油田个人工作总结
油田个人工作总结(精选4篇)
油田个人工作总结（精选4篇）油田个人工作总结篇11、详细论述油气田开发的方针和原则，以及编写油气田开发方案涉及到的各个方面的内容。
答：油田开发方针和基本方针我国油田勘探开发应遵循胡方针是：少投入、多产出、确保完成国家原油产量总目标具体遵循的原则是：1、在详探胡基础上尽快找出原油富集规律，确定开发的主要油层，对此必须实施稀井广探，稀井高产和稀井优质的方针，尽快探明和建设含油有利地层，增加后备储量和动用储量。
2、必须实施勘探、开发、建设和投产并举的方针，即边勘探、边建设、边生产的方针。
3、应用在稀井高产的原则下，实行早期内部强化注水，强化采油，并且向油层展开进攻性措施，使油田长期高产稳产在编制开发方案时，应对以下几方面的问题作出具体规定1、确定采油和稳定期限2、规定开采方式和注水方式3、确定开发层系4、确定开发步骤D、确定合理的采油工艺技术和增注措施2、论述如何建立油气田开发方案综合模型。
答：常规地质模型的建立技术流程为三级两步建模：三级：单井地质模型（平面、剖面）二维地质模型（平面、剖面）三维地质模型两步：储层骨架模型的简历属性模型的建立（一）单井地质模型单井模型：用来研究井剖面上砂体的厚度、韵律特征、特性变化及其剖面非均质性。
单井地质模型分以下几个步骤来完成：1、标识砂层在剖面上的深度及砂层厚度---测井。
2、在砂体内部按物性进行细分段A同一小段内部物性基本一致或差别很小B相邻小段的物性有较明显的差别C分段不能太薄或太厚二维地质模型是表示两度空间的非均质模型，包括平面模型和剖面模型两种类型1、平面二维模型（层模型）2、剖面模型（三）三维地质模型（1）储层骨架模型的建立（2）属性模型的建立5、详述油田注水的意义及如何确定注水时间、注水方式和部署井网答：一、油田注水的意义和方式1、油田注水的意义油田投入开发后，如果没有相应的驱油能量补充，油层压力将随着开发时间，逐渐下降，引起产量下降，使油田的最终采收率下降，通过油田注水，可以使油田能量得到补充，保持油层压力，达到油田产量稳定，提高油田最终采收率的目的。
油田工作总结4篇_油田转正工作总结
油田工作总结4篇_油田转正工作总结油田工作总结1：在这一年的转正实习中，我深刻地感受到了工作与学习的差异，更深刻地认识到技能和专业知识的重要性，也由此颇有感触，下面就自己的工作做一个总结。
首先，我认为在今后的生活工作中，应该时刻注重学习与实践。
因为工作中新问题总是不断出现，这无疑要求我们具备不断学习、不断探索的精神和能力。
学习对于我们来说，是一种能提高自身素质的良好途径，只有积累多了，才能有条件去实践。
因此，搞好理论与实践相结合，是我们这门工作走向成功的必要条件。
其次，关于技能。
我认为，技能可以说是我们这门工作的生命之源，毫不夸张地说，它是一门工作成败的关键，从技能的练习到技能的运用，都需要我们不断的琢磨，练习。
企业需要的不仅仅是能够胜任岗位的人才，更需要的是能够不断完善自我，具有较高技能的人才。
为了达到这一目标，我认为，我们在工作中要始终保持一颗谦虚谨慎的心态，时刻警醒自己，保证能够不断提高自己的技能和知识水平。
最后，我认为，在今后的工作中，还需要时刻保持一颗积极向上的心态，只要我们能够心存信念，勤勉工作，不怕一时的困难和挫折，相信一定能够事半功倍。
因此，我们要时刻保持一颗豁达的心态，无论遇到什么困难，都要乐观面对，这样才能更好地为企业和自己创造价值。
这段时间就有了正式员工的身份，感觉以前的日子已经过去了，想到以前自己总是拿着实习生的工资，还是有那么点小小的欣喜。
但随之而来的是更多的责任和考验，需要我继续完善自我，全力以赴。
下面就我这段时间的工作体验和感受做一个总结。
本人是在油田工程公司下面的一家服务公司做井下作业安全员的，主要负责井下安全保障和控制，其间与钻井队员，设备员紧密配合，完成了一些井下作业任务。
在工作过程中，我深刻认识到，井下作业环境很苛刻，需要我们时刻保持高度警惕，严格遵守安全规定。
