劳动保护用品购置申请单
劳动防护用品(劳保用品)项目申请报告
关于劳动防护用品（劳保用品）项目申请报告一、项目名称项目名称：劳动防护用品（劳保用品）项目项目性质：新建项目联系人：陶xx二、公司基本情况公司不断推动企业品牌建设，实施品牌战略，增强品牌意识，提升品牌管理能力，实现从产品服务经营向品牌经营转变。
公司积极申报注册国家及本区域著名商标等，加强品牌策划与设计，丰富品牌内涵，不断提高自主品牌产品和服务市场份额。
推进区域品牌建设，提高区域内企业影响力。
公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上，坚持优化结构，提质增效。
不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式，补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板，走绿色、协调和可持续发展道路，不断优化供给结构，提高发展质量和效益。
牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以提质增效为中心，以提升创新能力为主线，降成本、补短板，推进供给侧结构性改革。
公司依据《公司法》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，制定并由股东大会审议通过了《董事会议事规则》，《董事会议事规则》对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。
主要经济指标一览表三、项目建设背景拓展经济发展新空间。
紧紧抓住转变经济发展方式的窗口期，释放新需求，创造新供给，用发展新空间培育发展新动力，用发展新动力开拓发展新空间。
优化市域发展空间。
明确发展定位，更好促进各板块形成统筹联动、合理分工、各具特色、功能衔接的融合发展格局，提升城市整体发展能级。
加强市级统筹，制定全市产业布局规划，引导重大项目向重点园区集聚、特色产业向特色园区集聚，实现布局优化、错位竞争、特色发展。
拓展产业发展空间。
推广新型孵化模式，发展众创、众包、众扶、众筹空间。
发展天使、创业、产业投资，探索多元化方式建立产业基金。
深入推进“个转企、小转规、规转股、股转市”，支持更多优质企业上市挂牌，鼓励企业通过资本运作做强做大。
推进产业跨界融合发展，推动一二三产相互渗透、跨界融合，催生更多新产品、新业态、新商业模式。
员工工服及劳保用品管理规定
员工工服及劳保用品管理规定为了贯彻执行国家的劳保方针政策，标准公司劳动防护用品的发放工作，进一步增强职工的平安防护意识，结合公司的具体情况特制定本。
一、劳动保护用品的申购1.各工程部的冬夏季工作服的订购，工程部有关负责人需在规定时间前一个月将人数、服装型号报到劳资企管部，如有零时增加人员经审批前方可从公司零时领取。
2.其他劳动保护用品由工程部有关负责人在每季度前一个月根据公司统一规定将需购置的劳保用品详单列出申报，经工程部经理、劳资企管部、总经理审核后购置。
二、劳动保护用品的发放及领用：1. 劳动保护用品由公司统一制定发放标准（后附表），工程部工程如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经项目经理、劳资企管部、总经理审核前方可增加发放。
2. 公司每季度统一按各工程部人数标准发放劳保用品，由工程部有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。
3.员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照平安生产的需要，按照标准规定发放。
4.同时兼做几种工作的，以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。
5.工程部有关负责人按季度统一从总公司领用劳动保护用品后按本工程部的实际需要分发劳动保护用品。
6．凡领取劳动保护用品的职工，因病事假、离职学习等超过三个月以上者，工程部有关负责人应在其劳动保护用品个人明细账使用时间扣除，使用期限相应延长。
7．对于低值易耗品如：线手套、橡胶手套等由工程部劳动保护用品管理负责人按实际操作需要发放。
