安全生产控制程序
安全生产运行控制程序
安全生产运行控制程序安全生产是企业生产经营活动中至关重要的一环，它关乎企业的长远发展和员工的生命安全。
为了保障安全生产的顺利进行，运行控制程序必不可少。
本文将介绍一个安全生产运行控制程序，确保企业的安全生产工作得以有效实施。
一、建立安全生产管理体系1.制定并完善企业的安全生产管理制度和相关规章制度。
2.开展员工安全教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。
3.建立健全的安全生产责任体系，明确各级管理责任和权限。
二、风险评估与控制1.分析潜在的安全生产风险，制定相应的安全防范措施。
2.建立健全的事故预警机制，及时发现和处理安全隐患。
3.严格执行安全操作规程，确保生产过程中的安全。
三、安全设备管理1.建立安全设备管理台账，及时检修和维护设备，确保设备正常运行。
2.定期进行安全设备检查，发现问题立即进行处理。
3.配备专业技术人员，确保设备使用过程中的技术指导。
四、应急预案与演练1.制定并落实应急预案，明确各岗位的应急责任和措施。
2.定期进行应急演练，提高员工应急处置能力和协同作战能力。
3.建立应急救援专家库，确保应急处置的专业性和高效性。
五、监督和评估1.建立安全生产督导机制，加强对各岗位的监督和检查。
2.定期组织安全生产评估，对企业的安全生产情况进行全面评估。
3.及时总结安全事故和隐患的教训，提出改进措施。
六、员工参与与奖励机制1.鼓励员工积极参与安全生产管理，建立员工安全意识的激励机制。
2.设立安全奖励制度，对安全责任明确、认真履行职责的员工给予嘉奖。
以上是一个安全生产运行控制程序的概要，它涵盖了建立安全生产管理体系、风险评估与控制、安全设备管理、应急预案与演练、监督和评估、员工参与与奖励机制等多个方面。
通过对这些方面的全面管理，可以最大程度地保障企业的安全生产工作，确保员工的生命安全和企业的可持续发展。
安全生产运行控制程序
安全生产运行控制程序
是指通过科技手段对工业生产过程中的安全环境、安全设备、安全操作等进行控制和监测的系统。
该程序主要包括以下几个方面的内容：
1. 安全环境控制：通过监测环境参数，如温度、湿度、气压等，对生产场所的环境进行控制，确保环境符合安全要求。
2. 安全设备控制：通过对关键设备的监测和管理，确保设备的正常运行和安全性，如对压力容器、电气设备、防爆设备等进行实时监测和预警。
3. 安全操作控制：通过监测操作人员的操作行为和操作环境，对操作过程进行控制和监测，防止操作人员的不当行为或操作差错引发事故。
4. 应急预案：根据可能发生的各类事故情况，制定相应的应急预案，并实时监测可能的危险源，一旦发生事故，能够及时启动应急预案，采取相应的措施进行处置。
5. 数据记录和分析：对安全运行过程中产生的数据进行记录和分析，及时发现潜在的安全隐患和问题，并对生产环境和设备进行优化和改进。
安全生产运行控制程序的实施，可以有效提升生产过程中的安全性，减少事故发生的可能性，并降低事故造成的损失。
第 1 页共 1 页。
安全生产控制程序范本（2篇）
安全生产控制程序范本随着社会经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益凸显。
为了确保企业和员工的生命财产安全，加强安全生产管理，我们制定了以下安全生产控制程序，旨在确保生产活动的安全、稳定和高效。
一、安全生产责任制度1. 企业主要负责人负责全面领导和管理企业安全生产工作，落实安全生产责任制。
2. 生产部门负责制定和执行企业安全生产管理规章制度。
3. 各岗位人员负责执行安全生产操作规程，确保安全生产。
二、安全培训和教育制度1. 新员工入职前必须接受安全生产培训，了解岗位安全操作规程和安全防护知识。
2. 定期组织安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处理能力。
3. 对涉及危险作业的员工进行专业技能培训，并颁发相关操作证书。
三、现场安全管理制度1. 生产场所必须保持整洁有序，设施设备良好运转，确保生产环境安全。
