基层反映:基层调研存在问题,调整态度才是关键
基层反映当前基层代表工作存在的问题及建议

基层反映当前基层代表工作存在的问题及建议今天,的为大家了一篇关于《:当前基层代表工作存在的问题及建议》范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:以六安市裕安区为例,辖22个乡(镇、街),总人口1024585人,现有四届市人大代表69名、五届区人大代表301名。
近年来,裕安区人大常委会坚持从实际出发,不断完善代表工作方法,拓展活动载体,丰富活动内容,支持和保障代表履行职责、行使权利,进一步增强了代表工作活力,在推进经济社会发展和民主法制建设中发挥了重要的作用。
但在实际工作中也存在一些制约因素,影响代表主体作用的发挥和代表工作的提升。
主要表现在以下四个方面:一是代表的综合素质有待提升。
代表的履职热情、法律素养、知识结构还不够优化,少数代表缺少“为民代言”的主观意愿和内在动力,把代表职务仅仅看成一种政治荣誉,争当代表的热情高,当上代表后不积极履行职务,甚至个别代表履职被动泛泛而谈或存在功利心理。
同时,宣传代表的典型事迹和代表工作的鲜活事例还不及时,代表接受选民的监督还有缺位,导向引领和鞭策激励作用彰显不够。
二是代表工作的掣肘因素显现。
一是有的乡镇党委不够重视,除了每年的人代会,很少组织代表开展活动,个别的人大主席忙于兼职也弱化了代表工作;二是代表的非专业化制约了履职效能,一些代表由于自身专业知识方面的原因,进行专题视察和调研中很难提出建设性、专业性和可操作性的比较有质量的建议。
三是少数人大代表存在着重本职工作,轻代表工作问题,会议审议不,选区选民不联系,群众意见不反映,挂名代表、举手代表现象有着一定的负影响。
四是代表活动工作经费少,代表误工补贴和用车保障还缺乏刚性规定,一定程度上影响了参政议政的主观能动性。
三是代表活动的质量仍需提高。
一是有些代表小组开展活动准备不够充分、选题不够精专、调研不够深入,提出的一些意见建议质量不高,有时出现“外行指点内行”的现象。
二是一些代表小组组织活动内容简单,形式单一,有重感情联络,轻活动实效和工作监督的苗头。
在深入基层调研存在的问题以及改正

在深入基层调研存在的问题以及改正深入基层调研在理论上是为了更好地了解当地群众的实际需求,为决策提供更准确的数据依据,提高政府工作效率,但是在实践中却面临着很多问题,如调研的时效性不足、调研方法单一、调研结果难以真实反映实际情况等等。
本文将就这些问题进行探究,并提出相应的解决方法。
一、深入基层调研存在的问题1.调研的时效性不足基层调研需要在第一时间得出有效结果,但是在实际操作过程中,我们常常出现了调研周期过长,而且调研数据的收集周期过长,导致所得结果不再价值期内,给需要接受调研结果影响决策产生不可恢复的损失。
2.调研方法单一在调研时,有相当部分人喜欢采用传统的实地走访,征询群众意见的方式,虽然这样的方式较为贴近实际情况,但是其范围和深度差异较大,给予进一步的实际生活带来必要的影响。
3.调研结果难以真实反映实际情况在一些还没有完全沉淀的新型服务业部门,人们很难评估,如何更准确的获取民意,是该领域进行调查最困难的难题,在调查中,民意调查结果的真实性是限制其发展的一个重要问题。
二、如何改进方法1.加快调研的时效性当我们开始调研时,我们应该首先明确调研目标的时间节点,将调研时间排入工作时间表中,以便调研在第一时间得出有效结果。
同时,采用各种方法提高信息的采集效率,并提高分析师的技术技能,以减少调研途中出现的时间延迟问题。
2.多样化调研方法随着当前数字化的快速发展,我们可以结合现代信息技术进行群众信息的收集,这种方式虽然在实践中更加艰巨,但是其范围更广,深度更深,使得数据的准确性更加高。
3.确保调研结果的真实反映实际情况在调研中,应注重民意调查的结果,如通过匿名调查的结果,我们可以更好地了解民意,提高调研的准确性和可信度。
