大学生猎头公司实习报告
猎头公司实习实践报告
猎头公司实习实践报告1. 实习背景本次实习是在一家专业的猎头公司进行的，公司主要提供高级人才招聘与职业咨询等服务。
我在公司的实习期为三个月，主要负责协助招聘顾问进行候选人的筛选和面试，以及进行市场调研与分析。
2. 实习目标通过这次实习，我希望能够提升自己的专业素养，掌握一些招聘和面试的技巧，并且了解猎头行业的工作流程和市场需求。
同时，我也想提升自己的沟通和协调能力，与团队成员更好地合作。
3. 实习内容3.1 招聘流程在实习的第一周，我接受了系统的培训，了解了猎头公司的招聘流程。
从岗位需求的确定、职位描述的撰写、候选人的搜寻与筛选、面试安排与评估，到最后的录用和入职，每个环节都有着具体的操作步骤和标准。
我通过与招聘顾问的合作，逐渐掌握了这些流程，并在后期的实习中逐渐独立完成了一些招聘流程的工作。
3.2 候选人筛选和面试在招聘流程的核心环节，我主要负责对候选人的信息筛选和电话面试。
通过对简历的评估和与候选人的沟通，我了解了不同岗位上对人才的需求和具体的要求。
同时，在与候选人的电话面试中，我也学会了如何提出合适的问题以及评估他们的综合能力和适应性。
3.3 市场调研与分析除了参与招聘流程的实践，我还参与了一些市场调研与分析的工作。
通过与团队成员的合作，我帮助收集了一些招聘市场的信息和数据，并进行分析和报告撰写。
这一过程使我接触到了更广泛的行业信息，并学会了如何通过数据分析为公司提供合适的招聘建议。
4. 实习成果4.1 专业素养的提升通过这次实习，我对猎头行业的工作流程有了更深入的了解，我逐渐掌握了一些招聘与面试的技巧。
我学会了如何通过电话面试评估候选人的素质和适应性，并能够根据要求撰写职位描述和详细的候选人评估报告。
4.2 沟通和协调能力的提升在团队工作中，我与招聘顾问紧密合作，并且需要与候选人和其他部门进行沟通和协调。
通过这次实习，我逐渐提升了自己的沟通能力和协调能力，更好地完成了工作任务。
4.3 工作经验和职业发展的积累这次实习不仅仅是对于猎头行业的了解，同时也是对我的职业发展有着重要的意义。
猎头公司实习心得文档6篇
猎头公司实习心得文档6篇Practice experience document of headhunting company 编订：JinTai College猎头公司实习心得文档6篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
本文档根据心得体会内容要求和针对主题是实习期群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：猎头公司实习心得文档2、篇章2：猎头公司实习心得文档3、篇章3：猎头公司实习心得文档4、篇章4：猎头公司实习心得文档5、篇章5：猎头公司实习心得文档6、篇章6：猎头公司实习心得文档猎头公司是实现高级人才提升自身价值的主要服务咨询公司，猎头公司实习大家都学习到什么了呢？下面是带来的猎头公司实习心得，希望可以帮到大家。
篇章1:猎头公司实习心得文档这是我在上智咨询工作的第三个星期了，时间虽然过的很快却是充实规律的。
这也是我作为新猎手的一段工作试水过程。
在这个星期，我除了在揣摩如何说好一段既定的电话营销台词，还有就是不断地给自己信心和坚持的勇气。
在电话营销中，我会遇到各种可能，是被拒绝或是恶言相向，这些都没有什么，关键告诉自己，下一个电话就是转折点。
这五天里，我一共打了近一百多的电话，难以平均，每天的量都相差很大。
我只能说是一天一天的进步着，迈着缓缓却不失沉稳的行进步伐，为我未来能走的更远做准备。
在这个过程中，我的惯性思维和语言表达是我最大的障碍。
在首次的电话拜访中，丰富渊博的专业知识不是我目前急切需要的，我目前所需要练习的是一种温和并极具感染力的说话方式。
