入围推荐表
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2019年武汉理工大学交通学院博士研究生招生入围考试考生信息公示汇总表
备注
1
周浩
1049798905
非定向
武汉理工大学
自动化
武汉理工大学
控制科学与工程
茅云生
赵东明(武汉理工大 学)/潘林强(华中科技 大学) 陈俊(湘潭大学)/丁发 兴(中南大学) 袁萍(武汉理工大学)/ 李培勇(武汉理工大 吴卫国(武汉理工大 学)/刘益清(武汉理工 大学) 彭斌(中建三局有限公 司)/邱红胜(武汉理工 大学) 潘晋(武汉理工大学)/ 乐京霞(武汉理工大 蔡薇(武汉理工大学)/ 徐双喜(武汉理工大 学) 李诗珍(长江大学)/唐 立新(长江大学) 王化明(浙江海洋大 学)/刘焕文(浙江海洋 大学) 李之达(武汉理工大 学)/罗文波(湘潭大 学) 李玉民(郑州大学)/金 真(郑州航空工业管理 学院) 谢永和(浙江海洋大 学)/张兆德(浙江海洋 大学 ) 管延敏(江苏科技大 学)/杨敏(江苏科技大 学) 刘清(武汉理工大学)/ 杨家其(武汉理工大 刘聪和(中国公路工程 咨询集团)/李小青(华 中科技大学)/李娜(中 国公路工程咨询集团 路桥设计研究院分公 司)/李敏(中国公路工 程咨询集团路桥设计 研究院分公司) 赵朝华(重庆交通大 学)/杨庆国(重庆交通 大学) 夏英志(河南城建学 院)/王仪(河南城建学 院) 韦之杰（武汉航运交 易所）/邢申生（武汉 航运交易所） 李晓彬(武汉理工大 学)/潘晋(武汉理工大 学) 秦雅琴(昆明理工大 学)/熊坚(昆明理工大 学) 何雄君(武汉理工大 学)/罗蓉(武汉理工大 学) 吴卫国(武汉理工大 学)/李廷秋(武汉理工 大学) 陈刚(上海外高桥造船 有限公司)/王林(江苏 科技大学) 刘敬贤(武汉理工大 学)/甘浪雄(武汉理工 大学) 朱仁庆(江苏科技大 学)/窦培林(江苏科技 大学) 赵荣国(湘潭大学)/王 智超(湘潭大学) 否 否 否 否
2023年最新年度供应商入围评审表
审批意见：（盖章） 签名（评审小组成员）： 日期：
(2 分) 垫资承诺 （5 分） 履约保证金 （2 分） 人员投保 （5 分）
车辆投保 （3 分） 从事通信施工 年数（7 分）
信誉调查 （10 分）
实施 能力 （30 分）
综合实施能力 （30 分）
评分标准
证明文件
100 万（含）以上 5 分； 50 万（含）～100 万 4 分； 20 万（含）～50 万 3 分； 0 万～20 万 2 分； 无注册资金 0 分
与本企业内部管理人员无关证明 5 分 无 0 分
证明材料、承诺书
强 30 分； 较好 20 分； 一般 15 分； 差 5 分；从施工组 织、实施能力、企业管理制度、以往合作情况等方面对入 围单位进行综合评估
根据企业综合实施 能力情况评估得分ຫໍສະໝຸດ 最后得分入围等级评定
业务部门意见
采购部门意见 分包管理小组
通信甲(一)5 分； 通信乙(二)级 4 分； 通信丙(三)级 3 分； 通信其他有效资质 2 分；
有 2 分； 符合通信主管部门对安全生产三类人员证书要 求1分
营业执照、机构代 码证、法人身份证
企业资质
安全生产许可证或 三类人员证书
50 ㎡（含）以上 5 分； 50 ㎡以下 3 分； 无 0 分
房产证或租房合同
100 万（含）以上 5 分； 50（含）～100 万 4 分； 20（含）～ 50 万 3 分； 20 万以内 2 分； 无垫资 0 分
承诺 2 万（含）以上 2 分； 不承诺履约保证金或者承诺 不达标 0 分
承诺购买意外伤害险 60 万/年/人（含）以上 5 分； 投保 金额承诺不达标或无任何投保 0 分
供应商（服务商）年度入围评审表
02-营销策划服务合作方入围评分表
二、入围评分表
指标
内容
评审标准
得分
公司综合指标
（50分）
1、品牌与知名度
（20分）
公司的知名度及品牌影响力（1-10分）
公司在业内的口碑（1-10分）
2、进入的市场
（30分）
公司已进入盐城市场（15-30分）
