2020督查考核工作实施方案
山东省卫生健康委员会关于转发国卫办督查函〔2020〕262号文件做好随机监督抽查工作的通知
山东省卫生健康委员会关于转发国卫办督查函〔2020〕262号文件做好随机监督抽查工作的通知文章属性•【制定机关】山东省卫生健康委员会•【公布日期】2020.04.03•【字号】•【施行日期】2020.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文山东省卫生健康委员会关于转发国卫办督查函〔2020〕262号文件做好随机监督抽查工作的通知各市卫生健康委，委执法监察局，省疾控中心：现将《国家卫生健康委办公厅关于印发2020年国家随机监督抽查计划的通知》（国卫办督查函〔2020〕262号）转发给你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。
一、高度重视，加强组织领导。
“双随机、一公开”抽查是实施卫生健康监督执法工作的重要形式，完成国家随机监督抽查任务是全省卫生健康综合监督“重点任务攻坚年”活动的重要内容。
各市要高度重视，按照国家和省部署要求，制定具体实施方案，周密安排，协调落实经费，确保按时、保质保量完成监督抽查任务。
在“重点任务攻坚年”活动考评中，将进一步提高卫生监督随机抽查工作的分值权重，调动各级做好随机抽查工作的积极性。
二、摸清底数，规范底档信息。
全面开展执法检查对象清理清查工作，各市对已经吊销、撤销、注销执业资质及关门停业、不再生产经营的，尽快进行清理，确保底档信息准确。
尽快搞好执法检查人员信息更新工作，调整充实执法检查人员信息名录库。
随机监督抽查任务确定后，原则上不再调整，确需调整的按规定程序进行，并按照调整比例纳入“重点任务攻坚年”活动考评计分。
三、落实责任，确保完成抽查任务。
坚持“谁检查、谁录入、谁公开、谁负责”的原则，落实监督员的监督抽查责任制，确保监督检查到位、案件查办到位、规范录入和依法及时公开到位，推动完结率、完成率、办案率、公开率大幅度提高。
对不依法履职、消极应付的，予以追责问责。
山东省卫生健康委员会2020年4月3日。
阜新蒙古族自治县人民政府办公室关于印发《2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案》的通知
阜新蒙古族自治县人民政府办公室关于印发《2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】阜新蒙古族自治县政府•【公布日期】2020.05.28•【字号】阜蒙政办发〔2020〕22号•【施行日期】2020.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文阜新蒙古族自治县人民政府办公室关于印发《2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案》的通知各乡、镇人民政府，县政府各部门，中省直各单位：经县政府同意，现将《2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
阜新蒙古族自治县人民政府办公室2020年5月28日2020年各乡镇和县政府部门实绩考核工作实施方案为确保党中央、省、市重大决策部署和县委、县政府“县域经济三年行动计划”“重实干、强执行、抓落实”专项行动各项任务有效落实，根据县政府对考核工作的要求，现制定实绩考核工作实施方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，深入落实县委经济工作会议精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，深入实施“突破辽西北”和县域经济发展战略，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，聚焦目标重实干、聚焦重点强执行、聚焦绩效抓落实，确保完成2020年全县重点任务和年初确定的工作目标。
二、考核范围按照分层分类、合理对比，于法周延、于事简便的原则，考核范围包括以下4个方面（具体名单详见附件1）：（一）35个乡镇（其中公共财政预算收入任务500万元（含）以下乡镇21个，公共财政预算收入任务500万元以上乡镇14个）。
