维权告示牌 施工告示牌内容
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工资权提示
亲爱的工友：
感谢您的辛勤劳动，为了更好维护您的合法劳动权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项；
1.进入本项目现场施工前，请务必进行用工实名登记并和施工总承包单位或分包单位订立书面劳动合同（用工协议）;
2.妥善保管劳动合同和实名制工资银行卡，作为自己维权依据；
3.如发现用工单位未签订劳动合同，未为自己办理实名制银行卡，每月未按时足额通过实名制银行卡发放工资的，可向当地劳动保障监察机构或建设主管部门举报投诉，并提供劳动合同（或其他用工证明）、身份信息、考勤信息、用工单位盖章认可的工资表或结算凭证等资料。
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施工现场维权信息告示牌
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分包（劳务）公司
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劳动保障监察机构
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劳动争议仲裁机构
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建筑施工现场农民工维权告示牌(可编辑).doc
建筑施工现场农民工维权告示牌(可编辑)长江县XXX建筑工地农民工权益保护标志工程名称工程地址施工单位地址法定代表人联系电话总承包商施工单位地址法定代表人联系电话项目部经理联系电话劳务人员联系电话劳务公司名称单位地址法定代表人联系电话负责工资支付者联系电话当地乡镇(街道办事处)投诉电话当地劳动监察部门长江投诉电话长江县建设现在农民工权益保护指南、选择具有就业主体资格和施工资质的企业从事劳务人员；积极要求与施工单位签订劳动合同，明确工资支付标准、支付项目、支付形式和时间等。
、注意收集材料和信息，如劳动关系证明和具体欠薪证明，项目名称、项目地点、建设单位名称、项目经理姓名、联系电话。
施工企业(项目部)如不支付工资，应直接向施工企业提出要求，如不支付，应及时向施工现场工资拖欠结算领导小组报告，进行协商。
协商不成的，应当及时向职工所在行业主管部门报告或者向劳动监察机构投诉。
也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
、的工资应通过正常渠道向项目所在地相关职能部门办理。
如果你接受过多和不当的投诉，你可能会受到法律的惩罚。
投诉时应提供有效证明，如劳动合同、结算清单、身份证明、出具单位名称注明项目名称、地址、施工(合计、分包)、工作类型、工作时间等。
长江县施工现场责任方义务通知、总承包单位领导和项目部经理为第一责任人，用工单位负责人为直接责任人。
、施工单位、施工单位应成立领导小组，解决企业施工现场拖欠工程款问题。
领导小组由双方现场领导及相关人员组成。
如果出现拖欠工资问题，领导小组应首先进行干预。
、施工单位应及时与劳务人员办理月度书面工作量和工资结算手续，并将工资直接支付给农民工本人，以备工资支付表，并保存两年以上备查。
严禁将农民工工资分配给不具备用工主体资格的劳务承包商(班组长)等组织和个人，由此造成的拖欠工资由用人单位负责。
XXX施工现场企业领导小组组长:电话号码:副组长:电话号码:电话号码:成员:电话号码:电话号码:电话号码:施工现场工资支付时间和地点:每月的时间和地点:由施工现场劳动管理处长江县劳动监察队监督要求:、设立地点:施工现场入口或作业区人员入口等显著位置。
工程项目维权信息告示牌.docx