8. 如在规定劳动保护用品使用期内丧失或损坏劳动保护用品，按本钱价统一在总公司有偿购置。
三、劳动保护用品的管理：1.为更好的开展劳动保护，预防工伤事故，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是平安操作规程中首要规定，经相关人员检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理进行处分。
2.发给个人的工作服等劳动保护用品由使用人妥为保管，在工作中穿着使用，调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳动保护用品（如平安帽）等要及时收回，丧失者应折价赔偿。
劳保用品申请书范文
劳保用品申请书范文劳保用品申请书。
尊敬的领导：我是贵公司XX部门的一名员工，现就部门劳保用品的申请向贵公司提出申请，希望能够得到批准。
我所在的部门是一个需要进行机械加工的工作岗位，工作环境相对较为复杂，存在一定的安全隐患。
为了保障员工的人身安全和健康，我们急需申请一些劳保用品，以提高员工的安全意识和自我保护能力。
首先，我们急需申请一些头盔和防护眼镜。
在工作中，由于机械设备的运转和材料的加工，很容易产生飞溅物或者碎屑，如果员工没有做好防护措施，很容易受伤。
因此，头盔和防护眼镜是必不可少的劳保用品，能够有效地保护员工的头部和眼睛。
其次，我们还需要申请一些防护手套和防护鞋。
在工作中，员工需要接触到一些锋利的工具和材料，如果没有做好手部和脚部的防护，很容易造成伤害。
因此，防护手套和防护鞋也是必备的劳保用品，能够有效地保护员工的手部和脚部。
另外，我们还需要申请一些防尘口罩和耳塞。
在工作现场，由于机械设备的运转和材料的加工，会产生大量的粉尘和噪音，如果员工长时间暴露在这样的环境中，很容易对呼吸道和听力造成损害。
因此，防尘口罩和耳塞也是必不可少的劳保用品，能够有效地保护员工的呼吸道和听力。
最后，我们还需要申请一些急救药箱和消防器材。
在工作中，虽然我们已经做好了各种安全防护措施，但是意外事故还是难以避免。
因此，急救药箱和消防器材是必备的劳保用品，能够在紧急情况下提供及时的救助和保护。
在此，我代表部门全体员工向贵公司提出以上劳保用品的申请，希望能够得到贵公司的认可和支持。
我们将严格按照贵公司的相关规定和要求使用这些劳保用品，确保员工的人身安全和健康。
最后，再次感谢贵公司对我们工作的关心和支持，相信在贵公司的大力支持下，我们的工作将会更加顺利和安全。
此致。
敬礼。
XX部门全体员工。
以上就是一份劳保用品申请书的范文，希望对您有所帮助。
计划外劳动防护用品使用申请单
计划外劳动防护用品使用申请单尊敬的领导：我是XXX公司的员工，我在这里向您提交一个计划外劳动防护用品使用申请单，希望能得到您的审批和支持。
鉴于最近工作场所的安全意识和用品配备问题日益突出，为了保障员工的劳动安全和健康，特向您申请购置以下劳动防护用品：1.头盔：由于公司目前的头盔使用情况不足，工地上有许多员工没有适当的保护头盔。
作为一家注重员工安全的企业，我们应该提供充足的头盔以确保员工的安全。
2.护目镜：在一些特殊工种或特定工作场所，员工需要戴护目镜来防止眼睛受到灰尘或其他飞溅物的伤害。
目前公司对护目镜的配备不够充分，需要购置更多的护目镜以满足员工的工作需求。
3.防护手套：手是工人们最常用的工具，而手又是最容易受伤的部位。
因此，购置足够数量的防护手套是非常有必要的。
公司目前有一些员工没有适合自己的手套，给他们提供适合的防护手套将提高工作效率并减少工伤。
4.防音耳塞：一些员工在工作中需要长时间暴露在噪音环境中，这将给他们的耳朵带来潜在的危害。
为了保护员工的听力健康，购置一些防音耳塞用于需要的员工是非常必要的。
以上是我认为迫切需要购置的一些劳动防护用品，希望能尽快得到您的批准。
购置这些防护用品将带来以下好处：首先，员工的劳动安全将得到有效的保障，减少工伤事故的发生。
在施工现场或危险作业中使用头盔、护目镜、防护手套等防护用品，可以有效预防意外伤害，降低工伤率，提高生产效率。
其次，购置防护用品可以提高员工的工作满意度和归属感。
员工会感到被关心、被重视，他们会意识到公司重视他们的安全和健康，从而更加投入工作，为公司创造更大的价值。