2. 确保设备、机械和工具的正常使用，定期检查和维护设备设施，防止事故的发生。
3. 统一设置安全标志，标明危险区域和相关警示信息，提醒员工注意安全。
四、危险源识别和管理制度1. 制定危险源清单，对潜在危险源进行分析和评估，采取相应的防护措施。
2. 定期检查危险源的存在和影响，确保危险源得到有效控制和管理。
3. 在危险源附近设置警告标识和安全防护设施，防止事故的发生。
五、事故应急管理制度1. 建立事故应急预案，明确各级责任人和应急措施，确保事故能够及时、有效地处理。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，熟悉应急逃生通道和设施设备的使用。
3. 对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，改进安全管理措施。
六、安全检查和评估制度1. 定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改，并制定整改计划。
2. 对因安全事故或违规行为产生的责任进行追究，从严处理违规人员。
3. 定期召开安全生产例会，通报安全事故和隐患，落实相关整改措施。
七、其他安全管理制度1. 防止火灾的发生，设置灭火器材和疏散通道，确保员工的生命安全。
安全生产控制程序
安全生产控制程序
是指为了确保生产过程中的安全而采取的各项控制措施和程序。
以下是一些常见的安全生产控制程序：
1. 安全标准和规程：制定安全生产的标准和规程，明确生产人员的安全责任和规定。
2. 安全培训和教育：对生产人员进行安全培训和教育，提高安全意识和技能。
3. 工艺和设备安全控制：对生产工艺和设备进行安全评估，并采取相应的安全措施，如隔离设备、安装安全防护装置等。
4. 安全设备和防护用品：提供适当的个人防护装备和安全设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，保障生产人员的安全。
5. 事故应急预案：制定事故应急预案，明确应急措施和责任分工，提前做好事故的防范和处理准备。
6. 定期检查和维护：定期对生产设备和设施进行检查和维护，确保其正常运行和安全使用。
7. 安全巡查和监管：定期进行安全巡查和监管，发现和排除安全隐患，确保生产过程的安全。
8. 事故报告和调查：对发生的事故进行及时报告和调查，分析事故原因，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
以上是一些常见的安全生产控制程序，具体的程序和措施可以根据不同行业和工艺的特点进行制定和执行。
第 1 页共 1 页。
安全生产运行控制程序范本
安全生产运行控制程序范本1、控制程序的引言随着社会的发展和工业化进程的加快，安全生产已经成为一项至关重要的任务。
为了确保各类生产活动的安全进行，我们必须制定具体的控制程序。
本文将详细介绍一个安全生产运行控制程序的范本，以供参考和使用。
2、安全生产运行控制程序的目标和原则（1）目标：确保生产活动的安全进行，最大程度地预防和减少事故的发生。
（2）原则：- 按照法律法规和标准要求制定控制程序；- 充分调研，科学分析，确保控制程序的可行性与有效性；- 审慎制定，充分考虑各种可能情况，确保程序的全面性和针对性；- 合理安排资源，确保控制程序的执行和监督的有效性；- 不断改进，及时修订控制程序。
3、安全生产运行控制程序的内容（1）制定责任确立安全生产运行控制程序的责任人和相关人员，并明确其职责和权限。
责任人要具备相关的知识和经验，熟悉相关法律法规和标准要求。
（2）风险评估和预防对生产活动中可能产生的风险进行评估，分析风险的危害性和可能性，并提出相应的预防措施。
包括但不限于：- 安全管理制度的建立和执行；- 安全生产培训和教育；- 安全设施和装备的检查和维护；- 安全事故应急预案的编制和演练。
（3）监督和检查建立监督和检查机制，确保安全生产运行控制程序的有效执行。
包括但不限于：- 定期进行安全检查和评估，及时发现和纠正安全隐患；- 设立巡检制度，定期对生产场所进行巡视，确保安全设施和装备的正常运行；- 严格执行安全作业规程和操作规范，禁止违章作业。