让目标顾客对我们公司有好感是我现在所能练习的最大的进步点，还有要摸索出适合自己的电话营销方式，这是接下来我孜孜不倦的努力方向。
猎头公司毕业生实习报告
猎头公司毕业生实习报告猎头公司毕业生实习报告一、实习公司概述本次毕业实习职位是在一家知名猎头公司——乐聘天下猎头公司（LePinTianXia）担任猎头助理的职务，实习期为三个月。
乐聘天下猎头公司成立于2000年，是国内领先的专业猎头服务提供商。
公司总部位于上海，拥有遍布全国的分支机构，提供覆盖了各个行业和领域的猎头服务。
公司的使命是寻找并为客户介绍最适合的人才，帮助企业提高运营效率和竞争力。
二、实习岗位职责在乐聘天下猎头公司的实习期间，我主要负责以下几个方面的工作：1.协助猎头顾问开展招聘工作，包括了解客户需求、制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历以及进行面试等。
2.参与调研和分析市场，了解不同行业的就业形势和人才需求。
3.维护和更新人才数据库，将新加入的人才进行分类整理，方便后续的人才搜索和匹配。
4.参与团队会议和培训，了解行业动态和猎头行业的最新发展趋势。
三、工作成果在实习期间，我取得了以下几个工作成果：1.成功帮助猎头顾问完成了一次高级技术岗位的招聘，通过对市场的调研和人才的筛选，找到了一名符合职位要求的候选人，最终成功帮助客户填补了重要的技术岗位。
2.参与了公司一次行业研究报告的撰写工作，通过对行业的数据分析和市场趋势的研判，为公司的战略决策提供了数据支持。
3.协助猎头顾问维护了人才数据库，根据需求将新加入的人才进行分类整理，提高了人才搜索和匹配的效率。
四、心得体会通过这次实习，我对猎头行业有了更深入的了解，也收获了许多宝贵的经验和知识。
以下是我在实习过程中的一些心得体会：1.猎头工作需要具备敏锐的洞察力和良好的人际沟通能力。
了解客户需求并及时找到合适的候选人是猎头工作的关键，通过与候选人的沟通和面试，可以更准确地了解他们的能力和特点。
2.团队合作非常重要。
猎头工作通常需要与多个部门和人员合作，包括猎头顾问、人事部门以及候选人等。
只有通过良好的协作能力，才能更好地完成工作任务。
3.市场调研是猎头工作中的一项重要任务。
佛山猎头实习报告工作
佛山猎头实习报告工作一、实习背景及目的作为一名大学生，我深知理论知识的重要性，同时也清楚实践经验对于个人成长的意义。
为了将所学知识与实际工作相结合，丰富自己的实践经验，我选择了猎头行业作为实习对象。
在佛山市一家知名猎头公司实习期间，我深刻了解了猎头行业的工作内容、流程及技巧，为今后的职业发展奠定了基础。
二、实习单位及岗位实习单位：佛山市某知名猎头公司实习岗位：猎头顾问助理三、实习工作内容及心得1. 信息搜集与筛选作为猎头顾问助理，我主要负责协助顾问搜集和筛选候选人信息。
通过查阅简历、电话沟通等方式，了解候选人的基本素质、工作经历和能力特点，为其匹配合适的职位。
在这个过程中，我学会了如何快速准确地获取关键信息，提高信息筛选的效率。
2. 沟通协调在猎头工作中，沟通协调能力至关重要。
我积极参与与候选人和客户的沟通，确保双方需求得到有效匹配。
同时，我还协助顾问处理候选人的面试、薪资谈判等事宜，锻炼了自己的沟通技巧和应变能力。
3. 市场调研为了更好地了解猎头市场和各行业的发展状况，我参与了市场调研工作。
通过调查分析，我掌握了行业动态和市场需求，为公司的业务发展提供了参考意见。
4. 团队协作在实习期间，我充分体会到了团队协作的重要性。
与同事们共同完成各项任务，不仅提高了工作效率，还学会了如何与团队成员相处，形成了良好的团队氛围。
5. 自我成长实习期间，我不断充实自己的专业知识，关注行业动态，积极参加公司组织的培训活动。
通过不断学习和实践，提高了自己的职业素养，为未来从事猎头工作奠定了基础。
四、实习总结通过在佛山市某知名猎头公司的实习，我深刻认识到猎头行业的工作内容和挑战。
