公司开展廉洁风险防控工作实施方案
集团公司廉洁风险防控工作实施方案
为贯彻落实《省委、省人民政府关于加强廉政风险防控工作的意见《关于开展全省廉政风险防控工作的实施方案》和《关于印发省属企业廉洁风险防控工作实施方案的通知》。
经集团公司党委研究决定，利用10个月的时间(2022年6月-2022年3月)，在集团公司全面开展廉洁风险防控工作。
为确保工作扎实推进，现结合集团公司实际，制定以下实施方案：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，最大限度地降低党员干部发生腐败的风险，为集团公司跨越式发展提供纪律保证。
认真查找岗位、部门、单位，特殊是权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，在权力行使、业务流程和制度机制等方面存在的廉洁风险，制定防控措施，利用现代信息技术，建立健全以制约和监督权力运行为核心、以岗位风险防控为基础、以加强制度建设为重点的权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制。
通过广泛深入的学习宣传，切实增强各单位、各级管理人员防范廉洁风险的主动性和自觉性，以强化管理为手段，全面排查岗位、职责、制度机创造成的廉洁风险点，规范工作流程，健全内控制度，逐步建立“点(管理岗位) —线(业务流程) —面(工作制度)”有机结合、预警在先、防范在前的廉洁风险防控工作机制，有效预防腐败。
各单位要成立工作领导小组及其办公室，认真组织本单位干部职工传达学习省委、省纪委、省国资委党委和集团公司有关文件和会议精神，制定具体实施方案，明确方法步骤，并适时召开会议，对开展廉洁风险防控工作进行全面动员部署(各单位成立的工作领导小组及其办公室成员名单和制定的具体实施方案于6月30日前上报集团领导小组办公室)。
权力运行边界和范围，确保风险查找不留缝隙；按照“程序法定、流程简便”的要求，优化各级各类人员权力运行流程，绘制“权力运行流程图”，进一步明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容，为风险查找做好准备。
国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案
国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案实施方案一、背景在当前反腐退潮的大背景下，国有企业廉洁风险防控管理显得尤为重要。
为了推进国有企业的深度整治，以防止和遏制廉洁风险，国家出台了明确的政策和法规，鼓励各类企业加强对廉洁风险的防范和控制。
本文旨在探讨国有企业开展廉洁风险防控管理工作的实施方案，以加强国有企业廉洁修养，坚持高标准的廉洁风险防控体系，推进廉政建设。
二、目标国有企业的廉洁风险防控管理实施方案的目标是：完善企业风险防控体系，确保企业的正常运营和经济效益，加强企业内部管控，压缩廉洁风险的产生和扩大，提高企业整体的廉洁风范。
三、实施内容国有企业开展廉洁风险防控管理工作的内容主要包括以下方面。
1、建立风险评估体系建立完善的风险评估体系，旨在挖掘出企业内部存在的潜在风险，并对不同等级的风险进行科学的评估。
对风险进行排序，制定适当的管理措施，确保企业风险防控和反腐败工作有效开展。
2、加强内部管理国有企业要依据其管理制度和经营状况，严格规范管理流程。
通过对审核、批准、执行、监督和反馈等环节的严格监控，减少风险来源，并对风险的产生进行实时纠正，确保企业的廉洁风范。
3、完善各项制度制定和完善各项制度，确保整个国有企业的管理系统要求符合国家的法规和标准。
制定和公布企业的规章制度，及时对制度的改动和修订进行公告，并严格审核规章制度的完成与执行，建立规章制度的防篡改计划。
4、加强对员工的监管国有企业必须对员工实施全员监管的模式，减少廉洁风险的产生和扩大。
制定透明化的工作流程和透明、公开的人事管理制度，以防止员工的滥用职权和损害企业的利益等不法行为。
5、落实责任追究国有企业提高内部纪律性和工作效率，落实严格的责任追究制度，建立完善的风险预警与管控机制。