（4）应急救援建立健全的应急救援体系，及时应对各类安全事故。
包括但不限于：- 编制应急救援预案，明确各类事故应急程序和责任分工；- 配备必要的应急救援设备和器材，进行演练和培训；- 定期开展应急演练，提高应急救援能力。
4、安全生产运行控制程序的执行和监控（1）制定具体的执行方案，明确各个环节的具体内容和责任人。
（2）建立考核和奖惩机制，对执行情况进行监控和评估。
对达标的单位和个人给予奖励，对违规的单位和个人给予处罚。
2024年安全生产、消防安全控制程序
2024年安全生产、消防安全控制程序安全生产控制程序：
1. 制定和实施安全生产方针和目标；
2. 进行安全风险评估和管理，包括确定潜在危险、制定风险控制措施，并确保其有效实施；
3. 建立和实施安全生产管理体系，包括组织结构、责任和权限、培训和意识提高、内部审核和管理评审等；
4. 制定安全操作规程、作业指南和应急预案，并确保员工熟知和遵守；
5. 实施安全设施和设备管理，包括对生产设备进行定期检查、维护和修理，并确保安全设施完好；
6. 进行事故和事故隐患的调查和分析，并采取措施预防类似事故再次发生；
7. 建立和实施培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能；
8. 进行定期的安全巡查和检查，发现安全问题及时纠正；
9. 建立和实施安全生产绩效评价和改进机制，定期进行安全生产绩效评估，并持续改进安全管理措施。
消防安全控制程序：
1. 制定和实施消防安全方针和目标；
2. 进行火灾风险评估和管理，包括识别火灾隐患、制定消防控制措施，并确保其有效实施；
3. 建立和实施消防安全管理体系，包括组织结构、责任和权限、培训和意识提高、内部审核和管理评审等；
4. 制定消防安全规程和作业指南，并确保员工熟知和遵守；
5. 定期检查消防设备、器材的完好性和有效性，并进行维护和修理；
6. 开展消防安全培训，确保员工了解消防设备的使用方法以及火灾逃生和自救的基本知识；
7. 建立消防巡查制度，定期检查和评估消防安全状况；
8. 定期进行消防演练，提高员工的应急处理能力；
9. 建立火灾事故调查和报告制度，及时掌握和分析火灾事故的原因，并采取措施避免类似事故再次发生。
请根据您的实际需求和具体情况制定适合的安全生产和消防安全控制程序。
安全生产运行控制程序
安全生产运行控制程序安全生产是每个企业都非常重视的一项工作，它关乎企业的持续经营和员工的健康安全。
为此，企业需要制定和执行一套安全生产运行控制程序，保障生产环境的安全性和可靠性。
以下是一份关于安全生产运行控制程序的模板，供企业参考和制定自己的程序。
一、程序目的安全生产运行控制程序的目的是确保企业的生产过程中不发生事故和职业病，保障员工的健康和生产设备的安全可靠运行。
二、适用范围本程序适用于企业所有生产工序和场所。
三、具体内容1. 生产环境安全控制（1）确保生产场所的安全出口畅通，消防设备完好并经常检测、保养。
（2）对危险化学品、易燃易爆物品等有害物质进行分类储存，并设立相应的警示标志。
（3）对进入生产场所的人员进行安全教育和培训，确保其了解安全操作规程和应急处理措施。
2. 生产设备运行控制（1）对生产设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。
（2）设立设备标准操作规程，并对操作人员进行培训，确保其熟悉设备的操作步骤和安全操作要求。
（3）建立设备报修制度，对设备故障及时进行处理和修复。
3. 现场作业安全控制（1）设立现场作业标准操作规程，对现场作业人员进行培训，确保其熟悉工作内容、操作流程和安全要求。
（2）现场作业前对相关设备和环境进行检查，确保其符合操作要求和安全标准。
（3）对现场作业进行定期检查和评估，发现问题及时整改和改进。
4. 应急响应控制（1）建立应急预案，对各类事故和突发事件进行分类、演练和应对措施的制定。
（2）对员工进行应急知识普及教育和培训，确保其掌握基本的应急处理方法和技能。
（3）设立应急处理组织机构，明确职责和权责，确保事故和突发事件的及时响应和处理。
四、程序执行1. 本程序由安全生产管理部门负责编制和修订，并向全体员工进行宣贯和培训。
