物业公司员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理办法
第一章总则
第一条总则第一条为确保员工宿舍整洁、安全、有序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本办法。
第二条本制度适用于禹城百合新城物业住宿人员
第二章宿舍日常管理制度
第三条各部门负责人负责部门员工宿舍的日常管理，物业服务中心和职能部门负责人为本部门员工集体宿舍的安全责任人。
第四条每个宿舍由各部门指定专人负责，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
第五条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第六条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从物业的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由物业负责人统一安排，对于每月在宿舍住宿不到10 天的员工（特殊情况除外，例如：休事假、病假、年假等），公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另安排其他入住。
第七条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告物业办公室派人维修，如不报告出现事故由该宿舍长负责。
第八条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由物业公司负责人酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚，非人为损坏由公司承担。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携
入，遗失由各自负责。
第十条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。
上、下夜班员工应保持安静。
第三章宿舍卫生及内务的管理
第十一条第三章宿舍卫生及内务的管理
第十一条建立轮流值日制度，各室轮值人员必须负责所在宿舍的清洁卫生和安全防范，并监督每位入住员工搞好个人卫生。
第十二条宿舍卫生标准：
（一）门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
（二）地面整洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。
（三）墙壁整洁无涂画，无张贴字画及乱贴、乱挂装饰物品。
（四）床上被子叠放整齐，床单干净平整。
（五）桌面、台面干净整洁，物品摆放整齐。
（六）室内空气清新，无异味。
第十三条内务要求
（一）秩序维护部床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头一侧，枕头、枕巾放另一侧，床单平整，床上不放其他物品。
（二）在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋（其他鞋收于纸盒内），且摆放整齐。
床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。
（三）桌面无闲杂多余物品，且摆放整齐，凳子放于桌下。
（四）室内禁止乱接电线、拉线，禁止乱挂、乱搭衣物。
第十四条宿舍管理人员的职责：室员不得擅自违章装修，因此造成的后果由责任
人承担。
（一）负责员工宿舍的调配；
（二）负责员工宿舍房屋及设施设备的维修管理；
（三）负责检查员工宿舍纪律；
（四）负责将入住员工名单及变动情况及时告知项目公司；
（五）负责员工宿舍的其他管理工作。
第四章宿舍纪律
第十五条第四章宿舍纪律
第十五条入住员工应当服从管理员的管理，遵纪守法，并注意以下事项：（一）自觉保持宿舍内部和环境的整洁，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟蒂等，不乱堆放杂物，生活垃圾应袋装后放到垃圾桶边；
（二）爱护公物，损坏公物须照价赔偿；
（三）按规定缴纳物业管理费和水电费等费用；
（四）妥善保管好存放宿舍内贵重物品；
（五）不在宿舍内酗酒、大声喧哗、乱贴乱画；
（六）起床、就寝要注意动作要轻便，以免影响他人；
（七）不谈论他人隐私，不搬弄是非，要保持融洽、和谐气氛；
（八）尊重他人，不随意使用他人物品；
（九）未经部门负责人批准不允许在宿舍会客或留宿他人；
（十）不得在规定区域外随意晾晒衣物；
（十一）不随意停放车辆；（十二）不豢养宠物；
（十三）严禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品；
（十四）不得有吸毒、赌博等违法犯罪行为；
（十五）不私接电源、使用明火及电热器具；
（十六）离开房间应关掉所有水闸、电器。
第十六条入住员工违反宿舍纪律，物业办公室可根据公司相关规定视情节严重每次处罚10 元至100 元不等。
第五章附则
第二十条本办法由禹城百合新城物业办公室负责解释和修订。
第二十一条本办法自印发之日起施行。
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物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理概述宿舍是物业公司为员工提供的住宿场所，为了保障员工的居住环境和生活质量，提高工作效率，特制定本宿舍管理规定。
本规定适合于物业管理公司所有员工宿舍。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则(1) 按照员工职位、岗位等级、工作性质等因素进行宿舍分配。
(2) 每位员工只能分配一个宿舍，不得私自调换宿舍。
(3) 宿舍分配以公平、公正、公开为原则，不得存在任何歧视性行为。
2. 宿舍配置标准(1) 宿舍应具备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
(2) 宿舍应配备基本的家电设备，如电视、空调、洗衣机等。
(3) 宿舍应提供稳定的供水、供电和网络服务。
(4) 宿舍内禁止私拉乱接电线、乱接电器等违规行为。
三、宿舍使用与维护1. 宿舍使用规定(1) 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
