社区巾帼文明岗活动创建计划(精)
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗是指在社区、单位、学校等公共场所中，由女性成员组成的一支志愿者队伍，致力于倡导文明行为、传播文明理念，提升社会文明素质。
为了营造和谐、文明的社会环境，我们制定了巾帼文明岗创建计划。
二、目标与任务1. 目标：- 提高女性社会参与度，增强社会责任感；- 培养和践行文明习惯，促进社会文明进步；- 倡导社会公德，传递正能量；- 加强社区凝聚力，促进社会和谐发展。
2. 任务：- 组织巾帼文明岗成员，招募志愿者；- 开展文明宣传活动，提升社会文明素质；- 参与社区服务，关爱弱势群体；- 推动社会公德教育，引导良好行为习惯；- 建立巾帼文明岗日常管理机制。
三、计划实施步骤1. 招募与组织- 制定招募计划，广泛宣传巾帼文明岗的目标与任务；- 吸引女性成员参与，包括社区居民、单位员工、学校学生等； - 成立岗位管理小组，负责组织、培训和管理工作。
2. 文明宣传活动- 制定宣传方案，包括海报、宣传册等宣传材料；- 开展文明主题讲座、宣传活动，如文明礼仪、环保知识等；- 制作宣传视频、微信公众号等，传播文明理念。
3. 社区服务- 组织巾帼文明岗成员参与社区志愿服务活动，如扫街、清洁等； - 关爱弱势群体，如孤寡老人、残疾人等，提供帮助和支持；- 开展公益活动，如义卖、捐赠等，回馈社会。
4. 社会公德教育- 开展社会公德教育活动，如宣传道德故事、道德讲堂等；- 推动文明出行，倡导遵守交通规则、礼让行人等；- 引导良好行为习惯，如文明用语、文明用餐等。
5. 日常管理机制- 建立巾帼文明岗日常管理机制，包括岗位职责、考核评价等； - 定期召开岗员会议，交流心得、分享经验；- 加强培训，提升成员综合素质和服务能力。
四、预期成果与效益1. 预期成果：- 成立巾帼文明岗，拥有一支积极向上、热心公益的志愿者队伍；- 开展一系列文明宣传活动，提升社会文明素质；- 参与社区服务，关爱弱势群体，提升社区凝聚力；- 推动社会公德教育，引导良好行为习惯；- 建立日常管理机制，确保巾帼文明岗的持续发展。
巾帼文明岗创建工作计划5篇
巾帼文明岗创建工作计划5篇第1篇示例：随着时代的发展，女性在社会各个领域都展现出了自己的风采和能力。
在工作岗位上，女性同样能够做出优异的成绩。
由于传统观念的束缚和社会环境的制约，女性在工作中面临着各种挑战和困难。
为了推动巾帼文明岗的创建工作，我们制定了以下的计划。
一、宣传教育1. 利用各种媒体平台，宣传女性在各个行业的优秀事迹和成就，展现女性的聪明才智和勇敢精神。
2.组织各类主题活动，邀请成功女性分享她们在工作中的经验和故事，激励更多女性走出家庭，走向职场，实现自我价值。
二、培训提升1. 举办各类专业技能培训班，帮助女性提升自身的技能和素质，增强在职场上的竞争力。
2. 开展心理健康辅导活动，关注女性在工作中可能遇到的心理问题，提供相应的解决方案。
三、政策支持1. 加大对巾帼文明岗的政策扶持力度，为女性提供更多的晋升机会和发展空间。
2. 设立女性就业创业基金，资助有创业想法的女性实现自我价值。
四、营造良好的工作环境1. 倡导企业设立更多的育儿设施和母婴室，为女性提供更好的工作条件。
2. 加强对性别歧视和骚扰的打击力度，呼吁社会各界共同营造尊重女性的职场氛围。
五、激励奖励1. 建立巾帼文明岗先进个人和集体表彰制度，激励更多女性在工作中做出优异成绩。
2. 设立巾帼文明岗奖学金，资助有优秀表现的女性学生继续深造，为社会贡献更多的人才。
通过以上的工作计划，我们相信可以有效地推动巾帼文明岗的创建工作，为更多的女性提供展现自我价值的机会，为构建和谐社会做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，让巾帼文明岗的篇章越写越美好！第2篇示例：巾帼文明岗创建工作是为了表彰那些在工作岗位上作出杰出贡献的女性，并以此为榜样，鼓励更多的女性积极投身工作，为社会的发展作出更大的贡献。
通过这样的活动也能够提高全社会对女性劳动价值的认识，促进男女平等。
在当前社会大环境下，巾帼文明岗创建工作将更加重要和必要。