公司已进入苏北市场，但尚未进入盐城市场（1-15分）
公司人力资源配置指标（30分）
1、派驻团队资源配置（10分）
销售团队中骨干人员的比例（1-10分）
2、派驻团队以往业绩（20分）
近三个项目的推盘和策略得分（1-10分）
近三个项目的文案及平面表现（1-10分）技术指标
（20分）
1、提报质量（20分）
本地类比房地产项目市场竞争分析（1-5分）
项目定位及目标客户的建议（1-5分）
差异化竞争策略（1-5分）
项目营销推广方案（1-5分）
策划服务合作方入围评分表
一、策划公司必须具备的入围条件
1、全国性或区域性品牌公司（已进入盐城市场）；
2、派驻团队人力资源配置要求：
项目总监资历背景：需操盘过3个以上50万方以上的项目；
项目推广策划主管资历背景：需操作过3个以上20万平米以上项目的销售、策划推广；
项目总监及2名以上骨干有1个以上完整项目的合作经验。
指标
内容
评审标准
得分
公司综合指标
（50分）
1、品牌与知名度
（20分）
公司的知名度及品牌影响力（1-10分）
公司在业内的口碑（1-10分）
2、进入的市场
（30分）
公司已进入盐城市场（15-30分）
公司已进入苏北市场，但尚未进入盐城市场（1-15分）
公司人力资源配置指标（30分）
1、派驻团队资源配置（10分）
销售团队中骨干人员的比例（1-10分）
2、派驻团队以往业绩（20分）
近三个项目的推盘和策略得分（1-10分）
近三个项目的文案及平面表现（1-10分）技术指标
（20分）
1、提报质量（20分）
本地类比房地产项目市场竞争分析（1-5分）
项目定位及目标客户的建议（1-5分）
差异化竞争策略（1-5分）
项目营销推广方案（1-5分）
策划服务合作方入围评分表
一、策划公司必须具备的入围条件
1、全国性或区域性品牌公司（已进入盐城市场）；
2、派驻团队人力资源配置要求：
项目总监资历背景：需操盘过3个以上50万方以上的项目；
项目推广策划主管资历背景：需操作过3个以上20万平米以上项目的销售、策划推广；
项目总监及2名以上骨干有1个以上完整项目的合作经验。
21福建海峡银行供应商入围资格报审表
福建海峡银行供应商入围资格报审表填报单位（盖章）：需提供附件清单：本页仅为提示页，不需要打印放入报名材料。
可根据实际情况调整目录，以下文件均需要公司加盖单位公章。
1.公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证（或三证合一营业执照）；2.近3年财务报表；3.本地情况介绍：①分公司，需提供分公司《营业执照》；②本地为办事处，需提供《外地驻榕机构登记证》。
4.售后服务承诺及售后服务机构介绍：①售后服务承诺；②公司维护机构明细表。
5.反商业贿赂承诺函；6.资格证明文件；7.成功案例；8.公司简介；反商业贿赂承诺函致：福建海峡银行股份有限公司为严格遵守国家相关法律法规，构建诚信和谐的市场经营环境，确保廉洁、公开、公平开展集中采购商务供应工作，本公司谨向贵行承诺如下：一、本公司愿意严格遵守中华人民共和国反商业贿赂的相关法律规定，清楚任何形式的贿赂和贪渎行为都将触犯法律，并将受到法律的严惩。
二、本公司及本公司员工（包括但不限于与我单位建立劳动关系、劳务派遣关系的雇员，我单位的授权代表等。
下同）将公正的对待贵行及贵行员工（包括但不限于与贵行建立劳动关系、劳务派遣关系的雇员，贵行的授权代表等。
下同），保持高度的诚信和职业道德水准。
本公司承诺不向贵行或贵行员工索要、收受、提供、给予合同约定外的任何利益，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他物质或非物质利益等。
三、不宴请贵行采购人员；不为贵行采购人员报销应由其本人支付的费用或提供低于市场价格的商品；不向贵行采购人员提供与业务无关的招待活动；不以留存、试用样品为名，变相向贵行采购人员提供好处；不向贵行采购人员出借车辆、房屋、电脑或其它物品；不私自或单独在办公场所以外约见贵行采购人员；不与贵行采购人员串通损害贵行利益。
