劳务承揽合同
劳务用工承揽合同3篇
劳务用工承揽合同3篇篇1劳务用工承揽合同是指用人单位与劳务人员签订的一种劳动合同，在这种合同中，用人单位并非直接向劳务人员支付工资，而是通过劳务外包公司将劳务人员派遣到用人单位进行工作。
劳务用工承揽合同的形式灵活多样，适用于广泛的行业和职业，是一种常见的劳动用工方式。
劳务用工承揽合同通常包括以下几个方面的内容：1. 合同主体：劳务用工承揽合同的主体通常包括用人单位、劳务外包公司和劳务人员。
用人单位是提供工作机会和支付报酬的单位，劳务外包公司是提供劳务人员的企业，而劳务人员则是具体从事工作的个人。
2. 劳务内容：劳务用工承揽合同应明确规定劳务人员的工作内容、工作时间、工作地点、工作方式等具体要求，以确保劳务人员能够按时按量完成工作。
3. 报酬支付：劳务用工承揽合同应确立劳务人员的报酬支付方式和标准，包括工资水平、加班费、绩效奖金等，以保障劳务人员的合法权益。
4. 保密义务：劳务用工承揽合同通常涉及用人单位的商业机密和核心技术，劳务人员在签订合同时应承诺保守用人单位的商业机密，保护用人单位的合法权益。
5. 纠纷解决：劳务用工承揽合同中应设立纠纷解决的机制，明确双方在合同执行过程中遇到纠纷时的解决办法，避免因合同纠纷导致的不必要的法律纠纷。
在签订劳务用工承揽合同时，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务，做好合同管理和执行工作。
用人单位应及时支付劳务报酬，为劳务人员提供良好的工作环境和工作条件，保障劳务人员的合法权益；劳务人员应按时按量完成工作任务，保守用人单位的商业机密，遵守劳动纪律，提高工作效率。
总之，在劳务用工承揽合同的签订和执行过程中，双方应保持沟通，建立良好的合作关系，共同维护合同的合法性和有效性，避免出现争议和纠纷。
只有在合同双方共同努力下，劳务用工承揽合同才能顺利执行，实现双方的共赢局面。
篇2《劳务用工承揽合同》一、合同双方甲方（承劳方）：名称：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（雇主方）：名称：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________二、合同签订日期：______________三、工作内容甲方承诺接受乙方的委托，提供以下劳务服务：1.______________2.______________3.______________四、服务期限本合同自______________起至______________止，共计______________个月。
承揽合同与劳务合同区别有哪些
承揽合同与劳务合同区别有哪些一、承揽合同与劳务合同的定义及基本概念1. 承揽合同的定义：承揽合同是指一方（承揽人）承诺为另一方（委托人）提供一定的劳动力、技术或者服务，并由委托人支付相应的报酬的合同。
承揽合同通常适用于独立的、具有一定专业技术的劳动者与委托人之间的合作关系。
2. 劳务合同的定义：劳务合同是指用人单位与劳动者之间就提供劳动力而订立的合同。
劳务合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系，劳动者按照用人单位的安排和要求提供劳动力，用人单位支付劳动者相应的工资。
二、承揽合同与劳务合同的区别1. 合同性质不同：承揽合同属于经济合同，是一种相对独立的合同关系；而劳务合同则属于劳动合同，是用人单位与劳动者之间的雇佣关系。
2. 合同目的不同：承揽合同的目的是为了提供一定的劳动力、技术或者服务，以实现委托人的需求；而劳务合同的目的是为了用人单位能够获取劳动者的劳动力，以完成用人单位的工作任务。
3. 合同报酬形式不同：承揽合同的报酬通常以一定的费用或者按照工程量、工时等计算；而劳务合同的报酬通常以工资形式支付。
4. 合同责任不同：承揽合同中，承揽人对工作成果负责，承担相应的风险和责任；而劳务合同中，劳动者对提供的劳动力负责，用人单位对劳动者的行为负有监督和管理责任。
5. 合同约束力不同：承揽合同通常是一次性的合作关系，合同履行完毕后即终止；而劳务合同通常具有连续性，双方在合同期限内都有义务履行合同。
6. 合同法律适用不同：承揽合同适用《中华人民共和国合同法》；劳务合同适用《中华人民共和国劳动合同法》。
