单位委托人事代理协议书
单位人事代理合同5篇
单位人事代理合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1单位人事代理合同一、甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（代理方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：身份证号码：三、鉴于甲方需要委托乙方为其单位的人事代理工作，双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：第一条：人事代理服务内容1、乙方接受委托，将向甲方提供以下人事代理服务：- 筛选、面试和录用员工；- 签订劳动合同，并进行入职手续；- 管理员工的薪酬、福利、考勤、请假等事务；- 及时向甲方汇报员工的工作状况和反馈；- 协助解决员工的纠纷和问题；- 其他人事管理相关的支持与服务。
2、乙方必须保证代理工作的合法性、公正性、公平性，并尽职尽责，保护甲方的利益。
第二条：人事代理服务费用1、甲方应按照双方协商的费用标准，及时支付乙方人事代理服务的费用，费用支付方式为（XX）。
2、若因乙方服务不到位或出现失误，导致甲方遭受了损失，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方损失。
第三条：保密义务1、乙方在代理过程中将获取甲方的一些机密信息，包括但不限于公司资料、员工信息等，乙方必须遵守相关保密协议，不得泄露给第三方。
2、乙方在代理工作结束后，必须将甲方的一切机密信息全部交还给甲方，并销毁备份资料。
第四条：违约责任1、若乙方未能按照协议约定的时间和质量提供人事代理服务，或因故意或过失导致甲方造成损失，乙方应承担违约责任，并承担相应的赔偿责任。
2、甲方未能按照协议约定及时支付人事代理服务费用的，乙方有权终止代理服务，并保留追究甲方的违约责任的权利。
第五条：协议解除1、协议经双方协商一致可以提前解除，解除协议时应提前（XX）天通知对方，否则需支付违约金。
2、协议解除后，双方应协商处理尚未完成的工作，并按照协议完成结算事项。
第六条：法律适用及争议解决1、本合同适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决。
2、若协商无果，则可向有管辖权的人民法院起诉。
单位委托人事代理合同书8篇
单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。
根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。
本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。
二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。
甲方提供详细职位描述和任职要求。
（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。
确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。
（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。
包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。
（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。
三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。
甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。
四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。
本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。
未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。
未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。
单位委托人事代理合同书3篇
单位委托人事代理合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同书甲方：（委托单位）乙方：（人事代理公司）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为了保障委托单位和人事代理公司的合法权益，特制定本合同，经双方协商达成如下约定：一、合同目的1.1 甲方委托乙方负责公司的人事代理事务，包括但不限于招聘、入职手续办理、员工资料管理等工作。
1.2 乙方接受甲方委托，承担相应义务，保证合同期间完成相关工作。
二、委托内容2.1 乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成公司员工的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。
2.2 乙方应协助甲方办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等手续。
2.3 乙方应负责公司员工的档案管理工作，确保员工档案齐全、准确。
三、服务标准3.1 乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，保障被委托的人事代理工作的质量和效率。
3.2 如乙方因自身原因导致未能完成相关工作，应承担相应责任。
四、保密义务4.1 双方均应严格遵守保密协议，保护双方的商业秘密和机密信息。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得泄露和利用对方的商业秘密。
五、违约责任5.1 如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。
5.2 一方因不可抗力导致不能履行合同义务的，免除相应责任。
六、其他条款6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，届满后可协商续签。
