加工车间吸烟区安全管理规定
安全法规定车间吸烟室(3篇)
第1篇一、总则为了保障员工的身体健康，维护车间生产安全，规范车间吸烟行为，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本单位所有车间、生产线、仓库等区域内的吸烟室管理。
三、吸烟室设置1. 数量与位置：根据车间面积、员工人数等因素，合理设置吸烟室数量和位置，确保吸烟室数量充足、分布合理，方便员工吸烟。
2. 面积与容量：吸烟室面积应满足容纳一定数量吸烟人员的需求，室内通风良好，设有明显的吸烟标识。
3. 设施设备：吸烟室内应配备烟灰缸、烟蒂收集袋等设施，并定期清理。
四、吸烟室管理制度1. 吸烟室使用：（1）吸烟室内仅限吸烟人员使用，非吸烟人员禁止进入。
（2）吸烟人员应自觉遵守吸烟室内的各项规定，不得随意损坏吸烟室内的设施设备。
（3）吸烟人员应保持吸烟室内的卫生，不得随地吐痰、乱扔烟蒂。
2. 吸烟时间：（1）吸烟时间应避开生产高峰期，不影响生产秩序。
（2）吸烟时间应控制在规定范围内，不得长时间占用吸烟室。
3. 吸烟行为：（1）吸烟人员应使用正规香烟，不得在吸烟室内燃烧其他物品。
（2）吸烟人员应保持吸烟室内的安静，不得大声喧哗、嬉戏。
（3）吸烟人员应自觉维护吸烟室内的秩序，不得在吸烟室内从事其他活动。
五、违规处理1. 吸烟室内违规行为：（1）吸烟人员违反吸烟室使用规定的，一经发现，将给予口头警告，并记录在案。
（2）吸烟人员损坏吸烟室内设施设备的，将按照原价赔偿。
（3）吸烟人员随地吐痰、乱扔烟蒂的，将给予罚款，并记录在案。
2. 车间内违规吸烟：（1）车间内非吸烟区吸烟的，一经发现，将给予罚款，并记录在案。
（2）车间内吸烟行为严重影响到生产安全的，将按照公司规章制度进行处理。
六、宣传教育1. 加强对吸烟危害的宣传，提高员工对吸烟危害的认识。
2. 定期开展吸烟室管理培训，提高员工对吸烟室管理规定的知晓度。
七、附则1. 本规定由安全生产管理部门负责解释。
生产车间吸烟区的规章制度
生产车间吸烟区的规章制度第一章绪论为规范生产车间吸烟区管理，保障员工健康与工作安全，特制定本规章制度。
本制度适用于所有生产车间内设置吸烟区的员工，遵守本规章制度是每一位员工的基本责任和义务。
第二章生产车间吸烟区设置及管理1. 生产车间吸烟区设置1.1 根据相关法规和标准，生产车间内可设置专门的吸烟区，并在显眼位置标识明确吸烟区域。
1.2 吸烟区应设置在通风良好、影响工作环境最小的位置，离易燃、易爆物品，设备设施等有一定距离。
1.3 吸烟区设施应整洁、安全，配备烟灰缸、熄烟器等设备，并定期清理和维护。
2. 管理制度2.1 生产车间吸烟区仅限于吸烟员工使用，非吸烟员工禁止进入吸烟区域。
2.2 在吸烟区内禁止吸食烟草以外的物品，禁止随意丢弃烟蒂，烟灰等垃圾。
2.3 生产车间吸烟区内不得进行聚众吸烟等行为，避免引发火灾事故。
2.4 禁止在吸烟区内与他人发生口角、冲突等不良行为，保持良好的秩序。
第三章员工行为规范1. 员工在生产车间吸烟区内应注意以下行为规范：1.1 禁止擅自将烟灰、烟头等物品丢弃在地面或非指定垃圾桶内。
1.2 禁止在吸烟区内与他人争吵、打斗等不良行为。
1.3 禁止在吸烟区内使用他人的吸烟工具，保持个人卫生。
1.4 禁止在吸烟区内吸食非烟草物品，以及使用电子烟、水烟等设备。
2. 员工在生产车间吸烟区内应自觉遵守规章制度，做到礼貌文明用语，保持环境卫生，避免影响他人和工作秩序。
第四章管理措施1. 生产车间吸烟区的管理由生产车间主管负责，设立专门的巡查制度，定期检查吸烟区内设施和环境是否符合要求。
2. 一旦发现员工违反吸烟区规章制度，应及时进行劝导和警告，并记录员工不良行为。
3. 对于多次违反吸烟区规章制度的员工，需要进行相应的纪律处罚，包括口头警告、书面警告、停工处罚等。
第五章处罚措施1. 对于违反吸烟区规章制度的员工，按照《公司员工行为规范》进行处理，并结合实际情况给与相应的处罚。
2. 严重违反吸烟区规章制度，一经查实，公司有权对其进行停工处理，甚至开除处分。
厂区禁烟管理规范
厂区禁烟管理规范一、引言吸烟不仅有害健康，在厂区内吸烟还可能引发严重的安全事故。
为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全生产环境，特制定本厂区禁烟管理规范。
二、适用范围本规范适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、公共通道等。
三、禁烟规定1、厂区内全面禁止吸烟，包括电子烟。
2、任何员工、访客、供应商等在进入厂区后，不得携带香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、严禁在厂区内的任何地点，以任何形式点燃香烟或进行吸烟行为。
