杨林党建会诊治村干部懒病
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杨林“党建会诊”治村干部“懒病”
2019年3月29日，浙江省开化县杨林镇霞光村村委会办公室内，气氛凝重，杨林镇“党建会诊”第一站正在这里进行。
村支书廖孝忠脸红发颤，正接受杨林镇党委班子、其他10个行政村村支书等人的评议。
杨林镇集中开展一月一村“党建会诊”，第一站先向矛盾最突出的霞光村“开炮”。
前期民意走访组和党建督察组对村子进行走访摸底，再由镇班子成员和镇党建指导员、各村支书组成的“党建会诊”团问诊，最后汇总形成问题清单和限时整改责任清单进行交办。
3个月看成效，整改不力的将被问责。
摸底的网撒下去，“捞”上来的问题一件件、一桩桩，都是村支书“责任田”里的真事儿。
如霞光村，支部及村干部开会议事、学习不正常，今年已经被检查到两次；上午10点半村委会还是关门状态;20年前洪灾中冲毁的两座坝、引水渠一直没修好，百亩良田荒废;村集体创收能力差,10家农家乐发展难以为继……--------------------------□吴莉莉余文娟
会诊团的现场点评，直指“病灶”，点问题加压力、讲整改开良方。
“领头雁要强素质、提能力、投精力，担当起第一责任人的责任...."
“村两委班子要合力同心，把实事办到群众的心坎里。
”
问题摆上桌面，整改提上日程。
“真是坐不住了！暴露出来的20多个问题，反映了我们在抓基层基础工作方面底数不清，抓党建的重点还不明晰。
也让我们进一步明确了今后的努力方向。
”廖孝忠说。
“抓工作就是要解决问题，采取问题导向，产生倒逼动力。
”杨林镇党委书记江旗峰介绍，“党建问诊”会是杨林镇创建支部“规范化标准化”示范镇的有效抓手，起到了交流经验、督促指导的作用，达到了强化责任、传导压力的效果，助力乡村振兴和基层治理。
污浊不堪,一股恶臭扑鼻而来。
从流入槽到放流槽，经过12道程序之后，污水变成了清水。
盘岭村村民谭宪平将绳子系的一个玻璃杯放进放流槽，盛满水提了上来，端到记者鼻子前说,“你闻闻，任何异味都没有。
”记者在排放口看到，清水正哗哗流进沟渠。
盘岭村党支部书记关强说，这一系统可日处理污水3000吨，第一期已有20户村民对接使用，今年全村都将接入，污水都将得到有效处理。
“一约四会”改陋习，“村晚”引领文明乡风
去年，盘岭村村民张冯齐的儿子结婚，按照往常乡俗要“好好操办”，摆上几十桌喜宴是少不了的。
“要是前几年，我肯定是这个
想法，这几年村里移旧俗迎新风,
我只办了10桌。
”
近年来，盘岭村针对铺张浪
费、麻将成风等陋习，在征求群众
意见基础上,制定了《村规民约》,
成立了村民议事会、道德评议会、
红白理事会、禁赌协会4个村民
自治组织。
“一约四会”吸纳了拥有较高
威望的党员干部、乡贤名流等加
入，发挥其在倡导新风尚、破除陈
规陋习方面的示范引导作用，培
育村民积极向上的社会心态。
一
些村民说，过去攀比着办,现在自
觉按规矩办。
“刚推行时，一些村民不理解,
尤其是红白喜事，谁家办事都有
村干部专门盯着。
”关强说，如今
新风尚成为一种习惯，大家都自
觉遵守。
“我回来了!回到了我的家乡
……”2月4日下午，盘岭村一年
一度的“村晚”如期举行，当村民
关亚彬朗诵自己原创的这首《乡
愁》时，台下不少村民感动地流下
了泪水。
2014年，关强带领村民办起
了村里的第一届“村晚”,演员都
是本村农民。
每年“村晚”上，盘岭
村还对孝老模范、好婆婆、好媳妇
等进行表彰奖励，将先进典型引
领作为推动文明乡风建设的着力
点。
“’村晚’把全村精神风貌展
现了出来，把民心凝聚在了一
起。
”村民王新岩说，村民之间的
关系也更加融洽了。
⑱耐委主任记019年5期。
村干部微腐自查自纠
村干部微腐自查自纠近年来，党中央对反腐败工作高度重视，反腐败斗争取得了显著成效，但是我们也要看到，微腐败问题依然存在。
