工作计划 车管所员工工作计划
车管安全员工作计划及目标

一、前言为了确保公司车辆的安全运行,预防和减少交通事故的发生,提高车辆管理水平和员工安全意识,特制定本工作计划及目标。
二、工作计划1. 车辆安全检查(1)每周对车辆进行一次全面检查,包括灯光、转向、制动、轮胎、各部连接及传动部分、松动情况等,确保车辆性能状况完好。
(2)定期对公司车辆进行二级维护工作,客车按照交通部门规定定期到市客运定点修理厂进行维护,小车到公司指定修理厂维护,主要针对车辆的转向、制动、灯光,定期更换机油、齿轮油、防冻液,换机油滤芯、柴油滤芯、空气滤芯。
(3)各车定期到保险公司给车辆办理保险,到公安交警车管部门进行年度审验。
2. 安全行车规定(1)认真执行《道路交通安全法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
(2)严格遵守安全驾驶操作规程,驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。
3. 安全培训与宣传(1)定期对员工进行安全知识培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
(2)利用宣传栏、宣传册等形式,普及交通安全知识,提高员工对安全驾驶的认识。
(3)组织开展交通安全宣传活动,提高员工对交通法规的遵守程度。
4. 事故处理与预防(1)对发生的交通事故进行及时处理,查明原因,落实责任,总结教训。
(2)加强事故预防工作,对安全隐患进行排查,及时消除事故隐患。
(3)建立健全事故应急预案,提高应对突发事件的能力。
三、工作目标1. 通过加强车辆安全管理,确保公司车辆安全运行,减少交通事故的发生。
2. 提高员工的安全意识和自我保护能力,营造良好的安全氛围。
3. 不断提高车管安全员的工作水平,为公司的发展提供有力保障。
四、实施与监督1. 本计划由车管安全员负责组织实施,定期向上级领导汇报工作进展情况。
2. 公司领导对车管安全员的工作进行监督,确保工作计划及目标的顺利实施。
3. 对工作中出现的问题,及时进行整改,确保车管安全工作的顺利进行。
车管员年度工作计划

车管员年度工作计划一、绪论车管员作为交通管理部门的重要组成部分,承担着维护交通秩序、保障交通安全的重要职责。
年度工作计划的制定,对于车管员工作的规范化、有序化具有重要意义。
本文将围绕车管员的日常工作内容展开,制定一份全面、详细的车管员年度工作计划。
二、年度工作目标1. 维护交通秩序:通过加强对违停车辆的查处,规范交通流动,提高道路通行效率。
2. 强化安全管理:加强对驾驶行为的监督,提高交通安全意识,减少交通事故发生率。
3. 完善管理机制:优化车管员工作模式,推动车管工作的信息化、智能化发展。
三、年度工作计划1. 提高自身能力素质(1)定期参加相关培训,提升交通法规和管理知识的掌握程度。
(2)学习使用电子设备和信息化系统,提高工作效率和便捷性。
(3)加强团队合作意识,提高沟通协调能力。
2. 加强交通秩序管理(1)加强对违停车辆的巡查和处置,保障道路的畅通和交通秩序的良好状态。
(2)加强对非机动车和行人的管理,保障其安全通行权益。
(3)继续推进停车场管理制度的改革,优化车位分配和停车收费流程。
3. 强化驾驶行为监管(1)加大对酒驾、超速等违法行为的查处力度,提高违法成本,增加司机的违法顾虑。
(2)加强对交通事故责任的认定和处理,确保受害人的合法权益。
(3)开展安全宣传教育活动,提高驾驶员的交通安全意识。
4. 加强车管工作的信息化建设(1)推动建立车辆管理信息平台,提高车辆管理工作的效率和精确度。
(2)通过建立违章查询系统、自助服务终端等,方便市民办理交通相关业务。
(3)利用大数据分析,加强对交通状况的监测和预测,提高交通管理的科学性和准确性。
5. 深入推进“放管服”改革(1)优化办事流程,简化行政审批事项,提高办理效率。
