餐饮及宴会服务现场质量管理工作要点
餐饮服务质量管理 餐饮服务质量控制 餐饮服务质量控制的方法

3、意外事件的控制
一旦发生意外事件,主管一定迅速采取弥补措施,以防止事态扩大,影响其他宾 客的用餐情绪。
4、人力控制
开餐期间,服务员虽然分区看台,在固定区域服务(一般中等服务标准的餐厅按 照每个服务员每小时能接待20名散客的工作量来安排服务区域),但是主管应根据客 情的变化,进行再分工。
(三)反馈控制
1、服务程序的控制
开餐期间,餐厅管理者应始终亲临第一线,亲自观察、判断、监督,指挥服务员 按标准服务程序为宾客服务,并根据具体情况灵活掌握,发现问题,及时纠正。
2、上菜时机的控制
要先征求宾客的意见,控制好首次上菜时机。开餐过程中,餐厅主管应根据宾客 的用餐速度和菜肴的烹制时间时常注意并提醒上菜人员掌握好上菜时机,做到恰到好 处,既不要让宾客等待太久,又不应将所有菜肴一下子全上去。大型宴会,上菜时机 应由餐厅主管甚至是餐饮部经理掌握。
必须根据目标顾客的生 活水平和对服务要求的 特点来制定。
还要考虑酒店类 型、酒店等级风 格、市场需求、 国内外先进水平 等因素
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结合具体服务项目的内 容和服务过程,来制定 出适合本酒店的餐饮标 准服务规格和程序。
1、服务规程
制定服务规程时,首先要确定服务的环节和顺序,然后确定每个环节服务人员 的动作、语言、姿态、时间要求及对用具、手续、意外处理、临时措施的要求等。 每套规程在开始和结束处,要有与之相邻服务过程互相联系、互相衔接的规定。
2、物资资源的预先控制
开餐前,必须按接待规格摆好餐台,备好各种服务用具,备足相当数量的“翻台” 用品,并对设备的安全性和配备的合理性等做一次检查。
3、卫生质量的预先控制
开餐前半小时对餐厅卫生从墙面、天花板、灯具、通风口、地毯到餐椅、转盘、 台布、餐具等都要做最后检查。一旦发现不符合要求,要迅速返工。
餐饮服务质量管理

餐饮服务质量控制
制定服务规程:标准化 程序化 制度化 规范化
收集质量信息:巡视 定量抽查 统计报表
听取顾客意见
抓好全员培训
餐饮服务质量管理
餐饮服务现场质量管理
一、现场质量管理
五大因素:人、设施、材料、服务、环境
具体表现:一、物资供应的质量管理
二、设施的质量管理
三、安全的质量管理
四、卫生的质量管理
五、环境的质量管理
六、质量信息管理
ห้องสมุดไป่ตู้
七、对顾客服务的质量管理
服务程序 上菜时机 意外事件 开餐期间的人力控制
二、质量监督检查
饭店服务质量管理

饭店服务质量管理1. 简介饭店服务质量管理是指饭店针对顾客的需求和期望,通过一系列管理活动和策略,以提供卓越的服务质量,满足顾客的期望并超越竞争对手。
饭店服务质量管理的有效实施可以提高顾客满意度、提升品牌形象和增加盈利能力。
2. 服务质量标准为了确保饭店的服务质量达到一定的标准,饭店需要制定一套服务质量标准。
在制定服务质量标准时,饭店应考虑以下几个方面:2.1 服务态度员工的服务态度是影响顾客满意度的关键因素之一。
饭店需确保员工具备亲和力、善于沟通、乐于助人,并且能够及时解决顾客提出的问题和需求。
2.2 服务速度饭店应注重提供快速高效的服务。
员工应经过培训,掌握高效的工作方法和技巧,以确保顾客能够及时得到所需的服务。
2.3 服务质量饭店的服务质量直接关系到顾客的满意度。