实习期间，我锻炼了自己的沟通协调能力、信息筛选能力和团队协作能力，为今后的职业发展积累了宝贵经验。
同时，我也明白了理论与实践相结合的重要性，将继续努力提升自己的专业素养，为未来在猎头行业取得优异成绩做好准备。
猎头公司实习心得6篇_猎头公司实习小结
猎头公司实习心得6篇_猎头公司实习小结猎头公司是实现高级人才提升自身价值的主要服务咨询公司，猎头公司实习大家都学习到什么了呢？下面是带来的猎头公司实习心得，希望可以帮到大家。
篇一：猎头公司实习心得这是我在上智咨询工作的第三个星期了，时间虽然过的很快却是充实规律的。
这也是我作为新猎手的一段工作试水过程。
在这个星期，我除了在揣摩如何说好一段既定的电话营销台词，还有就是不断地给自己信心和坚持的勇气。
在电话营销中，我会遇到各种可能，是被拒绝或是恶言相向，这些都没有什么，关键告诉自己，下一个电话就是转折点。
这五天里，我一共打了近一百多的电话，难以平均，每天的量都相差很大。
我只能说是一天一天的进步着，迈着缓缓却不失沉稳的行进步伐，为我未来能走的更远做准备。
在这个过程中，我的惯性思维和语言表达是我最大的障碍。
在首次的电话拜访中，丰富渊博的专业知识不是我目前急切需要的，我目前所需要练习的是一种温和并极具感染力的说话方式。
让目标顾客对我们公司有好感是我现在所能练习的最大的进步点，还有要摸索出适合自己的电话营销方式，这是接下来我孜孜不倦的努力方向。
再次所要提到的就是我的既定思维，我习惯了一次交易，就像在网购的过程中我买到了一件次品，但碍于和卖家沟通或是嫌来回寄运货品的麻烦就把这件事算了，一次定型是我最喜欢的生活模式。
在李老师的指点下我发现，在猎头这行，人际交流和感情的投入是一件非常艺术的事。
想要获得合作单，就要与客户保持着长久的沟通交流。
这也就是说，不是我今天打一个电话询问别人有没有需要，只获得YES or NO 就行的，今天我的第一发电话就是一粒种子，播下就还要跟进进行维护的，这也是我过去生涯中所缺少的想法与行动，所以在下个星期中，试着维护一些具有合作可行性的客户就是我要做的尝试。
今天忽然觉得自己需要点动力，便又看了一遍《中国合伙人》，就像高中的时候一遍又一遍的看俞敏洪的演讲稿。
他总是能让人战胜胆怯和懦弱，给自己一个可以创造奇迹的理由。
猎头公司实习实践报告
实习实践报告一、实习背景及目的随着我国经济的快速发展，人才市场竞争日益激烈，猎头行业作为人才市场中的一种高端服务，逐渐受到企业的重视。
为了更好地了解猎头行业的发展现状及工作流程，提高自己的职业素养和人际沟通能力，我选择了猎头公司进行为期一个月的实习。
二、实习单位及简介实习单位为XX猎头公司，成立于20XX年，是一家专注于为企业提供中高端人才招聘服务的专业猎头公司。
公司业务涵盖金融、互联网、房地产、教育培训等多个行业，拥有丰富的客户资源和专业的猎头团队。
三、实习内容及收获1. 实习内容（1）市场调查：了解行业竞争态势、竞争对手情况及市场需求，为公司的业务拓展提供数据支持。
（2）人才搜索：根据客户需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，进行电话沟通和初步筛选。
（3）候选人推荐：对符合条件的候选人进行资料整理和推荐报告撰写，向客户推荐。
（4）客户维护：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的人才招聘解决方案。
2. 实习收获（1）专业知识：掌握了猎头行业的基本知识，如猎头公司的运作模式、职位划分、人才搜索技巧等。
（2）沟通技巧：通过与候选人、客户的日常沟通，提高了自己的口头表达能力、倾听能力和说服力。
（3）团队协作：学会了与团队成员共同分担工作，协同解决问题，提高了团队协作能力。
（4）自我成长：在实习过程中，不断反思自己，总结经验，提升了自己的自我认知和自我调整能力。