加强对经营人员的教育培训，提高员工的风险意识和职业道德。
四、实施步骤第一阶段：确定国有企业廉洁风险防控管理的工作目标和内容，成立相应的管理小组，为建立风险评估体系、规章制度、内部管理体系、员工监管、责任追究体系等进行咨询和建议。
城建公司廉洁风险防控工作实施方案(2篇)
城建公司廉洁风险防控工作实施方案【引言】随着社会的发展和进步，城建公司在城市建设中起着重要的作用。
然而，城建公司作为政府投资的主体，面临着廉洁风险防控的重大挑战。
在推进城市化的同时，必须加强廉洁风险防控，确保城建事业的可持续发展。
本文旨在针对____年城建公司廉洁风险防控工作，提出一套实施方案，以引导城建公司加强廉洁风险防控，树立良好形象，促进可持续发展。
【一、建立健全廉洁风险防控体系】1.建立政策、规章制度和管理办法，并确保其合规性和可操作性，对城建公司的各项业务和活动进行规范和约束。
2.完善内部控制机制，制定合适的审批流程和风险防范措施，加强对资金使用、项目招投标、合同管理等环节的监督和控制。
3.加强对廉洁风险的预防和识别，建立并完善风险评估和预警机制，及时发现和解决廉洁风险问题。
【二、加强廉洁教育和培训】1.制定并实施廉洁教育和培训计划，培养员工的廉洁意识和职业道德，加强对廉洁法规和规章制度的学习和宣传。
2.组织定期的廉洁知识培训和交流活动，邀请专家和学者进行授课和讲座，提高员工的廉洁素质和风险防范能力。
3.建立并完善廉洁教育考核制度，将廉洁教育和培训的成效纳入员工绩效评价体系，激励员工积极参与廉洁教育和培训活动。
【三、加强内部监督和审计】1.建立健全内部监督机制，设置独立的内部审计部门，对城建公司的经营活动和决策进行全面监督和审计。
2.加强对城建公司内部人员和各级领导的监督，落实领导责任制，建立并完善内部投诉和举报机制，保障举报人的合法权益。
3.组织定期的内部审计，对重点业务、项目和岗位进行抽查和检查，发现问题及时纠正和整改。
【四、加强对外合作与交流】1.加强与相关行业和单位的合作与交流，借鉴其他行业和单位的好经验和做法，改进城建公司的廉洁风险防控工作。
2.积极参加行业协会和社会组织的活动，通过交流和学习，提高城建公司的管理水平和廉洁意识。
3.加强与社会各界的沟通和协调，广泛征求社会意见和建议，提高城建公司的透明度和公信力。
国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案
国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案contents •引言•廉洁风险防控管理体系建设•廉洁风险防控管理实施步骤•廉洁风险防控管理措施•廉洁风险防控管理效果评估•廉洁风险防控管理总结与展望目录03当前，反腐斗争形势依然严峻，加强廉洁风险防控管理工作是国有企业必须面对的重要任务。
01国有企业在国家经济中占有重要地位，对国民经济发展起到关键作用。
02廉洁风险防控管理工作的开展对于确保国有企业健康、持续、稳定发展具有重要意义。
背景与意义目的与目标通过开展廉洁风险防控管理工作，提高国有企业的管理水平，加强内部监督，防范廉洁风险，促进企业健康、持续、稳定发展。
目标建立完善的廉洁风险防控管理体系，明确廉洁风险防控管理责任，加强廉洁风险防控管理培训，提高廉洁风险防控管理能力，确保国有企业的健康发展。
廉洁风险防控管理是指对国有企业内部可能存在的廉洁风险进行识别、评估、预警和应对的过程。
本实施方案适用于国有企业内部各个部门、各个环节，包括人员招聘、物资采购、工程项目、资金管理等。
定义与范围范围定义组织领导成立廉洁风险防控管理领导小组，由企业主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各业务部门负责人任组员，统筹推进廉洁风险防控管理工作。
责任分工明确各层级、各业务部门在廉洁风险防控管理中的职责，确保工作落实到位。
定期汇报建立定期汇报机制，及时总结工作进展、交流经验做法、研讨问题解决方案。
010203组织与领导制度建设制定廉洁风险防控管理制度，明确廉洁风险的定义、识别、评估、防控和监督流程。
流程规范建立廉洁风险防控管理流程，包括风险识别、评估、制定防控措施、监督检查等环节，确保流程规范、有序。
