汽车行业财务工作计划
2024年4s店财务个人工作计划(二篇)
2024年4s店财务个人工作计划按照____年的工作来看，我觉得自己应该加强一下自己对于汽车业务的了解，毕竟我是4s店的一名成员，要是自己连汽车这方面的知识都不熟悉，那么在计算账目的时候肯定会出现一些麻烦，尤其是在统计一些比较陌生的数据时，我时常会感觉到吃力，甚至还得找店里的其他同事来帮我的忙，这的确是挺不好意思的，所以我要花一些时间去记背一些汽车的名称、配件、数据等等，这样才能让我减轻一些工作上的压力。
在熟悉了汽车这方面后，我自然也得加强财务知识的学习，身为一名财务，学习可以说是一辈子的事情，一旦停下了学习，那么我必然会陷入到一个危险的局面，所以我会多多参加一些培训活动，并通过自学来完成个人能力的提升。
财务工作讲究的就是认真仔细，能避免错误就不要去犯，一旦犯了工作上的失误，就应该及时地去处理并干净利落的收尾，在____年的工作里，我出现了数次记错账、统计缺失、报表不规范的错误，所以我在____年的工作重点就是改正自己的坏毛病，争取做到零失误，当然了我也知道这很难，但是我倒也不灰心，我会用小本本把自己犯过的错全都纪录下来，这样一来绝对能减少我的失误次数，毕竟有些错误犯一次就足够了，更何况我身为财务人员，身上的职责的确比较重，为了咱们____4s店的利益，也为了我个人的前途和工作，我是绝对不允许自己一次又一次的跌倒。
新的一年，先祝同事们在春节来临之际能开开心心的过一个大年，其次就是在工作上都能再创佳绩，为咱们4s店做出更多的贡献，我也会认真服从领导给我的下达的任务和指示，争取把财务工作做得更周到。
2024年4s店财务个人工作计划（二）一、背景介绍随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，汽车已经成为了人们生活中的重要交通工具。
作为汽车销售和售后服务的一站式综合服务平台，4S店在市场上扮演着重要的角色。
财务部门作为4S店的核心部门之一，负责对店内经营情况及各项财务指标进行监控和分析，为决策提供支持，确保公司财务管理的规范和有效。
汽车维修财务工作计划通用
汽车维修财务工作计划通用汽车维修财务工作计划通用一、工作目标和目标规划1.1 主要目标：提高财务管理水平和效率，有效控制成本，提高企业利润率。
1.2 目标规划：针对财务管理的薄弱环节开展分析，制定具体的管理措施和方案，全面提升汽车维修财务管理水平。
二、工作任务和时间安排2.1 任务一：制定全年财务预算计划和年度运营计划，确保预算的合理性和运作的顺畅性。
时间安排：1月份完成年度预算计划和运营计划的制定。
2.2 任务二：优化财务管理流程和制度，建立科学、高效的财务管理体系。
时间安排：1月份至3月份，开展财务管理流程和制度的优化工作。
2.3 任务三：加强成本管控，提高经营效益。
时间安排：1月份至12月份，全年持续开展成本管控工作。
三、资源调配和预算计划3.1 人力资源调配：根据工作任务和时间安排，合理安排人力资源，确保工作能够按计划顺利进行。
3.2 预算计划：根据财务预算计划和运营计划，制定相应的财务预算和项目预算，合理配置资源，确保预算的充分利用。
四、项目风险评估和管理4.1 评估项目风险：在制定财务预算和运营计划时，评估项目风险，制定相应的应对措施，确保风险得到有效控制。
4.2 管理项目风险：在项目实施过程中，积极应对项目风险，及时采取措施，确保项目按计划进行。
五、工作绩效管理5.1 制定工作绩效考核标准，确保工作绩效能够被量化和评估。
5.2 定期组织工作绩效评估，及时发现和解决存在的问题，提高工作的效率。
六、作沟通和协调6.1 与各部门的沟通和协调：在工作过程中，积极与各部门沟通和协调，确保各项工作顺利进行。
6.2 与上级领导的沟通和协调：及时向上级领导反馈工作进展情况，协调解决存在的问题。
七、工作总结和复盘7.1 工作总结：每个月对工作情况进行总结，及时发现并改进存在的问题，提高工作效率和质量。
7.2 工作复盘：每半年进行一次工作复盘，审查和评估工作的成效，及时发现并解决存在的问题，为下一阶段的工作提供有益借鉴。
汽车销售财务人员工作计划
一、前言作为汽车销售财务人员，我的工作目标是确保公司财务数据的准确性和及时性，同时通过有效的财务分析为公司经营决策提供有力支持。
以下是我2023年度的工作计划。
二、工作目标1. 确保财务数据的准确性、完整性和及时性，为公司的经营决策提供可靠依据。
2. 提高财务工作效率，降低成本，优化财务管理流程。
3. 加强与销售部门的沟通与协作，共同提升公司业绩。
三、具体工作计划1. 财务核算与报表（1）每日及时核对销售数据，确保销售收入的准确记录。
（2）每月末及时编制财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表等。
