2011年劳动保障全年工作总结
2011年人力资源与社会保障工作总结
2011年人力资源与社会保障工作总结今年以来，我镇人力资源和社会保障工作在镇党委、政府的正确领导下，按照县人力资源和社会保障局下达的工作任务目标和要求，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。
2011年主要工作情况总结如下：一、加强镇人力资源市场和村（社区）服务平台管理，提升服务能力1、今年我镇人力资源市场的服务大厅又重新进行了装修，按照县人力资源和社会保障局的工作要求，新增设了劳动争议调解、劳动保障监察等管理服务功能。
对工作人员进行了通力协作基础上的职责明确分工。
在人力资源市场的运作和管理上，我镇突出以人为本的服务理念，面向大众、服务基层，充分发挥市场的整体效能。
今年以来共为81人办理了《就业失业证》；办理享受“4050”下岗职工社保补贴113人；下岗失业人员个体工商户享受税收优惠共14人；按月审核发放失业金60余人。
对1838名退休人员进行了《养老金领取证》的年审；帮助辖区各类企业办理3000元以下工伤保险61起。
2、对镇辖区15个行政村、社区下发了《梅溪镇人民政府关于实行村级人力资源和社会保障平台长效管理机制的通知》，采用日常检查、季度列会和年终考核相结合的原则，向各村（社区）基层工作平台下发了各项工作目标任务。
通过各项制度措施的落实，使基层服务平台在落实促进就业政策、开展就业援助帮扶、完善社会保障制度目标明确、工作积极性较以往有显著提高，工作能力也明显增强。
为我镇今年各项工作目标的顺利超额完成打下了坚实的基础。
3、为加强人力资源和社会保障政策宣传力度，镇人力资源和社会保障所今年专门开通了移动短信群发平台，又利用浙江农民信箱等短信发送平台，针对不同的人群、不同的工作要求，用发送手机短信的方式积极的向企业管理人员、求职人员、广大城乡居民广泛、快速、简捷、直接的宣传人力资源和社会保障的各类政策法规、求职培训信息、创业项目以及社会保险的参保等。
2011年劳动保障全年工作总结(精)
2011年劳动保障全年工作总结珠街创业社区劳动保障站2011年创业社区劳动保障全年工作总结2011年对于我这样一个做劳动保障的新人来说, 是锻炼的一年,也是收获的一年。
在这半年多的时间里我不断地学习劳动保障的新旧政策,学习着社区平台业务和操作方法, 不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和精神。
在街道劳动保障所的领导下,创业社区劳动保障站能够积极认真完成工作安排和落实劳动保障各个管理服务工作,规范劳动保障平台建设。
就业是民生之本,事关社会的和谐稳定。
我们从辖区实情出发, 拓宽渠道, 广开门路, 全面做好就业与再就业工作, 确保各项工作和优惠政策落实到位。
这一年来我们开展了大量的劳动保障政策宣传活动,发放宣传报,宣传材料及手册 560余份,增强了居民对劳动法,劳动保障政策的了解。
7月 8号借助“霍林郭勒市第二届人才招聘会” ,我们大力宣传了有关“内蒙古自治区就业失业登记证管理办法” :具体介绍了办理“就业证”和“失业”的申办过程。
开展工作情况:一.今年 6月份开始为城镇失业人员办理“就业失业登记证” 。
这是针对失业人员的一项惠民政策,做好“就业失业登记证”发放管理工作,有利于劳动者享受公共就业服务和扶持政策。
到目前我社区申请领办“就业失业登记证”的人数为 149人,其中“ 4050”人员 114人。
办理小额担保贷款 51人。
二 . 帮助未就业大中专毕业生及失业人员实现就业。
一年来,街道社区劳动保障人员带领失业人参加了通辽市劳动局和市劳动局组织的夏季人才招聘大会,开阔了就业视野, 改变了就业观念,提供了就业平台,借此机会还摸清了辖区“零就业家庭”情况。
三 .6月中旬, 协助市劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了年检登记。
又补检了 42家,对这些单位的用工情况做了详细的登记。