(2)推动建立便民服务中心,提供一站式服务,方便市民办理相关业务。
(3)推广车辆远程查验和在线办理,减少车辆上牌照的时间和成本。
四、工作计划的实施1. 建立年度工作进度表,按月、季度、年度进行工作计划的跟踪与评估。
2024年车辆管理中心工作计划范本(三篇)

2024年车辆管理中心工作计划范本一、工作目标1. 提高车辆管理水平,确保车辆正常运营和安全使用;2. 加强车辆维修、保养、保险等工作,降低故障率和维修成本;3. 加强车辆管理信息化建设,提高工作效率;4. 提高车辆管理人员的素质和专业能力。
二、重点工作1. 健全车辆管理制度- 更新并完善车辆管理制度,明确车辆使用、维修、保养、保险等方面的规定;- 加强对车辆管理制度的宣传和培训,确保全体员工了解并遵守相关规定。
2. 加强车辆维修与保养- 制定健全车辆维修与保养计划,确保车辆按时进行维修和保养;- 加强维修队伍建设,提高维修人员的技术水平;- 定期检查维修记录,及时发现并解决存在的问题。
3. 强化车辆安全管理- 加强车辆安全检查,确保车辆的安全性能符合相关要求;- 定期进行驾驶员培训,提高驾驶员的安全意识和驾驶技能;- 建立健全事故报告和事故处理制度,确保事故发生时能及时处理和妥善解决。
4. 完善车辆保险管理- 审查车辆保险情况,确保车辆投保合理、充分的保险;- 定期评估保险公司的服务质量,确保保险公司的选择正确和合理;- 加强保险理赔的管理,及时协助车主办理理赔手续。
5. 推进车辆管理信息化建设- 完善车辆管理信息系统,提高信息化水平和工作效率;- 建立车辆档案电子化管理,实现信息的快速查询和统计分析;- 推广使用车辆管理APP,方便车主实时查询和管理车辆信息。
6. 加强车辆管理人员的培训和考核- 制定车辆管理人员的培训计划,提高其专业知识和工作能力;- 定期组织考核,对车辆管理人员进行绩效评估;- 对绩效不达标的人员进行培训和提升,确保工作质量和效率。
三、年度工作安排1. 第一季度(1月-3月)- 完善车辆管理制度,组织全体员工进行培训;- 制定车辆维修与保养计划,组织相关人员进行培训;- 开展车辆安全检查,及时处理存在的问题;- 审查车辆保险情况,与保险公司进行谈判和签约;- 进行车辆管理信息系统的改进和升级。
车管所个人工作计划

车管所个人工作计划一、工作目标作为车管所的一名工作人员,我将以提高工作效率、提升服务质量、确保车辆安全为目标,全力以赴为客户提供更优质的服务,为社会交通安全和秩序做出积极贡献。
二、工作内容1. 维护车辆登记和信息管理负责车辆登记和信息管理工作,包括核实身份和车辆信息、填写登记表格、登记交通违法信息等。
2. 管理和领导车管所工作人员在车管所内部担任管理和领导角色,协调车管所内部工作,提高工作效率,确保工作顺利进行。
3. 提供车辆信息查询服务向客户提供车辆信息的查询服务,确保客户能够及时获取所需的信息。
4. 解答客户咨询负责接听客户的咨询电话,解答客户的问题,确保客户能够得到满意的答复。
5. 协助调查车辆事故协助调查车辆事故,核实事故情况,为相关当事人提供支持和协助。
6. 执行上级交办的其他工作根据上级安排,执行其他相关工作。
三、工作计划每日工作计划:8:30 - 9:00:检查工作桌面和工具书籍,准备接待客户。
9:00 - 11:00:处理车辆登记、信息管理和其他业务。
11:00 - 12:00:协助客户查询车辆信息,解答客户咨询。
12:00 - 13:30:午休时间。
13:30 - 17:00:处理车辆事故调查和其他相关工作。
17:00 - 18:00:整理工作台,准备第二天工作。
每周工作计划:周一:安排工作人员工作任务,讨论本周工作重点。
周二:协助调查车辆事故。
周三:协助查询车辆信息,解答客户咨询。
周四:查缴车辆违法信息,核实罚款金额。
周五:进行工作总结,汇报工作情况和下周工作计划。
