劳动保护用品使用规定
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定(三篇)
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，合理规范劳动保护用品的采购、发放、使用管理，提高劳动保护水平，制定本规定。
第二章劳动保护用品的种类和采购要求第二条劳动保护用品分为个人防护用品和集体防护用品两大类。
第三条个人防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护靴等。
第四条集体防护用品主要包括防护围栏、警示标志、通风设备等。
第五条采购劳动保护用品应符合以下要求：（一）符合国家或行业有关标准和规定；（二）具备相应的认证和检测报告；（三）质量可靠、耐用、适用；（四）价格合理、公开透明。
第三章劳动保护用品的采购程序第六条采购劳动保护用品应按照统一的采购程序进行，具体步骤如下：（一）制定采购计划，并报经劳动保护用品采购专员审核；（二）发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞标；（三）组织评审会议，评选供应商并确定供应商；（四）与供应商签订采购合同；（五）对劳动保护用品进行验收，确保质量达到标准要求。
第四章劳动保护用品的发放和使用第七条劳动保护用品应按照工作场所的实际情况进行合理的发放，确保每个员工都能获得必要的个人防护用品。
第八条员工在工作中必须正确佩戴和使用所配备的劳动保护用品，不得随意拆卸或更换，发现损坏或失效应及时更换。
第九条发放给员工的劳动保护用品应按照一定的使用期限进行定期更换或更新，确保其功能和效果的正常发挥。
第十条员工不得擅自改变或发放他人劳动保护用品，如有需要应报经主管部门审批并记录。
第五章劳动保护用品的管理和维护第十一条建立劳动保护用品台账，记录每一件劳动保护用品的种类、规格、数量和使用情况等。
第十二条每个工作场所应有专人负责劳动保护用品的管理与维护，定期检查和清点劳动保护用品，确保数量和质量的准确。
第六章监督与检查第十三条主管部门应定期对企事业单位的劳动保护用品进行检查，发现问题及时进行整改并追究相关责任。
第十四条员工有权要求主管部门对劳动保护用品进行检查，发现问题应及时向上级报告。
劳动保护用品发放和使用管理规定
劳动保护用品发放和使用管理规定一、前言劳动保护用品的发放和使用对于保障员工的工作安全和健康至关重要。
为了规范劳动保护用品的管理，提高工作场所的安全性和舒适度，特制定本《劳动保护用品发放和使用管理规定》。
本规定适用于本公司所有员工，旨在确保员工的工作环境达到合理的工作标准，保障员工的人身安全和身体健康。
二、劳动保护用品发放1. 劳动保护用品包括但不限于头盔、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩等。
根据工作岗位及风险评估，公司将根据需要向员工提供适宜的劳动保护用品，确保其安全性和可靠性。
劳动保护用品发放由公司专门负责的安全保护部门进行管理。
2. 员工应在入职时或岗位变动时向公司申请相应的劳动保护用品。
公司将根据岗位要求及保护标准予以审核，及时发放给员工。
员工应按照要求妥善保管和使用所提供的劳动保护用品。
三、劳动保护用品使用1. 员工使用劳动保护用品时必须了解其用途以及正确的佩戴和使用方法，确保其正确使用，避免因使用不当导致的安全事故。
2. 劳动保护用品应当适应员工工作环境的特点和风险程度，确保其防护性能满足相应标准要求。
员工应定期检查所使用的劳动保护用品的状态，如有磨损、老化或损坏应及时更换。
3. 如果员工发现所佩戴的劳动保护用品有任何质量问题或者不适合使用的情况，应立即向安全保护部门报告，并暂停使用。
4. 在特殊情况下，如员工临时需要更多或其他类型的劳动保护用品，应提前向安全保护部门申请，并经批准后使用。