在基层村干部中，一些个别村干部存在一些微腐败问题，虽然不是大案，但却是群众反映最强烈的问题之一。
而这些微腐败问题如果不及时纠正，很容易滋生腐败分子，破坏基层党组织的正常运转，严重影响基层治理能力和形象。
作为一名村干部，应该以身作则，自觉自查自纠，树立正确的思想观念，加强自我约束，积极参与反腐工作，为群众树立良好榜样，共同维护基层政权的清正廉洁。
一、自查作为村级干部，首先要对自己进行深刻反思，自查自纠，查看自己是否存在微腐败问题。
要检查自己在工作和生活中是否有以下几种情况：1. 是否曲意逢迎，迎合领导，为谋取私利或者个人功利不择手段？2. 是否搞拉帮结派，形成小圈子，排斥异己，蔑视他人的利益？3. 是否利用职权之便谋取私利，利用职务之便获取不正当利益？4. 是否对待民生工程、惠民政策不公正，向亲朋好友倾斜？5. 是否存在权力寻租行为，索取贿赂回扣？6. 是否侵害他人合法权益，滥用职权，欺压群众？以上问题，每一位村干部都要用心反思，审视自己的行为，看看是否存在问题，有没有违纪违法的情况，如果有，要勇于承认，及时纠正，主动向上级组织交代真实情况，积极接受组织的监督和处理。
二、自纠自查发现问题之后，要及时主动进行自我纠正，认识到问题的严重性和危害性，主动向组织交代情况，在组织的指导下，积极进行整改。
1. 正确认识问题，深刻反思自己的行为，认识到违法违纪行为的危害性和恶劣后果，坚决不再犯。
2. 主动向组织交代，如实陈述问题的情况，接受组织的批评教育，接受组织的处分。
3. 积极整改，改正错误，认错即改，立行立改，主动退还违法违纪所得，积极接受组织的检查和监督，确保一身清白。
自纠的关键在于坚定自白的决心和勇气，只有积极主动向组织交代问题，才能获得组织的谅解和帮助，才能彻底解决问题，树立起一个新的人格形象。
村干部作风效能建设方案
村干部作风效能建设方案方案策划师方案资料：村干部作风效能建设一、背景分析•目前，农村发展进入新阶段，村干部作为基层组织和农民之间的桥梁，发挥着至关重要的作用。
•然而，一些村干部在履行职责过程中存在作风不实、效能低下的问题，制约了农村发展和农民福祉的提升。
二、问题解析主要问题：1.村干部作风不实：不注重实际工作、懒散敷衍、服务态度差等。
2.效能低下：工作效率低、决策不果断、责任意识淡薄等。
三、解决方案针对以上问题，提出以下解决方案：提高村干部作风1.加强作风教育：通过开展培训、讲座等形式，加强村干部作风教育，提高其责任感和服务意识。
2.建立激励机制：根据村干部的工作表现和服务质量，设定相应的奖励和激励措施，激发其工作动力和积极性。
3.审查责任追究：建立健全村干部工作考核制度，对工作不力、作风不实的村干部进行责任追究和约束，形成压力和警示。
提高村干部工作效能1.建立工作标准：制定村干部工作标准和流程，明确工作职责和目标，提高工作方法和效率。
2.推行科技应用：引入信息化管理系统，提高工作效率和信息共享的能力，减少繁琐的手工操作。
3.提升综合素质：加强村干部的专业培训，提高其政策理解能力、沟通协调能力和解决问题的能力。
四、实施计划1.成立专项工作组：由相关部门组成专项工作组，负责制定实施方案、监督和评估工作的进展情况。
2.制定时间节点：按照工作计划，分阶段、分目标地制定时间节点，确保方案的实施和进展。
3.定期检查和评估：定期对方案实施情况进行检查和评估，及时调整和改进方案，确保效果的达到预期。
五、预期效果•村干部作风得到明显改善，工作态度端正，服务意识提高。
•村干部工作效能显著提升，决策更加果断，工作更加高效。
•农村发展和农民福祉得到有效提升，村民满意度明显提高。
六、总结通过针对村干部作风效能建设的方案，加强作风教育以及提高效能，可以推进农村发展，提高村干部的专业素质和服务能力，进而提升农村经济发展和农民生活质量。
“村官”当上“县领导”
县委书记周孝平坦 言 ： 县委 “
