护士工作时间的调度
医院护士排班规则制度范本
医院护士排班规则制度范本一、总则为了确保医院临床护理工作的正常运行，保障患者安全，提高护理服务质量，同时兼顾护士的身心健康和工作满意度，制定本排班规则。
本规则适用于全院护士的排班工作。
二、排班原则1. 满足患者护理需求，保证护理质量。
2. 以岗位设人，充分发挥各级护理人员的作用。
3. 公平公正，尽量满足护理人员的学习、休息等特殊需求。
4. 节约人力，实施弹性排班，紧急情况下适当调整。
5. 保持护理团队的稳定性和凝聚力。
三、排班方式1. 周排班法：以周为周期的排班方法，护理人员根据工作需要进行动态调整，轮流承担夜班、节假日等班次。
2. 周期性排班法：以四周为一个周期的循环排班，每位护士对自己的班次有较长时间的预知，便于个人安排。
3. 自我排班法：护理人员根据个人需求选择具体工作班次，适用于护理人员成熟度较高的单元。
四、排班流程1. 护理部或科护士长根据病房护理工作需求，制定排班计划。
2. 护士长根据本病区护理人员结构、工作能力和个人需求，进行具体排班。
3. 排班结果公布，护理人员确认并签名。
4. 护士长保留排班记录，以便于调整和查询。
五、班次设置1. 早班：06:00-14:002. 中班：14:00-22:003. 夜班：22:00-06:004. 机动班：根据工作需要，安排2-3小时或10几小时的班次。
六、排班要求1. 护理人员应按照排班表安排进行工作，不得擅自调换班次。
如有特殊情况，需提前向护士长申请，并得到同意。
2. 护理人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。
3. 护理人员应按照分级护理要求，做好病情巡视和临床护理工作，确保患者安全。
4. 护理人员应认真记录班次内的重要情况，班班交接，遇有特殊情况逐级上报。
七、休息与请假1. 护理人员应提前一周将请假要求填写在排班登记本上，便于护士长安排替班。
2. 请假时间应在排班生效后的一周内安排，特殊情况除外。
3. 护理人员如需请假，应提前与替班人员沟通，确保工作交接顺利。
护士值班制度
护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构为保障患者安全、提供高质量护理服务而制定的一项重要管理制度。
该制度规定了护士值班的时间安排、职责分工、工作要求等内容，旨在确保医院护理工作的正常运行和高效执行。
二、值班时间安排1. 值班周期：护士值班按照一周为一个周期进行安排，每天24小时不间断。
2. 值班班次：根据医院实际情况，分为早班、中班、晚班和夜班四个班次。
- 早班：上午8:00至下午4:00；- 中班：下午4:00至晚上12:00；- 晚班：晚上12:00至次日上午8:00；- 夜班：晚上10:00至次日早上6:00。
三、职责分工1. 护士长：负责全面协调和管理护理工作，包括制定值班计划、分配工作任务、监督护士执行情况等。
2. 值班护士：根据值班计划，按时到岗，承担相应的护理工作，包括但不限于：- 按时巡视病房，观察患者病情变化，并及时记录；- 按时给予患者药物、饮食等护理服务；- 及时处理患者的护理需求和紧急情况；- 协助医生进行各项医疗操作；- 维护病房的整洁和安静环境等。
四、工作要求1. 服从调度：护士应按照值班计划准时到岗，不得迟到、早退或擅自请假。
如确有特殊情况，需提前请假并得到护士长的批准。
2. 严格遵守规章制度：护士在值班期间应严格遵守医院的各项规章制度，包括但不限于佩戴工作牌、穿戴整齐、不得私自离岗等。
3. 熟悉护理知识：护士应具备扎实的护理专业知识和技能，能够熟练处理各类常见病、多发病及急危重症的护理问题。
4. 高效沟通协作：护士应与医生、其他科室人员和患者家属保持良好的沟通和协作，确保医疗信息的准确传递和患者需求的及时响应。
5. 紧急情况处置：护士在值班期间可能面临各种紧急情况，如突发病情变化、意外伤害等，应能够冷静应对，迅速采取适当的急救措施，并及时报告上级领导和相关医生。
五、考核与奖惩1. 考核机制：医院将根据护士值班期间的工作表现和执行情况进行考核，包括但不限于工作纪律、护理质量、患者满意度等方面的评估。
护理站规章制度
护理站规章制度
为了规范护理站的工作秩序，保障患者的安全和权益，制定以下规章制度：
一、工作时间。
1. 护理站的工作时间为每天8:00-17:00，夜间值班护士需按照排班表进行轮班工作。
2. 请假和调休需提前向主管护士请假并填写请假单，经批准后方可离岗。
二、工作服装和形象。
1. 护理站工作人员需穿着整洁、统一的工作服装上岗，不得擅自更换工作服装。
2. 护理站工作人员需保持良好的个人形象，不得在工作时间内化浓妆或穿着不得体的服装。
三、工作纪律。
1. 护理站工作人员需遵守医院的各项规章制度，不得违反医德和护理伦理。
2. 护理站工作人员需遵守患者的隐私权，不得私自泄露患者的个人信息。
四、护理操作规范。
1. 护理站工作人员需按照操作规范进行护理工作，不得擅自改变护理方案或用药方式。
2. 护理站工作人员在接触患者和医疗器械时，需严格遵守无菌操作规程，确保患者的安全。
五、应急处理。
1. 护理站工作人员在发现患者突发状况时，需立即采取相应的急救措施，并及时向主管护士和医生报告。
2. 护理站工作人员在发生医疗事故或纠纷时，需按照医院相关
规定进行报告和处理。
以上规章制度为护理站工作人员必须遵守的基本规定，违反者将受到相应的处罚。
希望全体护理站工作人员严格遵守，并共同维护护理站的良好工作秩序。
医护办公室规章制度
医护办公室规章制度一、总则为规范医护办公室工作秩序，提高工作效率和质量，保障医疗服务质量和医护人员的身体健康，制定本规章制度。
二、工作时间1. 医护办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。