5. 劳动保护用品仅限于员工本人使用，严禁私自转借他人或作其他非法用途。
四、劳动保护用品管理1. 公司将确保所有劳动保护用品的质量和性能符合国家标准及相关法律法规的要求，定期进行检测和维护。
2. 安全保护部门负责劳动保护用品的统一管理，包括库存管理、发放记录的建立与维护、损耗和报废的处理等。
3. 员工应按照劳动保护用品发放的规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，并遵守相关安全操作规程和操作规定。
对于违反规定的员工，公司将依法追究其责任。
个人劳动防护用品使用规定
个人劳动防护用品使用规定个人劳动防护用品使用规定是为了保护个人的安全和健康，防止在工作中受到伤害和危害。
以下是个人劳动防护用品使用规定的内容：1. 穿戴防护服：在接触有害物质或有害环境的情况下，应穿戴防护服。
防护服应符合国家相关标准，并保持干净和完好无损。
2. 戴安全帽：在高处作业、机械作业或其他可能存在被物体打击的情况下，应戴安全帽。
安全帽应符合国家相关标准，并定期检查和更换。
3. 戴防护眼镜：在有可能飞溅物体或有害物质的情况下，应戴防护眼镜。
防护眼镜应符合国家相关标准，并清洗和存放在指定的地方。
4. 戴耳塞或耳罩：在噪音环境中工作时，应戴耳塞或耳罩，以减少噪音对听力的损害。
耳塞或耳罩应符合国家相关标准，并定期更换。
5. 戴防护口罩：在空气中存在有害物质或环境中有可能感染疾病的情况下，应戴防护口罩。
口罩应符合国家相关标准，并正确佩戴和更换。
6. 戴手套：在接触有害物质、潮湿环境或高温环境的情况下，应戴手套。
手套应符合国家相关标准，并定期更换和清洗。
7. 戴防护鞋：在有可能踩踏尖锐物体、踩踏湿滑地面或受到电击的情况下，应戴防护鞋。
防护鞋应符合国家相关标准，并定期检查和更换。
8. 使用防护设施：在特殊环境下，如高温、高压、高辐射等，应使用相应的防护设施，如防护罩、防护栏、防护屏等。
防护设施应符合国家相关标准，并定期检查和维护。
9. 养成良好的个人卫生习惯：在使用个人劳动防护用品的同时，也应养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勿乱扔垃圾等，以减少可能的危害和污染。
10. 定期检查和维护个人劳动防护用品：个人劳动防护用品应定期进行检查和维护，确保其正常使用和保护效果。
以上是个人劳动防护用品使用规定的主要内容，通过合理使用和维护个人劳动防护用品，可以最大程度地保护个人的安全和健康。
同时，员工应严格遵守个人劳动防护用品使用规定，增强安全意识，减少事故和伤害的发生。
劳动保护用品使用制度(5篇)
劳动保护用品使用制度一.目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。
二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。
____公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出《劳保用品发放配发标准》，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。
3.3劳保用品的采购执行《采购控制程序》，由采购部依《分供方评审程序》对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。
(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。
____公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。
防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。