饭店需要制定一套详细的服务流程和标准操作规范,以确保服务质量的稳定性和一致性。
2.4 服务环境饭店的服务环境也是顾客考虑的重要因素之一。
饭店应注重环境卫生、装修和设施的舒适性,以提供愉悦的用餐和住宿体验。
3. 服务质量管理的流程饭店实施服务质量管理需要遵循一定的流程。
以下是一般的服务质量管理流程:3.1 顾客需求调研饭店需定期进行顾客需求调研,了解顾客的期望和偏好。
可以通过顾客满意度调查、投诉反馈和市场调研等方式进行。
3.2 服务质量目标制定基于顾客需求调研结果,饭店需要制定具体的服务质量目标。
目标制定应具体、可衡量,并与饭店的整体经营战略相一致。
3.3 服务流程制定饭店需要制定详细的服务流程和标准操作规范。
通过明确的流程和规范,可以确保服务质量的一致性和可控性。
3.4 培训与沟通饭店应定期组织员工培训,提升员工的服务技能和素质。
同时,饭店应注重内部沟通,确保员工对服务质量目标的理解和落实。
3.5 监督与评估饭店需要建立监督与评估机制,对服务质量进行监督和评估。
可以通过巡检、客户满意度调查和投诉管理等方式,及时发现问题并进行改进。
餐饮服务质量管理制度细则

餐饮服务质量管理制度细则一、引言餐饮服务质量管理是现代餐饮业发展的重要组成部分。
一个好的餐饮企业不仅需要拥有美食和舒适的环境,还需要更加完善的服务质量管理制度。
本文将探讨餐饮服务质量管理制度的细则,旨在提高餐饮行业的服务水平,满足广大消费者的需求。
二、员工培训与素质提升1.制定培训计划:餐饮企业应制定详尽的员工培训计划,包括新员工的入职培训和现有员工的继续教育。
培训内容应涵盖餐饮文化、卫生安全、礼仪服务等方面,以提升员工的专业素养和综合能力。
2.注重团队合作:餐饮企业应鼓励员工间的良好合作和沟通,建立良好的团队文化。
通过团队合作,提高员工的工作效率,增加工作的乐趣,提升整体服务质量。
三、服务流程与规范1.预订服务:餐饮企业应提供方便快捷的预订服务,采用电话、在线预订等多种方式,确保顾客能够便捷地预约到满意的用餐时间。
同时,餐饮企业应及时告知顾客可能的等候情况,避免不必要的误解和纠纷。
2.用餐流程:餐饮企业应规范用餐流程,为顾客提供高效便捷的服务。
包括顾客入座、点餐、上菜、结账等环节,每个环节都应有明确的责任人和操作规范,确保每位顾客都能够得到周到细致的服务。
3.服务态度:餐饮企业应要求员工以微笑、热情的服务态度对待每一位顾客。
员工应主动关心顾客的需求,及时解答疑问,并尽力满足顾客的合理要求。
对于投诉和意见,应认真倾听并及时予以解决。
四、食品安全与卫生1.食品采购:餐饮企业应严格选择供应商,确保食材的质量安全。
建立供应商合作伙伴关系,并与供应商共同维护食品安全保障体系,确保食材的新鲜和卫生。
2.食品储存:餐饮企业应建立科学合理的食品储存管理制度,包括食材分类、冷藏要求、库存管理等。
定期检查食品储存环境,确保食品的安全和卫生。
3.加工和制作:餐饮企业应建立完善的食品加工和制作流程,并负责食品安全和卫生的监控。
员工应按照规定的操作程序进行食品的加工和制作,避免交叉污染和食品安全隐患。
五、客户反馈与改进1.意见收集:餐饮企业应主动收集顾客的意见和建议,可以通过问卷调查、客户反馈箱等多种方式,了解顾客对服务质量的评价和改进建议。
餐饮服务质量控制规范

餐饮服务质量控制规范
1. 目标
本文档旨在确保餐饮服务的高质量,提供良好的服务体验,满足客户需求。
2. 基本要求
