正式员工劳动合同参考范本(3篇)
2024年标准劳动合同范文（三篇）
2024年标准劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期，聘请乙方担任_____层次专业课程的教学工作。
二、甲方职责：1、甲方按____元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放。
2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。
3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。
肯定成绩，指出不足。
主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。
进行听课和教学测评。
4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。
5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。
对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责：1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4、按时报送学生成绩及学习状况。
5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。
6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。
凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3、不履行手续，擅自调课、停课。
4、按正常手续停课两次以上(不含两次)。
5、不履行本合同或违反学校规章制度。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)合同编号：******雇主：*******雇员：*******鉴于雇主需要招聘员工，雇员愿意接受雇主聘用，经双方友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、工作职责1. 雇员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 雇员的具体工作内容和岗位职责由雇主制定，并随时根据工作需要做必要调整。
二、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间另行安排。
2. 雇员的工作地点在公司办公场所，如有需要，工作地点可能会调整，雇员需配合。
三、薪酬和福利1. 雇员将获得公司规定的基本工资，另外享有公司发放的绩效奖金和其他员工福利。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金，公司按照相关法律法规规定扣缴五险一金，并在每月底将相关款项发放到雇员指定账户。
四、保密协议1. 雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司机密。
2. 雇员在服务期间和离职后不得从事损害公司利益的行为，否则公司将保留追究法律责任的权利。
五、终止协议1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后自动终止，公司可以根据情况重新签订合同或解除合同。
2. 若雇员因故需要提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可生效。
3. 若雇员违反公司规章制度或工作纪律，公司有权立即解除合同。
六、其他1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，未协商一致的，依法处理。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，均具有同等法律效力。
雇主：________ 雇员：________日期：________ 日期：________以上是劳动合同范本，如有需要可以根据实际情况进行调整和修改。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提供劳动者就业机会，乙方愿意按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定以及甲方的用工需求，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事（具体职务）的工作。
事业单位员工劳动合同范本【通用】5篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】5篇篇1事业单位员工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：XXXX事业单位地址：XXXX法定代表人/负责人：XXXX电话：XXXX乙方（劳动者）：姓名：XXXX身份证号码：XXXX家庭住址：XXXX电话：XXXX鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意按照甲方的要求加入甲方并共同发展，经双方协商一致，达成以下协议：一、工作内容乙方将按照甲方的规定履行岗位职责和工作任务，服从甲方的管理和安排，并努力完成工作。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，但是在必要情况下，乙方需根据甲方的工作需要进行出差或者调动。
三、工作时间乙方的工作时间为每周八小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作安排制定，并严格按照规定执行。
四、工资待遇乙方的工资待遇按照甲方的薪酬标准执行，具体工资发放时间和方式由甲方规定，并按照国家相关法律法规执行。
五、劳动保护甲方应保障乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的身体健康和安全。
六、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。
七、解除协议如果乙方违反本合同约定，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
八、其他约定本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，如有需要延长，应双方协商一致并签署书面变更协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【温馨提示】：本文件为通用范本，请根据实际情况进行必要修改。
篇2劳动合同范本甲方：________事业单位乙方：________为明确双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，自愿签订本合同。
本合同具有法律效力。
一、岗位及工作内容1. 乙方同意接受甲方安排，担任________岗位，并履行下列职责：(1) 诚实守信，服从甲方的规章制度，按时完成工作任务；(2) 维护甲方的合法权益，维护甲方的声誉；(3) 完善工作技能，提高工作绩效；(4) 其他由甲方安排的工作任务。
2024年工人劳动合同参考范本（三篇）
2024年工人劳动合同参考范本甲、乙双方经友好协商，决定以非固定期限形式签订本合同，具体内容如下：一、工作岗位与职责1. 乙方担任特定岗位（工种）工作，需具备相应的资质与能力。
若乙方患有岗位禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并立即停止工作。
同时，乙方应向甲方提供健康证明。
2. 乙方承诺将认真履行岗位职责，高效完成工作任务，严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，积极维护甲方的合法权益，并服从甲方的管理。
具体的岗位职责和工作要求将按照甲方的相关规定执行，甲方有权根据企业实际情况依法调整乙方的工作岗位。
3. 乙方需严格遵守甲方的各项安全规定，防止发生身体伤害、服务质量及其他事故。
若乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，并因此导致身体伤害事故，甲方将不承担任何责任。
对于服务和质量事故，甲方将依据相关规定进行相应处罚。
二、劳动时间1. 员工的上班时间由甲方根据具体岗位进行合理安排，并有权根据需要进行适时调整。
2. 员工每月享有1天的正常休息时间，该休息日应安排在非周末和非节假日，且同一工作日内仅允许一位员工休息。
员工在休息前需征得店内负责人的同意。
如遇特殊情况，甲方将另行安排。
3. 对于未经请假或请假未获批准而擅自旷工的员工，甲方将依据规定进行处罚：一月内首次旷工扣罚____元，第二次则扣罚____元并予以开除。
4. 员工应严格遵守上下班时间，不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时者，将扣罚____元。
在负责人同意情况下的迟到或早退，虽不计入全勤考核，但次数过多（如一个月内超过5次）者将予以开除。
5. 员工如遇特殊情况需请病事假，应提前向店内负责人请假并获得批准（紧急情况可事后告知）。