下面就此提出具体的巾帼文明岗创建工作计划：一、全面动员，广泛组织1. 制定巾帼文明岗创建工作的宣传计划，利用各种媒体宣传该项工作的意义和重要性。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步宏扬中华民族优秀传统文化，推动社会文明进步，提升社区居民的文明素质而制定的。
通过创建巾帼文明岗，旨在引导泛博妇女积极参预社区建设，发挥巾帼力量，传递文明价值观，促进社会和谐稳定。
二、创建目标1. 提升社区居民的文明素质，倡导文明行为；2. 宏扬社区传统文化，传承中华优秀文明传统；3. 增强社区凝结力，促进邻里和谐关系；4. 打造文明社区示范，推动社会文明进步。
三、创建内容1. 宣传教育通过制作宣传资料、举办讲座、开展文明礼仪培训等形式，向社区居民宣传妇女的重要地位和作用，倡导文明行为，传递正能量。
2. 文明行为倡导组织开展文明行为宣传活动，如倡导文明出行、文明用语、文明排队等，引导社区居民养成良好的文明习惯和行为规范。
3. 社区文化建设策划举办各类文化活动，如书画展览、文艺演出、传统节日庆祝等，以丰富多彩的文化活动增强社区居民的文化自信心，传承和宏扬中华优秀传统文化。
4. 社区志愿服务组织开展巾帼志愿者服务活动，如关爱留守儿童、慰问孤寡老人、帮扶难点家庭等，发挥妇女的社会责任感和爱心，传递关爱和温暖。
5. 环境整治组织社区居民参预环境整治行动，如开展垃圾分类宣传、植树绿化活动等，培养居民的环保意识，美化社区环境，提升居住品质。
四、创建步骤1. 成立创建工作领导小组，明确工作职责和分工；2. 制定创建计划和时间表，明确任务目标和工作重点；3. 开展宣传教育活动，提高社区居民的参预意识；4. 组织开展文明行为倡导活动，引导社区居民养成良好的行为习惯；5. 策划举办各类文化活动，丰富社区居民的文化生活；6. 组织开展巾帼志愿者服务活动，发挥妇女的社会作用；7. 组织居民参预环境整治行动，美化社区环境；8. 定期评估和总结工作成效，及时调整工作策略。
五、创建成果评估通过定期的评估和考核，对巾帼文明岗创建计划的实施效果进行评估。
主要考核指标包括社区居民的文明行为改善情况、社区文化建设成果、社区凝结力提升情况等。
社区巾帼文明岗创建方案（精选5篇）
社区巾帼文明岗创建方案（精选5篇）社区巾帼文明岗创建方案篇1为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动，积极争创临泽县“巾帼文明岗”，充分发挥妇女干部的主动性和积极性，进一步提高社区的凝聚力和战斗力，加强精神文明建设，为进一步推进和谐社区的进程，结合我社区实际情况，特制定本计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，按照创建“巾帼文明岗”的总体要求，结合本站社区工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强妇女的服务意识，以树立优质服务新形象为主题，发挥女性的工作特长，推进社区文明建设，提高社工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献，努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局，推进社区各项工作顺利开展。
二、创建主体：东关街社区便民服务大厅三、创建目标：“建文明岗位，树巾帼形象”为目标四、创建宗旨：“为群众服务，让群众满意”五、服务承诺：爱岗敬业，恪尽职守积极进取，精通业务爱国守法，廉洁自律文明服务，公道正派勤奋自强，务实高效言行优雅，明礼诚信服务规范，举止端庄团结互助，顾全大局六、创建活动内容和形式：(一)、每周召开两次工作例会，汇报各块上周工作情况，安排本周工作内容，总结经验、开拓思路。
(二)、每月开展岗位明星评选活动召开一次由“巾帼文明岗”领导小组成员参加的工作会议，安排落实活动内容。
(三)、每季度开展一次学习培训活动，使岗位成员在岗位中发挥其重要作用，培养爱岗敬业、无私奉献的优良品质，注重培养典型，以点带面，逐步形成良好的工作氛围。
(四)、每季度开展一次岗位成员技能比武活动(如：业务竞赛、信息报道竞赛、工作日志填写、计算机操作等等)，不断提升“巾帼建功”活动标准。
