日劳协二年级理论试卷及参考答案
小学劳动考试题及答案解析
小学劳动考试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪种行为不属于劳动？A. 打扫卫生B. 种植花草C. 玩游戏D. 制作手工艺品答案：C解析：劳动是指通过身体或脑力劳动创造物质财富或精神财富的活动。
玩游戏不属于劳动范畴，因为它不创造物质或精神财富。
2. 劳动节是哪一天？A. 1月1日B. 5月1日C. 10月1日D. 12月25日答案：B解析：国际劳动节，又称“五一国际劳动节”，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日。
3. 劳动教育的目的是什么？A. 增加学生作业量B. 培养学生的劳动技能C. 让学生放松娱乐D. 惩罚学生答案：B解析：劳动教育的目的是培养学生的劳动技能，让他们学会尊重劳动、热爱劳动，并在劳动中培养责任感和合作精神。
4. 以下哪种工具是用于种植的？A. 剪刀B. 铲子C. 锤子D. 锯子答案：B解析：铲子是用于种植的工具，可以用来挖土和种植植物。
剪刀、锤子和锯子则分别用于剪裁、敲打和切割，不适用于种植。
5. 以下哪种行为是节约粮食的表现？A. 浪费食物B. 吃多少盛多少C. 随意丢弃食物D. 过度点餐答案：B解析：节约粮食是珍惜粮食资源的表现，吃多少盛多少可以避免浪费，是节约粮食的正确做法。
6. 以下哪种行为是爱护环境的表现？A. 乱扔垃圾B. 随地吐痰C. 垃圾分类D. 随意砍伐树木答案：C解析：垃圾分类是爱护环境的重要举措，有助于减少环境污染和资源浪费。
乱扔垃圾、随地吐痰和随意砍伐树木都是破坏环境的行为。
7. 以下哪种行为是尊重他人劳动的表现？A. 随意破坏他人劳动成果B. 嘲笑他人的劳动C. 感谢他人的劳动D. 无视他人的劳动答案：C解析：尊重他人劳动意味着认可和感激他人的努力和付出。
感谢他人的劳动是尊重他人劳动的正确表现。
8. 以下哪种行为是正确的劳动习惯？A. 拖延劳动B. 偷懒C. 认真完成劳动任务D. 随意放弃劳动答案：C解析：正确的劳动习惯包括认真完成劳动任务、按时完成劳动任务等。
二年级综合实践试卷【含答案】
二年级综合实践试卷【含答案】专业课原理概述部分二年级综合实践试卷一、选择题（每题1分，共5分）1. 下列哪种材料最适合用于制作二年级学生的手工模型？（）A. 纸张B. 金属C. 玻璃D. 塑料2. 在二年级的自然科学实验中，下列哪种工具是必须使用的？（）A. 放大镜B. 锤子C. 温度计D. 钢尺3. 二年级学生的身体协调能力主要在哪个年龄段得到显著提升？（）A. 6-7岁B. 7-8岁C. 8-9岁D. 9-10岁4. 在二年级的数学课程中，下列哪个概念是最先被引入的？（）A. 分数B. 小数C. 几何图形D. 时间概念5. 二年级学生在学习英语时，下列哪种方法是效果最好的？（）A. 背诵单词B. 观看英语动画C. 参与角色扮演D. 做英语练习题二、判断题（每题1分，共5分）1. 二年级学生可以通过观察植物的生长来学习生物学知识。
（）2. 在二年级的体育课上，学生应该学会如何正确地进行热身活动。
（）3. 二年级学生的阅读能力主要取决于他们的词汇量大小。
（）4. 在二年级的美术课上，学生应该学会如何使用颜料进行创作。
（）5. 二年级学生的数学能力主要取决于他们的计算速度。
（）三、填空题（每题1分，共5分）1. 二年级学生在学习科学时，应该学会如何正确地使用______进行观察。
2. 在二年级的体育课上，学生应该学会如何正确地进行______活动。
3. 二年级学生在学习英语时，应该学会如何正确地发音和______单词。
4. 在二年级的数学课上，学生应该学会如何正确地进行______计算。
5. 二年级学生在学习语文时，应该学会如何正确地使用______进行写作。
四、简答题（每题2分，共10分）1. 请简述二年级学生在学习科学时应该掌握的基本技能。
2. 请简述二年级学生在学习体育时应该掌握的基本技能。
3. 请简述二年级学生在学习英语时应该掌握的基本技能。
4. 请简述二年级学生在学习数学时应该掌握的基本技能。
二年级第二学期基础理论试题(选择题和是非题)资料讲述
（ ）是“健康四大基石”。
（）不属于体质健康标准评价原则。
“（
）”是休闲体育追求的精神内核。 ）。
必须受运动项目规则的约束和限制的运动是（
测试立定跳远时，起跳线至沙坑近端不得少于（）厘米。
测试身高时，受试者（），立正姿势站在仪器底盘上。
短期身体活动和(或)身体锻炼对于正常人的应激症状(如焦虑、抑郁和愤怒)（ ）降低作用；长期锻炼计 划则对心理疾病患者的焦虑、抑郁具有（ ）的缓解作用。
肺活量测试的是（）。
急性闭合软组织损伤在（ ） 为早期阶段。 局部挫伤后，24～48小时以内，用冷敷及加压包扎，抬高肢体保护休息，一般在（ ）小时以后可根据 损伤部位情况，考虑给予按摩或进行理疗。 剧烈运动时体热增加，尤其在高温环境下运动时产生热量更大，（ ）是人体调节体热平衡的主要方式 。 克服运动损伤潜在因素的措施应加强（ ）。