- 餐饮场所应保持整洁、卫生,保障食品安全。
- 员工应穿戴整洁、干净的工作服,保持良好的个人卫生惯。
- 员工应熟悉餐厅菜单并能提供准确的菜品介绍和建议。
- 餐厅应提供充足的座位,以确保客人有舒适的用餐环境。
- 餐厅应保证酒水和食物的质量,并提供适当的温度和口感。
3. 服务准则
- 员工应友好、热情地接待客人,提供有效的沟通和解决问题的能力。
- 员工应主动关注客人需求,快速提供服务,并保持与客人良好的互动。
- 餐厅应提供合理的等候时间,并加强排队管理,尽量减少客人的等待时间。
- 员工应主动为客人提供餐具、调料等必要物品,并及时为客
人补充。
- 餐厅应优化内部流程,提高服务速度和效率。
4. 培训和考核
- 餐饮场所应定期组织员工培训,提升员工职业素养和服务技能。
- 餐厅应设立合理的考核机制,对员工的服务表现进行评估和
奖惩。
5. 客户投诉处理
- 餐厅应设立客户投诉处理机制,及时处理客户投诉并给予合
理的解决方案。
- 餐厅应重视客户的意见和建议,并根据反馈进行改进和提升。
以上为餐饮服务质量控制规范的基本要求和准则。
通过执行这
些规范,我们能够提供高质量的餐饮服务,赢得客户的满意和信赖。
餐饮及宴会服务现场质量管理工作要点

1、关注大厅区域及重要接待点位如楼口服务动线,是否有序顺 畅;若楼口、点菜等关键点位缺失需及时补位和通知部门经理 调整。 2、关注现场服务员的服务状况是否热情、主动、高效;关注各 级管理人员现场发现问题、处理和解决问题的能力; 3、关注VIP客人用餐与上菜节奏、出品顺序等情况,发现问题 及时跟进解决,必要时应知会部门当值经理跟进解决;暂时不 能解决的事后督导解决。 4、关注客人对服务的评价和投诉意见的处理及突发事件的解 决; 5、巡视服务现场客流、物流及饭店、宾客财产的安全情况,预 防安全隐患的发生。 6、参与或代表饭店总经理向VIP客人及生日宴客人送蛋糕、敬 酒,表达对客人的祝福。
1、跟进大型接待及VIP宴请退席时菜品的余留情况,评估客人 对菜品的满意度;了解当班服务员收集客人对服务、菜品等意 见; 2、跟进VIP及新客户的结账情况(能否在客人提出要求后1分 钟内即呈上帐单?帐单是否放在一个干净的帐单夹里,并附上 酒店专用笔?帐单是否清晰、正确地列出各项明细?等),检 查价格政策的执行正确性和有效性;抽查新价格、新政策的执 行情况; 3、跟进收餐环节员工正确收拾餐具及分类堆码、负重及运送 情况; 4、跟进员工餐具清洗及擦拭、摆放及卫生要求。 5、检查各区域及吧台每餐物品的归位、摆放及补货情况。 6、检查各区域卫生完成情况及水电气、门窗的关闭情况。 7、检查当班记录的记载及交接记录。 8、及时总结当市接待中的亮点及不足,并做好记载。
1、关注大厅区域及重要接待点位如楼口服务动线,是否有序顺 畅;若楼口、点菜等关键点位缺失需及时补位和调整。 2、关注点菜师及服务员的服务状况是否热情、主动、高效;在 服务过程中,如果员工需要与其他同事交涉时,有否顾及客人 的存在? 3、跟进VIP客人用餐与上菜节奏、出品顺序、主桌与主宾服务 等情况,保证服务流程完整、到位和规范。 4、关注传出口菜品质量(上菜速度是否有轻重缓急协调?上菜 时菜品看起来是否吸引人?上菜时食品的温度是否合适?分量 是否让人接受?)、传菜员工操作规范、服务的正确性、及时 性及灵活性; 5、关注PA服务动线及操作规范; 6、关注客人加菜的出品情况; 7、关注用餐高峰期后来客人服务的传递、服务的保障情况。 8、加强对突发情况的预防、预估和控制、协调。 9、非当班经理亲自到VIP及大型接待现场参与和听取客人对服 务、菜品等意见。 10、安排敬酒及生日蛋糕赠送顺序,参与或代表饭店总经理向 VIP客人及生日宴客人送蛋糕、敬酒,表达对客人的尊重和祝福 。