(五)、不定期开展“献爱心”活动，组织岗位成员到孤寡老人、残疾人等家庭走访了解情况、送政策等活动。
(六)、积极开展岗位成员环境整治、美化家园活动。
(七)、开展户外拓展训练活动，提高团队凝聚力。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是针对社区或单位内的女性员工，旨在提高女性员工的文明素质和道德修养，促进社区或单位的和谐发展。
通过创建巾帼文明岗，倡导女性员工在工作和生活中树立良好的道德榜样，传递正能量，为社会做出积极贡献。
二、目标和意义1. 目标：- 提高女性员工的文明素质和道德修养；- 培养女性员工的责任感和使命感；- 促进社区或单位的和谐发展。
2. 意义：- 增强女性员工的社会责任感，提升其社会形象；- 培养女性员工的自律和自我管理能力；- 为社区或单位营造良好的工作和生活环境；- 传递正能量，推动社会文明进步。
三、创建步骤1. 筹备阶段：- 成立巾帼文明岗创建工作小组，确定工作目标、任务和时间计划；- 制定巾帼文明岗创建计划，明确工作内容和责任分工；- 开展宣传活动，提高女性员工对巾帼文明岗创建计划的认知和参与度。
2. 培训阶段：- 组织女性员工参加相关培训课程，提升其文明礼仪、职业道德等方面的素养；- 邀请专家或优秀女性员工进行讲座或经验分享，激发女性员工的学习热情和积极性；- 进行实践活动，如参观社区或单位的模范岗位，学习先进经验。
3. 创建阶段：- 选派女性员工担任巾帼文明岗，根据工作内容和要求进行岗位分配；- 制定巾帼文明岗的工作制度和行为规范，明确岗位职责和工作要求；- 开展巾帼文明岗的宣誓仪式，让女性员工对自己的责任和使命有更深刻的认识。
4. 定期评估：- 定期对巾帼文明岗的工作进行评估和总结，及时发现问题并进行改进；- 鼓励女性员工提出建议和意见，促进巾帼文明岗的不断完善和发展；- 对表现优秀的巾帼文明岗进行表彰和奖励，激励更多女性员工积极参与。
四、工作内容和责任分工1. 工作内容：- 弘扬社会主义核心价值观，传递正能量；- 组织开展文明礼仪培训和职业道德教育活动；- 关心员工的生活和工作情况，提供帮助和支持；- 参与社区或单位的公益活动，为社会做出贡献。
2. 责任分工：- 工作小组负责制定计划、组织培训和评估工作；- 巾帼文明岗负责具体工作的执行和宣传推广；- 相关部门负责提供支持和协助开展工作。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了宏扬社会主义核心价值观，推动社会文明进步，提高妇女的社会地位和文明素质而制定的一项计划。
通过创建巾帼文明岗，旨在培养和树立一批具有良好道德品质和社会责任感的女性典范，引导泛博妇女积极参预社会公益事业，推动社会和谐发展。
二、目标与任务1. 目标：创建一批巾帼文明岗，树立妇女社会形象，推动社会文明进步。
2. 任务：(1) 确定巾帼文明岗创建的范围和数量，如企事业单位、社区、学校等。
(2) 制定巾帼文明岗创建的标准和评选办法。
(3) 开展巾帼文明岗创建宣传活动，提高妇女参预度。
(4) 组织评选巾帼文明岗，树立典型模范。
(5) 加强对巾帼文明岗的培训和指导，提高其服务能力和水平。
(6) 定期开展巾帼文明岗活动，推动社会文明进步。
三、巾帼文明岗创建的标准1. 遵守法律法规：巾帼文明岗成员应遵守国家法律法规，不违法乱纪。
2. 具备良好的道德品质：巾帼文明岗成员应具备诚实守信、勤劳奉献、乐于助人、团结友爱等良好道德品质。
3. 积极参预公益事业：巾帼文明岗成员应积极参预社会公益事业，关心弱势群体，推动社会和谐。
4. 文明待人接物：巾帼文明岗成员应以礼待人，尊重他人，注重礼仪和公共秩序，传递文明风尚。
5. 爱岗敬业：巾帼文明岗成员应热爱自己的岗位，认真履行职责，提供优质的服务。
6. 学习进取：巾帼文明岗成员应不断学习和提升自己，增强专业素质和技能水平。
四、巾帼文明岗创建的步骤1. 确定创建范围和数量：根据实际情况，确定巾帼文明岗创建的范围，如企事业单位、社区、学校等，并确定创建的数量。
2. 制定创建标准和评选办法：根据巾帼文明岗创建的目标，制定相应的创建标准和评选办法，明确评选的依据和流程。
