20xx公司职代会工作报告简易版_1
职代会工作报告
职代会工作报告尊敬的公司领导、各位同事：大家好！我是本公司职代会主席，很荣幸在这个场合向大家汇报过去一年职代会的工作。
一、概述职代会是企事业单位中的基本组织形式之一，是企业与职工之间沟通联系、反映职工意见、维护职工权益的桥梁和纽带。
本公司的职代会成立于20xx年，目前已发展壮大，拥有数十名成员。
在过去的一年中，我们认真贯彻党的方针政策，积极开展了以下几方面的工作。
二、职代会工作汇报1. 职工代表选举：根据《工会法》的规定，职代会在公司内部进行选举，选出代表，且代表应由公司各个职能部门共同参与产生。
我们在过去的一年内根据工会法规定，举行了两次职工代表选举，确保了选举的公正、透明和民主。
2. 组织职工文艺活动：为了丰富职工的文化生活，同时加强企业文化建设，职代会组织了各种有意义的文艺活动，如春节联欢晚会、乒乓球比赛、篮球赛、普法知识讲座等。
3. 岗位技术培训：为提高职工的工作能力和技术水平，职代会组织了多次的技术培训和维修工作坊，鼓励每位职工参与其中，共同提高企业的技术含量。
4. 投诉处理：在职工生产和生活中，可能会遇到很多问题和困难，为了确保职工的权益得到保障，职代会建立了岗位投诉处理机制，对职工的投诉进行受理、调查、处理，并按照相关程序对涉及责任人进行问责。
5. 建立职代会文库：为了将公司的发展历程和成果展示出来，同时传承公司的文化和精神，职代会建立了职代会文库，收集公司历史资料和传统文化，以此加深职工对企业的认同和荣誉感。
6. 企业文化建设：企业文化是一个企业得以发展的重要保证，职代会通过各种形式宣传公司的核心价值观、发展目标和企业文化，提高职工的思想认同和行为规范。
三、总结在过去的一年中，职代会围绕推进企业的发展和增强职工的福利，做了大量的工作。
帮助企业弘扬了企业文化，提高了职工的素质和技能，增强职工对于企业的归属感和荣誉感。
但是，我们也深知自己的不足，在未来的工作中，职代会将继续发挥好自己的作用，充分发挥职代会在维护职工权益和企业发展中的重要作用，不断推进企业的发展和提升职工的福利。
2023职工代表大会工作报告
2023职工代表大会工作报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新-2021职代会报告3篇
最新-2021职代会报告3篇职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是以职工通过民主选举(从本公司职工中选举一定比例的职工组成)产生的职工代表大会为权力组织机构，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
本文是为大家整理的20xx职代会的报告，仅供参考。
20xx职代会报告篇一：各位代表：根据大会日程安排，;;;;;第;;届职工代表大会第;次会议，今天举行开幕式。
这次大会的代表共有;;;名。
今天因事、因病请假;;名，实到;;名，符合法定人数。
出席大会的特邀代表;;名。
今天上午大会的执行主席是;;;、;;;、;;;、;;;、;;;、;;;这次会议得到了上级领导的高度重视，我十分荣幸的向大家介绍出席大会的上级领导。
他们是省;;工会副主席;;;;;工委主席;;;。
让我们以热烈的掌声、对各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我宣布：;;;;;第;;届职工代表大会第;次会议开幕。
全体起立奏《国歌》请坐下一、请;工会副主席;;;致开幕词二、请上级领导讲话1、省;;工会副主席2、;;;;三、请;;区长;;;同志做《行政工作报告》四、请总会计师;;;同志做《关于;;;;年职工福利基金使用情况及;;;;年安排意见》五、请副区长;;;同志做《关于;;;;年经营承包考核情况及;;;;年经营承包方案的说明》六、请党委副书记;;;同志向大会报告;;;;年集体合同执行情况七、请副区长;;;同志向大会报告;;;;年企业业务招待费支出情况八、请总会计师;;;同志报告;;;;年;;;;;资金使用情况九、请纪委书记;;;同志报告厂务公开执行情况十、请副区长;;;同志做;;;;年提案落实情况及;;;;年提案解答报告十一、请党委组织副部长;;;同志宣读民主评议领导干部方案请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决同意的举手不同意的举手十二、下面述职开始请党委书记;;;同志做述职报告请区长;;;同志做述职报告各位代表今天上午大会的议程全部进行完毕，会后，按照大会日程安排，(13：00;13：40)为副处级领导干部分战线述职。
职代会工作报告7篇
职代会工作报告7篇第1篇示例：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司XX部门的代表，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门在过去一年内的工作情况。
