汽修厂规章制度
汽修厂考勤规章制度范本
汽修厂考勤规章制度范本第一章总则第一条为加强汽修厂的管理，规范员工的出勤行为，提高生产效率，特制定本制度。
第二条本规章适用于汽修厂全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本规章从员工入职之日起生效，并具有约束力。
第四条员工有权了解并遵守本规章，如有违反，将受到相应的处理。
第五条本规章经汽修厂管理层审议通过后生效，并定期进行修订完善。
第二章出勤规定第六条员工应按时按点到达汽修厂上班，不得迟到早退。
第七条员工应遵守汽修厂的上下班时间，不得私自调整。
第八条员工应在规定的考勤范围内打卡考勤，不得代打卡或恶意修改考勤记录。
第九条员工如有因事外出需请假的情况，应提前向主管汇报请假事由和请假时间。
第十条员工应在规定的考勤范围内完成工作任务，不得在工作时间内进行私人活动。
第三章考勤管理第十一条汽修厂设立专门的考勤管理部门，负责员工考勤记录的管理和统计。
第十二条员工应在每月底前完成当月的考勤记录，不得漏报迟报。
第十三条员工如遇特殊情况需调休，应提前向主管提交调休申请，经批准后方可调休。
第十四条考勤管理部门应及时核对员工的考勤记录，对异常情况进行处理。
第十五条考勤管理部门应定期公布员工的考勤情况，对不合格员工进行警告和处理。
第四章奖惩制度第十六条员工严格遵守考勤规定，不迟到、不早退、不旷工者，可按照相关规定享受奖励。
第十七条对于违反考勤规定的员工，可根据情节轻重给予警告、扣减奖金、停职甚至开除等处罚。
第十八条对于屡教不改的员工，应进行制度培训，引导其改正错误。
第五章附则第十九条本规章解释权归汽修厂管理层所有，未尽事宜可根据实际情况进行补充规定。
第二十条员工有权对本规章提出建议和意见，汽修厂管理层应及时进行修订完善。
第二十一条本规章自公布之日起生效，并在汽修厂内外张贴，员工一经入职即认可接受。
第二十二条本规章最终解释权归汽修厂管理层所有，如有异议，请及时向相关部门进行反映并提出申诉。
汽车修理厂管理制度精选5篇
汽车修理厂管理制度精选5篇汽修厂管理制度篇一为了培养和建设具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本制度。
同时，本制度也是评价员工表现的依据和标准，望大家自觉遵守。
第一章、总则一、爱岗敬业，团结进取全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。
1、以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。
2、以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。
3、以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
二、积极勤奋，恪尽职守全体员工要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。
1、工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。
2、尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的重大项目和重点工程。
3、遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。
三、积极学习，开拓创新全体员工要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。
1、积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。
2、熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。
3、积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。
四、严以律己，遵章守纪全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。
1、严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。
2、严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。
3、严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。
五、爱护公物，廉洁奉公全体员工要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设。
汽车修理厂管理规章制度7篇
汽车修理厂管理规章制度7篇优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
以下是小编给大家带来的汽车修理厂管理规章制度，希望可以帮助到大家汽车修理厂管理规章制度篇1礼貌生产规定1、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。
2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。
3、废油及时处理，严禁倒入下水道。
废油桶（壶)每日及时清除，不得留滞生产车间(场所）。
4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具按层摆放有序，工具柜内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具柜，并按规定摆放整齐。