3.4劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。
3.5防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品____%金额。
3.6劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。
3.7职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。
若离职后未上交，部门承担新品____%的金额。
3.8行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚____元/次，领班负连带____元/次。
劳动防护用品佩戴使用规定
劳动防护用品佩戴使用规定劳动防护用品的佩戴和使用规定是保障劳动者安全的重要举措。
以下是一些常见的劳动防护用品佩戴使用规定：1. 安全帽：在施工、建筑、高空作业等需要保护头部安全的场合，必须佩戴安全帽。
帽子应调整到合适的位置，保证帽脚、帽围和头部紧密贴合。
2. 防护眼镜/面罩：在有飞溅、灰尘、有害气体的工作环境下，需要佩戴防护眼镜或面罩。
佩戴时，需要确保眼镜/面罩完整无损，并在适当的位置紧贴脸部。
3. 防护口罩：在有尘埃、有害气体的工作环境，必须佩戴防护口罩。
佩戴时，需要将口罩紧贴鼻子和嘴巴，并确保呼吸通畅。
4. 防护手套：在接触有刺激性、腐蚀性物质或锋利物时，需要佩戴防护手套。
手套应选用合适的材质，质地要结实，并保证手套整洁、无损。
5. 防护服：在有液体飞溅、有害物质或污染源的工作环境下，需要佩戴防护服。
穿戴防护服时应尽量覆盖全身，并确保服装无破损、无缺口。
6. 防护鞋：在需要保护脚部安全的工作场所，应穿戴防护鞋。
鞋子要符合适合工作环境的要求，必须保持鞋子干燥、清洁，及时更换损坏的鞋子。
7. 耳塞/耳罩：在噪音环境下工作的人员，应佩戴耳塞或耳罩。
佩戴时，要确保塞入耳道，且与耳朵紧密接触。
8. 安全带：在高空作业、救援等场合，需要佩戴安全带。
正确佩戴和使用安全带，确保安全带固定可靠。
9. 防护网：在高空作业、搭建脚手架等工作场所，需要使用防护网。
防护网应正确安装，确保防护范围和强度。
10. 安全警示标志：在危险区域、高速公路施工等场合，需要设置安全警示标志，提醒他人注意危险。
佩戴和使用劳动防护用品时，还需要注意以下常识：1. 使用前检查用品状态，确保无破损。
2. 选择适合的劳动防护用品，根据工作环境和实际需要选择合适的材质和规格。
3. 学会正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自更改或擅自移除。
4. 动态监测劳动防护用品的性能和状况，确保其有效性。
5. 及时更换损坏或超期使用的劳动防护用品。
6. 对于紧急情况和特殊工作场合，需要根据实际情况采取特殊的防护措施。
劳动保护用品管理规定（4篇）
劳动保护用品管理规定是指为保护劳动者身体健康和安全，预防职业病和劳动意外事故而制定的管理办法。
下面是一些常见的劳动保护用品管理规定：1. 劳动保护用品的认定和配备：根据工作环境和岗位特点，确定需要配备的劳动保护用品的类型和数量，确保劳动者在工作中得到必要的保护。
2. 劳动保护用品的使用：劳动者必须按照要求正确使用劳动保护用品，不得私自拆卸、损坏或不按规定使用。
3. 劳动保护用品的维护和保养：劳动者应当按照使用说明书或相关规定，定期对劳动保护用品进行检查、维护和保养，确保其正常使用效果。
4. 劳动保护用品的更换和更新：劳动保护用品的使用寿命到期或者出现损坏等情况时，应及时更换或更新。
5. 劳动保护用品的培训和教育：雇主应对劳动者进行关于劳动保护用品使用和注意事项的培训和教育，提高劳动者的安全意识和操作水平。
6. 劳动保护用品的监督和检查：相关部门负责对劳动保护用品的配备和使用情况进行监督和检查，确保企业和劳动者的合法权益受到保护。