每月工作计划:每月初:整理上月工作情况,总结工作经验和不足之处。
每月中:安排工作人员的培训计划,提高工作效率。
每月底:制定下月工作计划,确定目标和重点工作。
四、工作重点1. 提高工作效率采取科学的工作制度和方法,提高工作效率,确保工作质量。
2. 提升服务质量细致认真地为客户提供服务,解答客户疑问,确保客户满意度。
3. 确保车辆安全加强车辆登记和信息管理,提高车辆信息的准确性和完整性,确保车辆安全。
车管所民警2024年工作计划范文

车管所民警2024年工作计划范文前言2024年将是我加入车管所工作的第五年,虽然我还有很多不足之处,但我会更加努力,为车管所的工作贡献自己的力量。
本文档旨在详述我在2024年的工作计划,并着重强调我将如何贡献更多的资源,以彰显个人价值和车管所的发展。
概述•工作时间:2024年1月1日至12月31日•工作内容:维护车管所的秩序,促进驾驶员的规范行为,打造平安、文明、和谐的车管所环境。
工作目标在2024年,我希望通过自己的努力,万元区人民对车管所的评价更加高分、高誉。
具体目标如下:1.增强安全意识:加强道路交通安全教育和宣传,培养广大驾驶员的安全行车意识。
2.改善服务质量:提高车管所服务质量,缩短办事时间,加强智能化管理。
3.推进综合治理:加强管理力度,减少违法行为,切实维护车管所秩序。
工作计划下一步是实践。
我将制定详细的工作计划,以更好地实现目标。
增强安全意识1.开展“安全出行,文明驾驶”宣传活动:我将与相关单位联合开展安全宣传活动,在驾驶员中广泛宣传安全知识,引导驾驶员遵守交通规则,树立安全行车意识。
2.参加教育培训:我将参加交通管理培训,提高自己的车管技能和安全知识水平,为车管所提供更专业的安全服务。
3.加强安全监管:我将加强场所巡查,发现违法行为及时处理并纠正,确保场所安全。
改善服务质量1.继续推广平台化建设:我将推广“互联网+”车管所服务平台,让办事更加方便快捷,提高服务效率。
2.充分利用智能化管理:我将投入更多的精力推广全球定位系统和智能预约排队系统,减少等待时间,方便市民办事。
3.提升服务专业素质:我将积极参加业务课程培训,提升个人专业素质,提高服务质量水平。
推进综合治理1.加强内部管理:我将加强队伍建设,提升团队素质,提高工作效率。
2.严格执法:我将依法开展各项执法行为,加强社区警务责任制,严格执法,保证安全有序。
3.推行综合治理:我将积极推行联勤联动机制,加强与相关部门合作,加强清理整治违法、违规行为。
车管安全员工作计划和目标

车管安全员工作计划和目标一、工作计划1.了解和熟悉公司的车辆管理制度和安全管理制度,掌握并熟练运用各项规章制度和相关法律法规;2.负责公司车辆的保险购买、理赔和年审等事宜,确保车辆保险投保有效、保险费用的合理支出和正常理赔;3.负责车辆违法行为的查处和处理,及时采取相应措施,杜绝违法行为的发生;4.执行车辆的维护保养计划,确保车辆的正常工作情况和良好的运营状态;5.负责车辆使用记录和维修记录的管理和归档,及时上报车辆相关的工作情况和数据;6.组织开展车辆安全培训和交通安全教育,提高员工的安全意识和驾驶技能;7.积极配合监管部门的检查和审查工作,确保公司的车辆管理工作符合相关法律法规的要求;8.参与公司车辆档案和报废车辆的处置工作,及时清理和更新车辆档案和清单;9.了解并收集车辆行业和安全管理领域的最新政策和技术信息,不断提升自身的专业知识水平;10.协助其他部门开展与车辆相关的工作,提供必要的技术支持和咨询服务。