酒店餐饮服务质量管理标准

酒店餐饮服务质量管理标准第一章酒店餐饮服务质量总则 (3)1.1 餐饮服务质量定义与目标 (3)1.1.1 餐饮服务质量定义 (3)1.1.2 餐饮服务质量目标 (4)1.1.3 服务质量管理组织架构概述 (4)1.1.4 决策层 (4)1.1.5 执行层 (4)1.1.6 监督层 (4)第二章餐饮服务流程管理 (5)1.1.7 人员准备 (5)1.1.8 环境准备 (5)1.1.9 餐具准备 (5)1.1.10 菜单准备 (5)1.1.11 食材准备 (5)1.1.12 服务流程演练 (5)1.1.13 迎接顾客 (5)1.1.14 点餐服务 (6)1.1.15 上菜服务 (6)1.1.16 餐中关怀 (6)1.1.17 结账服务 (6)1.1.18 送客服务 (6)1.1.19 餐具回收 (6)1.1.20 桌面清理 (6)1.1.21 餐具清洗 (6)1.1.22 卫生清洁 (6)1.1.23 设备检查 (6)1.1.24 服务总结 (7)第三章餐饮服务人员管理 (7)1.1.25 员工招聘 (7)1.1.26 员工培训 (7)1.1.27 员工考核 (8)1.1.28 员工激励 (8)第四章食品安全管理 (8)1.1.29 采购要求 (9)1.1.30 储存管理 (9)1.1.31 加工要求 (9)1.1.32 制作要求 (9)1.1.33 卫生管理 (9)1.1.34 安全管理 (9)第五章餐饮环境与设施管理 (10)第六章客户服务与投诉处理 (11)1.1.35 客户需求识别 (11)1.1 主动了解客户需求 (11)1.2 建立客户需求档案 (11)1.3 定期更新客户需求信息 (11)1.3.1 客户需求满足 (11)2.1 制定服务方案 (11)2.2 优化服务流程 (11)2.3 提升服务质量 (11)2.4 客户满意度调查 (12)2.4.1 投诉处理流程 (12)1.1 接收投诉 (12)1.2 分析投诉原因 (12)1.3 提出解决方案 (12)1.4 实施解决方案 (12)1.5 跟进处理结果 (12)1.5.1 投诉处理策略 (12)2.1 积极应对投诉 (12)2.2 及时沟通 (12)2.3 跨部门协作 (12)2.4 完善投诉处理机制 (12)2.5 投诉案例总结 (12)第七章餐饮产品质量管理 (12)2.5.1 产品研发原则 (13)1.1 遵循市场需求原则:紧密关注市场动态,以消费者需求为导向,开发符合市场趋势和消费者口味的餐饮产品。
餐饮服务质量的现场控制

餐饮服务质量的现场控制谓现场控制,是指监督现场正在进行的餐饮服务,使其规范化、程序化,并迅速妥善地处理意外事件。
这是前厅经理和主管的主要职责之一,餐厅经理也应将现场控制作为管理工作的重要内容。
现场控制的主要内容是:1.服务程序的控制。
开餐期间,前厅经理和主管应始终站在第一线,通过亲自观察、判断、监督,指挥服务员按标准服务程序服务,发现偏差,及时纠正。
2.上菜时机的控制。
