2021年发展新团员流程图
发展新团员流程图 (2)
发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团组织需要不断吸引新的团员加入，以推动团组织的发展和壮大。
为了规范和简化发展新团员的流程，制定了以下的发展新团员流程图。
二、1. 意愿申请阶段：a. 新团员申请人填写团员意愿申请表。
b. 申请表包括个人基本信息、个人陈述、志愿服务意向等内容。
c. 申请人提交申请表至所在团支部。
2. 材料审核阶段：a. 团支部收到申请表后，进行材料审核。
b. 审核包括核对个人基本信息、个人陈述的真实性等。
c. 审核结果分为通过和不通过。
3. 面试阶段：a. 通过材料审核的申请人将被安排进行面试。
b. 面试由团支部组织，面试内容包括个人发展规划、团组织了解程度等。
c. 面试结果分为通过和不通过。
4. 入团发誓阶段：a. 通过面试的申请人将被邀请参加入团发誓仪式。
b. 发誓仪式由团支部组织，发誓内容包括忠诚团组织、遵守团章等。
c. 发誓后，申请人正式成为新团员。
5. 团员档案建立阶段：a. 新团员入团后，团支部建立团员档案。
b. 档案包括个人基本信息、入团时间、发展过程等。
c. 档案用于团组织管理和记录新团员的成长。
6. 新团员培养阶段：a. 新团员入团后，团支部进行新团员培养。
b. 培养内容包括理论学习、实践活动参预等。
c. 培养旨在提高新团员的组织意识和团组织工作能力。
7. 团员发展阶段：a. 经过一定时间的培养，新团员可以参预团组织的发展工作。
b. 发展工作包括吸引新团员加入、组织活动、宣传团组织等。
c. 团员发展是团组织壮大和发展的重要环节。
三、总结以上是发展新团员的流程图，通过规范的流程，可以确保新团员的选拔和培养工作有效进行，为团组织的发展提供有力支持。
同时，流程图也可以作为参考，根据实际情况进行调整和优化，以适应不同团组织的需求。
发展新团员流程图
发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团队的壮大和发展对于组织的长远发展至关重要。
为了保持团队的活力和凝结力，发展新团员成为一个重要的任务。
本文将详细介绍发展新团员的流程图和相关步骤。
二、发展新团员流程图以下是发展新团员的流程图，包括以下步骤：1. 了解团队- 新团员了解团队的背景、使命和目标。
- 介绍团队的组织结构和成员构成。
- 介绍团队的活动和项目。
2. 感兴趣表达- 新团员表达对团队的兴趣和加入意愿。
- 提供加入团队的申请表格或者在线申请链接。
3. 面试评估- 面试团队成员对新团员进行初步评估。
- 评估新团员的个人背景、技能和潜力。
- 了解新团员的团队合作能力和沟通能力。
4. 入团决策- 团队成员讨论和评估新团员的面试结果。
- 根据面试评估结果决定是否接受新团员。
- 决策结果通知新团员。
5. 入团培训- 新团员接受入团培训，包括团队文化、价值观和行为准则的介绍。
- 接受相关技能培训，以提升在团队中的能力和贡献。
6. 团队融入- 新团员参预团队的日常活动和项目。
- 与团队成员建立联系和合作关系。
- 逐渐融入团队，并参预团队的决策和规划。
7. 成长发展- 团队提供新团员成长和发展的机会和资源。
- 提供导师制度，匡助新团员在团队中获得指导和支持。
- 定期评估新团员的表现，提供反馈和发展建议。
8. 团队认可- 新团员在团队中展示出色的表现和贡献。
- 获得团队成员的认可和欣赏。
- 可以成为团队的核心成员或者担任重要职务。
9. 团队离职- 如果新团员决定离开团队，进行离职手续和交接工作。
- 团队成员进行离职面谈，了解原因和反馈意见。
- 对于有潜力的新团员，可以提供再次加入团队的机会。
三、总结通过以上流程图，我们可以清晰地了解发展新团员的步骤和流程。
这个流程图可以匡助团队成员和新团员了解整个过程，并确保每一个步骤的顺利进行。
发展新团员是团队发展的重要环节，通过合理的流程和步骤，可以吸引优秀的人材加入团队，为团队的发展注入新的活力和动力。
发展新团员流程图
方《党团基本知识学习与社会实践思想汇报》。
培养结束时，须进行总结考察。
能
1
通
过
接
文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支 持.