全 委 会 是 全 县 发 展 大 计 的 最 高 决
就 画 叉 叉 ，这 一 点 是 绝 对 不 会 含
别 ，每个类 别产 生 １ 名至 ３名委
员 。 同 时 ， 党 群 系统 、 税 和 应 除 财 急 管 理 系 统 、 村 社 区 ） ， 农 外 其 他 ６个 系 统 类 别 各 产 生 １名 候 补 委员 。与 此 同 时 ， 棱 县 还 建 立 了 丹 委 员 退 出递 补 机 制 和 工 作 运 行 机
候补委员 的议程 中，杨烛林获得 了
１９票 的高 票 。“ 面 ， 正 式宣 布 ， ０ 下 我 丹棱 镇 兴 隆 村 党 支 部 书记 杨 烛林 以 １９ 当选 为 本届 县 委 委 员 。” ０票 随着
入 县委 委 员 队 伍 。 在 这
里 。杨 烛 林 巴经 成 为 了
农 民的 “ 言人 ”， 代 代表 弛所代袁 的那部分群众 吐 露心声 。为县委 各项
系统 、 础设 施建设 系统 、 基 乡镇 领 导 和 农 村 （ 区 ） ９个 系 统 类 社 等
杨 烛 林 不 习 惯 别 人 称 他 为
“ 县领 导”， 但他 深知 自己最大 的
职 责 是 “ 民说 话 ”， 为 他坦 言 ： 既 “ 然 大 家 选 举 我 当县 委 委 员 ，我 就 要 坚 持 原 则 ， 的 就 厕 钩 钩 、 的 对 错
墨丝堑 丝墨
轰滥炸 ”之后 ， 杨烛 林终 于从一个 月前 的那场兴奋 中 “ 脱身”， 冷静思
考 如 何扮 演 好 自己 的新 “ 色 ”。 角
差差 丝
蔓 壁
村 村 支 书扬 烛 珠 高 调 进
2021年国家公务员考试《申论》真题(副省级)及参考答案(两套答案)
2021年国家公务员考试《申论》真题（副省级）一、注意事项1.本试题由“给定资料”和“作答要求”两部分构成。
考试时限为180分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为50分钟，作答参考时限为130分钟。
总分100分。
2.请在题本、答题卡、草稿纸指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并在答题卡上用2B铅笔将准考证号对应的数字涂黑。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。
4.所有题目一律使用现行规范汉语言文字作答，未按要求作答的不得分。
5.监考人员宣布考试开始后，考生方可答题。
监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开考场。
严禁折叠答题卡!二、给定材料材料11.阳光伴随着讨价还价声，洒在谷底开阔的地方，这里正是小谷村集市所在的地点。
驻村第一书记汪杰正在摊前拉话时，镇长陈青松打来了电话：“不错呀，你这‘无中生有’的集市渐成气候了。
”集市上，来的人越来越多，大家一边赶集，一边说着过去种种，十分感慨:“想过有改变，但没想到会有这么大的改变。
”从前的小谷村是什么样子呢？汪杰记得他刚来小谷村的场景。
因为山多平地少，村民择坡而居，住的都是篱笆屋。
住得远的村民到村委会要走两个多小时，除了出山买必要的生活用品，几乎与世隔绝。
汪杰刚到村里时，老百姓看到他，都躲得远远的。
他走进住在深山的赵贵家，看到他们家高高低低四个孩子，全都没有上学，最大的孩子都十四岁了。
赵贵说，女孩子就应该在家照顾猪鸡羊。
男孩子呢？赵贵说，上学太远也太苦了。
汪杰说，小谷村会好起来的。
赵贵只是笑。
很快，在国家政策的扶持下，小谷村的各项改造开始逐步推进。
从县城到小谷村的苏民路正式动工，村内七条道路的拓宽硬化同步进行，五个易地住房安置集中点建设同时启动，安全饮水配套工程加快实施，电信宽带也进入村民家中。
改变小谷村硬件容易，但是人们的思想呢？连村干部们都得过且过。
关于形式主义、官僚主义的十个方面存在问题及整改措施