四、实习感悟1. 猎头工作并非想象中那么简单，它需要具备专业知识和沟通技巧，同时还要具备较强的心理素质和抗压能力。
2. 猎头工作注重人际关系的维护，与候选人、客户建立良好的信任关系是成功完成任务的关键。
3. 团队协作在猎头工作中至关重要，只有团结协作，才能发挥团队的最大潜力，实现共同成长。
4. 实习让我更加明确了自己的职业规划和发展方向，为今后的工作积累了宝贵的经验。
五、建议和反馈1. 建议公司加强实习生培训，让实习生更加全面地了解猎头行业的各项工作内容和要求。
猎头公司毕业实习报告3000字
猎头公司毕业实习报告3000字猎头公司毕业实习报告一、实习单位及实习背景我于20xx年x月至20xx年x月，在x猎头公司进行了为期x 个月的毕业实习。
x猎头公司是一家在国内具有较高知名度和信誉的专业人才猎头公司，致力于为各类企事业单位提供高端人才招聘和人力资源咨询服务。
实习期间，我主要负责协助猎头顾问完成人才寻访、评估和推荐工作，并参与了一些项目的实施与管理。
二、实习目标及工作内容1. 实习目标通过实习，我希望能够更深入地了解人才市场的运作和猎头公司的工作流程，提升自己的人际沟通和人才评估能力，并为将来从事人力资源相关工作打下良好的基础。
2. 工作内容在实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：（1）人才市场调研：通过分析目标行业和领域的人才流动趋势以及竞争情况，及时掌握最新的人才需求情况和猎头公司的竞争优势，为猎头顾问提供参考和支持。
（2）人才寻访：通过线上和线下渠道，寻找符合客户需求的高端人才，并与其进行初步沟通和评估，筛选出合适的人选。
（3）人才评估和推荐：根据客户的需求和岗位要求，对候选人进行深入的面试和测试，评估其专业能力、沟通能力和团队合作精神等方面的素质，为客户提供具有竞争力的人才推荐。
（4）项目管理：参与一些大型项目的实施与管理，通过与客户密切合作，了解他们的需求和期望，制定招聘方案并组织各环节的协调与推进，确保项目的顺利推进和高质量完成。
三、实习收获与体会1. 专业知识和技能的提升通过参与实际项目和与猎头顾问的密切合作，我深入了解了人才市场的动态和需求，学习了更多关于人才评估和推荐的方法和技巧。
同时，通过与候选人的面试和测试，我提高了自己的人际沟通和评估能力，学会了更好地与他人进行沟通和协作。
2. 职业素养和团队合作能力的培养在实习期间，我深切体会到了作为一名猎头顾问需要具备的职业素养和团队合作能力。
在工作中，我始终保持了积极的工作态度，主动配合猎头顾问完成各项工作，并对待每个项目都尽职尽责。
实习报告猎头公司
实习报告一、实习单位背景我实习的单位是一家位于我国某大型城市的猎头公司。
猎头公司是一种专门帮助企业寻找并招聘高级管理人员和专业技术人员的服务公司。
该公司成立于上世纪90年代，经过数十年的发展，已经成为行业内的知名企业，拥有丰富的客户资源和专业的团队。
二、实习目的和意义我选择在猎头公司实习，主要是想了解猎头行业的工作流程和业务模式，同时提高自己的沟通能力和专业素养。
猎头公司作为一个特殊的行业，对于个人的综合素质和专业能力要求较高，因此，通过实习，我希望能够更好地了解自己的兴趣和能力，为今后的职业发展打下基础。
三、实习内容和过程在实习期间，我主要参与了猎头公司的招聘流程和客户服务两部分工作。
在招聘流程方面，我参与了候选人的筛选、面试和评估等工作。
在这个过程中，我学会了如何通过电话和邮件与候选人进行有效沟通，了解他们的职业背景和需求，为他们提供合适的职位信息。
同时，我还学会了如何评估候选人的能力和潜力，为他们推荐合适的岗位。
在客户服务方面，我参与了与客户的沟通和需求分析工作。
在这个过程中，我学会了如何与客户建立良好的关系，了解他们的招聘需求和标准，为他们提供合适的候选人。
同时，我还学会了如何处理客户的反馈和意见，为他们提供满意的服务。