同时,在实践中应该要区分群众的不同阶层,关注民意的多样性,以便更好地了解真实的情况。
三、结语调研是一项复杂而系统的工程,实际上很难做到尽善尽美,但是我们可以不断地摸索和改进,提高调研的质量和效率。
基层反映:基层调研工作中的问题、成因及对策

基层反映:下层调研工作中的题目、成因及对策今天,网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映:下层调研工作中的题目、成因及对策》范文,供各人在撰写下层反应、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:调查研究不仅是党的基础工作要领,也是领导干部和基层一般干部必须具备的本领之一。
我处把深入基层调研作为革新工作作风、践行群众路线的紧张抓手,调研工作取得了肯定的结果,但在一些基层、事件调研中仍存在着一些题目,值得关注。
一、主要问题开展调查研究的目标,是为了科学、准确、全面的相识事物的原形和全貌,掌握题目的素质和纪律,研究解决问题的思绪和对策。
从我相识的环境看,在这一过程中,仍然存在一些不容忽视的题目。
(一)蜻蜓点水、走马观花。
这一类的“调查研究往往是把调查研究当作是工作中一个步伐,并非出自真心想要了解下层真实客观的环境,只是在一些政策的制定和决策的酝酿阶段不得不做出观察研究的样子,或者迫于上级使命压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的头脑。
在程序上看,我到场了、“了解”了、有相干的记载和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做过细深入的调研,至于可否通过调研发明题目、解决问题则是次要的,重要的是这个步伐我走了。
显然,这种走马观花似的调研,既劳民伤财,又徒劳无功,对工作更是有害无利。
(二)规定路线,你走我跟。
一些上级部门到下层调研时,有些按照下层部分事先指定门路,基层单位同志在前面走我在背面随着,你让我去哪我就去哪,你让我看什么我就看什么,只机械的走“规定路线”,没有“自选动作”。
这种情况每每基层单位高接远送、好吃好喝好招待。
去的地方、见的人、拍的照片一般是基层单位按照调研目的和本单位意图事先“精心”准备、认真包装、隆重推出的,听到的也是提前经过严格“培训”和矫正的语言,而与调研无关或者可能影响“效果”的人往往事先被“请出”相关区域。
这样的调研双方单位和到场职员心照不宣,听不到群众最真的声音,看不到基层存在的题目倒不是重要的,主要的是能不能到达本身的预期结果。
深入基层调研解决实际问题

深入基层调研解决实际问题如何高效解决实际问题,是每个组织追求和困扰的核心问题。
而要解决问题,了解问题的真实情况显得尤为重要。
因此,深入基层进行调研是一种行之有效的方法。
本文将探讨如何深入基层调研,以帮助解决实际问题。
一、了解基层情况深入基层调研的首要目标是了解基层情况。
调研者需要与基层居民、工作者进行面对面的交流,倾听他们的声音,了解他们的需求和困难。
通过与基层人员的深入对话,我们可以更加全面地了解问题的本质,为问题的解决寻找突破口。
二、聆听群众诉求深入基层调研的核心是聆听群众的诉求。
调研者应该主动与基层居民进行交流,了解他们的期望和关切。
这样可以帮助我们更好地把握实际问题的紧迫性和重要性,更精准地加以解决。
三、解决实际问题通过深入基层调研,我们可以更直接地接触到实际问题,并积极地寻找解决方案。
在实际问题中,有些问题可能看似复杂,但实质上可以通过简单的办法得到解决。
调研者需要在聆听群众声音的基础上,思考并提出解决问题的方式或建议。
四、加强组织协调深入基层调研可以帮助组织更好地协调各方资源,从而更高效地解决实际问题。
通过调研,我们可以发现可能存在的资源利用不均衡问题,并提出相应的优化建议。