四 . 今年 4月份— 7月 10号初审“五七工”纳入城镇企业职工基本养老保险的人数为 94名,我们劳动保障站积极配合各有关部门,搞好核对工作,认真初审,把文件精神落实到位,利用宣传栏,电子显示屏,宣传单等多种形式进行了宣传,做到了宣传到位,政策理解到位。
2011年劳动保障工作总结和2012年工作计划(1)
2011大北社区劳动保障室年度工作总结一年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，社区劳动保障工作以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以巩固充分就业区成果为抓手，认真抓好就业再就业，积极鼓励创业，扎实推进社会化管理服务，着力维护广大劳动者的合法权益，进一步解放思想、勇于创新、紧盯目标、奋力拼搏、真抓实干、锐意进取，全社区劳动保障工作呈现出积极争先、快步发展的崭新局面。
先将2010年开展的具体工作总结如下：一．加大促进就业工作力度，努力实现社区充分就业截止到10月，大北社区户籍人口4011人，其中劳动年龄段内居民3892人，已就业2659人，实际失业12人，无就业愿望11人，在校读书63人，人户分离426人。
持就业援助证17人，考核期无就业困难人员未就业，无零就业家庭，社区劳动者就业率99.88%。
（一）健全组织，明确责任大北社区把就业再就业工作作为重点工作，做到书记，主任全力抓，成立了创建充分就业社区工作领导小组，落实专人负责就业再就业具体工作。
每周召开社区例会，对就业再就业工作进行安排和指导，有力地保障了创建工作的顺利开展。
（二）加强联系，完善制度积极整合各种劳动保障信息平台，每月对失业人员和持有援助证人员，对户籍城镇劳动者的信息录入工作，及时更新整理信息资料，有效掌握社区劳动年龄段内的人员动态情况，对失业人员做到“六个清”：即失业原因清，家庭情况清，技能水平清，就业愿望清，安置去向清。
在制度建设上，社区建立了窗口优质服务制度，岗位工作制度，走访慰问制度，服务承诺制度。
通过制度规范，提高了劳动保障窗口的服务态度和服务质量，受到了群众的好评。
（三）多措并举，开发岗位收集就业信息，实行送岗到家。
我们深入辖区企业调查摸底，收集就业信息，多途径挖掘就业岗位，开展劳动保障政策送温暖活动，鼓励企业吸纳就业困难人员。
以春、秋两季大型招聘会为契机，积极联系辖区内企业参加，截止10月，共联系企业78家次，推出就业岗位1519个。
2011年劳动保障事务所工作总结及2012年工作计划(精)
2011年劳动保障事务所工作总结今年以来,我所在乡党委的正确领导下,市人事劳动和社会保障局的精心指导中,以及各有关站所的积极支持和配合下,紧紧围绕乡中心工作和上级主管部门下达的各项目标任务。
以建立群众满意的劳动保障所为目标,加强就业和职业培训工作,加快推进养老保险的扩面工作,加大宣传劳务输出力度,切实加强劳动用工管理,加大劳动行政执法监察力度,努力适应经济体制、经济增长方式根本性转变的要求,促进就业和再就业作为中心任务。
落实目标责任,健全管理机制,强化基础建设,提高服务水平,各项工作平稳、有序向前推进,取得了明显成效,现将一年来的劳动保障工作总结如下;一、基本情况:截止10月底,通过举行在我乡春风行动现场招聘会等各种渠道现已输出富余劳动力10349人次,实现创收1737.75万元,完成了全年创收计划的91.61%;广泛宣传有关促进就业方面的优惠政策,优质服务,切实鼓励未就业人员的就业,自主创业。
2011年从我劳动保障部门申请贴息小额担保贷款人员20名,已享受15人,贷款金额50万元;积极宣传新型农村养老保险政策,发放宣传单16000多份,审核申报60周岁以上享受领取养老金资格2567人,发放87.278万元。
二、主要做法:(一认真学习劳动保障政策法规,进一步提高队伍自身建设1、思想建设方面。
一年来,我所本着优质服务群众,以群众满意为根本标准,结合乡创优争先的教育活动,大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。
组织工作人员进行职业道德和业务的学习,进一步提高工作人员的思想素质和业务能力,增强爱民、为民、利民的自觉性。
2、服务质量方面。
以“创建群众满意基层站所”为契机,我所进一步改善了办公条件,明确了办事职责,简化了办事流程,做到即到即办。