制度培训定期开展廉洁风险防控管理制度培训，提高员工对制度的认知和执行力度。
制度与流程通过全面梳理企业业务流程和管理环节，识别潜在的廉洁风险点。
风险识别针对评估出的高风险点，制定具体的防控措施，包括制度完善、流程优化、监督检查等。
制定防控措施运用定性和定量评估方法，对识别出的廉洁风险进行评估，确定风险等级和影响程度。
2024年城建公司廉洁风险防控工作实施方案(2篇)
2024年城建公司廉洁风险防控工作实施方案____年城建公司廉洁风险防控工作实施方案一、背景和目标随着城市建设和发展的加快，城建公司在推进城市建设中扮演着重要的角色。
然而，由于城建公司参与的项目众多、资金流动大、风险较高，廉洁风险也相应增加。
为了维护公司形象，保护公司利益，必须加强廉洁风险防控工作，确保项目的公正、透明、合规进行。
本实施方案的目标是制定具体的措施和策略，强化廉洁风险防范体系，提升廉洁风险防控工作的能力和水平，确保公司的发展健康和可持续。
二、工作内容和措施1. 建立健全廉洁风险管理体系（1）制定《廉洁风险管理制度》，明确风险管理的组织架构、职责和流程，明确廉洁风险的评估、监测、预警和处置机制。
（2）建立廉洁风险评估和监测制度，定期对各项目进行风险评估和监测，重点关注可能存在的廉洁风险。
组织内部人员和外部专业机构共同参与风险评估和监测工作。
（3）建立廉洁风险预警和处置机制，及时发现和应对廉洁风险，确保问题不断积累和扩大。
2. 持续加强廉洁风险防控能力（1）加强廉洁风险培训，组织开展廉洁风险防控培训，提高员工对廉洁风险的认识和防范能力，促进廉洁企业文化的形成。
（2）加强廉洁风险监督管理，建立健全廉洁风险防控工作的监督管理制度，设立监督管理岗位，定期开展风险隐患排查和整改工作，确保廉洁风险控制的有效性。
（3）加强内部控制体系建设，优化财务管理体系，健全预算管理、资金管理和采购管理等制度，加强对关键节点的控制。
3. 强化廉洁风险防控措施（1）加强项目审批和合同管理，建立以规范化管理为基础的审批流程和合同管理制度，严格控制项目的准入条件，提高项目投资的风险把控能力。
（2）加强对分包单位的监督管理，建立分包单位监督管理制度，对各项目的分包单位进行严格的资质审核和绩效评估，及时发现和纠正违规行为。
（3）加强供应商管理，建立供应商评价和管理制度，优化供应商的选择和采购程序，确保采购过程的公正、透明和合规。
集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案
集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案
一、背景
为加强集团公司的廉洁风险防控工作，提高公司经营管理水平和信誉度，制定本方案。
二、目的
本方案的目标是：建立和完善公司的廉洁风险防控管理机制和体系，减少廉洁风险对公司的影响，使公司的经营管理更加规范、透明、可持续。
三、内容和措施
1. 建立和完善公司的廉洁风险防控制度和规章制度，包括实行制度编写、修订、执行和监督等一系列措施。
2. 加强公司的内部管理，实施制度化、规范化、标准化管理，落实各项管理制度和规章制度，形成管理的闭环体系。
3. 加强培训和宣传，普及廉洁风险防控知识和方式，提高全体员工的意识和素质，形成良好的廉洁风气。
4. 加强督导和检查，建立和完善廉洁风险防控的监督和检查机制，加强对各个环节的监督，确保公司的各项制度得到有效执行。
5. 强化问责机制，对违反公司的廉洁风险防控制度和规章制度的人员，依法予以严肃惩处，形成规范的管理秩序。
四、实施方案
1. 根据本方案，制定详细的实施方案和时间表。
2. 审定和公布廉洁风险防控制度和规章制度。
3. 在全公司推广廉洁风险防控知识和方式。
4. 定期开展督导和检查工作，对发现的问题及时进行整改。
5. 加强信息公开和反馈机制，对外公布资料和信息，接受社会各界的监督和支持。
六、预期成果
通过实施本方案，公司将建立和完善廉洁风险防控管理机制和体系，减少廉洁风险对公司的影响，提高管理水平和信誉度，使公司的经营管理更加规范、透明、可持续。
公用公司廉政风险防控工作实施方案