三、承揽合同与劳务合同的适用情况1. 承揽合同的适用情况：承揽合同适用于以下情况：- 需要独立承担工作任务或项目的实施；- 需要提供专业技术服务或者特定的劳动力；- 委托人对工作成果有一定的要求和标准。
2. 劳务合同的适用情况：劳务合同适用于以下情况：- 用人单位需要雇佣劳动者提供劳动力；- 劳动者按照用人单位的安排和要求提供劳动力；- 劳动者以工资形式获取报酬。
木工劳务分包承揽合同6篇
木工劳务分包承揽合同6篇篇1木工劳务分包承揽合同甲方（总承包商）：__________乙方（分包商）：__________鉴于甲方拥有欲委托给乙方完成的__________项目的分包工作，并且乙方同意接受委托从事相关工作，双方经协商一致达成如下合同：第一条项目信息1.1 甲方承包的项目名称为__________，项目地址为__________，项目工程内容包括__________，总工程款为__________元。
1.2 乙方接受委托的项目范围为__________，包括但不限于__________。
第二条工作内容2.1 乙方接受委托完成的工作内容包括但不限于：__________。
2.2 乙方承诺按照甲方的要求，按时、按质地完成工作，并负责自己所属员工的工作质量。
第三条分包费用3.1 甲方向乙方支付的工程款为__________元，支付方式为__________。
3.2 乙方在接受委托后，应当按照工程款的支付方式和金额进行相关工作，并提供相应的发票和材料。
第四条工期和违约责任4.1 乙方应当按照约定的工期要求完成工程，如有延期的情况需提前向甲方说明，并经过甲方同意后才能延期。
4.2 如果乙方未能按时完成工作，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，每延期一天需支付__________元。
第五条质量保证5.1 乙方保证在工作过程中，按照国家有关标准和甲方的要求进行施工，保证工程的质量，如出现质量问题，乙方应当负责重新施工。
5.2 乙方还应当保障工程的安全，做好施工现场管理工作，减少事故和损失。
第六条合同解除6.1 若因不可抗力因素导致工程无法继续或者甲方提前终止工程，双方可通过友好协商的方式解除合同。
6.2 若因乙方原因导致工程质量严重不符合要求，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同自双方签订之日起生效，至工程完工验收合格并支付完毕之日止。
劳务合同与承揽合同区别有哪些
劳务合同与承揽合同区别有哪些1. 引言劳务合同和承揽合同是经常在商业活动中使用的两种不同的合同类型。
在这篇文章中，我们将探讨它们之间的区别，以及在何种情况下应该使用它们。
2. 劳务合同劳务合同属于劳动法律范畴，是一种由用工人与雇主签订的、取得劳务报酬的法律关系。
根据中国《劳动法》，劳务合同是指用人单位与劳动者订立的，约定劳动者从事一定工作，由用人单位支付报酬的合同。
劳动者为了取得报酬而工作，用人单位对劳动者所做的工作给予报酬，这个过程是由劳务合同来规范的。
因此，劳务合同通常是用人单位与员工之间的合同。
在这种情况下，员工通常以薪酬的形式获得报酬，而用人单位则对员工负责。
劳务合同通常包括以下内容：•合同双方和联系方式；•工作地点和工作岗位；•工作时间和休息时间；•工作量和工作内容；•报酬金额和支付方式；•福利和社会保险；•违约责任和解决方式。
3. 承揽合同承揽合同是指由承揽人根据合同的约定，取得承揽报酬的法律关系。
承揽人通常是一家公司，它们与客户签订合同来完成一项特定的工作。
在承揽合同中，客户需要向承揽人支付一笔报酬，以完成相应的工作。
与劳务合同不同的是，承揽合同不涉及用人单位和员工之间的关系，而是涉及一个公司和另一个公司之间的关系。
承揽合同通常包括以下内容：•合同双方及联系方式；•工作内容和工作标准；•报酬金额和支付方式；•完成时间和交付方式；•保密条款和知识产权；•违约责任和解决方式。
4. 劳务合同和承揽合同的区别从上述两种合同的定义、内容以及参与方可以看出，劳务合同和承揽合同有以下不同之处：4.1 参与方劳务合同的参与方是用人单位和员工，是劳动法律范畴的合同。
而承揽合同的参与方是两家公司，是商业领域的合同。
4.2 报酬支付方式劳务合同通常是以薪酬的形式向员工支付报酬，而承揽合同通常是一次性支付完成报酬。
4.3 工作范围劳务合同通常是指员工完成一段时间的工作，通常是全职工作。
而承揽合同则可以完成一个特定的项目或任务。