6.2 本合同涉及的其他事项，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：签约日期：乙方（盖章）：签约日期：以上是本单位与人事代理公司签订的人事代理合同书，希望双方能够遵守合同规定，共同维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2单位委托人事代理合同书甲方（委托人）：______单位乙方（人事代理机构）：______单位为了更好地进行人事代理业务，甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，按照有关法律法规，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1. 乙方将根据甲方的需求和要求，为其提供完整、全面的人事代理服务，包括但不限于招聘、考核、薪酬、绩效管理等相关业务。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1人事代理协议书甲方（委托人）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方代理其人事事务，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方办理以下人事事务：招聘、录用、劳动合同签订与解除、薪酬调整、绩效考核、福利管理等相关工作。
二、代理范围乙方在办理委托事项时应当遵守相关法律法规的规定，保护甲方的合法权益，并且要保守甲方的商业机密和人事信息。
乙方不得利用甲方的信息进行违法违规的行为。
三、代理期限本协议自签订之日起生效，期限为【具体期限】。
期满后，双方可以协商续签或终止合作。
四、报酬及支付方式乙方办理委托事项的报酬为【具体金额】，支付方式为【具体方式】。
支付时间为每月的【具体日期】。
五、协议变更与解除双方一致同意，本协议任何条款变更或解除应当书面协商并签署书面协议，方可生效。
六、争议解决因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当提交当地人民法院予以解决。
七、其他事项本协议内容如有需要变动，应当经双方协商一致，对有争议的事项应当签订书面的补充协议。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：上述为人事代理协议书的内容，双方签署后即生效。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益。
篇2人事代理协议书模板双方一致同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，规范双方之间的人事代理关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：第一条代理范围甲方委托乙方为其开展包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬福利管理等方面的人事代理工作，确保甲方的人事管理工作符合国家法律法规及相关政策规定。
第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，持续有效期为____年，到期可以根据实际情况协商续签或终止。
第三条代理费用1. 甲方向乙方支付人事代理费用为____元/年，支付方式为年付。
单位人事代理合同4篇
单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、合同的签订1. 甲方：_________________（以下简称“甲方”）2. 乙方：_________________（以下简称“乙方”）3. 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着互利、互惠的原则，就乙方在甲方公司从事人事代理工作达成如下协议。
4. 本合同于______________年______月______日起至______________年______月______日止。
二、合同的内容1. 乙方作为人事代理，将协助甲方进行招聘、面试、录用、考核、培训等工作。
具体工作内容可根据实际情况进行调整。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证所提供的人事服务达到甲方的要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. 乙方在履行合同过程中，如有违反甲方的规定或者行为不端，甲方有权解除合同并要求返还已支付的费用。
三、合同的终止1. 双方协商一致解除合同，签署书面终止协议。
2. 任何一方未能按合同规定履行义务，经书面警告后仍未改正的，对方有权单方面解除合同。
3. 合同期满自动终止。
四、其他事项1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院处理。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行约定，另行约定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：年月日以上是单位人事代理合同的内容，希望双方能够遵守合同中规定的条款，共同维护合同权益，保证工作的顺利进行。
祝愿双方合作愉快，取得更大的成就！篇2单位人事代理合同一、甲方：（委托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________二、乙方：（受托方）__________ 公司法定代表人：__________ 职位：__________ 地址：__________统一社会信用代码：__________ 电话：__________ 传真：__________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方管理公司内人事事务，具体包括但不限于以下内容：1. 招聘：发布招聘信息、筛选面试人员、安排面试、制定录用方案等；2. 培训：制定培训计划、组织培训实施、考核培训效果等；3. 考勤：管理员工出勤、请假、调休等相关事务；4. 绩效考核：制定绩效考核标准、进行绩效评估、奖惩措施等；5. 劳动合同管理：制定劳动合同范本、签订合同、变更解除合同等；6. 劳动关系处理：处理员工工伤、辞退、解雇等问题；7. 其他人事管理事宜。
人事代理协议书(通用5篇)
人事代理协议书（通用5篇）人事代理协议书1甲方：_________乙方：_________（身份证号：_________）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。
如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。
甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________人事代理协议书2甲方（代理方）单位名称：注册邮编：联系人：联系电话：传真： E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册沈阳办事机构联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
单位委托人事代理合同6篇
单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。
2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。
4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。