5
团支部
对入团积极分子培养考察
6
团支部
确定团的发展对象
团支部要及时对入团积
1、团支部召开支委会对入团积极分子是否具
极分子进行考察，培养考察
备团员条件进行研究。
3、基层团委对团支部上报的接收新团员 的决议，必须在 3 个月内审批。如遇特殊情况 可适当延长审批时间，但不得超过 6 个月。
4、基层团委将统一编号填写完整的团员 证与《新发展团员花名册》一同上报团县委， 团县委审核后对团员证加盖钢印。
1、新团员应举行入团宣誓仪 式。宣誓仪式可以由团的基层团 委、总支部委员会或支部组织。
数
用圆珠笔或铅笔。
分子登记表》，并将入团申请书复印件和
以
公示原文黏贴于《纪实簿》中。
上
团3
入团积极分子参加
员 党团知识培训和相关团的活动
4 培养联系人
培养教育入团积极分子
出 1、团组织要利用党团知识培训课等形
1、指定一至二名团员作入团
席式，对入团积极分子进行党团理论培训和团
积极分子的培养联系人，经常了解
一并保存。
在入团介绍人的指导下，团的发展对象认真如实
填写《入团志愿书》。
7
团支部
8
通过并填写《入团志愿书》
团支部大会 进行表决
团支部召开支委会，
1、团支部召开团员大会对拟发展新团员进行无
对团的发展对象填写的《入
记名表决，大会须经团支部半数以上有表决权团员
发展新团员流程图
发展新团员流程图一、引言发展新团员是团组织的重要工作之一，旨在吸引更多的青年加入团队，共同追求共青团的宗旨和目标。
为了确保发展新团员的工作顺利进行，制定了以下流程图，详细描述了发展新团员的具体步骤和相关要求。
二、流程图1. 确定发展对象- 根据团组织的需求和招募计划，确定发展新团员的对象。
- 可以通过学校、社区、企事业单位等途径获取潜在的发展对象。
2. 宣传和吸引- 利用各种宣传渠道，如校园宣传栏、社交媒体、宣传册等，向潜在发展对象传达共青团的宗旨和吸引力。
- 组织招募宣讲会、主题活动等，吸引潜在发展对象参预。
3. 了解意向- 通过面谈、问卷调查等方式，了解潜在发展对象对团组织的兴趣和期望。
- 根据意向了解情况，进一步筛选符合条件的发展对象。
4. 发放申请表- 向符合条件的发展对象发放共青团入团申请表。
- 申请表中包含个人基本信息、志愿服务意向等内容，要求发展对象如实填写。
5. 组织面试- 对提交申请表的发展对象进行面试。
- 面试内容包括对共青团的了解程度、个人发展规划、团组织参预意愿等方面的评估。
6. 入党积极份子培养- 对通过面试的发展对象，根据入党积极份子的标准进行培养。
- 培养内容包括理论学习、社会实践、思想教育等方面的指导和辅导。
7. 入团发誓- 在一定的培养期后，对入党积极份子进行入团发誓仪式。
- 发誓仪式是发展新团员的重要环节，通过发誓表达对共青团的忠诚和承诺。
8. 注册入团- 在入团发誓后，对新团员进行注册登记。
- 注册时需要填写相关信息，领取团员证等。
9. 继续培养- 对新团员进行继续培养，加强思想教育和组织关系的建立。
- 组织新团员参加团组织的各项活动，并提供相应的培训和指导。
10. 基层组织推优- 在新团员发展一段时间后，基层团组织可以根据新团员的表现，推优其担任团组织的职务。
- 推优是对新团员工作的肯定和激励，也是新团员发展的重要阶段。
三、总结以上流程图详细描述了发展新团员的流程和步骤，从确定发展对象到基层组织推优，每一个环节都有具体的要求和措施。
发展新团员流程图
发展新团员流程图一、背景介绍随着社会的发展和进步，团组织在培养青年人材、促进青年发展方面发挥着重要作用。
为了加强团组织的建设，提高新团员发展工作的效率和质量，制定了以下发展新团员流程图。
二、发展新团员流程图概述发展新团员流程图主要包括以下几个步骤：宣传推广、报名申请、审核资格、培训教育、组织考核、入团发誓、发放团员证书。
三、发展新团员流程图详细步骤1. 宣传推广在学校、社区、企事业单位等场所进行宣传推广，通过海报、宣传册、微信公众号等方式向泛博青年群体宣传团组织的优势和特点，吸引他们加入团组织。
2. 报名申请故意向加入团组织的青年根据宣传渠道提供的联系方式，填写报名表格或者在网上进行报名申请。
报名表格包括个人基本信息、教育背景、社会经历等内容。
3. 审核资格团组织根据报名申请表格中的信息，对申请人进行资格审核。
主要审核内容包括申请人是否符合年龄要求、是否具备参加团组织的基本条件等。
4. 培训教育通过组织培训班、开展团课等形式，对通过资格审核的申请人进行团组织知识和理论的培训教育，提高他们的团组织意识和团组织工作能力。
5. 组织考核在培训教育结束后，对参加培训的申请人进行考核。
考核内容包括对团组织知识和理论的掌握程度、对团组织工作的认识和理解等。