苏余村班子成员关于形式主义、官僚主义的存在问题及整改措施党总支书记赵留华1、一些村干部走访走过场、搞形式主义，现场成了“秀场”；存在的问题：到各网格考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解各网格的运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。
整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。
2、一些分工口子“门好进、脸好看”，就是“事难办”；存在的问题：对群众来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。
整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。
整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。
工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
5、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”；存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
着力解决农村党建五大难题为云南新农村建设提供组织保障
为 了推动社会 主义新农村建设 的重要 骨干力量 ，得到基
层 群 众 的广 泛 欢 迎 。 四是 抓 好 大 学 生 “ 官 ” 村 队伍 建 设 。
２０ 年 以来 ， 后选聘 大学生 “ ０８ 先 村官 ”５２ 名 ， 流３２ １３８ 分 ３１
名， 基本 实 现 了 “ 村 一 名 大学 生 村官 ” 目标 。注重 培 养 一 的
选进党委班子 ， 乡镇党委班子年龄结构 、 民族结构 、 历 学
结 构得 到优 化 。乡镇 党 委换 届 工 作结 束 后 ， 省委 党 校举 在
办 ３ 培训 班 ， 乡镇 党 委 书 记进 行 了全 员 轮 训 。二 是 加 期 对
常有序运转 。一是提供村党组织运转经费保障。２ １年 ００
新 农村 建设 骨干 队伍 。 新农 村建设 关键 在党 、 键在 人 。 关 一 是 注重 乡镇 干部 队伍建 设 。 坚持面 向 基层 的用人 导 向 ， 重 注 从优 秀 村 干部 中选 拔 乡镇 领导 班 子 成 员 ，０ ０ ２ １年公 开 选 拔 １４ 村干部 进入 乡镇 班子 ，近年 来 全省 共有 ９７ ３名 ８名优 秀 村 （ 区 ） 部进 入 乡镇 （ 社 干 街道 ） 务员 队伍 。 年一 季度 ， 公 今 圆满 完 成 １４ 个 乡 镇 党 委换 届 ＿作 ，一 大 批 优 秀 年 轻 干部 被 ２５ Ｔ
途 、 岗有 一 定保 障 ” 退 的要 求 ， 定 “ 制 基本 补 贴 ＋ 效 补 贴 ＋ 绩
工作新格局。以挂钩扶贫工作为主要载体 ， 建立健全各级 机关 和企事业单位 、高校党组织对 口帮扶农村基层党组 织建设 工作制度 。积极构 建边疆党建长廊对 口单位互帮 互助机制 ， 在资金 、 目、 才等方面进行帮扶 ， 项 人 推动边疆
四川：保持定力优化方向持续加强基层纪检监察监督
四川：保持定力优化方向持续加强基层纪检监察监督文本刊全媒体记者曾那迦“鲜明大抓基层导向，坚持办案引领，着力推动群众身边党组织解决群众身边问题，严肃查处蝇贪蚁腐，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
”近日，四川省加强基层党风廉政建设工作推进会在成都召开。
会议学习贯彻中央纪委、省纪委全会关于加强基层监督的部署要求，就破解制约基层监督的实践难题，在更大范围整合运用监督力量，持续擦亮基层监督四川名片作出新安排。