（3）按时完成财务报表的审核、上报工作，确保数据的真实性和合规性。
2. 成本控制与分析（1）对销售过程中的各项费用进行核算，严格控制成本支出。
（2）定期分析销售成本，找出成本控制的重点和难点，提出改进措施。
（3）关注行业动态，了解竞争对手的成本状况，为公司制定合理的成本控制策略。
3. 销售业绩分析（1）定期对销售业绩进行分析，找出销售过程中的亮点和不足。
（2）根据分析结果，提出针对性的销售策略和改进措施，提升销售业绩。
（3）关注市场变化，预测未来销售趋势，为公司制定合理的销售计划。
4. 财务风险控制（1）加强对销售合同的审核，防范财务风险。
（2）关注客户信用状况，确保应收账款的安全。
（3）建立健全财务风险预警机制，及时发现并处理潜在风险。
5. 内部管理与培训（1）加强部门内部管理，提高工作效率。
（2）定期组织财务知识培训，提升团队专业素养。
（3）加强与同事的沟通与协作，共同为公司发展贡献力量。
四、工作总结与反馈1. 每季度对工作计划进行总结，分析完成情况，找出不足，调整工作计划。
2. 定期向上级汇报工作进展，听取意见和建议，不断改进工作方法。
3. 关注公司整体经营状况，为公司发展提供有力支持。
五、结语作为一名汽车销售财务人员，我将全力以赴，努力完成各项工作任务，为公司创造更大的价值。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
汽车4s财务经理工作计划(5篇)
汽车4s财务经理工作计划（5篇）汽车4s财务经理工作计划【篇1】五月份，我们财务部得主要工作安排：1、做好本月财务核算和内部审计工作。
2、做好本月税款的计算和缴纳工作。
3、做好工程费用决算和收入决算的审核工作。
4、做好各项资金的支付、管理工作。
5、协助有关部门进行工程欠款和水费欠款的清缴工作。
6、做好办公安全和财务数据备份工作。
7、做好水费销售量的系统核对工作。
8、做好发票的管理工作。
9、做好部门人员业务的调整和交接工作。
10、继续做好__工程的资金的拨付申请工作。
11、继续做好国债资金的申请拨付工作。
12、完成公司领导交办及其他临时性工作。
汽车4s财务经理工作计划【篇2】为了在20__年，校园的资金能够正常运作，特制定20__年工作计划如下： 1、深化预算管理，进一步增强预算控制作用20__年仍然是基建和化债任务较重、经费非常紧张的一年。
按照学校工作安排和学校领导要求，财务工作将继续深化预算管理，认真地做好2财务预算方案，并及时提交校代会通过。
同时将继续加强预算的执行力和过程控制，不断完善预算管理的体制机制，确保学校各项工作目标的实现。
2、抓好开源节流，努力增加办学财力（1）继续做好上级财政支持争取工作，努力为学校建设发展提供更多资金；（2）积极做好学费收缴管理，确保学费收缴工作取得更好成效；（3）进一步完善社会服务收入及投资经营收益管理办法等规章制度，进一步加强创收项目资金的管理，切实规范各种经济活动；（4）坚持厉行节约，树立过紧日子的思想，大力推进节约型校园建设。
3、完善管理手段，不断深化财务工作（1）配合有关部门积极开展论证和调研，建立专项资金以及目标任务包干经费的分配、使用和绩效考核评价制度，努力提高资金使用效益。
（2）在一定层面内开展工作调研，广泛听取意见，使经费分配和安排更加科学合理，并由此推进民主理财工作。
（3）进一步加强财务内部控制制度，不断规范财经秩序。
4、积极筹措资金，确保重点项目顺利进行针对本年度资金非常紧张的情况，千方百计筹措资金，确保基本建设顺利进行，并按时完成每一个季度的化债任务。
汽车行业财务专项工作计划5篇
汽车行业财务专项工作计划5篇汽车行业财务专项工作计划篇120__年是我院创建二级医院关键的一年，为进一步提高我院财务工作综合质量，确保财务工作为医院建设和发展服务，积极为二级医院创建做好财务科相关工作准备，制订本年度财务工作计划如下：一、加强财务制度建设完善财务工作核心制度，规范痕迹管理。
按创建二级医院标准完善财务相关工作制度。
二、加强财务能力建设抓好财务相关人员素质教育，提高财务人员整体服务水平。
年度组织财务人员岗位培训、专项培训等多项业务培训学习。
按时参加相关部门组织的财务业务培训会、工作会，及时完成上报财务相关报表。
三、加强财务管理工作1、落实财务工作职责。
按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等相关规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表和财务分析报告。
及时完成医保、农合账务核对、汇款以及回款工作。
做到五保病人、血透病人出院及时报账，不出差错，无一遗漏。
加强相关职能部门联系协调，争取优惠政策，为医院谋取最大经济利益。
