使用公式计算工资薪金个人所得税

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工资扣个人所得税自动计算函数公式

工资扣个人所得税自动计算函数公式

工资扣个人所得税自动计算函数公式
实务指南来了!
2022年10月1日起至2022年12月31日,先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元,并按新的税率表计算纳税,不实行专项附加扣除。

2019年1月1日起,将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税,并实行专项附加扣除。

关于2022年10月-12月工资的计算,是指税款所属期是10月-12月,注意不是纳税申报时间点,说的再通俗一点:
就是2022年11月报2022年10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;2022年10月申报
个人所得税税率表一(综合所得适用)
按月换算后税率表
级数全年应纳税所得额换算全月应纳税所得额税率(%)
1 不超过36000元的不超过3000元的 3
2 超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10
3 超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20
4 超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25
5 超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30
6 超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35。

新个税法下工资薪金、年终奖个人所得税计算方法(详尽版)并附新个税法

新个税法下工资薪金、年终奖个人所得税计算方法(详尽版)并附新个税法

工资薪金、年终奖个人所得税计算方法工资、薪金计算公式:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点实发工资=应发工资-四金-缴税个税起征点:现行起征点2000元/月;2011年9月1日起,按3500元/月的起征标准算。

案例:如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元,他应纳个人所得税为:(7200—3500)×10%—105=265(元)年终奖缴纳个税计算公式:个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的以及当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的个税缴税方法。

(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。

计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

例如:一个人的年终奖金为24000元,当月工资为5100元。

以24000除以12,其商数2000对应的适用税率为10%,速算扣除数为105,年终奖金应纳税额为:24000×10%-105=2295(元),当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元),该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。

(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。

计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

最新工资个税的计算公式

最新工资个税的计算公式

计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

企业税率
(个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用)
级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数
1、不超过15000元的50
2、超过15000元至30,000元的部分10750
3、超过30,000元至60,000元的部分203750
4、超过60,000元至100,000元的部分309750
5、超过100,000元的部分3514750
注:
1、所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

劳务报酬只对80%的部分征税
(劳务报酬所得适用)级数每次应纳税所得额(含税级距)不含税级距税率速算扣除数
1、不超过20000元的不超过16000元的20%0
2、超过20000元至50000元的部分超过16000元至37000元的部分30 00
3、超过50000元部分超过37000元的部分40p00。

个人所得税应纳税额计算公式及计算方法

个人所得税应纳税额计算公式及计算方法

表1个人所得税应纳税额计算公式一览表表2工资、薪金所得七级超额累进税率表(2011年9月1日执行)所谓的“速算扣除数”就是:在超额累进税率计税法中,对计税依据直接乘上最高税率,得到的结果与真实的税额之差,这个差在每一级都是一个常数。

事先推出这个常数,对于快速计算税额很有帮助,所以这个数叫“速算扣除数”。

快速计算个税的公式是【计税依据×最高税率-速算扣除数=最终税额】。

税率3%对应速算扣除数为0税率10%对应速算扣除数为1500*(10%-3%)+0=105税率20%对应速算扣除数为4500*(20%-10%)+105=555税率25%对应速算扣除数为9000*(25%-20%)+555=1005税率30%对应速算扣除数为35,000*(30%-25%)+1,005=2,775税率35%对应速算扣除数为55,000*(35%-30%)+2,775=5,505税率45%对应速算扣除数为80,000*(45%-35%)+5,505=13,505例二:如果某人扣保险后工资10,000,怎么计算个税呢?10,000-3,500=6,500元。

6,500介于4,500和9,000之间,使用税率20%,速算扣除数5556,500*20%-555=745表3个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得五级超额累进税率表(2011年9月1日执行)表4劳务报酬所得三级超额累进税率表在个人所得税中使用超额累进税率的有3个税目,一是工资薪金,适用3-45的7级超额累进税率,二是个体工商户和企事业承包承租所得,适用5-35的5级超额累进税率,三是劳务报酬,适用20-40的3级超额累进税率,而且要注意计税依据的差异,工资薪金是按月、劳务报酬按次、个体户及承包承租按年。