2. 各部门负责履行本程序要求，并对本部门安全生产状况进行定期检查和评估。
3. 对违反本程序的行为和事故责任者进行相应的纪律处分，并进行事故追责和整改。
安全生产控制程序
安全生产控制程序一、目的和范围为了确保企业生产活动的安全和顺利进行，保障员工的安全和健康，减少事故的发生以及对环境的影响，制定本安全生产控制程序。
二、定义和缩写1. 安全生产：是指在生产过程中，预防和控制事故，保障人员、设备和环境安全的一系列管理活动。
2. 事故：是指在生产过程中，由于不可预见的原因导致人员伤亡、财产损失和环境破坏的事件。
三、组织和责任1. 企业安全管理部门负责安全生产工作，包括制定安全生产计划、组织安全培训、监督安全操作等。
2. 各部门负责本部门的安全生产工作，包括制定安全操作规程、开展安全检查等。
3. 所有员工有权利和义务参与安全生产，必须严格遵守本程序的要求。
四、危险识别和评估1. 各部门在工作前必须对工作环境和过程进行危险识别和评估，确定可能的危险因素和可能导致的事故后果。
2. 危险评估应包括对可能的事故发生概率、事故后果的严重程度和可能导致事故的原因进行评估。
3. 完成危险评估后，必须采取相应的措施来减少事故发生的概率或减轻事故的后果。
五、安全操作规程1. 各部门应根据危险识别和评估的结果，制定相应的安全操作规程，并进行培训和宣传。
2. 安全操作规程应包括工作流程、操作步骤、安全注意事项等内容。
3. 所有员工必须严格按照安全操作规程进行操作，任何违反安全操作规程的行为都是禁止的。
六、事故预防和应急措施1. 企业应制定事故预防和应急管理计划，包括事故预防措施和事故应急处理措施。
2. 事故预防措施包括但不限于定期检查设备、制定安全生产标准、开展安全培训等。
3. 事故应急处理措施包括但不限于制定应急预案、配备应急救援设备、开展应急演练等。
七、事故报告和调查1. 任何事故发生后，必须立即报告安全管理部门，并按照事故报告程序进行报告。
2. 安全管理部门将组织对事故进行调查，确定事故原因，并采取相应的措施防止类似事故的再次发生。
3. 根据调查结果，对责任人进行追责，同时可以对员工进行安全培训和教育。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SM-ZD-46587 安全生产控制程序Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改安全生产控制程序简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
1. 目的为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和企业财产安全，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合企业实际情况制订本安全生产管理办法。
2. 范围本程序适用于台州市新立模塑有限公司生产运营所有过程。
3. 参考3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 特种设备安全监察条例3.3 国务院工伤保险条例3.4 企业职工奖惩条例4. 定义/缩写4.1 安全检查工作是发动和依靠全体员工做好劳动保护工作的有效方法，也是发现和消除隐患、杜绝事故、改善劳动条件的一项有力措施，全体员工都要积极参加。
5. 职责5.1 总经理为安全生产的总负责人，对本公司劳动保护工作负全部责任。
5.2 生产部为安全生产的归口管理部门，组织安全生产的检查、整改。
5.3 人力资源部安全生产的教育、工伤保险的处理。
5.4 行政部负责安全生产责任制的检查与奖罚。
6. 作业指导6.1 检查范围6.1.1 从思想、领导、组织、制度四个方面检查对劳动保护工作的认识和贯彻情况。
6.1.2 现场安全技术措施计划的执行情况和安全卫生状况。
6.1.3 安全活动情况和事故处理情况。
6.1.4 安全制度的健全和贯彻执行情况，各种设备工具及安全装置的运行和维护情况及危险物品的使用管理情况。
6.1.5 劳动组织是否合理及劳动保护措施的执行情况等。
