厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理制度
厂区禁烟管理制度在我们的厂区，为了保障员工的健康和营造良好的工作环境，特制定了以下禁烟管理制度。
请各位员工严格遵守，配合我们的工作。
一、禁烟范围1.1 厂区内的任何场所，包括但不限于办公楼、生产车间、餐厅、休息室、公共区域等，均为禁烟区域。
1.2 禁烟区域外，应设立专门的吸烟区，限定吸烟区的位置和范围。
吸烟区应设置垃圾桶，方便员工投放烟蒂，并确保不会对他人造成烟雾干扰。
二、吸烟时间管理2.1 工作时间内，严禁在任何场所吸烟，包括室内和室外。
2.2 工作时间外，员工可以到专门设立的吸烟区吸烟，但应注意离厂区边界、通风口和窗户等地方保持一定距离，避免烟雾进入厂区内。
三、禁烟宣传教育3.1 新员工入职培训中，要向员工普及禁烟管理制度，并强调其重要性和必要性。
3.2 定期组织禁烟宣传活动，发放宣传资料，提高员工对于戒烟的认识和理解。
3.3 员工在每次工作考核中，禁烟行为也将作为一个重要的考评指标进行评估。
四、禁烟管理的执行与监督4.1 厂区管理人员有权对禁烟管理制度进行执行和监督。
4.2 对于违反禁烟管理制度的员工，管理人员应及时制止，并提醒其遵守相关规定。
4.3 违反禁烟规定的员工将受到相应的纪律处分，严重者将按照劳动法或公司规章制度进行处理。
五、禁烟奖励机制5.1 对积极遵守禁烟制度的员工，公司将进行适当的奖励和激励措施，以鼓励员工保持健康的生活习惯。
5.2 奖励机制可以包括但不限于奖金、荣誉证书、记功等形式。
六、其他规定6.1 禁烟管理制度的具体管理办法由厂区的管理部门进行制定和修订，并及时向全体员工进行通知。
6.2 对于具体的禁烟管理制度未能详细覆盖的情况，以及员工对禁烟管理制度的建议和意见，员工可以向管理部门进行反馈，并积极参与相关制度的修订和完善。
7、制度的遵守与落实禁烟管理制度的遵守与落实是每一位员工的责任，也是公司良好工作环境的基础。
公司将定期进行相关检查和审核，对于违规行为将实行相应的纪律处分。
厂区吸烟管理制度
厂区吸烟管理制度
1目的
为保证本单位吸烟安全管理，预防吸烟造成的火灾隐患，特制定本制度。
2适用范围
适用于公司范围内吸烟活动
3职责
3.1公司各部门对自己所管辖区域吸烟安全负责。
3.2各岗位人员对本岗位区域内吸烟管理负责。
4吸烟管理
4.1吸烟规定
4.1.1在生产区域内，严禁现场吸烟。
4.1.2按照“谁主管、谁负责”的原则，相关部门负责人应对本部门职工实行有效监督，严禁携带烟火进入生产区。
4.1.3公司设有吸烟区，职工按照部门要求在吸烟区内吸烟，吸烟区内设置好灭火器。
4.1.4禁火区域应张贴明显的“禁止吸烟”标志。
4.1.5安全管理部门应进行不定期抽查，发现一起严格处罚。
4.1.6外来人员吸烟应在接待区设置烟灰缸，保证在接待室允许吸烟，进入现场后要遵守现场吸烟规定。
4.2吸烟区管理
4.2.1吸烟区应设置负责人，负责人定期清理吸烟区卫生，定期检查吸烟区灭火器的可靠性。
4.2.2吸烟区在固定吸眼时间段应保持敞开，严禁上锁。
4.2.3吸烟区烟头严禁乱扔，必须扔到指定位置。
5考核管理
5.1 凡是在禁烟区域内吸烟者，每次罚款200元，取消当月评优。
5.2 发现外来人员在禁烟区吸烟者，对相关负责人每次处罚100元，取消当月评优。
5.3吸烟区烟头乱扔者，每次罚款10元。
5.4对不服从管理，强制吸烟者或吸烟导致火灾事故发生的，经公司研究决
议给予辞退。
厂区禁烟管理办法
厂区禁烟管理办法第一条目的与依据为了保障员工的身体健康，提高厂区安全生产水平，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本管理办法。
第二条禁烟范围1. 厂区内所有生产车间、办公室、仓库、食堂、宿舍等建筑物内；2. 厂区内所有生产设备、仪器、仪表操作区域；3. 厂区内所有公共场所及交通工具内；4. 厂区内所有易燃易爆物品存放区域；5. 厂区内所有安全疏散通道、消防设施周边。
第三条禁烟要求1. 厂区内全面禁止吸烟，任何人员不得在禁烟范围内吸烟；2. 员工应自觉遵守禁烟规定，主动拒绝他人递烟，积极参与禁烟宣传；3. 员工在非禁烟区域吸烟时，应确保烟头完全熄灭，不得随意丢弃烟蒂；4. 厂区内禁止销售烟草制品，禁止携带烟草制品进入生产区域；5. 厂区应设立明显的禁烟标志，提醒员工及来访人员遵守禁烟规定。
第四条监督与处罚1. 厂区应设立禁烟监督员，负责对禁烟规定的执行情况进行巡查；2. 对违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、通报批评等处罚；3. 对违反禁烟规定导致安全事故的，依法承担相应法律责任；4. 员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报，一经查实，给予举报人适当奖励。
第五条宣传与培训1. 厂区应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识；2. 对新入职员工进行禁烟培训，确保其了解并遵守厂区禁烟规定；3. 定期对员工进行消防安全培训，提高员工应对火灾事故的能力。
第六条本管理办法自发布之日起实施，原有相关规定与本管理办法不符的，以本管理办法为准。
第七条本管理办法解释权归厂区管理部门。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
厂区禁烟管理规范