+速算扣除数并非税法规定,而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。

所谓的“速算扣除数”就是:在超额累进税率计税法中,对计税依据直接乘上最高税率,得到的结果与真实的税额之差,这个差在每一级都是一个常数。

【必背】学会这20个公式,就会计算个人所得税了

【必背】学会这20个公式,就会计算个人所得税了

【必背】学会这20个公式,就会计算个人所得税了1.居民工资薪金所得(1)有住所居民个人正常工资薪金所得正常工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

计算公式为:应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其它扣除(2)无住所居民个人正常工资薪金所得无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续不满六年(含无住所居民个人为高级管理人员人员)应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×〔1-(当月境外支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额)×(当月工资薪金所属工作期间境外工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数)〕-减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续满六年(含无住所居民个人为高级管理人员人员)应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额-减除费用应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数无住所个人此前六年的任一年在中国境内累计居住天数不满183天或者单次离境超过30天。

该纳税年度来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得,免予缴纳个人所得税。

重新计算连续居住年限。

2.居民个人全年一次性奖金收入居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

个人所得税计算公式

个人所得税计算公式

1/1

不超过 20,000 元的
20
0
1/1

超过 20,000 元到 50,000 元的部分
30 2,000

超过 50,000 元的部分
40 7,000
(注:本资料素材和资料部分来自网络,仅供参考。请预览后才下载,期待您 的好评与关注!)
个人所得税计算公式(起征点 2000 元) 实用工具:个人所得税计算器 征缴个人所得税的计算方法(起征点 2000 元),使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000 实发工资=应发工资-四金-缴税
工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
30
3375

超过 60000 元至 80000 元
35
6375

超过 80 000 元至 100000 元
40
10375

超过 100000 元
45
15375
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
级 数
全月应纳税所得额(含税所得额)
税率% 速算扣除数(元)

不超过 5,000 元的
5

超过 5,000 元到 10,000 元的部分
10
三 超过 10,000 元至 30,000 元的部分
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
四 超过 30,000 元至 50,000 元的部分
30

超过 50,000 元的部分
35
劳务报酬所得适用
0 250 1,250 4,250 6,750
级 全月应纳税所得额(含税所得额)

个人所得税计算

个人所得税计算The document was prepared on January 2, 2021个人所得税计算考虑到很多人对我国的个人所得税制不是太清楚,要想很好地对个人所得进行纳税筹划,有必要对个人所得税的基本计算做一下初步了解。

一、工资、薪金所得的纳税计算(一)工资、薪金所得纳税的一般纳税计算计算公式:(月工资、薪金所得-800/4000)×适用税率—速算扣除数[例1]某纳税人2000年6月份在中国境内取得工资、薪金收入4800元,请计算其应纳税额。

应纳税所得额=4800-800=4000(元)应纳税额=4000×15%-125=475(元)因此该纳税人6月份应纳税额为475元。

(二)同时取得两处(及以上)工资、薪金所得的纳税计算同时在多处取得的工资、薪金所得,应合并计算应纳税额。

[例2]某纳税人同时在中国境内两家企业任职,2000年7月份在该两公司分别取得工资类所得2000元、2200元,试计算该纳税人7月份应纳税额。

应纳税所得额=2000+2200-800=3400(元)应纳税额=3400×15%-125=385(元)因此该纳税人7月份应纳税额为385元。

(三)雇佣和派遣单位分别支付工资、薪金的纳税计算在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入,凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的,支付单位应代扣代缴应纳的个人所得税。

为了便于征管,税法规定,对于雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的采取由支付者一方减除费用的方法,即只由雇佣单位在支付工资、薪金时,按照税法的规定减除费用,计算扣缴个人所得税;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用,以支付金额直接适用税率,计算应纳税额。

[例3]刘某为中国某公司的雇员,1999年12月被公司派遣到某外商投资企业工作。

2000年7月该纳税人获得派遣公司工资2000元,外商投资企业工资收入2500元。

什么是工资扣税的计算公式-

No matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. We call it persistence.同学互助一起进步(页眉可删)什么是工资扣税的计算公式?1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。

2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。

现在大部分上班族是的收入是工资报酬,根据税法有关规定,职工收入超过3500元的,超过部分要缴纳个人所得税。

一般来说,企业发放的工资都是税后工资,职工对此有异议的,可以根据个税计算办法核对。

那么,什么是工资扣税的计算公式?下面就给广大上班族做个具体介绍。

一、什么是工资扣税的计算公式?1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。

二、个人所得税的征收范围是什么?1、工资、薪金所得工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

2、个体工商户的生产、经营所得个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:(1)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