一、工作总结在过去的一年里，XX部门全体员工团结一心，共同努力，取得了一系列的工作成绩。
我们紧紧围绕公司发展战略，紧跟时代潮流，积极拓展市场，加强产品研发，提升服务质量，实现了销售额的增长和市场份额的提升。
我们也注重员工队伍建设，加强团队协作，提升员工综合素质，确保了部门整体工作效率和质量的提升。
二、市场拓展与业绩增长在过去一年里，XX部门深入贯彻执行公司市场拓展战略，加大了市场推广力度，扩大了销售渠道，拓展了客户群体。
我们发布了一系列新产品，推出了一系列优惠活动，吸引了大量新客户的加入，有效提升了公司的销售额。
我们也深耕老客户，提升了客户满意度，实现了较好的市场口碑。
我们的市场份额得到了有效提升，为公司销售业绩的增长做出了重要贡献。
三、研发创新与产品优化作为XX部门的核心职能之一，研发创新一直是我们工作的重点。
在过去一年中，我们加大了对产品研发的投入，不断完善现有产品，引进了一批先进的生产设备和技术，提升了产品的质量和品牌影响力。
我们还不断调研市场需求，进行产品优化，满足客户不同层次的需求，提升了产品的竞争力和市场占有率。
四、服务质量提升与客户满意度在竞争激烈的市场环境下，服务质量是公司生存和发展的关键。
XX部门高度重视客户服务工作，建立了一支专业的客服团队，完善了售后服务体系，不断提升客户服务意识和服务技能。
我们实施了一系列的培训和考核制度，加强了客户关系维护和管理，并得到客户的一致好评。
客户满意度持续上升，为公司树立了良好的企业形象。
五、员工队伍建设与团队协作作为公司的一支主力部门，XX部门的员工是我们最宝贵的财富。
在过去一年中，我们举办了一系列员工培训和团建活动，增强了员工凝聚力和团队意识，提升了员工工作积极性和创造力。
我们注重员工的能力培养和职业晋升，建立了一套完善的绩效考核和奖惩机制，激励员工不断进步，努力奋斗。
公司职工代表大会的工作汇报
公司职工代表大会的工作汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司职工代表大会的工作汇报人，今天非常荣幸地向大家汇报过去一年来代表大会的工作情况。
首先，我要对过去一年来代表大会在工作方面取得的成绩表示由衷的敬意和感谢。
代表大会作为广大职工的代表，始终以服务职工、维护职工权益为己任，通过广泛征求意见、集中讨论等形式，及时反映职工的合理诉求和建议，为公司的发展和职工的福利作出了积极贡献。
在过去一年中，代表大会紧紧围绕公司的发展目标和职工的切实需求进行了工作。
代表大会积极参与公司重大决策，提出意见建议，并组织职工代表参加相关会议和培训，以增强职工代表的政策理论水平。
代表大会还通过各种形式的交流活动，加强职工之间的联系和沟通，增进了职工的团结和凝聚力。
此外，代表大会还注重了职工的利益保障工作。
代表大会积极参与与企业管理层的协商谈判，推动了职工工资待遇的提升，为职工争取到更多的福利和权益。
代表大会还关注职工的生活需求，组织了一系列丰富多彩的文体活动，使职工在工作之余能够得到放松和享受。
同时，代表大会还加强了职工关怀工作，定期开展慰问活动，向生活中遇到困难的职工伸出援手。
在未来的工作中，代表大会将继续发挥积极作用，为公司的发展和职工的福利不断努力。
代表大会将进一步加强与企业管理层的沟通和协调，加强职工代表的业务培训和提升，为公司的决策提供更具有针对性和实效性的意见和建议。
代表大会还将继续关注职工的利益保障工作，努力为职工争取更多的福利和权益。
同时，代表大会将加强职工之间的交流和联系，为职工创造更好的工作和生活环境。
在最后，我代表代表大会向领导和全体职工致以诚挚的感谢！感谢领导的支持和关怀，感谢全体职工的理解和支持！代表大会将永远以大局为重，为公司的发展和职工的福利而努力奋斗！谢谢大家！。
职代会述职报告（精选9篇）
职代会述职报告（精选9篇）职代会述职报告（精选9篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，我们要做好总结，写好述职报告哦。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的职代会述职报告，欢迎大家分享。
职代会述职报告篇1各位领导、同事们：大家好！我于20xx年8月份任XX项目分部副经理，主要负责项目分部的技术质量、生产组织、施工协调、安全管理等工作。
20xx年在项目部各位同志的帮助下取得了较好的成绩。
下面我就一年来的工作情况向大家汇报，请各位领导、同志们审议。
一、理论学习情况一年来我充分利用公司培训及工作之余学习，在思想理论上认真学习了党的中央“八项规定”、十八大和十八届四中全会精神，努力用科学理论来武装头脑，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观。
在业务理论上除了认真研究、学习上级发布的各种规章制度和办法，还及时对新图集、新规范进行学习应用，并结合法律法规（由其是在劳动法、新安全生产法）的学习不断加强自己的守法的意识，从而不断充实、丰富、完善自己，提高自己的综合工作能力。