工程项目维权信息告示牌.docx范本1：工程项目维权信息告示牌1. 项目基本信息1.1 项目名称：（填写项目名称）1.2 项目位置：（填写项目所在地）1.3 项目类型：（填写项目类型）1.4 项目建设单位：（填写建设单位名称）1.5 监理单位：（填写监理单位名称）1.6 施工单位：（填写施工单位名称）1.7 维权单位：（填写维权单位名称）2. 维权信息2.1 维权问题描述：（详细描述项目中出现的维权问题，如施工方不按合同要求执行、建设单位没有及时支付款项等）2.2 维权方案：（描述维权单位制定的具体维权方案，如提起诉讼、寻求仲裁、协商达成解决方案等）2.3 维权时间安排：（列出维权方案中各个步骤的时间安排，包括起始日期和截止日期）3. 维权责任划分3.1 建设单位责任：（描述建设单位在维权中应承担的责任，如支付相关费用、提供证据材料等）3.2 监理单位责任：（描述监理单位在维权中应承担的责任，如提供监理报告、出席仲裁听证会等）3.3 施工单位责任：（描述施工单位在维权中应承担的责任，如配合提供相关施工记录、出席诉讼等）4. 附件（列出相关附件清单，如合同文件、施工记录、监理报告等，附件可在文档后附上）注：法律名词及注释请参考《解释》和《法律条文》范本2：工程项目维权信息告示牌1. 项目基本信息1.1 项目名称：（填写项目名称）1.2 项目位置：（填写项目所在地）1.3 项目类型：（填写项目类型）1.4 项目建设单位：（填写建设单位名称）1.5 监理单位：（填写监理单位名称）1.6 施工单位：（填写施工单位名称）1.7 维权单位：（填写维权单位名称）2. 维权问题描述2.1 问题一：（详细描述维权过程中出现的第一个问题，包括问题的起因、经过和影响等）2.2 问题二：（详细描述维权过程中出现的第二个问题，包括问题的起因、经过和影响等）2.3 问题三：（详细描述维权过程中出现的第三个问题，包括问题的起因、经过和影响等）3. 维权方案3.1 方案一：（描述维权单位制定的第一个维权方案，包括具体的实施步骤和目标）3.2 方案二：（描述维权单位制定的第二个维权方案，包括具体的实施步骤和目标）3.3 方案三：（描述维权单位制定的第三个维权方案，包括具体的实施步骤和目标）4. 维权时间安排4.1 时间安排一：（列出方案一中各个步骤的时间安排，包括起始日期和截止日期）4.2 时间安排二：（列出方案二中各个步骤的时间安排，包括起始日期和截止日期）4.3 时间安排三：（列出方案三中各个步骤的时间安排，包括起始日期和截止日期）5. 附件（列出相关附件清单，如合同文件、施工记录、监理报告等，附件可在文档后附上）注：法律名词及注释请参考《法律词典》。
建筑工程维权告示牌
建筑工程维权告示牌尊敬的业主：为了维护您的合法权益，我们在此向各位业主宣布以下事项，请各位密切关注并积极参与维权活动。
背景作为新建建筑工程的业主，您有权享有该建筑物的相应权益和决策权。
在建筑工程过程中，可能会出现违反合同条款、施工质量问题和其他相关问题等，给您的合法权益带来威胁和损失。
为此，我们组织了建筑工程维权行动，旨在通过集体行动，共同维护我们的权益，促进建筑工程的合法合规进行。
维权目标我们的维权目标主要包括但不限于以下几个方面：1. 打破信息不对称，促进业主和开发商之间的沟通和协商；2. 追究违反合同约定的责任方，并要求相应赔偿；3. 提升施工质量监管和质量验收标准，确保建筑工程质量；4. 加强对建筑工程款项支付和纳税过程的监督，防止款项挪用和逃税等问题；5. 建立业主维权长效机制，为业主维权提供持续支持。
维权行动1. 成立业主维权委员会，由业主自愿参与，并选举产生管理层，负责协调和组织维权行动。
2. 搜集维权案例，对于不同施工质量问题、违规行为等进行分类整理，并制定相应的维权策略和方案。
3. 发起集体讨论和沟通活动，通过业主大会、网络平台等方式，向业主们传递相关信息，并听取业主的意见和建议。
4. 建立维权律师团队，为业主提供法律咨询和诉讼支持，对于涉及违法行为的情况，积极采取法律手段进行维权。
5. 组织维权活动，例如公开示威、抗议行动等，向相关部门和媒体传递我们的诉求和维权立场。
维权呼吁我们呼吁各位业主积极参与维权行动，共同维护自己的合法权益。
以下是我们的维权呼吁：1. 保持团结和合作，不分彼此，互相支持并共同推动维权事项的解决。
2. 主动参与业主大会和相关讨论活动，积极表达意见，为维权行动提供建设性建议。
3. 如发现施工质量问题、合同违约等情况，及时向业主维权委员会报告，并配合调查，有力地支持维权行动。
4. 遵守维权活动的法律法规，不采取违法行为和暴力手段，维护维权行动的合法性和和平性。
施工现场维权信息告示牌
县劳动监察大队
投诉地址
投诉电话
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