掌握首次斟酒、上菜,要请示客人,尊重客人的意见;在开餐过程中,要把握宾客用餐的时间速度,菜肴的烹制时间等,做到恰到好处,既不要让宾客等待太久,也不应将所有菜肴一下子全上去,餐厅主管应时常注意并提醒掌握好上菜时间,尤其是大型宴会,上菜的时机应由餐厅主管掌握。
3.意外事件的控制。
餐饮服务是面对面的直接服务,容易引起宾客的投诉。
一旦引起投诉,主管一定要迅速采取弥补措施,以防止事态扩大,影响其他宾客的用餐情绪。
如果是由服务态度引起的投诉,主管除向宾客道歉外,还应替客宾换一道菜。
发现有喝醉酒的宾客,应告诫服务员停止添加酒精性饮料。
对已经醉酒的宾客,要设法帮助其早点离开,以保护餐厅的气氛。
4.人力控制。
开餐期间,服务员虽然实行分区看台负责制,在固定区域服务。
服务员人数的安排要根据餐厅的性质、档次来确定(一般中等服务标准的餐厅或者餐桌,可按照每个服务员每小时能接待20名散客的工作量来安排服务区域)。
一般来说档次越高的餐厅,服务水准要求越高,因此服务力量的配备就会越强。
一些豪华包间,甚至需要两三个服务员执台,顶级的餐厅服务,还可能是一个服务人员服务一个客人。
总之这得根据餐厅的具体情况,来配备服务人员,进行人力控制。
在经营过程中,主管还应伫据客情变化,进行再分工。
例如,某一个区域的宾客突然来得太多,就应杂另外区域抽调员工支援,等情况正常后再调回原服务区域。
当用餐**已经过去,则应让一部分员工走班休息,留下一部分人工作,到了一定的时间再交换,以提高工作效率。
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1、跟进已预订客人的抵店时间,进一步了解客人用餐目的、邀请 对象等;以做好有效对接和安排。 营销部 2、关注今日预订客人中的VIP客人及首次来店消费的新客户的菜单 配制情况,对用餐安排进行跟进检查; 3、在大堂恭候客人的光临;
1、跟进VIP客人及新客户用餐与上菜节奏、出品顺序等情况, 发现问题及时跟进解决,必要时应知会部门当值经理跟进解 决;暂时不能解决的事后督导解决。 2、关注客人对服务的评价和投诉意见的处理及突发事件的解 决; 3、参与或代表饭店总经理向VIP客人及生日宴客人送蛋糕、敬 酒,表达对客人的祝福。
1、跟进和评估大型重要接待及VIP重要宴席客人对菜品的满 意度; 2、关注客户意见及投诉情况的处理,提出解决问题的要求与 措施。 3、观察收餐环节员工正确收餐具及分类堆码、负重情况; 4、观察员工餐具清洗及擦拭、摆放及卫生情况。 5、观察各区域及吧台每餐物品的归位、摆放情况。 6、了解VIP及重要单位客户的消费与结账情况,抽查价格政策 的执行正确性和有效性;抽查新价格、新政策的执行情况。 7、抽查餐饮部及后厨重点区域餐后各项工作整理、整顿情况 。
1、注重烹调过程的控制。关注厨师烹调的操作规范、出 菜速度、成菜温度、 销售数量等重要环节的情况。对已 烹调的菜肴品尝试味。 2、高峰起实行重点控制法:对某些经常容易出现生产问 题的环节要重点管理、重点抓、重点检查。 3、现场把控好VIP接待各项菜品的出品质量和出品顺序 、速度等。 4、大型接待加强宴会现场巡视,有效掌控好出品速度及 出品数量的增减情况等。
1、跟进和评估大型重要接待及VIP重要宴席客人和新客户对菜 品的满意度; 2、关注客户对饭店服务、产品质量、新菜品、新政策的意见 及投诉情况的处理,提出解决问题的要求与措施。 3、了解VIP、新客户及单位客户的消费与结账情况,检查价格 政策的执行正确性和有效性;检查新价格、新政策的执行情况 。
