和阶段性考核。

- 日常评估:根据民警的出勤情况、学习进度和训练表现进行评估,及时发现问题并提出改进意见;- 阶段性考核:每隔一段时间组织考试,测试民警的执法知识、执法技能和综合素质。

6. 训练时间和计划本方案的训练时间为3个月,具体训练计划如下: - 第一周:理论学习和基础知识培训; - 第二周至第五周:执法技巧训练; - 第六周至第九周:沟通协调能力培养; - 第十周至第十二周:职业道德培养和综合能力训练。

警务技能训练实施方案

警务技能训练实施方案

警务技能训练实施方案一、引言。

警务技能训练是提高警察综合素质和应对复杂情况能力的重要手段,对于保障社会治安和维护公共秩序具有重要意义。

为了有效推进警务技能训练工作,制定科学合理的实施方案是至关重要的。

二、目标。

1. 提高警员的应急处置能力,快速有效应对各类突发事件;2. 增强警员的专业技能,提高警务工作的执行力和实战能力;3. 提升警员的团队协作意识和应对危机的能力,确保警务工作的顺利开展。

三、实施步骤。

1. 制定训练计划。

根据警务工作的实际需求和警员的技能水平,制定全面的训练计划,包括应急处置、武器使用、侦查技能等方面的训练内容和时间安排。

2. 模拟演练。

通过模拟演练,让警员在真实的环境中接受训练,包括突发事件处置、抓捕行动、武器使用等方面的演练,以提高其在实战中的应对能力。

3. 专业培训。

邀请专业培训机构或有经验的警务人员进行专业技能培训,包括射击技能、侦查技术、法律知识等方面的培训,以提高警员的专业水平。

4. 实战演练。

组织实战演练,模拟真实的警务工作场景,让警员在实战中检验自己的技能和应对能力,发现问题并及时进行纠正和改进。

四、保障措施。

1. 资金保障。

确保警务技能训练的资金投入,包括场地租赁、装备采购、培训费用等方面的保障,以确保训练工作的顺利开展。

2. 管理规范。

建立健全的训练管理制度,明确训练的责任部门和具体人员,确保训练工作的有序进行和有效管理。

3. 资源整合。

整合各方资源,包括警务单位内部资源和外部培训机构资源,充分利用各方力量,提高训练的效果和质量。

五、总结。

警务技能训练实施方案的制定和落实,对于提高警务人员的技能水平和应对能力具有重要意义。

只有不断加强训练,提高警员的专业素养,才能更好地履行维护社会治安和保障公共安全的职责。

希望各级警务部门能够重视警务技能训练工作,切实加强组织领导,确保训练工作的顺利开展。

警务训练实施方案

警务训练实施方案

警务训练实施方案一、前言。

警务训练是警察队伍建设中至关重要的一环,直接关系到警察的执法能力和应对突发事件的能力。

因此,制定科学合理的警务训练实施方案对于提高警察队伍整体素质具有重要意义。

本文将针对警务训练实施方案进行详细介绍,以期为各级公安机关提供参考。

二、警务训练实施方案。

1. 训练目标。

根据警察的职责和任务要求,明确警务训练的总体目标是提高警察的执法水平和应对突发事件的能力,确保公民的人身安全和财产安全。

2. 训练内容。

(1)基础训练,包括体能训练、射击训练、格斗训练等,以提高警察的身体素质和基本技能。

(2)专业训练,包括侦查技能、反恐技能、交通执法技能等,根据不同警种的特点进行针对性训练。

(3)心理训练,包括心理素质训练、危机处理训练等,以提高警察的心理承受能力和应对突发事件的能力。

3. 训练方法。

(1)实战化训练,通过模拟真实场景进行训练,增强警察的实战能力和应对突发事件的能力。

(2)多样化训练,采用多种训练方式,如集体训练、个人训练、夜间训练等,以提高警察的适应能力和应变能力。

(3)定期评估,建立健全的考核机制,对警察的训练成果进行定期评估,及时发现问题并加以解决。

4. 训练管理。