6.2 检查时机：定期检查、经常检查、季度性检查、专业性检查。
6.2.1 全公司范围的安全生产大检查每年组织四次，在春节、五一、国庆放假前夕进行，由总经理主持，行政部具体组织。
各级安全组织检查出的问题，要及时整改，并进行登记，凡属解决不了的问题，自采取临时性安全措施的同时及时逐级上报。
6.2.2 各车间部门及有关部室每季度要组织一次安全大检查，对查出的事故隐患，要本着“三定”（定整改措施、定负责人、定完成期限），“四不准（即个人能解决的杜准推到班组，班组能解决的不准推到车间、车间能解决得不推到公司、公司能解决的不推到上级）的原则，积极采取措施，尽快加以解决，部门确实不能解决的，要及时反映到行政部及总经理解决。
6.2.3 生产部工作人员每天必须有计划、重点到车间、班组进行巡回检查，做好记录。
6.2.4 车间、部室的安全员每天必须对班组和重要工序进行一次至数次巡回检查。
6.2.5 班组长和班组安全员要对工作现场和工人的操作随时检查。
6.2.6 季节性安全生产检查，每年组织三次，即雨季前防触电、防雷击检查、防暑降温检查和入冬前的防寒保暖检查。
6.2.7 防静电、防雷击检查。
由行政部负责组织，于每年四月十五日前对全公司电器设备、绝缘器材、避雷器和接地电阻等进行检查和高压试验并将实验中发现的问题及时处理，而后将检查试验结果报总经理，试验资料由行政部存档。
6.2.8 防暑降温检查于每年五月中旬进行，各部门、车间要把检查中发现无法处理的问题，应在五月底前报行政部，行政部负责组织有关车间、部门对全公司高温作业和有辐射热的工作场所的工作场所的通风设施及重点部位进行检查，同时把检查出的问题及时向公司领导汇报，并由公司领导责成有关部门把存在的问题于六月上旬以前解决。
6.2.9 防寒保暖检查于十月份进行，各部门、车间要把检查中发现无法处理的问题，应于每年十月十五日前报行政部，行政部于每年十月下旬组织联合检查，并将存在的问题及时反映给公司领导，由公司领导责成有关部门于十一月十日以前解决。
6.2.10 专业性安全生产检查重点是：电器设备和电动工具每年要进行一次安全检查，主要检查绝缘机能、接地接零装置是否良好，有无乱接临时电源的违章作业的现象等。
6.3 安全生产教育6.3.1 安全生产教育工作是提高思想认识、防止人身、设备事故的必要措施。
凡本公司职工和干部都必须接受安全教育和考核。
6.3.2 选择针对性的内容，开展全员教育，对全公司在册人员进行安全生产教育每年不得少于一次，每次不得少于一个小时。
6.3.2.1 中层以上干部的教育由总经理主持，人力资源部负责组织，教育的重点包括：国家的方针、政策、法令和有关安全生产的管理知识、安全技术知识等。
6.3.2.2 对班组长安全员的教育，由人力资源部负责，教育的重点是公司、本部门的有关制度规定、要求及有关技术知识等。
6.3.2.3 对操作工的教育，由车间或部门负责人组织，教育重点是本岗的或本工种的安全操作规程及生产设备工具的工作原理，使用维护知识，原材料易燃品、毒品的理化性质及注意事项等。
6.3.3 本公司职工内部调动或改变工作内容，及休假超过三个月以上者，必须由接收部门逐级进行安全教育。
工伤复工者，履行三级教育。
6.3.4 新员工进厂必须接受三级安全教育（入厂教育、部门、班组教育）入厂教育由人力资源部负责，内容包括：劳动保护的意义和任务，公司安全规定常见事故剖析，工伤事故的处理、防火要求等，部门的教育由车间负责，内容包括：车间生产特点，环境概况，有关制度规定，安全操作规程，岗位责任制，具体的操作指导劳保防护用品的使用，文明生产等。
班组教育：应有针对性地岗位教育，包括本班组的生产特点，设备常识和安全生产要求。
6.3.5 建立安全档案制度。
本公司在岗人员均应接受安全教育或考核，并将教育内容填入档案，如出现违章或工伤，也必须根据情况记入职工培训登记表中。
6.3.6 凡是从事电气、起重、受压容器、车辆驾驶等特殊工种，必须经过专门培训和监护操作期满，并经过考试合格方能独立进行操作。
6.3.7 各级安全组织应采取会议、座谈、看板、标语、广播等形式进行安全生产的宣传工作。