7. 违反劳动保护用品管理规定的处理：对于违反劳动保护用品管理规定的企业和劳动者，将依法进行处理，包括警告、罚款、停工整顿等措施。
需要注意的是，具体的劳动保护用品管理规定可能会根据不同的国家、地区和行业有所不同，以上只是一般性的规定。
在实际操作中，应根据相关法律法规和具体情况制定相应的管理规定。
劳动保护用品管理规定（二）第一条为了加强劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全和健康，制定本规定。
第二条劳动保护用品包括各种防护设备、防护用具、劳动保护用品等，用于保护劳动者在工作中免受各种危害和伤害。
第三条用人单位应根据劳动者的具体工作岗位和工作环境，制定相应的劳动保护用品管理制度，并将其公布在明显位置，使劳动者知悉和遵守。
第四条用人单位应负责劳动保护用品的选择、购买、验收和管理。
应根据国家相关法律法规和标准，选择符合安全要求的劳动保护用品。
第五条用人单位应与供应商签订合同，明确劳动保护用品的品种、数量、质量要求、交货期限及责任等内容。
劳保用品领用规定
劳保用品领用规定
一、目的和适用范围
此规定的目的是确保员工能够安全工作并遵循劳动保护措施。
适用范围包括所有公司员工。
二、领用程序
1. 员工应在劳保用品管理部门领取所需劳保用品。
员工需要填写领用申请并提供必要的信息，包括姓名、工号和所需劳保用品的类型和数量。
2. 劳保用品管理部门将根据领用申请的需求审核并核准领用。
一旦核准，劳保用品将发放给员工。
三、劳保用品的归还和更新
1. 当劳保用品损坏、过期或无法再使用时，员工应立即归还管理部门，并填写损坏报告。
2. 若员工需要更新劳保用品，应向管理部门提出申请，并说明更新原因。
管理部门将根据实际情况审批并发放更新的劳保用品。
四、员工责任
1. 员工应妥善保管所领取的劳保用品，不能私自销售或转让。
2. 员工应正确使用劳保用品，并遵守相关的安全操作规程和法规。
3. 员工应及时向管理部门报告劳保用品的损坏或需要更新的情况。
五、违规处理
若员工违反本规定的任何内容，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过和解除劳动合同等。
以上为公司劳保用品领用规定，希望员工遵守并配合执行。
如有疑问或需要进一步解释，请咨询劳保用品管理部门。
劳动保护用品发放和使用管理规定
劳动保护用品发放和使用管理规定第一章总则第一条为加强劳动保护工作，保护劳动者的生命、身体健康，根据《劳动法》和其他法律法规的规定，制定本规定。
第二条劳动保护用品指的是为了防止劳动者在劳动过程中受到事故伤害和职业病损害，而由用人单位配备的防护用品和设施。
劳动保护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
第三条用人单位应当依法配备劳动保护用品，并向劳动者免费发放。
第二章劳动保护用品的配备与发放第四条用人单位应根据劳动者从事的工作性质、工种和劳动条件配备相应的劳动保护用品。
第五条用人单位应根据劳动者的实际需求，定期评估并更新劳动保护用品的配备情况。
第六条用人单位应当确保所配备的劳动保护用品符合国家有关标准和规定，并具有有效的防护性能。
第七条用人单位应当确保劳动保护用品的质量，并保证其完好无损。
第八条用人单位应当定期对劳动保护用品进行检测和维修，并及时更换损坏的劳动保护用品。
第九条对于有符合条件，需要使用特殊劳动保护用品的劳动者，用人单位应根据实际情况进行个体化配备。
第十条用人单位应当建立健全劳动保护用品发放登记和管理制度，详细记录劳动保护用品的配备和发放情况。
第三章劳动保护用品的使用第十一条劳动保护用品应当由劳动者按照规定的方法正确佩戴和使用。
第十二条劳动者在使用劳动保护用品时，应当遵守相关的操作规程和安全操作规定。
第十三条劳动者不得将劳动保护用品私自借用或转借他人使用。