(1)领导重视,各级领导要高度重视警务训练工作,加大对训练工作的支持力度。

(2)专业化管理,建立专业的训练管理团队,制定科学合理的训练计划,确保训练工作的顺利进行。

(3)信息化支持,借助现代信息技术手段,对训练工作进行信息化管理,提高训练管理的效率和精准度。

5. 训练效果。

通过上述科学合理的警务训练实施方案,可以有效提高警察的执法水平和应对突发事件的能力,确保公民的人身安全和财产安全,为维护社会治安和稳定作出更大的贡献。

三、结语。

警务训练实施方案的制定和实施是一项复杂而又重要的工作,需要各级公安机关高度重视。

只有通过科学合理的训练方案、严格规范的训练管理,才能不断提高警察队伍的整体素质,更好地履行职责,为人民群众提供更加优质的公共安全服务。

警察锻炼活动方案

警察锻炼活动方案

警察锻炼活动方案
背景
作为警察,常年从事于公共安全工作,所承担的职责十分繁重。

长时间坐着或者站着,导致警察们身体机能下降,影响到工作效率。

因此,制定一套科学的锻炼计划,对于警察们来说显得尤其重要。

目的
本方案旨在提高警察的体质水平,增强警察对抗突发事件的能力和适应能力,促进身心健康。

方案
时间
每周至少锻炼三次,每次锻炼时间不少于60分钟。

尽量保证锻炼的时间在下班后进行,以充分保障工作时间。

内容
锻炼内容应当多样化,包括有氧运动和力量训练。

有氧运动
•快走
•跑步
•游泳
•骑车
•健身操
力量训练
•举铁
•弹力带练习
•俯卧撑
•引体向上
•卧推
活动形式
为了提高警察们锻炼的积极性和乐趣性,在规定的时间内,警察可以自由选择自己想要参加的运动活动,包括跑步、打篮球、踢足球等。

保障
为了让警察在锻炼过程中更安心、更方便,保证锻炼效果,提高警察锻炼的积极性和乐趣性,建议采取以下措施:
•在警察局或者周边提供锻炼器材;
•开垦警察局周边的空地,满足警察锻炼需求;
•派出专业教练,负责指导警察进行有关锻炼。

结语
警察锻炼活动方案是一个科学、实用的锻炼计划,旨在提高警察的身体健康水平、适应能力和心理素质,更好地服务于社会公共安全事业。

民警专项训练方案

民警专项训练方案

民警专项训练方案简介民警作为执法人员,其工作需要高度责任感和专业技能。

为了提高民警的工作效率和能力,必须对他们进行专项训练,提高他们的技能水平和应对突发情况的能力。

本文将介绍针对民警的专项训练方案,包括训练内容、训练方式、训练周期等。

训练内容人际沟通能力民警作为执法人员,经常需要与社会各个层面的人员进行沟通交流。

因此,提高民警的人际沟通能力非常重要。

训练目标:•能够准确把握对方意图和需求•能够清晰明了地表达自己的意见和要求•能够有效地处理矛盾和冲突训练方式:•观看模拟场景演示视频,学习如何应对各种类型的人员•开展角色扮演训练,模拟各种情境下的人际沟通•个人书面总结和讨论,反思自己在实战中的表现技战术训练民警需要具备一定的技术和战术知识,才能有效地应对各种突发情况。

因此,技战术训练也是必不可少的。

训练目标:•熟练掌握现场处置流程和方式•熟悉并能够有效地应用各种工具和器械•能够统筹考虑情况,及时做出决策训练方式:•模拟各种现场处置情景,进行实战演习•学习和讨论案例,分析案件背景和处置方式•进行实地考察和深入讨论,探究现场应用技战术的注意事项和方法心理素质训练民警工作环境压力大,需要有较强的心理素质才能应对各种情况。

训练目标:•提高民警的自我调节能力和心理承受力•增强民警的冷静分析和决策能力•培养民警的心理韧性和适应性训练方式:•学习和讨论案例,分析案例中的心理因素•分析和学习应对压力的方法和技巧•进行心理素质测评和训练,提高民警的心理素质和逆境应对能力训练方式模拟训练模拟训练是民警专项训练的常用方式,可以帮助民警在实践中加深对理论知识的理解和掌握。