深入研究税收政策，合理避税增效。
2、强化财务控制职能。
坚持医院财务开支审批流程，收支两条线，履行好财务控制管理职能。
3、加强医院收费管理。
加强医院收费项目和价格管理。
定期不定期深入科室了解医疗服务收费情况，及时解决收费中出现的问题。
规范收费行为，确保合理收费，杜绝费用流失。
4、加强部门财务监管。
落实财务工作相关制度，增强安全意识，对医院收费部门、相关科室加强监管，确保资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全，杜绝财务安全隐患。
5、加强经营成本核算。
建全医疗成本管理和控制制度。
对科室、部门实行全面综合财务考核，强化增收节支，降本增效，使科室、部门加强成本管理，确保优质、高效、低耗完成医院各项目标任务。
6、加强固定资产管理。
建全医院固定资产管理制度,确保医院资产充分为医院带来经济效益。
四、作好财务分析报告按时完成月、季、年度医院财务分析报表，及时让院领导准确掌握医院财务状况、经营成果和资金流量，为医院经济决策、经营管理提供真实、可靠的财务信息。
汽车销售财务工作计划
汽车销售财务工作计划一、引言汽车销售行业作为一个重要的细分市场，一直以来都是一个繁忙且具有竞争性的行业。
而在这个行业中，财务部门的工作显得尤为重要。
汽车销售公司的财务工作既要确保公司的日常运行顺利进行，又要管理公司的财务资源，以实现盈利最大化。
本文将围绕财务工作的目标、任务、计划和措施展开阐述，以期帮助汽车销售公司的财务部门能够更好地开展财务管理工作。
二、工作目标汽车销售公司的财务部门的主要目标是实现公司的财务目标，包括但不限于以下方面：1. 确保公司的财务运作稳定、规范和透明；2. 提供准确、及时、可靠的财务信息，为公司的决策提供支持；3. 合理配置和管理财务资源，以实现公司的盈利最大化；4. 维护合规性，确保公司的财务活动符合相关法规和政策。
三、工作任务为了实现上述目标，财务部门需要完成以下主要任务：1. 日常财务管理：包括财务凭证的登记、财务会计账簿的核对、款项的收付管理、往来账款的确认与核对等；2. 财务报表的编制和分析：负责编制公司的财务报表，并对报表进行分析，及时发现和解决潜在的财务问题；3. 资金管理和预算控制：负责管理公司的资金流动，制定和执行财务预算，并及时进行预算控制，防范财务风险；4. 税务管理与遵循：负责公司的税务管理工作，确保公司的税收合规性，并按时缴纳各项税费；5. 内部控制和审计：负责建立和完善公司的内部控制制度，及时发现并解决财务风险，接受内外部审计。
四、工作计划为了更好地完成财务工作任务，财务部门需要制定合理的工作计划。
以下是一个典型的汽车销售财务部门的工作计划：1. 月度财务工作计划：- 1号至5号：完成上个月财务报表的编制和分析，及时提交给公司管理层；- 6号至10号：开展本月财务预算编制工作，与各部门对接并制定预算计划；- 11号至15号：完成上个月内外部审计事项整改，确保审计结论的准确性和及时性；- 16号至20号：制定并实施本月的税务筹划方案，预测并规划税费支出；- 21号至25号：完成上个月内部控制自查工作，发现和解决财务风险问题；- 26号至月末：准备并提交本月财务报表，并进行会计账簿的核对和调整。
汽车销售企业财务工作计划
汽车销售企业财务工作计划一、概述随着汽车消费的不断增长，汽车销售企业的市场竞争日益激烈。
在这个竞争激烈的市场环境下，财务工作对于汽车销售企业的发展至关重要。
本文将就汽车销售企业财务工作的目标、任务和措施进行详细的阐述，以帮助企业制定合理的财务工作计划，提高财务工作效率，实现企业的可持续发展。
二、目标1. 提高财务决策的科学性和准确性。
2. 健全财务制度，加强财务监管和风险控制。
3. 提高财务团队的专业素质和工作效率。
4. 优化现金流，提高资金利用效率。
5. 实现财务稳定增长，为企业创造价值。
三、任务1. 设计和实施科学的财务制度和流程，包括会计核算、成本控制、预算管理等。
确保企业财务工作的规范性和高效性。
2. 加强财务监管，建立完善的内部控制体系。
通过内部审计和风险控制，提高企业的财务安全性和稳定性。
3. 加强资金管理，优化现金流。
通过合理的资金筹集渠道、资金运作等手段，提高资金利用率，降低财务风险。
4. 加强与银行、投资机构等金融机构的合作，寻求资金支持。
通过多元化投融资渠道，为企业提供稳定的资金支持。
5. 加强财务人员的培训和管理，提高团队的专业素质和工作效率。
构建学习型、创新型的财务团队，为企业的发展提供强有力的支持。
6. 加强财务与其他职能部门之间的合作和协调。
通过财务分析和报告的及时性和准确性，提供决策依据，为企业的发展提供支持。
四、措施1. 设立财务部门，建立专业的财务团队。