6. 入团发誓通过组织入团发誓仪式，对考核合格的申请人进行入团发誓。
发誓内容包括对团组织的忠诚、为人民服务、为社会主义事业奋斗等。
7. 发放团员证书在入团发誓后，团组织向新团员发放团员证书，确认他们已正式成为团组织的一员，并享有相应的权益和义务。
四、发展新团员流程图的意义1. 提高团组织的凝结力和战斗力，增强团组织的组织力和影响力。
2. 促进青年的成长和发展，培养他们的团组织意识和团组织工作能力。
3. 加强团组织与泛博青年群体的联系和沟通，为他们提供参预社会实践和公益活动的平台。
4. 培养和选拔优秀青年人材，为社会的发展和进步提供有力的人材支持。
五、总结发展新团员流程图是团组织发展工作的重要组成部份，通过规范化的流程，能够提高新团员发展工作的效率和质量，促进团组织的建设和发展。
发展新团员程序
发展新团员程序一、接受新团员必须按照团章规定的程序办理。
二、申请入团的青年要有本支部的两名团员作介绍人。
入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团组织指定。
受留团察看处分尚未恢复团员权利或尚在缓期注册期间的团员，不能作青年入团介绍人。
三、入团介绍人的任务是：1.向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。
2.向被介绍人解释团的章程，说明团员的条件、义务和权利。
3.指导被介绍人填写《入团志愿书》，并填写自己的意见。
向支部大会介绍被介绍人的情况。
四、团支部委员会经考察认为入团积极分子已具备团员条件，应发给《入团志愿书》，要求其认真如实填写。
《入团志愿书》经支委会检查合格后，再提交支部大会讨论。
五、青年入团必须经团支部大会讨论通过。
讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。
表决时，赞成人数应超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。
支部大会讨论两个以上的青年入团时，必须逐个讨论和表决。
六、接收青年入团的支部大会的程序一般是：1入团之前要学习团课（了解党的历史和党的重要性），学会唱团歌，然后通过学校的考试，综合最后的成绩达到合格就可以通过。
2.申请汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。
3.入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。
4.支委会报告对申请人的审议意见。
5.与会团员就申请人能否入团进行讨论。
6.采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。
七、团支部大会通过接收青年入团后，支委会要及时将支部大会的决议填写在《入团申请书》上，连同本人申请书，报送上级团组织审批。
八、入团申请书的要求1用标准16开纸书写2用蓝黑钢笔书写3字迹清晰、工整）语言要准确，文字要朴实，交代要简明5要写清申请理由（即对团的认识）。
要求：充分而有条理九、入团宣誓仪式1宣布入团宣誓仪式开始，全体起立，奏《代团歌》2宣布入团名单3、佩带团徽4入团宣誓：团（总）支部书记领誓，同学跟念誓词，念到最后一句宣誓人XX时，大声报出自己的姓名。
新团员发展流程
对申请要求加入中国共产主义青年团的先进青年，发展团员须经以下程序：（一）递交入团申请书。
申请内容包括：本人简历、家庭成员和主要社会关系、对团的认识、入团动机和对待入团的态度，本人在政治、思想、工作、学习、生活等方面的主要表现等。
本人若有奖励或处分，也应如实写明。
（二）考察培养（3—6个月）（1）指派专人（二名团员）联系。
（2）吸收发展对象参加团的活动，有意识地分配适当任务和工作。
（3）参照团员的六条义务进行全面培养和考察。
（4）联系人定期对发展对象进行谈话，不断鼓励其进步。
（三）团支部发展预报（1）联系人向组织委员或支委会报告考察培养对象的思想情况和政治表现。
（2）团支部组织委员提出发展意见交支委会讨论。
（3）团支委会讨论作出发展决定后，召开团小组会议或支部大会及有关群众座谈会，征求意见。
（4）听取党组织（学校班主任）意见。
（5）上报团委（团总支）审核。
经团委（团总支）审核同意后找到发展对象谈话。
下发入团志愿书，由团支部交代有关事项。
申请人应如实填写入团志愿书，介绍人应认真负责地如实填写被介绍人的思想品德、学习、工作等方面的优缺点和自己的意见。
（四）团支部大会讨论（1）团员大会前，支委会审查入团志愿书填写情况。
（2）组织委员主持会议。
（3）被发展对象宣读入团志愿书。
（4）两个介绍人分别介绍发展对象思想、工作、学习等各方面表现情况。