全体工作人员团结合作,勤政廉洁,行业风气端正,职业道德良好,主动、热情地为群众提供高效服务。
(二提高认识为切入点,精心构建一流平台乡劳动保障事务所认真领会、致力建设一流的劳动保障平台。
2011年劳动保障工作总结
2011年劳动保障工作总结回顾2011年，在街道党工委和办事处的正确领导下，根据区人社局年初下达的任务指标以及上级业务部门下达的各种阶段性的工作，街道劳动保障工作紧紧围绕就业再就业、社保扩面、企业离退休人员的社会化管理，公益性岗位人员和灵活就业人员的管理、清退、转岗及居民养老保险、医疗保险的参保，居民“五七工、家属工”的办理审核等各项劳动保障工作，落实好各项政策，确保目标任务顺利完成。
一、就业再就业工作情况（一）做好就业再就业工作，确保完成了年度的指标任务2011年我街道新增就业1363人，在维护就业形势稳定的基础上多渠道促进就业增长。
街道社区充分发挥职能作用，加大政策宣传力度，协调辖区各类经济组织聘用下岗失业人员，其中下岗失业人员再就业652人，（其中困难人员再就业302人）。
3月份组织有就业能力和就业愿望的居民500人参加市区举办的招聘周活动。
根据市区两级劳动部门不定期组织的劳动就业岗位，鼓励失业人员积极应聘促其就业。
（二）进一步促进创业带动就业街道社区围绕就业困难群体，实施政策带动就业。
促进以创业带动就业，以就业促进稳定，全面宣传创业扶持政策，通过政府给予的创业补助、创业培训补贴、小额担保贷款、扶持高校毕业生和妇女自主创业，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。
（三）、做好下岗失业人员就业登记统计工作。
社区劳动保障站对前来办理就业失业登记证的居民和未办理证件的下岗失业人员做到“三清”，既社区居民就业人员情况清，失业人员的就业技能和就业愿望清，失业人员所需要提供援助的情况清。
建档立卡做好摸底统计工作，为600名下岗失业人员办理了就业失业登记证。
二、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作（一）做好养老保险和失业保险的扩面工作今年是试行城镇居民养老保险工作的第一年，为了在有限的时间内做好这项工作，在专题会议召开以及试点工作启动后，街道领导高度重视，立即召开了街道及社区全体工作人员参加的会议，对该项工作进行了安排部署，使全体工作人员彻底领会吃透了区上文件精神，对此项工作中存在的一些问题进行了统一，采用发放宣传资料、刊登黑板报，张贴标语、悬挂横幅。
人力资源和社会保障局2011年工作总结
人力资源和社会保障局2011年工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢人力资源和社会保障局2011年工作总结2011年是实施机构改革，人力资源和社会保障系统职能整合的第一年。
今年以来我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，始终坚持民生为本、人才优先这一主线，创新工作机制，强化管理服务，狠抓工作落实，努力构建了大民生、大服务、大发展的工作格局，全面完成了各项工作任务。
一、基本情况以实施积极就业政策为重点，全面推进城乡统筹就业。
我局坚持把就业工作摆在首要位置，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。
2011年全县城镇新增就业5020人，下岗失业人员再就业2712人，“4050”人员再就业866人，分别完成目标任务的111.6%、104.3%、108.3%。
新增农村劳动力转移就业10092人，完成年目标任务的100.9% 。
一是抓好创业带动。
大力引导、积极鼓励全民创业，进一步加大创业宣传、培训、扶持力度，大力推进小额贷款工作，发挥创业带动就业的倍增效应。
今年我县申请小额贷款的企业有39个，审批34个，拨付贴息资金170余万元，完成目标任务的170%；全年共培训有创业愿望的城乡劳动者470人，完成目标任务的100%，实现成功创业370人，成功创业率达78%，带动2965人实现了就业。
