创建无烟单位申请表1
“无烟单位”创建资料：领导小组、工作制度、工作计划、职责、控烟奖惩考评制度、无烟环境实施方案
目录一、无烟环境实施方案 (1)二、关于成立控烟工作领导小组的通知 (5)三、控烟工作职责 (8)四、控烟工作措施 (9)五、控烟工作计划 (10)六、控烟工作制度 (11)七、控烟奖惩考评制度 (12)八、控烟工作总结 (14)卫生院无烟环境实施方案为认真贯彻全国、省有关文件精神, 推动我院控烟工作的深入开展, 营造健康、文明、和谐的社会环境, 根据《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求, 现结合医院实际, 制定医院无烟环境实施方案。
一、目标任务烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。
实施无烟环境创建, 要切实提高全体干部职工对二手烟危害及无烟环境创建和维护的认识, 降低二手烟对公众健康造成的危害, 积极倡导健康文明的生活方式, 营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境, 促进无烟环境的建立。
实现100%室内公共场所和办公场所无烟环境。
二、工作内容（一）切实加强宣传教育力度充分利用学习教育和业务培训等有利时机, 开展多种形式的健康教育宣传活动, 根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座, 健康教育普及率达到100%, 《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。
通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式, 积极开展控烟、戒烟、禁烟教育, 使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义,培养干部职工良好的行为习惯, 增强自我保健意识, 使控烟、戒烟成为全体干部职工的自觉行动。
（二）积极开展“无烟环境”创建活动1.将控烟工作列入日常议事日程, 把无烟环境创建纳入全年工作计划, 实施无烟环境创建目标责任考核, 加强工作环境保洁、管理和必须的硬件改造, 支持控烟领导小组办公室和控烟监督员的工作。
2.通过无烟环境创建活动, 机关各科室、各办公场所全面禁止吸烟。
各办公室、会议室、走廊等场所张贴“禁止吸烟”标志。
无烟缸等烟具, 来客不设招待烟, 同事之间彼此不敬烟, 来办事的人员, 一律不得在办公场所吸烟。
创建无烟单位资料全
创建无烟单位资料全随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为一个重要的关注点。
无烟单位是指在工作场所、公共场所等地方禁止吸烟的机构或组织。
为了确保无烟单位的有效实施，需要制定相应的政策和措施，并提供相关的资料和培训。
本文将详细介绍创建无烟单位所需的资料，并提供相关的建议。
一、无烟单位的定义和意义无烟单位是指在工作场所、公共场所等地方禁止吸烟的机构或组织。
其意义在于保护员工和公众的健康，减少二手烟对人体的危害，提高工作效率和生产力。
无烟单位的创建不仅符合卫生法规的要求，也是一个社会责任和企业形象的体现。
二、无烟单位的政策和措施1. 制定无烟政策：无烟政策是无烟单位的基础，需要明确规定吸烟的禁止范围和处罚措施。
政策应该适用于所有员工和访客，并明确禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。
2. 提供无烟宣传资料：为了让员工和访客了解无烟单位的政策和意义，需要提供相关的宣传资料。
这些资料可以包括宣传海报、宣传册子、宣传视频等，以便更好地传达无烟单位的理念和目标。
3. 培训员工和管理人员：为了确保无烟政策的有效实施，需要对员工和管理人员进行培训。
培训内容可以包括无烟政策的宣传、二手烟的危害、吸烟戒断的方法等。
培训可以通过现场讲解、在线培训等方式进行。
4. 提供戒烟服务：为了帮助吸烟员工戒烟，无烟单位可以提供戒烟服务。
这些服务可以包括提供戒烟药物、提供戒烟咨询、组织戒烟活动等。
通过提供戒烟服务，可以帮助员工戒烟，提高工作效率和生产力。
5. 设立无烟区域：无烟单位应该设立明确的无烟区域，以保证员工和访客在工作和休息时都能享受无烟环境。
无烟区域可以包括办公区域、会议室、休息室、餐厅等公共场所。
三、无烟单位的资料清单以下是创建无烟单位所需的资料清单，可以根据实际情况进行调整：1. 无烟政策文件：包括无烟政策的制定背景、目的、范围和处罚措施等内容。
2. 宣传海报和宣传册子：用于向员工和访客宣传无烟单位的政策和意义。