(2) 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
(3) 宿舍内禁止养宠物，以保障员工的安全和卫生。
(4) 宿舍内禁止进行商业活动，不得将宿舍用于其他非居住目的。
2. 宿舍维护责任(1) 员工应保持宿舍内的卫生和整洁，定期清理个人物品和垃圾。
(2) 员工应正确使用宿舍内的设施和设备，如发现故障应及时报修。
(3) 员工应节约用水、用电，不得私拉乱接路线或者私自增加电器设备。
(4) 员工应遵守宿舍安全规定，确保宿舍内无火源和其他安全隐患。
四、宿舍管理1. 宿舍巡查(1) 物业公司将定期进行宿舍巡查，确保员工宿舍的安全和卫生。
(2) 巡查内容包括宿舍内卫生情况、设施设备使用情况等。
2. 宿舍安全(1) 物业公司应确保宿舍楼道、出入口、电梯等公共区域的安全。
(2) 物业公司应安装监控设备，加强对宿舍区域的安全监管。
3. 宿舍投诉处理(1) 员工对宿舍环境或者设施设备存在问题可向物业公司提出投诉。
(2) 物业公司应及时处理员工的投诉，并赋予合理的解决方案。
五、违规行为处理1. 违规行为种类(1) 宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定标题：物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的生活质量、促进员工之间的和谐关系、维护宿舍的秩序和安全。
本文将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容和要求。
一、宿舍分配规定1.1 宿舍分配原则：按照员工的职务、工作性质、家庭情况等因素进行分配。
1.2 宿舍使用期限：员工入住宿舍的期限一般为合同期限，到期后需重新申请。
1.3 宿舍调换规定：员工如需调换宿舍，需提前向物业管理公司提交书面申请，并经过审批。
二、宿舍使用规定2.1 宿舍保洁：员工需保持宿舍的整洁和卫生，定期进行清洁。
2.2 宿舍安全：禁止在宿舍内使用明火、存放易燃物品，确保宿舍的安全。
2.3 宿舍装修：员工不得私自进行宿舍装修，如有需要，需提前向物业管理公司提交申请并经过审批。
三、宿舍公共设施使用规定3.1 卫生间使用：员工需注意卫生间的清洁和整洁，使用后及时清理。
3.2 厨房使用：员工需妥善使用厨房设施，保持清洁并注意用火安全。
3.3 公共区域使用：员工需爱护公共区域设施，保持整洁并遵守使用规定。
四、宿舍居住规定4.1 宿舍禁止行为：禁止在宿舍内吸烟、饮酒、打牌等影响他人的行为。
4.2 宿舍访客规定：员工访客需提前向物业管理公司登记，遵守宿舍规定。
4.3 宿舍安全防范：员工需保管好个人财物，确保宿舍的安全。
五、宿舍管理责任5.1 宿舍管理责任：物业管理公司有责任对员工宿舍进行定期检查和维护。
5.2 宿舍管理投诉处理：员工如对宿舍管理有异议或投诉，可向物业管理公司提出并得到及时处理。
5.3 宿舍管理奖惩制度：对遵守宿舍管理规定的员工进行表彰奖励，对违规行为进行相应处罚。
结语：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了维护员工的生活环境和秩序，促进员工之间的和谐相处。
员工应遵守相关规定，共同维护好宿舍的秩序和安全。
物业员工宿舍的管理制度
物业员⼯宿舍的管理制度物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇） 在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
物业员⼯宿舍的管理制度1 为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。
2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。
不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。
3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。
4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。
5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。
6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。
9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施 物业员⼯宿舍的管理制度2 ⼀、⽬的 为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。
物业公司员工宿舍管理制度完整版
物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。
1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。
物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。
2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。
物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。
员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。
3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。
逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。
四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。
4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。
五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境。
本文将从四个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、入住规定：1.1 入住资格：员工宿舍仅供物业管理公司的员工居住，入住员工必须是正式员工，且已经通过公司的入职程序。