通过模拟,民警可以更好地适应实战环境,提高实战水平。

模拟训练可分为室内模拟和户外模拟两种形式,根据训练内容和目的选择不同的模拟方式。

实战演习实战演习可以帮助民警更好地适应压力和各种突发情况,提高对实战情况的应对能力和反应速度。

实战演习应当在真实场景中进行,尽可能地模拟实际情况,提高民警的真实感受。

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司法警察训练实施方案
篇一:林区法院司法警察岗位大练兵活动实施方案
林区法院司法警察岗位大练兵活动实施方案
为贯彻落实最高法院、省法院司法警察警务会议精神,切实提高司法警察执法能力、执法水平和执法公信力,根据甘高法(20XX)48号文要求,结合林区法院工作实际,特制定如下活动实施方案:
一、指导思想
坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务,为人民司法”工作主题,认真贯彻落实全国法院、全省法院司法警务工作会议精神,深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“争先创优”和“人民法官为人民”主题实践活动,以提高执法能力和水平为目标,以提高政治、业务、体能素质为重点,以《人民法院司法警察训练大纲》为依据,立足岗位,扎实训练,通过全警参加的岗位
大练兵活动,努力建设一支“政治坚定、业务过硬、作风优良、保障有力”的司法警察队伍,为林区法院推进“三项重点工作”和人民法院审判执行工作顺利进行,提供坚强有力的警务保障。

二、基本原则
(一)全警参与。

充分认识岗位大练兵活动的重要意义,把这次活动作为当前司法警察队伍建设和林区法院队伍的一项重要任务,积极行动,精心组织,周密安排,两级法院已授衔司法警察和已呈报待审批警衔的人员,都要参加岗位大练兵活动,切实保障参训人员得到落实。

(二)立足岗位。

按照省院要求的“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,两级法院要组织全体司法警察苦练基本功,强化专业知识和业务技能,切实提高司法警务工作能力和水平,使每个司法警察都要适应岗位,能够胜任本职工作的要求。

(三)突出重点。

围绕提高司法警务工作能力这条主线,认真贯彻“学用一致、按需施教、讲求实效”的原则,突出值庭、押解、看管、安全检查、参与执行、突发事件防范与处置、体能技能等重点科目训练,整体推进岗位大练兵工作。

(四)注重实效。

林区法院开展司法警察岗位大练兵活动,要紧紧围绕林区法院的中心工作,全面落实林区法院院长会议精神,以提高司法警察工作能力为目标,即要加强司
三、主要内容
按照《人民法院司法警察训练大纲》的要求,重点抓好下列训练科目的落实。

(一)队列基本动作。

单个警员队列动作;分队队列动作。

(二)基本体能。

1分钟俯卧撑(男警),1分钟仰卧起坐(女警);100米跑,1000米跑(女警800米);5公里越野。

(三)基本技能。

手枪对固定目标射击,警戒具的使用方法,单警装备的使用方法,擒敌技术(基本功、擒敌拳)。

(四)专业技能。

押解、值庭、看管、安全检查、参与强制执行、执行死刑、采取强制措施等专业知识和业务技能; 各类突发事件的防范与处置。

重点学习押解、值庭、看管、安全检查、参与强制执行工作中的相关法律、法规、规定。

四、阶段划分及主要工作
(一)动员准备阶段(3月1日-3月底)。

学习最高人民法院《关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动通知》和《全省法院司法警察岗位大练兵活动实施方案》、
《林区法院司法警察岗位大练兵活动实施方案》以及最高法
院、省法院的相关文件;根据上级法院训练大纲,制定本单位活动实施方案,准备训练教材、器材,落实参训人员和教员。