最后，充分配备劳动防护用品也有利于公司树立良好的形象和品牌价值。
在今天这个注重环保、重视员工健康和安全的社会，一家企业能够为员工提供充足的劳动防护用品，将在公众中树立良好的形象，提高企业的社会责任感。
综上所述，购置计划外劳动防护用品是一项迫切需要的举措，是保护员工安全和推动企业健康发展的重要工作。
劳保鞋申请报告范文
一、报告概述尊敬的领导：随着公司业务的不断发展，员工在生产、作业过程中对安全防护的需求日益增加。
为保障员工的人身安全，提高生产效率，根据我国《劳动保护用品配备标准》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特向公司申请购置一批劳保鞋。
现将申请报告如下：二、申请背景1. 法律法规要求根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保劳动者正确佩戴和使用。
2. 公司发展需求随着公司规模的扩大和业务范围的拓展，员工在生产、维修、搬运等岗位上的劳动强度和风险系数不断上升。
为降低安全事故的发生，提高员工的工作舒适度，有必要为员工配备合适的劳保鞋。
3. 员工实际需求近年来，我公司员工在工作中受伤的案例时有发生，其中因劳保鞋不符合要求导致的安全事故占比较高。
为此，员工普遍反映现有劳保鞋存在以下问题：（1）防滑性能不足，容易导致滑倒事故；（2）耐磨性差，使用寿命短；（3）透气性不佳，长时间穿着容易造成脚部出汗、起泡；（4）款式单一，无法满足员工个性化需求。
三、申请目的1. 保障员工人身安全，降低安全事故发生率；2. 提高员工工作效率，减少因劳保鞋问题导致的生产延误；3. 提升员工工作舒适度，增强员工对公司的满意度；4. 树立公司良好形象，展现企业对员工的人文关怀。
四、申请内容1. 劳保鞋类型根据不同岗位和工种的特点，拟申请以下类型劳保鞋：（1）防滑耐磨型：适用于生产、维修、搬运等岗位；（2）绝缘防电型：适用于电气维修、线路维护等岗位；（3）耐高温型：适用于高温作业岗位；（4）防静电型：适用于电子制造、化工等行业。
2. 劳保鞋数量根据公司员工总数和各岗位需求，预计申请以下数量：（1）防滑耐磨型：1000双；（2）绝缘防电型：500双；（3）耐高温型：200双；（4）防静电型：300双。
3. 劳保鞋品牌及供应商为确保劳保鞋的质量和性能，拟选择国内知名品牌，并经多方比较，确定以下供应商：（1）防滑耐磨型：XX劳保鞋厂；（2）绝缘防电型：YY劳保鞋厂；（3）耐高温型：ZZ劳保鞋厂；（4）防静电型：AA劳保鞋厂。
购买申请书
购买申请书
尊敬的销售部门：
我是一家小型公司的采购经理，现在我需要购买一批办公用品
和设备，特向贵公司提交购买申请书，希望能得到您的支持和帮助。
我们公司目前急需购买以下物品：
1. 20台电脑和配套显示器、键盘、鼠标。
2. 10台打印机和相关耗材。
3. 30张办公桌和椅子。
4. 100套文件柜和文件夹。
5. 一批办公文具和耗材。
以上物品是我们公司日常办公所需，对于公司的工作效率和员
工的工作环境都非常重要。
希望贵公司能够提供高品质的产品和优
惠的价格，以满足我们的需求。
我们公司对质量和服务都有很高的要求，希望贵公司能够为我
们提供优质的售后服务和及时的配送，以确保我们能够顺利完成采
购和使用这些物品。
在此，我代表公司向贵公司提出购买申请，希望贵公司能够尽
快处理并给予答复。
如果有任何疑问或需要进一步了解我们的需求，请随时与我联系。
谢谢！
此致。
敬礼。
采购经理，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
010劳动保护用品申请单[优秀范文5篇]
![010劳动保护用品申请单[优秀范文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/a83c63114a35eefdc8d376eeaeaad1f347931173.png)
010劳动保护用品申请单[优秀范文5篇]第一篇：010劳动保护用品申请单劳动防护用品申请单安全保卫部：编号:我部门员工/公用，因（工作服、工作鞋、安全帽、防尘帽、口罩、滤纸、手套、耳塞）破损/丢失，失去劳动保护作用，请给予更换。