第十四条劳动者在发现劳动保护用品损坏或存在安全隐患时，应当立即报告用人单位，并停止使用。
第十五条劳动者不得私自拆卸或改变劳动保护用品的结构或功能。
第十六条劳动者使用劳动保护用品时，应当参加相应的培训，掌握正确佩戴和使用劳动保护用品的方法。
第四章法律责任第十七条违反本规定，未按规定配备和发放劳动保护用品的，由劳动保护监督管理部门责令改正，并可对单位处以罚款。
第十八条违反本规定，劳动者私自转借或私自改变劳动保护用品的结构或功能，经劝告不改正的，由用人单位给予相应的处罚。
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劳动保护用品使用规定集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）劳动保护用品使用规定为规范本公司劳动保护用品的使用、发放和保管，使员工在生产过程中正确穿戴劳动保护用品，保护员工在劳动生产过程中的生命安全和身体健康，减少生产过程中的伤亡事故和职业病的发生，确保员工不受伤害特制定本规定：1、职责1.1、安全员在日常的安全生产管理过程中，负责监督、检查生产人员的劳动保护用品佩戴的正确性，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。
1.2、班组长1.2.1对新员工或转岗、复岗员工岗前教育，使新员工或转岗、复岗员工能正确佩戴劳动保护用品。
1.2.2在生产过程中，负责指导、监督和检查生产人员的劳动保护用品正确佩戴，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。
1.2.3对重点危险生产部位，生产前根据作业内容和环境的特点，安排和指导生产人员按相关规定佩戴相应的劳动保护用品。
并加强现场监督、检查，确保生产人员正确使用和佩戴劳动保护用品。
1.3生产人员1.3.1上岗前必须接受三级安全教育，了解各类劳保防护用品的性能、结构和使用特性等，学会使用个人劳保防护用品，确保正确佩戴使用。
1.3.2 不得私自涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改变劳保防护用品的性能、结构和超出其本身功能特性范围挪为它用。
1.3.3 主动接受管理人员对劳保防护用品的性能、佩戴的正确性和使用的适合性等的监督、检查，对存在的问题积极做出整改。
1.3.4 生产作业前必须积极主动自检劳保防护用品的完好性，有权拒绝佩戴质量受损和不符合规范要求的劳保防护用品，有权拒绝使用性能与生产作业内容和生产环境特点不相符的劳保防护用品。
1.3.5 使用者必须认真爱护和保管好个人的劳保防护用品，确保劳保防护用品的质量和性能。
2、实施2.1劳保防护用品的管理2.1.1凡是新进厂（上岗）人员必须经过三级安全教育后才能发给个人劳保防护用品，并在安全教育中,学会正确使用个人劳保防护用品。
2.1.2使用者不得涂改劳保防护用品的标志、颜色，不得改用劳保防护用品的性能、结构，严禁将劳保防护用品挪作他用。
2.1.3 领用者在使用前，必须先检查劳保防护用品是否符合规范要求和是否完好无损，对于不合规范的劳保防护用品必须及时提出更换。
2.1.4使用者在调离工作岗位，或借用劳保防护用品期满后将劳保防护用品完好无损交还劳保防护用品保管室，另外对于劳保防护用品超出使用年限的必须及时提出更换。
2.2安全帽使用规定2.2.1缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶与帽顶的空间至少要有32毫米能使用。
2.2.2使用时，不得把安全帽歪戴在脑后，以防降低安全帽冲的作用。
2.2.3使用时，安全帽要系结实，否则就可能身体倒下或物体坠落时，由于安全帽掉落而起不到防护作用。
2.2.4帽体顶部除了内部安装了帽衬外，不得为了透气而随便开孔。