财务部门负责企业财务管理和财务决策，配备财务专业人员，确保财务工作的专业性和高效性。
2. 设计和实施科学的财务制度和流程。
制定财务管理制度、财务决策程序、财务报告制度等，确保财务工作的规范化和高效化。
3. 加强内部控制，建立财务风险管理体系。
通过内部审计、风险评估等手段，及时发现和解决财务风险，确保财务安全和稳定。
4. 加强资金管理，优化现金流。
建立资金管理制度，制定合理的资金计划、投资决策等，提高资金利用效率，降低财务风险。
汽车行业会计工作计划5篇范例
汽车行业会计工作计划5篇范例会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，会计既是一门科学又是一门艺术，其中也有不少技巧，这都需要我们在实践中不断摸索。
你是否在找正准备撰写“汽车行业会计工作计划”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！汽车行业会计工作计划1__年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。
20__年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。
使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
以下是我就财务人员工作计划的详细内容。
20__年工作计划中我共拟定了三方面的内容：第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是__年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：09年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部09年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。
全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
参加继续教育后，汇报学习情况报告。
第二、加强规范现金治理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。
按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。
加强各种费用开支的核算。
及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
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篇一：汽车行业会计实务财务科8月份工作总结及9月份工作计划8月份工作总结：1、欧曼往来核对，通过与欧曼销售科多次对帐，对未达返利及未开票车有一个明细的数据；2、欧曼dms系统的学习与应用，通过电话咨询及欧曼济南培训，对dms系统已能熟练操作，达到信息及时反馈；3、销售正常开票及库存的核对，本月销售欧曼车13辆，月底库存车5辆，帐实相符。
9月份工作计划1、预收帐款的管理及核对，对已交定金车辆，及时与计划人员沟通，动态掌握产品信息；2、会计科目进一少明细化，与公司实际相结合，达到真实及时反映经济情况。
3、做好应收款的管理，减少资金占压。
报表问题，我还是想请问一下企业所得税预缴纳税申报表是不是只填一个内容啊?就是只填利润总额?它到年底是怎么核算的啊，是一个季度填一次吗？企业如所得税是季度申报的，则一季度申报一次，所得税一般是按季度预缴，年末汇缴清算，到时税务局会发相关申报表并组织申报培训。
季度申报表中主要是当期利润总额及纳税调整等项目，按申报表填写。
2．购入货物暂估入账，期末成本应该怎么结转？本月购入一批货物，但发票要次月才来，期末做账时我将该批货物做了暂估入账，该如何结转了，按暂估入账价做账的话，影响该月成本结转，进而影响本月利润？期末发票未到借：库存商品——暂估入库贷：应付帐款——暂估入库如该商品已出售，按暂估金额结转成本。
下月初或收到发票时，先将暂估入库的分录红冲，再按发票编制凭证，如金额与暂估数有差别，并已结转成本，则再进行调整。
所得税季度是预缴，年末要汇缴清算，在汇缴清算时，所有发票未到而暂估入帐结转的成本都不得在税前扣除。
3．筹建期在一年或一年以上的公司的帐务问题在工作中我遇到这样一种情况,某公司的筹建期是20个月(修建固定资产,工程采取出包的形式 ),筹建完成后公司才开始运做,那么在这20个月里没有经营业务发生,咨询问题如下: 1.筹建期公司发生的费用,包括员工工资(非在建工程的人员),福利费,业务招待费,差旅费,办公费等是否可以都在长期待摊费用中归集?2.在工程招标过程中,出售标书有几千块钱的收入,应当怎么样进行帐务处理呢?是冲减筹建费用呢还是计入营业外收入?1、筹建期内不属于资本化的费用都计入开办费，包括业务招待费，但税法是否允许在税前扣除，则另当别论。