二、工作目标1.提高车辆使用效率和安全性,降低公司的车辆运营成本;2.保障车辆的安全可靠,提高车辆的使用寿命和性能;3.规范车辆管理工作流程,加强对车辆使用记录和维修记录的管理;4.提高员工的安全意识和交通安全教育水平,降低交通安全事故的发生率;5.及时处理车辆违法行为,确保公司不受违法行为的影响;6.了解和学习车辆行业和安全管理领域的最新政策和技术,为公司提供更好的车辆管理服务;7.全力配合监管部门的检查和审查工作,确保公司的合规经营和安全管理工作;8.加强与其他部门的沟通和协作,提供有效的技术支持和咨询服务;9.组织车辆档案和报废车辆的处理工作,确保车辆档案的及时更新和清理.三、工作重点1.加强公司车辆管理制度和安全管理制度的宣传和培训,确保员工对制度的理解和遵守;2.严格落实车辆保险的购买和理赔工作,确保车辆的保险投保有效、保险费用的合理支出和正常理赔;3.健全车辆违法行为的查处和处理机制,完善车辆违法行为的登记和统计工作;4.加强对车辆的保养和维修工作的监督和管理,确保车辆的正常工作和良好的运营状态;5.加强车辆安全培训和交通安全教育工作,提高员工的安全意识和驾驶技能;6.加强对车辆行业最新政策和技术信息的了解和应用,提供专业的技术支持和咨询服务。
2024车管站工作计划书

2024车管站工作计划书一、工作目标为了确保车管站各项工作顺利开展,我们首先需要明确本年度的工作目标。
本年度的工作目标包括以下几个方面:提高车辆管理效率:通过优化工作流程、引入先进技术等手段,提高车辆管理效率,缩短车主办证时间,提高服务质量。
加强交通安全宣传教育:组织开展多种形式的交通安全宣传教育活动,提高市民的交通安全意识。
加强车辆安全管理:完善车辆安全管理制度,加强对车辆的日常检查和维护,确保车辆安全运行。
推进智能化建设:利用信息技术手段推进车管站智能化建设,提高工作效率,提升服务水平。
二、工作计划为实现上述工作目标,我们将制定以下工作计划:优化工作流程:对现有的车辆管理流程进行全面梳理,减少不必要的环节,提高工作效率。
同时,加强各部门之间的协作,确保工作顺利进行。
加强人员培训:定期对车管站工作人员进行业务培训,提高工作人员的业务水平和综合素质,提升服务质量。
完善安全管理制度:制定更加完善的安全管理制度,明确各级职责,加强对车辆的安全管理。
同时,加强对驾驶员的安全教育,提高驾驶员的安全意识。
开展交通安全宣传活动:通过多种渠道开展交通安全宣传活动,如举办交通安全知识讲座、制作宣传海报等,提高市民的交通安全意识。
推进智能化建设:利用互联网技术和大数据分析手段,建立车辆管理信息化平台,实现车辆信息的实时更新和共享,提高工作效率。
同时,引入智能设备,如自助办证机等,为车主提供更加便捷的服务。
加强对外合作:积极与相关单位合作,共同推进车辆管理工作的顺利开展。
如与交警部门、保险公司等单位建立合作关系,共同开展车辆安全检查、保险理赔等工作。
加强内部管理:建立完善的内部管理制度,明确各岗位的职责和工作流程。
同时,加强对工作人员的监督和管理,确保各项工作的落实和执行。
定期评估工作效果:对各项工作进行定期评估,及时发现问题和不足之处,制定改进措施和方案。
同时,根据实际情况调整工作计划和目标,确保工作效果的最大化。
公安车管个人工作计划范文

公安车管个人工作计划范文一、总体目标扎实推进交通管理,确保道路安全,有效维护社会稳定,为人民群众提供更好的交通服务。
二、工作重点1. 加强交通违法行为查处力度,严格执法,杜绝交通事故发生;2. 提高车辆管理效率,全面推行电子化管理,提高办理效率,提升车辆管理水平;3. 加强对交通违法行为的宣传教育工作,增强公民的交通安全意识;4. 积极配合城市规划,加强道路交通基础设施建设,提高城市交通运输效率。
三、具体工作计划1. 加强交通违法行为查处力度(1) 组织开展专项执法行动,重点打击酒驾、超速等严重交通违法行为;(2) 提高巡逻频率,增加执法点位,严密监控道路交通秩序;(3) 加强执法设备的更新和维护,确保执法工作的高效进行。
2. 提高车辆管理效率(1) 推动车辆管理业务电子化,优化办理流程,提高办证效率;(2) 加强车辆信息管理,建设车辆信息共享平台,提高信息共享效率;(3) 开展车辆年检、机动车排放检测等相关工作,提高车辆安全性能。
