试用期员工转正述职PPT
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试用期员工转正申请述职报告PPT
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试用期员工转正申请 述职报告
REPORTING
ONE
2023-2026
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CATALOGUE
目 录
• 引言 • 试用期工作总结 • 个人能力提升与团队协作 • 未来工作计划与目标设定 • 试用期收获与感悟 • 转正申请理由与承诺
对同事的祝福
祝愿同事们工作顺利，生活愉快，事业有成 。
对未来职业发展的展望和规划
提升专业技能
继续深入学习专业领域内的知 识，不断提高自己的专业技能
水平。
拓展职业领域
在掌握现有技能的基础上，积 极拓展其他职业领域，提高自 己的综合竞争力。
追求卓越绩效
以高度的责任心和敬业精神， 追求卓越的工作绩效，为公司 创造更大的价值。
面对工作中遇到的问题，主动 寻求解决方案，锻炼了解决问
题的能力。
对公司和同事的感谢与祝福
感谢公司给予的机会
感谢公司给予我一个展示自己的平台，让我 有机会参与到公司的发展中。
对公司的祝福
祝愿公司未来发展越来越好，业务蒸蒸日上 ，成为行业的佼佼者。
感谢同事的帮助与支持
感谢同事们在工作中给予的帮助与支持，让 我更快地融入团队和适应工作。
表达愿望
表达成为公司正式员工的强烈愿 望。
认可公司文化
阐述对公司文化、价值观和团队氛 围的认同。
长期发展
强调希望在公司长期发展的决心和 信心。
PART 02
试用期工作总结
工作任务完成情况
试用期员工转正述职报告ppt课件
公司总经办会议 工程部周例会 资料员会议
评审会
会议
网络 OA平台制度文档学习、
工作案例学习 E-LEARNIN学习
工作笔记及心得体会 心得体会
工程部周例会及内部学习
SUCCESS
THANK YOU
2019/6/28
工程部现场办公室
实时更新人员去向牌
会议室
工程部办公室
下班期间 上班期间
报刊阅览架
•11.3.18 翻阅资料室里的来往资料并熟悉（疑惑）
•11.3.23 晚上工程部例会，第一次感受加班（小兴奋）
•11.3.24 晚上公司培训（新鲜）
•11.3.28 有了属于自己的OA账号，学习共享文档资料（开心）
•11.3.29 学习写工程例会纪要（疲倦）
•11.4.8 学习相关请示撰写以及OA流程审批及启动（紧张）
04 个人优劣势分析
扬长补短
扬长 •工作认真负责，做事积极稳当，
目标性明确。 •强责任感，强上进心，强抗压
力。 •为人随和，不斤斤计较，适应
能力强。 •坚持理想，追求完美。
补短
•做事有时不够细心，工作效率
有待提高。
•反馈与沟通不够及时，有时想
当然做事。
•有时处理事情不够成熟、容易
冲动，缺乏全局考虑。
自主学习
《绿城企业文化读本》、《松下幸之助自传》 在课堂上学习，在书本上学习，向优秀的国内外企业
《绿城管理者论述》、《细节决定成败》学习，在工作的实践中学习--认真地、用心地学习，这是
读书
惟一的生存和发展之道。
——宋卫平
柠檬计划培训 资料员青蓝计划培训
公司培训 部门内部培训
培训
自主学习
员工转正的述职报告PPT
报告范围
员工基本信息
包括姓名、性别、年龄、学历、入职时间 等。
职业素养与态度
评价员工的职业素养、工作态度和积极性 等方面的表现。
工作职责与任务
阐述员工在试用期间承担的工作职责和具 体任务。
团队协作与沟通能力
评估员工在团队协作、沟通能力等方面的 表现。
工作成果与业绩
展示员工在试用期间取得的工作成果和业 绩，包括完成的项目、解决的问题、获得 的荣誉等。
02
工作总结
试用期内工作成果
完成了项目A的策划和执行，实 现了项目目标，获得了团队和上
级的认可。
在项目B中，发现并解决了一个 关键的技术难题，提高了项目的
进度和质量。
积极参与公司的内部培训，提升 了自己的专业技能和知识水平。
工作中的不足与反思
在项目C中，由于对某些细节 考虑不周，导致项目延期，从 中认识到做计划时需要更加全 面和细致。
03
在解决问题后，我会跟踪问题的进展情况，并持续改进和优化
解决方案，确保问题得到彻底解决。
04