机工具使用后及时放于规定区域。
5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。
6、统一着装，持续清洁。
使用礼貌语言，不与用户争执。
不得向用户索烟，不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。
8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。
9、严禁油手、污手试车，持续在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机。
10、持续总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。
11、安全礼貌小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以10元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。
12、中午严禁喝酒。
13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每一天应将门窗及电力设施关好后方可离去。
14、及时洗涤工作服。
15、厂长为各生产班组礼貌生产监督人。
安全管理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。
2、全厂职工务必牢记“生产务必安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。
3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。
汽修厂安全规章制度条例
汽修厂安全规章制度条例第一条总则为了保障汽修厂员工的生命财产安全，提高工作效率，规范生产经营活动，特制定本规章制度。
第二条安全管理1. 汽修厂应建立完善的安全管理制度，制定安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全管理职责和义务。
2. 汽修厂应配备专职安全管理员，负责安全管理工作，定期组织安全培训和应急演练，确保员工的安全意识和技能培训。
第三条生产环境安全1. 汽修厂应定期检查和维护设备设施，确保设备设施正常运转，避免发生安全事故。
2. 汽修厂应建立完善的消防设施，确保火灾安全，定期进行消防演练和维修保养。
第四条劳动安全1. 汽修厂应提供符合要求的劳动防护用品和设施，确保员工的安全生产。
2. 汽修厂应定期进行职业卫生检查，保持工作环境清洁卫生，避免员工患上职业病。
第五条应急管理1. 汽修厂应建立应急预案，明确各类事故的处理程序和责任人，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 汽修厂应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，保障员工的生命安全。
第六条员工作息1. 汽修厂应合理安排员工的工作时间和休息时间，避免因劳累引发事故或疾病。
2. 汽修厂应建立员工健康档案，定期进行身体检查，保障员工的身体健康。
第七条严禁吸烟1. 汽修厂严禁员工在生产作业区域内吸烟，避免引燃易燃物品，造成火灾事故。
2. 汽修厂应设立吸烟区，提供吸烟场所，维护员工的身体健康。
第八条违规处罚1. 对违反本规章制度的员工进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停工检查等。
2. 对严重违规的员工可以进行停职、开除等处理，确保安全管理的严肃性。
第九条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 汽修厂负责解释本规章制度，对规章制度进行调整。
汽修厂纸质规章制度文本
汽修厂纸质规章制度文本第一章总则第一条为了规范汽修厂的管理和运营，保障员工和顾客的安全，维护企业的正常秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于汽修厂的全体员工和顾客，在汽修厂内全部生产经营活动中必须遵守。
第三条汽修厂的管理者应当加强对员工的培训和管理，确保员工熟悉本规章制度，并严格执行。
第四条汽修厂的规章制度应当遵循法律法规、企业制度和职业规范，不得违反国家法律和社会公德。
第五条汽修厂的员工应当维护企业形象，服从管理，严守纪律，严格按照规章制度执行工作。
第二章员工管理规定第六条汽修厂的员工应当具备相应的职业资格和技术能力，并积极参加培训，提升自身综合素质。
第七条员工在工作中应当遵守管理者的指挥，服从调度，不得无故迟到早退，严禁消极怠工。
第八条员工应当自觉维护企业的利益，爱护企业的设备和财产，杜绝浪费和盗窃行为。
第九条员工应当遵守企业的劳动纪律，不得擅自私放工作时间，不得违规聚餐和私人活动。
第十条员工应当保护企业的商业秘密，不得擅自泄露企业的技术资料和客户信息，否则将追究法律责任。
第三章安全管理规定第十一条汽修厂应当严格遵守安全生产法律法规，建立完善的安全管理制度和应急预案。
第十二条员工在工作中应当严格遵守操作规程，正确使用工具和设备，做好安全防护措施。
第十三条员工应当加强安全意识，及时发现和纠正工作中的安全隐患，确保车间的安全生产。
第十四条员工应当积极参加安全培训，熟悉急救知识，学会正确处理危险事故并报告管理者。
第十五条员工在工作中应当遵守消防规定，保持消防设施畅通无阻，不得私插电线和乱扔烟蒂。
