正确对待革命分工 自觉服从组织安排
正确对待走留,自觉服从组织安排
一、正确看待走留
1、走留问题是每名老战士面临的不可回避的问题
2、走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为
3、走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解 决。
二、保持良好心态
1、要相信组织会根据部队建设需要和个人的不同情况作 出正确的安排。 2、要相信地方政府会根据政策规定和本地实际情况对复 员退伍军人作出合理安排。 3、走的同志也要相信自己具有供地方人才市场选择的优 势条件和较好的素质
三、争做“三个模范”
1、要争当自觉服从大局的模范。
2、要争当遵纪守法的模范。
3、要争当团结友爱的模范。
四、站好“最后一班岗”
1、留下好思想。
2、留下Байду номын сангаас传统。
3、留下好作风。 4、站好最后一班岗。
谢谢大家！
任职前个人谈话
任职前谈话一、自觉摆正位置,正确对待组织安排和个人进退留转今年是市县乡村四级换届选举之年，在这次换届中组织从全县工作大局,并结合你个人实际，赋予你新的工作岗位，这是组织对你的信任，更多是对你的期盼。
岗位也许还达不到你的目标、要求，也许又超过你的期盼，但都是组织全盘考虑作出的决定。
总体上我认为你是幸运的。
特别是我们作为干部，现在又是领导干部要以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待换届中个人进退留转,对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。
要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任,更加严格地要求自己；自觉服从组织安排，不失工作的动力,保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。
干部交流转岗,是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要.要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上创造新业绩。
二、要加强学习，提高履职能力和领导能力学习是一个人的立身之本,是进步的基础。
干好工作、实现理想、成就事业都需要学习。
我们要自觉树立起终身学习的理念，不断增强学习的自觉性和紧迫感,带头学,并带动干部学，尽力在机关中营造良好的学习氛围,力求学习积累知识，增长才干,推进工作,干出业绩.一要多看书本、报刊、杂志。
二要多向领导及身边的同志学习。
领导之所以是领导，他绝对有他的独到之处，领导们说话的艺术与做事的风格都是我们学习的榜样.“三人行，必有我师焉，择其善者而从之,其不善者而改之”,身边的同志有的已经从事工作多年,他们都有丰富的工作经验，对我来说这是一笔巨大的财富，即使是一起刚来的大学生也是经过层层选拔的佼佼者，每个人身上都有自己的闪光之处，都有值得我学习的地方。
三要多向群众学习，在实践中学习。
人民群众是历史的主体，是历史的创造者,是历史前进的推动者.群众永远都是我们学习的对象。
从实践中学习，在实践中学习，在实践中虚心向人民群众学习。
四个服从原则
四个服从原则四个服从原则2016-08-05浏览:分享人：龚庆欣手机版党章规定的“四个服从”，既是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。
一下关于四个服从原则分享给大家，欢迎阅读借鉴。
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近日，省委出台《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，结合我省实际提出了加强党员干部教育管理监督的一系列措施。
文件出台之际，省委组织部副部长沈晓玲就《意见》的相关热点问题接受了记者采访。
《意见》要求，党员干部必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律。