3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。
4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。
2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事代理委托书(通用17篇)
人事代理委托书（通用17篇）人事代理委托书人事代理委托书篇1浙江省人才交流中心：我单位同意与学校专业学历的应届毕业生(姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
单位名称：工商注册地：经办人：传真：联系电话：(加盖公章)年月日人事代理委托书篇2__市人才交流服务中心人事代理部：本人因原因，无法亲自前来办理人事代理业务，现委托(被委托人姓名)，身份证号码为：，联系电话：，前往贵单位办理x人事代理业务事宜。
该授权委托所产生的一切后果由本人承担。
请给予办理为盼。
委托人：联系电话：年月日人事代理委托书篇3__人才交流中心：我单位同意与学校专业学历的应届毕业生(姓名)签订就业协议书，现委托贵中心为其办理人事代理。
单位名称：工商注册地：经办人：传真：联系电话：(加盖公章)年月日人事代理委托书篇4本人________________ 委托________________ (证件类型:________________ 有效证件号码:__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __)在_______年___月___日至_____年___月_____日期间内代为办理________________________ 事宜授权人签名:__________________________________证件类型:__________ 有效证件号码:__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __联系电话:区号______电话_______________ 日期:_________年_____月_____ 日受托人声明:第一,受托人保证本委托书为授权人亲笔签名,如有纠纷,受托人自愿承担相应责任;第二,受托人在授权有效期内代为办理委托事宜,应严格遵循授权人的真实意愿,如果所实施的行为超出授权范围,受托人自愿承担相应责任.受托人签名:___________________联系电话:区号______电话_______________ 日期:_________年_____月_____ 日特别说明:1本授权委托书仅适用于可以委托代办事宜.2请用黑色钢笔或签字笔在横线处清晰,无误的填写办理内容.为保障授权人的权益不受侵害,计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理①到市人事局培训教育科或市教育局人事科开具“人事代理通知书”;②到人事代理部填写代理登记表，签订人事代理合同书等代理手续;③交纳代理费;④到市人事局培训教育科或市教育局人事科提取毕业生人事档案;⑤档案编号、整理入库。
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单位委托人事代理协议书篇一：单位委托人事代理合同书编号___________单位委托人事代理合同书甲方___________________________________乙方___________________________________ 单位委托人事代理合同书甲方：乙方：根据临沂市人事局《关于〈山东省人事代理暂行办法〉的实施意见》[临政人字（1998）80号]，甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事业务，经甲乙双方协商同意，签订如下合同。
一. 代理期限：自年月起至年月止。
二. 甲方在代理期限内，负责乙方下列第项人事业务。
1. 管理人事档案和人事关系，办理出国政审，出具与档案内容有关的证明材料。
2. 协助招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大专中毕业生、转业军官、引进人才及其他聘用人员的接受流动手续及聘用合同鉴证。
3. 代办大中专毕业生转正定级。
4. 认定身份和工龄。
5. 调整档案工资。
6. 代办专业技术职务资格的考评和晋升。
7. 代办退休、养老保险。
8. 代管党团组织关系。
9. 负责人事统计。
10. 提供人事政策咨询。
11. 协助解聘人员的就业推荐。
12. 协助办理人事争议仲栽。
三. 乙方在代理期限内，承担下列第项事项。
1. 委托代理人员必须是所聘专业技术人员和管理人员，并签有劳动（聘用）合同，不得弄虚作假。
2. 服从甲方的各项人事工作部署，按要求完成工作任务。
3. 按有关规定落实委托代理人员的工资及各种福利待遇。
4. 负责对委托人代理人员进行年度考核，并于次年年初向甲方提供书面考核鉴定。
5. 一次性向甲方缴清合同期内委托代理人的养老金。
养老金的单位缴纳部分必须由乙方承担，不得从委托代理人员工资中扣缴。
6. 一次性向甲方付清合同期内委托代理人员的档案管理费。
档案管理费按每人每月元计算。
档案管理费全部由乙方承担。
乙方不得向委托代理人员收取。
7. 招聘专业技术人员和管理人员应事前报甲方审批。
8. 委托代理人员解除或终止劳动（聘用）合同，乙方应在十五日内书面通知甲方，并出具思想政治表现和工作情况鉴定，同时督促本人到甲方办理人事档案转存或转出手续。
9. 督促委托代理人员中的党、团员按时缴纳党、团费，参加组织生活。
四. 甲方与乙方及乙方聘用人员不存在行政隶属关系，不承担乙方聘用人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。
乙方及聘用人员不得以甲方名义对外活动。
甲方在代理期间，按上级规定办理有关手续所需费用，由乙方或乙方所聘人员承担。
五. 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。
任何一方违约造成有关人事代理业务不能办理的，应承担违约责任，后果由违约方承担。
六. 若一方要求解除或变更合同，须提前十五日通知对方，并经双方商定，如需增加合同内容可加附款。
乙方提前解除合同，档案管理费不予退还。
七. 本合同期满，代理关系即行终止。
是否续订，应在合同期满前三十日书面通知对方。
如需继续委托，可办理合同续订手续。
八. 本合同未尽事宜，凡需政府有规定的，均按政府规定执行；凡属政府没有规定的，甲乙双方可协商补充条款。
九. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
十. 附录或附件：甲方（公章）乙方（公章）代表人签字：法定代理人签字：签订合同时间：年月日篇二：单位委托人事代理协议书范本大全(合集)单位委托人事代理协议书甲方：安宁市人才服务中心乙方：根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》、云南省人事厅《云南省人才市场条例》、昆明市人事劳动局《转发〈关于印发云南省关于推行委托人事代理服务工作的意见的通知〉的通知》及省市有关流动人员人事管理和一系列政策规定，经甲、乙双方协商，达成以下协议：一、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代理其员工人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份，确认或计算工龄。