这样可以避免资源的浪费和重复,实现资源的最佳配置,从而更好地解决问题。
五、践行调研成果深入基层调研的成果应该得到充分的应用和推广。
调研者需要将调研的结果及时反馈给决策者,以便他们能够对问题进行准确的分析和判断。
同时,调研者还需要将调研成果分享给相关部门和人员,以便他们能够更好地了解实际问题的本质和解决方案,共同推动问题的解决。
总之,深入基层调研是解决实际问题的重要手段。
通过了解基层情况、聆听群众诉求、解决实际问题、加强组织协调和践行调研成果,我们可以更好地找到问题的症结,提出切实可行的解决方案,从而推动实际问题的解决。
通过不断地深入基层调研,我们能够实现对问题的准确把握和精准解决,为组织的发展和群众的幸福作出更大的贡献。
基层调研存在的问题及对策分析

基层调研存在的问题及对策分析随着国家的不断发展和进步,各行各业也在加快步伐,工作要求越来越高,人民群众对基层工作的关注度也日益增加。
因此,基层调研逐渐成为一项必不可少的工作。
但是在实际操作过程中,我们发现,基层调研存在一些问题,这给我们的工作带来了一定的困难。
本文将重点分析基层调研存在的问题,以及提出相应的对策。
一、调研人员质量不高基层调研需要的是专业的人才,只有具备专业知识和实践经验的调研人员,才能给出准确的分析和合理的建议。
但是在实际操作中,我们经常发现一些调研人员专业能力不高、缺乏实践经验。
这不仅会降低调研的质量,还会给工作带来不良影响。
解决这一问题的方法是,加强对调研人员的培训和引导。
让调研人员了解基层调研的意义和目的,掌握基层调研的方法和技巧,提高调研人员的专业素质和实践能力。
同时,加强对基层工作的研究和分析,及时总结调研成果,提高基层调研的质量。
二、调研内容和方法单一基层调研面对的对象是多种多样的,调研内容和方法需要因地因情制定。
但是在实际操作中,我们发现一些调研团队往往采用单一的调研方法,导致调研内容和方法单一。
这会导致调研结果的局限性,影响调研的实用性和可操作性。
解决这一问题的方法是,针对不同的调研对象和问题,制定不同的调研内容和方法。
在调研过程中,调研团队需要根据具体情况,选择不同的调研方法。
比如,可以采用问卷调查、访谈调研、调研会议等多种方式,从不同角度全面了解基层情况,提高调研的实用性和可操作性。
三、调研结果处理的不合理基层调研的结果需要进行科学处理和分析,得出准确的结论和建议。
但是在实际操作中,我们发现一些调研团队处理调研结果不够科学,没有经过充分的反复验证和评估,导致调研结果与实际情况不相符。
解决这一问题的方法是,加强对调研结果的科学处理和分析。
调研团队需要在收集调研结果后,经过充分的数据整理和分类,通过不同的统计方法,得出准确的结论和建议。
同时还需要进行反复验证和评比分析,确保调研结果与实际情况相符,提高调研结果的科学性和可操作性。
基层反映:基层调研工作中的问题、成因及对策

基层反映:基层调研工作中的问题、成因及对策今天,好的小编为大家整理了一篇关于《基层反映:基层调研工作中的问题、成因及对策》范文,供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用!正文如下:调查研究不仅是党的根本工作方法,也是领导干部和基层一般干部必须具备的能力之一。
我处把深入基层调研作为改进工作作风、践行群众路线的重要抓手,调研工作取得了一定的效果,但在一些基层、事件调研中仍存在着一些问题,值得关注。
一、主要问题开展调查研究的目的,是为了科学、准确、全面的了解事物的真相和全貌,把握问题的本质和规律,研究解决问题的思路和对策。
从我了解的情况看,在这一过程中,仍然存在一些不容忽视的问题。
(一)蜻蜓点水、走马观花。
这一类的“调查研究往往是把调查研究看成是工作中一个程序,并非出自真心想要了解基层真实客观的情况,只是在一些政策的制定和决策的酝酿阶段不得不做出调查研究的样子,或者迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。
