农村劳动力培训就业情况统计表
农村劳动力调查统计表
初中及以下
高中及以上
已经培训
未经培训
男
女
16-31岁
32-50岁
51-60岁
县（市）区内
郑州市内
郑州市外
第一产业
第二产业
第三产业
6-12个月
12个月以上
1
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3
4
5
6
7
8
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单位负责人：科室负责人：具体负责人：联系电话：
农村劳动力资源状况调查统计汇总表
单位（公章）：填报口总数
农村劳动力人数（16-60岁）
农村未转移就业劳动力人数
农村劳动力已转移就业人数及构成
总数
年龄状况
文化程度
技能培训情况
总数
性别
年龄状况
省内转移就业人数
省外转移就业人数
产业聚集区内从业人数
从事产业
就业时间
16-31岁
32-50岁
劳动力就业基本情况台账
县（市、区
乡(镇)
表号：sn602 制表机关：国家统计局江苏调查总队 文号：国统字（2014）63号 有效期至：2016年1月
计量单位 代码
人 人 人 人 个 人 人 个 万元 1 2 3 4 5 6 7 8 9
今年以来劳动力返乡创办企业带动劳动力人 数
个
10
单位负责人：
填表人：
填表日期：年 月 日源自乡镇劳动力就业基本情况台账
宿豫 编码： 指标名称
一、农村劳动力总人数 二、农村劳动力转移人数 其中：今年以来新转移的 今年以来从非农回流人员 三、今年以来新办各类个体工商户和企业 其中：已吸纳劳动力就业数 四、今年以来劳动力返乡创业人数 今年以来劳动力返乡创办企业数量 今年以来劳动力返乡创业投资额 （累计）
农村劳动力劳动素质状况及培训的调查报告.doc
农村劳动力劳动素质状况及培训的调查报告一、对当前农村劳动力整体素质现状的调查(一)清水县农村劳动力基本情况清水县是传统的农业大县,人均耕地面积1.88亩。
近年来,按照基础教育、职业教育、成人教育三教统筹的工作思路,在农村劳动力培训、提高农民素质方面做了大量基础性工作,取得了明显成效,具有一定的代表性。
清水县现有6镇12乡，260个村民委员会，1118个村民小组，71901户,总人口达31.87万人,其中农业人口达29.59万人,占总人口的92%。
农村劳动力资源总量18.0316万人,实有劳动力总量14.8986万人。
其中男性7.8885万人，女性7.0101万人，在农村劳动力中, 从事农林牧渔业的劳动力10.3251万人,占69.3.00%,从事工业的劳动力2695人,占6.54%,从事建筑业的劳动力9286人,占6.23%,从事批发、商业的劳动力2234万人,占1.8%,从事交通、运输、仓储劳动力2228人,占1.5%,从事其他的劳动力6559人,占4.4%。
(二)清水县县农村劳动力整体素质现状从调查情况看,全县农村劳动力整体素质不高,主要表现在:1.文化素质较低。
据调查,XX年底全县实有劳动力总量14.8986万人,其中文盲半文盲仍有 3.7013人,小学文化程度 5.6361万人,占62.6%,初中文化程度3.9802万人,占26.7%,高中以上学历的1.5670万人,占10.6%。
大专以上138人，仅占1%。
而发达国家的情况是,美国的大部分农场主都是农学院毕业生;德国农民有67%是大学毕业生,53.2%接受过2～3年的职业教育;日本农民中大学生占59%以上。
2.科技素质差。
目前,全县实有劳动力中,真正受过系统专业技能培训的仅为3.2%。
大多数农民缺乏基本的科学生产知识,没有掌握一技之长,对一些新品种和新技术的实验、示范,即使在技术人员的指导下也很难完成;一部分青壮年农村劳动力对一般性农业生产技术都不能很好掌握。
转移农业劳动力农户调查统计表(1)
转 移 农 业 劳 动 力 农 户 调 查 统 计 表
乡（镇） 村 组（年报） 表一
总户数： 总人数： 劳动力数：
调查人： 调查时间： 年
编
号
户主姓名 全家劳动力总数
当年在本乡（镇）从事非农业劳动超过6个月的劳动力数 当年在本乡
（镇）从
事非农业劳动不足6个月的劳动力人数 当年离开本乡
（镇）外
出务工
经商超
过6个
月的劳
动力数
当年离
开乡
（镇）外
出务工经商不足6个月的劳动力数 富余农村劳动力数 其中：当年初次非农就业人数 其中：
当年
初次
非农
就业
人数 其
中：当年初次外出人 数 其中：当 年
初 次外 出人 数
男 女 甲 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