近年来，四川省纪委监委牢固树立大抓基层工作理念，把加强县乡基层党风廉政建设作为“一把手”工程，组织专班深入推进，坚持“全省一盘棋”推动各类监督主体同时、同向、综合发力。
全省各级纪检监察机关强化案件引领，保持严的基调，全面提升办案质效，以案件开道扎实开展专项整治，推动完善基层监督体系工作不断走深走实。
省市县三级联动，推动监督向下延伸拓展加强基层监督是一项系统性、复杂性、长期性的工作，既要保持久久为功、一抓到底的态势，也要因时因势、因地制宜突出工作重点。
去年以来，省纪委监委接连召开多场现场工作会，推进、总结基层纪检监察监督建设。
如，2023年3月，省纪委监委在成都市郫都区召开深化县乡基层党风廉政建设片区推进会，推动基层监督从坐等线索上门向主动发现问题转变，从数量增长向质效提升转变。
同年10月，全省完善基层监督体系试点工作推进会在绵阳召开，总结前期试点工作开展情况，分析了推进过程中存在的困难和问题，交流经验做法。
“完善党和国家监督体系必须延伸监督触角，推动基层监督从有形走向有效，持续加力加压、层层传导，确保中央纪委国家监委和省纪委监委工作部署落细落实。
”省近日，四川省加强基层党风廉政建设工作推进会在成都召开，强调要进一步深化对加强基层党风廉政建设的思想认识，着力推动群众身边党组织解决群众身边问题。
67纪委监委相关负责人指出。
此外，省纪委监委还通过委领导调研、出台工作方案、完善制度机制、加大交流互鉴等多种方式推进基层党风廉政建设。
镇村干部十大顽疾整治工作总结
镇村干部十大顽疾整治工作总结镇村干部是地方工作中的重要力量，其工作涉及群众生产生活的方方面面，直接关系到群众的利益和决策的正确性。
但在实践中，我们也发现了镇村干部存在着一些顽疾，为了更好地服务群众，提升镇村干部的工作水平，我们组织了一次镇村干部十大顽疾整治工作。
现将工作情况进行总结如下：一、工作目标和任务本次整治工作，旨在发掘镇村干部工作中存在的十大顽疾，对其进行整治和解决，促进镇村干部工作的高效高质量进行。
具体任务是通过调查和研究，找出镇村干部的十大顽疾，并制定相应的整治计划和措施，确保工作任务的圆满完成。
二、工作进展和完成情况在整治工作中，我们遵循“深挖细查、精准施策”的原则，通过多种途径收集镇村干部的问题，经过分析研究后确定了十大顽疾。
首先，我们对顽疾进行了逐一核实，形成了详尽的整治计划。
其次，我们采取了一系列的具体措施，对镇村干部的十大问题进行集中整治。
最终，我们全面完成了整治工作，将镇村干部的顽疾纳入到日常工作中，确保问题不再重复发生。
三、工作难点及问题在整治工作中，工作量巨大，涉及面广，需要我们全面分析和考虑。
工作中存在一些难点，例如镇村干部问题的不同层次、性质的不一、处理措施的不同等。
这些问题都需要我们耐心细致地分析和解决。
四、工作质量和压力在整治工作中，我们始终坚持“以质量为先”的原则，不断加强论证和检查。
我们的工作在质量上得到了优秀评价，但在实施过程中，也遇到了一些压力和挑战。
但是，我们团结协作，以勤奋和智慧化解了这些压力和挑战。
五、工作经验和教训本次整治工作，让我们受益匪浅。
通过这次工作，我们深刻认识到了镇村干部在工作中的问题和主要原因，并对我们的工作流程、工作方法、工作态度进行了不断的完善和提高。
通过我们的努力，许多问题已经获得妥善解决。
六、工作规划和展望尽管我们已全面完成了本次整治工作，但是，我们所面对的问题只是改变了形式，而未从根本上解决。
接下来，我们将进一步推进镇村干部工作质量的提升，加强“问题导向”的管理和建设。
2023年公务员(国考)之申论真题练习试卷B卷附答案
2023年公务员（国考）之申论真题练习试卷B卷附答案大题（共10题）一、资料1近年来，长茂村围绕破解人、财、地三个难题，积极推进一系列要素联动改革，逐步从一个发展落后的农业村蝶变为远近闻名的“明星村”。
