城镇劳动合同制职工劳动合同书详细版
城镇劳动合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同1. 概述城镇劳动合同制是指使用单位在与职工协商一致的前提下，以依法订立书面劳动合同为基本方式，规范劳动关系，保障职工权益的一种管理方式。
而职工劳动合同是城镇职工在用人单位处取得合法的、与用人单位约定规定职务、工作内容、工作时间、工资报酬、社会保险、劳动保护等关系的文书。
城镇劳动合同制职工劳动合同的订立，为保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，建立和完善以劳动法律为基础的现代劳动制度，起到了重要的推动作用。
2. 劳动合同的订立劳动合同是合法、公正、明确用人单位与职工的权利和义务的书面文书。
城镇劳动合同制职工所订立的劳动合同，应该具有下列主要内容：(1) 劳动合同当事人的名称或者姓名用人单位应该在劳动合同中写明其名称或者称呼，劳动者应该在劳动合同中写明姓名。
(2) 职务或者岗位合同内容包括劳动者的职务或者从事的工作。
(3) 劳动合同期限劳动合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
(4) 工作地点工作地点是指完成工作任务的具体地点，用人单位应该在劳动合同中写明。
(5) 工作时间和休息休假工作时间是指劳动者每日、每周或者每月的工作时间安排。
休息休假是指劳动者的休息、节假日和年休假等时间。
(6) 劳动报酬劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、津贴、奖金、经济补偿和福利待遇。
(7) 工伤保险和社会保险工伤保险和社会保险是对劳动者生命和身体的保障措施，劳动合同应该明确写明。
(8) 双方违约责任和纠纷解决方式劳动合同违约责任和纠纷解决方式应该清晰明确，用人单位和劳动者都应该遵循法律规定，履行各自义务。
(9) 其他约定事项根据用人单位和劳动者特定的工作情况，双方还可以约定其他事项，例如保密协议、竞业限制协议等。
3. 保障劳动者合法权益城镇劳动合同制职工劳动合同订立的主要目的是保障劳动者的权益，用人单位应该依法提供工作保护和社会保险。
(1) 工作保护用人单位应该对劳动者提供合理的工作条件和环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。
标准版城镇劳动合同简单范本
标准版城镇劳动合同简单范本双方达成劳动关系，一份劳动合同是很有必要的，这也是能够保证的双方各自权益。
那么劳动合同怎么写呢?下面是由小编为大家整理的劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动合同简单范本1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
城镇合同制员工劳动合同
城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（雇主）基本信息：公司名称：______________________公司地址：______________________法定代表人姓名：______________________联系电话：______________________ 乙方（员工）基本信息：姓名：______________________性别：______________________身份证号：______________________联系方式：______________________现住址：______________________双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下合同：第一条合同目的为明确甲方与乙方的权利和义务，规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，订立此劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方从事_________岗位的工作，配合甲方完成工作任务；2. 乙方需按照甲方的工作安排和要求完成各项工作，如有任务分配变动需配合改变工作内容；3. 乙方需严格遵守公司规章制度和工作纪律，不得擅离职守、迟到早退等行为；4. 乙方在公司工作期间保证保守公司商业机密和技术秘密，不得泄露公司经营机密。
第三条试用期1. 乙方进入公司后为试用期，试用期为三个月；2. 试用期期间甲乙双方可以根据工作表现情况进行调整，合同期不变；3. 试用期满且双方达到一致意见，签订正式劳动合同。
第四条薪酬1. 甲方按照国家法律、法规和工资政策，按月支付乙方基本工资和津贴；2. 在乙方离职后，甲方需按照国家法律、法规和工资政策退还乙方的工资及相关奖金；3. 乙方在与甲方公司签订的合同期间享有五险一金待遇，具体有关政策以国家政策为准。
第五条工作时间和休假1. 工作时间为每周六天，每天工作时间为___________（小时），如需延长工作时间须与甲方员工联络中心或是相关负责人协商；2. 甲乙双方应按法定规定休息，有合法的法定节假日和公司公布的休假时间，若有工作需要，请根据工作需要相应调整。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准版本（2篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准版本甲方：_____性别：_____年龄：_____籍贯：_____身份证号码：_____联系电话：_____签订合同时间：____年____月____日至____年____月____日从事工作：_____乙方：_____甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为天。
最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。
本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个____月通知酒店，否则视为违约。
第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。
四、双方需要约定的事项第七条保守商业秘密的约定：1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。
商业秘密主要包括：客户信息、管理信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。
2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
第八条其他事项的约定：1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
城镇劳动合同制职工劳动合同书(4篇)
城镇劳动合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（或委托代理人）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____住址：_____籍贯：_____居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
有学徒期的工种，学徒期自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_____任务，担任_____工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_____________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_____________________________________________。
第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满____元，现工种工资____元。
2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_____级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
城镇合同制员工劳动合同 (3)
城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（雇主）：法定代表人/负责人姓名：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________统一社会信用代码/营业执照号码：_____________乙方（员工）：姓名：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________身份证号码：_____________双方本着平等自愿、公开透明、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方提供的劳动服务达成以下条款：第一条员工的职位及工作内容甲方聘请乙方担任以下职务：__________，乙方应当完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，并积极配合甲方的管理工作。
第二条工作时间及休假1. 甲方规定的工作时间为________，总工作时间为________ 小时/周。
乙方应当依照甲方的安排从事工作，如因工作需要，需要延长工作时间，甲方应当支付相应的加班费用。