2、出售标书的收入不管会计上怎样处理，这属于缴纳营业税的范畴。
4．关于补交增值税款的问题公司被稽查了，需补交增值税、罚款、还有滞纳金。
一共三张发票，都应怎么入账呢？被查出的收入要不要入账呢？？确认收入借：应收帐款贷：以前年度损益调整借：银行存款（或相关科目）贷：应收帐款结转成本（如已结转成本的，则不需再结转）借：以前年度损益调整贷：库存商品借：以前年度损益调整贷：应交税金——增值税检查调整——其他税金借：应交税金——增值税检查调整贷：应交税金——未交增值税借：营业外支出贷：其他应付款——滞纳金再结转以前年度损益调整补交去年的税借：以前年度损益调整贷：有关科目（如：应交税金-应交所得税等）结转余额时如为贷方余额借：以前年度损益调整贷：利润分配-未分配利润如为借方余额借：利润分配-未分配利润贷：以前年度损益调整如影响盈余公积的，再调整盈余公积。
补今年的则直接确认收入或进项转出，滞纳金计入营业外支出。
5．我们公司向个人借款30w，利息3%。
怎么样财务处理才好，我公司欠供应商货款由我司客户直接开支票转账给供应商（此款抵客户欠我司货款），该如何处理？1.借：银行存款----300000贷：应付其他款----300000还钱，支付利息借：财务费用----9000应付其他款---300000贷：银行存款----309000记得代扣个人所得税，还要提供付息期间的银行贷款利率证明。
2.转账支票借：应付账款-供应商贷：应收账款-客户但最好有三方协议，作为凭证附件，或通过支票背书形式。
6．本月材料已到及已付款，但月末发票账单未到应如何做账务处理？8月材料已到及已从银行付款，但到月末还未收到发票，我该如何做账务处理？待9月收到发票时我又该如何做分录？请大家帮我解答，谢谢！8月底做暂估入帐，9月发票到，先把暂估入库红冲，再按发票正常入帐8月付款时，借：预付账款——**供应商贷：银行存款8月收到材料时，按不含税金额借：库存商品（或原材料）——**材料贷：应付账款——暂估9月份收到发票时，先用红字全部冲回8月暂估数，然后再按发票上的数量、金额填制凭证借：库存商品（或原材料）——**材料应交税金——应交增值税（进项税额）贷：预付账款——**供应商7．退回的所得税怎么作分录？企业如是先征后退的，则收到退回的所得税借：银行存款贷：所得税如属于汇缴清算后，退回的多缴的所得税借：应交税金——所得税篇二：2013年度财务工作总结和2014年度工作计划2013年度财务部工作总结岁月如梭，光阴似箭，2013年已经过去，崭新的2014已经到来，回顾过去，在公司领导无微不至的关怀下、及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，共同完成了彬县达伦开元大酒店有限公司的财务工作。
虽然公司目前没有盈利，但我相信通过我们大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来！我来到公司已经快两年了，在这两年里我对公司的财务工作已逐步了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就2013年度财务部工作汇报如下：一、2013年度工作总结一、酒店运营状况（一）2013年度酒店主要经济指标完成情况营业收入：全年累计实现700.72万元，其中：中餐厅收入307.70万元；客房部收入324.72万元；开元会所收入68.3万元。
（二）2013年度酒店经营成果指标完成情况1、营业收入：700.72万元，营业成本202.42万元，营业费用565.05万元，管理费用178.13万元，财务费用-2.93万元，营业外收入1.87万元，营业外支出1.81万元；净利润-272.9万元。
2、全年度向税务局缴纳税款共计25.48万元。
3、2013年客房共接待人数17,474人（系统上），客房部出租率53%（系统上）平均房价为187.29元。
中餐厅接待人数27,424人，餐饮毛利率50%。
平均餐费112.2元。
4全年酒店从陕西达伦石化科技发展有限公司（简称总公司）借款共计236万元，主要用于酒店员工工资的发放。
（三）财务工作1日常会计核算工作。
包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款工作等。
2月末结账、上报报表工作。
每个月月末完成月底的结账工作、编制财务报表。
每月按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他工作等3每月核对往来款项。