第十六条员工不得在车间内吸烟、饮酒，禁止擅自乱放有易燃易爆物品，禁止带入易燃物品。
第四章环境保护规定第十七条汽修厂应当遵守环境保护法律法规，加强对废物的分类和处理，减少对环境的污染。
第十八条员工应当保护环境，合理利用资源，减少能源消耗，加强对环境的保护和维护。
第十九条员工应当垃圾分类，不得随意扔弃垃圾和废物，保持车间的整洁和卫生。
三类汽修规章制度范本
第一章总则第一条为加强本汽修厂的管理，提高维修质量，保障客户利益，根据国家相关法律法规和行业规范，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂全体员工，包括但不限于维修人员、技术支持人员、管理人员等。
第三条本规章制度旨在规范汽修厂的管理，提高员工素质，确保汽修厂在市场竞争中持续发展。
第二章维修质量与客户服务第四条维修质量是汽修厂的生命线，全体员工必须树立“质量第一”的观念，严格执行维修标准和工艺流程。
第五条汽修厂应建立健全维修质量保证体系，确保维修质量达到国家标准和行业要求。
第六条维修过程中，员工应主动与客户沟通，了解客户需求，提供专业、热情的服务。
第七条维修完成后，员工应向客户详细说明维修情况，确保客户满意。
第三章员工管理第八条新员工入职前，应参加公司组织的培训，熟悉公司规章制度和业务流程。
第九条员工应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，服从管理，团结协作。
第十条员工应定期参加公司组织的技能培训，提高自身业务水平。
第十一条员工应自觉维护公司形象，不得泄露公司商业秘密。
第四章设备与材料管理第十二条汽修厂应配备先进的维修设备，确保维修质量。
第十三条设备维护保养由专业人员负责，确保设备正常运行。
第十四条材料采购应遵循市场规律，选择优质、价格合理的材料。
第十五条材料使用应合理，避免浪费。
第五章安全生产与环境保护第十六条员工应严格遵守安全生产规定，确保人身和财产安全。
第十七条汽修厂应建立健全安全生产责任制，定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
第十八条员工应按照环保要求，合理使用和处置废弃物，减少环境污染。
第十九条汽修厂应建立健全应急预案，应对突发事件。
第六章奖惩制度第二十条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
第七章附则第二十二条本规章制度由汽修厂行政部门负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起实施。
三类汽修厂规章制度范本
三类汽修厂规章制度范本《三类汽修厂规章制度范本》一、普通汽修厂1.1 员工行为规范- 员工必须穿着工装上班，严禁穿拖鞋、拖鞋等不安全的服装。
- 员工必须遵守工作时间，不得迟到早退。
- 员工不得私自接受客户委托工作，必须由公司安排。
- 员工不得在工作时间内私自接受其他工作。
1.2 安全管理制度- 每天开始工作前，必须进行车间安全检查。
- 使用机械设备前必须进行安全操作培训，严禁未经培训的员工操作。
- 每月进行一次安全演习。
1.3 质量管理制度- 每项维修工作必须进行签名确认。
- 每次维修完成后，必须进行质量检查，确保维修完全符合标准。
二、 4S 汽修厂2.1 员工行为规范- 严禁员工在工作时间内使用手机、玩游戏等不当行为。
- 员工必须遵守公司制定的工作流程和规范。
- 员工必须有相关专业技术资格证书。
2.2 安全管理制度- 坚持“安全第一”的原则，确保车间环境安全无隐患。
- 每周进行一次安全例会，及时交流并解决安全问题。
- 对新员工进行安全操作及应急救援培训。
2.3 质量管理制度- 每项维修工作必须经历质检部门的验收。
- 客户投诉处理及时、合理、公正。
三、高端汽修厂3.1 员工行为规范- 员工必须有着良好的仪表仪容，言行举止得体。
- 员工必须积极主动地接待客户，保持友好的服务态度。
- 员工必须具备一定的社交礼仪。
3.2 安全管理制度- 坚持“精细化管理、安全生产”的原则。
- 对特殊安全风险部位进行24小时监控和巡检。
- 不定期对员工进行安全生产知识培训。
3.3 质量管理制度- 坚持服务质量为首要任务，对每项维修工作进行全程记录及跟踪。
- 客户维修后满意度的调查和统计。
以上为三类汽修厂规章制度范本，以供参考。
三类汽修厂规章制度
三类汽修厂规章制度一、经营管理制度1、诚信经营汽修厂应秉持诚实守信的原则，向客户提供准确、透明的维修信息和价格。
严禁虚报维修项目、夸大故障程度或使用假冒伪劣配件。
对维修服务做出的承诺，如维修质量保证期、完工时间等，必须严格履行。
2、客户接待与服务设立专门的客户接待区域，保持环境整洁、舒适。
接待人员应热情、礼貌，及时解答客户的咨询和疑问。
详细记录客户车辆的基本信息、故障描述和维修要求，确保信息准确无误。
在维修过程中，如发现新的问题或需要增加维修项目，应及时与客户沟通并取得同意。
3、收费管理制定明确的收费标准，公示于店内显著位置。
收费应包括配件费、工时费等，各项费用应合理、公正。
开具正规的发票或收据，明确收费明细。
对于客户的费用疑问，应耐心解释。
4、投诉处理建立客户投诉处理机制，设立专门的投诉渠道，如电话、邮箱或意见箱。
对客户投诉应及时响应，认真调查处理，并将处理结果反馈给客户。
对于因自身原因导致的客户损失，应主动承担相应责任。
二、维修服务制度1、维修人员资质维修人员应具备相应的从业资格证书，定期参加培训和考核，不断提高技术水平。
新入职的维修人员应经过岗前培训，熟悉工作流程和操作规范后方可独立作业。
2、维修流程车辆进厂后，进行全面的检测和诊断，确定故障原因和维修方案。