劳务外包承揽合同7篇
劳务外包承揽合同7篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（承揽方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将特定劳务外包给乙方承揽事宜，特订立本合同。
一、合同概况1. 合同标的：甲方将本合同约定的劳务事项外包给乙方，乙方按照甲方要求进行劳务服务。
2. 劳务内容：具体劳务内容详见附件《劳务内容清单》。
3. 承揽方式：乙方按照甲方的要求进行劳务服务，包括但不限于人员组织、工作安排、现场管理、安全保障等。
4. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）明确劳务需求，提供必要的工作条件和现场指导；（2）按时支付劳务费用；（3）对乙方提供的劳务服务进行验收和评估。
2. 乙方职责与义务：（1）按照甲方要求进行劳务服务，确保服务质量；（2）遵守甲方的现场管理规定，确保安全生产；（3）按时提交服务报告，接受甲方的评估和验收；（4）保守甲方的商业机密和机密信息。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：根据《劳务内容清单》确定的各项服务内容，按照市场公平原则确定劳务费用。
2. 支付方式：双方约定采用______方式进行支付，具体支付时间和金额详见合同附件。
四、违约责任及赔偿1. 甲方未按约定支付劳务费用的，应按日向乙方支付____%的违约金。
2. 乙方未按约定提供劳务服务的，应按未履行服务价值的____%向甲方支付违约金。
3. 双方违反合同其他约定的，应根据实际情况承担相应的违约责任。
4. 因违约造成对方损失的，应赔偿对方相应的损失。
五、合同变更与解除1. 双方可经协商一致，对本合同进行变更。
2. 合同解除需经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。
3. 合同解除后，双方应就已完成的服务进行结算，并按照合同约定履行相关义务。
劳务合同与承揽合同
劳务合同与承揽合同劳务合同与承揽合同是劳动法和合同法中常见的两种合同形式。
虽然它们都是合同，但在性质、内容和适合范围等方面存在一些区别。
下面将分别介绍劳务合同和承揽合同的定义、特点、主要内容和适合范围。
一、劳务合同劳务合同是指用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利和义务的合同。
它是劳动法中最基本的合同形式，适合于用人单位与劳动者之间的劳动关系。
1. 定义：劳务合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利和义务的合同。
2. 特点：- 双方主体：劳务合同由用人单位和劳动者双方作为合同主体。
- 劳动关系：劳务合同适合于用人单位与劳动者之间的劳动关系。
- 劳动条件：劳务合同约定了劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等劳动条件。
- 劳动权利和义务：劳务合同明确了劳动者的权利和义务，如劳动者享有的休假权、社会保险权益等，以及劳动者应承担的劳动纪律、保密义务等。
3. 主要内容：- 劳动报酬：劳务合同约定了劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
- 工作时间：劳务合同规定了劳动者的工作时间，包括每日工作时间、歇息日和法定节假日等。
- 工作内容：劳务合同明确了劳动者的工作岗位和具体工作内容。
- 劳动保护：劳务合同约定了用人单位对劳动者的劳动保护措施，如劳动安全、职业健康等。
4. 适合范围：- 劳动者：劳务合同适合于劳动者与用人单位之间的劳动关系。
- 劳动条件：劳务合同适合于约定劳动条件、权利和义务的情况。
二、承揽合同承揽合同是指承揽人承担完成特定工作或者提供特定服务的合同。
它是合同法中的一种合同形式，适合于独立承揽人与委托人之间的合作关系。
1. 定义：承揽合同是承揽人承担完成特定工作或者提供特定服务的合同。
2. 特点：- 双方主体：承揽合同由承揽人和委托人作为合同主体。
- 合作关系：承揽合同适合于独立承揽人与委托人之间的合作关系。
- 工作内容：承揽合同约定了承揽人需要完成的工作或者提供的服务内容。