四、宣传与教育1、在厂区入口、显眼位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒人们遵守禁烟规定。
2、定期组织员工参加禁烟培训，向员工宣传吸烟的危害以及厂区禁烟的重要性。
3、通过内部通告、宣传栏等方式，及时传达禁烟政策的更新和相关信息。
五、监督与检查1、成立专门的禁烟监督小组，负责定期巡查厂区，检查是否有违反禁烟规定的行为。
2、鼓励员工相互监督，对发现的违规行为进行举报。
3、监督小组应做好检查记录，对于违规行为及时进行处理。
六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括罚款、停职等。
3、对于访客和供应商违反禁烟规定的，应及时制止，并告知其相关规定，如有再次违规，限制其进入厂区。
七、特殊情况1、对于因戒烟困难，确实需要吸烟的员工，应在厂区外指定的吸烟区域吸烟。
2、特殊情况下，如因工作需要使用明火等，必须按照相关安全规定进行操作，并采取严格的防火措施。
八、吸烟区域设置1、在厂区外合理位置设置专门的吸烟区域，并配备相应的灭火设备。
2、吸烟区域应设置明显的标志，与非吸烟区域进行明确区分。
九、设施与设备1、厂区内应配备充足的灭火器、烟雾报警器等消防设备，确保在发生火灾时能够及时响应。
2、定期对消防设备进行检查和维护，保证其正常运行。
十、应急处理1、一旦发现厂区内有烟雾或火灾迹象，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火。
车间禁止吸烟的规章制度
车间禁止吸烟的规章制度第一章总则第一条为了维护员工的健康，提高工作环境的质量，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规的规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有部门和工作车间内的员工，严格执行，不得有任何例外。
第三条公司领导层要加强对此规章制度的宣传和执行力度，确保全体员工都清楚了解并严格遵守规定。
第二章吸烟区域管理第四条公司严禁在室内任何区域吸烟，包括但不限于办公室、生产车间、会议室、休息室等室内区域。
第五条公司将专门划定吸烟区域，禁止在非吸烟区域内吸烟。
吸烟区域应有明显标识和专门的烟灰缸，并注意保持清洁卫生。
第六条吸烟区域应尽可能远离公司员工办公区域或生产区域，以免影响他人健康。
第七条所有吸烟员工应保持室内环境通风良好，严禁在有烟控设备或氧气瓶的区域吸烟。
第三章吸烟行为管理第八条公司严格禁止在工作时间内吸烟，员工只能在规定的休息时间和吸烟区域内进行吸烟。
第九条员工应自觉抵制吸烟的诱惑，不得在单位周围和其他员工面前吸烟。
第十条公司将设立专门的吸烟监督人员，对违反吸烟规定的员工进行劝阻和警告，并向公司管理层反映。
第十一条对于屡教不改的吸烟员工，公司管理层有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等处理。
第四章禁烟宣传教育第十二条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，鼓励员工树立健康的生活方式和工作环境观念。
第十三条公司将组织各种形式的健康讲座、禁烟知识培训等活动，提高员工对吸烟危害的认识和防范意识。
第十四条公司将设置禁烟宣传横幅、海报、宣传栏等宣传物品，提醒员工注意保持工作环境的清洁。
第五章处罚措施第十五条对于违反公司吸烟规定的员工，公司管理层有权根据情节轻重采取警告、停薪留职、降职调离、辞退等纪律处分措施。
第十六条对于吸烟导致的安全事故或其他重大后果，公司将依法追究相关人员的刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。
第十七条公司管理层将对吸烟禁止制度的执行情况定期进行检查和评估，确保规章制度的有效实施。
厂区禁烟管理规定
工程转包、违法分包的法律对策研究随着经济社会的发展，工程建设领域中的转包和违法分包现象日益普遍，给工程质量、安全和公平竞争带来了诸多问题。
因此，研究工程转包和违法分包的法律对策具有重要的现实意义。
本文将首先明确工程转包和违法分包的定义及其法律风险，然后分析两种情形下的法律责任和赔偿问题，最后提出完善立法和加强执法的建议。
工程转包是指承包单位将所承包的工程再发包给其他单位的行为。
根据《建筑法》规定，转包行为违反了招投标法的规定，属于违法行为。
违法分包则是指承包单位将所承包工程的主体部分再分包给其他单位的行为。
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，违法分包行为同样属于违法行为。