在组织纪律上，强调严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，对不严格执行组织制度、履行党员义务的，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理或纪律处分。
在党的纪律中，政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律，是党的全部纪律的重要基础;组织纪律是维护党的团结统一的准则，是维护党的政治纪律的保证。
组织决定成败。
一个有战斗力的组织，必须是一个纪律严明的组织。
我们党成立之初是只有53名党员的地下党，之所以能够从小到大、由弱变强，不断从胜利走向胜利，发展成为一个拥有8200多万党员、取得举世瞩目成就的执政党，除了有科学理论指导和人民群众支持等原因外，很重要的一条就是有铁的纪律作保证。
严守组织纪律，就要对组织忠诚老实，形成正常同志关系特别是上下级关系。
遵守党的组织纪律，就要坚决落实党章规定的“四个服从”，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题、重要事项，必须第一时间向上级党组织请示报告。
邓小平同志在改革开放初期就深刻指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想，二靠纪律。
”因此，党员干部特别是领导干部，一定要树立组织纪律意识，正确处理组织与个人的关系、民主与集中的关系、自由与纪律的关系，脑子里要时刻有组织、有制度、有程序、有纪律，真正做到不该讲的话不讲、不该做的事不做，该履行的职责必须认真履行，该承担的责任必须自觉承担，该打招呼的必须主动打招呼，绝不能我行我素、自行其是。
自觉服从大局正确对待走留
自觉服从大局正确对待走留自觉服从大局正确对待走留一年一度的补选退工作已经开始了，这也正是满服役期战士思想最为活跃的时候。
据调查，多数老战士都有自己的“小九九”，比如，有的想留队选取士官，改善生活待遇，有的想留队继续考军校或者提干，有的身体有病或伤残想留队继续治疗，有的因家庭实际困难想早点走，有的家在富裕地区，想早日回去发家致富，有的还拿不定主意。
面对人生道路上的一次重要选择，究竟何去何从？我们认为，应该从以下几个方面去看待走留问题：一、树立大局观念，走留以部队建设需要为重满服役期战士的走留不是个人问题，而是关系到军队长远建设和发展的全局性问题，需要组织研究，统筹规划，科学安排，按权限进行审批。
我们在考虑个人问题的时候，要立足全局，强化大局意识、奉献意识和服从意识。
一要认清退老补新是部队建设的自然规律。
俗语说：“铁打的营盘，流水的兵”。
部队是一个武装集团，为了保持良好的战斗力，必须每年退老补新，不断补充新鲜血液，外军如此，我军也不例外，干部队伍如此，士兵队伍也是一样。
如果基层干部战士都干到60岁才退休，那么连队就成了养老院，而不是战斗队，快速敏捷、步调一致等基本要求就无从谈起，打起仗来必败无疑！即使在地方政府部门、工厂、企业，都有一个年龄限制，该调整时要调整，该退休时要退休，如果想退就退，想留就留，这是不符合社会发展要求的。
每年我军都有几十万人退出现役，也有几十万青年应征入伍，退出现役的老同志大多能正确看待，愉愉快快离队，平平安安返乡，积极投身社会主义建设事业，开创了自己的新天地。
我军之所以不断发展壮大，从胜利不断走向胜利，正是一代又一代的军人发扬我军优良传统，自觉服从国家和军队建设大局，传递好“接力棒”，部队才永远保持了逢勃朝气和青春活力。
我们要认清退老补新是部队建设的自然规律，也是一种传统，用平常心去对待，不能凭个人意愿考虑问题，当完成服役任务，部队需要自己退出现役时，不能胡搅蛮缠，应该尊重规律，服从大局。
珍惜组织培养教育,不辜负组织的信任重托
珍惜组织培养教育，不辜负组织的信任重托授课目的：教育和引导广大官兵正确看待组织，对组织常怀感激之情，真心理解组织上的困难，自觉服从组织的安排，着力提高广大官兵的党性修养和组织纪律观念，促进部队转型的顺利推进。
授课时间：约45分钟授课内容：一、几种思想误区二、正确认识组织三、正确对待组织授课要求：一、认真听讲，自觉做好记录。
二、认真思考，积极组织讨论，深入消化吸收。
三、对存在的问题要及时整改，确实将学习成果转化到实践生活中来。