3. 加强宣传教育工作(1) 制作交通安全宣传资料,通过媒体渠道、社区宣传等多种方式,提高公民的交通安全意识;(2) 进行交通安全知识培训,提高驾驶员的交通安全意识和技能;(3) 加强学校、社区等重点场所的交通安全教育,培养儿童和青少年的交通安全习惯。
4. 积极配合城市规划(1) 参与城市交通规划设计,提出交通管理建议;(2) 加强道路交通基础设施建设,提高城市交通运输效率;(3) 完善城市交通信号系统,提高交通管制效率。
四、资源保障1. 加强与相关部门的沟通协调,争取更多的执法资源和配合;2. 提高警力配备,加强执法力量,确保执法工作的高效进行;3. 加强对执法人员的培训和考核,提高执法人员的专业素养和执法水平。
五、工作预期效果1. 交通违法行为得到有效遏制,交通事故发生率大幅下降;2. 车辆管理效率提高,办理流程更加便捷,群众满意度大幅提高;3. 公民的交通安全意识得到提高,道路交通秩序更加良好;4. 城市交通基础设施得到进一步改善,城市交通运输效率大幅提高。
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车管所员工工作计划车管所xx年工作计划xx年交警大队车辆管理所认真执行上级有关文件精神,通过争创文明岗,开展优质便民活动,顺利的实现了车管所的创建目标,在新的一年里,我们将再接再厉,扬长避短,力求把工作做到尽善尽美,具体从以下几方面入手:一、机动车管理全面贯彻落市县公安、交警队文件精神,合理设置业务岗位和工作流程,严格按照《机动车登记工作规范》办理各项业务。
一是结合我所实际情况,适时增加查验岗的数量,简化业务流程,车主在查验岗提交了业务资料后,工作人员将资料内部传递至登记审核岗,车主只需在登记审核岗直接领取牌证,减少了群众在各个窗口之间的往返次数,“一窗式”服务要有效开展。
二是在办理机动车登记业务时严格审核车主提交的各项法定资料、证明,确保证件的真实性和完整性。
三是按照《机动车登记工作规范》查验机动车,确认机动车唯一性,核发检验合格标志时落实全部查验项目。
办理注册登记业务时严格审核机动车技术参数,与《全国机动车辆生产企业及产品公告》进行比对。
四是机动车号牌的确认采用小型汽车自主选号方式。
二、机动车驾驶人管理认真贯彻落实上级相关的法规法令,严格机动车驾驶人管理工作。
一是进一步监督规范驾校对机动车驾驶员考试。
二是按照考试用车的标准,对摩托车进上户、给车主办理驾驶证。
三是按照《机动车驾驶证业务工作规范》的要求,合理设置业务岗位,严格按照业务流程办理驾驶证申领业务。
受理驾驶人申请时,严格审核申请人提交的资料、证明,确保档案补证资料的真实性、完整性和有效性。
三、机动车登记和驾驶证管理一是力求使用最新版本的机动车登记和驾驶证管理系统软件,民警能够正确、熟练操作使用机动车登记和驾驶证管理系统。
二是严格对工作人员的管理,加强业务培训,定期对系统数据和异常业务情况进行检测,对发现错误的责任人进行严格处理,确保系统数据录入的准确性。
三是制定了计算机及相关设备管理制度、计算机系统操作权限管理制度、密码定期变更制度等规章制度,建立了计算机系统日常运行保障机制,配备专门的系统管理员,系统维护工作保障有力。
四是本着公平、公正原则,今年前半年争取在大厅安放一台叫号机,解决办证上户人员全部拥挤在柜台前的问题,同时也是对办证交警按顺序办理、不走关系的一种监督。
五是推动车管所业务下放工作,准备在全县建立2个摩托车带牌销售点,进一步服务弱势群体。
四、服务群众一是实行业务当日办结制和延时服务制、首问负责制和“一窗式”服务制、业务退办制等便民制度,开展微笑服务,统一规范文明服务用语,提高车管服务窗口形象。
二是车管大厅使用低柜台办公,拉近与群众的距离;设置公告栏,公布办理业务的法律依据、凭证、证明、程序和公示业务收费项目及标准。
公示民警和工作人员照片、警号,供群众监督。
设置意见簿、举报箱,公布咨询、监督、举报电话,接受群众监督和投诉。
