关于明确岗位职责、严肃工作纪律的公告
关于严肃工作纪律的通知1
关于严肃工作纪律的通知
各部门员工：
为深入开展好“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强自我约束”专项活动，有效治理懒、散等不良现象，建立良好的工作秩序，确保公司安全、紧张、有序、高效运转。
公司决定从这几个方面入手。
一、严格落实上班纪律
所有员工上班，不准迟到、早退；工作时间不得脱岗、串岗、聊天、不得玩手机、不得上网聊天、玩游戏、看电影等。
二、严格值班纪律
严格节假日值班制度，公司领导随时抽查值班情况。
值班期间要坚守工作岗位，妥善处理相关事宜，严禁空岗、脱岗，值班期间手机处于开机状态。
三、严格宿舍卫生及用电纪律
1、注意室内通风，保证空气流畅。
2、自觉将室内物品摆放整齐清洁。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、被褥整洁干净。
5、宿舍无人时用电设备关闭电源。
四、严格公司各项活动的纪律
员工因积极参加公司各项活动，不参加、不请假、不打招呼、迟到的、活动期间随意走动、打瞌睡、交头接耳的。
五、严肃记录填写纪律
工作现场记录按时如实填写，发现记录潦草、乱图乱改、不真实记录现场情况、交接班人员不按时签字的，交接不清楚的。
注：违反以上行为根据相关考核制度将加倍考核。
XXXX公司
2017年7月9日。
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知（最终5篇）第一篇：某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。
2、紧急情况报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。
3、专项报告。
市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。
工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。
4、外出报告。
市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。
市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。
二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。
关于规范员工工作纪律通知及公告模版
关于规范员工工作纪律通知及公告
各科室、车间：
为了树立工厂良好的企业形象，现将加强工作纪律做出以下要求，望各科室、车间严格按照员工工作纪律执行，如有违反，根据公司管理办法进行处理！
一、员工考勤
1、员工必须遵守办公（生产）时间，按时上下班，不得迟到、早退。
2、职能单位人员上、下午无休息、吸烟、进食时间，不得以任何理由做与工作无关事宜。
二、工作时间
1、严禁工作时间、工作场所出现进食，扎堆聊天等现象。
2、严禁出现打游戏、看小说、网购/销售等玩弄手机现象。
3、工作场所、工作时间严禁追逐打闹、嬉笑等其它与工作无关等行为。
三、加班期间
严禁申报加班后，登记加班未在岗，加班期间做与工作无关的事情等混加班小时。
四、员工着装
1、员工须按规范着装，方可进入厂区。
2、进入厂区须更换工作服，外衣须是当季工作服。
（若因其他原因导致工作服不合身可着黑色及颜色相近的裤
子，牛仔裤仅限黑色）。
五、厂内行为
办公区域及厂区内监控死角、问题点严禁小团体聚集，成为藏污纳垢之处。
六、办公系统
电脑系统软件，严禁安装游戏等与工作无关软件。
七、出入厂区
非上、下班时间进出厂区须持有请假单、出差审批单，方可进出。
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
5、认真做好值班工作。
局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。
各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。
对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。
7、严格执行上级决策，确保政令畅通。
各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
关于加强工作纪律管理要求的通知
关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。
二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。
同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。
三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。
要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。
同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。
四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。
对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。
五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。
请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。
谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。