只要你稍有疏忽和懈怠，危险就会接踵而来。
因此，工作完成之前，必须严格按照规定检查安全环境，避免错过任何一处安全隐患。
油田工作总结最新(通用3篇)
油田工作总结最新（通用3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中石油员工个人工作总结8篇
中石油员工个人工作总结8篇篇1时光荏苒，转眼间我已经在中石油公司工作了两年。
回首过去，我在工作中不断学习和成长，也取得了一些成绩。
为了更好地总结经验和教训，我特此撰写个人工作总结。
一、工作背景与目标中石油公司作为国内最大的石油公司之一，一直致力于提高生产效率和产品质量。
我所在的部门是生产技术部，主要负责石油生产过程中的技术指导和管理工作。
我的工作目标是确保生产过程的安全、高效和可持续，为公司的整体发展做出贡献。
二、工作进展与成果1. 优化生产流程：通过对生产流程的全面梳理和优化，我们成功提高了石油生产的效率和质量。
采用先进的技术手段和管理方法，确保了生产过程的稳定性和可靠性。
2. 推进技术创新：我积极参与公司的技术革新项目，成功引入了一系列先进的技术和设备。
这些创新措施为公司的生产带来了显著的效益，提高了产品的附加值和市场竞争力。
3. 加强团队协作：我注重与团队成员的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题。
通过团队的努力，我们取得了多项荣誉称号和成果，为公司的发展贡献了力量。
4. 提升个人能力：在工作中，我不断学习和提升自己的专业技能和综合素质。
通过参加培训、自学和实践，我逐渐成为了部门内的技术骨干。
三、存在的问题与解决方案1. 生产过程中的安全问题：虽然我们一直注重生产安全，但偶尔还会出现一些小事故。
我会同团队成员一起深入分析原因，加强安全教育和培训，完善安全管理制度，确保生产过程的安全可控。
2. 技术创新面临的挑战：在进行技术创新时，我们会遇到一些技术难题和瓶颈。
我会积极与团队成员探讨解决方案，寻求外部专家的帮助和支持，共同克服困难，实现技术创新的目标。
3. 团队协作中的沟通问题：虽然我们团队成员之间的关系非常融洽，但在沟通和协作过程中还会出现一些误解和偏差。
我会加强与团队成员的沟通频率和深度，建立更加密切和高效的团队协作机制。
四、未来展望与规划在未来的工作中，我将继续努力学习和工作，为公司的发展贡献更多的力量。
油田工作总结4篇_油田转正工作总结
油田工作总结4篇_油田转正工作总结
1. 油田转正工作总结
在油田转正的这段时间里，我认真学习，积极尝试，不断进步。
在工作中，我始终坚
持认真负责、勤奋踏实的工作态度，保持着良好的心态，认真对待每一项工作，始终保持
着高度的工作热情和积极性。
总的来说，这次转正期的工作让我收获很多，也成为了我油
田生涯中的一个重要新起点。
在油田工作期间，我不断学习新知识，用心感悟工作中的经验，提高工作能力。
在实
践中，我主动担当，勤于学习，不断完善自己并不断扩充自己的知识面，始终保持着良好
的工作态度和高度的专业性。
3. 油田生活总结
在油田生活中，我养成了自律的习惯，努力克服困难。
在这里，我收获了许多人生的
经验和启示，更深刻地认识到了自己的不足之处，明确了未来的方向和目标。
在油田工作实践中，我发现敬业、专业、合作、勇气是成功的关键。
在工作中，我勤
于思考，不断自我反省并不断完善自己。
同时，我积极借鉴同事的经验，多方学习，不断
进步。
综上所述，油田工作需要具备高度的专业性、执行力和团队意识。
只有不断学习进步，不断提升自己的综合素质，才能在油田工作中获得更多成长和收获。
年度个人总结石油(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我作为石油行业的一名工作者，始终秉持着敬业、负责的态度，努力提升自身业务水平，为我国石油事业的发展贡献了自己的一份力量。