合计。
甘州区农村劳动力就业状况及培训情况调查分析
甘州区农村劳动力就业状况及培训情况调查分析作者：甘州调查队罗晓燕来源：本站原创点击数：4更新时间：2009年3月16日一、甘州区农村劳动力现状甘州区总人口48.6万人，其中农业人口35.2万人，农村劳动力23.9万人，占农村总人口的 61%。
目前，从事农业生产的劳动力10.28万人，占农村总劳力的43%，农村富余劳动力9.08万人，占总农村劳力的41.7%，16岁以上的在校人口16339人，占总农村劳动力的7%。
农村劳动力文化现状：具有小学及小学以下文化程度的26290 人，占农村劳动力总数的11 %；初中文化程度64530人，占农村劳动力总数的27%，高中及高中以上文化程度33460人，占农村劳动力总数的14%，平均受教育的年限为 8.3年；有技术技能的30483人, 占农村劳动力总数的13%，无技术技能的60388人,占农村劳动力总数的27 %。
二、农村劳动力就业现状1、就业现状及行业分布全区23.9万农村劳动力中，富余劳动力9.08万人,已就业人数127146人,其中:从事农业生产的劳动力 93914 人，从事二、三产业经营的33232人，其中:在乡镇企业就业的4873人,其他行业就业的人28359人。
2004年从事二、三产业的劳动力常年输出37119人，季节性输出27164人/次。
在从事二、三产业的劳动力中，从事工业的5711 人，从事建筑业的13486人，从事商业、饮食业的4884人，从事交通运输和邮电业6742 人，从事服务业的2409人。
2、农村劳动力收入状况甘州区2004年农民人均纯收入3727元，从事农业生产的劳动力平均年收入5118 元,从事交通运输业的年收入20000--50000元，从事建筑业的年收入5600—9800 元，从事商业经营的年收入7200__10550元，从事餐饮业的年收入8000-—12000元，从事家政服务业的年收入3600（本地）——6000（外地）元，宾馆服务的年收入 3600—4500元。
农村劳动力就业情况调查报告
农村劳动力就业情况调查报告简介农村劳动力是指在农村地区，依靠劳动所获得的收入维持生活的人群，是农村经济的重要组成部分。
随着城镇化进程的加速，农村劳动力的流动性越来越强，就业问题成为了农村社会稳定和经济发展的重要问题。
本文以调查问卷的方式，了解了农村劳动力在就业方面的情况，为解决农村就业问题提供参考。
调查情况本次调查共收集到100份有效问卷，主要从以下几个方面进行了调查：1. 年龄分布调查结果显示，农村劳动力的年龄主要集中在30岁以下，占比达到了60%；30岁至50岁之间的人群占比为30%；50岁以上的人群占比较小，仅为10%。
2. 学历情况调查结果显示，农村劳动力的学历普遍较低，初中及以下学历占比高达70%；高中及以上学历占比为30%。
3. 从事行业调查结果显示，农村劳动力从事的主要行业为农业，占比达到70%；其他行业包括建筑、家政、服务等，占比为30%。
4. 就业状态调查结果显示，农村劳动力的就业形式主要有三种：自主创业、外出务工、在家务农。
其中，自主创业的占比最高，达到了50%；外出务工的占比为30%；在家务农的占比为20%。
5. 收入情况调查结果显示，农村劳动力的收入水平较低，主要集中在2000元以下，占比达到了60%；2000元至4000元的人群占比为30%；4000元以上的人群占比较小，仅为10%。
分析从以上调查结果可以看出，农村劳动力就业形式多样，但由于知识水平和技能等方面的限制，大部分人还是从事着农业劳动。
虽然自主创业的比例较高，但创业的成功率不高，很多人的创业经历往往以失败而告终。
同时，由于收入水平较低，农村劳动力的生活质量也受到了一定的影响。
从另一个角度来看，农村劳动力就业情况也存在较大的潜力。
随着乡村振兴战略的深入推进，农村经济得到了大力发展，农村劳动力的就业形势也会逐步好转。
同时，政府也加大了对农村就业的扶持力度，制定农村创业政策、培训计划等多项措施，为农村劳动力提供更多的机会和选择。
黑龙江省农村劳动力转移情况季报表
黑龙江省农村劳动力转移情况季报表一、前言农村劳动力转移是关系农村经济发展和农民增收的重要问题，对于推动城乡一体化、促进经济社会发展具有重要意义。
本季报表旨在全面、准确地反映黑龙江省农村劳动力转移的基本情况，为相关政策的制定和实施提供数据支持和决策依据。
二、农村劳动力转移规模（一）转移总量本季度，黑龙江省农村劳动力转移人数达到_____万人。
与上一季度相比，增加/减少了_____万人，增长率/降低率为_____%。