七、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公和生活区，民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。
八、施工总承包单位应当为民工办理工伤保险。
九、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工工资等侵权行为的，民工有权到项目所在地人力资源和社会保障部门、工会及建设主管部门投诉。
十、如民工存在不进行实名制登记参加考勤管理行为发生欠薪的，由民工自行承担被拖欠工资举证责任，对不能举证的被拖欠工资行为的，人力资源和社会保障部门、工会及建设主管部门一律不予受理。
民工维权告知牌
工程名称
建设单位
总包单位
劳务分包或专业分包单位名称
项目经理
工资管理员
公开告知事项
一、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对
民工工资支付工作负直接责任。
二、用人单位应当依法与民工签订劳动用工合同，明确合同期限，工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。
三、民工工资不得低于浙江省月最低工资标准，并按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。
四、民工进入工地工作应当到项目部进行实名制登记（提供有效身份证明），签订劳动合同，办理考勤登记手续和用于存贮工资的银行卡。
五、民工在工地工作期间应遵守项目部考勤管理并按规定进行考勤。
六、民工应主动与项目部核算工资数额，并通过银行卡发放工资，银行卡由民工本人保管，如因民工将工资卡借给项目部或者他人而发生欠薪问题，由民工自己承担法律责任。
建筑工人维权告示牌模板
建筑工人维权告示牌模板尊敬的建筑工人们，为了保护大家的合法权益，我们需要团结一致，共同维护我们的劳动权益。
以下是建筑工人维权告示牌的模板，供大家参考使用：告示牌标题维权告示牌告示牌内容尊敬的用人单位/工地管理方：我们是贵公司/工地的建筑工人，我们有一些合法权益需要得到保障。
我们希望通过此告示牌向您提出以下要求：1. 合理薪酬：希望能够按照国家规定的最低工资标准支付工资，确保我们合法劳动所得到的合理报酬。
2. 安全保障：要求贵公司/工地提供安全合规的劳动环境，包括配备必要的劳保用品、遵循安全操作规程，并对危险物品和作业进行合理管理。
3. 合法权益保护：要求贵公司/工地保障我们的合法权益，包括按时缴纳社保、提供合法合规的劳动合同、保障休假权益等。
4. 劳动时间合理安排：要求贵公司/工地合理安排工作时间，遵守国家劳动法关于工时的规定，禁止加班超时。
5. 合理待遇：要求贵公司/工地公平对待所有建筑工人，不区别对待，不歧视。
我们希望贵公司/工地能够认真对待我们的维权要求，并采取有效措施解决问题。
如果我们的合法权益得不到保障，我们将不得不采取进一步行动来维护自己的权益。
建筑工人们，让我们团结一心，共同争取我们应得的权益！联系方式如有任何问题或需要进一步沟通，请联系以下负责人：- 姓名：[联系人姓名]- 联系[联系电话]请贵公司/工地认真对待我们的维权要求，共同创造良好的劳动环境！建筑工人联合起来，维护我们的权益！（此告示牌仅作为参考，请根据实际情况进行修改和调整）注意事项1. 请文明使用言辞，不做恶意攻击或造谣诽谤。
2. 请遵守法律法规，确保任何行动符合法律规定。
3. 如有需要，请咨询相关法律专业人士，以确保维权行动合法有效。
建筑工程维权告示牌
建筑工程维权告示牌建筑工程维权告示牌尊敬的施工方：根据《建筑法》和相关法律法规的规定，为维护建筑工程的合法权益，确保建筑工程的质量和安全，特制作本维权告示牌，并向您发出如下倡议：一、坚守承诺，履行合同作为施工方，您应当认真履行与业主签订的合同，严格按照合同约定的质量标准和工期要求进行施工。
保质保量完成建筑工程，并确保工程质量符合相关标准和规范。
维护建筑工程的合法权益，维权从诚信开始。
二、履行安全责任，保障施工安全建筑工程的安全问题是关系到工人和业主生命财产安全的重要问题。
作为施工方，您应当加强施工现场的安全管理，配备合格的安全人员，落实安全防护设施，确保施工过程中的安全。
一旦发生安全事故，您需要积极采取应急措施，及时报告有关部门，并承担相应的法律责任。
三、积极配合监理和质检工作建筑工程的监理和质检是对施工过程进行监督和把关的重要环节。