维修过程中，严格按照维修工艺和技术标准进行操作，确保维修质量。
维修完成后，进行质量检验，检验合格后方可交付客户使用。
3、配件管理建立严格的配件采购渠道，确保所采购的配件质量合格、符合车辆型号和技术要求。
对配件进行规范的入库、出库管理，做好库存记录，防止配件丢失或损坏。
严禁使用废旧配件或不合格配件进行维修。
4、维修档案管理为每一辆维修车辆建立维修档案，记录车辆信息、维修项目、维修人员、配件使用情况等。
维修档案应妥善保存，以备查询和追溯。
三、安全环保制度1、安全生产定期对维修设备进行检查和维护，确保设备正常运行，避免发生安全事故。
维修人员在作业过程中，必须佩戴必要的劳动防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
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员工规章制度
第一条员工工作准则
1、员工工作期间必须严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。
2、员工须严格服从公司和上级领导的工作安排，对所担负的工作不拖延不积压，高效
优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的发展。
3、树立团队观念，讲究集体协作；积极沟通，相互学习；避免猜忌，抵制是非，营造
融洽和谐的工作氛围。
4、遵守公司规章制度，一切以公司利益为重。
5、尽忠职守保守业务上的秘密；不得利用公司内部信息，在损害公司利益的情况下谋
取私利。
6、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。
7、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。
8、待人接物要态度谦和，以争取更多同仁及客户的合作。
9、精益求精，不断提高工作绩效。
10、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
11、爱护本公司财物，不浪费不化公为私。
12、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，需承担相应赔偿责任。
第二条员工行为标准
1、工作期间应注意个人仪容仪表，工装干净整洁、不着奇装异服。
2、上班遇领导或同事应相互问候，任何时候见到客人要主动打招呼问好。
3、同事之间互相尊重、互相协调，积极高效的完成领导所分派的工作；在工作中有任
何的意见或建议，可在适当旳时候向上级领导反映，不得直接影响工作。
4、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向上级领导交代清楚事由、所需时间等，得到
上级领导批准后，方可外出。
5、爱护、节约公共物品，公用物品使用后及时归回原位；在库房领/借物品需严格按照
公司管理制度填写领/借货单，并由组长、技术总监签字后方可按规定到库房领/借
物品。
6. 接待来访、业务洽谈的客户应在会客区内进行，并注意行为规范及礼貌用语，任何
情况下不得对客人无理；对客人提出的问题及异议不清楚时，不得随意回答或无视，须及时示意同事或请示上级领导，务必为客人及时圆满的解决问题。
7、保持清洁、良好的工作环境，提高工作效率，员工不得在（维修车间内、库房、客
用休息室及办公区域等）工作区域内吸烟、进食、聊天、喧哗、嘻闹等；员工只能
在员工休息室内休息或吸烟。
8、树立与加强公司信息保护，未经许可不得随便翻看公司的文件、资料等。
9、在公司的任何活动均严格按照公司各项工作守则及规章制度执行。
第三条员工考勤与制度
一、工作时间
1、上班时间为9：30时，下班时间为21:30时；（午餐/晚餐时间为半小时，由技术总监安
排轮流换饭），车间及前台每日根据实际营业情况合理安排人员值班。
2、周一至周五为工作日，轮休统一安排在周六或周日（高峰期除外）。
3、因工作需要周末或夜间加班的，由车间技术总监填写加班表。
节假日值班由公司统一安排。
二、考勤制度
1、上班期间迟到/早退30分钟以内，按1分钟2元处理；超过30分钟以上者；按旷工半天
处理。
2、一个月内迟到/早退累计达3次者，扣发1天的基本工资；累计达5次，扣发3天基本工
资，累计达10次者，扣发15天基本工资。
3、旷工半天者，扣罚当天基本工资和当月奖金；每月累计旷工一天者，扣罚3天基本工资
和本月奖金；每月累计旷工2天者，扣罚10天的基本工资和当月奖金；每月累计旷工3天者扣罚当月基本工资、当月奖金、以及年度奖金，并给予开出处分。
4、严格请、销假制度，员工因私事请假1天（含一天）由车间组长签字批准后报技术总监，3天以内（含3天）由车间技术总监签字批准，3天以上由车间技术总监签字后报总经理批准。
第四条财务管理制度
一、报销制度：
1、任何物品申购（包括现金采购），需严格按照公司管理制度填写申购单，经相关负责人
（技术总监、副总、总经理）签字后，方可申请购买，所有购买物品必须统一入库后，按照库房规定流程领取。
2、严格执行报销签单制。
报销票据应先填写费用支出单，并附相关发票（特殊情况可附收据）、清单等，经相关负责人和总经理签字后方可到财务部报销。
3、因时间紧或夜间加班等特殊情况，经公司相关负责人批准后，员工可以报销相应的出租车票、餐费及其它合理费用。
二、帐务管理：
1、财务人员应合理建立、保管各类财务账薄，正确处理收支状况，及时将新出台的政策、法规等传达给总经理。
2、财务人员每月负责及时报税、建账、存取款、核算发放工资、对外结算等，协调好税务、社保、工商、银行等关系，每月按时向总经理上报公司当月的收支、银行存款、税务等明细。