现将我过去一年的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 理论学习与业务提升在过去的一年里，我始终把学习作为提升自身业务能力的重要途径。
通过参加公司组织的各类培训，深入学习石油行业的相关政策、法规和专业知识，不断提高自己的理论水平。
同时，我还通过阅读专业书籍、报刊等，了解行业动态，拓宽知识面。
2. 项目执行与团队协作在过去的一年里，我参与了多个石油工程项目，包括勘探、开发、生产等环节。
在项目执行过程中，我充分发挥自己的专业优势，与团队成员密切配合，确保项目顺利进行。
具体表现在以下几个方面：（1）勘探阶段：在勘探项目中，我负责对地质资料进行分析，为项目选址提供依据。
通过深入研究，我为项目选址提供了可靠的地质依据，为项目的顺利实施奠定了基础。
（2）开发阶段：在开发项目中，我参与了油田的开发设计，优化了开发方案，提高了油田的开发效益。
同时，我还负责协调相关部门，确保项目顺利实施。
（3）生产阶段：在生产项目中，我负责对生产设备进行维护，确保设备正常运行。
通过定期巡检、保养，降低了设备故障率，提高了生产效率。
3. 技术创新与成果转化在过去的一年里，我积极参与技术创新，为石油行业的发展贡献了自己的力量。
具体表现在以下几个方面：（1）技术研发：我参与研发了一种新型油井测井技术，提高了测井精度，为油田开发提供了重要依据。
（2）成果转化：我将研发成果应用于实际生产，提高了油田的开发效益，为我国石油事业的发展做出了贡献。
4. 团队建设与人才培养作为团队的一员，我始终注重团队建设，努力营造良好的工作氛围。
在人才培养方面，我积极参与公司组织的各类培训，帮助新员工快速成长。
具体表现在以下几个方面：（1）传帮带：我主动承担传帮带责任，帮助新员工尽快熟悉工作，提高工作效率。
中石油员工个人工作总结6篇
中石油员工个人工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年里，作为中石油的一名员工，我肩负着公司赋予的重要职责，积极投身于各项工作之中。
通过团队的支持与个人的不懈努力，我在工作中取得了一定的成绩，同时也深刻体会到了自身在职业成长中的不足与提升空间。
现将本年度的工作进行总结，以便更好地回顾过去、展望未来。
二、工作内容及成果1. 岗位职责履行情况本年度，我主要负责油田开发、生产管理以及团队建设等方面的工作。
在油田开发方面，通过对地质条件的深入研究，成功提出了多项有利于提升油田开采效率的方案，并得到了上级的认可和实施。
在生产管理上，我注重提高生产效率，优化生产流程，减少资源浪费，取得了显著的成果。
2. 团队协作与沟通作为团队一员，我积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通与合作。
通过团队协作，我们成功完成了多个重要项目，提升了公司整体业绩。
在团队内部，我主动分享工作经验，帮助新同事解决问题，促进团队凝聚力。
3. 业务知识与技能提升为了提高工作效率和应对行业挑战，我积极参加公司组织的各类培训和学习。
在油气田开发、安全管理等方面，我掌握了新的知识和技能。
此外，我还自主学习了石油行业的最新动态和前沿技术，为公司的技术创新提供了有力支持。
4. 项目管理与执行本年度，我参与了多个重要项目的管理与执行。
在项目过程中，我注重细节，严格把控项目进度，确保项目按时按质完成。
同时，我注重与客户的沟通，及时了解客户需求，调整项目方案，赢得了客户的信任与满意。
三、个人成长与反思1. 专业技能的提升通过本年度的工作和学习，我在石油行业的相关知识和技能得到了显著提升。
在未来的工作中，我将继续学习新知识，掌握新技能，以更好地服务于公司。
2. 团队协作与领导力的提升在团队协作中，我更加注重发挥领导作用，提高团队凝聚力和执行力。
同时，我也意识到自己在团队协作和领导力方面还有很大的提升空间，需要不断学习和提高。