在程序上看,我到场了、“了解”了、有相关的记录和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研,至于能否通过调研发现问题、解决问题则是次要的,重要的是这个程序我走了。
显然,这种走马观花似的调研,既劳民伤财,又徒劳无功,对工作更是有害无利。
(二)规定路线,你走我跟。
一些上级部门到基层调研时,有些按照基层部门事先指定路线,基层单位同志在前面走我在后面跟着,你让我去哪我就去哪,你让我看什么我就看什么,只机械的走“规定路线”,没有“自选动作”。
这种情况往往基层单位高接远送、好吃好喝好招待。
去的地方、见的人、拍的照片一般是基层单位按照调研目的和本单位意图事先“精心”准备、认真包装、隆重推出的,听到的也是提前经过严格“培训”和矫正的语言,而与调研无关或者可能影响“效果”的人往往事先被“请出”相关区域。
这样的调研双方单位和参与人员心照不宣,听不到群众最真的声音,看不到基层存在的问题倒不是主要的,主要的是能不能达到自己的预期效果。
基层反映:关于当前基层创新发展工作中存在的问题及几点建议

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反映:当前基层创新工作动力不足,不仅缺少创新平台、而且缺少人才支撑,导致基层创新工作滞后。
为此,建议:一要贯彻工业强县战略,推动重点产业转型升级。
要坚持贯彻工业强县发展战略不动摇,突出创新驱动,围绕战略性新兴产业、传统产业发展方向,加强产业规划与布局,培育和引进一批技术水平高、投资规模大、带动能力强的龙头企业,推动产业链条式发展,形成产业集聚。
按照企业为主、政府引导、市场运作、上下联动的原则,围绕项目、平台、服务等关键要素积极作为,为工业转型升级提供强力支撑。
二要理顺体制机制,释放市场主体创新活力。
要敢于破除体制机制障碍,加大在科技、教育、财税、金融等诸多领域的改革和创新,通过简政放权、管理创新带来更高的行政效率、更好的公共服务,促成政府与市场、政府与企业的良好互动关系,释放市场主体的创新创业活力,营造大众创业、万众创新的环境氛围。
三要搭建创新服务平台,促进科技成果转化。
坚持政府为引导、企业为主体、院校为依托,各方创新要素联动起来,构建研发、转化、交易、服务紧密衔接的平台体系,推动“政产学研用”深度融合,合力推动科技成果有效转化。
要加强县级科技孵化器建设,为更多的科技中小企业提供研发、生产、政策等方面的共享设施和服务。
四要推进科技金融结合,支持中小企业自主创新。
注重发挥财政资金放大作用,引入风险投资,撬动银行贷款,同时综合运用风险补偿、贷款贴息等方式引导和带动社会资本参与科技创新。
引导商业银行创新科技金融产品,尤其是加大扶持科技型中小微企业发展,缓解企业融资难题。
五要加快人才队伍建设。
要不断完善吸引科技人才的政策体系,在经费支持、住房优惠、子女上学、家属就业等方面,给予更加具有激励性的优惠政策并提供一站式的贴心服务,创造更加温馨、便捷的用人环境。
深入基层调查研究不够,对实情掌握不透,解决问题不多整改措施

深入基层调查研究不够,对实情掌握不透,解决问题不多整改措施基层调查研究是解决问题的关键步骤之一,但在实际工作中,往往因为各种原因而不够深入,导致对实情掌握不透,从而不利于问题的解决和整改措施的制定。
如何解决这种情况呢?首先,需要重视基层调查研究的重要性。
基层调查研究是对实际问题进行深入了解和分析的必要手段,只有真正掌握了问题的实情,才能制定出切实有效的整改措施。
因此,在工作中,需要重视基层调查研究,将其纳入工作计划,并投入足够的时间和人力资源进行开展。
其次,需要注重方法和手段的完善。