二、主要工作情况在工作中，我能够以身作则和项目部各位同志一起深入施工现场，吃苦在前。
积极主动解决施工中存在的问题。
1、安全管理控制方面：针对专职安全管理人员缺少的现状，在结合公司群众安全员措施的同时，积极组织全员全覆盖的安全教育培训工作，明确项目部各级人员安全管理职责，坚持实行安全生产许可制度、“三同时”制度、隐患排查、治理和报告等制度，强化安全生产责任制和问责制，努力做到“人人懂安全，安全人人管”的常态化管理，为预防安全事故打造了良好的“习惯力量”。
2、工程质量控制方面：工程质量的控制，除了要做好前期策划、施工组织设计、作业指导书、技术交底等纸质资料外，更重要的是确保其落到实处，也就是在过程中是否按照拟定规范要求进行施工。
所以，在施工过程中我除了要求对原材料、半成品的质量严格把关外，更加强技术复核制度，严格执行三检制度，加强隐蔽工程监督，对关键工序认真审核施工图纸、编制施工方案，有针对性的进行交底并亲自到现场把关，严格按质量标准进行施工，对每一个环节都不忽视，从而使质量处于可控状态，对不合格品坚决要求返工处理。
职代会工作报告
职代会工作报告
各位代表、同志们：
大家好！我向大会作职代会工作报告，请予审议。
一、20xx年主要工作回顾
在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。
（一）坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化
认真履行职工代表大会制度。
职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。
（二）大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建设不断加强
工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术活动作为工会重要工作之一，并不断加大了工作力度，紧密结合安全生产、经营管理等实际工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，积极为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。
工作报告 职工代表大会报告范文3篇
职工代表大会报告范文3篇职工代表大会制度是协调国家与工人阶级之间关系的国家制度,是社会主义政治制度体系的重要构成部分,在党和国家的政治文献中,职工代表大会制度一直是不可或缺的论说对象。
下文是为大家整理的职工代表大会的报告范文，仅供参考。
职工代表大会报告范文一：各位代表：今天，我公司一届二次职代会隆重召开了。
根据大会安排，受职代会的委托，由我向大会作职代会工作报告，请予以审议。
一、20xx 年职代会工作的回顾与总结20xx 年，我公司的职代会工作在县总工会、镇党委政府的关注和领导下，在公司党支部的正确领导下，坚持围绕中心、服务公司，积极履责，组织和团结动员广大职工，立足本职、勇于进取，全面落实一届一次职代会的各项部署，为又好又快地发展我公司做出了不懈努力，取得了较好的成绩。
(一)、落实制度，企业民主管理不断推进。
职代会作用有效发挥。
职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
20xx年，我公司按期召开了一届一次职工代表大会，进行了对领导干部的民主评议和监督，保证了职工的话语权;职代会职权得到了认真落实、作用得到了有效发挥，"依靠"方针得到了较好贯彻，广大职工的积极性被充分调动。
闭会期间，对征集到的提案进行了整理，并督促有关部门予以落实;实行了职工代表巡查制度，组织职工代表对十余个施工项目的生产经营、职工权益保障、安全生产和职工福利等方面进行了巡视检查，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
厂务公开制度有效落实。
厂务公开制度有效落实。
进一步加强了对厂务公开工作的组织和领导，厂务公开三级网络进一步健全。
厂务公开季报制度得到了贯彻落实，在公开的内容、形式和范围等方面进行了积极探索，使之更具操作性和实效性，有效维护了职工的知情权、参与权和监督权。
(二)围绕中心，积极参加创先争优活动再创佳绩。
20xx 年，积极参加创先争优活动，再创佳绩。
创先争优活动在全公司广泛、深入开展，"全民学习、终身学习"的氛围更加浓厚。
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The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日20xx公司职代会工作报告简易版20xx公司职代会工作报告简易版温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。