3. 开展宣传活动：通过媒体宣传、社区活动等方式，广泛宣传巾帼文明岗创建计划，引导泛博妇女积极参预。
4. 组织评选巾帼文明岗：依据创建标准和评选办法，组织评选巾帼文明岗，选出一批具有典型代表性的巾帼文明岗。
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文（七篇）
2024年巾帼文明岗创建工作计划范文中国移动通信集团致力于秉承“巾帼文明岗”的标准，紧密结合公司整体战略部署，不断提升自身建设水平，充分发挥女性员工在公司中的重要作用。
旗下某分公司营业厅现有员工若干，其中女性员工占多数，形成了一个团结协作、勤奋务实、勇于创新的高素质女性团队，为分公司的任务完成做出了积极贡献。
公司将进一步营造文明新风尚，提升管理理念，完善工作机制，全力打造高效、务实的“巾帼文明岗”。
一、聚焦思想建设，提升素质教育分公司将持续把理论学习、业务技能提升、职业道德教育作为重点，积极参与上级公司组织的各类培训与学习活动，并自发组织深入学习。
引导员工树立正确的政治方向，立足本职工作，确保政治立场与党中央保持高度一致，与时俱进，紧跟时代步伐。
利用重要节日组织爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育活动，增强员工的文明礼仪知识和爱国情感。
二、强化组织建设，规范管理流程“巾帼文明岗”创建工作是衡量公司文明建设成果的重要指标，分公司高度重视此项工作，自创建伊始便制定了明确的实施方案，建立了长效机制，明确了工作职责和任务。
通过定期检查、公布服务监督电话和意见簿，接受内外部监督，形成了完善的监督约束体系，有效推动了创建工作的开展。
三、塑造良好形象，优化服务质量分公司将提升员工文明意识和服务水平作为创建工作的核心，使员工自觉树立服务意识、创新意识和主人翁意识。
营业厅作为服务窗口，遵循“巾帼文明岗”服务规范，以“便捷服务、满意100”活动为载体，公开服务宗旨、承诺和范围，提供用户建议簿和便利设施，为用户创造舒适的服务环境。
员工们主动放弃午休时间，及时解决客户问题，提供个性化服务，诠释了“用户至上，用心服务”的服务理念。
四、推动创新发展，提升服务效果分公司通过开展“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”等多样化活动，激发女性员工的积极性，争创一流业绩。
采取“请进来走出去”的方式，加强与其他分公司的交流合作，推动企业文化建设，取得了良好的社会和经济效益。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，推动社会文明进步，提升社区居民的文明素养，特别是女性的社会责任感和文明行为习惯而制定的。
通过创建巾帼文明岗，旨在为社区居民提供一个良好的生活环境，促进社区居民之间的和谐相处，共同营造文明、和谐、幸福的社区。
二、创建目标1. 提高社区居民的文明素养，培养良好的社会行为习惯；2. 增强社区居民的社会责任感，积极参与社区公益活动；3. 倡导尊老爱幼、互助友善的社区风尚；4. 加强社区居民之间的交流与合作，增进邻里关系；5. 打造文明、和谐、幸福的社区形象。
三、创建内容1. 创建巾帼文明岗组织(1) 成立巾帼文明岗组织，由社区妇女委员会牵头负责，并邀请社区居民代表参与；(2) 巾帼文明岗组织成员应具备一定的社会责任感和组织协调能力；(3) 巾帼文明岗组织成员应定期参加相关培训，提升自身素质，增强服务能力。
2. 宣传教育(1) 制作宣传标语、海报，张贴在社区醒目位置，宣传文明行为、社会公德；(2) 通过社区广播、电视、社交媒体等渠道，宣传巾帼文明岗的创建目标和意义；(3) 定期举办文明讲座、培训班，邀请专家学者授课，提高居民的文明素养。
3. 文明行为倡导(1) 制定社区公约，倡导居民遵守公共秩序，文明出行；(2) 开展“礼让斑马线”、“文明排队”等主题活动，引导居民养成文明行为习惯；(3) 鼓励居民参与垃圾分类、环境保护等公益活动，提倡绿色低碳生活方式。
4. 社区服务(1) 组织巾帼文明岗成员开展志愿服务活动，如为老人提供助餐、助洁等服务；(2) 开展关爱留守儿童、孤寡老人等特殊群体的活动，传递温暖；(3) 举办文艺演出、体育赛事等社区活动，增进居民之间的交流与合作。