2. 医护人员应按时参加工作，不得擅自早退、迟到或旷工。
3. 如遇特殊情况需请假，应提前向主管领导请假，并填写请假单，经批准后方可请假。
三、工作纪律1. 医护人员应严格遵守相关规章制度，服从管理和指挥。
2. 不得私自使用医疗设备和药品，不得私自开具处方。
3. 严禁在医护办公室内吸烟、喧哗或从事与工作无关的活动。
4. 不得泄露患者隐私信息，不得与患者发生不正当关系。
四、卫生规范1. 医护办公室应保持整洁，定期进行清洁、消毒和通风。
2. 医护人员应保持个人卫生，佩戴工作服和口罩，勤洗手保持手部卫生。
3. 使用一次性医疗器械，严格按照规范操作流程进行操作。
五、安全管理1. 医护办公室应定期进行安全检查，消防设备和应急物资应保持完好。
2. 医护人员应接受安全教育培训，掌握应急处理的基本知识和技能。
3. 严格执行医疗废物分类处理制度，避免交叉感染和传染病的传播。
六、工作规范1. 医护人员应遵守医疗伦理，秉承医患关系中的基本原则，关心和尊重患者。
2. 接诊患者时，应认真仔细询问病史和主诉，做好记录和沟通。
3. 在为患者服务过程中，应遵守医疗操作规范，确保医疗质量和安全。
七、监督管理1. 医护办公室应设立监督管理部门，定期对医护人员的工作进行考核和评估。
2. 对于工作不符合规定或者违反规章制度的行为，应及时进行处理和纠正。
3. 对于严重违规行为，将按照《医院纪律处分条例》进行处理。
八、违纪处分1. 对于工作不认真、不负责、迟到、早退等不良行为，先口头警告，再书面警告，严重者暂停试用或者辞退。
2. 对于医疗差错、违纪行为、严重失职渎职等违规行为，将按照《医院纪律处分条例》进行处理。
医护人员值班管理制度
医护人员值班管理制度1. 前言为了确保医院医护人员的安全和医疗服务的质量，订立此医护人员值班管理制度。
本制度旨在规范医护人员的值班时间、工作布置、假期布置等方面的管理，提高医疗服务的效率和便捷性。
2. 值班时间布置2.1 医护人员值班时间由医院人力资源部门依照科室和人员情况统筹布置，并在医护人员值班管理系统上发布。
2.2 周常值班时间为每周七天，依据医院运营情况和科室需求，将医护人员分为白班、夜班、早班、午班等多个班次。
2.3 每个班次的具体值班时间由科室主任负责确定，并提前一周通知医护人员。
2.4 医护人员应依照值班时间的要求按时到达医院，并在值班前完成手术、诊疗和护理等工作交接。
3. 值班工作责任3.1 医务人员应遵守职业道德和法律法规，敬重患者的合法权益，保障患者的安全和隐私。
3.2 值班期间，医护人员应全程佩戴工作牌，并保持工作服乾净、干净，以便患者和同事能轻易辨认身份。
3.3 医护人员应自动帮助患者的就诊和护理需求，供应专业的医疗服务，维护医院良好的服务形象。
3.4 值班期间，医护人员应紧密关注患者的病情变动，对急危重症患者要予以及时、全面的救治和护理。
3.5 值班期间，医护人员如遇突发事件、抢救事故、祸害事故等应以患者的生命安全为第一要务，并及时报告相关部门。
4. 值班交接4.1 医护人员应在交接时认真记录患者的诊疗情况、护理要求和用药情况等，并交接相关资料和设备。
4.2 值班交接应由交接人员在交接班记录表上签字确认，确保信息的准确传递和接收。
4.3 医护人员在接班时应认真核对患者身份和相关医疗手续，确保就诊安全。
4.4 值班交接后，医护人员应及时查房、做好护理记录，并向主管医生汇报患者的病情。
5. 假期布置5.1 医护人员如需请假，应提前向科室主任提出申请，经批准后，将请假信息录入医护人员值班管理系统。
5.2 医护人员请假应尽量避开在值班高峰期，如确需请假时，应提前通知科室并做好相应的值班人员替补布置。
护士工作时间调度英文原题
Scheduling NursesContentsProblem descriptionMr. Schedule has been asked to organize the schedule of nurses for the Cardiology service at St. Joseph’s hospital. A working day in this service is subdivided into twelve periods of two hours. The personnel requirement changes from period to period: for instance, only a few nurses are required during the night, but the total number must be relatively high during the morning to provide specific care to the patients. The following table lists the personnel requirement for every time period.Question 1: Determine the minimum number of nurses required to cover all the requirements, knowing that a nurse works eight hours per day and that she is entitled to a break of two hours after she has worked for four hours.Question 2: The service only has 80 nurses, which is not sufficient with the given requirements. Mr. Schedule