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各位员工、职工代表同志们：现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、XX年工会工作回顾XX年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。
借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障落实职代会制度。
公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。
XX年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了XX年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对XX年的工作计划进行了全面部署。
对XX年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。
同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。
加强厂务公开监督管理。
公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。
去年3月，召开了公司XX年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了XX年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。
与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。
年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康发展。
(二)融入企业中心，职工素质得到有效提升开展“全民健身活动月”活动。
公司继续倡导“每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的观念，全面提升职工身体素质。
8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原则，以提高职工身心健康素质为目的，积极动员全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。
全民健身活动月活动项目有：职工体能达标测试活动、登山比赛、三人制篮球赛等，在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10米*4往返跑、跳绳、引体向上等项目。
各分工会高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生产等实际情况，广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。
此次活动得到了广大职工的积极响应和广泛参与，公司工会对在活动中表现突出，成绩优异的员工进行了表彰奖励。
开展劳动保护监督，保障员工健康。
组织职工代表围绕企业工作重点、职工关注的热点、焦点问题开展不同形式的巡视检查。
根据检查的侧重点，分别在春秋季抽调了部分职工代表参加了以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患为重点的春秋季安全大检查活动;结合安全生产月，开展了“安康杯”活动。
针对检查中发现的危及职工安全的各项事故隐患，督促有关部门尽快采取有效措施加以整改，发挥了职工代表的监督职能作用，保障了职工的身心健康，为职工正常的工作生活提供了良好环境。
开展合理化建议活动，拓宽议事渠道。
以服务企业生产经营管理为重点，开展以“讲科学、建机制、强素质、促发展”为主题的合理化建议活动。
各分工会认真组织发动广大员工参与到活动中来，大家针对公司安全生产、多种经营、技术革新、民主福利等方面存在的问题、现象提出合理的建议及改进方案。
为了确保合理化建议活动能够顺利进行，按照合理化建议流程，工会办认真做好建议的跟踪、催办和评审。
本年度合理建议评审不同以往，根据合理化建议的类别，先由相关部门会审，提出初步意见，后由公司合理化建议评审委员评审，确保了合理化建议评审的公正性和有效性。
本年度合理化建议活动共征集到职工各类建议253条，其中采纳160条，采纳率达63%。
还涌现了很多优秀合理化建议，得到了上级的表彰和奖励。
公司职工林苏辉自行研制发明的“双介质液位计”检定装置，荣获首届全国电力职工技术成果三等奖，这也是华电福建公司唯一一个获奖项目，充分展示金电职工优秀的技术和技能。
开展技术比武竞赛，引领员工素质提升。
围绕省公司继电保护、水库调度技术比武和公司第五届生产运动会，公司工会开展技术比武和竞赛活动，积极引导员工参与素质提升工程，激发职工参与岗位技术练兵的热情。