城管局创建文明城市专项督查方案_ .doc
城管局创建文明城市专项督查方案_新晨范文撰写人：XXX 本文档介绍了XXXXX.YOURLOG2020年，是创建工作关键之年。
围绕年度目标要求，今年将启动实施创建全国文明城市“468”行动，为及时了解、掌握、指导各区、各责任单位行动进展情况，市城管局将于近期开展专项督查，现将督查方案通知如下：一、专项督查时间4月1日起至创建检查结束。
二、专项督查对象经济技术开发区、**区、**区、**区、**区、工业园区、生态文旅区、高新区。
三、专项督查内容督查人员共分为11个专项督查组，每组设1名组长。
1. 门前五包专项督查——城管办、数字城管督查2. 不文明养犬专项督查——城管办、数字城管督查3. 环境卫生专项督查（包括环卫公厕、环卫保洁、地面烟头）——环卫事业服务中心督查4. 市容秩序专项督查（包括流动摊点、非机动车乱停放）——城管办督查5. 城中村和城郊结合部、城市出入口——城管办、数字城管督查6. 农贸市场、学校周边——城管办督查7. 重要路段、街区——市容秩序督查组8. 公共广场——公共广场督查组9. 户外广告——广告中心督查10. 牛皮癣小广告——数字城管督查11. 垃圾分类——环卫管理处督查12.拆违清非——防违办督查四、专项督查方式1. 实地暗访。
从4月1日开始，各督查组围绕督查事项，对照《创建全国文明城市实地考察测评标准、问卷调查内容》（2020年修订版），做好督查工作。
2. 每周五下午召开周例会听取汇报，各督查组围绕督查内容，实事求是汇报有关工作情况。
3. 问题交办。
各督查组及时反馈交办督查工作中发现的问题。
4. 回头看。
第二周对督查事项及交办问题适时进行回头看。
五、相关要求1. 要高度重视。
此次督查是今年集中性督查活动。
各区各相关单位要高度重视，做好管理和整改工作，确保督查工作取得实效。
2. 要务求实效。
各督查组要以高度的责任感和严谨的工作态度，坚持务实重行，真督实导，并在活动结束每周四上午形成高质量专项督查报告报送到局创建办，联系人：，电子邮箱：h，联系电话：，局创建办汇总形成每周督查通报。
考核督查制度模板
考核督查制度模板1. 背景和目的- 考核督查制度的背景和目的是确保组织的运作符合规定的要求，并鼓励员工积极履行职责，提高工作效率和质量。
2. 考核内容和标准- 考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、工作态度和职业道德等方面。
考核标准应根据具体岗位的要求进行制定，确保公平、公正、公开。
3. 考核程序- 考核程序包括评定周期、考核方法和结果反馈等。
评定周期通常为一年，考核方法可以包括定性和定量评价，结果反馈应及时进行。
4. 考核权责分配- 考核权责应明确分配给指定的管理人员或部门。
管理人员或部门应负责组织和实施考核工作，并及时向员工提供具体的要求和指导。
5. 考核结果处理- 考核结果应与员工的工资、晋升和奖惩等相关联。
优秀表现的员工应受到相应的奖励和认可，表现不佳的员工应接受相应的奖惩和辅导。
6. 监督和改进机制- 组织内部应设立监督和改进机制，确保考核督查制度的有效执行和改进。
监督和改进机制可以包括定期检查、员工反馈和改进建议等。
7. 法律责任和保密要求- 考核督查制度的执行应符合相关法律法规的要求。
同时，考核结果应按照相关保密要求进行处理，确保员工的隐私和权益。
8. 培训和沟通- 组织应定期进行员工培训，以提高员工的工作能力和素质。
同时，组织应加强与员工的沟通，及时解答员工的疑问和反馈。
9. 监督委员会- 组织内部应设立监督委员会，由各部门领导和员工代表组成，负责监督考核督查制度的执行情况，并提出改进建议。
10. 附件- 考核督查制度附件包括考核表、考核标准、考核流程等。
附件应根据具体情况进行制定，与制度共同构成完整的考核督查体系。
以上是一个考核督查制度的模板，具体制定制度时应根据组织的实际情况和要求进行修改和完善。
量化考核日常工作督查细则范本
量化考核日常工作督查细则范本
下面是一个量化考核日常工作督查细则的范本：
1. 准时到岗：考核指标为每月迟到次数，迟到次数不得超过3次，迟到超过3次按迟到次数进行扣分。