therefore proposes that part of the personnel works two additional hours per day. These two additional hours follow immediately after the last four hours, without any break. Determine the schedule of the nurses in this service that minimizes the number of nurses working overtime.Personnel requirement per time period+------+-------------+------------------------+|Number|Time interval|Minimum number of nurses|+------+-------------+------------------------+| 0 | 00am - 02am | 15 || 1 | 02am - 04am | 15 || 2 | 04am - 06am | 15 || 3 | 06am - 08am | 35 || 4 | 08am - 10am | 40 || 5 | 10am - 12pm | 40 || 6 | 12pm - 02pm | 40 || 7 | 02pm - 04pm | 30 || 8 | 04pm - 06pm | 31 || 9 | 06pm - 08pm | 35 || 10 | 08pm - 10pm | 30 || 11 | 10pm - 12am | 20 |+------+-------------+------------------------+Variablesdemand nurses needed per shift hoursperday hours of work per day breakinterval work this long before break breaklength length of breakintervallength length of an interval maxdemand max number of nurses in Q 2Problem setupdemand = [15 15 15 35 40 40 40 30 31 35 30 20]'; hoursperday = 8;breakinterval = 4;breaklength = 2;intervallength = 2;maxdemand = 80;n = length(demand);start = tom('start',n,1,'int');% All variables are integerbnds = {0 <= start};% Requirement constraintsidxvec = [1:12, 1:4];con = cell(n,1);for i=1:nidx = idxvec(i:i+4);idx(3) = [];con{i} = {sum(start(idx)) >= demand(i)};end% Objectiveobjective = sum(start);constraints = {bnds, con};options = struct;options.solver = 'cplex'; = 'Scheduling Nurses';sol1 = ezsolve(objective,constraints,[],options);f_k1 = subs(objective,sol1);overtime = tom('overtime',n,1,'int');bnds = {bnds, overtime >= 0};% Requirement constraintscon = cell(n,1);idxvec2 = [1:12, 1:5];for i=1:nidx = idxvec(i:i+4);idx(3) = [];idxo = idxvec2(i+5);con{i} = {sum(start(idx)) + overtime(idxo) >= demand(i)};end% Overtime less than regular (extends these)con2 = {overtime <= start};con3 = {sum(start) <= maxdemand};constraints = {bnds, con, con2, con3};objective = sum(overtime);sol2 = ezsolve(objective,constraints,[],options);f_k2 = subs(objective,sol2);PriLev = 1;if PriLev > 0x1 = sol1.start; % nurses workingintervals = length(x1); % number of intervalswork = [x1 circshift(x1,-1) circshift(x1,-3) circshift(x1,-4)]; work_1 = sum(work')'; % total nursesn = sol2.start; % regular shiftso = sol2.overtime; % overtimework1 = [n circshift(n,-1) ... % regular -> 4 intervals circshift(n,-3) circshift(n,-4)];work2 = [o