1、检查重要点位工作的准备及完成情况; 2、了解当天VIP\生日宴客人接待数量及预抵时间等信息和安排情 况; 3、巡视和观察员工及管理人员服务和生产准备、工作现场的行为 规范及精神面貌; 分管领导 4、加强大型接待服务现场重点工作准备、完成与安排情况; 5、负责大型接待现场新布置点位工作检查、场景拍摄、资料收集 工作;
1、关注大厅区域及重要接待点位如楼口服务动线,是否有序顺 畅;若楼口、点菜等关键点位缺失需及时补位和调整。 2、关注点菜师及服务员的服务状况是否热情、主动、高效;在 服务过程中,如果员工需要与其他同事交涉时,有否顾及客人 的存在? 3、跟进VIP客人用餐与上菜节奏、出品顺序、主桌与主宾服务 等情况,保证服务流程完整、到位和规范。 4、关注传出口菜品质量(上菜速度是否有轻重缓急协调?上菜 时菜品看起来是否吸引人?上菜时食品的温度是否合适?分量 是否让人接受?)、传菜员工操作规范、服务的正确性、及时 性及灵活性; 5、关注PA服务动线及操作规范; 6、关注客人加菜的出品情况; 7、关注用餐高峰期后来客人服务的传递、服务的保障情况。 8、加强对突发情况的预防、预估和控制、协调。 9、非当班经理亲自到VIP及大型接待现场参与和听取客人对服 务、菜品等意见。 10、安排敬酒及生日蛋糕赠送顺序,参与或代表饭店总经理向 VIP客人及生日宴客人送蛋糕、敬酒,表达对客人的尊重和祝福域及重要接待点位如楼口服务动线,是否有序顺 畅;若楼口、点菜等关键点位缺失需及时补位和通知部门经理 调整。 2、关注现场服务员的服务状况是否热情、主动、高效; 3、关注VIP客人用餐与上菜节奏、出品顺序等情况,发现问题 及时跟进解决,必要时应知会部门当值经理跟进解决;暂时不 能解决的事后督导解决。 4、关注高峰期厨房生产线加工、配制、烹饪三个流程的运行情 况; 5、关注客人对服务的评价和意见; 6、巡视安全通道的畅通情况和安全设施的运行保障情况;
1、关注大厅区域及重要接待点位如楼口服务动线,是否有序顺 畅;若楼口、点菜等关键点位缺失需及时补位和通知部门经理 调整。 2、关注现场服务员的服务状况是否热情、主动、高效;关注各 级管理人员现场发现问题、处理和解决问题的能力; 3、关注VIP客人用餐与上菜节奏、出品顺序等情况,发现问题 及时跟进解决,必要时应知会部门当值经理跟进解决;暂时不 能解决的事后督导解决。 4、关注客人对服务的评价和投诉意见的处理及突发事件的解 决; 5、巡视服务现场客流、物流及饭店、宾客财产的安全情况,预 防安全隐患的发生。 6、参与或代表饭店总经理向VIP客人及生日宴客人送蛋糕、敬 酒,表达对客人的祝福。
1、检查厨房员工个人卫生及加工操作环境卫生检查。 2、注重加工过程的控制,如加工数量控制、加工出净率的控 制(提出净料与边角料的比例等)、加工质量的控制(验收 要严格按质量标准,控制原料的加工形成、卫生、安全程 度); 3、注重配制过程控制(这是食品成本控制的核心)。 行政总厨 4、注重与餐饮部经理的沟通,强调当日清单的“推销”、“ 估清"等情况。 5、重点跟进当天VIP接待菜品、餐盘、每人每器皿等准备情 况,确保万无一失。 6、重点检查大型接待各项准备情况,检查装盘规格和盘饰要 求,确保餐具干净、整洁、无破损、无缺口。
