请假调休清单
员工请假调休单
员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
调休的请假条(三篇)
调休的请假条
尊敬的____：
我因____，需请假X天，从____年____月____日到____年____月____日，课程及值班已调给____老师，望领导批准!
请假人：____
____年____月____日
调休的请假条（二）
尊敬的____：
因今天身体不适需，需做调休，调休日期____年____月____日，时间X天(____小时)，望批准!
请假人：____
____年____月____日
调休的请假条（三）
尊敬的XXX领导：
我因私事需要请假一段时间，特向您提交本次请假条，请领导批准。
请假原因：我计划将我的调休年假都使用掉，以便更好地调整自己的身心状态，使自己能更好地工作。
请假时间：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计X 天。
期间我将在家陪伴家人，处理家事，同时也会抽出一些时间进行自我调整和休息，提高自身的身心素质，以便更好地投入工作。
请假期间，我将保持手机和邮箱畅通，以便能随时与公司保持联系，并及时处理紧急事务。
如有需要，我可以随时返回公司处理相关事宜。
在我请假期间，我会将我的工作交接给同事XXX，她具备丰富的工作经验，能够胜任我的工作，并且会按时完成我的各项工作任务。
我会提供详细的工作交接资料，确保工作顺利进行。
同时，我也会与XXX保持紧密的沟通，及时解决问题，确保工作的正常进行。
希望领导能够批准我的请假申请，并在请假期间给予我一定的支持和理解。
我会尽快恢复并全力投入到工作中，以保证工作的顺利进行。
再次感谢领导的支持和理解。
此致
敬礼
XXX。
请假调休休假单
请假调休休假单
请假/调休/休假单
表格：YM-BG-
填单日期：年月日
姓名类型事由
年月日时至年月日时共天时
原加班时间：年月日小时申请调休时间：年月日小时
人力资源部审核
总经理审批
注：此表单人力资源部留底，如上级主管有主管、经理、总监的，均需签批
部门职务
□ 事假□病假□婚假□年假□产假□调休□休假
请假/休假日期调休时间部门负责人
审核
请假/调休/休假单
表格：YM-BG-
填单日期：年月日
姓名类型事由
年月日时至年月日时共天时
原加班时间：年月日小时申请调休时间：年月日小时
人力资源部审核
总经理审批
部门
职务
□ 事假□病假□婚假□年假□产假□调休□休假
请假/休假日期调休时间部门负责人
审核
-注：此表单人力资源部留底，如上级主管有主管、经理、总监的，均需签批。
公司员工请假调休单
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
调休单
公司名称：
姓名
部门
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计
填写时间： 职务
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
表一：请假调休单
编号：mzzx－xz-001申请日期：年月日
申请人:职务:部门:紧急联系方式：
职务代理部门:职务代理人签名:（备注：2天（含）以上假期需要指定职位代理人）
类别:□调休 □调班□病假□事假 □年假 □其它福利假(请填写):
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
[病假和其他福利假需提供相关证明]
调休时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
调班时间：年月日～时调至年月日～时
请假事/调休事由：
工作交接情况（必须详细填写）：（备注：2天（含）以上假期需进行工作交接）
审核意见
部门负责人：年月日
行政负责人：年月日
总经理意见
签名：日期：年月日
备注
3天（含）以上假期需要总经理批准。
说明：1、申请人→职务代理人签名→部门负责人核假→按层级审批→考勤录入。
总经理意见
签名： 日期：年月日
备注
3天（含）以上假期需要总经理批准；3天（含）以上假期需至少提前3天以上申请。
说明：1、申请人→职务代理人签名→部门负责人核假→按层级审批→考勤录入。
2、如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询；未审批的请假或调休视同旷工。
请假时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
[病假和其他福利假需提供相关证明]
调休时间：自年月日时至年月日时止总共天小时
调班时间：年月日～时调至年月日～时
请假事/调休事由：
工作交接情况（必须详细填写）：（备注：2天（含）以上假期需进行工作责人：年月日
行政负责人：年月日
2、如对请假程序不清楚的员工，请向部门负责人或人事行政咨询。未审批的请假或调休视同旷工。
请假单/调 休单
请假调休单