对公司的贡献
在项目中的贡献
项目成果
在项目期间，我积极参与并完成 了多个任务，包括市场调研、方 案设计和实施等，为项目的成功
贡献了自己的力量。
团队协作
我注重与团队成员的沟通和协作， 积极分享自己的经验和知识，帮助 团队更好地完成任务。
03
团队合作
我将继续发扬团队合作精神，与同事们紧密协作，共同为公司的发展贡
献力量。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成
绩。
THANKS
感谢观看
在工作中，我不断积累经验和知识， 努力提升自己的业务水平，为公司的 发展做出更大的贡献。
试用工员工转正述职报告PPT
自我管理与时间ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理能力提升
工作计划制定
在每天开始工作前制定工作计划 ，明确工作重点和优先级。
时间管理
合理安排工作时间，避免拖延和 浪费时间，提高了工作效率。
自我反思与总结
在工作结束后进行反思和总结， 找出不足之处并制定改进措施。
04 转正后工作计划与展望
明确岗位职责与要求
岗位职责
负责公司销售业务推广、客户关 系维护以及团队协作等工作。
工作职责
负责XXX部门XXX岗位工作，包括XXX、XXX等具体任 务。
试用期工作总结
工作成果
在试用期内，完成了 XXX项目，实现了XXX 目标，提高了XXX效率 。
团队协作
与团队成员紧密合作， 共同完成多个项目任务 ，提高了团队协作能力 。
专业技能提升
通过参加公司培训和自 我学习，提升了在XXX 领域的专业知识和技能 水平。
对未来工作的展望与信心
继续努力
01
我将继续保持谦虚谨慎的态度，努力学习，提高自己的专业能
力和综合素质。
团队协作
02
我将积极参与团队协作，发挥自己的优势，为团队和公司的发
展贡献力量。
迎接挑战
03
我将勇于迎接未来的挑战和机遇，以积极的心态和创新的思维
去解决问题，实现个人和公司的共同发展。
1.谢谢聆 听
不足之处
在试用期中，对于某些 工作任务的执行力和沟 通效果有待提高。
转正意义和价值
01
02
03
对公司的价值
通过转正，能够更加稳定 地为公司工作，提高工作 效率，为公司创造更多价 值。
对个人的意义
转正意味着个人能力和表 现得到了公司的认可，有 助于提升职业信心和职业 发展。
转正考核述职报告PPT
提升机会。
THANKS
感谢观看
决策能力
在面对团队中的重大问题 和挑战时，我能够进行科 学决策，及时解决问题， 推动团队的发展。
激励与辅导
关注团队成员的成长和发 展，给予他们激励和支持 ，帮助他们克服困难、提 升技能。
对团队发展的贡献与不足
要点一
贡献
在团队建设方面，我成功带领团队完成了多个重要项目， 取得了良好的业绩；在领导力发挥方面，我注重培养团队 成员的能力和潜力，促进了团队的稳定与持续发展。
团队协作与沟通能力提升
提高团队协作能力
能够更好地与团队成员合作，共同完成工作任务。
提高沟通能力
能够更好地与同事、上级和客户沟通，清晰表达自己的意见和需求。
04
团队建设与领导力发挥
团队建设情况
团队成员招募
我负责了团队成员的招募工作， 通过发布招聘信息、筛选简历、 面试等环节，我们成功吸引并录 用了一批具备专业技能和经验的
解决问题的能力提升
在面对工作中的问题时，我能够运用所学知识和经验，独立解决问 题，提高了自己的工作能力。
工作与生活平衡情况
合理安排时间
我学会了更好地管自己 的时间，合理安排工作和 生活，保持了身心健康。
注重自我调节
我学会了关注自己的情绪 和状态，及时调整自己的 心态，保持了良好的自我 状态。
积极参加活动
拓展跨领域合作机会，丰富自身经验 及资源积累。
争取晋升机会，带领团队完成更大规 模的项目。
定期参加行业会议，保持与同行的交 流与学习。
07
结语与致谢
结语部分
总结回顾
对试用期的工作进行全面的回顾和总结，分析自 己的成绩和不足，明确今后努力的方向和目标。
员工工作转正述职报告PPT
销售目标实现
在销售岗位上，我通过积极的市场 拓展和客户关系维护，实现了销售 目标的稳步增长。
工作亮点与成果
客户满意度提升
通过优化客户服务流程和提升服 务质量，我成功提高了客户满意 度，赢得了客户的信任和好评。
团队协作能力提升