三是实行领导接待制度和值日警官制度,解答群众业务咨询,处理群众投诉和举报,听取群众意见和建议,维护办公场所秩序。
四是规范中介人员行为,委托合法的中介机构代办业务,代办人员持证上岗。
五、监督管理对驾驶培训学校的培训质量、机动车安全技术检验机构的工作情况、驾驶证发放情况、报废机动车回收企业工作情况等依法进行监管。
六、队伍建设与警务保障一是建立和落实领导联系民警制度、思想教育和养成教育制度、廉政教育制度、业务岗位民警定期轮换制度、值班制度、请示报告制度、请销假制度、教勤奖惩制度、监督检查制度、非警务工作人员培训和管理制度、文明用语管理制度等规章制度,加强队伍建设,完善民警教育训练体系。
二是建立档案室管理规定、牌证室管理规定、档案管理规定和消防、防盗制度、卫生管理制度、警务用车制度、休假制度等,落实后勤保障、行政办公、从优待警等各项工作。
总之,我们将围绕机动车管理、机动车驾驶人管理、服务群众、监督管理和队伍建设与警务保障这几个方面对全年工作进行梳理,对基本数据、基础台帐等逐一检查,查漏补缺,力争将每一项工作做细、做透。
车管所员工工作计划(二)车管所xx年工作总结及xx年工作打算xx年市交警大队车辆管理所认真执行上级有关文件精神,通过争创文明岗,开展优质便民活动,顺利的实现了一等车管所的创建目标,并在支队的考核中取得了优异的成绩。
一、机动车管理:全面贯彻落实公安部102号令,合理设置业务岗位和工作流程,严格按照《机动车登记工作规范》办理各项业务。
一是结合我所实际情况,适时增加查验岗的数量,将前、后院分别设置查验岗。
简化了业务流程,车主在查验岗提交了业务资料后,工作人员将资料内部传递至登记审核岗,车主只需在登记审核岗直接领取牌证,减少了群众在各个窗口之间的往返次数,“一窗式”服务得到有效开展。
二是在办理机动车登记业务时严格审核车主提交的各项法定资料、证明,确保作证的真实性和完整性。
三是按照《机动车登记工作规范》查验机动车,确认机动车唯一性,核发检验合格标志时落实全部查验项目。
办理注册登记业务时严格审核机动车技术参数,与《全国机动车辆生产企业及产品公告》进行比对。
四是机动车号牌的确认采用小型汽车自主选号和其它机动车微机自动选号两种方式,计算机自主选号方式为车主提供5个备选号码的机会。
五是机动车注册登记率已达到支队综合考评标准的要求。
其中载客汽车、重、中型载货汽车均达到100%,轻、微型载货汽车达到95%,三轮汽车和低速载货汽车达到90%,摩托车达到80%。
六是机动车定期检验率达到考评标准要求。
其中营运载客汽车、大、中型非营运载客汽车达到100%,小、微型非营运载客汽车和重、中型载货汽车达到90%,轻、微载货汽车及三轮汽车、低速载货汽车达到75%,摩托车达到70%。
七是报废机动车注销公告率达到100%。
八是报废机动车监销率达到100%。
二、机动车驾驶人管理:认真贯彻落实公安部91号令,严格机动车驾驶人管理工作。
一是进一步规范我市机动车驾驶员考试的场地和设施建设,建设完善了科目一无纸化考试系统,抓好考试题库更新工作。
考试室和候考区实行封闭式管理,并安装监控设备实时播放供群众监督,作弊和人为因素干扰基本排除。
科目二考试启用自动桩考仪,对科目二考试场地实行了封闭式管理,并规范设置候考室与考试场地,保证候考人员有休息的场所,严禁与考试无关人员进入考试场所;完成了科目二场内道路驾驶的考试场地建设,规范设置了单边桥、连续障碍、直角转弯、限宽门、起伏路等考试课件下载[三、机动车登记和驾驶证管理系统:一是使用最新版本的机动车登记和驾驶证管理系统软件,民警能够正确、熟练操作使用机动车登记和驾驶证管理系统。
二是严格对工作人员的管理,加强业务培训,定期对系统数据和异常业务情况进行检测,对发现错误的责任人进行严格处理,确保系统数据录入的准确性,主要范文网[四、服务群众:一是实行业务当日办结制和延时服务制、首问负责制和“一窗式”服务制、业务退办制等便民制度,开展微笑服务,窗口民警推行使用普通话,统一规范文明服务用语,提高车管服务窗口形象。