劳务加工承揽合同5篇
劳务加工承揽合同5篇篇1劳务加工承揽合同一、合同双方甲方（承包方）：身份证号：地址：联系电话：乙方（承揽方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：二、合同内容1. 甲、乙双方经友好协商一致，就劳务加工事宜，签订本合同。
2. 甲方委托乙方承揽劳务加工任务，乙方应按照协议规定的要求和标准，按时按质完成任务。
3. 乙方应确保加工产品的质量符合国家相关标准及甲方要求，并保证加工过程中不得出现质量问题及其他违约行为。
4. 甲方应按照约定时间和数量支付劳务加工费用给乙方，若有违约情况导致付款延迟或不支付的，应当支付违约金。
5. 乙方应对加工设备进行定期检修和维护，确保生产设备正常运转。
6. 乙方应合理安排生产计划，确保按时完成加工任务。
7. 甲、乙双方应遵守合同约定的其他条款，保持良好的合作关系，共同促进合同事项的顺利进行。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至任务完成并结清费用之日终止。
四、违约责任1. 若一方违约，应向对方支付违约金，违约金数额为违约方支付金额×2%。
2. 若一方严重违约，影响到合同目标的实现，对方有权解除合同。
五、争议解决因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交至签订地人民法院进行处理。
六、附则1. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为劳务加工承揽合同的内容，双方应严格按照合同内容履行责任，保证合同顺利完成。
愿双方共同努力，取得良好的合作成果。
篇2劳务加工承揽合同是指一方（委托方）向另一方（承揽方）委托加工、制作或处理产品或服务的一种合同形式。
在这种合同中，委托方提供原材料或者技术，而承揽方则按照约定的要求进行加工或处理，最终生产出符合委托方要求的产品或服务。
劳务加工承揽合同通常包括以下几个重要条款：1. 合同双方的基本信息：合同双方的名称、联系方式、注册地址等基本信息。
劳务承揽合同范本(通用3篇)
劳务承揽合同范本(通用3篇)劳务承揽合同范本承揽合同合同编号：［单位名称（承揽）字（签约年份）－08－三位数编号］定作人：承揽人：签订地点：签订时间：年月日承揽合同定作人：（填写全称）承揽人：（填写全称）根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确定作人与承揽人的权利义务关系，经双方协商一致，订立本合同。
第一条定作物情况（如有其它约定内容可另设合同附件，写为见合同附件一）1.1 品名：（应填写定作物的正式名称，不可用其简称或俗名代替）1.2 规格：（应写明定作物具体的规格型号）1.3 数量：（具体写明定作物的数量，并注明单位）1.4 备注：（如无内容，在空格处划线）第二条合同价款2.1 合同价款总额：（应以大、小写两种形式填写，并注明币种）2.2 付款方式：（应详细写明是分期付款还是一次性付款或其他方式）2.3 付款时间：（写明年、月、日）第三条加工成品质量要求及技术标准：3.1 质量要求：（应明确填写要达到的质量标准是国标还是行业标准，必须要写全称）3.2 技术标准：（技术标准如硬度、强度、韧性、抗腐蚀、抗氧化等各种物理化学参数）3.3 以封存样品为质量标准的,应当由双方代表当面封签,并妥为保存。
第四条原材料的提供办法及规格、数量、质量4.1 用承揽人原材料完成工作的,定作人有权对原材料进行检验。
承揽人隐瞒原材料的缺陷而影响定作物的质量时,定作人有权要求重作、修理、减少价款或退货。
4.2 用定作人原材料完成工作的,定作人按下表标准提供：（注：如空格不够用，可以另设合同附件，写明见合同附件二）4.3 定作人于年月日之前提供原材料。
（注：分批次提供的或按工序要求提供的，可具体化）4.4承揽人收到定作人提供的原材料之日起日内检验完毕,不符合要求的,应在收到后日内通知定作人调换或补齐。
承揽人对定作人提供的原材料不得擅自更换,对修理的物品不得偷换零部件，否则定作人有权解除本合同，承揽人承担相应的赔偿责任。
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劳务承揽合同〇一五年一月十日二