circshift(o,-1) ... % overtime -> 5 intervals circshift(o,-3) circshift(o,-4) circshift(o,-5)];work_2 = sum(work1')' + sum(work2')'; % total workdisp(['Without overtime we need ' num2str(f_k1) ' nurses.'])disp([' This is the schedule:'])for i = 1:intervals,disp([' ' num2str((i-1)*2) '.00: ' num2str(x1(i)) ...' start and ' num2str(work_1(i)) ' are working.' ...' ( demand is ' num2str(demand(i)) ')' ])enddisp(['With overtime we have ' num2str(sum(n)) ...' nurses, and ' num2str(sum(o)) ...' of them will work overtime.'])disp([' This is the schedule:'])for i = 1:intervals,disp([' ' num2str((i-1)*2) '.00: ' num2str(n(i)) ...' start a regular shift, ' num2str(o(i)) ...' start an overtime shift and ' num2str(work_2(i)) ...' are working.' ...' ( demand is ' num2str(demand(i)) ')' ])endend%===== * * * =================================================================== * * *===================================================================================== Problem: --- 1: Scheduling Nurses f_k 100.000000000000000000f(x_0) 0.000000000000000000Solver: CPLEX. EXIT=0. INFORM=101.CPLEX Branch-and-Cut MIP solverOptimal integer solution foundFuncEv 12Problem type appears to be: mip===== * * * =================================================================== * * *===================================================================================== Problem: --- 1: Scheduling Nurses f_k 40.000000000000000000f(x_0) 0.000000000000000000Solver: CPLEX. EXIT=0. INFORM=101.CPLEX Branch-and-Cut MIP solverOptimal integer solution foundFuncEv 19Without overtime we need 100 nurses.This is the schedule:0.00: 7 start and 24 are working. ( demand is 15)2.00: 17 start and 34 are working. ( demand is 15)4.00: 0 start and 29 are working. ( demand is 15)6.00: 0 start and 35 are working. ( demand is 35)8.00: 0 start and 40 are working. ( demand is 40)10.00: 17 start and 40 are working. ( demand is 40)12.00: 12 start and 46 are working. ( demand is 40)14.00: 23 start and 36 are working. ( demand is 30)16.00: 0 start and 31 are working. ( demand is 31)18.00: 11 start and 35 are working. ( demand is 35)20.00: 0 start and 30 are working. ( demand is 30)22.00: 13 start and 20 are working. ( demand is 20)With overtime we have 80 nurses, and 40 of them will work overtime.This is the schedule:0.00: 7 start a regular shift, 0 start an overtime shift and 17 are working. ( demand is 15) 2.00: 5 start a regular shift, 0 start an overtime shift and 15 are working. ( demand is 