二是车管大厅使用低柜台办公,拉近与群众的距离;设置公告栏,公布办理业务的法律依据、凭证、证明、程序和公示业务收费项目及标准。
公示民警和工作人员照片、警号,供群众监督。
设置意见簿、举报箱,公布咨询、监督、举报电话,接受群众监督和投诉。
三是实行领导接待制度和值日警官制度,解答群众业务咨询,处理群众投诉和举报,听取群众意见和建议,维护办公场所秩序。
四是规范中介人员行为,委托合法的中介机构代办业务,代办人员持证上岗。
五、监督管理:对驾驶培训学校的培训质量、机动车安全技术检验机构的工作、农机监理站办理上道路行驶的拖拉机牌证及驾驶证发放情况、报废机动车回收企业工作情况等依法进行监管。
六、队伍建设与警务保障:一是建立和落实领导联系民警制度、思想教育和养成教育制度、廉政教育制度、业务岗位民警定期轮换制度、所务会制度、值班制度、请示报告制度、请销假制度、考勤奖惩制度、监督检查制度、非警务工作人员培训和管理制度、文明用语管理制度等规章制度,加强队伍建设,完善民警教育训练体系。
二是建立档案室管理规定、牌证室管理规定、食堂管理规定、档案管理规定和消防、防盗制度、保密制度、卫生管理制度、警务用车制度、民警年底体检、休假制度等,落实后勤保障、行政办公、从优待警等各项工作。
xx年工作要点:一、等级评定工作:车管所等级评定工作是贯穿全年车管工作的一条主线,也是全部车管工作的重要载体,在下一阶段,我们将围绕机动车管理、机动车驾驶人管理、服务群众、监督管理和队伍建设与警务保障这几个方面对全年工作进行梳理,对基本数据、基础台帐等逐一检查,查漏补缺,力争将每一项工作做细、做透。
二、关于机动车登记工作:根据以往的经验,年底是群众买车的高峰期,所以每年的第四季度机动车注册和审验工作都会大量增加,业务比较繁忙。
今年正值公安部102号令刚开始施行,新的机动车登记系统刚开始启用,业务办理过程中经常会遇到各种以前未遇到过的问题。
在这样的情况下,我们应提前安排,筹划好解决各零二七范文网[三、关于驾驶员考试工作:从10月份开始我们将驾驶证申领窗口延伸至了各乡镇中队,虽然在服务上提供最大的便利,但考试标准决不能放宽。
从申请人身体条件检验,到科目一、二、三的考试,每个环节都不能省略,必须严格执行考试标准。
下一步我们将对各个中队办理驾驶证情况进行检查和汇总,杜绝考试不合格或不考试发证的情况。
车管所员工工作计划(三)车管所道路交通安全集中整治工作计划车管所根据大队《常熟市道路交通安全集中整治方案》文件精神,结合我所工作实际,拟做好以下工作:一、领导小组车管所成立道路交通安全集中整治行动领导小组,由瞿明康所长任组长,周建华指导员任副组长,以驾管办车管民警为骨干,对集中整治行动中涉及“三车管理”活动实行统一部署、监督检查,并带领全体民警全力完成此次整治任务。
二、宣传教育1、召集全市所有客运、危运、校车单位负责人及教育局领导召开“常熟市道路交通安全集中整治”工作会议。
全面部署此次道路交通安全集中整治活动方案,要求各单位领导立即将会议精神传达到本单位每一个员工,制定本单位道路交通安全集中整治工作计划、方案、落实具体措施。
今后,车管所将不定时对各单位落实集中整治情况进行检查、指导。
同时,车管所将视情况派员参加一些单位的集中整治安全教育活动。
2、会同驾驶员协会联合开展主题为“自觉依法行车,杜绝违法行为”黑板报有奖联展活动,将所有黑板报安放在车管所醒目位置进行展出,在进行安全宣传的同时进行黑板报的评比,从所有参加评比单位中评出一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,并对获奖单位进行奖励。
3、为营造浓厚的整治氛围和宣传氛围,车管所将向大队申请20幅以集中整治为主题的横幅及其他交通安全宣传资料。
向长途汽车站、城乡公交公司、城市公交及其他较大型客运、危运、校车单位发放、悬挂,进一步加大交通安全集中整治宣传氛围。