1.2 入住申请：员工在入职时需填写宿舍申请表，并提供相关身份证明和入职证明。
公司将根据宿舍的可用情况和员工的职位等级来审核申请。
1.3 入住顺序：员工宿舍的入住顺序将按照员工入职时间的先后顺序确定，入职时间越早的员工优先选择宿舍。
二、宿舍管理：2.1 宿舍分配：宿舍将根据员工的职位等级和家庭情况进行分配。
职位等级高的员工或者有家属的员工将享有更好的宿舍条件。
2.2 宿舍维护：员工宿舍的维护由物业管理公司负责，包括定期检查宿舍设施的安全性和完好性，及时修理和更换损坏的设施。
2.3 宿舍清洁：员工宿舍的清洁由专人负责，定期进行清扫和消毒，保持宿舍内的卫生环境。
三、宿舍安全：3.1 出入管理：员工宿舍实行门禁制度，惟独住户和经过授权的人员才干进入宿舍楼。
每位员工将配备专属门禁卡，并定期更换密码。
3.2 消防安全：宿舍楼内将配备消防设施，并定期进行消防演练，确保员工在火灾等紧急情况下能够迅速撤离。
3.3 安全巡查：物业管理公司将定期进行宿舍安全巡查，检查宿舍楼的安全隐患，及时处理并改善。
四、宿舍纪律：4.1 噪音管理：员工宿舍要求保持肃静，不得在晚偶尔其他歇息时间创造噪音，以确保住户的歇息和生活质量。
4.2 宠物管理：员工宿舍禁止饲养宠物，以避免宠物对他人造成困扰或者卫生问题。
4.3 公共设施使用：宿舍楼内的公共设施如洗衣房、娱乐室等要求员工按规定使用，保持卫生和秩序。
总结：物业管理公司员工宿舍管理规定的制定和执行，旨在为员工提供一个安全、卫生和有序的居住环境。
通过入住规定、宿舍管理、宿舍安全和宿舍纪律的规定，能够保证员工宿舍的良好管理，提高员工的生活质量和工作效率。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍的管理，提高员工居住环境的质量，保障员工的生活安全和舒适度。
本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、宿舍分配规定：1.1 宿舍申请和分配流程：员工入职后，需填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。
物业管理公司将根据员工的职位、工作地点和家庭情况等因素进行宿舍分配。
1.2 宿舍类型和面积要求：根据员工的职位和家庭情况，宿舍类型分为单人间、双人间和家庭套房。
每个宿舍的面积应满足员工的基本生活需求，确保居住的舒适度。
1.3 宿舍维修和保养：物业管理公司将负责宿舍的日常维修和保养工作，及时解决宿舍内的故障和问题，确保员工的居住环境良好。
二、宿舍安全管理：2.1 宿舍安全设施：每个宿舍都应配备消防器材、烟雾报警器等安全设施，确保员工在紧急情况下能够及时得到保护。
2.2 宿舍安全巡查：物业管理公司将定期进行宿舍的安全巡查，检查宿舍内的电器设备是否正常使用，是否存在安全隐患，并及时进行整改。
2.3 宿舍安全培训：物业管理公司将组织员工参加宿舍安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在宿舍内的安全。
三、宿舍卫生管理：3.1 宿舍卫生责任：员工应自觉保持宿舍的整洁和卫生，定期清理宿舍内的垃圾，并保持宿舍内的通风和干燥。
3.2 宿舍卫生检查：物业管理公司将定期进行宿舍的卫生检查，发现问题及时提醒员工整改，确保宿舍的卫生状况良好。
3.3 宿舍卫生保洁：物业管理公司将安排专人进行宿舍的定期保洁工作，保证宿舍内的清洁度和卫生条件。
四、宿舍设施管理：4.1 宿舍设施维护：物业管理公司将定期检查宿舍设施的使用情况，及时维修和更换老化或损坏的设施，确保员工的生活便利。
4.2 宿舍设施使用规定：员工在使用宿舍设施时应遵守规定，不得私自改动或损坏设施，并保持设施的清洁和整齐。
4.3 宿舍设施投诉处理：员工如对宿舍设施有任何问题或投诉，可向物业管理公司提出，并将及时进行处理和解决。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工的生活质量和工作效率。
本文将从五个方面详细阐述物业管理公司员工宿舍管理规定的内容。
一、宿舍入住规定：1.1 入住资格：只有物业管理公司的正式员工才有资格入住员工宿舍。
1.2 入住程序：员工需要向物业管理部门提出入住申请，并填写相关的入住登记表。
物业管理部门会根据宿舍的空余情况和员工的工作地点进行分配。
1.3 入住准备：员工入住前需缴纳一定的押金，并签订入住协议。
同时，员工需要提供个人身份证明和相关的健康证明。
二、宿舍安全管理：2.1 门禁措施：员工宿舍区域设置门禁系统，只有经过授权的员工才能进入宿舍楼。
同时，宿舍楼入口处安装监控摄像头，确保安全。
2.2 火灾安全：宿舍楼内设置灭火器和疏散指示牌，并定期进行消防设施的检查和维护。
员工不得私拉乱接电线，禁止在宿舍内使用明火或违规使用电器。
2.3 治安管理：物业管理公司配备专门的保安人员，负责宿舍区域的巡逻和安全管理，确保员工的人身和财产安全。
三、宿舍卫生管理：3.1 定期清洁：物业管理公司定期组织清洁人员对宿舍楼进行清洁，保持宿舍环境的整洁和卫生。
3.2 垃圾分类：宿舍楼设置垃圾分类桶，员工需按照规定将垃圾分类投放，保持宿舍环境的清洁和卫生。
3.3 病虫害防治：物业管理公司定期检查宿舍楼的卫生状况，并采取相应的措施进行病虫害的防治，确保员工的健康和生活质量。
四、宿舍秩序管理：4.1 噪音控制：员工在宿舍内需保持安静，不得高声喧哗或播放过大音量的音乐。
特殊情况需要临时加班或开会时，需提前告知其他室友，以免影响他人休息。
4.2 宿舍维修：员工在宿舍发现设施故障或损坏时，需及时向物业管理部门报修，不得私自拆修或改动设施。
4.3 禁止吸烟和饮酒：员工在宿舍内禁止吸烟和饮酒，以保持室内空气的清新和宿舍的安全。
五、宿舍设施管理：5.1 设施维护：员工需爱护宿舍内的设施和家具，不得随意移动或损坏。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定标题：物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了规范员工宿舍管理，保障员工居住环境的安全和舒适。
遵守规定不仅有利于维护公司形象，也有助于提高员工的生活质量和工作效率。
一、宿舍入住规定1.1 入住条件：员工必须是公司正式员工，且已经通过入职体检。
1.2 入住程序：员工需向人事部门提出入住宿舍的申请，经审批后方可入住。