休闲体育作为一种以（ ）为主要特征的休闲方式,对现代人提高健康水平、丰富文化生活、满足个 体需求、展现自我个性、塑造健全的人格、端正人生态度、提升道德品质和情操等,有着重要作用,是 现代人理想的休闲方式。 研究表明健康幸福感与长期身体锻炼有( )关系, 积极参与身体活动者比不运动者的自我感受和评价 更积极, 其中女子较男子相关程度( )。 以下不属于健康促进的任务的是（）。
引体向上（男）测试时，表述正确的是（）。
引体向上（男）测试时，受试者握杆方法要求采用（）。
由于准备活动不充分、开始运动时速度过快或强度过大，容易引起（ ）性运动腹痛。 运动损伤按运动技术的关系分为运动技术和非运动技术损伤两类，下列哪种损伤属于非运动技术损伤 （）。 运动预防Ⅱ型糖尿病的作用优于药物。研究发现，老年人进行有规律的体育锻炼，可使发生糖尿病的 危险性降低（ ）。
二年级劳动测试题及答案
二年级劳动测试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 下列哪项不是劳动节的庆祝活动？A. 举行劳动技能比赛B. 观看电影C. 举办劳动成果展览D. 进行劳动教育讲座答案：B2. 劳动节是为了纪念什么？A. 工人阶级的斗争B. 农民阶级的斗争C. 教师节D. 国庆节答案：A3. 下列哪项不是劳动节的意义？A. 弘扬劳动精神B. 倡导劳动光荣C. 提倡懒惰D. 增强劳动意识答案：C4. 劳动节是哪一天？A. 5月1日B. 6月1日C. 7月1日D. 8月1日答案：A5. 劳动节的全称是什么？A. 国际劳动节B. 国际儿童节C. 国际妇女节D. 国际青年节答案：A二、填空题（每题2分，共10分）1. 劳动节是为了纪念________年________月________日，美国芝加哥工人为争取八小时工作制而举行的大罢工。
答案：1886，5，12. 劳动节的口号是“劳动最光荣，________”。
答案：劳动最崇高3. 劳动节的庆祝活动包括________、________、________等。
答案：劳动技能比赛，劳动成果展览，劳动教育讲座4. 劳动节的意义在于________、________、________。
答案：弘扬劳动精神，倡导劳动光荣，增强劳动意识5. 劳动节的庆祝活动可以提高________，培养________。
答案：劳动技能，劳动习惯三、简答题（每题5分，共10分）1. 劳动节的庆祝活动有哪些？答案：劳动节的庆祝活动包括举行劳动技能比赛、举办劳动成果展览、进行劳动教育讲座等。
2. 劳动节对于学生来说有什么意义？答案：劳动节对于学生来说，可以提高劳动技能，培养劳动习惯，增强劳动意识，弘扬劳动精神，倡导劳动光荣。
四、实践题（每题5分，共10分）1. 请描述你在学校或家中参与的一次劳动活动，并谈谈你的感想。
答案：（学生需根据个人经历回答）2. 请列举三种你在学校或家中可以参与的劳动活动，并说明其意义。
二年级劳动测试题目及答案
二年级劳动测试题目及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 劳动节是每年的哪一天？A. 5月1日B. 6月1日C. 7月1日D. 8月1日答案：A2. 下列哪项不是家务劳动？A. 扫地B. 洗碗C. 看电视D. 整理房间答案：C3. 劳动节是为了纪念什么？A. 劳动者的权益B. 教师节C. 儿童节D. 国庆节答案：A4. 劳动节期间，我们应该做什么？A. 休息B. 旅游C. 劳动D. 学习答案：C5. 劳动节的全称是什么？A. 国际劳动节B. 国际教师节C. 国际儿童节D. 国际国庆节答案：A二、填空题（每题2分，共10分）1. 劳动节是为了纪念_________。
答案：劳动者的权益2. 劳动节的日期是每年的_________。
答案：5月1日3. 劳动节期间，我们可以_________。
答案：参与劳动4. 劳动节的意义在于_________。
答案：尊重劳动者5. 劳动节期间，我们应该_________。
答案：积极参与劳动活动三、判断题（每题2分，共10分）1. 劳动节是为了庆祝儿童节。
（）答案：×2. 劳动节是为了庆祝教师节。
（）答案：×3. 劳动节是为了庆祝劳动者的权益。
（）答案：√4. 劳动节期间，我们应该休息。
（）答案：×5. 劳动节期间，我们应该积极参与劳动活动。
（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述劳动节的意义。
答案：劳动节的意义在于弘扬劳动精神，尊重劳动者，提高劳动者的社会地位，同时也提醒人们珍惜劳动成果。
2. 请列举至少三种家务劳动。
答案：扫地、洗碗、整理房间。
3. 劳动节期间，你打算如何度过？答案：可以参与家庭劳动，帮助父母做家务，或者参加社区的劳动活动，体验劳动的乐趣。
4. 请谈谈你对劳动节的看法。
答案：劳动节是一个重要的节日，它提醒我们要尊重劳动，尊重劳动者，同时也鼓励我们积极参与劳动，体验劳动的价值和乐趣。
小学劳动考试题及答案大全