3. 工作态度的转变过去的一年里，我深刻体会到工作态度对工作效率和质量的影响。
油田个人工作总结8篇
油田个人工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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油田个人工作总结篇一：石油工人个人工作总结石油工人个人工作总结一年的时间就要过去了，回顾这一年来的工作成绩让人感到欣慰，在石油公司领导和同事的帮助下，我顺利的完成了自己的工作，他们在工作和学习中给了我很多的帮助，在这里我十分的感谢他们。
在当今市场环境下，企业之间竞争激烈，因此企业在不断的进行改革，而做为企业的职工，我充分认识到，优胜劣汰，只有不断的加强学习，更新理念，才能在企业中不被淘汰，才能更好的为公司服务，所以在业余时间里，我都在提高自我的工作素质和业务水平，以适应新的形势的发展需要。
今年我主要以出海井口作业服务为主,同时兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25－1a平台，e平台和nb35－2a及b平台的井口安装，完井作业。
今年我还参加了nb35－2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了公司领导的认可与肯定。
在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护,但目前学习我个人需要学习的技术还有很多，我会在今后的日子里向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。
我今年充分做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面加强防范意识，工作中穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。
在全年的工作中，有成绩也有不足，在专业上我还要刻苦钻研新技术，认真做好自己的本职工作，严格要求自己。
在新的一年中，我会更加努力的去工作，为公司发展奉献出自己的一份力篇二：采油工个人工作总结各位领导、各位同事你们好：我叫刘菲，09年参加工作。
目前在xxx站xx班工作。
作为一名一线的石油工人，我秉承老一辈石油人的精神传统，在工作上肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律，与全站人员上下齐心，兢兢业业、拼搏苦干、克服各种不良因素的影响，确保油井产量，完成队上下达的各项工作任务。
下面我将XX年的思想、工作、学习情况向各位述职如下：一、加强学习，注重政治素养和业务能力提高一年来，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。
坚持自觉参加机关组织的学习，认真学习党和国家的方针政策。
深刻领会上级文件精神，在实际工作中加以贯彻。
通过扎实的思想政治理论学习，使自已能够树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。
在工作中学习，在学习中工作，精益求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。
二、工作方面，认真履行职责，脚踏实地做好工作用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责。
在现场管理上，严格按照规章制度及标准化操作规程，对油、水井及时平整井场，修整井口，基本做到井场无油污，无杂草，无垃圾。
做好日常的巡回检查，认真、严肃的对巡井中发现的油、水井的不安全因素进行及时处理和整改，确保油井的产量。
在设备管理上，我在做到定期对设备维护保养的基础上，坚持做到“六不”，即：不脏、不松、不渗、不漏、不缺、不锈。