2.2.5 禁止使用者在生产作业场所随意摘除安全帽，以及把安全帽作为凳子垫地骑坐，以防破坏安全帽的性能。
2.2.6要定期检查帽体有无龟裂、下凹、裂痕和磨损的现象，如发现有此现象，应及时更换新帽。
2.2.7凡在传动机构处露的场所，其作业工人，特别是长辫子或长发的女工必须配戴工作帽，把长辫子或长发裹在帽内，防止长辫子或长发被绞进机内而造成伤亡事故。
2.3工作服使用规定2.3.1各员工按照工作性质的不同，选用不同的工作服。
2.3.2风、电焊工必须使用耐火工作服，不得穿短衫、短裤工作服。
2.3.3员工不许穿背心、短裤上班；2.3.4夏季每人每年2套、秋季每人每2年2套、冬季每人每2年1套。
2.4工作鞋使用规定2.4.1起重工、搬运工必须使用护趾安全鞋。
2.4.2电气作业人员必须使用绝缘鞋，特别是高压绝缘鞋要保存在避光、干燥的专用架上，要定期作绝缘经检测和保养维护。
如发现受潮或磨损严重，禁止使用。
2.4.3在被油腻污染的作业现场，要使用耐油性合成橡胶制作的防滑鞋。
2.4.4在潮湿的地面、积水或溅水作业场所，生产人员必须穿安全可靠的绝缘水鞋。
2.4.5凡进入生产场所人员不得穿拖鞋、露趾凉鞋和高跟鞋；每个人2套，每1年更换1次。
换领时必须以旧（坏）换新，依一换一。
人为因素损坏除外。
2.5安全带使用规定2.5.1安全带必须具备的条件22.5.1.2必须有足够的强度来承受人体掉下时的冲击力。
2.5.1.3可防止人体坠落致伤的明显限度（即它在某一限度前就能拉住人体，使之不再往下坠落）。
2.5.1.4安全绳的长度一定不能超过作业容许的最短长度。
2.5.2凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处和临边位置作业必须正确佩戴安全带，并使之生根牢固，扣挂安全带时必须使绳扣形成闭环扣带。
2.5.3安全带的使用与维护2.5.3.1高挂低用。
将安全带的绳扣挂在高处，人在下面工作。
2.5.3.2不得将安全带挂在作业架护栏绳上、作业架跳板网面上或钩住钢板边。
2.5.3.3注意保持绳上的保护套完好，以防绳被磨损，若发现保护套丢失，需要加上后再用。
2.5.3.4要经常检查安全带的缝制部分，必须详细检查捻线是否发生断裂和磨损，以及检查安全带是否断股或腐蚀，要保证安全带经常处于完好状态。
2.6手套的使用规定2.6.1电工必须使用绝缘手套。
2.6.2平时帆布手套每人每月2付、短橡胶手套每人每月2付、长防酸手套每个班组每月2付。
检修期间按照实际情况重新发放。
换领时必须以旧（坏）换新，依一换一。
2.7、防护眼镜的使用规定2.7.1每人每年1副。
换领时必须以旧（坏）换新，依一换一；2.7.2防护眼镜必须按出厂时标明的遮光编号或使用说明书使用。
不准使用镜片已有裂的防护镜。
2.8防护面罩的使用规定凡是工作现场有粉尘、毒性气体、具有酸碱特性的产品，生产人员必须佩戴面罩。
2.9凡购买的劳保防护用品的生产单位必须有国家经贸委颁发的安全生产许可证，劳保防护用品必须有劳动部门签发的检验合格证。
3、劳保用品发放标准3.1由安全技术部在充分调查了解各工种实际需求（主要按所处环境的危险危害因素而定）的基础上确定各工种的发放品种，然后根据其质量及其他有关信息制订发放周期，综合以上两点制定发放标准。
在执行其发放标准过程中，应定期深入现场了解其质量情况，综合其反馈意见，提出其修改意见。
《劳保用品发放标准》原则上每年修订一次。
以上发放标准制定及其修改，均需经安全技术部经理审核，报总经理审批后颁布。
3.2凡正式新工，经公司级、部门级安全培训结束正式分到班组后，均应到安全技术部办理《劳保卡》，由物料配送部仓管员根据《劳保用品发放标准》和员工《劳保卡》发放当季厂服两套（每年的5-10月发夏服，其他时间发冬服）、工作鞋一双，并对其发放情况进行登记（注：1、新工待正式上岗一周后再发厂服，短临进厂时不发厂服；2、工作服费用及其退款规定见人力资源部有关规定）。