小学劳动考试题及答案大全一、填空题1. 劳动是人类生存和发展的基础，也是人类社会存在和发展的前提。
答案：正确。
2. 劳动教育是培养学生劳动观念、劳动技能和劳动习惯的重要途径。
答案：正确。
3. 小学生应该学会自己的事情自己做，这是培养独立生活能力的重要一步。
答案：正确。
4. 劳动教育应该与德育、智育、体育和美育相结合，形成全面教育。
答案：正确。
5. 劳动教育应该注重实践性，让学生在实际操作中学习和体验劳动。
答案：正确。
二、选择题1. 下列哪项不是劳动教育的目的？A. 培养学生的劳动观念B. 培养学生的劳动技能C. 培养学生的劳动习惯D. 培养学生的应试能力答案：D。
2. 小学生在劳动中应该学会哪些基本技能？A. 打扫卫生B. 整理物品C. 烹饪食物D. 所有以上选项答案：D。
3. 劳动教育应该在哪个阶段开始？A. 小学阶段B. 初中阶段C. 高中阶段D. 大学阶段答案：A。
4. 下列哪项不是劳动教育的内容？A. 家庭劳动B. 学校劳动C. 社会劳动D. 娱乐活动答案：D。
5. 劳动教育应该注重培养学生的哪些品质？A. 责任感B. 合作精神C. 创新能力D. 所有以上选项答案：D。
三、判断题1. 劳动教育只是学校教育的一部分，与家庭教育无关。
答案：错误。
2. 劳动教育应该注重培养学生的实际操作能力，而不仅仅是理论知识。
答案：正确。
3. 劳动教育的目的只是为了让学生学会做家务。
答案：错误。
4. 劳动教育可以培养学生的责任感和合作精神。
答案：正确。
5. 劳动教育不需要与其他教育相结合，可以单独进行。
答案：错误。
四、简答题1. 劳动教育对学生的成长有哪些积极影响？答案：劳动教育可以培养学生的责任感、合作精神、创新能力和实践能力，有助于学生形成正确的劳动观念和价值观，促进学生全面发展。
2. 如何在家庭中进行劳动教育？答案：家长可以鼓励孩子参与家务劳动，如打扫卫生、整理房间、烹饪等，让孩子在实际操作中学习和体验劳动，同时教育孩子珍惜劳动成果，培养劳动习惯。
日劳协二级理论试卷及参考答案
2018年11月劳动关系协调师二级考试理论卷及参考答案一、单项选择题：1.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（A）（A）向当事人表明本人对案件的看法（B）客观公正,不做当事人的“代理人”（C）设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务（D）对当事人变更请求,及时告知其后果2.用人单位的组织机构代码发生变更后（B ）日内，应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。
（A）45 （B）30 （C）15 （D）73.我国全体公民放假的节假日天数共计（B ）。
（A）10天（B）11天（C）12天（D）27天4.非全日制就业劳动者适用（D ）最低工资标准。
（A）年（B）月（C）日（D）小时5.招聘高级管理人才，比较适合的渠道是（B ）（A）人才交流中心（B）猎头公司（C）校园招聘广告（D）网络招聘6.因（B ）发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（A）签订集体合同（B）履行集体合同（C）变更集体合同（D）终止集体合同7.下列有关非全日制用工的表述，错误的是（C）（A）双方当事人可以订立口头协议（B）从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同（C）用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿（D）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准8.企业规章制度是由（D）发布的。
（A）员工（B）工会（C）劳动监察部门（D）企业行政主体9.用人单位向劳动者支付竞业限制补偿的周期为（D）（A）按月支付（B）按季度支付（C）按年支付（D）解除或终止劳动关系时一次性支付10.当集体合同、规章制度、劳动合同规定的事项发生冲突时，集体合同效力（D ）。
（A）最低（B）低于规章制度（C）低于劳动合同（D）最高11.劳动规章制度制定的一般程序为（B ）（A）起草—讨论—审核—通过（B）起草—讨论—通过—公示（C）起草—通过—讨论—公示（D）讨论—起草—通过—公示12.劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病，在（C ）之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
二年级劳动考试题目及答案