拟设立吸烟点的申请报告
尊敬的领导：您好！随着社会的发展和人们对健康生活的追求，公共场所吸烟问题日益受到广泛关注。
为保障人民群众的身体健康，营造一个无烟、健康的公共环境，我单位拟在公共区域设立吸烟点。
现将有关事项报告如下：一、设立吸烟点的必要性1. 遵循国家法律法规。
根据《中华人民共和国烟草专卖法》和《公共场所卫生管理条例》，公共场所应当设置吸烟区，并采取措施防止二手烟对非吸烟者造成危害。
2. 落实单位社会责任。
作为一家具有社会责任感的企业，我们始终将员工的身心健康和顾客的满意度放在首位。
设立吸烟点，有利于满足部分吸烟者的需求，同时也能保护非吸烟者的合法权益。
3. 优化公共环境。
公共场所是人们休闲娱乐、社交交往的重要场所，设立吸烟点有助于提高公共环境质量，减少二手烟对非吸烟者的影响。
二、设立吸烟点的具体措施1. 选择合适的吸烟点位置。
根据公共场所的布局和人流分布，选择人流相对较少、不影响非吸烟者休息和工作的区域设立吸烟点。
2. 设立明显的吸烟标识。
在吸烟点区域设置醒目的吸烟标识，提醒吸烟者在此区域内吸烟，并引导非吸烟者避开吸烟区域。
3. 配备吸烟设施。
在吸烟点配备烟灰缸、灭烟器等吸烟设施，方便吸烟者使用，并确保吸烟点区域的卫生。
4. 加强宣传教育。
通过宣传栏、海报等形式，普及吸烟危害知识，提高公众对吸烟危害的认识，引导吸烟者自觉遵守公共场所吸烟规定。
5. 定期清理。
安排专人对吸烟点区域进行定期清理，确保吸烟点区域的卫生和整洁。
三、设立吸烟点的预期效果1. 保障吸烟者权益。
设立吸烟点，满足吸烟者的需求，减少因吸烟问题引发的矛盾和纠纷。
2. 保障非吸烟者权益。
通过设置吸烟标识和加强宣传教育，引导吸烟者自觉遵守公共场所吸烟规定，降低二手烟对非吸烟者的影响。
3. 提升公共场所环境质量。
通过设立吸烟点，减少吸烟区域对公共场所环境的影响，提高公共环境质量。
4. 增强单位社会责任感。
通过设立吸烟点，体现单位对员工和顾客的关爱，树立良好的企业形象。
广东省无烟单位创建情况统计表
附件1
广东省无烟单位创建情况统计表
县（市、区）填报时间年月日
务站）为1个单位，检查乡镇卫生院（社区卫生服务中心）同时抽查所属的卫生室（站）控烟情况；2.按照工信部等四部门2011年印发的《中小企业划型标准规定》，本次应该创建无烟单位的酒店（宾馆）等住宿业单位、餐厅（饭店）等餐饮业单位和工厂（企业）暂定为当地工商部门登记的大中型企业，具体为：洒店（宾馆）等住宿业单位和餐厅（饭店）等餐饮业单位指从业人员100人及以上，且营业收入2000万元以上的单位；工厂（企业）是指从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的单位。
2023单位控烟工作计划
2023单位控烟工作计划2023单位控烟工作计划1一、领导高度重视，建立健全组织机构为了加强控烟健康教育工作，我局成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作。
建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。
二、加强宣传教育，提高个人思想认识充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果，邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要积极监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部一致投入到控烟工作中去。
三、明确目标任务，全面开展控烟工作大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。
四、采取有力措施，保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。
五、加强考核和检查，确保控烟工作取得实效在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，实行严格的考核管理，开展常规性检查，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。
2023单位控烟工作计划2为进一步深入开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高全局工作人员对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，大力开展控烟工作，保障全局工作人员的身体健康水平，制定本工作计划。
关于开展无烟单位创建工作的通知