四、实习收获和反思通过这次实习，我收获了很多。
首先，我了解了猎头公司的工作流程和业务模式，掌握了招聘和客户服务的相关技能。
其次，我提高了自己的沟通能力和专业素养，学会了如何与不同背景的人进行有效沟通。
最后，我明确了自己的职业发展方向，决定今后继续努力提升自己的专业能力，成为一名优秀的猎头顾问。
同时，我也意识到自己在实习过程中存在的不足之处。
例如，在沟通能力和时间管理方面还有待提高。
因此，在今后的学习和工作中，我将继续努力提升自己的能力，弥补自己的不足，为职业发展做好准备。
五、总结通过在猎头公司的实习，我对猎头行业有了更深入的了解，收获了许多宝贵的经验和技能。
同时，我也认识到了自己的不足之处，明确了今后的职业发展方向。
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成都理工大学实习报告专业：年级班级：指导教师：实习单位：学号：姓名：时间：一、实习目的为了将在学校三年时间里学到的书本知识结合到实践工作当中，更加丰富自己的实践经验，也想通过这次实习来初步的构建自己的理论和实践知识体系。
二、实习时间2011年十一月上旬至2012年六月中旬三、实习地点人民东路48号四、实习单位HRmight 迈特国际咨询有限公司五、实习内容一) 公司简介HRMight成立于新加坡，再发展到香港、中国大陆、美国硅谷、欧洲...每一步我们都是积极而稳健的脚步应对全球经济的起伏，为全球超过三百家世界级企业提供高质量的HR系列服务。
伴随着中国经济的高速发展和对高质量HR服务的强劲需求，拥有三十年卓越行业经验的HRMight在中国取得了快速的发展。
目前HRMight已在中国大陆的上海、北京、深圳、成都、青岛成立了分公司及办事处，并统一协调于HRMight香港公司一体化运作，在FMCG、医药化工、IT通讯、房地产、金融、制造、新能源等行业为客户提供了卓越的人力资源咨询服务与中高端及专业人才招聘系统。
HRMight不断创新与突破，全球首创将Lean思想应用于HR服务领域，实现了Lean Service的成功实践:核心的猎头服务接受职位订单到发送正式CV 时间，已压缩至5-7天的lead Time，一次成单率提升至72.6%。
HRMight已形成高质、高效反应速度并取得行业内领先的竞争优势！中国区资深顾问:共八个项团队组，近百名顾问。
多样化的教育背景和MNC 工作经验，来自业界最知名的HR咨询与猎头公司。
教育背景:MBA、人力资源管理、心理学、金融投资、法律、外语、医药、计算机等。
助理顾问:所有助理顾问全部毕业于国内名牌大学，接受正规本科教育及公司专业培训。
教育背景:人力资源管理、心理学、金融投资、法律、外语、计算机等。
企业信息专员:HRMight实习计划是是迈特咨询的后备军，是一支富有激情，充满自信的队伍。
兼职猎头顾问:数十位兼职猎头顾问,全部来自知名企业HR、专业岗位、行业资深人士和其他高层人脉关系较广的专家学者。
专家顾问:由专家/教授和跨国企业资深职业经理人组成，为客户提供HR咨询与猎头服务的智能策划。
HRMight全球知识支持：共享HRMight的全球HR知识资源与人力数据库平台，并结合lean HR统一流程和IIKP为导向，提供客户统一、高效的高质服务。
二）实习工作内容实习工作指责：实习职位是Research ，工作内容是进行初步的CC和表人。
工作经历：（1）进入公司：HRMight在招聘员工时要求很严格，往往是来了很多人，几轮面试后就剩一两个人留下来，可以说是真正的百里挑一。
我也是经历了三轮面试后才能把简历发到总部进行审核，通过后才能成为公司的一名员工。
第二轮面试是进行能力测试，就是猎头行业的专业CC测试，通过之后才能进入公司，最后一轮面试是五天的观察期，过了观察期才是真正意义上的进入公司。