二年级劳动考试题目及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 下列哪项不是劳动节的意义？A. 纪念劳动者的贡献B. 鼓励人们勤奋工作C. 庆祝丰收D. 提倡尊重劳动答案：C2. 劳动时，我们应该保持什么态度？A. 懒散B. 认真C. 不负责任D. 随意答案：B3. 劳动节是哪一天？A. 1月1日B. 5月1日C. 10月1日D. 12月25日答案：B4. 劳动时，我们应该如何对待工具？A. 随意丢弃B. 爱护和妥善保管C. 粗暴使用D. 忽视其重要性答案：B5. 劳动后，我们应该做什么？A. 立即休息B. 整理工具和场地C. 抱怨辛苦D. 忽视清洁答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 劳动节是为了纪念______的贡献而设立的节日。
答案：劳动者2. 在劳动过程中，我们应该保持______的态度。
答案：认真3. 劳动节是每年的______月______日。
答案：5月1日4. 劳动时，我们应该爱护和妥善保管______。
答案：工具5. 劳动结束后，我们应该______工具和场地。
答案：整理三、判断题（每题2分，共10分）1. 劳动节是为了庆祝丰收而设立的。
（）答案：错误2. 劳动时，我们应该保持懒散的态度。
（）答案：错误3. 劳动节是每年的5月1日。
（）答案：正确4. 劳动时，我们应该粗暴使用工具。
（）答案：错误5. 劳动后，我们应该立即休息。
（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述劳动节的意义。
答案：劳动节是为了纪念劳动者的贡献而设立的节日，它鼓励人们勤奋工作，并提倡尊重劳动。
2. 劳动时，我们应该如何对待劳动工具？答案：在劳动时，我们应该爱护和妥善保管工具，避免粗暴使用，以确保工具的使用寿命和劳动的效率。
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日劳协二年级理论试卷及参考答案Modified by JACK on the afternoon of December 26, 20202018年11月劳动关系协调师二级考试理论卷及参考答案一、单项选择题：1.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（ A）（A）向当事人表明本人对案件的看法（B）客观公正,不做当事人的“代理人”（C）设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务（D）对当事人变更请求,及时告知其后果2.用人单位的组织机构代码发生变更后（ B ）日内，应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。
（A）45 （B）30 （C）15 （D）73.我国全体公民放假的节假日天数共计（ B ）。
（A）10天（B）11天（C）12天（D）27天4.非全日制就业劳动者适用（ D ）最低工资标准。
（A）年（B）月（C）日（D）小时5.招聘高级管理人才，比较适合的渠道是（ B ）（A）人才交流中心（B）猎头公司（C）校园招聘广告（D）网络招聘6.因（ B ）发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（A）签订集体合同（B）履行集体合同（C）变更集体合同（D）终止集体合同7.下列有关非全日制用工的表述，错误的是（ C）（A）双方当事人可以订立口头协议（B）从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同（C）用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿（D）非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准8.企业规章制度是由（ D）发布的。
（A）员工（B）工会（C）劳动监察部门（D）企业行政主体9.用人单位向劳动者支付竞业限制补偿的周期为（ D）（A）按月支付（B）按季度支付（C）按年支付（D）解除或终止劳动关系时一次性支付10.当集体合同、规章制度、劳动合同规定的事项发生冲突时，集体合同效力（D ）。
（A）最低（B）低于规章制度（C）低于劳动合同（D）最高11.劳动规章制度制定的一般程序为（ B ）（A）起草—讨论—审核—通过（B）起草—讨论—通过—公示（C）起草—通过—讨论—公示（D）讨论—起草—通过—公示12.劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病，在（ C ）之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