15) 4.00: 10 start a regular shift, 0 start an overtime shift and 17 are working. ( demand is 15)6.00: 3 start a regular shift, 2 start an overtime shift and 37 are working. ( demand is 35) 8.00: 0 start a regular shift, 0 start an overtime shift and 55 are working. ( demand is 40) 10.00: 0 start a regular shift, 0 start an overtime shift and 65 are working. ( demand is 40)12.00: 2 start a regular shift, 0 start an overtime shift and 63 are working. ( demand is 40)14.00: 15 start a regular shift, 0 start an overtime shift and 71 are working. ( demand is 30)16.00: 15 start a regular shift, 15 start an overtime shift and 57 are working. ( demand is 31)18.00: 10 start a regular shift, 10 start an overtime shift and 58 are working. ( demand is 35)20.00: 13 start a regular shift, 13 start an overtime shift and 43 are working. ( demand is 30)22.00: 0 start a regular shift, 0 start an overtime shift and 22 are working.。
护士值班及工作调度管理制度
护士值班及工作调度管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范护士值班及工作调度管理工作，提高医院护士工作效率和服务质量，依据《卫生部办公厅关于进一步加强医院护理工作的看法》等相关法规文件，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院全部科室的护士值班及工作调度管理工作。
第三条定义1.护士值班：指护士在规定的时间内负责供应患者护理服务的工作。
2.工作调度：指对护士人员进行排班、布置工作，合理调配工作资源的管理活动。
第二章护士值班管理第四条护士值班制度1.护士值班采用24小时轮班制，每班工作时间为8小时，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。
2.各科室依据病种、患者需求及工作量确定每个班次护士人数的合理调配。
3.护士值班表由科室护士长负责订立，并每周事先通知护士。
4.护士值班期间，必需全程待命，不能离开工作岗位，如需请假，必需提前请假并得到批准。
第五条护士值班交接1.护士成功交接班是保障医疗安全的基本要求。
2.护士交接班必需依照规定时间进行，不能提前或延迟。
3.护士交接班内容包含交接事项的认真描述，如患者病情、医嘱执行情况、特殊护理要求等，确保信息的准确传递。
4.交接班记录由护士填写并签字确认，交接结束后交由科室护士上进行审核。
第六条护士请假制度1.护士请假必需提前填写请假申请表并向科室护士上进行请假申请。
2.护士请假时间原则上不得超出3天，如有特殊情况需请长假，需提前15天进行申请，并得到医院领导的批准。
3.护士请假期间，需布置相应替班护士，确保医护人员的合理调配。
第七条护士加班制度1.护士加班必需依照规定流程进行申请，包含填写加班申请表和提交科室护士长审批。
2.护士加班时长原则上不得超出两小时，如有特殊情况需要延长加班时间，需得到科室护士长和医务处批准。
3.护士加班期间，需确保加班护士的劳动权益，合理布置休息和弥补。
第三章工作调度管理第八条工作排班制度1.科室护士长负责订立护士工作排班表，确保科室护士在不同班期间合理调配，工作时间平衡。
前线医护人员工作时间与休假管理制度
前线医护人员工作时间与休假管理制度第一章总则为规范前线医护人员的工作时间和休假管理，提高医疗服务质量，保障医护人员的身心健康，依据相关法律法规，订立本制度。
第二章工作时间管理第一条工作时间的定义1.工作时间是指前线医护人员为了履行岗位职责而需在医院工作的时间段。
第二条工作时间的布置1.医院将依据医疗服务需求，订立前线医护人员的工作时间表。
2.工作时间表应提前至少一个月向前线医护人员公布，确保工作时间的合理性和透亮度。
第三条工作时间的调整1.在必需情况下，医院有权对工作时间进行调整，并提前通知前线医护人员。
2.前线医护人员如需调整工作时间，须提前提交申请，并经医院批准后方可执行。
第四条工作时间记录1.医院将建立健全工作时间记录机制，全面记录前线医护人员的工作时间情况。
2.前线医护人员须按规定使用医院供应的考勤系统或纸质考勤表进行签到和签退。
3.医护人员应如实记录工作时间，不得隐瞒、窜改或违规操作考勤系统。
4.医院将定期对工作时间记录进行核对和统计，发现问题及时处理。
5.工作时间记录作为工作绩效评估的参考依据，可能影响职业晋升、加薪等情况。
第五条节假日和加班管理1.医院将依据法律规定和医疗服务需求，合理布置节假日工作。
2.节假日工作由医院组织，医护人员应依照工作时间表参加工作。