xxx 爱卫会关于开展无烟单位创建工作的通知各产业集聚（开发）区管委会，各镇人民政府，各街道办事处，市直各单位,驻济各单位,市重点企业,高等院校：为切实做好我市公共场所控烟工作，巩固提升全国文明城市、国家卫生城市创建成果，进一步提高全社会对吸烟危害的正确认识，保护和促进人民群众健康，现将无烟单位创建工作通知如下：一、创建范围全市所有机关、企事业单位办公场所及室内公共场所。
二、创建标准依据《XX市无烟单位标准》开展创建工作。
三、申报时间及程序（一）“XX市无烟单位”评定工作，由各有关单位向市爱卫会提出申请，市爱卫会组织人员进行评估，合格者授予“XX市无烟单位”称号，不达标单位整改后再申报。
（二）各有关单位要抓好本系统和所辖单位的控烟工作，并于X 月X日前把本系统、本单位创建无烟单位工作资料，包括申请表、无烟单位创建工作总结、相关工作图片及影像资料报市爱卫会。
四、具体要求（一）高度重视，加强领导。
各单位的主要领导要充分认识到室内全面禁烟、创建无烟单位是履行《烟草控制框架公约》的重要1举措，也是营造良好的工作、学习、生活环境和全面提高健康水平的措施之一，切实加强对禁烟工作的组织领导，尽快成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的禁烟工作领导小组，同时明确本单位禁烟管理责任科室和具体负责人员。
（二）落实措施，积极参与。
各单位要按照《XX市无烟单位标准》并参照《创建无烟单位工作指引》，积极组织开展创建无烟单位活动，要将工作人员戒烟、不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等纳入创建工作重点，力争到XXXX年底实现所有单位包括机关、企事业单位、学校、候车室、体育馆、图书馆、博物馆、影剧院等室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。
五、“无烟单位”称号管理及评定周期“无烟单位”称号实行动态管理，由市爱卫会定期进行检查评定和文件通报，达到“无烟单位”标准者保留称号；对于整改后仍不达标的，撤销“无烟单位”称号。
附件： 1.XX市无烟单位标准2.XX市无烟单位申报表3.XX市无烟单位评分标准4.创建无烟单位工作指引附件1：2XX市无烟单位标准一、成立创建无烟机关（单位）工作组织，建立制度，明确职责，专人负责，将无烟机关（单位）建设纳入本单位日常管理。
学校无烟单位申报材料
学校无烟单位申报材料吸烟是一种严重的公共卫生问题，对人体健康造成极大危害。
为了让广大师生深刻认识到吸烟的危害，学校将控烟工作纳入日常管理中，加强宣传教育，提高控烟意识。
同时，学校还将制定控烟规定，明确各项措施和责任，对违规者进行处罚，确保学校成为一个健康的无烟环境。
二、加强管理，营造无烟环境。
学校将在校内各个场所设置禁烟标志，并加强巡查，杜绝吸烟现象的发生。
同时，学校还将配备专门的控烟人员，对各项措施进行监督和管理，确保学校成为一个真正的无烟环境。
三、加强宣传，提高意识。
学校将通过各种形式的宣传，提高师生对吸烟危害的认识，增强控烟意识。
同时，学校还将邀请专家进行讲座，组织各种形式的活动，让师生深入了解吸烟对身体的危害，坚决抵制吸烟行为。
四、加强监管，确保落实。
学校将建立健全的控烟工作机制，加强对控烟工作的监管和考核，确保各项措施得到落实。
同时，学校还将与家长和社会各界加强合作，共同营造一个健康的无烟环境。
通过学校的不懈努力，现已实现学校无烟化，学校已达到无烟单位要求，特申报“无烟单位”称号。
今后，学校将一如既往地坚持控烟工作，为广大师生营造一个健康的无烟环境。
烟草烟雾中含有超过4000种化学物质，其中40多种具有致癌性。
此外，烟草中的尼古丁极易导致成瘾，这使得吸烟者很难戒烟。
目前，我国有超过3亿的吸烟者和5.4亿的被动吸烟者，其中1.8亿是15岁以下的儿童。
每年，约有100万人因吸烟导致的疾病而死亡。
作为一所教育机构，保障学生的健康成长是全体教职工的责任，因此我们必须充分认识到创建“无烟学校”的重要性和必要性，增强做好创建“XXX”工作的责任感和使命感，并将其纳入学校工作计划。
为了确保创建“XXX”的实效性，教职工必须认识到吸烟对他人造成的身体危害，并自觉履行控烟职责。
学生也必须自觉地远离烟草。
因此，我们需要加强领导并健全制度，成立创建“XXX”工作领导小组，制定严格的禁烟规章制度，并由专兼职人员负责不定期的巡视和检查。
无烟单位申报材料
府谷县幼儿园申报榆林市“无吸烟单位"申报材料【基本情况】府谷县幼儿园占地面积3028平方米,建筑面积1520平方米，现有14个教学班，属一所规模较小的全日制公办幼儿园。