结合7月份省公司主办，我公司承办的继电保护技术比武，开展了公司的继电保护技术比武，公司共有8名选手参加，比武内容涉及安全措施票、试验及接线检查、排除故障、试验报告的撰写及理论考试等内容，职工素质得到了全面锻炼。
精心筹办省公司继电保护技术比武任务。
经过与省公司工会、政工部的积极沟通、协调，公司克服了人员少、生产任务重等困难，去年7月21至25 日，省公司继电保护技术比武在我公司隆重举行，来自可门发电公司等17支代表队共计40人参加比武。
经过三天理论考试和实际操作的角逐，产生了团体、个人理论、个人总分等三个项目的优胜选手。
我公司赖春福同志获得了实际操作的第一名。
(三)实施牵手工程，爱心奉献社会得到有效传递XX年组织开展了向四川地震灾区儿童捐赠“爱心包裹”的活动。
公司工会充分利用办公网络进行宣传、发动，组织职工们积极踊跃奉献爱心，此次活动共收到职工捐款XX0元。
为表达对祖国未来的关爱，构建和谐社会，在“六一”期间还走访慰问了泰宁、将乐两县部分学校，共捐赠金额达9000元，公司还对180余名14周岁及以下的职工子女进行了节日慰问，发放了购书卡，勉励他们健康成长。
爱心奉献社会是公司的传统美德，公司职工邓立民同志于XX年12月经中华骨骼库筛选与广东省一白血病患者配型成功，于XX年1月11在福建省肿瘤医院成功捐献造血干细胞，成为全国第1470例、XX年福建第一例，三明地区首例的成功捐献造血干细胞的自愿捐献者。
他的这种无私奉献、博爱、救死扶伤的感人精神受到了社会、公司的广泛赞誉。
(四)关心爱护员工，企业和谐稳定得到有效延伸在中控、水文中心继续开展“心手相连美丽家园”牵手一线慰问活动。
工会人员每月定期为运行、水文值班员工送去点心、饼干、牛奶、饮料等慰问品，做好各中控室医疗保健的常用药品配置工作。
同时加强与职工的沟通、交流，倾听职工心声，达到解决问题的目的。
女工委根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》组织女职工开展每年一次的妇科体检。
一年来，按照有关规定，认真做好职工的结婚、生病等“五必访”工作，做好春节前特困户、内退退休职工慰问与职工生日慰问等工作。
一年来共参与慰问生产一线职工855人次，困难职工5人次，退休内退职工109人次，异地安置人员24人次，送去慰问金、慰问品合计75000余元。
根据退休(内退)老职工老同志的身体状况和兴趣爱好，坚持小型、就近、因地制宜的原则开展各种适合退休内退职工特点的文体活动。
认真组织退休内退老职工到永安桃源洞一日游，愉快地渡过了“九九重阳节”，陶冶了情操、交流了情感。
(五)推进阵地建设，“和谐金电”文化得到丰富和充实认真贯彻执行公司工会“125”工作计划，根据公司实际情况，创新活动方式，组织开展了以“建机制强素质促发展”为主题的第七届企业文化系列活动，活动内容丰富、形式多样，不断满足职工多样性的精神文化需求，全面营造“和谐金电”健康向上的企业文化氛围，培育职工树立团结、奋进、自强的团队精神，不断增强企业亲和力。
成功举办了XX年新春团拜会。
本次团拜会不仅有本公司员工的自创节目，还特意聘请了将乐县地方一些优秀传统节目，为团拜会活动增光添彩。
为充分调动晚会现场的节目气氛，公司仍然保留了传统节目——摸大奖，晚会现场处处洋溢着祥和、团结、热烈、活泼的气氛。
公司女工委开展了庆“三八”国际劳动妇女节活动，组织女职工到江西、西安、云南等地参观旅游学习，并组织人员参加将乐县跳绳比赛获得较好名次。
组织各分工会开展了“建机制强素质促发展”企业文化系列活动之二——职工气排球比赛活动，本次气排球比赛共有10支队伍参加，为促进女职工参与健身活动的积极性，专门增设了女子组比赛，决出了男子组和女子组前三名队伍。
组队参加省公司“迎国庆”乒乓球比赛，获得了团体第四名、厂处级领导干部友谊赛第一名、男子单打并列第四名的好成绩。
组队参加将乐县气排球协会举办的气排球比赛荣获第一名。
组队参加省公司气排球比赛获得了团体第三名的好成绩。
组织广大职工参加省公司“庆祝建国60周年书画作品、摄影、征文”比赛活动。
“我要安全”征文获三等奖和优秀奖，国画类参赛作品获银奖。
为喜迎中华人民共和国成立60周年，开展了迎国庆60周年“爱国歌曲大家唱”活动，并于去年9月28日晚举办一场以“祖国颂金电情”为主题的歌咏晚会。
晚会节目有独唱、二重唱、小合(组)唱、爱国诗词朗诵等。
其中公司合唱协会以一曲《今天是你的生日》摘得本次比赛的桂冠，机关分工会及女工委并列获得第二名。
各位职工、代表同志们，回顾过去一年的工作，我们深刻体会到，只有坚持上级工会和公司党委的正确领导，争取行政的大力支持，才能充分发挥工会工作优势;只有融入企业生产经营中心，才能充分体现工会工作的新作为;只有坚持以职工为本，才能增强工会的凝聚力;只有精心服务职工，才能增强工会的号召力。
在看到成绩的同时，我们清醒看到工作中存在的问题和不足，主要有：工会工作抓得不够细，深入职工群众中沟通与交流的时间较少，个别职工的诉求没有得到有效及时反馈。
合理化建议征集工作抓得不够扎实，合理化建议质量不高，创新创效大成果不多。