3.针对节假日工作，医院将供应适当的补贴或调休制度。
4.加班需经医院批准，依照相关法律法规和劳动合同执行。
第三章休假管理第六条休假的定义1.休假是指前线医护人员依照规定享受的休息和休闲时间。
第七条年休假1.前线医护人员在连续工作一年后，享有带薪年休假。
2.医护人员在连续工作一年后，依据工作时间和绩效情况，医院将依据下表布置年休假：工作时间（年）年休假天数1—374—91010及以上15第八条病假1.前线医护人员如发生疾病需要请假，应依照医院的请假制度办理。
2.请假前，医护人员应尽早向直接上级或相关管理人员提出书面请假申请，并供应相关的医疗证明。
护士工作时间调度的最优模型
护士工作时间调度的最优模型何挺 严茂花 万启龙 摘要：本文主要建立整数规划模型解决护士工作时间调度的问题。
模型I 、II ：针对问题1，考虑到每个护士一天工作8小时，且连续工作4小时后需要休息2小时，我们建立了以满足需求时需要工作的最少护士人数为目标函数的整数规划模型。
用LINGO 软件求解得到满足需求至少需要的护士为100名，且第1、2、L L 11、12时段开始工作的人数1x 、2x L L 11x 、12x 分别为：23、17、12、0、0、11、17、13、7、0、0、0人；对应时段内实际工作的护士人数分别为：30、40、29、35、40、40、40、41、35、35、30、20人。
从此工作时间调度表可以看出凌晨0：00到早上4：00这段时间，安排开始上班和下班的总人数有59人，占满足需求时需要工作的最少护士人数的59%。
这不利于这段时间开始上班和下班的护士的生活，会引起护士对工作时间调度的不满意，为降低不满意度，我们对模型I 进行改进，即给出人性化安排。
以凌晨0：00到早上4：00开始上班和下班的人数最少为目标函数，，建立模型II 。
用LINGO 软件求得这段时间开始上班和下班的人数为10人,所占比率为10%。
提高了护士对工作时间安排满意度，并给出最佳工作时间安排。
模型III 、IV ：针对问题2，在医院护士人数不足的情况下需要部分护士加班。
同问题1类似分析，建立以需要加班的护士人数最少为目标函数的整数规划模型。
用LINGO 软件求得需要加班的最少护士人数为40人。
同模型II 分析，此安排在凌晨0：00到早上4：00开始上班（包括需要加班的护士和不需要加班的护士）和下班的人数有29人，占医院护士人数的%,也比较大。
所以对模型III 进行改进，也即给出人性化安排。
以凌晨0：00到早上4：00这段时间开始上班（包括需要加班的护士和不需要加班的护士）的下班的人数最少为目标函数，建立模型IV ，利用LINGO 软件处理得到这段时间开始上班和下班的护士为5人，所占比率为%。
护士排班时间安排方案
护士排班时间安排方案为了保证医院正常运转和提供良好的医疗服务，护士的排班时间安排非常重要。
下面是一个护士排班时间安排的方案。
首先，考虑到医院的运转需求和护士的工作压力，每周护士的工作时长应该不超过40小时，且要保证每天至少有一名护士值夜班。
其次，考虑到护理工作的特殊性，可以根据不同部门和病房的需求对护士进行分组。
比如，可以将新生儿病房、重症监护室等需要24小时护理的病房分为A组，其他病房分为B组和C 组。
每组护士的数量应该根据病房的病人数量和护理需求来确定，以确保护士数量的合理配置。
接下来，可以采用轮班制度进行护士的排班安排。
比如，可以将护士分为三个班次：早班、中班和晚班。
每个班次的工作时间可以根据需求来确定，一般可以安排为早班7:00-15:00、中班15:00-23:00和晚班23:00-7:00。
为了保证每个班次都有足够的护士配备，可以按照组别轮流进行班次的排班，如A组早班、B组中班、C组晚班，然后再依次轮换。
此外，为了避免连续工作对护士的身体和精神健康产生不良影响，可以设置合理的休息时间。
比如，可以设置每天工作8小时后休息16小时，即每天工作两个班次后休息一天。
这样可以确保护士足够的休息时间，以保持工作效率和精力。
最后，为了应对可能出现的特殊情况和突发事件，需要设置备班护士。
备班护士可以轮流担任，以便在有需要时及时调度。
总之，护士排班时间安排方案的核心是根据医院运营需求和护理工作的特殊性来合理分配护士的工作时间和班次，以保证医院的正常运转和提供优质的医疗服务。
这个方案应该根据实际情况进行调整和灵活运用，以适应不同病房和部门的需求。
同时，对于护士的工作时长和休息时间要进行合理调控，以确保护士的身体和精神健康。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护士工作时间的调度
1.摘要
2.问题重述
某医院一个工作日（分为12个两小时长的时段）每个时段需要护士人数见附录1。
问题1：假定每个护士每天工作8小时，且在连续工作4小时后需要休息2小时，计算出为
满足需求至少需要多少个护士。
问题2：此医院目前只有80名护士，这个数目不足以满足需求，因此需要安排部分人加班，
每天加班时间为2小时，且紧跟随在后一个4小时工作时段之后，中间没有休息，给出护士工作时间安排方案，以使需要加班的护士人数最少。
3.问题分析
问题1：由附录1根据不同时间段内的人数需要，可计算出一天之内需要692个小时工作。
在每个护士每天工作8小时，且在连续工作4小时后需要休息2小时的假设下，若每个护士每天都能工作8小时，则需要护士人数为P=692/8=86.5人。
所以需要的护士数目至少为87人。
在模型假设的前提下，写出所有护士的工作模式，即具体工作时间和休息时间的长短。
假定所有护士工作模式相同，按照其模式写目标函数和约束条件，解线性规划问题。
在所有模式结果中，找出最小值。
为题2：
以每个时段新开始上班的护士人数为变量，记为x i ,目标函数为
∑=110i i x ,求目标函数的最小值。