四、本公司在相关招投标活动、供货合同履行、售后服务等方面，无严重不良纪录，无涉及商业贿赂等相关违规、违纪、违法行为。
五、如发现贵行采购人员有“吃、拿、卡、要、报”等行为，本公司将及时拨打贵行举报电话：（0591）87581949。
2019年武汉理工大学理学院博士研究生招生入围考试考生信息公示汇总表
《一种高效的非线性电网数字锁相环》
否
中国电机工程学报 Vol.32 No.33 《调 频激励器原理及其发展》广电设备与技
术 2004年第4期
1. Yang H, Wen P, Zhou X, et al.
Enhanced thermoelectric performance
of Te-doped skutterudite with nano-
/否）
外语免 考依据
外语折 算成绩
学院标志 性学术成 果（是/
否）
标志性学术成果
其他学术成果
谢翔宇，李永静，晏石林．LCM 工艺二维
是 径向非饱和流动数值模拟 [J]．复合材料学
报, 2018, 35.
否
否
否
否
《A calculation model and characteristics analysis of radio wave propagation in rectangular shed tunnel》（EI收录）
5 舒翠翠 1049799701 定向就业 武汉理工大学 材料科学与工程 武汉理工大学
材料学
翟鹏程 李国栋，武汉理工大学；晏石林，武汉理工大学
否
6 朱央炫 1049799612 非定向就业 武汉理工大学 理论与应用力学 武汉理工大学 固体力学
方岱宁 朱四荣，武汉理工大学；谢官模，武汉理工大学
否
7 华香颖 1049799806 非定向就业 武汉理工大学 信息与计算科学 武汉理工大学
是
Effects of sintering temperature on Co4Sb11.5Te0.5 via a two-pronged the microstructure and thermoelectric strategy combining grain
武汉理工大学机电学院博士研究生招生入围考试考生信息公示汇总表
置。
/ 1.冗余驱动闭链弓形五连杆动力学建模与优化。《机械工程》
1.基于电动割胶机主结构的运动仿真与优化分析。《广东海洋 大学学报》，2.自动旋转式黑板结构研究及仿真分析。《装备 / 制造技术》 3.四旋翼无人机双螺旋桨推进追踪最优控制仿真 《计算机仿 真》
/
/
/
1.基于ANSYS气动阻车器结构设计及仿真分析。《煤矿机械 》，2.实用新型专利1项：一种矿用刮板输送机溜槽起吊装置
机械工程
苏工兵-武汉
程鑫
纺织大学；余 联庆-武汉纺
否
织大学
//
/
张世亮-广东
26
吴米
1049799891
非定向就 业
长春工业大 机械工程 广东海洋 机械制造及
学
及自动化 大学 其自动化
卢红
海洋大学；曹 建华-中国热 带农业科学院
否
//
/
27
吴依行
1049799279
非定向就 业
华中农业大 学
农业机械 化及其自
1049799394
非定向就 业
武汉轻工大 学
机械设计 制造及其
自动化
武汉轻工 大学
机械工程
张锦光
武汉轻工大学 -张国全；刘 海岷-武汉轻
工大学
否
//
/
普通论文2篇：1.机器视觉在农业生产中的运用于技术；《电 / 子技术与软件工程》 2.机械结构组合对称概念体系及应用
分析 《现代制造技术与装备》
22
/
加速寿命设计与试验研究，《机械工程师》； 3.90m自升式 海工辅助平台提升齿轮箱行星架强度与疲劳分析，《机械工程
师》； 4.基于LS—DYNA二合一读卡连接器弹片的接触分析，
/ 1.冗余驱动闭链弓形五连杆动力学建模与优化。《机械工程》
1.基于电动割胶机主结构的运动仿真与优化分析。《广东海洋 大学学报》，2.自动旋转式黑板结构研究及仿真分析。《装备 / 制造技术》 3.四旋翼无人机双螺旋桨推进追踪最优控制仿真 《计算机仿 真》
/
/
/
1.基于ANSYS气动阻车器结构设计及仿真分析。《煤矿机械 》，2.实用新型专利1项：一种矿用刮板输送机溜槽起吊装置
机械工程
苏工兵-武汉
程鑫
纺织大学；余 联庆-武汉纺
否
织大学
//