6.3.8 为了加强教育管理，严格执行公司教育管理制度，各车间、部门在有计划地进行安全教育时，要提前把计划交人力资源部，以便公司统一掌握全公司安全教育情况，有的放矢地做好安全教育工作。
6.4 安全工作奖励和处罚6.4.1 对有下列情况之一的部门或个人给予奖励：6.4.1.1 主动设法改善劳动设备，预防工伤事故和职业病发生有较显著成绩的。
6.4.1.2 能采取果断措施，避免事故发生，使人员和国家财产免受损失。
6.4.1.3 对劳动保护工作进行较重大改进或提出行之有效的较重大合理化建议的。
6.4.2 对有下列情况之一者，给予处罚：6.4.2.1 违反劳保条例和有关安全规定，玩忽职守，造成损失的。
6.4.2.2 违章指挥或违章作业，导致工伤及其他事故的。
6.4.2.3 发生工伤或各类事故后，擅自破坏现场，不如实反映情况，阻碍调查。
6.4.3 奖励的方式有：荣誉奖、物质奖。
处罚的方式有：通报批评、行政处分和罚款。
6.4.4 为保证企业达到安全指标和安全工作目标，而进行的工作，成绩突出时，对有关人员可给予奖励，按上级要求进行的安全竞赛、批评、评价等，取得较突出成绩时，对有关人员可给予奖励。
6.4.5 公司可依据安全工作的状况和提高安全水平的要求，制定更详细具体的奖罚办法。
6.5 安全生产责任检查与奖罚办法6.5.1 安全生产责任制，是保证企业安全生产的基本制度，是安全生产规章制度的核心。
法人代表对企业的安全生产工作负全面的领导责任。
法人代表之下各方面人员，按照“管生产的必须管安全”，“分线负责，分级管理”，“谁主管，谁负责”的原则，体现“安全生产，人人有责”。
6.5.2 安全生产责任的检查，实行上级对下级检查和下级对上级负责的一般组织原则。
6.5.3 为了推动安全生产责任的落实，督促中层领导人员经常开展好安全工作，公司授权并责令管理者代表公司对各车间和部门进行经常性的安全责任检查，提出整改建议。
6.5.4 总经理对行政部的工作进行布置检查。
本检查与奖励办法的主要内容如下6.5.4.1 由行政部代表公司每月对全公司各车间、部门的安全工作进行检查，做出记录，月底汇总检查结果，提出奖罚建议，报总经理审批，并落实奖罚。
6.5.4.2 安全责任检查和奖罚的内容如下：l 安全生产责任和安全指标涉及的事项。
l 安全生产规章制度和安全评价涉及的事项。
l 公司布置的工作和质量部布置的工作。
l 其他涉及安全生产、消防防火、劳动保护的工作。
6.5.4.3 依据检查的结果和发展变化的情况，行政部对部门或个人提出奖罚的建议：奖罚金额一般在20-200元之间，特殊情况另定。
安全生产责任奖罚，强调落实到相关责任者。
6.6 关于工伤事故处理的规定6.6.1 认真贯彻落实国务院发布的企业职工伤亡事故报告和处理规定，切实做好工伤事故的处理工作。
6.6.2 各车间、部门如发生各类工伤、事故，有关人员应马上报告行政部，行政部立即上报总经理。
6.6.3 发生工伤的车间、部门，在未接到综合不同之前，应保护好现场。
6.6.4 凡属工伤事故或重大危险肇事事故都要按“四不放过”的原则处理（即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；整改措施没有落实不放过）。
6.6.5 工伤事故由行政部主持调查处理，重伤以上级重大危险肇事事故由总经理主持调查处理，安全部门和车间、部门及班组安全员负责做好组织工作。
6.6.6 事故处理执行“企业职工奖惩条例”和安全生产奖惩制度重大事故的责任者，触犯法律的要追究刑事责任。
6.6.7 临时工、合同工等工伤事故的处理按上级有关规定执行。
6.6.8 因工负伤的治疗护理和各种待遇的处理要由总经理主持，由工会组织劳资、行政部按国家“劳动保险”政策及其它有关规定处理。
6.6.9 工伤的病休人员，每月由行政部负责，对伤情作鉴定，痊愈者由行政部安排体检，开据复工证明后，办理复工手续。
6.7 关于特种作业的安全管理规定6.7.1 我公司的特种作业范围包括国家确定的特种作业和主管局规定的特种作业，具体有：叉车工、行车操作工、电工。
6.7.2 特种作业人员须经专业培训、考核后，持证上岗。
6.7.2.1 考核发证的范围：国际GB5306-85规定的特种作业人员，如：电工、机动车驾驶员等。