在团队协作方面，我积极参与团 队讨论和决策，与团队成员保持 良好的沟通和合作，共同推动项
02
阐述转正后拟开展的工作重点和目标。
对公司的期望与建议
03
提出对公司发展及团队协作等方面的期望和建议。
02
试用期工作总结
工作任务完成情况
岗位职责履行
在试用期内，我严格按照岗位职 责要求，认真完成了各项工作任 务，包括客户服务、项目跟进、
团队协作等。
项目进度达成
在项目工作中，我严格按照项目进 度要求，确保项目按时交付，并达 到预期目标。
拓展新客户和业务机会。
05
对公司的期望与建议
对公司的期望
良好的职业发展机会
公平公正的待遇
期望公司能够提供更多的职业发展机会， 让员工有更多的晋升空间，实现个人价值 。
期望公司能够建立公平公正的薪酬体系， 让员工获得应有的回报，提高员工的工作 积极性和满意度。
良好的工作氛围
完善的福利待遇
期望公司能够营造积极向上、和谐的工作 氛围，让员工在工作中感受到归属感和幸 福感。
挑战与突破
面对工作中的困难和挑战，我始终保持积极的心 态和敬业的精神，努力寻找解决方案，实现了自 我突破。
反思与改进
回顾试用期的工作，我也发现自己在某些方面还 存在不足，如沟通效率、时间管理等，需要在未 来的工作中不断改进。
对未来的展望与期待
提升综合素质
在销售岗位上，我通过积极的市场 拓展和客户关系维护，实现了销售 目标的稳步增长。
工作亮点与成果
客户满意度提升
通过优化客户服务流程和提升服 务质量，我成功提高了客户满意 度，赢得了客户的信任和好评。
团队协作能力提升
在团队协作方面，我积极参与团 队讨论和决策，与团队成员保持 良好的沟通和合作，共同推动项
02
阐述转正后拟开展的工作重点和目标。
对公司的期望与建议
03
提出对公司发展及团队协作等方面的期望和建议。
02
试用期工作总结
工作任务完成情况
岗位职责履行
在试用期内，我严格按照岗位职 责要求，认真完成了各项工作任 务，包括客户服务、项目跟进、
团队协作等。
项目进度达成
在项目工作中，我严格按照项目进 度要求，确保项目按时交付，并达 到预期目标。
拓展新客户和业务机会。
05
对公司的期望与建议
对公司的期望
良好的职业发展机会
公平公正的待遇
期望公司能够提供更多的职业发展机会， 让员工有更多的晋升空间，实现个人价值 。
期望公司能够建立公平公正的薪酬体系， 让员工获得应有的回报，提高员工的工作 积极性和满意度。
良好的工作氛围
完善的福利待遇
期望公司能够营造积极向上、和谐的工作 氛围，让员工在工作中感受到归属感和幸 福感。
挑战与突破
面对工作中的困难和挑战，我始终保持积极的心 态和敬业的精神，努力寻找解决方案，实现了自 我突破。
反思与改进
回顾试用期的工作，我也发现自己在某些方面还 存在不足，如沟通效率、时间管理等，需要在未 来的工作中不断改进。
对未来的展望与期待
提升综合素质
员工试用期转正述职报告PPT
经验教训
在试用期间，我遇到了一些问题和困难，如不熟悉公司的 工作流程和项目需求等。通过不断学习和请教同事，我逐 渐适应了公司的工作环境和工作节奏。
转正述职报告概述
报告目的
本次述职报告旨在向公司和领导汇报我在试用期间的工作表现和成果，并提出自己对公司 未来发展的建议和展望。
报告内容
本次述职报告将详细介绍我在试用期间的工作内容、成果和经验教训，并提出自己对公司 未来发展的建议和展望。
我的工作表现得到了领导 和同事的认可，被评为“ 优秀员工”并获得了相应 的奖励。
团队协作与沟通
良好的团队协作
我积极参与团队协作，与同事保 持良好的沟通和合作关系，共同
完成各项工作任务。
有效的沟通能力
我具备良好的沟通能力，能够清 晰地表达自己的想法和意见，并
与同事进行有效的沟通。
建设性的反馈
我能够接受同事的建设性反馈， 及时调整自己的工作方式和态度 ，以更好地适应团队文化和工作
创新思维
在面对复杂问题时，能够运用创新思维和方法， 提出新的解决方案。
学习与借鉴
在遇到问题时，能够主动学习和借鉴他人的经验 和做法，快速解决问题。
试用期挑战与反思
04
面临的挑战与困难
1 2
工作适应问题
在试用初期，由于对公司文化、业务流程和团队 协作等方面不够熟悉，导致工作效率受到一定影 响。
技能提升需求
报告重点
重点展示我在试用期间的工作成果和经验教训，以及对公司未来发展的建议和展望。通过 本次述职报告，我希望能够得到公司和领导的认可和支持，为未来的工作打下坚实的基础 。