经理/（签字）：申请时间为：每月12日至15日或月底年月日劳动防护用品申请单安全保卫部：编号:我部门员工/公用，因（工作服、工作鞋、安全帽、防尘帽、口罩、滤纸、手套、耳塞）破损/丢失，失去劳动保护作用，请给予更换。
经理（签字）：申请时间为：每月12日至15日或月底年月日劳动防护用品申请单安全保卫部：编号:我部门员工/公用，因（工作服、工作鞋、安全帽、防尘帽、口罩、滤纸、手套、耳塞）破损/丢失，失去劳动保护作用，请给予更换。
经理（签字）：申请时间为：每月12日至15日或月底年月日劳动防护用品申请单安全保卫部：编号:我部门员工/公用，因（工作服、工作鞋、安全帽、防尘帽、口罩、滤纸、手套、耳塞）破损/丢失，失去劳动保护作用，请给予更换。
经理（签字）：申请时间为：每月12日至15日或月底年月日第二篇：劳动保护用品（推荐）劳保用品领用管理制度1、劳保用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品，发放标准见附表。
2、劳保用品是为保障劳动开展必要的物质条件，员工必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
3、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳保用品，员工岗位（工种）变动后劳保用品按新岗位（工种）标准发放。
4、其他岗位的在岗员工因工作需要使用劳保用品的，由部门负责人或内勤人员根据实际情况统一到公司仓库领用。
5、因特殊情况需提高劳保用品发放标准，由各部门提出申请，经公司办公室审核报经理室批准后可按提高后的标准发放。
6、凡未列入和新出现的工种，由公司办公室按有关规定结合本公司实际拟定标准报经理室批准。
三、劳动保护用品的发放管理1、劳动保护用品的发放管理由公司办公室负责，每年应对各岗位（工种）人员名单进行核实报经理室批准，并负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定（5篇）
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定1目的与范围为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，保护从业人员在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关规定，结合企业实际，特制定本规定。
本规定适用于公司各部门防护用品的管理。
2引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第____号)《劳动防护用品选用规则》GB11651-89国家其他有关规定3职责3.1安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放标准、采购计划，并负责劳动防护用品的监督管理。
3.2采供部负责劳动防护用品的采购和发放。
3.2各部门负责本部门劳动防护用品的管理。
4管理程序与要求____分类4.1.1劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
4.1.2特种防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
4.1.3特种劳动防护用品实行安全标志管理，由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
4.2计划、采购及验收4.2.1计划4.2.1.1各部门于每年____月____日前提出下一年度本部门防护用品使用计划报安全生产技术部审核，安全生产技术部根据库存数量和经审核后的部门计划定期提出公司劳动防护用品需求计划。
4.2.1.2如有急需或计划外增加防护用品的单位，库存量不够时，需用单位可直接做计划(计划须单列)，经安全生产技术部登记备案(盖章)后，直接报采供部采购。
未经安全部门登记备案，供应部门不得受理防护用品计划表。
4.2.1.3特殊情况下(高温、特异体型劳保用品、零星购置等临时急用)，必须由使用单位向安全生产技术部提出申请，经分管领导批准后，由安全生产技术部安排有关部门购置。