配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进行及时的催收。
同时和酒店的供应商进行应付账款的对账及结账工作。
4poss机安装、税务管理工作。
2.17日酒店联系彬县工商银行完成了酒店3台poss机的安装工作，基本满足了酒店客户的需求和酒店财务工作的顺利进行。
完成了发票数量的增额工作（由原来的200份发票增加到400份）同时对单张发票的开票额度进行了提升（由原来的50,000元申请增加到100,000元）5与西安真实信息技术有限公司（中软公司）进行了联系对酒店管理系统进行了维护及一些项目进行了严格的要求设置。
62013年11月份完成了酒店2014年预算工作。
由各部门配合完成2014年度预算工作（营业额为950万），按时向公司领导（原总经理杜克科）上报酒店财务预算报表。
（四）成本核算工作1日常成本核算工作。
目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核各部门操作、各部门上报成本日报表，审核出入库单据、单据录入到系统中、核对餐饮酒水日报表，并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房部、吧台进行盘点；依据试算平衡报表，盘点情况分析成本率及毛利率等指标。
后续的成本核算分析还有待明年加强。
（五）资产管理工作1对各部门的固定资产下发了登记表。
2制作了酒店固定资产卡片，要求各部门做好自己部门内资产的管理登记工作。
（六）人员培训、酒店活动11月份配合人力资源部和安全部参加了酒店组织的消防演练工作，积极参与公司组织的员工生日聚会、春节员工聚会等工作。
在行政部的组织下，配合了中餐厅对酒店2013年度大型宴会工作由于人员紧缺进行了帮忙工作。
二、工作中存在的不足及改进（一）财务部人员分工不是很明确，每个人的工作专业性不强，而在完成本职工作时，不愿意接受新的事物，自助学习能力弱，往往是被动的接受工作、业务水平有待提高。
在今后的工作中，我们会在做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化的发展，团结同事，互帮互助。
（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。
财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合。
在今后的工作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展。
（三）有关制度和规定执行力度不够。
公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究和学习并贯彻执行。
建议各部门在一起定期召开工作讨论会，分析工作配合中存在的问题，及一些活动的实施配合的紧密性和困难的存在，全方面的站在公司的利益上考虑问题减少不必要损失的出现。
（例如：1、2013年10月22日对中软系统的暂停，对酒店的前台人员的操作和财务后台帐造成了严重的混乱，对对账工作产生了不必要的麻烦。
2、酒店客人连明亮9003、8005房帐的欠款，达到16,123.00元。
3、销售部人员韩伟、秦春宁所担保的协议单位的挂账问题，未能及时的按照酒店所规定的制度进行操作，也未能及时的办理离职交接手续，给后续的财务工作和销售工作带来了严重的负面影响。
）三、2014年工作计划（一）财务工作1.继续做好日常工作，快速、准确、有效的完成领导交代的工作2.在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督把关作用。
3加强对应收账款的催收力度。
4继续做好年末预算、审计、建账工作。
5严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行。
（二）财务制度及监管1建立健全财务制度，制定一套完整的酒店财务制度实行方案，对前期的制度方案切合酒店实际情况进行修改，以及对已经过期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。
2对其他各部门所发布的文件的漏洞和合理性进行审查，3对酒店一些重大合同的签订进行审查和复核。
4深入一线部门去对工作中存在的问题进行纠正和要求，严格的按照酒店所规定的规章制度进行操作5对一些资产管理的重大部门（吧台、库房、前台等）的账务进行定期和不定期的抽查。
6每年二次，即6月份和12月份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公用品进行实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任人的责任。