随着部队转型的不断推进，在我们的生活中，暴露出来的问题也越来越多了。
首先请大家看一个发生在我们身边的小事件。
某日，中队长在组织体能训练，上等兵小张敷衍应付，受到了中队长的严厉批评。
中队长要求小张要认真对待训练，努力提高个人能力素质，这样才对得起组织的培养。
不料，小张振振有词地搬出了他的大道理。
“不要跟我讲组织，组织这东西，看不见摸不着的。
她只会要求我们奉献，而当我们有困难了，她总是让我们自觉克服，我们有要求了，他总是考虑考虑，我早就不相信这些了。
”中队长顿时语塞，他知道，小张对前几天组织不批准他女朋友来队一事还耿耿于怀，这个事还得慢慢处理。
那么小张的这种想法对不对呢？（不对！）纵使大家异口同声地否定了这种思想，但是，不可否认的是，这种思想还是有一定的市场的。
在我们的日常生活中，总是存在着这样那样的，很难令人心满意足的事情。
对于这些事，有人理解，也有人抱怨。
那么，到底应该怎样正确对待组织呢？这就是我们今天要探讨交流的问题，首先，我们先说一说，在思想上容易存在的几种错误观念。
一、对待组织存在的几种思想误区发展的本质是什么？所谓的发展，说白了，就是不断查找问题改正问题，不断提高的一个过程。
我们的任何一级组织在发展过程中，肯定也避免不了的要出现一些不尽如人意的地方，这样就使得一些同志受了委屈，有点怨言是在所难免的。
但是，也有些人就是死死抓住这些问题不放，走进了死胡同。
比较严重的有以下几种思想。
党员必需履行下列义务
（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律规范，严格保守党和国家的机密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
(2)党员权利是一种公共利益,包括意见参与权和建议权.(3)党员权利是一种不等诉求,包含知情权和监督权.(4)党员权利是一种民主权利,包括申辩申诉权和选举权和被选举权.党给了我们这么多的权利，我想我们应该更好的履行自己的义务。
而权利与义务究竟是什么呢？权利和义务的本质都是按照一定原则所指定的约束人们行为的规范，是人的社会本质的表现形式，是社会本质的表现形式，是社会团体主流需要和主导势力意志的集中体现，其功能在于规范人民行为，维系社会稳定。
因此，共产党员要履行自己的义务，也享有自己的权利。
有句话是这样说的：“没有无权利的义务，也没有无义务的权利”所以权利与义务是并行的。
两者互补互助，这样才能更好的营建我们的党，使党的发展更快更稳更有利。
所以在接下来的日子，我会按照一个党员的身份积极履行自己的义务，为百姓干实事，干好事，为了党的雄图大业而努力，为中华民国的跃起而奋斗。
增强纪律观念 自觉服从领导
服从领导，严守法律和纪律，是新 的历史时期建设现代化、正规化革命军 队的需要，也是军人必须具备的优良品 质。
1、不服从领导，不听从指挥，将受到 军纪的惩处
2、不服人领导，不听从指挥，将会严 重损害官兵关系
三赢得领导信任的前提
2、自觉遵守纪律，是成和进步的重要条件
我军是执行革命的政治任务的武装集团， 是一个纪律严明的战斗集体。严守纪 律是军人的天职。
一、革命战士必须做到服从命令、听从 指挥
1、增强纪律观念，自觉地服从命令、 听从指挥，是每个军人最基本的职责。
2、增强纪律观念，自觉地服从命令、 听从指挥，是完成党赋予我们各项任 务的根本保证。
二、不服从领导，不遵守法规和纪律，不 仅要受惩处，而且会严重损害官兵关系
革命人生观教育
一、正确调整自己的坐标
（一）革命有分工，样样都光荣； （二）岗位不相同，行行都重要；
（三）三百六十行，行行出状元。
二、让革命工作挑选自己
（一）个分配工作时，会注意考虑到 个人爱好与特长，用人所长，尽量做到工作 需要与个人特长、志愿的结合，做到人尽其 才。 另一方面： 由于部队按需设岗，不是根据每个人有 什么特长而设置的，所以就会出现工作与特 长不一致的情况。
目
的：通过教育，使同志们懂得革命工作分工 有不同，但岗位无贵贱。自觉做到个人 选择服从组织安排，个人志趣服从部队 需要，干一行，爱一行，专一行，精一 行。 主要内容：一、正确调整自己的坐标 二、让革命工作挑选自己 三、本职岗位大有作为 要 求：1、认真听讲，做好笔记 2、勇于提问，集体讨论 3、课后及时完善笔记和作业