关于明确岗位职责通知
关于明确岗位职责通知尊敬的各位员工：公司始终致力于提升工作效率和管理水平，为了更好地发挥各个岗位的作用，现将关于明确岗位职责的通知如下：一、背景与目的随着公司业务的发展和规模的壮大，各个部门和岗位的职责愈发复杂和多样化。
为了使员工在工作中更加清晰地了解自己的职责，明确工作目标，提高工作效率，我们制定了以下几点。
二、明确岗位职责的意义明确岗位职责不仅有助于员工更好地理解自己的工作内容和职责界限，还可以减少工作重复、提高工作效率、避免职责冲突等问题的发生。
同时，明确的岗位职责有助于更好地发挥员工的专业能力，提高工作的质量和水平。
三、岗位职责的明确原则1. 各部门经理要根据所负责的工作内容和要求，对所属岗位的职责进行明确和细化，并及时向员工进行沟通和解释。
2. 岗位职责要与公司的总体目标相契合，符合员工的实际情况和能力。
3. 岗位职责明确后，应通过内部文件或邮件形式向员工发布，以便员工随时查阅。
四、明确岗位职责的步骤1. 各部门经理要对部门下属岗位的职责进行梳理和细化，确保各项工作内容详尽。
2. 将梳理好的岗位职责整理成文档，包括职责描述、工作绩效指标等，以供员工参考。
3. 经理与员工进行一对一的沟通，明确岗位职责，并就工作中的疑惑和问题进行解答。
4. 将明确的岗位职责通过内部通知或邮件发布给相关员工，要求员工仔细阅读，并在工作中根据职责要求进行操作。
五、岗位职责的调整与改进1. 在实际工作中，如果出现岗位职责不明确或存在问题的情况，员工有权提出建议和意见，并与上级进行沟通和解决。
2. 各部门经理应定期进行岗位职责的评估和调整，根据实际情况对各岗位职责进行优化和改进。
通过上述措施，我们相信明确岗位职责将对公司及员工的发展产生积极影响。
为了确保该通知的有效性，请各岗位负责人务必配合，确保职责的明确和员工的理解。
希望各位员工能积极配合，按照明确的岗位职责要求履行自己的职责，提高工作效率和质量，共同为公司的发展贡献力量。
通知关于加强工作纪律的通知
通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。
准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。
2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。
二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。
2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。
三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。
2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。
3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。
四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。
该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。
2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。
3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。
五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。
2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。
最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。
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关于明确岗位职责、严肃工作纪律的公告
各部门所有员工：
为规范公司所有员工的岗位职责，严肃公司所有员工的工作纪律。
在公司营造一个团结、向上、进取的工作氛围。
经公司领导批示，现对相关条款公示如下：
1、上班时间内，公司所有员工不得在公共场合吸烟、吐痰、乱扔
杂物。
要做到垃圾入篓、污水入池。
2、上班时间内，严禁无故脱岗、串岗。
发现一次，处罚一次。
3、上班期间内（包括午休时间），所有员工不得饮酒。
若被发现，
按一次50元进行处罚，扣除当月所有奖金，并通报批评。
累计三次，给予开除。
4、若因工作需要，中午必需饮酒的。
由部门主管报部门经理安排
下午调休。
5、凡上班时间内因饮酒而造成的人身伤害，一切责任自负。
由此
而造成的公司损失，全部由当事人全部承担。
6、所有员工在工作期间内，不得聚众赌博。
一经发现，立即开除。
同时，对提供赌博场所或对赌博行为纵容、观风的相关人员按一次200元进行处罚，并取消当年年终奖的发放及评秀资格。
7、所有员工在正常上班时间内不得闲聊、吃零食、大声喧哗，或
从事娱乐、打牌、嬉戏等其它不宜的活动；确保办公环境的安静有序。
8、公司所有员工应做到着装整洁、大方、得体，在上班期间内不
穿拖鞋、短裤、背心、露脐装、超短裙等不宜的服装。
男生不留长发，不佩戴耳环等饰物；女生不浓妆艳抹。
9、公司所有员工应做到爱护公物、节约水电，杜绝浪费。
10、公司所有员工做到文明用语、礼貌待人、相互尊重。
不打架斗
殴、不说脏话、粗话。
11、对打架斗殴现象的，公司将视情节轻重，给予处罚或开除处分。
同时，由此产生的所有医疗费用均由当事人个人承担。
12、公司所有员工应有责任和义务保护公司公共财产安全。
并自
觉、自律，不占用、挪用公共财物或拒为己有。
一经发现将视情节进行处罚或开除。
注：以上规定自公布之日起生效、执行。
行政人事部
2012年3月16日。