试用期工作回顾
02
岗位职责与任务
岗位职责明确
在试用期间，我明确了岗位职责 ，包括客户沟通、项目执行和团 队协作等方面。
在试用期间，我遇到了一些问题和困难，如不熟悉公司的 工作流程和项目需求等。通过不断学习和请教同事，我逐 渐适应了公司的工作环境和工作节奏。
转正述职报告概述
报告目的
本次述职报告旨在向公司和领导汇报我在试用期间的工作表现和成果，并提出自己对公司 未来发展的建议和展望。
报告内容
本次述职报告将详细介绍我在试用期间的工作内容、成果和经验教训，并提出自己对公司 未来发展的建议和展望。
我的工作表现得到了领导 和同事的认可，被评为“ 优秀员工”并获得了相应 的奖励。
团队协作与沟通
良好的团队协作
我积极参与团队协作，与同事保 持良好的沟通和合作关系，共同
完成各项工作任务。
有效的沟通能力
我具备良好的沟通能力，能够清 晰地表达自己的想法和意见，并
与同事进行有效的沟通。
建设性的反馈
我能够接受同事的建设性反馈， 及时调整自己的工作方式和态度 ，以更好地适应团队文化和工作
创新思维
在面对复杂问题时，能够运用创新思维和方法， 提出新的解决方案。
学习与借鉴
在遇到问题时，能够主动学习和借鉴他人的经验 和做法，快速解决问题。
试用期挑战与反思
04
面临的挑战与困难
1 2
工作适应问题
在试用初期，由于对公司文化、业务流程和团队 协作等方面不够熟悉，导致工作效率受到一定影 响。
技能提升需求
报告重点
重点展示我在试用期间的工作成果和经验教训，以及对公司未来发展的建议和展望。通过 本次述职报告，我希望能够得到公司和领导的认可和支持，为未来的工作打下坚实的基础 。
试用期工作回顾
02
岗位职责与任务
岗位职责明确
在试用期间，我明确了岗位职责 ，包括客户沟通、项目执行和团 队协作等方面。
试用期员工转正述职报告PPT
养成了良好的工作习惯
在试用期中，我养成了良好的工作习惯，如定时总结工作、制定计划、保持工作区域整洁 等。
明确了职业规划
通过试用期的工作体验，我对自己的职业兴趣和能力有了更深入的了解，明确了未来的职 业规划和发展方向。
增强了自我管理能力
在工作中，我学会了自我管理，能够合理安排时间和任务，高效地完成工作任务。
05
试用期收获与感悟
专业知识与技能的提升
掌握了岗位所需的专业知识
通过系统的培训和实践，我掌握了岗位所需的专业知识和 技能，能够独立完成工作任务。
提升了解决问题的能力
在试用期中，我遇到了很多问题和挑战，通过不断学习和 实践，我提升了解决问题的能力，能够迅速应对各种突发 情况。
增强了自我学习能力
在试用期中，我养成了自我学习的习惯，能够主动寻找学 习资源，不断提升自己的专业水平和综合素质。
在试用期内，积极参与项目实践，对业务流程和操作规范有了更深 入的了解，提高了业务熟练度。
解决问题的能力提升
遇到问题时能够主动寻求解决方案，善于利用资源和请教他人，提 高了解决问题的能力。
团队协作能力增强
沟通能力提高
在工作中积极与同事沟通交流，及时反馈问题和 困难，提高了沟通效率和团队协作能力。
团队合作意识增强
团队协作与沟通能力的提高
学会了与同事协作
在工作中，我学会了与同事协作，互相配合，共同完成工作任务 。
提高了沟通能力
在试用期中，我积极与同事沟通交流，及时反馈工作进展和问题， 提高了沟通能力。
增强了团队意识
通过参与团队活动和协作项目，我增强了团队意识，更加深入地理 解了团队协作的重要性。
自我管理与职业规划的明确
能够积极参与团队活动，与团队成员互相协作、 互相支持，共同完成工作任务。
在试用期中，我养成了良好的工作习惯，如定时总结工作、制定计划、保持工作区域整洁 等。
明确了职业规划
通过试用期的工作体验，我对自己的职业兴趣和能力有了更深入的了解，明确了未来的职 业规划和发展方向。
增强了自我管理能力
在工作中，我学会了自我管理，能够合理安排时间和任务，高效地完成工作任务。
05
试用期收获与感悟
专业知识与技能的提升
掌握了岗位所需的专业知识
通过系统的培训和实践，我掌握了岗位所需的专业知识和 技能，能够独立完成工作任务。
提升了解决问题的能力
在试用期中，我遇到了很多问题和挑战，通过不断学习和 实践，我提升了解决问题的能力，能够迅速应对各种突发 情况。
增强了自我学习能力