2. 工作计划与目标：每季度制定工作计划与目标，每月进行中期检查，根据完成情况进行评分。
3. 工作效率：评估工作完成的速度和质量，考核指标为每月完成的任务数量和质量，有错误或延误的任务会进行扣分。
4. 问题解决能力：对于工作中遇到的问题，评估员工解决问题的方法和效果，考核指标为每月解决的问题数量和质量。
5. 团队合作：考核员工与团队成员的合作能力和贡献，评估员工是否能积极与团队合作，愿意分享工作经验和资源，评分根据团队反馈和领导观察。
6. 专业知识和技能：评估员工对于相关岗位的技能和知识，包括培训和学习成果，考核指标为每季度的考试成绩和学习计划完成情况。
7. 工作态度：评估员工的工作态度和服务质量，包括与客户沟通和处理问题的能力，考核指标为客户满意度调查结果和工作记录。
以上是一个量化考核日常工作督查细则的范本，具体的指标和评分标准可以根据实际工作情况进行调整和补充。
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普洱市人民政府督查室关于2020年政府工作报告重点任务分解全年落实情况的督查通报
普洱市人民政府督查室关于2020年政府工作报告重点任务分解全年落实情况的督查通报
文章属性
•【制定机关】普洱市人民政府
•【公布日期】2021.02.20
•【字号】
•【施行日期】2021.02.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
普洱市人民政府督查室关于2020年政府工作报告重点任务分
解全年落实情况的督查通报
各县（区）人民政府，市直各委、办、局：
根据《普洱市人民政府办公室关于印发2020年政府工作报告重点任务分解的通知》（普政办发〔2020〕30号）要求，市政府督查室适时进行跟踪落实，并根据各牵头部门报送情况，对2020年政府工作报告重点任务分解全年工作落实情况进行汇总。
从督查情况看，各县（区）、各部门能够按照市政府的总体要求和部署，切实增强工作责任感和紧迫感，严格对照任务分解，进一步细化量化工作目标，明确工作职责，强化工作措施，狠抓工作落实。
现将2020年政府工作报告重点任务分解落实情况予以通报。
附件：2020年政府工作报告重点任务分解全年落实情况表
2021年2月20日
附件
2020年政府工作报告重点任务分解全年落实情况表
一、主要预期目标
二、重点抓好十个方面工作。
督查考核细则范本
督查考核细则范本
1. 考核目标：明确督查考核的目标，例如提高工作效率、提升服务质量等。
2. 参与人员：确定参与督查考核的人员，包括督查组成员和被考核对象。
3. 考核标准：制定明确的考核标准，根据工作职责和要求确定考核指标，例如完成工作任务的质量和数量、工作态度和表现等。
4. 考核周期：确定考核的周期，可以是每月、每季度或每年进行一次考核。
5. 考核方式：确定考核的方式，可以是面对面的访谈、填写考核表格、现场观察等。
6. 考核流程：
a. 预通知：提前通知被考核对象，告知考核的时间、地点、方式等信息。
b. 考核实施：按照规定的考核方式进行考核，记录被考核对象的表现和情况。
c. 结果评定：根据考核标准对被考核对象进行评定，确定考核结果。
d. 反馈意见：向被考核对象反馈考核结果，并提供改进建议或指导意见。
e. 考核总结：对考核结果进行总结，根据考核情况进行奖惩措施或激励措施。
7. 考核记录：做好考核记录，包括考核指标、考核结果、反馈意见等。
保存考核记录供日后参考和查阅。
8. 反馈和奖惩：根据考核结果对被考核对象进行相应的反馈和奖惩措施，激励优秀人员，惩罚不良行为。
9. 优化改进：根据督查考核的结果和反馈意见，及时进行优化改进工作，提高工作的效率和质量。
10. 考核结果的公开和通报：对考核结果进行公开和通报，增加透明度和公信力，激励其他人员积极参与工作。
安全生产百日督查方案
安全生产百日督查方案为了进一步加强安全生产工作，在全面提高生产安全管理水平的基础上，确保全市企业安全生产形势持续稳定，特制定本百日督查方案。
具体内容如下：一、整体要求：1. 全市各级各部门要高度重视安全生产，将安全生产纳入全局工作中，并把安全生产作为重中之重进行统一部署，确保百日督查取得实效。
二、工作目标：1. 切实加强对安全隐患的排查整治，着力提高全市企业的安全生产标准，确保生产环境安全、生产设施完好、员工健康有保障。