工程转包和违法分包的法律风险主要体现在以下几个方面：工程质量和安全难以保证。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位资质不足、技术力量薄弱，容易造成工程质量问题和安全隐患。
合同关系不稳定。
转包和违法分包容易引发合同纠纷，导致合作关系的不稳定。
破坏公平竞争。
转包和违法分包容易产生权钱交易、利益输送等问题，破坏了市场公平竞争秩序。
损害了业主和农民工的利益。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位以次充好、偷工减料，不仅损害了业主的利益，也影响了农民工的工资收入和社会稳定。
对于工程转包和违法分包的法律责任，我国法律法规有着明确的规定。
根据《建筑法》、《招投标法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等法律法规，承包单位转包或违法分包工程的，由住房城乡建设行政主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款，情节严重的，还可以责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等处罚措施。
同时，对于接受转包和违法分包的单位，也应当承担相应的法律责任。
在赔偿方面，如果因转包和违法分包导致工程质量问题、安全事故等损失的，应当由承包单位承担相应的赔偿责任。
如果实际施工的单位以次充好、偷工减料等行为造成损失的，应当由实际施工单位承担相应的赔偿责任。
车间吸烟管理制度
车间吸烟管理制度为了营造良好的工作环境，维护员工的身心健康，减少因吸烟带来的安全隐患和环境污染，我公司特制定以下车间吸烟管理制度，以便员工遵守。
一、适用范围本制度适用于公司所有车间及办公场所，包括室内和室外的各个工作区域。
二、禁止吸烟区域1. 室内全面禁烟：公司内所有室内场所均禁止吸烟，包括办公室、车间、休息室等。
2. 室外吸烟点：公司将划定专门的室外吸烟点，员工在指定的吸烟点进行吸烟，严禁在非指定区域吸烟。
三、吸烟时间1. 工作时间内禁止吸烟：员工在工作时间内严禁吸烟，包括上班时间和加班时间。
2. 休息时间吸烟：员工在休息时间可到指定吸烟点进行吸烟，但不得超过规定的休息时间，严禁在工作区域吸烟。
四、禁烟区域标识公司将在禁烟区域设立相应的标识，并在显眼位置张贴禁烟标识及禁烟警示语，提醒员工注意禁烟区域。
五、违规处理1. 对于违反吸烟管理制度的员工，将按照公司相关规定给予相应的纪律处分；2. 其他员工有权对违规员工进行劝阻和举报，公司将对举报者保密，并对违规员工进行严肃处理。
3. 处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
六、吸烟辅助措施1. 公司将提供充足的烟灰缸和烟蒂盒，确保吸烟员工在指定的吸烟点进行吸烟后，将烟蒂和烟灰丢入指定的地方；2. 对于需要戒烟的员工，公司将提供相关的戒烟辅助措施和心理疏导服务，以帮助员工戒烟。
七、宣传教育公司将定期开展关于吸烟危害的宣传教育活动，增强员工的健康意识和禁烟观念，促使员工自觉遵守吸烟管理制度。
八、监督检查公司将派专人定期对各个场所的吸烟情况进行检查，发现问题及时进行整改，确保吸烟管理制度的严格执行。
九、其他规定1. 本制度将于制定之日起正式实施，公司将进行全员培训和宣传；2. 各部门负责人应严格执行吸烟管理制度，对违规行为进行及时处理，并积极配合公司开展相关工作。
十、制度修订公司将根据实际情况，不断对吸烟管理制度进行修订和完善，以适应公司发展和员工需求。
车间抽烟管理制度
车间抽烟管理制度一、目的为了保障车间生产安全，维护员工的身体健康，创造一个良好的工作环境，特制定本车间抽烟管理制度。
二、适用范围本制度适用于车间内所有员工、外来人员以及在车间内进行作业的相关单位和个人。
三、管理原则1、安全第一：抽烟行为不得危及车间的生产安全和设备正常运行。
2、健康至上：减少抽烟对员工身体的危害，倡导健康的工作生活方式。
3、严格管理：对违规抽烟行为进行严肃处理，确保制度的权威性和有效性。
四、吸烟区设置1、车间内专门设立固定的吸烟区，吸烟区应远离易燃易爆物品存放区、生产设备和操作区域。
2、吸烟区应配备相应的灭火器材和通风设施，确保安全和卫生。
3、吸烟区应有明显的标识，便于识别。
五、抽烟时间规定1、员工在工作期间，只有在规定的休息时间内可以前往吸烟区抽烟。
2、每次抽烟时间不得超过 15 分钟，以避免影响工作效率。
六、违规行为及处罚1、在非吸烟区抽烟的员工，第一次给予警告处分，并罚款_____元；第二次发现，罚款_____元，并予以记过处分；第三次发现，予以辞退处理。
2、外来人员在车间内违规抽烟，应立即制止，并要求其离开车间。