二是抓牢就业转移。
继续坚持“全面巩固、稳妥发展”的工作方针，大力实施***劳务“名片”工程，采取强化管理巩固一批、专题招聘输出一批、内引外联引进一批的办法，全面组织实施走出去、引进来战略。
继续巩固加强了珠三角和省内部分企业单位的劳务协作关系；组织举办了2011年“春风送岗位”大型招聘活动，有浙江绿城物业公司、广州新沙、海昌港务公司、益阳伟旭运动器材公司、锡矿山闪星公司等多家县内外大型企业入场，共提供了800余个岗位，实现了500多人就业。
三是抓实职业培训。
2011年人力资源和社会保障局劳动股工作总结(精)
2011年劳动股工作总结2011年在上级业务部门及局领导的正确领导下, 劳动股圆满顺利的完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下:1、 2012年是加快转变经济发展方式,为“十二五” 发展打好基础的关键之年,也是社保基金预算试编最后一年。
我国社保制度的改革力度会进一步加大,我国社保事业发展的环境将更加复杂,对预算工作也提出了更高的要求。
今年 8月份召开的第 168次国务院常委会议专题研究部署了社保基金管理工作,并把提高基金预算管理水平列为加强社保基金管理的首要任务。
按上级工作按排今年编报工作时间提前了 3个月,并且基金预算编制范围由五项社会保险基金扩大为七项,将新型农村社会养老保险基金、城镇居民基本医疗保险基金也纳入了预算编制范围。
我们将携同财政局社保股、社保局、就业局、医保局相关财务人员克服时间紧、任务重的困难,按照社保基金预决算实施意见,结合我县实际认真准确编制 2011年基金决算与 2012年社保基金预算。
切实发挥好基金预决算在社会保险基金管理中的重要作用,为今年基金使用划上一个圆满的句号也为来年各项工作的开展打下了一个良好的基础。
2、为加强和规范全县城乡医保基金管理使用行为,确保基金安全运行,按照市、县的统一部署和要求,我局成立了城乡医保基金专项治理工作领导小组。
制定了工作方案,通过动员布置、自查自纠和监督检查及整改落实和总结评估三个阶段行了为期三个月的专项治理。
3、配合人事股做好全县干部职工档案规范整理工作, 历年来有些单位的职工档案整理不规范,造成许多对象的档案没有存放在人事局,到办事的时候就到处找档案,为了规范档案保管,我们对全县的职工对象的档案进行整理,没有档案的及时通知单位,把职工的档案找齐统一规档到劳动股,对缺档的做好备注,并把每个对象的档案号抄告给单位及职工个人。
同时对劳动仲裁移交的历年来的招收备案表进行整理,统一编好号码,装订成册归档。
4、《中华人民共和国社会保险法》于今年 7月 1日正式实施,为了认真贯彻落实社会保险法,提高全县人保系统依法行政能力和水平,专门成立了学习社会保险法领导小组, 召开全系统学习保险法大会,并组织业务肯干参加省、市社会保险法学习班,做到全系统干部职工人手一本《社会保险法》,人人学习社会保险法,做到真正把社会保险法学好用好,为全县“奋起赶超”营造良好的用工环境和就业环境。
2011年社区劳动保障工作站工作总结
2011年社区劳动保障工作站工作总结一年来，我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。
现将今年工作情况汇报如下：一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。
我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。
1、2011年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。
2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。
为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。
截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中4050人员108人。
3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。