公用公司廉政风险防控工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在笔记本的键盘上，手指轻轻敲击，方案的轮廓在脑海中逐渐清晰。
公用公司，一个承载着公共服务职责的重要机构，廉政风险防控，则是我们守护这份职责的坚实屏障。
一、目标设定我们要明确目标。
廉政风险防控工作的核心在于预防腐败，提升公司内部廉洁自律意识，确保公共资源的合理使用和有效监管。
具体目标如下：1.构建完善的廉政风险防控体系，确保公司各项业务运行在阳光下进行。
3.加强内外部监督，确保公共资源合理使用，防止腐败现象发生。
二、风险识别1.权力寻租：在项目招投标、采购、合同签订等环节，存在权力寻租的风险。
2.利益冲突：员工个人利益与公司利益冲突，可能导致腐败行为。
3.监管漏洞：内部监管不力，外部监管不到位，容易形成廉政风险。
三、防控措施1.加强制度建设：完善公司内部管理制度，明确各岗位廉政风险防控责任，确保制度执行的刚性。
2.建立廉政风险防控机制：设立廉政风险防控小组，定期对公司业务进行廉政风险评估，制定针对性的防控措施。
3.提升员工廉洁意识：开展廉洁教育，组织廉政知识培训，强化员工廉洁自律意识。
4.加强内部监督：设立专门的监督部门，对重点岗位和关键环节进行监督，防止腐败行为发生。
四、具体实施步骤1.开展廉政风险识别：对公司各业务环节进行廉政风险识别，明确风险点，制定防控措施。
2.完善内部管理制度：根据风险识别结果，修订和完善公司内部管理制度，确保制度执行的刚性。
3.组织廉政教育培训：定期组织员工进行廉政知识培训，提升廉洁自律意识。
4.加强内部监督：监督部门对公司业务进行定期检查，发现问题及时整改。
5.建立外部监督机制：与相关监管部门建立沟通渠道，接受外部监督，提高公司业务透明度。
五、预期效果1.廉政风险防控体系完善，公司业务运行更加规范。
2.员工廉洁自律意识显著提升，廉洁企业文化逐渐形成。
3.公共资源合理使用，腐败现象得到有效遏制。
公用公司廉政风险防控工作实施方案，是我们守护公共服务职责的重要举措。
城建公司廉洁风险防控工作实施方案
城建公司廉洁风险防控工作实施方案为了落实国家反腐倡廉方针，提升城建公司廉洁风险防控能力，保障公司经济发展和社会责任，特制定本实施方案。
一、风险识别和分析1.明确城建公司的廉洁风险要素，分为三类：外部环境、组织结构和业务流程。
按照这几个要素，详细识别和分析公司可能遇到的廉洁风险，包括工程招投标、合同管理、财务管理等方面的风险。
2.建立风险防范机制，完善制度建设。
将廉洁风险防范纳入公司治理的各个环节，建立完善的廉洁监督、内部控制、审计和违规行为处理等制度，防范和化解廉洁风险。
二、制定应对措施1.落实廉政建设责任制。
公司领导班子成员要高度重视廉政建设，明确廉洁意识、廉洁要求和廉洁标准，并形成工作方案，确保廉洁建设落地。
2.优化人员创新保障机制。
建立健全用人创新激励机制，将廉洁标准、诚实守信、团队合作等作为员工绩效考核的重要指标，保障公司人员在工作过程中的廉洁和顺畅。
3.执行风险普查和分析工作。
对公司工程招投标、合同管理、财务管理、采购管理等环节进行风险监测、普查和分析，把廉洁风险纳入日常工作考评，及时响应和处理。
三、完善廉洁风险防范系统1.加强廉洁教育。
制定完善廉洁教育体系，开展各种形式的廉洁教育活动，加强员工的廉洁意识和法律意识，全面提升公司的廉洁风险防范能力。
2.严格廉洁标准。
严格执行国家、地方及公司的法律法规和规章，创造良好的经营环境和文化氛围，扎实开展各项廉洁标准工作，强化廉洁约束。
3.加强监督和检查。
建立日常监督和巡视制度，健全纪检、审计、监察等督查机制，制定合理的褒奖和惩罚措施，加强检查力度，及时发现和解决问题。
四、总结和评估1.定期评估和总结廉政建设工作，进一步提升廉洁风险防范体系的质量和效果。
2.针对上述风险防范措施的实际效果，优化完善公司的廉洁标准、流程和程序，不断提升公司廉洁风险防范能力。
以上为城建公司的廉洁风险防控工作实施方案。
社会风气日益重视廉洁和诚信，公司应当更加注重制定和落实廉洁风险防范措施。
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xxxxx公司