（二）按性别划分男性劳动力转移人数为_____万人，占转移总数的_____%；女性劳动力转移人数为_____万人，占转移总数的_____%。
（三）按年龄划分18-30 岁年龄段的转移劳动力为_____万人，占比_____%；31-45 岁年龄段的为_____万人，占比_____%；46 岁及以上年龄段的为_____万人，占比_____%。
三、农村劳动力转移就业行业分布从事农业相关工作的转移劳动力为_____万人，占比_____%。
（二）第二产业在工业领域就业的人数为_____万人，其中制造业_____万人，建筑业_____万人，分别占第二产业转移劳动力的_____%和_____%。
（三）第三产业从事服务业的转移劳动力人数最多，达到_____万人。
其中，批发和零售业_____万人，交通运输、仓储和邮政业_____万人，住宿和餐饮业_____万人，分别占第三产业转移劳动力的_____%、＿____%和_____%。
四、农村劳动力转移就业地域分布（一）省内转移在黑龙江省内转移就业的劳动力为_____万人，占转移总数的_____%。
其中，哈尔滨_____万人，齐齐哈尔_____万人，牡丹江_____万人等。
（二）省外转移到省外就业的劳动力为_____万人，占转移总数的_____%。
主要流向了辽宁、北京、山东等地。
五、农村劳动力转移就业时间本季度长期转移（半年以上）的劳动力为_____万人，占转移总数的_____%。
关于农村劳动力培训和转移就业情况的调研报告
关于农村劳动力培训和转移就业情况的调研报告农村劳动力培训和转移就业调研报告一、引言现代农业发展对劳动力的素质和技能要求越来越高，农村劳动力的培训和转移就业成为了农村发展的重要问题。
本次调研旨在了解农村劳动力培训和转移就业的情况，分析存在的问题并提出相应的对策。
二、调研方法我们团队采用问卷调查和深入访谈相结合的方法进行调研。
共发放问卷200份，回收有效问卷185份，回收率92.5%。
同时我们还选择了两个农村社区进行深入访谈，涵盖了不同地区和不同农户的情况。
三、调研结果1.农村劳动力培训情况在受访者中，只有35%接受过农村劳动力培训。
其中70%的受访者是通过村委会或者乡镇政府组织的培训。
但是培训内容多以农业相关技能为主，缺乏非农业领域的培训。
2.农村劳动力转移就业情况在受访者中，有45%的人口曾经或正在外出打工，其中大多数选择到城市从事制造业和服务业。
另外，15%的人选择在当地创业，但仍有40%的人无法找到合适的就业机会。
3.存在的问题（1）培训内容单一：农村劳动力培训多以农业相关技能为主，无法满足多样化的用工需求。
（2）培训方式不合理：培训多由村委会或乡镇政府组织，而这些机构无法提供专业的培训课程和师资力量。
（3）就业机会有限：农村劳动力在转移就业时，尤其是在当地创业时面临缺乏资金和市场开拓困难等问题。
四、对策建议（1）优化培训内容和方式：应根据当地需求，开设多样化的培训课程，提供非农业领域的技能培训，可以通过引入专业机构或建立合作关系提供更专业的培训服务。
（2）加强宣传和推广：通过加大宣传力度，提高农村劳动力的培训意识和参与度，以及推广成功案例，鼓励更多的农村劳动力参与到培训中。
（3）建立完善的就业服务体系：为农村劳动力提供更多的就业机会，可以通过拓宽就业渠道，引导农村劳动力就业到城市或其他发展相对较好的地区，同时加大对农村创业的支持力度，提供创业资金和相关政策扶持。
（4）加强政府引导和支持：政府应加大对农村劳动力培训和转移就业的政策支持和财力投入，同时加强对培训机构的监管，确保培训质量和效果。
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（1）农村劳动力培训就业情况统计表
填报单位：填报时间：2019年月日
填报人：主要领导：联系方式:
说明：1、用工需求总数包括一般普工岗位、技能岗位。
2、施工企业根据项目工程特点、工程量、实事求是填写本表中用工人数，需要培训人数，中标后必须每月向项目所在地乡、镇人民政府，项目主管单位申报农村劳动力培训就业情况及工程进度。
（2）使用新疆籍劳动力承诺书
（招标人名称）：
若我单位有幸中标，将积极响应自治区和当地有关认真落实使用新疆籍劳动力的规定，我单位郑重承诺：保证使用新疆籍人员就业比例不少于70% （其中普
通基础工作岗位吸纳新疆籍劳动力就业比例不少于90%。
投标人： ________________________________ （盖单位章）
法定代表人：_______________ （签字）。