4、积极采集用工信息327条，提供岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。
切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。
5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。
今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件，按照要求装订并存档，向不符合条件的失业人员详细说明情况。
2011年劳动和社会保障工作总结
唐家墩街2011年劳动和社会保障工作总结及2012年工作思路2011年街劳动保障工作在市、区人力资源和社会保障局指导以及街道党工委的领导下，以“十七大”精神为指针，以扩大就业、稳定就业为目的，以创业促就业，以新增就业带动辖区经济发展，基本完成了全年的目标任务。
一、努力完成就业再就业目标年初，将各项劳动保障目标量化分解到各社区，层层签订目标责任书，通过开展服务员业务技能培训班和选派服务员到区社保处集训等形式，加强服务员业务技能，定期督促和考核，确保了全年目标任务的基本完成。
１、新增就业岗位813个，完成年挑战值目标任务（680个）的119.5％。
２、下岗失业人员再就业561人，完成年目标任务（350人）的160％。
3、帮扶困难群体再就业568人，完成年挑战值目标任务（300人）的189%。
4、劳动力市场推荐介绍就业727人次，完成年目标任务（360人）的201%。
5、小额担保贷款申报35笔，贷款金额245万元。
完成年挑战值目标任务（400万元）的61.25%。
6、职业技能培训完成目标670人，完成目标任务（650人）的103%。
其中：再就业培训320人，完成年目标任务（300人）的106%；进城务工人员培训150人，完成年目标任务（150人）的100%；创业培训200人，完成年目标任务（200人）的100%。
7、创业户数99户，完成年目标任务（92户）的100%，创业带动就业557人，完成年目标任务（380人）的146%。
二、以创建充分就业社区、信用社区为抓手，促进充分就业。
今年，我们积极以创建省级充分就业社区、市级信用社区为抓手，打造了唐蔡、香江、西桥等星级、省级充分就业社区和市级信用社区，进一步夯实了社区平台的基础建设，并做好重点群体的就业服务和各项就业政策落实工作。
1、开发岗位扩大就业。
积极发挥社区劳动平台作用，充分挖掘辖区资源，通过采取上项目跟进、民营企业拓展、个体工商户吸纳、社区服务开发等措施，多渠道、多途径、多领域开发就业岗位。
2011年劳动保障工作总结
劳动保障二○一一工作总结二○一二年工作计划二○一一年劳动保障工作任务比较繁重，全体劳动保障人员克服各种困难，努力工作，在就业再就业方面、劳动关系协调、劳动保障监察、社会保障工作等方面都取得了较大成绩，现总结如下：一、就业再就业工作1、积极协助上级业务部门落实国家再就业政策，努力为灵活就业人员申办并发放社保补贴。
今年辖区内共有1361名灵活就业人员申领社保补贴。
社区劳动保障服务站人员认真审核并开具灵活就业证明，其中的289名区属人员是由服务站、事务所填表、审核并向区就业局申报。
通过努力认真的工作，无一出现差错，成功申报并将补贴款存折全部发放到位。
2、就业再就业工作的重点是对就业困难人员的就业援助。
在对辖区内就业困难人员进行充分了解并掌握其情况的前提下，积极参加上级业务部门组织的“春暖行动”、“就业援助月”等活动，同时依托区就业服务局人才市场，帮助和引导失业人员特别是就业困难人员就业。
全年实现新增就业786人，完成目标任务的108%。
3、为了使下岗失业人员实现再就业，我们积极动员和组织下岗失业人员参加职业技能培训和创业培训，今年共有36名失业人员参加了培训，其中创业培训21人，职业技能培训15人。
4、今年重点开展了《就业失业登记证》的换发工作，共为3055名市、区所属符合条件的持证人员出具证明。
其中644名区属持证人员经由社区服务站和事务所填表、审核、申报，并发放新证。