(2)个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

工资薪金所得个人所得税计算公式

工资薪金所得个人所得税计算公式
中国个人所得税的计算公式如下:
应纳税所得额=应税工资薪金-薪金所得扣除
应纳税额=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数
以下是个人所得税税率表(以2024年为例):
应纳税所得额,税率,速算扣除数
-------------,:-----------:,---------:
不超过3000元,3%,0
个人所得税计算公式解析:
1.首先,根据税法规定,应纳税所得额等于应税工资薪金减去薪金所
得扣除。

2.然后,根据应纳税所得额,查找对应的税率和速算扣除数。

3.最后,将应纳税所得额乘以税率,减去速算扣除数,得到应纳税额。

应纳税额=5000x10%-210=290元
这样,该人的个人所得税就是290元。

此外,税法在各个国家可能会有所不同,个人所得税税率和扣除标准
也会随着时期和政策的调整而变化,因此,在实际应用中,需要根据当时
的法律和政策规定进行相关的计算。

总的来说,个人所得税的计算公式和税率表是根据国家相关法律和政
策确定的,具体的计算应根据当地税法规定执行。

个人所得税计算公式及标准

个人所得税计算公式及标准个人所得税是指个人按照国家税法规定,依法缴纳的税款。

个人所得税的计算公式及标准是每个纳税人都需要了解的内容,下面将介绍个人所得税的计算公式及标准。

首先,个人所得税的计算公式如下:应纳税所得额 = 税前收入个人所得税免征额专项附加扣除专项扣除依法确定的其他扣除。

个人所得税 = 应纳税所得额×适用税率速算扣除数。

其中,税前收入是指个人取得的各项所得的总额,包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、股利所得、利息所得、租金所得、财产转让所得等。

个人所得税免征额是指国家规定的免征个人所得税的收入额度,超过这个额度的部分需要缴纳个人所得税。

专项附加扣除是指国家规定的可以在计算个人所得税时减除的额度,包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。

专项扣除是指国家规定的可以在计算个人所得税时减除的其他额度,包括住房租金、赡养老人等。

依法确定的其他扣除是指国家税法规定的其他可以在计算个人所得税时减除的额度。

适用税率是指根据应纳税所得额确定的税率,目前我国个人所得税的税率分为7个级别,适用税率从3%到45%不等。

速算扣除数是根据适用税率确定的扣除数,用于简化计算个人所得税的过程。

其次,个人所得税的计算标准是根据国家税法规定的税法规定的标准来确定的。

国家税法规定了个人所得税的纳税人、纳税义务、纳税期限、纳税申报、纳税征收等方面的规定,纳税人需要按照国家税法的规定来计算和缴纳个人所得税。

在实际操作中,纳税人可以通过国家税务局提供的个人所得税计算工具来计算个人所得税,也可以通过专业税务机构的咨询来确定个人所得税的计算公式及标准。

总之,个人所得税的计算公式及标准是纳税人需要了解的重要内容,纳税人应当按照国家税法的规定来计算和缴纳个人所得税,遵守税法,积极配合税务机关的工作,共同维护税收秩序,为国家的经济发展做出应有的贡献。

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使用公式计算工资薪金个人所得税:
“=IF(K42<0,0,IF(K42<=1500,K42*0.03,IF(K42<=4500,K42*0.1-105,I F(K42<=9000,K42*0.2-555,IF(K42<=35000,K42*0.25-1005,IF(K42<=5 5000,K42*0.3-2755,0))))))”
由于受IF函数嵌套层级的限制,本公式计算上限只到超过35,000元至55,000元的部这一档。

很管用的哦,不信你试试,在EXCEL中运用此公司计算公司职工的个人所得税税额,,可以节省很多活。

附:个人所得税税率表
级数全月应纳税所得额(含税级距)【税
率资讯网提供】
全月应纳税所得额(不
含税级距)
税率
(%)
速算扣除

1 不超过1,500元不超过1455元的 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元
的部分
10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元
的部分
20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元
的部分
25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255
元的部分
30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505
元的部分
35 5,505
7 超过80,000元的部分超过57505元的部分45 13,505 [2]。

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