1、跟进大型接待及VIP宴请退席时菜品的余留情况,评估客人 对菜品的满意度;了解当班服务员收集客人对服务、菜品等意 见; 2、跟进VIP及新客户的结账情况(能否在客人提出要求后1分 钟内即呈上帐单?帐单是否放在一个干净的帐单夹里,并附上 酒店专用笔?帐单是否清晰、正确地列出各项明细?等),检 查价格政策的执行正确性和有效性;抽查新价格、新政策的执 行情况; 3、跟进收餐环节员工正确收拾餐具及分类堆码、负重及运送 情况; 4、跟进员工餐具清洗及擦拭、摆放及卫生要求。 5、检查各区域及吧台每餐物品的归位、摆放及补货情况。 6、检查各区域卫生完成情况及水电气、门窗的关闭情况。 7、检查当班记录的记载及交接记录。 8、及时总结当市接待中的亮点及不足,并做好记载。
餐 后
1、检查餐饮部员工的着装及礼节礼貌情况;并检查重要点位工作 的准备及完成情况; 2、检查厨房当班人员配置、出品准备、食品卫生、工作场所(地 面、操作台、高台隐藏点等)日常卫生及堆码情况及现场人员操作 质检部 流程和规范化的执行情况; 3、巡视和关注生产与准备现场员工服务工具的正确使用和摆放以 及节能降耗的执行情况; 4、加强大型接待各部门安全运行和现场管理的准备与安排情况。 5、了解当天VIP\生日宴客人接待数量及预抵时间等信息。 6、检查各区域安全通道是否顺畅。
1、制备供应工作结束,督导各班组做好清扫、收藏、安全工 作。 2、对食品原料的利用,贮藏进行检查控制,查看当天食品的 库存量。 3、及时与餐饮部经理了解和跟进、评估大型接待及VIP宴请现 场客人对菜品的满意度; 4、抽查各生产区域卫生完成情况及水电气、门窗的关闭情况 。 5、抽查当班记录及交接班记录。
餐饮及宴会服务现场质量管理工作要点
部 门 餐 前 餐 中 餐 后
1、开好班前会:明确任务的分派;注重调动员工工作的积极性和 良好的工作情绪。 2、餐前各区域卫生、设施、摆台及包间、大厅、传菜部等每日用 物品、收银台酒水准备情况,关注员工正确的清洁流程和摆台标准 化操作规范情况。如每张餐台的摆设是否均一致?台布是否干净、 熨烫平整、没有任何污迹或破损?餐具酒杯是否干净、擦亮、款式 相配?备餐台是否保持清洁?所有植物和装饰花卉均新鲜、无腐 败?餐椅的布艺或椅套部分是否干净?颜色是否协调?状况是否良 好? 3、重要点位工作的检查,如(1)婚寿宴现场的布置、物品准备 (酒水、凉菜的提前摆放及敬酒酒杯、酒水的准备点位及人员的知 餐饮部 晓情况)与广告点位的到位情况;(2)VIP接待灯光、温度、茶水 经理 、热毛巾的准备及摆台和菜单的检查。(3)检查已预订客人菜品 的配置和落单情况。(4)客人委托服务的落实及交接事项的安排 与登记(5)生日宴客人蛋糕的预订、送达及餐车的装扮和赠送议 程安排、相关人员的知会;(6)收银点位零钞、签字笔、收银夹 等准备情况。 4、与行政总厨沟通了解当日清单的“推销”、“估清"等情况。 5、开市前员工到位情况的再次检查。关注新员工及情绪不稳定人 员的服务状态,并给予及时有效的辅导。 6、收集了解今日预订客人的信息和菜单的落单安排。 7、检查餐厅照明灯具是否明亮开启? 8、站位与迎宾做好餐饮部开市迎客服务。关注VIP的抵店情况。
1、跟进和评估大型接待及VIP宴请现场客人对菜品的满意 度; 2、跟进和核实客户意见及投诉情况,提出整改建议和措施。 3、跟进收餐环节员工正确收餐及分类堆码、负重及运送情 况; 4、跟进员工餐具清洗及擦拭、摆放及卫生情况。 5、抽查各区域及吧台每餐物品的归位、摆放及补货情况。 6、抽查各区域卫生完成情况及水电气、门窗的关闭情况。 7、抽查当班记录及交接班记录。 8、对仓库进行巡视抽查,查看当天食品的库存量。