保证设备完好，防治跑、冒、滴、漏等现象的发生，消除安全隐患。
在资料的管理上，为了保证量油数据的准确性，我加大了量油的密度，通过不同时间多次的测量来保证数据的准确性。
同时，细致资料录取的过程，及时进行资料的填写与整理，使其能如实的反应问题，确保资料的“齐、全、准”。
三、学习方面，认真学习岗位职能，提高技能操作水平从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，以《xxx》和技术操作标准为学习重点认真学习业务理论知识。
在班组工作比较繁忙的情况下，正确处理工学矛盾，在做好日常工作的前提下，充分利用业余时间，系统学习了采油工程有关法律法规和理论知识。
在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
同时，利用闲余时间向队领导及同事请教有关地质及采油方面的知识。
通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
四、存在问题和今后努力方向。
回顾过去的一年，由于业务水平不足，缺乏经验等原因，工作上在有些方面还做得不够。
在今后的工作中，我要努力做到以下两点：1、勇于创新，不断进取，使工作更进一步。
2、努力学习，提高综合素质，提高操作实践能力。
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。
篇二：采油工的工作总结一年来，xx采油厂职工培训中心在上级党委的正确领导下，深入贯彻“科学发展观”的重要思想,以企业经济建设为中心，切实安排好职工培训部署工作，围绕“基础管理创新，增储降本创效”这一中心，建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，以高效开发为目的，以科技进步为手段，从提高操作水平和解决实际问题能力出发，以竞赛为载体，以增强员工竞争意识为目标，充分调动职工“学技术、练本领”的积极性，保证了培训体系的有效运行，较好地完成了年度培训指标。
——全年共举办各类培训班40期，培训3864人次，其中外委培训182人次。
——全年共有25个工种260人参加了技能鉴定的晋级和验证考试。
——全年对56个工种的操作服务员工进行了两次季度抽考，抽考人次达960人次。
——参加了油田分公司举办的第二届采油系统技术比赛，并取得了团体总分第四名的好成绩，同时，还获得了一个状元、两个能手的荣誉称号。
其中袁勇代表油田分公司参加了总公司的比赛。
回顾过去的一年，厂员工培训工作目标基本实现，各项培训工作取得了新的进展：（一）建立与完善各项培训管理制度和培训考核办法，保证了培训体系的有效运行一是完善了规章制度。
针对培训管理过程中的某些弊端，对沿存的制度在修订的基础上使之更加完善和规范，进一步明确了教育经费的使用范围，并将外出培训、脱产培训、集中培训、业余培训、技能鉴定等环节都用严格的制度规范起来，使培训工作逐步向标准化管理、规范化操作迈进。
二是用活了激励机制。
采用达标与星级相结合的双百达标考核制，将荣誉激励和物质激励有机结合起来，对各单位的基础管理、培训质量及培训效果进行打分排队，每个季度通过媒体公布一次。
具体做法是：达标考核分为标杆、优秀、达标、不达标四个档次。
星级考核划分为五个级别，每星级分差5分。
对在公司级以上技术比赛中取得名次或介绍经验的，每人次可加5—10分。
考核中总分超过200分的为红旗单位。
为了保证激励机制的有效运行，首次建立了职工教育专项奖励基金，遵循“取之合理、奖罚分明”的原则，公平、公正地进行兑现、奖励、处罚。
这样一来，一种“比学习、比技术”的良好风尚在全厂范围内形成。
（二）围绕“基础管理创新，增储降本创效”这一中心，抓好管理人员的培训企业的管理人员是企业命运和前途的主宰者，其素质高低关系到企业的生存与发展。