基层调查研究需要综合应用各种调查和研究方法,如问卷调查、访谈、座谈会等,同时还需要结合实际情况,采用多种手段进行数据的搜集和分析,如利用互联网、媒体等大数据分析,有效地获取信息和进行整合,做到客观实事求是、全面深入。
进一步,强化调查研究的实施和效果监督。
调查研究是一个系统工程,需要全面科学的进行整体规划和推进。
具体来讲,为了确保调查研究的实效有效,必须对其实施和结果进行全面监督和评估,例如对调查组的组织、数据的收集及分析方法都应该进行监督评估,善于发现工作中的不足和偏差,及时予以纠正。
这样不仅可以增强调查研究的信息质量,而且可以在以后的工作过程中,为问题的解决提供更多的参考和依据。
最后,需要多方协同合作,形成工作合力。
基层调查研究是协同合作的过程。
需要各相关部门和人员相互配合,形成整体合力,通过联合会商、信息共享等方式,确保调查研究的全面性、准确性,确保获取的信息能够为制定针对性的整改措施提供有力支撑。
总之,深入基层调查研究对于解决实际问题具有关键意义,对于问题的解决和整改措施制定都至关重要。
因此,需要重视其实施和效果的监督,注重方法和手段的完善,强化多方协同合作,以确保调查研究的全面性、有效性和可靠性。
深入基层调查研究,是关于了解基层工作现状和民生问题的一个非常重要的步骤,也是制定和执行政策、计划的关键基础。
在实际工作中,实现深入基层调查研究是一项复杂的任务,需要各种条件的支撑和配合。
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基层反映:下层调研存在题目,调整态度才是关键
调查研究不仅是党的基础工作要领,也是领导干部和基层一般干部必须具备的本领之一。
深入基层调研作为革新工作作风、践行群众路线的重要抓手肯定要重点存眷,但在一些基层、事件调研中仍存在着一些题目,值得关注。
一是蜻蜓点水、走马观花。
这一类的“调查研究往往是把调查研究当作是工作中一个步伐,并非出自真心想要了解下层真实客观的环境,只是在一些政策的制定和决策的酝酿阶段不得不做出观察研究的样子,或者迫于上级使命压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的头脑。
在程序上看,我到场了、“了解”了、有相干的记载和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做过细深入的调研,至于可否通过调研发明题目、解决问题则是次要的,重要的是这个步伐我走了。
显然,这种走马观花似的调研,既劳民伤财,又徒劳无功,对工作更是有害无利。
二是规定路线,你走我跟。
一些上级部门到下层调研时,有些按照下层部分事先指定门路,基层单位同志在前面走我在背面随着,你让我去哪我就去哪,你让我看什么我就看什么,只机械的走“规定路线”,没有“自选动作”。
这种情况每每基层单位高接远送、好吃好喝好招待。
去的地方、见的人、拍的照片一般是基层单位按照调研目的和本单位意图事先“精心”准备、认真包装、隆重推出的,听到的也是提前经过严格“培训”和矫正的语言,而与调研无关或者可能影响“效果”的人往往事先被“请出”相关区域。
这样的调研双方单位和到场职员心照不宣,听不到群众最真的声音,看不到基层存在的题目倒不是重要的,主要的是能不能到达本身的预期结果。
三是你说你的,我干我的。
也就是在调研中基层单位反应了题目和真实情况,并且题目也确实存在,但是听完后没有什么步伐,没有追问题目存在的真正缘故原由。
在调研中,只是按照程序,大体询问一下下层存在的困难和题目,并简朴的作一下记载,但对付这些题目怎样办理,考虑的则不敷充实和过细,把问题汇总后形成调研陈诉,然后上交了事,至于说怎样解决问题、订定对策那是构造的事,能推则推。
往往这样的人在谈到此类情况还振振有词“一两个地方的题目不克不及代表全局,大部分地域照旧好的,不能以点带面。
”不少人提出疑问:“您此次调研就去了一个大概几个地方,发现了题目最少是局部存在的,问题的表现形式多种多样,原因您总结考虑了吗?”