开展廉洁风险防控工作实施方案
为进一步推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实加强对权力运行的制约和监督，完善惩治和预防腐败体系建设,提升公司广大干部职工廉洁风险防控能力，全力预防和减少腐败行为的发生，提高管理效能，按照xx开展廉洁风险防控工作部署要求，结合公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大和十九届历次全会和中央纪委全会精神为指导，以落实“两个责任”为抓手，以制约和监督权利运行为核心，以全面风险管理和部控制为依托，以岗位风险防控为基础，以制度建设为重点，坚持围绕中心、融入管理、整体推进、宣传引导，逐步构建“权责清晰、流程规、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉洁风险防控机制。
二、工作目标
通过开展廉洁风险防控，不断健全控制度和管理流程，提高广大党员干部职工的廉洁风险意识和自律意识，制定切实有效措施，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”，
形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，提升对廉洁风险的预警和管控能力，为确保公司健康稳定发展提供坚强保证。
三、实施步骤
从20xx年x月xx日开始至xx月xx日，在公司围开展廉洁风险防控工作，初步建立起全面覆盖、分层管理、重点预防、责任到位的廉洁风险防控机制。
（一）动员部署（20xx年x月）
1、成立组织机构。
公司结合党风廉政建设责任制，成立廉洁风险防控工作组，负责廉洁风险防控工作的组织实施、督查指导和考核、评估、改进工作。
组长：xxx
副组长：xx
成员：xx
领导小组办公室设xx部，负责日常工作。
2、开展宣传动员。
广泛宣传廉洁风险防控工作的指导思想、目标要求、主要容和方法步骤。
召开动员大会，引导广大党员干部，特别是领导干部，牢固树立廉洁风险意识，自觉参与到廉洁风险防控工作中来，统一思想，深化认识，明确要求。
（二）排查风险点，评估风险等级。
（20xx年x月-x 月）
1、理顺职责流程。
围绕《权力清单》，根据各部门工作流程、个人岗位职责，清理明确各个工作岗位的职责与权力，依据公司相关制度要求，明确每个岗位的职责任务、工作流程、工作标准，确定部门的重要岗位，于x月中旬汇总并填报《廉洁风险防控职权目录表》至xx纪检监察室。
2、各部门廉洁风险点自查。
根据岗位职责和工作流程，通过“自己查、大家提、部门议、公司定”等方式，开展风险点自查工作。
重点从以下几个方面进行：
1）思想道德风险，是指对企业廉洁教育的容、时间和受教育人员是否落实，员工对企业经营、集体决策、廉洁从业、民主公开和接受监督是否满意等方面的因素。
2）岗位职责风险，是指由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素。
3）业务流程风险，是指由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失的因素。
4）制度机制风险，是指通过对公司制度是否合法合规，“三重一大”等决策制度是否有效执行，控机制和监督制约机制是否健全等，或由于缺乏工作制度及工作标准等明确规定，可能导致履职行为失控的因素。
5）外部环境风险，是指部门或岗位容易受到利益诱惑的程度分析、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。
3、风险点分析与等级评估。
对查出的廉洁风险点逐一
分析，根据廉洁风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、风险发生的概率及可能造成的危害程度等，采取定性和定量相结合的办法，将风险等级评定为“高、中、低”三个等级，并于x月底前填《廉洁风险防控表》报xx廉洁风险防控工作领导小组确定。
风险点评定标准如下：
1）高等级风险，是指行为发生风险概率高，或者一旦发生可能造成严重损害后果，很可能构成违法违纪，而被追究纪律责任甚至法律责任的风险。