（A）一周（B）一个月（C）48 小时（D）72小时13.下列属于企业需要公开的重大决策是（ B ）（A）产品销售和盈亏情况（B）企业兼并重组方案（C）领导干部廉政建设情况（D）集体合同的签订14.下列情形中，劳动者立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（ B ）（A）用人单位未及时足额支付劳动报酬的（B）用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的（C）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动环境的（D）用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险费的15．小明参加工作12 年，在现单位已工作6 年，现非因工负伤，需要停止工作医疗，小明• 可享受医疗期（ C ）个月。
（A）3 （B）6 （C）9 （D）1216.人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的，应当受理，并在当事人起诉的（ C ）日内立案。
17.企业补充医疗保险的实施对象是（ D ）（A）必须是企业全体职工（B）必须是与企业签订无固定期限劳动合同的职工（C）必须是在本企业工作满• 10年的职工（D）由企业自主决定18.企业劳动规章制度约束的事项不包括（ D）（A）员工的薪酬福利（B）员工的休息休假（C）员工的工作时间（D）员工的兴趣爱好19.下列有关劳动合同解除的情形，做法正确的是（ D）（A）老王因工伤部分失去了劳动能力,医疗期满后,公司以老王不能胜任原工作为由,与其解除了劳动合同（B）小李在试用期内,感觉不适应企业的文化氛围,遂产生了离职的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司（C）A公司现有350 名员工,由于经济效益不佳,决定采用经济性裁员裁减15人（D）孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,公司依法与其解除劳动合同20.社会变迁是指由（ A ）的演变而引发的一系列社会现象的变化（A）社会结构与功能（B）社会制度（C）社会形态（D）社会阶层21.劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（ C ）日内，没有提出意见，集体合同应发生法律效力。
（A）10（B）12 （C）15 （D）2022.组织之间的函来往属于沟通之中的（C ）（A）间接沟通（B）组织沟通（C）正式沟通（D）非正式沟通23.集体协商争议协调处理，应当自受理协调处理申请之日起（ B ）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（B ）日。
（A）10:10（B）30:15（C）45:10（D）60:1524.小明大学毕业后在 A企业工作了2年，跳槽到 B企业工作至今，他今年可享受休假为（ B ）天。
25.劳动者患病，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同，用人单位在支付经济补偿的同时，还应当向劳动者支付不低于（ A）的医疗补助费。
（A）劳动者本人6个月工资（B）劳动者本人12个月工资（C）当地劳动者月平均6个月（D）当地劳动者月平均12个月26.我国的劳动标准体系中，法律效力最高的是（ A ）（A）国家级劳动标准（B）行业级劳动标准（C）地方级劳动标准（D）企业级劳动标准27.职代会罢免职工董事需由（ A ）以上全体职工，或（ A ）以上职工代表大会代表联名提出罢免案。
（A）1/10;1/3 （B）1/5;1/2（C） 1/4;1/2（D）1/3;2/328中央管辖的企业集体合同应当报送人力资源和社保保障部或其指定的（ B ）劳动保障行政部门。
（A）国家级（B）省级（C）地市级（D）区县级29.劳动争议仲裁应自组成仲裁庭之日起（ D ）日之内结束，需要延期的延长期限不得超过15日。
（A）10 （B）15 （C）30 （D）4530.因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可依法向（ C ）申请处理。
（A）人民法院（B）劳动保障行政部门（C）劳动争议仲裁委员会（D）劳动监察部31.企业召开职工代表大会的企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（ C ）。
（A）5% （B）10% （C）20% （D）30%32.用人单位安排劳动者（ C ）的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。
（A）工作日延长劳动时间（B）休息日工作又不能安排同等时间补休（C）在五一节当天劳动（D）在除夕当天劳动33.下列有关集体合同订立的表达，错误的是（ C ）（A）经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论（B）集体合同期满前• 3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