在我们茨榆坨采油厂面临着成本紧张、油气产量连续递减、勘探开发没有步上良性轨道等诸多困难和挑战面前，加强管理人员的业务水平和综合能力培训刻不容缓。
一是通过“干部夜校”的形式，对科级干部进行业务与素质培训。
每周三晚举办一次科级干部培训，厂有关领导及科级干部既当老师又当学生。
讲课内容由讲课人自主确定，内容可以是本职能部门的业务知识，也可以是某一领域的独到见解，内容丰富多彩，达到了互相学习、相互促进的目的。
自3月27日开班到现在，已开办28期，先后有25位科级干部登台讲课。
干部夜校的开办，端正了学风，使大家进一步沟通了思想、交流了经验，克服了当前干部理论学习中存在的“忙、浅、碎、浮、惰”现象，“讲学习、讲政治、讲正气”的浓厚氛围正在形成。
二是以“联合党课”为依托，加强对政工干部和广大党员的党的知识及方针政策的培训。
根据厂党委组织部的统一部署和安排，贯彻落实了党课教育制度。
活动开展以来，先后有342人参加了培训。
广大党员的思想理论水平有了较大程度的提高，对“科学发展观”有了更深层次的理解，充分地发挥了党支部的战斗堡垒作用，提高党的凝聚力和战斗力。
联合党校的开办，还有利于广大党员把握全局，审时度势，在困难和挑战面前看到了机遇和希望，对进一步抓好我厂的勘探开发工作奠定了思想基础。
三是充分发挥各职能部门的专业领军职能，在计划的指导下，由其下达本系统的培训任务，确定培训内容，安排培训时间，组织培训实施。
一年来，各职能科室先后开办了以适应生产经营需求为核心的井下作业监督培训、财务知识培训、环保体系知识培训、页制作培训、人事保险培训、安全知识法律等培训，先后有306人参加了培训。
除此之外，我们还三次聘请了辽宁省社会科学院梁启东教授到茨采讲课。
（三）以高效开发为目的，以科技进步为手段，抓好了专业技术人员的培训专业技术人员是科学技术的载体，而技术创新是现代企业经济增长和价值提升的关键培养科技创新能力则是科技兴企战略的保证。
只有对专业技术人员进行新技术、新知识、新方法的培训，使其成为解决生产技术难题、具有超前思维和技术领先的高层次人才，才能加大科技攻关力度，才能加大成熟技术的推广规模。
一是通过“请进来、走出去”的方式，拓宽技术人员的专业知识和学术领域。
XX年，我们依托工艺、地质两科研单位，聘请了勘探开发研究院、油藏处的专家和有关项目合作者，举办了“油藏动静态”、“测井理论”、“采油工艺”等新技术、新方法讲座，开阔了广大技术人员的视野。
同时还选送16名技术骨干到广州、北京等地学习了“油藏描述”、“钻井监督”、“地质数据库”、“开发方案设计”等方面知识的学习与交流，使这些专业技术人员涉猎了科学前沿，掌握了最新动态，成为了我厂的技术带头人。
二是充分发挥两科研单位的培训作用。
两科研所在担负全厂地质、工程技术人员业务提高培训、新工艺新技术推广培训的同时，还有声有色地组织本单位专业技术人员开展岗位技术培训。
工艺所从实际出发，一方面采取集中专题学习和现场实践相结合的方式，加强了技术人员的岗位技能培训。
他们首先组织女技术干部将全厂各区块油井资料收集起来，对油井产能情况、油藏情况、措施管理资料实行动态管理，建立措施库。
室主任再从选井入手，帮助技术人员分析油井井史，严把资料录取关和措施审核关。
所里每旬度召开一次“措施交底会”，会上所领导与科技人员紧紧围绕即将实施的科技项目，严格筛选，反复论证，保证了措施的准确性和科学性。
另一方面，为了提高工作时效，工艺所规定所里的科技项目总结一律采用多媒体汇报形式。
为此，所里还先后三次举办了“多媒体动画制作”培训。
这样在所里科技项目总结汇报上，有14个项目的技术负责人采用了投影方式。
清晰的文字，动感的画面，把科技项目的概况、技术原理、技术特点、适用井况、效益分析等全都直观地展现出来，极大地提高了工作效率和质量。
地质研究所以科研型教育为主线，以形势任务教育为契机，培养职工树立爱岗敬业的责任感、肩负重任的使命感、提高科技水平的紧迫感、不进则退的危机感，激发了职工学习的自觉意识。