厂区禁烟管理规范一、引言吸烟不仅有害健康，在厂区内吸烟还可能引发严重的安全事故。
为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全生产环境，特制定本厂区禁烟管理规范。
二、适用范围本规范适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、公共通道等。
三、禁烟规定1、厂区内全面禁止吸烟，包括电子烟。
2、任何员工、访客、供应商等在进入厂区后，不得携带香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、严禁在厂区内的任何地点，以任何形式点燃香烟或进行吸烟行为。
四、宣传与教育1、在厂区入口、显眼位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒人们遵守禁烟规定。
2、定期组织员工参加禁烟培训，向员工宣传吸烟的危害以及厂区禁烟的重要性。
3、通过内部通告、宣传栏等方式，及时传达禁烟政策的更新和相关信息。
五、监督与检查1、成立专门的禁烟监督小组，负责定期巡查厂区，检查是否有违反禁烟规定的行为。
2、鼓励员工相互监督，对发现的违规行为进行举报。
3、监督小组应做好检查记录，对于违规行为及时进行处理。
六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括罚款、停职等。
3、对于访客和供应商违反禁烟规定的，应及时制止，并告知其相关规定，如有再次违规，限制其进入厂区。
七、特殊情况1、对于因戒烟困难，确实需要吸烟的员工，应在厂区外指定的吸烟区域吸烟。
2、特殊情况下，如因工作需要使用明火等，必须按照相关安全规定进行操作，并采取严格的防火措施。
八、吸烟区域设置1、在厂区外合理位置设置专门的吸烟区域，并配备相应的灭火设备。
2、吸烟区域应设置明显的标志，与非吸烟区域进行明确区分。
九、设施与设备1、厂区内应配备充足的灭火器、烟雾报警器等消防设备，确保在发生火灾时能够及时响应。
2、定期对消防设备进行检查和维护，保证其正常运行。
十、应急处理1、一旦发现厂区内有烟雾或火灾迹象，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火。
工厂吸烟管理制度(精选10篇)
工厂吸烟管理制度工厂吸烟管理制度制度目的为规范工厂内的吸烟行为，保证员工健康和工作环境的优雅整洁。
适用范围本制度适用于公司旗下所有工厂及职工。
制度制定程序本制度由公司管理人员制定并经董事会批准后生效，实行全面推行。
法律法规及公司内部政策规定1.《劳动法》规定：“劳动者有权拒绝从事有害于身体健康的劳动”。
2.《劳动合同法》规定：“用人单位应当为职工提供安全、卫生的工作环境”。
3.《劳动保障监察条例》规定：“用人单位应当落实预防职业病的措施”。
4. 公司内部有关规定：禁止在公共场所吸烟，包括厂房、办公室、会议室、接待室等。
制度名称工厂吸烟管理制度制度内容1. 工厂内禁止吸烟。
2.各部门负责人应当定期在本单位内发放宣传资料，提高员工对吸烟危害的认识和知识。
3.公司应当在单位内设立不吸烟标志牌，提醒员工本单位室内不允许吸烟。
4. 发现有员工违反该规定的，应当劝阻并加强相关的宣传教育。
责任主体1.公司管理层应当负责本制度的执行，落实吸烟管理责任，建立相关管理体系。
2.各部门负责人负责员工的吸烟管理工作，制定本部门实施细则，并落实执行。
执行程序1.吸烟时，相关人员有权劝阻并禁止其继续吸烟，如员工故意不听劝阻，则应当向单位内部卫生保健部门进行举报。
2.单位内部卫生保健部门应当对违规行为进行处理，并将情况上报给公司管理层。
责任追究1.对违反本规定的员工，公司管理层可以进行口头警告、书面警告、警告罚款等措施进行处罚。
2. 严重违反本规定的员工，公司管理层有权进行停职、调职、解聘等处罚。
3.单位内部卫生保健部门负责对员工健康情况进行监督和管理，及时发现职业病病例，采取预防措施并随时报告厂领导。
工厂吸烟管理制度一、制度目的为了保障工厂内所有员工的健康和工作环境，减少二手烟的影响，维护工作秩序和安全，制定此工厂吸烟管理制度，规范和管理员工吸烟行为。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有员工，包括职工、临时工、外来人员等。
三、制度制定程序本制度制定者或由具有权威的部门组织，相关部门、工会、员工代表应参与制定程序。
厂区禁烟管理规定
工程转包、违法分包的法律对策研究随着经济社会的发展，工程建设领域中的转包和违法分包现象日益普遍，给工程质量、安全和公平竞争带来了诸多问题。
因此，研究工程转包和违法分包的法律对策具有重要的现实意义。
本文将首先明确工程转包和违法分包的定义及其法律风险，然后分析两种情形下的法律责任和赔偿问题，最后提出完善立法和加强执法的建议。
工程转包是指承包单位将所承包的工程再发包给其他单位的行为。
根据《建筑法》规定，转包行为违反了招投标法的规定，属于违法行为。
违法分包则是指承包单位将所承包工程的主体部分再分包给其他单位的行为。
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，违法分包行为同样属于违法行为。
工程转包和违法分包的法律风险主要体现在以下几个方面：工程质量和安全难以保证。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位资质不足、技术力量薄弱，容易造成工程质量问题和安全隐患。