2）中等级风险，是指行为发生风险概率较高，有可能构成违纪，而被追究纪律责任的风险。
3）低等级风险，是指行为发生概率较小，或者虽尚未构成违法违纪，但一旦发生可能造成不良影响或一定经济损失的风险。
（三）制定防控措施，提升管理效能。
按照“服务大局、规管理、预防为主、不断完善”的原则，制定廉政风险点防控措施，做到既要优化权力流程，提高工作效率，又要加强监控，规权力运行，形成有效的廉政风险防控机制和制度体系。
廉政风险防控制度包括以下容：1）加强廉政教育，促进廉洁自律。
把廉政教育列入培训规划，有针对性的开展示教育、警示教育、岗位廉政教育等，提高教育实效。
大力开展廉政文化建设，营造崇廉敬廉氛围。
2）建立健全机制。
以制度的形式明确岗位权力使用的容、界限和归属，通过对岗位权力的科学分解和配置，建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
3）合理岗位配置。
针对业务流程风险，采取业务部门控与监督部门监控相结合的方式进行防控，以业务部门为主导，细化和固定业务流程，记录工作过程，做到各个环节无缝衔接，工作全程可查可控，加强关键环节的部控制。
4）完善规章制度。
在优化业务流程的基础上，以落实和修订现有的规章制度为根本，将制度贯彻到每一个工作环节，形成一级一级抓，层层抓落实的有效的预防监督机制。
（四）形成长效机制，深化风险防控。
1、建立廉政风险预警机制。
要建立廉政风险动态监控和定期检查分析制度，及时向有关人员发出预警信号。
运用督导、纠错、打招呼提醒等形式及时采取处置措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化发展成违纪违法行为。
2、建立廉政风险防控责任制。
对每个廉政风险点除了明确防控措施，还要逐个明确防控责任，做到分级管理，分级负责。
高级廉政风险点，由公司主要领导负责，廉政风险点属于主要领导岗位的，由上一级分管领导负责；中级廉政风险点，由部门主要领导负责，廉政风险点属于部门领导岗
位的，由公司主要领导负责；低级廉政风险点，由各班组主管负责。
3、建立廉政风险防控动态管理机制。
根据形势发展、职能转变和预防腐败的新要求，及时调整风险点和风险防控措施，构建廉政风险动态监控和不同等级风险管理，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉洁风险。
（五）总结验收（20xx年xx月）
1、各部门每阶段对廉洁风险防控工作进行一次自查，根据查找出的廉洁风险点和防控措施落实情况，逐一对照检查，对廉洁风险防控的落实情况定期对比实施产生的效果，检查目标是否实现，对没有达到预定目标的，要分析查找原因并制定对策。
2、在各部门自查总结的基础上，公司廉洁风险防控工作领导小组将组织进行阶段性检查和不定期的抽查，与党风廉政建设责任制检查和党建绩效考核相结合，进行年度检查考核和评估。
3、根据考核情况，纠正存在问题，改进和完善风险防控措施，修正风险容，总结推广经验。
并于xx月底形成专项总结报告报xx纪检监察室。
四、工作要求
1、加强组织领导。
公司各部门要高度重视廉洁风险防控工作，把加强廉洁风险防控工作作为一向重要的工作任
务，积极主动配合，从实际出发，认真组织实施。
2、确保责任落实。
领导班子成员要带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖围的廉洁风险防控工作，切实履行“一岗双责”，带头查找廉洁风险，对各自主管或分管围的廉洁风险发生承担连带责任。
2、突出工作重点。
在实施“全面防控”的同时，各部门要加强“重点防控”，紧紧围绕资金收支管理、工程项目、物资设备采购、选人用人等重点领域、关键环节和重要岗位，开展廉洁风险防控工作，以重点工作、关键环节的成效促进整体工作的推进。
3、创新风险教育。
把廉洁风险教育作为廉政教育重要组成部分，融入思想政治工作之中，纳入文化建设重要容，开展廉洁风险专题教育和岗前廉洁风险警示教育，举办丰富多彩的廉洁文化创建活动，增强党员职工主动防廉洁风险的意识和观念，营造防控廉洁风险的良好氛围。