以前的长茂村是一个传统的农业村，农作物一年两季，一季烤烟，一季稻谷，粗放式耕种方式抗风险能力弱、市场竞争力不强。
“—旦遇上了台风，基本就是颗粒无收。
”长茂村党支部书记刘振华说，“我们村地处世界长寿之乡，土壤富含‘长寿元素’硒，空气与水质好、温差大，但为何农业却成为‘跛脚’产业？”曾十余次到此走访的农业大学王教授直言，欠发达地区的资源禀赋优势本来就不明显，若是以分散的土地、少量的资金延续传统农业生产形态，收益自然一般。
32岁的黄波是长茂村的致富能手。
去年上半年，他一口气向村里的股份合作经济联合社租下40亩地发展木耳种植，“这40亩地，涉及几十户人家，我现在不用一一去谈，只要找村里股份合作经济联合社就行，省去大量沟通成本。
”去年以来，为解决承包地分散化、碎片化和低效使用等问题，长茂村建立村级土地合作社。
“农民以承包经营权入股，以求将分散在每家每户的耕地经营权‘化零为整’，实现股权到人、股份合作、集体运营。
”刘振华介绍，“村级土地合作社以合适的价格集约土地，并将集约后的土地以竞价方式承租出去。
对于土地租金增值部分，土地合作社进行二次分配。
50%返还给土地出租农户，50%归作集体，用于村里产业发展、关爱老人等公益事业。
”黑木耳产业园是长茂村近些年发展“一村一品”特色产业的缩影。
该产业园由长茂村利用集体经济扶持资金与产业帮扶资金投资兴建，总投资约500万元，占地约10亩，实行生产、加工、销售一体化经营。
记者在黑木耳产业园看到，几十个村民忙着栽培菌种、制作菌棒、养菌，柳琴就是其中一位。
“在这上班，一个月有4000元左右的工资，也能照顾家里。
”她笑言。
据了解，在前期土地流转基础上，长茂村利用村集体经济建设厂房和种植基地，然后每年以20万元价格租赁给企业，探索“党支部+公司+基地+专业合作社+农户”形式，联手组建产业化联合体。
2024年公务员(国考)之申论过关检测试卷B卷附答案
2024年公务员（国考）之申论过关检测试卷B卷附答案大题（共10题）一、城市建设的垃圾处理问题【热点背景】新京报近期发布了一篇关于生活垃圾的报道，其中引用了国家统计局的相关统计，统计显示：我国生活垃圾清运量已从1979年的2508万吨增长至2016年的20362万吨，远高于我国人口增速。
平均每个人制造垃圾的能力在上升，2016年，我国人均生活垃圾清运量为147.3公斤，是30年前的3.2倍。
据《2017年全国大、中城市固体废物污染环境防治年报》，2016年，生活垃圾产生量前十的城市制造了5651.2万吨生活垃圾，占全国214个大、中城市生活垃圾产生量的30%。
其中位居第一位的上海，制造了879.9万吨生活垃圾，其次是北京、重庆、广州和深圳。
【综合分析】没人喜欢垃圾，没人不制造垃圾。
拆开包裹带来快感，“断舍离”彰显生活态度，扔掉东西也是种乐趣。
消费是“三驾马车”之一，经济的高速增长推动着消费的增长，同时导致生活垃圾以爆炸性的速度激增。
与城市相比，农村地区的情况更加严峻，近1/4的生活垃圾还没有得到收集和处理。
城市建设是近年公考比较关注的热点话题，包括城市规划、城市建设、城市管理等多方面，而垃圾处理问题是城市建设的短板之一，加剧环境污染，降低生活质量。
解决垃圾处理问题，需要政府全力推动。
(一)原因分析【答案】二、第三轮中央巡视13份“巡视清单”已所有向社会发布。
从中央巡视组反馈状况看，这一轮被巡视单位存在不少突出共性问题。
巡视发现，中华人民共和国联通有领导干部收受客户所送有价证券，收受贵重礼物;有接受供应商安排打高尔夫、外出旅游;“四风”方面，超原则使用办公室、公车问题突出。
东风公司公款出国(境)旅游问题突出，管理失控，出国(境)办理公务审批管理不严，任务重复、超天数、超人数现象普遍;“四风”整治不力，顶风违纪问题突出，存在公款吃喝、公车私用、公款购买赠送购物卡等违背中央八项规定精神问题。
中石化有领导人员住房违规问题严重，某些下属公司公款吃喝、旅游问题频发。