讨论题： 1.你希望在部队从事什么样的工作？ 2.如果组织上的安排和你的愿望不一致， 你应该怎么办？
三、本职岗位大有作为 （一）为什么立足本职岗位能大有作为：
1、各行各业均需要自己的专门人才； 2、岗位成才能充分利用各种有利条件； 3、岗位成才的效果能及时得到扩展。
（二）本职大有作为，需要做到“四个要 求” 1、要真正干一行爱一行；
2、要有永不自满的上进心； 3、必须实事求是，主动协调； 4、要锲而不舍，长期坚持。
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正确对待革命分工自觉服从组织安排新战士跨入军营，经过一段时间艰苦紧张的新兵训练，要分赴各个不同的工作岗位；老同志在服役期间，随着情况的变化和任务的调整，也会经常遇到正常的工作调动。
对此，我们应该以什么样的态度来对待，需要每个同志作出正确的回答。
一、革命只有分工不同，没有高低贵贱之分从一些文艺作品中，大家不难看出，旧社会，不但人有高低贵贱之分，工作也有三六九等之别。
但在我们社会主义国家里，人民在政治上是平等的，所承担的工作只有分工不同，没有贵贱之分。
1、革命有分工，样样都光荣。
解放初，北京市有个名叫时传祥的掏粪工人，是全国著名的劳动模范。
当时的国家主席刘少奇同志曾亲切地同他握手，并对他说：“你当掏粪工人，是人民的勤务员；我当国家主席，也是人民的勤务员，这只是革命分工不同，都是革命事业中不可缺少的部分”。
这个事例告诉我们，无论做哪项工作，只要能为人民做出贡献，就能受到人民的尊敬。
就我们卫戍警卫部队来讲，有的担负警卫执勤任务，有的进行军事训练，也有少数战士担任驾驶员、炊事员、卫生员、军械员、通信员、饲养员、新闻报道员、电影放映员、水电维修员、仓库保管员，还有的去农场搞生产。
但无论在哪个岗位，做哪项工作，都是部队建设的需要，都是无尚光荣的。
这是因为我们都是在当兵尽义务，都是在为人民作贡献，都是在直接或间接地履行保卫党中央、中央军委，维护首都稳定的神圣职责，都是在军营里磨砺自己的人生。
2、岗位有不同，行行都重要。
高技术条件下的现代战争对军队的编制组成提出了新的更高的要求，从现在的发展趋势看，兵种越分越多，岗位也越分越细。
而且无论是兵种之间还是不同的岗位之间，相互间的依赖性也越来越强。
因此，要肩负起我军面临的两大历史使命，少了哪个兵种和岗位都不行。
这就象雷锋同志所讲的“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。
机器由于有许许多多螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。
螺丝钉虽小，其作用不可估量”。
大家想一想，如果没有训练执勤的，我们怎么完成任务？如果没有炊事员，我们吃什么？如果没有养猪种菜、搞生产的，我们怎么改善生活？等等。
所以说，无论我们在什么岗位，无论担负什么任务，无论做什么工作，都是我们军队保持强大战斗力的需要，都是十分重要的，绝不存在你高我低、你贵我贱的问题。
3、三百六十行，行行有作为。
部队是一个干事业的地方，无论干哪项工作，只要脚踏实地，爱岗敬业，就一定能干出成绩，有所作为，这是无数英雄模范用自己的实际行动证明了的真理。
六十年代，北京军区有个全军闻名的饲养员叫叶洪海，经过刻苦钻研，反复实践，发明了“中曲”长效发酵饲料，立了一等功，中央军委授予他“模范饲养员”的光荣称号。
某部六连原副班长姚兆明，从参军到退伍，五年如一日，不图名、不图利，为人民群众义务修车3000多辆，收到表扬信100多封，多次立功受奖，1986年5月，被北京军区树为“学雷锋先进个人”。
某部战士王金山，刻苦钻研警卫业务知识，掌握了过硬的执勤本领，在平凡的三尺哨台上做出了不平凡的成绩，荣立二等功，他本人也被破格提干。
可见，一个人有没有出息，不在于干什么工作，而在于是不是把它当事业来追求。
二、军人以服从命令为天职，必须听从组织的安排听从党的指挥，服从组织安排，是每个革命军人必须具备的起码道德素养。
要正确对待革命分工，首先就必须自觉践行这一优良传统，做好在平凡岗位上默默奉献的准备，在艰苦环境中吃苦的准备，在挫折或挑战面前战胜困难的准备，在紧要关头牺牲自我的准备，切实使个人选择服从、服务于组织需要和部队建设大局。
1、服从组织安排是由军队的特殊性决定的。