在试用期中，我养成了自我学习的习惯，能够主动寻找学 习资源，不断提升自己的专业水平和综合素质。
在试用期内，积极参与项目实践，对业务流程和操作规范有了更深 入的了解，提高了业务熟练度。
解决问题的能力提升
遇到问题时能够主动寻求解决方案，善于利用资源和请教他人，提 高了解决问题的能力。
团队协作能力增强
沟通能力提高
在工作中积极与同事沟通交流，及时反馈问题和 困难，提高了沟通效率和团队协作能力。
团队合作意识增强
团队协作与沟通能力的提高
学会了与同事协作
在工作中，我学会了与同事协作，互相配合，共同完成工作任务 。
提高了沟通能力
在试用期中，我积极与同事沟通交流，及时反馈工作进展和问题， 提高了沟通能力。
增强了团队意识
通过参与团队活动和协作项目，我增强了团队意识，更加深入地理 解了团队协作的重要性。
自我管理与职业规划的明确
能够积极参与团队活动，与团队成员互相协作、 互相支持，共同完成工作任务。
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行政类ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人力资源 规划
1、根据公司的实际情况和发展战略， 设计和完善公司的人力资源管理和行 政管理模式。 2、主持制定和完善公司的各项行政 管理制度、人事管理制度，汇编《员 工手册》。 3、 编制年度人力资源和行政管理的 工作规划并督导实施
工作完成情况
规章 制度
招聘
其他
编制修订公司各类制度
1. 公司员工手册的修订 2. 公司人事管理制度的编制 3. 公司行政管理制度的编制 4. 公司管理制度汇编（制作中）
制定个人发展目标与规划
不断提升个人竞争力
1、首先改变阻碍发展的不良习惯 2、其次要塑造良好的职业形象
1、树立终身学习的观念 2、学会学习：自主创新性学习， 通过学习提高自己发现吸收新知 识、新信息的能力。 3、职业学习：通过培训和自主 学习，将个人发展与企业发展有 机结合。
努力成为学习型员工
2018
2018
试用期员工转正述职PPT
汇报人：张三 汇报时间：2018年10月18日
1
试用期工作总结
工作岗位及职责
1、根据公司人员编制，结合实际用人需求，开展 招聘工作。 2、建立培训体系，组织开展综合性培训及各部门 业务类培训。
招聘 培训
1、 在总经理的领导下建立和完善详细的薪酬福 利管理相关制度,指导公司薪酬体系的运行。 2、负责公司绩效考核体制建设工作并组织实施。
根据公司人员编制开展招聘工作
筛选简历500余份，电话邀约面试80余人，邀约到公司面试20余人， 上岗2人。
其他类工作
1、制作员工手册入职培训PPT，开展入职培训及部门内部业务技能 培训 2、公司移动集团小号的办理 3、建立公司行政类档案室 4、实行公司员工生日福利政策 5、定期收集汇总各部门计划类工作文件 6、组织召开行政类会议，并做会议记录 7、连同各部门进行OA供应商的筛选，并参与开标工作。
薪酬 绩效
1、负责公司日常行政事务管理，协助总经理做好 综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、负责协助总经理督促、检查公司各部门对总经 理的工作部署、上级有关政策法规、总经理办公 会议决议的贯彻执行。 3、负责公司的文件管理工作的监督和执行。 4、负责组织安排公司的行政类会议。 5、其他行政类管理工作
汇报结束 谢谢聆听
2
试用期自我评价
我的优势
经验 执行力 虚心学习 娴熟的工作技巧 对工作的热情
13年行政人力工作经验，其中行政人力管理工作岗 位8年。
熟悉人力资源六大模块，对人才的发现与引进、组 织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实 践经验，拥有丰富的培训经验，熟悉企业的好品流 程及各类招聘渠道，对人力资源事务性工作有较娴 熟的处理技巧。
我的不足
细致度
工作的细致度、严谨性 还有待加强
工作中的不足
工作节点的把控
在试用期的一个月时间内，对 行政人事部总体工作节点把控不足。
3
未来规划与展望
职业规划
紧紧抓住释放个人能力的钥匙
1、首先要有良好的心态 2、其次要对自己的工作感到满 意 3、具备职业自觉性 4、适应不断的变化和挑战
1、确定志向 2、自我评估 3、设定目标 4、制定行动计划和措施