合同关系不稳定。
转包和违法分包容易引发合同纠纷，导致合作关系的不稳定。
破坏公平竞争。
转包和违法分包容易产生权钱交易、利益输送等问题，破坏了市场公平竞争秩序。
损害了业主和农民工的利益。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位以次充好、偷工减料，不仅损害了业主的利益，也影响了农民工的工资收入和社会稳定。
对于工程转包和违法分包的法律责任，我国法律法规有着明确的规定。
根据《建筑法》、《招投标法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等法律法规，承包单位转包或违法分包工程的，由住房城乡建设行政主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款，情节严重的，还可以责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等处罚措施。
同时，对于接受转包和违法分包的单位，也应当承担相应的法律责任。
在赔偿方面，如果因转包和违法分包导致工程质量问题、安全事故等损失的，应当由承包单位承担相应的赔偿责任。
如果实际施工的单位以次充好、偷工减料等行为造成损失的，应当由实际施工单位承担相应的赔偿责任。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
厂区禁烟制度（5篇）
厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。
适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。
第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。
第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。
2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。
3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。
4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。
第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。
2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。
3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。
4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。
厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。
这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。
2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。
3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。
4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。
5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。
6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。
通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。
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园区禁烟管理规定
第一条为加强公司生产区域安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域所有生产、保管、物流、研发部门。
第三条园区禁烟管理规定：
1、除专设地点（吸烟室）外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
可以举报违反者，第一次罚款二百元，第二次罚款五百元。
在园区乱扔烟头罚款五十元。
3、吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过五分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工处罚。
4、各部门负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；负责本部门吸烟员工的请销假管理。
5、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过两人以上的，第一次在公司内部通报批评一次，第二次以上者将处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以100元/次/人罚款。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司。
二0一二年四月三十一日。