为了使持证人员都得以及时换证，劳动保障人员采取张贴宣传单、入户通知、打电话等各种方式，做了大量扎实的工作。
二、劳动关系协调和劳动保障监察工作完善了劳动关系协调，劳动争议调解，人力资源和社会保障信访组织机构，为解决和调节劳动关系纠纷，维持和谐社会奠定了良好基础。
在人社局的领导和帮助下，在事务所和各站都悬挂了组织机构、工作职责及工作流程图，使此项工作更加规范明了。
八月份，根据区人社局要求，对辖区内所属用人单位进行了劳动保障监察走访，共登记175家用人单位劳动保障情况。
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2011年劳动保障全年工作总结珠街创业社区劳动保障站
2011年创业社区劳动保障全年工作总结
2011年对于我这样一个做劳动保障的新人来说，是锻炼的一年，也是收获的一年。
在这半年多的时间里我不断地学习劳动保障的新旧政策，学习着社区平台业务和操作方法，不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和精神。
在街道劳动保障所的领导下，创业社区劳动保障站能够积极认真完成工作安排和落实劳动保障各个管理服务工作，规范劳动保障平台建设。
就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。
我们从辖区实情出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。
这一年来我们开展了大量的劳动保障政策宣传活动，发放宣传报，宣传材料及手册560余份，增强了居民对劳动法，劳动保障政策的了解。
7月8号借助“霍林郭勒市第二届人才招聘会”，我们大力宣传了有关“内蒙古自治区就业失业登记证管理办法”：具体介绍了办理“就业证”和“失业”的申办过程。
开展工作情况：
一．今年6月份开始为城镇失业人员办理“就业失业登记证”。
这是针对失业人员的一项惠民政策，做好“就业失业登记证”发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务
和扶持政策。
到目前我社区申请领办“就业失业登记证”的人数为149人，其中“4050”人员114人。
办理小额担保贷款51人。
二.帮助未就业大中专毕业生及失业人员实现就业。
一年来，街道社区劳动保障人员带领失业人参加了通辽市劳动局和市劳动局组织的夏季人才招聘大会，开阔了就业视野，改变了就业观念，提供了就业平台，借此机会还摸清了辖区“零就业家庭”情况。
三.6月中旬，协助市劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了年检登记。
又补检了42家，对这些单位的用工情况做了详细的登记。
四.今年4月份—7月10号初审“五七工”纳入城镇企业职工基本养老保险的人数为94名，我们劳动保障站积极配合各有关部门，搞好核对工作，认真初审，把文件精神落实到位，利用宣传栏，电子显示屏，宣传单等多种形式进行了宣传，做到了宣传到位，政策理解到位。
五. 每月按照街道劳动保障所规定及时上报月报表6份，季度报表两份。
六.充分发挥街道社区劳动保障机构的作用，加大失业再就业援助力度，特别为那些年龄大，文化程度偏低，无技能的“4050”失业妇女服务。
委托培训部门与用人单位联合培训等形式对辖区妇女进行平面设计，缝纫，面点，绣十字
绣，嫁接睫毛等职业技能培训。
总人数 47人。
七，积极为参保人员服务。
大力宣传社会保险有关政策，加强对流动人口的参保意识。
从9月分开始协助市社保局办理申请“4050”困难人员已达到 46 名，有效的做好了失业人员的社保补贴初审工作。
二.存在的问题
我的工作当中还存在着不足之处，比如，我对劳动保障工作，业务知识方面的学习还不够，不能及时的完整，准确的将国家和上级劳动保障行政部门的方针政策宣传到广大劳动者之中，这方面还有待提高。
在今后的工作当，我还要努力学习，积极进取，本着为群众解忧，真情服务，微笑服务的理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作而努力。
2011年12月 10日。