（5）大会民主讨论。
（6）大会表决。
讨论接收青年入团的支部大会必须有半数以上有表决权的团员出席，接收新团员的决议应经到会团员的半数以上同意才能通过，不能以个别征求意见的方式代替支部大会表决。
支部大会决议（支委会应起草好），在大会上提交通过。
（7）发展对象表态发言。
（8）支部书记讲话。
（9）会后将支部大会决议填写到入团志愿书上（并标明：本支部应到团员×名，出席×名，因事请假×名，×名团员同意，×名弃权，×名反对。
发展新团员流程图
入团申请书
2
团组织派人谈话
了解申请人基本情况，介绍入团条件和程序，加强教育引导
收到入团申请书1个月内
谈话记录
3
择优推荐确定积极分子
团小组或团支部择优推荐，支委会讨论通过确定入团积极分子并报上级团组织备案
团员推荐、群团组织推优，支委会集体研究决定
推优表，入团积极分子登记表
学习记录
6.2
团内外测评
团支部委员听取联系人、团员和群众的意见，多方面考察入团介绍人
团支部为发展对象确定介绍人
入团介绍人一般由培养联系人担任，也可由入团青年约请或团组织指定
8
团支部报审
团支部委员会讨论确定发展对象，报具有审批权限的基层团委预审
充分讨论，报上级团委审核
发展新团员流程图
主要依据
中国共产主义青年团章程、中国共产主义青年团发展团员工作细则
主要目标
依照团章规定，规范发展团员工作，保证新发展的团员质量,提升团员队伍先进性
主要方法
择优推荐，培养考察，按照规定程序发展新团员
工作流程
序号
流程图示
工作步骤
工作任务
工作标准
工作记录
1
撰写入团申请书
员工本人提交入团申请书
入团志愿书、入团申请书
13
公司团委审批
团委进行审批
1.在支部上报接收预备团员决议三个月内审批；2.团委审批必须集体讨论，不能以团政联席会形式讨论审批团员；3.团委审批意见填入入团志愿书
审批意见
14
批复
团委组织部门向团支部进行批复
编入团支部和团小组
批复文件，团员名录
15
入团宣誓
团支部召开团员会，宣布批准青年入团的决定通知，并开展入团宣誓大会并报告上级团组织派人指导
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加强培养考察 广泛征求意见
1.建立联系人制度。每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教育工作。2.通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，不断端正入团动机。3.组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。4.培养考察期为三到六个月。
可采用个别谈话及召开座谈会的形式，广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。
院团委进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。
团总支经院团委授权后，可以审批接收新团员。
团支
在张榜公布前，由团组织负责人和该同志见面，说明有关事项，提出要求和希望。
发展新团员流程图
1.凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出申请。
2、申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。
1、找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。
2、确定为入团积极分子。
1.申请人要认真、实事求是地填写。2.必须由所在单位团支部二名团员做介绍。介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
按接收新团员的支部大会程序进行（详见接收新团员支部大会程序）。
团支部 上级团委
填写支部大会决议 审议
填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。
团支部 团支部
确定发展对象 下发《入团志愿书》
1.申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍情况。2，根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。
团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态，并向其提出团组织的要求。
申请人、介绍人 团支部
填写《入团志愿书》 召开接收新团员的支部大会