劳务承揽合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、行政法规之规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则，经甲乙双方协商一致，由乙方承揽该工程的木工的所有工作，为明确甲乙双方的责任、权利和义务，特签订本合同，以便双方共同遵守执行。
1 工程名称：
2 工程地点：
3 工程质量：符合国家规定验收优良标准。
4 工程内容：木工所有项目，详附件。
4.1 主要内容包括：本合同具体的承包内容及部位均以甲方出具的施工图纸及甲方的书面通知为准。
4.2 甲方可根据本合同承揽内容的实际情况
对承揽工程的施工工艺做法及进度计划进行调整。
5 合同工期： 5.1 工期与建设单位要求工期一致，签订合同后三日内进场。
5.2 若乙方未在本合同约定的时间内完成本工程，乙方应承担因工期推延造成的相应损失。
6 合同价款及承揽方式：
6.1 本合同总价包干，报价表见附件，合同总价300000（大写：叁拾万元整），本合同所涉及的承揽项目以甲方出具的施工图为准，所有图纸反应的工程项目均计入包干总价内。
该包干总价包括但不限于
人工费、材料搬运费、差旅费、保险、税金等一切费用（如未开发票每次付款扣除6%抵税，保险统一购买按结算分摊）。
施工现场发生的施工图范围以外的的零星用工以项目经理签认工天为准。
6.2 本合同实施过程中发生图纸反应外增加项目的其他承揽内容，均以甲方书面确认为准。
7 付款方式：： 7.1 乙方每15日向甲方申请支付进度款一次，甲方核实工程数量后，按工程进度的80%支付进度款。
7.2 乙方完成全部承揽内容后，工程竣工验收合格，双方办理结算，甲方向乙
方支付至结算价的85%，待建设单位与甲方办理结算完毕后，甲方支付到结算金额的95%。
7.3 余5%作为质保金，质保期为贰年，在质保期内出现的质量问题乙方无条件进行维修。
8 甲方权利和义务： 8.1 甲方按本合同相关条款实施甲方权利，对乙方的施工质量、施工工艺、进度进行监督管理。
8.2 甲方应及时确认有关的施工方案、图纸。
8.3 甲方应及时提供施工所必需的各种资料。
8.4 甲方应按照合同约定向乙方支付工程款。
8.5 甲方应及时对乙方已承揽的工程进行核定。
9 乙方权利和义务： 9.1 乙方按本合同相关条款实施乙方权利，就本合同约定承揽内容
自行组织施工及管理。
9.2 乙方及其施工人员承担维护甲方公司形象的宣传工作。
9.3 乙方及其施工人员无条件服从甲方人员的管理，并随时满足甲方的加班要求。
9.4 施工过程中，乙方必须服从甲方对施工人员的数量需求，并保证按时完成工期；如果不能满足要求，甲方有权直接安排其他的施工人员，乙方按每人每天150 元的工资标准发
放。
9.5 施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成本工程的承揽内容。
9.6 承揽范围内的工程内容在未交付甲方使用之前，由乙方负责成品、半成品保护。
如果因乙方原因对成品、半成品造成损失的，由乙方负责。
9.7 乙方应配合甲方确认好施工用水、电安装，由甲方支付现场发生之施工用水、电费用，由乙方支付现场发生的自身的生活用水电费。
9.8 乙方在施工过程中必须保持现场整洁，每天收工前负责清理因自身的工作造成的污染，并将垃圾置放甲方指定的地点。
如果不按规定堆放垃圾或不清理施工现场，每出现一次，甲方有权要求乙方支付300元的违约金。
9.9 乙方在施工过程中对材料的堆放应指定地方并经甲方现场管理人员认可；严禁乱堆乱放，每出现一次，甲方有权要求乙方支付300元的违约金。
9.10 乙方保证工程的质量和工期符合本合同约定要求，在甲方未予
验收合格之前对所有工程承担保管责任。
10 工程质量及验收标准： 10.1 承揽范围内
工程的质量标准为合格。
10.2 验收标准按国家颁布的相关现行施工及验收规范执行。
10.3 工程验收过程中，甲方认为有必要，要求乙方拆除部分承包项目、材料以便查看或作检查时，乙方不得推卸并负责修复，如验收合格，应由甲方承担修复费用；如验收不合格，由乙方承担修复费用。
11 工程质保：11.1 甲乙双方约定承揽范围内的工程质保期为一年，自本工程竣工验收合格交付建设单位使用之日起开始计算。
11.2 乙方应按法律、行政法规、国家冠以工程质量保修的规定及本合同约定，在质保期内因施工质量、工艺质量造成的质量问题，乙方应无条件返修。
非乙方原因造成的返修，费用由甲方承担，乙方必须配合甲方完成返修。