（C）集体合同期一般为5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
（D）集体合同草案经职工代表大会通过后，应由集体协商双方首席代表签字。
34.我国目前处理劳动争议的机构不包括（B ）（A）劳动争议仲裁委员会（B）人民检察院（C）人民法院（D）劳动争议调解委员会35.下列有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（A ）（A）劳动争议仲裁必须通过书面申请（B）劳动争议案件可由1名仲裁员独立仲裁（C）劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“不告不理”的原则（D）申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
36.我国《劳动法》规定，用人单位应当对（C ）定期进行健康检查。
（A）全体职工（B）女职工（C）未成年工（D）离法定退休年龄不足 5年的职工37.下列不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议类别的是（C ）。
（A）因确认劳动关系发生的争议（B）因员工工伤补助发生的争议（C）因企业营销策略发生的争议（D）因员工加班费发生的争议38任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工作的，其代表资格（ B ）。
（A）予以取消（B）予以保留（C）重新选举（D）自行终止39.集体协商发生中止时，中止期限最长不宜超过（ C ）天。
（A）10 （B）15 （C）30 （D）4540企业现有职工500人，召开职工代表大会时职工代表人数最少不少于（ A ）。
（A）25 （B）30 （C）50 （D）100二、多项选择题(本题共30小题,每小题1分。
请在答题卷的A答题区域内作答,此区域外作答无效。
)41.下列能够成为劳动法律关系主体的有(AC)(A)甲,男,55岁,部分丧失劳动能力(B)乙,女,32岁,完全丧失劳动能力(C)丙,男,16岁,高中辍学(D)丁,女,60岁,退休职工,身体健康42.劳动争议仲裁案件中,需要仲裁员回避的情形有(ABCD)(A)仲裁员是案件当事人近亲属的(B)仲裁员与案件有利害关系的(C)仲裁员与案件当事人认识的(D)仲裁员接受当事人请客送礼的43.在我国劳动争议仲裁处理中,常用的仲裁文书有(ABC)(A)申请书(B)答辩书(C)授权委托书(D)起诉状44.从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为(ABCD)(A)企业层级集体协商(B)行业性集体协商(C)区域性集体协商(D)国家性集体协商45.在劳动争议仲裁中,根据当事人的申请,仲裁庭对追索(ABD)的案件,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
(A)劳动报酬(B)工伤医疗费(C)医疗保险(D)经济补偿金46.工资集体协商过程中,通常运用的策略有(ABCD)(A)双赢策略(B)退让策略(C)坚守策略 (D)迂回策略47.反映劳动力就业和失业状况的常用指标有(BC)(A)劳动参与率(B)就业率(C)失业率(D)人口出生率48.职工董事制度的工作机制包括(ABD)(A)信息沟通机制(B)咨询决策机制(C)奖惩机制(D)监督机制49.劳动合同终止的方式包括(ABCD)(A)劳动者退休(B)劳动者辞职(C)劳动者被经济性裁员(D)用人单位破产50.下列有关集体协商要约的表述,正确的有(AB)(A)职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求(B)提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、议题等(C)另一方接到协商意向书后,应于15日内予以书面答复(D)另一方可自愿选择是否接受集体协商要约51.企业在招聘人员时,常用的测试方法有(ABCD)(A)笔试(B)面试(C)情境模拟(D)心理测试52.发生劳动争议,当事人可以到(CD)申请调解。
(A)地方总工会(B)人民法院(C)企业劳动争议调解委员会(D)依法设立的基层人民调解组织53.下列有关集体协商代表的表述,正确的有• (ACD)(A)职工一方的协商代表由本单位工会选派(B)工会可委托本单位以外的专业人士担任集体协商代表(C)工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表(D)用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任54.对劳动合同部分无效有争议的,须由(AC)确认(A)人民法院(B)劳动行政部门(C)劳动争议仲裁机构(D)劳动争议监察机构55.下列选项中,属于员工福利的有(ACD)(A)带薪学习(B)带薪休假(C)免费午餐(D)补充医疗保险56.职工代表大会主席团中(AB)应超过半数。