我进入公司后，首先对公司进行了解，了解公司的一些部门和基本的工作流程，看老员工是怎么进行职位的操作的。
五天后我们公司为我们新员工请了专业的CC培训师进行拓展培训，在持续一个月的拓展培训中，我从每个活动中都体会到团队的力量和超越自我的感触。
拓展训练之后我们还进行了一周的内部培训，主要是培训怎样跟客户沟通，怎样开展职位分析。
通过这些培训，我们对公司的文化有了更深的了解，对自己的工作职责也很清楚。
当然我觉得最主要的还是员工对公司的文化很认可了，忠诚感加强了。
2）工作初期：公司对新员工是很关注的，我们是五个人一组的编制，每组有个Teamleader负责管理，关注员工的情况，随时为员工解决问题，帮助员工更好的完成业绩。
作为新员工，我们经常在行业职位方面不能准确把握，不能很好的引导候选人，挖掘客户需要，而且不够自信，不能很好的向客户公司展示我们公司的优势，经常会患得患失，心态也不能很好的摆正。
我在做了半个多月后任然没有业绩，看着同伴们都有业绩，当时我的心里很难受，对自己产生了巨大的怀疑，而且心情变得很浮躁，不能很好的静下心来做自己的工作。
我的这些情况被我们的Teamleader看在眼里，他帮我进行分析，对我进行鼓励，并且给了我不少的帮助，当我取得第一份业绩的时候，我特别的激动，很感动，快消失的工作激情又回来了，重新对工作充满了激情。
3）工作稳定期：自从第一份业绩出来后，我的心态摆正了不少，能很坦然的对待工作的得失，并且业绩也得到了稳步提升，不再像初期那样患得患失了，同时团队精神也增强了，不想因为自己的工作失误而影响团队的业绩，拖团队的后腿是很丢脸的，自己会很内疚的。
工作表现：从入职起就认真踏实的工作，每天都尽量早的到公司，加班到晚上七点后才离开公司，因为我深深的知道，作为新人，我必须更加努力的工作，因为我的工作能力是远远不能跟老员工相比的，所以我要用更多的时间学习，要了解我们客户公司的各项需求，以便能更好的向候选人介绍，另外还要学习销售技巧，销售技巧是很重要的。
此外，我还要做客户心理的分析，要让客户感受到我们的专业和我们优质的服务。
通过自己不断的努力，我的Teamleader对我的工作很认可，经常鼓励我，在一些工作场合表扬我。
另外我也很注意跟同事之间的关系维护，做到真诚对待每一位同事，因为内部关系搞好了，才能有好的心情工作。
同时我们的团队也是很团结的。
团队荣誉感很强，告诉经常会有一些活动，各团队之间都会互相比拼，为自己的团队荣誉而战。
三)公司文化在2010取得了辉煌成就的HRMight，将继续扩大在中国大陆的发展优势，不仅仅在2011取得业绩的成长，也将有更深入的HR专业技术应用到我们的领域中。
拥有多年行业经验的HRMight，一直坚持Lean Service的技术研发与应用，在中国大陆已正式启用业界领先的IIKP核心技术，相信集合在国内近百位专业人力资源的共同努力，HRMight的2011必将与客户进取到又一个的崭新台阶●为适应高速发展的HRMight全球业务，HRMight在2011年成功实施了一体化的IT系统架构。
目前已经成功实现了全球资讯的同步分享与管理，在客户管理、数据库安全等方面实现了多语言版无缝链接和授权安全保障。
在网络终端方面，成功实现了移动资讯及时分享平台，实现了办公的更高效、更便捷。
●预计未来3-5年，HRMight将持续加大在IT系统架构的深入和应用领域，在全球化的时代取得继续的领先优势。
●HRMight中国区猎头业务团队，历经2009年初至今一年多的努力，以及中国区内各分公司间协同合作，实现整体百万级数据系统构架升级。
● HRMight中国区人才系统实现了百万级人才数据的构建、导入、聚类、优化等项目，同时也整合了HRMight丰富的人力资源项目经验和CRM以及知识管理系统，以便实现HRMight在中国区内的更加稳健发展。