2. 乙方每周的休息时间为________，乙方如遇特殊情况需要休假，应当提前向甲方申请并经甲方同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方工资由基本工资和加班工资组成，基本工资为________ 元/月，加班工资按照国家相关规定支付。
2. 乙方还享有甲方的其他福利待遇，具体福利待遇为________。
第四条社会保险和福利1. 甲方为乙方购买以下社会保险和福利：（1）养老保险（2）医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）住房公积金2. 具体保险的缴纳比例和金额由国家和地方相关规定确定，乙方应当向甲方提供身份证、户口簿、医保卡等相关材料，以便甲方为其办理社会保险和福利。
第五条保密义务乙方应当保守甲方的商业机密和技术秘密，不得将甲方的商业机密和技术秘密泄漏给任何人或单位，否则应当承担相应的违约责任。
第六条合同期限及终止1. 本合同自________ 年________ 月________ 日起生效，至________ 年________ 月________ 日止。
2024年合同制职工的劳动合同范文（二篇）
2024年合同制职工的劳动合同范文甲乙双方，本着平等自愿的原则，经充分协商达成一致，特订立以下劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期定为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位甲方安排乙方从事____工作，并根据生产经营需求及乙方的能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
乙方有权提出本人意见，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的工作安排。
乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的任务。
三、工作条件与劳动保护甲方须为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全、健康的环境中工作。
甲方将根据乙方岗位的特点，提供必要的劳动防护用品。
四、教育培训在合同期内，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产及公司规章制度的培训。
五、工作时间甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，共计40小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。
如因生产（工作）需要乙方加班，甲方将按照相关法规给予乙方相应的经济补偿或补休。
六、劳动报酬乙方的月基本工资按照甲方现行工资制度确定为____元。
其他各类津贴、奖金的发放将根据公司规定及经营状况执行。
若甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动，乙方的工资待遇将按甲方规定进行调整。
甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪的原则。
七、劳动保险和福利待遇甲方将根据国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。
甲方在生产经营状况良好时，可为乙方购买商业保险，但有权在保险期内变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，将按照《常州市劳动合同规定》给予相应的医疗期，并按照国家和地方规定处理医疗期间的工资和医疗费用。
八、劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，包括工作程序、保密规定等。
城镇合同制员工劳动合同 (2)
城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（单位名称）__________，统一社会信用代码/营业执照注册号__________，法定代表人/经营者姓名__________，地址__________，电话__________，邮编__________。
乙方（员工姓名）__________，身份证号码__________，联系电话__________，现住址__________，邮编__________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，签订本《城镇合同制员工劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容和地点1.1乙方受甲方雇用，担任__________岗位，从事__________工作。
1.2乙方的工作地点为__________。
1.3 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项制度、规章和工作安排，完成甲方所交办的工作任务。
乙方应当自觉遵守国家法律法规和职业道德，做到勤奋工作、品行端正、诚实守信。
第二条劳动期限和试用期2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，到__________年__________月__________日止。
本合同期满前，甲乙双方如需续签或解除本合同，应当提前30天向对方书面通知。
2.2试用期为__________个月。
试用期内，甲方有权解除合同，乙方也有权提出辞职。
试用期满如乙方未被辞退或提出辞职，本合同将自动转为无固定期限合同。
第三条工作时间和休息3.1工作时间为__________小时/天，每周工作时间为__________小时。
3.2工作日为周一至周五，每日工作时间为__________，每日中午休息__________小时。
3.3乙方有权享受国家规定的周末、法定节假日等休假，具体安排由甲方制定并及时通知乙方。
第四条工资和福利4.1甲方按下列标准支付乙方工资：每个月工资为人民币__________元整。
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城镇劳动合同制职工劳动合同书详细版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-086840城镇劳动合同制职工劳动合同书详细版甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人（或委托代理人）：________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________年龄：______________________________民族：______________________________文化程度：__________________________住址：______________________________籍贯：______________________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满_________元，现工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。
第七条教育与培训1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。
第八条合同的变更、解除1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。
但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。
解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。
甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。
是否续订合同，应提前30天书面通知对方。
如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。
如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条双方需约定的事项1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以_________个月为限）。
（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条其他需要约定的事项_________。
第十一条违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
第十二条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同诉。
第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。
有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条本合同自签订之日起生效，一式二份。
甲乙双方各执一份。
本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________负责人（签字）：________________年____月____日乙方（签字）：__________________年____月____日云博图文设计本文档文字均可以自由修改第10页。