如不听劝阻，通知相关部门进行处理。
3、因抽烟导致车间发生火灾、爆炸等安全事故的，依法追究相关人员的法律责任。
七、监督与检查1、车间主管和班组长应加强对车间的巡查，及时发现和制止违规抽烟行为。
2、安全管理部门应定期对车间抽烟管理情况进行检查，对执行不力的部门和个人进行通报批评。
八、宣传与教育1、定期组织员工进行抽烟危害健康和安全生产的培训和教育活动，提高员工的安全意识和健康意识。
2、在车间内张贴醒目的禁止吸烟标识和宣传海报，营造良好的禁烟氛围。
九、员工自律1、员工应自觉遵守车间抽烟管理制度，不得随意在非吸烟区抽烟。
2、鼓励员工戒烟，为自身健康和车间安全做出贡献。
十、特殊情况处理1、如因设备维修、紧急情况等特殊原因需要在非吸烟区抽烟的，必须经过车间主管的批准，并采取相应的安全措施。
企业禁止吸烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。
第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。
第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。
第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。
第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。
第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。
第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。
第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。
第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。
第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。
第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。
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加工车间吸烟区安全管理规定
1 目的
为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致工厂安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，车间特制定本规定。
2 适用范围
本规定适用于加工车间下属所有员工（包括入厂施工人员）。
3 权责
3.1 车间主任及班组长。
3.1.1 规划厂内吸烟区的设置以及制订其辅助设施、安全管制措施等；
3.1.2 对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止及提报处罚；
3.2 各烟民遵守吸烟区的管理规定，配合车间主任及班组长对厂内吸烟区域的管制；
4 管制要求及违规处罚
4.1除车间内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟，非吸烟时间一律不得在吸烟区吸烟，以上诸项发现一次扣款100元，扣4分。
4.2所有吸烟人员一律只能站着且围绕着吸烟架子吸烟（人数为一个架子围10位，长方向为各3位，宽方向为各2位），严禁跨跃警戒线外吸烟,非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊,吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声喧哗、吵闹及嬉戏,以上诸项发现一次扣款50元，扣2分。
4.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，烟头及烟灰集中丢放烟灰盆内，严禁将烟头、烟灰以外的其他物品丢入烟灰盆内，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等；以上诸项发现一次扣款50元，扣2分。
4.4吸烟区由老顾按固定的打扫时间做好清扫工作。
5吸烟和打扫时间
5.1吸烟时间：
白班：10:00-10:15 14:45-15:00
中班：20:00-20:15 22:45-23:00
5.2打扫时间：
白班：08:00-08:15 15:00-15:15
打扫时间暂时安排两个节点，不够到时看情况再安排。
6 其他事项
6.1 本规定从公布之日起生效。
加工车间
2014-11-1。