11.3 在质保期外进行维修，乙方承诺只收取人工成本费。
12 违约责任： 12.1 甲乙双方在履行合同过程中，任何一方违约，违约方均按照《中华人民共和国合同法》，向守约方按合同总价的10%赔偿违约金，违约金不足以弥补损失，违约方还应补足损失。
12.2 乙方及其施工人员不服从甲方人员管理的，所造成
的损失由乙方负责，因甲方管理不当造成的损失，由甲方负责。
12.3 乙方及其班组人员进场前必须配合甲方办理保险，如未办理
保险，在施工过程中造成的安全事故，由其自身负责，由甲方管理不当造成的安全事故，由甲方负责。
12.4 承揽范围内的施工质量不合格的，甲方有权要求乙方按照合同约定的质量进行整改、返工。
13 其他约定事项：13.1 在本合同履行过程中如有新增承揽内容时，乙方接甲方书面通知后，新增承揽内容双方商定后执行，新增价款计入结算，其中新增线、管单价按附件一执行。
13.2 凡在本合同中约定的双方应承担的违约金及罚款，双方协商解决，不涉及合同价款。
13.3 在合同履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方协商解决未果，可直接向当地人民法院提起诉讼解决。
13.4 本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商，达成的补充协议与本合同具有同等的法律效率。
13.5 本合同经甲乙双方签字后生效，本合同及其附件一式三份，甲乙双方各执一份，合同及其附件具有同等法律效力。
13.6 合同附件：建筑工程安全生产、
文明施工责任书甲方：乙方甲方代表：乙方代表：签订日期：2015年1月10日
建筑工程安全生产、文明施工责任书甲方：乙方：为确保“遂宁置信逸都仁湖花园会所”的顺利进行，保障安全生产、文明施工，根据甲、乙双方所签订的劳务承揽合同将有关规定细化如下：一、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据劳动字（1998）87号《通知》、省府（1989）41号文件《关于推行企业承包经营责任制加强安全管理工作的工程的规定》、市府（1989）68号《贯彻四川省人民政府关于推行企业承包经营责任制中加强安全管理工作的规定》、建筑施工安全检查标准JGJ59-99，落实建筑工程承包单位的安全生产、文明施工责任，指定本责任书。
二、安全生产、文明施工工作应当依靠技术进步和科学管理，指定安全第一，预防为主的方针和管生产必须管安全的原则，在企业负责，国家监察、行业管理、群众监督的体制下，实行建筑工
程总承包单位具体负责管理制度。
三、乙方应以安全生产、文明施工作为头等大事，与生产工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比安全生产、文明施工工作。
四、乙方应加强安全管理，认真执行《建筑施工安全检查标准》、《建筑安装工人安全技术操作规程》和《建筑施工安全检查评分标准》等法规，实现无死亡、无重伤事故；工伤事故频率不超过千分之15，
达到文明施工、景观化现场的目标。
五、乙方应按要求并结合现场人员分工情况，制定安全生产、文明施工责任制度，供甲方备查。
六、乙方施工人员进场时，应负责对新入场人员进行入场安全教育。
七、乙方应组织定期或不定期安全检查；同时要接受甲方的监督检查和对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者的查处。
八、乙方的特种作业人员必须持有效的《特种作业安全技术操作证》方可作业，严禁使用未满十六周岁的童工，不得安排患有禁忌症的人员从事有关作业。
九、乙方承担的工程项目，必须按分部、分项工程，制定有针对性的安全技术措施及进行安
全技术交底，并送甲方备案。
十、在发生事故时，乙方要按规定保护现场，抢救伤员，立即报告甲方，并按“四不放过”原则严肃处理，结案后，应将事故批复抄送甲方存查。
十一、本责任书为遂宁置信逸都仁湖花园会所的强制性条款，与合同同时生效。
十二、乙方所属人员不应有下列行为之一，否则，乙方负责人应按相应规定执行：1、偷盗、赌博、嫖娼、卖淫、打架斗殴、酗酒闹事、无理取闹；2、出售违禁物品、非法携带枪支、管制刀具； 3、违章作业、损坏公共设施；
4、违反甲方《内部治安、消防管理规定》甲方：四川省双力装饰有限公司乙方：崔坤建代表：代表：签订时间：2014年1月10日。