申请人姓名
职 位部门年 假
事 假产 假婚 假有薪病假病 假丧 假特许假调 休其 它自
申请人姓名
职 位部门年 假
事 假产 假婚 假有薪病假病 假丧 假特许假调 休其 它自
请假/调休单
月 日 时 至 月 日 时 共 日 时请假时间：
请假种类：
请假事由（若调休请注明调休假所对应加班时间）：
备 注：
总 裁审核签字：
分管副总人力资源部部门经理/总监1.本请假/调休单一式二份，一份人力资源部，一份员工留存，并于休假前交人力资源部备案；
请假种类：
请假/调休单
2.各类假期的请假时间，原则上14日以内的由部门总监自行安排，以上的报人力资源部及总裁审核；
3.部门经理及以上员工请假超过5日（含）以上者，须报人力资源部及总裁审核；
4.年假，婚假，产假，丧假，其它特殊假等须于请假前经人力资源部确认。
审核签字：
部门经理/总监分管副总总 裁人力资源部请假事由（若调休请注明调休假所对应加班时间）：
请假时间：
月 日 时 至 月 日 时 共 日 时备 注：
1.本请假/调休单一式二份，一份人力资源部，一份员工留存，并于休假前交人力资源部备案；
2.各类假期的请假时间，原则上14日以内的由部门总监自行安排，以上的报人力资源部及总裁审核；
3.部门经理及以上员工请假超过5日（含）以上者，须报人力资源部及总裁审核；
4.年假，婚假，产假，丧假，其它特殊假等须于请假前经人力资源部确认。
请假、调休单模板
姓名：
请假、调休时间：
由年月日至年月日止，共天。
调休对应加班时间（调休状况填写，请假状况无需填写此项。）：
请假、调休原因：
本部门主管签字确认
总经理签字确认
行政部备案确认
本人签名
备注：
1、此申请单需于请假、调休前一周填妥，并交予当事人直属部门领导审批。
2、此申请单需由“本部门主管”、“总经理”、“行政部”备案签字确认后生效，未经签字确认申请视为无效申请。
请假、调休申请单
填单日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：年月日
“■”此颜色范围内容为申请本人必填项。
任职部门：
职位：
姓名：
请假、调休时间：
由年月日至年月日止，共天。
调休对应加班时间（调休状况填写，请假状况无需填写此项。）：
请假、调休原因：
本部门主管签字确认
总经理签字确认
行政部备案确认
本人签名
备注：
1、此申请单需于请假、调休前一周填妥，并交予当事人直属部门领导审批。
2、此申请单需由“本部门主管”、“总经理”、“行政部”备案签字确认后生效，未经签字确认申请视为无效申请。
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请假、调休申请单
填单日期：年月日
“■”此颜色范围内容为申请本人必填项。
任职部门：
调休请假条15篇
调休请假条15篇有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
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请 假 期 间 联 系 电 话 园 长
备注：此表必须由员工本人请假前三天填写，并交园长审批后方可歇假，否则视为旷工 处理。
幼儿园调休申请单
部门名称 调休事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人
请 假 期 间 联 系 电 话 园 长
备注：此表必须由员工本人请假前三天填写，并交园长审批后方可歇假，否则视为旷工 处理。
幼儿园事假申请单
部门名称 岗位名称 申请人 请假类型 病假（） 事假（） 婚假（） 产假（） 丧假（） 请假事由 月 日 时—— 月 日 时 共计： 预定请假 月 日 时—— 月 日 时 共计： 实际请假 工作交接 请 假 期 间 人 联 系 电 话 部门领导 园 长
备注：此表必须由员工本人请假前一天填写，并交园长审批后方可歇假，否则视为旷工 处理。
幼儿园事假申请单
部门名称 请假事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人 请假类型 病假（） 事假（） 婚假（） 产假（） 丧假（）
请 假 期交园长审批后方可歇假，否 则视为旷工处理。
幼儿园调休申请单
部门名称 调休事由 预定请假 实际请假 工作交接 人 部门领导 月 月 日 日 时—— 时—— 月 月 日 日 时 时 共计： 共计： 岗位名称 申请人
请 假 期 间 联 系 电 话 园 长
备注：此表必须由员工本人请假前三天填写，并交园长审批后方可歇假，否则视为旷工 处理。
幼儿园调休申请单
幼儿园事假申请单
部门名称 请假事由 预定请假 月 日 时—— 月 日 时 共计： 月 日 时—— 月 日 时 共计： 实际请假 工作交接 请 假 期 间 人 联 系 电 话 部门领导 园 长 备注：此表必须由员工本人请假前一天填写，并交园长审批后方可歇假，否 则视为旷工处理。 岗位名称 申请人 请假类型 病假（） 事假（） 婚假（） 产假（） 丧假（）