(二)组织实施阶段(4月1日-7月底)。

分院司法警察支队及各基层法院司法警察大队,按照《人民法院司法警察训练大纲》、《训练教材》和上级法院的《通知》中规定的科目,自
行组织施训。

通过广泛开展岗位大练兵活动,使参训司法警察能熟练掌握各项业务技能,努力实现“体能素质明显提高、警务技能明显提高、执法水平明显提高”的目标。

(三)考核验收阶段(8月1日-8月底)。

依据《人民法院司法警察训练大纲》明确的训练标准和省法院《通知》所明确的考核项目、内容,由分院组织对各基层法院司法警察大队岗位大练兵情况进行全面考核。

考核对象为基层法院司法警察大队所有司法警察。

(四)总结评比阶段(9月1日-10月底)。

各基层法院上报岗位大练兵活动工作总结;分院司法警察支队、各林区基层法院司法警察大队,做好迎接省法院检查考核工作。

五、要求
(一)加强组织领导。

各基层法院要切实把司法警察岗位大练兵活动列入重要工作议事日程,统筹规划,组织协调,
(二)结合工作实际,落实训练制度。

要保证人员、时间、内容、质量“四落实”制度,推动教育训练制度化、经常化和规范化。

林区两级法院要根据最高人民法院《关于加强全国法院司法警察训练工作的意见》、《关于加强人民法院司法警察队伍建设的若干意见》和《人民法院司法警察训练大纲》要求,全面实施司法警察首任和上岗必训,司法警察职务和警衔晋升必训,司法警察年度训练必须落实。

严格训练,以良好的成绩和精神面貌迎接上级司法警察部门的考核检查验收。

(三)开展竞赛,激发练兵热情。

在训练中广泛开展比、学、赶、帮、超等竞赛活动,做到人人争先创优,以优异的成绩为林区司法警察争光添彩。

(四)落实责任,保证质量。

各基层法院要实行责任制,明确分工,责任到人,考核成绩将作为司法警务工作年度考核和绩效考核的主要依据。

要加强对岗位大练兵进行监督检查,对训练不达标的要补训。

为加强对林区两级法院司法警察岗位大练兵活动的组织领导,确保大练兵活动不走过场,不搞形式,取得实效,
各基层法院要结合本院工作,认真研究,搞好司法警察岗
位大练兵活动,并将实施方案于3月底前报分院司法警察支队。

篇二:大邑县人民法院司法警察大队20XX年教育训练实施方案
为加强司法警察队伍建设,提高司法警察政治、业务素质和技术战术能力,充分履行职责,紧扣“保障审判”中心工作,围绕增强执法能力,提高执法水平、加强管理、强化训练、深化改革,突出技能、体能和共同科目训练,有力保障审判工作顺利进行。

根据《人民法院司法警察训练大纲》,全市法院司法警察大练兵大比武和全市法院司法警察队伍执法能力建设考核评比活动计划,制定我队下半年教育训练实施方案。

一、司法警察全年规定学习训练时间
1、司法警察大队领导在职训练每年不少于10个训练日(70小时)。

2、不担任领导职务的司法警察每年训练不少于20个训练日(140小时)。

3、新任司法警察第一年的训练时间不少于30个训练
日(210小时)。

二、教育训练内容:
1、业务理论学习:
大队每月组织全队学习规定的理论科目。

7月完成《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院押解规则》、《人民法院值庭规则》、《人民法院看管规则》、《人民法院安全检查规则》。

8月完成《中华人民共和国人民警察警衔条例》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国人民法院组织法》。

9月完成《中华人民共和国人民警察纪律条令》、《中华人民共和国人民警察内务条令》、《国家公务员暂行条例》、《中华人民共和国人民法院法庭规则》。

10月完成《中华人民共和国枪支管理法》、《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国律师法》、
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》。

11月组织学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法通则》。

12月组织学习《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》。

2、队列训练
掌握基本队列动作,培养服从命令、听从指挥的组织纪律性和行动迅速、吃苦耐劳的优良作风,养成姿态端正、警容
严整的良好习惯。

7月11日一7月30日,每周星期一、星期二上午进行训练,完成立正、稍息、跨立、停止间的转法、蹲下、起立、坐下、脱帽、戴帽、夹帽、敬礼、整理着装、集合、离散、整齐、报数、基本队形、单个警员出入列、行进与立定、行进间转法、步法变换、队形变换、方向变换等。

通过训练单个警员动作标准规范,班队列动作整齐,达到合格要求。

3、警械具的使用训练
全面掌握警械具的使用常识,学会使用方法。

8月1日一15日用半个月左右时间,完成警绳(押解绳、执行绳、绊脚绳)的使用、手铐的使用、警棍的使用、盾牌的使用,通过训练要求全体队员动作熟练,要领正确,力争达到优秀标准。

4、处置突发事件训练
掌握突发事件处置的基础知识,提高对值勤过程中出现的突发事件实际应对的能力。

8月15日一8月21日,用一周的时间,对押解、值庭、看管、安全检查等职能履行中可能出现的突发情况进行模拟训练,对群体性上访事件应对与处置进行模拟训练,对群体。

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