●系统升级同时增加了对猎头业务的快速反应模块及精准CV相关信息、数据统计模块，以便更高效、高质地为客户提供Lean Service！六、实习总结我发现了理论与实际的差距：像其他专业的学生一样，刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学了好多好多的自己认为出去能用的东西。
但后来实践发现实际上我们看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，未能容入企业。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
根据各种资料我了解到人力资源管理业务范围将会愈来愈宽，专业分工也有细化的趋势，但人事行政、事务操作和战略管理在企业是少不了的。
走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源管理技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是根据外界环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。
因为知识老化速度已加快，企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，工作中的HR工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。
总之：1.走到社会工作，一定要懂得灵活应用，社会没我们想象的复杂，但也没大学里那么单纯，更重要的是随机应变，根据实际情况把决策或计划改变。
2.出去不能把自己要求太高，因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望是非常必要的3.时间是靠自己挤出来的，很多情况下我们的时间总觉得不够用，但是如果把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间里做更多的事情。
4.我发现，我们最缺的就是人事劳动及其他法律法规政策以及有效沟通（含心理咨询）这两大模块，企业中最常出现这两方面的问题，而这两大模块往往是最难处理的，因为上级总会选择逃避而让你去处理，而这也正是考核我们的真正能力。
其他模块如培训，招聘与录用等一系列模块我们学的知识就够用了，通过平时多搞的课题就可以巩固了。
在实习的过程中，我深刻体会到了“领导不在乎你是怎么来的只在乎你会干什么”这句话的含义。
这次实习，自己收获蛮大的。
感谢HRmight给我这次机会。
同时，在实习中也发现了自己有诸多的不足，在以后的学习中不断改进吧。
让这些自己已经意识到的压力转化为上进的动力吧。
这次实习不仅仅是学习知识，积累经验，更重要的是，通过了这两个月的实习，我明确了自己的奋斗目标，给自己设计了一个合理职业生涯规划。
在HRmight实习期间学到许多书本上学不到的知识，比如在人格魅力方面的锻炼、在与人处世方面的谦恭、做事要事无巨细，亲自躬行、在做事前后的思考和探索、向各位领导学习到了较强的组织和协调能力，团队意识的提高及时常怀有感恩之心，这都对我的人格成长起到了很好的作用，并且对我以后的工作和学习有了很强的实践基础。
当然我在实习过程中也看到了自己的不足，这会努力让我发现自己，剖析自己，百尺竿头更进一步。
感谢学校和行政工作者的培养和关心，有了你们我才能在学校安心的学到前沿的专业知识，同时我也要感谢HRmight给我这个实习的机会。
在这次实习过程中我更加深刻和全面的了解自己，这次实习工作中，我取得了良好的业绩，但是我也发现了自己的一些不足之处，如，工作缺乏计划性，有时候做事过急。
但是我知道一个人有缺点不要紧，只要能静下心来，清醒的认识自己的错误，并怀着一颗有错必改的信念，就能不断的完善自己。
我相信在我不断的完善和改进的过程中我一定会成为一个合格的企业员工，实现自己的人生价值。
年月日。