/
张世亮-广东
26
吴米
1049799891
非定向就 业
长春工业大 机械工程 广东海洋 机械制造及
学
及自动化 大学 其自动化
卢红
海洋大学；曹 建华-中国热 带农业科学院
否
//
/
27
吴依行
1049799279
非定向就 业
华中农业大 学
农业机械 化及其自
1049799394
非定向就 业
武汉轻工大 学
机械设计 制造及其
自动化
武汉轻工 大学
机械工程
张锦光
武汉轻工大学 -张国全；刘 海岷-武汉轻
工大学
否
//
/
普通论文2篇：1.机器视觉在农业生产中的运用于技术；《电 / 子技术与软件工程》 2.机械结构组合对称概念体系及应用
分析 《现代制造技术与装备》
22
/
加速寿命设计与试验研究，《机械工程师》； 3.90m自升式 海工辅助平台提升齿轮箱行星架强度与疲劳分析，《机械工程
师》； 4.基于LS—DYNA二合一读卡连接器弹片的接触分析，
各部门推荐名额分配表
各部门推荐名额分配表
部门
总人数
职能与服务部门 24
（综合处、党办、科技处、转化处、计财处、后勤中心）
主要农作物生产装备工程技术研ห้องสมุดไป่ตู้中心
23
农业资源开发与设施农业工程技术研究中心
15
农产品收获与产后加工工程技术研究中心
26
植保与环境工程技术研究中心
16
农机化发展与智能信息研究中心
19
特色经济作物生产装备工程技术研究中心
21
检验与测试中心、设计院
17
合计
161
名额
2
2 1 2 2 2 2 2 15
农业农村部南京农业机械化研究所“十佳青年”申报表
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
政治面貌
照片
学历
学位
工作时间
所在部门
何时 何地 受过 何种 奖励
个 人 简 历
职务/职称
主要业绩
部门
总人数
职能与服务部门 24
（综合处、党办、科技处、转化处、计财处、后勤中心）
主要农作物生产装备工程技术研ห้องสมุดไป่ตู้中心
23
农业资源开发与设施农业工程技术研究中心
15
农产品收获与产后加工工程技术研究中心
26
植保与环境工程技术研究中心
16
农机化发展与智能信息研究中心
19
特色经济作物生产装备工程技术研究中心
21
检验与测试中心、设计院
17
合计
161
名额
2
2 1 2 2 2 2 2 15
农业农村部南京农业机械化研究所“十佳青年”申报表
姓名
性别
民族
出生年月
籍贯
政治面貌
照片
学历
学位
工作时间
所在部门
何时 何地 受过 何种 奖励
个 人 简 历
职务/职称
主要业绩
“服务之星”推荐表
“服务之星”推荐表姓名性别 Nhomakorabea部门
职务
主要事绩及推荐理由
部门
意见
年月日
行政人事
部审核
年月日
院务会
审批
年月日
“服务之星”评选标准
序号
维度
标准
1
劳动纪律
遵守劳动纪律和员工行为规范，无迟到、早退现象。
2
典型事例
在服务患者或服务内部员工中，有突出的事例。
3
业务技术
业务技术方面表现优异，或有创新，有亮点。
4
团结协作
同事之间、科室之间团结协作优异，受到大家好评。
5
遵守制度
严格遵守医德规范和医院的各种规章制度，不利用工作之便谋私利。
评选方式：由各科室推荐，于每月25日前上报行政人事部，未上报的科室视为弃权，院务会从中筛选5名作为候选人，由中层干部统一投票评选“服务之星”1名，奖励500元，入围候选人在职工大会表扬，无奖金。
职务
主要事绩及推荐理由
部门
意见
年月日
行政人事
部审核
年月日
院务会
审批
年月日
“服务之星”评选标准
序号
维度
标准
1
劳动纪律
遵守劳动纪律和员工行为规范，无迟到、早退现象。
2
典型事例
在服务患者或服务内部员工中，有突出的事例。
3
业务技术
业务技术方面表现优异，或有创新，有亮点。
4
团结协作
同事之间、科室之间团结协作优异，受到大家好评。
5
遵守制度
严格遵守医德规范和医院的各种规章制度，不利用工作之便谋私利。
评选方式：由各科室推荐，于每月25日前上报行政人事部，未上报的科室视为弃权，院务会从中筛选5名作为候选人，由中层干部统一投票评选“服务之星”1名，奖励500元，入围候选人在职工大会表扬，无奖金。