1.3 入住费用：宿舍的租金由公司承担，员工只需按规定缴纳一定的押金。
二、宿舍卫生管理规定2.1 日常清洁：员工需每日保持宿舍内外的卫生整洁，定期进行打扫和消毒。
2.2 垃圾处理：员工需按照规定时间将垃圾分类处理，不得随意丢弃垃圾。
2.3 宿舍装修：员工不得私自进行宿舍装修，如需改动必须得到管理部门的批准。
三、宿舍安全管理规定3.1 用电安全：员工需遵守用电规定，不得私拉电线或使用超负荷电器。
3.2 防火措施：员工需定期检查宿舍内的消防设备，保持通道畅通，不得使用易燃物品。
3.3 人身安全：员工需保管好个人贵重物品，不得随意将钥匙或门卡借给他人。
四、宿舍生活规定4.1 作息时间：员工需遵守宿舍的作息时间，不得在夜间大声喧哗或影响他人休息。
4.2 宿舍禁忌：员工不得在宿舍内吸烟、酗酒，不得擅自携带宠物。
4.3 宿舍活动：员工可在规定时间内举办小型活动，但需提前向管理部门报备。
五、宿舍违规处罚规定5.1 违规处理：一旦发现员工违反宿舍管理规定，管理部门将给予口头警告或书面警告。
5.2 累积处罚：若员工多次违规，将按照规定进行相应的处罚，包括罚款、停止入住等。
5.3 严重处罚：对于严重违规行为，管理部门有权解除员工的宿舍入住资格并进行相应的处理。
结语：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了维护公司的正常秩序和员工的生活质量，希望员工能够自觉遵守规定，共同维护一个和谐的宿舍环境。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍房源情况，合理分配宿舍。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得自行调换。
1.3 宿舍分配原则：同性别的员工分配在同一宿舍，已婚员工优先安排单独宿舍。
二、宿舍设施2.1 宿舍内家具、电器配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 公司定期检查宿舍设施，确保设施安全、完好。
2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍干净整洁，不得乱丢垃圾、堆放杂物。
3.2 员工应定期打扫宿舍卫生，包括地面、墙面、门窗等。
3.3 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
四、宿舍用电4.1 员工需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电源线。
4.2 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
4.3 员工离开宿舍时，需关闭电源开关，确保用电安全。
五、宿舍作息5.1 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
5.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
5.3 员工不得在宿舍内举办派对、聚会等可能影响其他宿舍人员休息的活动。
六、宿舍安全管理6.1 员工需妥善保管个人财物，宿舍内贵重物品应自行保管。
6.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
6.3 员工应配合公司进行宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。
七、宿舍退房7.1 员工调离、辞职或解除劳动合同，需按照公司规定办理宿舍退房手续。
7.2 退房时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。
7.3 退房后，公司对宿舍进行验收，确认无误后，办理退房手续。
八、违规处理8.1 员工违反宿舍管理制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、没收违规物品等处理。
8.2 情节严重者，公司将依法追究其法律责任。
8.3 员工对处理结果有异议，可向公司提出书面申诉。
九、宿舍维修9.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。
9.2 公司应在接到报修申请后，尽快安排维修工作，确保宿舍正常使用。
物业公司宿舍管理制度6篇
物业公司宿舍管理制度6篇【第1篇】物业公司宿舍管理制度怎么写第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。
第二条员工申请住宿条件(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
(二)凡有以下情况之一者,不得住宿1)患有传染病者。
2)有不良嗜好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需遵守本管理制度。
第三条本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。
第五条公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担。
宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,门户。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的(尤其夜晚及台风)。
(三)有下列情况之一者,::应通知主管及管理部门:1)违反宿舍管理规则,情节重大者。
2)留宿亲友者。
3.)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第六条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
第七条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
第八条公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。
见习制度【第2篇】f物业公司宿舍管理制度第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。
本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。