2. 促进企业落实安全生产主体责任，建立健全企业内部安全管理机制，提升企业自身安全生产能力。
三、工作措施：1. 加强安全生产督导检查，建立健全督查机制，确保各项安全生产措施得到落实。
2. 加强安全生产宣传教育，提升广大员工的安全意识和安全技能，培养良好的安全生产习惯。
3. 加强对安全隐患问题整改工作的监督，确保整改到位，杜绝安全事故发生。
4. 加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同推动安全生产工作取得实质性进展。
四、督查措施：1. 严格执行督查计划，按时完成各项督查任务，确保每个环节的有效督导。
2. 确保督查过程公开透明，接受社会监督，发挥舆论监督作用，督促相关单位认真履行安全生产责任。
3. 加大对违规企业的惩处力度，对于存在重大安全隐患而不整改的企业，依法予以严厉处理，绝不手软。
五、调查研究：1. 深入了解全市安全生产现状，分析存在的主要问题和薄弱环节，及时调整督查方向，确保督查工作的针对性和有效性。
六、总结反馈：1. 定期总结百日督查工作成效，及时发布工作报告，充分肯定取得的成绩，同时深刻剖析存在的问题，提出改进措施，确保安全生产工作持续向好发展。
七、任务分工：各级各部门要明确任务分工，密切配合，形成合力，共同推动全市安全生产工作的良性发展。
八、督查确保：1. 对于拒不整改、虚报、弄虚作假等行为要坚决予以打击，确保百日督查工作的真实性和有效性。
2. 做好百日督查工作的各项准备工作，确保督查工作的高效、有序进行，为安全生产工作提供有力保障。
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2020督查考核工作实施方案
各村（居）、乡直各单位：
为确保乡党委、政府各项决策、中心工作、重点工作的贯彻落实，提高行政效能，进一步强化全乡督查考核工作，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、指导原则
督查是上级党委、政府对下级所承担工作任务完成情况进行督促、检查、跟踪落实的一项重要工作；是党委、政府转变工作作风，实行科学领导，提高工作效能，确保政令畅通的有效措施。
督查工作必须做到严格程序，严格制度，认真督办，及时反馈。
二、领导小组
领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。
三、督查工作内容
（一）督查年初目标责任状中的共性工作落实情况；
（二）督查乡主要领导批办、交办、会办事项落实情况;
（三）督查乡重点工作、重大项目推进情况;
（四）督查为民办实事项目推进情况;
（五）区交办工作、阶段性重点工作;
（六）机关作风效能建设；
（七）其它事项。
四、督查工作程序
（一）立项。
督查考核领导小组对乡党委、政府的重要工作及乡主要领导批办、交办、会办等工作进行分解立项。
立项内容包括：督查事由、责任领导、办理要求、责任人、完成时间及进度等，并按照类别依次登记。
（二）通知。
根据立项和登记的内容，将督查事项分解到乡分管领导、有关村（居）和乡直各单位，下发交办通知。
督查考核领导小组在当天向承办单位下达《督办通知单》，对突发事件或完成时限较紧的督查事项，要同时采取电话通知等形式通知相关责任人。
（三）催办。
对逾期未报结的督办事件，要下达《督查催办单》。
督查考核领导小组要加强与承办单位之间的联系沟通，对催办过程中发现的重大问题要及时向主要领导报告，对承办单位在落实过程中遇到的难题要主动帮助解决。
（四）反馈。
承办单位要严格按照督查要求，按时反馈督查情况，并采用专题报告的形式加盖公章上报。
（五）归档。
督查事项办理完毕后，将所形成的全部材料收集齐全，按照文书档案管理要求整理归档。
五、督查方式
（一）定期督查。
对年初目标责任状中的共性工作按季度量化考核、及时通报、兑现奖惩。
对环境卫生按月督查，按月通报。
（二）专项督查。
对列入督查的重点工作、阶段性工作，不定时开展督查推进工作，督查到具体项目、具体责任人。
（三）一线督查。
对重点工作和重点项目以及主要领导交办的重点事项，进行现场督查，采取全面督查、重点督查、专项督查、抽样督查、暗访督查等多种形式，做到查实、查细、查准。