5. 评选表彰(1) 定期对巾帼文明岗组织进行考核评估，根据评估结果进行奖惩；(2) 每年评选出巾帼文明岗优秀组织和个人，给予表彰和奖励；(3) 在社区内广泛宣传优秀巾帼文明岗组织和个人的事迹，激励更多的居民积极参与。
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XX社区巾帼文明岗创建计划
为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动,积极争创柳州市“巾帼文明岗”,充分发挥妇女干部的主动性和积极性,进一步提高社区的凝聚力和战斗力,加强精神文明建设,为进一步推进和谐社区的进程,结合我社区实际情况,特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以“建文明岗位,树巾帼形象”为口号,以“为群众服务,让群众满意”为目标,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥社区女工作者的主观能动性。
全面提高妇女工作者的综合素质,鼓励和引导广大妇女干部立足本职岗位,踏实勤奋,务实进取,无私奉献,服务群众,在创建过程中展示新一代社区工作者创新进取、蓬勃向上的精神风貌,为社区服务、社区建设作出自己的贡献。
二、“巾帼文明岗”创建目标
开展以提供优质服务为核心,以文明服务为标准,以科学管理为手段,以岗位建功为重点,以先进典型为导向的各具特色、富有成效的创建活动,通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,充分发挥女性优势,激励岗位建功,展示社区基层工作者风采,不断推进和谐社区建设进程。
三、组织机构
为了规范“巾帼文明岗”创建工作,全面推动创建柳州市“巾帼文明岗”活动,成立创建工作领导小组,以社区书记、主任吴颖华任组长,负责创建“巾帼文明岗”工作的策划及统筹工作;社区副主任叶献民为副主任,负责计划、总结、制度的撰写,档案的归整收集;李亚利、梁曲、谢可可、罗利平为组员负责各项具体创建工作。
四、具体创建措施
(一明确创建制度,制定工作计划
1、加强对创建工作的领导。
成立创建工作领导小组,把创建工作列入社区议事日程,做到社区各部门工作与创建工作相结合,确保创建工作的质量和效率。
2、制定创建工作计划,明确岗位职责,严格执行“巾帼文明岗”考核细则,并将创建情况与各部门、各工作人员的年终考核相挂钩。
3、建立健全内外监督机制。
内部工作由创建工作领导小组监督,外部通过社区公告栏、举报箱、监督电话等方式,接受社区居民的监督。
(二开展理论学习,提高整体素质
将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,提高广大妇女工作者的思想觉悟和政治素质,正确处理个人利益与国家利益之间的关系,树立为群众服务的奉献精神,鼓励妇女干部发扬“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神,不断提升服务理念,提高服务水平。
(三开展岗位大练兵,立足岗位比贡献。
动员社区工作人员参与社区巾帼文明岗创建活动,结合工作实际,组织开展岗位技术练兵和计
算机操作比武,使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵,提高为居民服务的水平。
要求全体工作人员立足本职工作,为每位居民提供最优质的服务,以群众满意作为观众目标和标准。
积极开展以优质、文明、高效服务为内容的示范岗活动,进一步推动“巾帼文明岗”创建活动的开展。
(四奉献巾帼爱心,帮助社区居民。
积极参加社会公益活动,丰富“巾帼文明岗”创建载体。
组织创建人员参加“志愿者服务”活动,开展敬老助老、帮贫扶困等活动,在春节、“三八”妇女节、“六一”儿童节、重阳节等节日,对社区困难群众进行慰问、帮助,展示巾帼风采,尽现巾帼爱心。
(五总结经验、扬长补短。
定期开展自查自评、经验总结大会,进行全社区的交流、讨论,不断总结先进经验,改正不足。
坚持收集居民意见、建议信息反馈,根据群众需要,不断提升自身服务水平。
XX社区居委会2010年1月15日。