按《规程》要求配备行政管理人员、教师、保育员以及其他各岗位的人员，现有在岗教职工62人，一线教师专业和学历100％达标.拥有“勤奋务实、敢为人先"的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的教师队伍；“求实进取、文明整洁”的园风园貌。
幼儿园内活动场地宽敞、整洁，无污染、无噪音的影响,园内绿化面积达到20％,周边绿草如荫，鲜花盛开，环境优美。
班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的儿童情趣,充分体现了校园文化的教育性以及我园的特色教育，能有效促进幼儿的身心健康发展。
【创无烟单位工作情况】创建无烟先进单位是进一步加强幼儿园规范化管理建设，为幼儿营造健康、安全的成长环境,推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。
近年来，幼儿园坚持“让每个孩子都有健康欢乐童年"的办学理念，以“积极营造良好控烟环境,促进师幼身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟学校”创建工作。
不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。
现将我园开展创建“榆林市无烟先进单位”工作汇报如下。
一、组织管理落实到位1、幼儿园成立了以园长为组长，后勤副园长为副组长的控烟领导小组，各科室、班组负责人作为控烟领导小组人员，各负其责,齐抓共管幼儿园的控烟工作。
2、根据幼儿园实际情况，建立了《府谷县幼儿园控烟规章制度》。
《制度》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。
3、我园把控烟工作列入学期园务工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟学校与创建文明学校、等级园的评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展.4、定期分析开展控烟的工作情况分析，及时提出整改措施.，每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结和奖惩活动。
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成立控烟领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，专人具体负责控烟工作的开展和监督检查工作。办公室设控烟监督员2名。各科室负责人是本科室控烟负责人以及巡查员。
二、制定控烟工作各项职责
（一）控烟领导小组职责：
1、为促进我局创建“无烟单位”活动的开展，领导小组起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对我局控烟工作进行指导和监督；
2、利用多种形式进行控烟宣传。
（四）单位各职工的控烟职责
1、严格执行局各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟职工应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、职工负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟的义务宣传员。
6、保持无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
为进一步营造讲文明、树新风、扬正气、促和谐的良好社会风尚，我局全体职工将上下努力，共创“无烟单位”新局面。鉴于我局禁烟工作开展的实效性和有效性，特申报“无烟单位”称号。
创建无烟单位申请表
单位名称
地址
联系电话
申报时间
分管领导
控烟工பைடு நூலகம்负责人
申报理由：
为配合全县全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实《关于开展2018年亳州市无烟单位创建活动的通知》精神，提高我局文明单位建设水平，我局自2015年起开展了“无烟单位”创建工作，具体计划如下：
（单位盖章）
年 月 日
县区爱卫办审核意见
（签章）
年 月 日
2、配合上级部门的各项控烟工作的实施。
（二）控烟负责人职责：
1、负责本办公室控烟管理的各项工作。
2、组织本办公室人员学习控烟知识。
3、做好本办公室的控烟干预、宣传工作。
4、完成局控烟领导小组交办的其它控烟工作。
（三）控烟监督员职责：
1、严格执行各项控烟制度，随机对各办公室进行检查，将检查情况记录，以利于考评、奖惩，并对存在的问题提出整改措施。