3.3大件劳保用品（工作服、工作鞋、工作帽、安全帽等）由员工本人凭《劳保卡》和考勤卡（一卡通）到仓库刷卡（电脑记录）领取（领新工作服时必须按“以旧换新”原则交旧服给物料部销毁）。
其他日常领用的劳保用品由物料配送部仓管员根据安全技术部每月提供的《劳保用品月度发放明细表》，通知各部门的班组长统一到仓库领取。
各班组长应按发放标准发到个人。
凡不按规定发放的，公司将视情节予以处罚。
员工发生跨岗位的调动，其所在单位应及时将调动信息输入系统。
人力资源部、安全技术部、物料配送部要共同维护系统并及时完成相关工作。
其中工种名称，劳保用品发放代码应及时跟进、调整。
待下次发放周期时按新工种领用相应的劳保用品。
3.4不论是新正式工、临工进厂时上岗前还是其在职期间的换岗前，其所在部门均应及时为其提供相应岗位的劳保用品。
凡办理了《劳保卡》的其大件按本规定中的第4.3条的办法领用；其他的由使用部门指定专人统一填写《劳保用品零星发放申请单》（见附表四），交所在部门经理审核、安全技术部审批并填写《领料单》后，由各专兼职安全员去物料部统一领取按其申请单内容发放。
员工领用劳保用品的标准，以公司颁发劳保用品发放标准为依据。
如出现电脑系统和书面发放标准不统一时，应以书面文件标准为依据。
发放人员不得以电脑故障为由拒绝发放。
3.5员工在劳保用品发放标准规定的周期内，因公司放假或其他各种原因而未能领用劳保用品的，其发放周期相应顺延；凡已呈报工伤的，由安全保技术部及时通知物料部停发其工伤治疗休息期间相应的劳保用品，待复工后再顺延发放。
3.6考虑到有时虽工种相同但所处环境不同，或虽不是操作工但却接触其危害、危险因素，则须根据其实际所处环境发放相应的劳保用品。
对各类人员发放的品种、周期由安全技术部确认并把关。
由使用部门指定的专人按本规定中的第4.5条的有关零星品发放办法领取。
4、使用过程中的管理4.1安全技术部根据实际需求组织开展有关使用、保养、维护等方面知识培训，指导员工正确使用劳保用品；各班组长在为新工开展班组级安全教育时，应具体指导新工正确使用劳保用品；4.2不论是新工上岗、还是在职员工的转岗（包括临工），所在部门必须在其上岗前为其备齐相应的劳保用品，否则不得被安排上岗。
一经发现按“违章指挥”处理。
4.3凡已领用了劳保用品的，不论何时，在上岗时应按要求（劳保服着装应满足规定的着装要求）正确佩戴好相应的劳保用品。
否则，凡安全人员检查发现有未使用的或未正确使用的，将按“违章作业”予以扣罚；4.4：所有领用劳保的人员在使用过程中应注意做好其保养、维护工作。
因各种原因导致无劳保用品使用的，则由本人及时出原价的100%金额在公司购买。
其购买程序为：先到物料配送部仓管员处开具《自购劳保用品缴款单》（见附表五），去财务管理部签章后再交物料部，由物料部仓管员凭有财务部的签章才予发放。
由物料部仓管员定期报名单给财务部，财务部核对后从购买者的工资（奖金）中扣除。
4.5凡特殊防护用品，对其防护效果实行定期检验制度。
由安全技术部根据各种防护用品的使用周期组织普查，并登记在《特种防护用品使用效果登记表》（见附表六）上。
凡检查发现已无防护效果的或员工平时反映无防护效果的经确认后予以报废交物料部销毁，其使用者应及时出原价的100%购买新品（其程序同第二十二条的购买程序）。
4.6质量跟踪：安全技术部通过对其质量发放情况进行跟踪管理，听取物料配送部、各使用部门反馈的有关质量、用量的信息（由使用部门填写《劳保用品使用质量反馈单》（见附表三）交给安全技术部，安全技术部定期向员工代表开展劳保用品使用情况的调查，及时收集、汇总员工意见，将汇总情况反馈给资源采购部以逐步提高其采购工作质量。
5、其他方面5.1劳保用品的退还领用劳保用品的员工离厂，应到物料配送部办理劳保用品退还手续。
物料配送部仓管员根据《劳保用品发放标准》结算劳保用品，凡没有使用过的劳保用品可以退库，已经使用过的不予退回，并由仓管员根据劳保用品领用周期和成本价，按月扣折。