未经请假或请假未获批准而缺勤者，将按旷工处理，病事假期间无工资（标准为50元/天）。
员工可优先使用带薪休假来充抵病事假。
病事假原则上不得超过5天，超出部分将视为严重违纪并予以开除。
三、劳动报酬与安全保险1. 甲方承诺按月及时向乙方支付工资，具体支付日期为每月____日。
劳动合同标准范本(用人单位参考)8篇
劳动合同标准范本（用人单位参考）8篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________________。
2. 乙方应完成甲方规定的岗位职责和工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定及甲方薪酬制度，确定乙方的工资水平，并按时支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，提供相应的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方的劳动合同解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2024年聘用劳动合同参考范本（三篇）
2024年聘用劳动合同参考范本_____公司 (以下简称甲方)与_____先生女士(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法 )、《____市劳动合同规定》(以下简称规定 )等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。
第一条合同期限1、本合同有效期限自____起至_____止，其中试用期为____个____月。
2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。
3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。
第二条工作岗位1、甲方安排给乙方的工作_____岗位是。
2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作_____岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。
3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行_____岗位职责。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。
3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。
第四条劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方____年薪____月薪(人民币)____元，其中试用期每____月(人民币)____元。
2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的_____岗位支付乙方的薪金。
3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。
4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。
4、乙方享有甲方规定的有薪假期。
5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有____市政府规定的医疗期待遇。
第五条劳动纪律、奖励和处罚1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。
2、乙方必须按甲方确定的工作程序、_____岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2024年实用的员工劳动合同参考范本（五篇）
2024年实用的员工劳动合同参考范本甲方_____乙方_____甲方法定代表人_____营业执照注册号_____资质等级_____在川通讯地址_____邮编_____乙方_____性别_____电话_____居民身份证号码_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地____省(市)区(县)____乡镇村_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)(_____)1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止(如有试用期，则试用期从 ____年 ____月 ____日到 ____年 ____月____日)。
(_____)2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2024年人员劳动合同参考范本（三篇）
2024年人员劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，经甲乙双方平等协商、自愿达成一致，现共同签订本合同，并承诺严格遵守本合同所列的各项条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条若乙方实际到岗之日与约定时间存在差异，则以实际到岗之日为合同起始时间，双方正式建立劳动关系。
二、工作内容与工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方的经营场所从事_____岗位工作。
第五条在合同有效期内，甲方有权根据公司的业务需求和乙方的技能、工作表现等因素，在与乙方充分沟通的基础上，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方对乙方工作岗位、工作地点、工作内容的调整，无需另行签订劳动合同，仅需在原合同上作相应变更说明；乙方应依照新的岗位职责、工作内容和相关协议履行职责，待原合同期满后，再按照新的岗位、工作地点重新签订合同。
三、工作时间与休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方应严格遵守甲方制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，将按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用将在项目提成中支付。
甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____代表（签名）：_____日期：____年____月____日2024年人员劳动合同参考范本（二）甲乙双方经充分协商，自愿订立本协议，共同遵守协议所列规定：1. 乙方应于甲方指定地点执行清洁任务，遵守该地点的规章制度和工作时间，以敬业负责的精神执行清洁工作。
2. 甲方不得无故延迟或扣除乙方工资，应按时支付乙方的劳动报酬。
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正式员工劳动合同参考范本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址：_____ 邮政编码：_____电话_____鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_________________。
第三条乙方提供劳务的方式为：_______________________。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____________________________________。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日正式员工劳动合同参考范本（二）甲方名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为____年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过____个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元，。
第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前____天以书面形式通知对方。
八、其他1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，均具同等法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日正式员工劳动合同参考范本（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________________________________________________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第二十七条本合同自_____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方代表人（委托人）：_____ 乙方：_____ 法定代表人签字：_____ 身份证号码：_____ 地址：_____ 通讯地址：_____。