作为施工方，您应当积极配合监理和质检工作，提供真实、准确的施工信息和资料，在监理和质检的指导下进行施工。
任何期间不得妨碍监理和质检工作的进行，否则将被视为影响工程质量和进度，承担相应的法律责任。
四、确保工程质量，拒绝工程弊端建筑工程质量是保障工程安全和业主利益的重要因素之一。
作为施工方，您应当严格按照设计图纸和技术要求进行施工，杜绝使用假冒伪劣的建材和设备。
如发现工程弊端或存在质量问题，应立即停工整改，并积极配合相关部门的调查和处理。
五、保障业主权益，妥善处理纠纷在建筑工程施工过程中，难免会出现一些纠纷和矛盾。
作为施工方，您应当与业主保持良好的沟通，并依法解决纠纷。
如出现无法解决的争议，应及时向有关行政部门投诉或申请仲裁，接受相关部门的调解和裁决。
：建筑工程维权是维护建筑行业的良性发展和业主权益的重要环节，也是保障工人安全和社会稳定的关键所在。
作为施工方，您应当始终将维权放在首位，履行好相关法律法规规定的责任，积极配合监管部门的工作，保障建筑工程的质量和安全，共同推动建筑行业的发展。
维权告示牌范本
基
本
信
息
工程名称
工程地址
建设单位
项目负责人
电话
监理单位
总监
电话
施工总承包单位
项目经理
电话
劳务分包
单位
负责人
电话
投诉电话
劳动监察部门：12333建设主管部门：
用
工
单
位
职
责
1、施工单位严格遵守有关企业用工和工资支付等有关政策法规，确保不出现拖欠工资及投诉情况发生。
2、主动与工人签定劳动合同，制定用工管理制度。做好施工班组工人进场实名登记和每日考勤管理工作。
3、工人工资以货币形式按月足额发放给农民工，经本人签字后领取，并每月张榜公布工资表。
4、按规定参加工伤保。
5、做好岗前安全教育培训。确保作业场所安全防护措施满足相关要求。
6、其它法律法规规定的内容。
工
人
维
权
须
知
1、选择具备用工主体资格且有建筑资质的企业从事务工，主动与用工单位签定用工合同，明确工作内容，工资支付标准，支付形式以及支付时间等。
6、佛山市最低工资标准：元。
7、其它法律法规规定的内容。
2、及时与施工单位办理书面工作量及工资额结算手续。
3、工资以货币形式领取，工资被拖欠1个月以上，应及时向劳动部门投诉。
4、务工人员要增强法律意识，依法维护自身合法权益，当合法权益受到侵害时，可向有关部门投诉或通过司法途径解决，不得采取过激行为。
5、恶意讨薪，蓄意闹事，严重影响社会治安的行为将受到严厉打击。
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建筑业农民工维权告示牌
建筑业农民工维权告知事项
你在本地工作，拥有以下权利；
一、当你被建筑业企业用人单位录用时，有权要求用人单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。
二、进入施工现场前，你有权参加建委组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。
三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险费。
四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。
五、当建筑业企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，建筑业企业用工单位是直接责任人。
如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的职能部门投诉。
如果过激的不当投诉行为都由可能受到法律制裁。
投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。
设立“建筑业农民工维权告示牌”
为进一步维护建筑业农民工的合法权益，提高建筑业农民工自我维权意识，规范施工企业用工行为，在落实“三制度上墙”的基础上，设立“建筑业农民工维权告示牌”。
在各建筑工地进入施工现场或生活区域的醒目处设立“建筑业农民工维权告示牌”，第一时间掌握各建筑工地中存在劳动纠纷，及时处置，避免群体性事件的发生。
“建筑业农民工维权告示牌”样式（草稿）见附件
注告示牌材料为KT 板尺寸为1200*900mm（底色是10%的灰，字为M 60Y 100）
标题文字汉仪粗宋简字体大小38*36mm 内容文字汉仪大宋简字体大小
28*26mm。