四是看多听少,文胜于行。
部分同道很少深入一线调研,只是坐在办公室里搞所谓的“研究政策、学习文件”,对于下层和一线的种种呼声,只是根据平时听取的报告请示质料一孔之见,对于各种报告请示质料太过的看重,对于深入一线的观察研究反而不大信赖,对基层人民的痛苦视若罔闻、对下层的题目视而不见、对解决下层的题目毫无热情、对基层干部的说法人云亦云。
这样的干部在调研中发明的一些题目和不敷,往往用材料、用数字说话,证明结果照旧很大的,至于问题一是尽量压缩,
二是以孕育发生缘故原由是汗青题目、地理题目等等开脱。
而不是把主要精力放在如何解决问题和更好的促进生长上来。
因此,作决议计划的程度就相称短缺,从而在一定程度上拦阻和影响了单元、部分的革新与生长。
对此,基层建议:一是在变化作风上下功夫。
坚持以马克思主义的辩证唯物主义、历史唯物主义为引导,坚持实事求是的原则是搞调查研
究工作的每个同志首先必须对峙的一条指导方针,也是做好调研工作包括其他统统工作的最有力的、时时刻刻都不克不及脱离的头脑武器。
有了这个头脑武器,才能在纷繁复杂的形势眼前连结苏醒头脑,提高政治敏锐性,坚决地在政治上与党中央保持一致,才能学会用马克思主义的宽阔眼界,观察社会,分析问题,抓住实质。
搞调研做结论,才会有科学性、原则性。
要树立牢固的群众观,百折不挠的走群众路线,与“群众路线实践教育活动”结合起来,与地方党组织的安排的关于落实八项规定的一系列运动联合起来,通过多种形式的教诲学习,思想境界才会得到进一步提拔,从而更好地推进调研工作上程度。
二是在求真务实上下功夫。
调查研究的首要使命是弄清事实原形,把生长近况搞清楚,把题目和缘故原由找准,这是了解事物本质的条件,是得出准确结论的底子,是取得调研实效的包管。
这就要求在观察中做到真实正确、客观公正,去伪存真,由表及里,深入基层、深入群众、深入现场,掌握大量的第一手资料,制止从书籍到书籍、从资料到资料、从文件到文件,要有实事求是、认真负责的观察态度,一丝不苟、费力过细的观察作风。
实事求是,是我们党的思想路线。
但“实事求是”说起来容易,做起来难。
调研中往往会出现不少的困难:飘浮的作风容易使人们不去相识真实情况;长处诉求导致一些地方、单元故意隐蔽真实情况;能力所限只见树木不见森林,以偏概全;限于体制、机制等因素不能深“求”、不愿深“求”,浅尝辄止。
由于存在诸多困难,才需要下大力气举行观察研究。
借助调查研究,掌握真实情况,探究规律性,为科学决议计划提供依据和参考。
调查研究若缺失了实事求是这一根本要求,其对于政策制定和科学决议计划的代价就无从谈起。
三是在步伐细化上下功夫。
首先要搞清楚基层调研包罗哪
些方面的内容。
调研之前要订定目的明白、逻辑严密有针对性的调研方案,不仅要有对政策结果的调研,也要有基层干部群众真实的想法和见解。
因为调研并非仅仅涉及革新生长大局的大事,更包括涉及基层干部群众切身利益的“小事”。
对此,要逐项逐条分析调研对象方方面面存在的题目和不敷,分门别类的梳理汇总后,经心制定调研课题,认真计划观察问卷,逐一从被访者的角度换位思索,以确保调研过程中能获得更加真实的
第一手资料。
四是在吃苦耐劳上下功夫。
调查研究不是走马观花大概只看结果,要深入基层生产生存一线,没有吃苦的思想准备和足够的耐心往往不能真实的感觉到下层真实的环境。
要勤于调查,勤于记载,勤于思考,勤于研究,勤于写作。
如果懒懒散散,东抄西搬,敷衍塞责,热衷于喝酒、打牌、娱乐享受,就难以完成任务、取得实效,就有负于构造的重托。
要有甘于淡泊的作风,努力去达到一种“淡泊以明志,宁静以致远”的境界。
要是我们的工作和劳动,能为本单位、本地域办理点现实题目、能给基层群众干点实实在在的功德,那便是一种有意义的工作。
搞专题调研,当然盼望对向导有所资助,对决策有所参考。
由于种种原因,或选题不准,或深度不够,或实行条件不具备,我们的调研陈诉不大概都被采取。
但只要支付了心血,只要是确有真知灼见,不用不等于无用,今天不消不即是未来不消。