二、甲方按国家有关规定，为乙方员工提供下列有关人事服务：出具相关证明、对符合评审专业技术职称条件的员工办理职称评审、申报工作，办理乙方接收的大、中专毕业生的就业手续及毕业生工作满一年后的转正定级（毕业见习期满一年，乙方及其员工必须申请办理，过期后果甲方不负责）、管理代理人员党组织关系、调阅档案材料等。
有关乙方员工的工作、工资福利等，均由乙方及其员工协议解决。
三、乙方必须实际聘用其员工，不得以“空挂”方式委托甲方办理其员工的人事业务。
同时，乙方应积极配合甲方工作，申请上述服务时，应出示公函以及提供委托人事代理人员名单及相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。
否则，将上报有关部门予以严肃处理。
四、乙方员工在工作中形成的各种材料，乙方应及时送交甲方存入本人档案，以充实档案材料，乙方员工如有变化，乙方应及时书面通知甲方。
五、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
六、协议有效期年，从年月日起至年月日。
本协议期满，乙方应及时与甲方续签协议，或办理代理人员的档案和人事关系调出；否则，甲方视为乙方终止委托。
对此，针对乙方代理人员的档案及人事关系仍挂靠在甲方管理的事实，代理人员应及时与甲方签订个人委托人事代理协议，否则，甲方可依规定的收费标准每年向代理人员计收档案管理及人事代理费，并保留追收其欠费的权力。
七、乙方应向甲方支付档案管理及人事代理费人民币元（240元/人?年）。
协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
八、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效。
由甲、乙双方各执一份，具同等效力。
九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方：安宁市人才服务中心（盖章）乙方：（盖章）：代表人：代表人：日期：日期：单位委托劳动人事档案代理协议书编号：＿＿＿＿天津市劳动就业服务中心失业职工管理处（以下简称甲方）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）就乙方职工劳动人事档案代理订立如下合同：一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方的申请要求，为乙方提供劳动人事档案代理服务。
二、乙方从年月日至年月日止委托甲方代管本单位＿＿＿＿＿＿＿＿等＿＿＿＿名职工的劳动人事档案管理工作。
三、甲方承担的代理业务及责任：1、保存乙方委托代理人员的个人档案。
2、管理乙方委托代理人劳动人事档案、工资关系、并办理档案转移手续。
3、负责为乙方委托代理人员按规定出具有关证明，接转党团组织关系，补充劳动人事档案。
4、按规定为乙方委托代理人员中的专业技术人员代理职称晋升申报工作。
5、负责为乙方人员代缴社会保障费用。
达到退休条件时，为其办理退休手续。
6、为乙方人员提供职业培训、择业指导、政策咨询服务。
四、乙方承担的责任1、负责向甲方提供所代理人员的进档材料，为甲方收集、鉴别、整理归档工作提供方便。
2、按照缴纳所代理人员的社会养老保险费用。
3、按照缴纳劳动人事档案代理费，乙方逾期不交者，除追交所欠费用外，按照规定加收15%滞纳金。
4、乙方从办理人事档案代理立户之日起，按应缴费用标准向甲方预交一年的档案保存费。
5、协议到期应续签协议，未续签协议，甲方不再负责为乙方代理人员代理劳动人事关系和档案保存。
乙方应在三个月内办理提档手续，逾期未提的，甲方按死档处理，并按规定追缴逾期档案保管费和滞纳金。
五、此合同一式二份，甲方双方各持一份，自签定之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）负责人：负责人：年月日年月日企事业单位委托人事档案代理协议档案编号：甲方：杭州市下城区人才开发服务中心（联系电话办事地点：闸弄口121号）乙方：甲乙双方就甲方代管乙方员工同志的人事档案达成如下协议：1. 甲方负责乙方员工的人事档案存放管理，乙方需甲方提供人事档案利用服务时，须持本协议及甲方所规定的其他相关材料。
2. 乙方必须为员工办理养老、医疗、失业等社会保险事宜。
3. 乙方必须与员工签订劳动或聘用合同，员工的工资、福利待遇及计划生育、社会治安、病、残、伤、亡等由乙方负责。
4. 乙方与员工解除合同，需及时把解除合同证明抄送甲方，并同时将人事档案转移。
甲方视新接收单位情况，按原有身份为其办理流动手续。
5. 年月至年月。
乙方于签订本协议之日支付本期的档案代管费仟拾元人民币。
下期的月内支付。
协议期内，乙方提前调走档案，甲方不退还已收的档案代管费。
协议期满，乙方应及时向甲方提出办理续签或终止本协议手续，甲方不再另行通知。
逾期，本协议期限自动顺延，档案代理管理费按乙方提出终止协议时甲方所规定的收费标准补收（以月为一个收费单位，不到一月按月计），并按所欠代管费金额的10%加收滞纳金。
人事档案管理费240元/年/人。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章或签字之日起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）法人签字：年月日年月日乙方员工基本情况：单位地址：邮政编码：身份证号码：联系电话篇三：个人委托人事代理协议书个人委托人事代理协议书编号：甲方：莆田市人事人才公共服务中心乙方(姓名)：____________，工作单位：何时何校何专业毕业：根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：一、乙方因工作需要，人事关系和人事档案委托甲方代理。
乙方的人事委托代理期限年，从年月日起至年月日止。
按照市物委核定标准360/年，乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理服务费元。
二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。
保留乙方人事关系，为乙方出具有关证明和政审；根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。
三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限一次性交清，不得退款。
四、本协议期满可续签。
如乙方在协议期满后三个月内不办理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：莆田市人事人才公共服务中心乙方：地址：莆田市荔城区文献东路地址：电话：电话：年月日皇冠大厦5层。