有的同志可能会认为，社会主义市场经济条件下，择业讲究自由、双向选择。
部队分工也应该向地方一样灵活，不应统得太死。
这种认识是错误的，原因就是这些同志没有充分认清部队与地方的区别。
军队是一个执行政治任务的武装集团，随时都要遂行战斗任务。
人员的定位、新老的搭配，都是根据训练和战斗的整体需要而定的，缺少哪部分人，都可能对全局产生不利影响。
比如前面提到的，没有政治合格的执勤哨兵，警卫目标的安全便没有保障；没有炊事员，我们就吃不上饭；没有驾驶员，车辆就寸步难行；没有卫生员，病人便得不到及时治疗等等。
因此，在工作分配问题上，部队与地方相比有自己的特殊性，地方可以通过劳务市场搞“双向选择”，企业可挑选工人，工人也可挑选企业，领导对下级不满意可以炒鱿鱼，本人对工作不满意也可以“跳槽”。
军队则不行。
作为军人，对待工作分配与调整，必须由组织安排，任组织挑选，并各尽其责，只有这样，才能确保工作的正常运转，确保各项任务的完成。
2、服从组织安排是军人的优良品质。
讲服从，是军人道德的起码要求，也是军人崇高品质的具体体现。
有些岗位，尽管很乏味，也要有人干；有些工作，明知有危险，也要有人做；有些地方，的确很艰苦，也要有人守。
无论是战争年代，还是和平建设时期，一代代、一茬茬革命军人，为了民族的解放事业，时刻听从党的召唤；为了国家的经济建设，服从利益关系的调整；为了党的警卫事业，坚决服从组织安排。
在1985年和1997年的两次大裁军中，一百五十万官兵，上到身经百战的将军，下至刚刚入伍的新兵，他们都能自觉服从党中央的决定，愉快地服从组织的安排，回到地方去参加社会主义经济建设。
我们卫戍警卫部队的老前辈张思德，生前时时处处以革命利益、人民利益和党的利益为重，革命需要他送信，他兢兢业业；革命需要他开荒，他倾心尽力；革命需要他烧炭，他勤勤恳恳；革命需要他当班长，他认真负责；革命需要他当战士，他任劳任怨。
他不幸牺牲后，受到了毛泽东的高度赞扬。
作为新一代卫戍警卫战士，我们必须牢固树立“甘当长城一块砖，放在何处任党搬”的思想，象雷锋同志那样，“革命需要我去烧炭，我就做张思德，革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞”。
3、服从组织安排是军人的纪律要求。
一个军人如果没有高度服从的观念，谁想干啥就干啥，部队就会成为一盘散沙，就不可能有战斗力，更谈不上履行抵抗侵略、保卫人民的神圣使命，就不可能履行好保卫首长和机关安全、维护首都稳定的职责。
俗话说：“军令如山倒”。
部队是一个特别讲纪律的特殊集体。
只要是军人，就必须遵守军纪，而遵守军纪的具体表现，就是要服从组织安排。
我军以军纪严明而著称于世，我们卫戍警卫部队，更是以严明的纪律蠃得了首都人民的赞誉。
我们作为其中的一员，必须时刻从思想上和行动上自觉服从大局需要，维护整体利益，在工作分工问题上，服从命令，听从安排，并主动申请到最艰苦、最危险、最需要的岗位上去，勤奋工作，干出成绩，不辱使命。
三、立足本职岗位，努力有所作为正确对待革命分工，不仅要求我们思想认识要端正，更主要的是要干一行、爱一行、钻一行，圆满完成好各项任务。
1、个人兴趣要在工作需要中培养。
组织上在分配工作时，当然会考虑到我们每个人的爱好与特长，尽量做到人尽其才。
但是由于部队建设按需设岗，并非随机组合，所以很可能会面临工作与特长不一致的情况。
但这并不意味着原有的特长会被埋没，只要将两者的关系处理得当，不但可以使原有的特长在本职岗位上发挥作用，而且可以学到更多的知识，掌握更多的技能，为部队建设做出更大的贡献。
某部专业军士曾明知，入伍前学过无线电修理，入伍后被分配到警卫排站岗，他没有因分工与自己的特长不相符而气馁，而是利用业余时间不断学习，潜心钻研电器知识，后来成功地发明了无线电报警器，并获得军队科研成果三等奖，荣立三等功。
我们要把个人兴趣爱好融入部队工作之中，使个人兴趣为本职工作服务，在本职工作中培养个人兴趣爱好。
一旦工作岗位与个人兴趣爱好发生矛盾时，要正确认识，主动服从组织安排，努力培养和建立适应本职工作所需要的新兴趣，以百倍的热情扎扎实实地干好工作。
2、个人进步要在本职岗位中追求。
有的同志对分配的工作不满意，心存畏难情绪，担心在现任岗位上干不好。
实事求是地讲，大家都有着强烈的事业心和上进心，都不承认自己比别人差，只要鼓足信心勇气，就没有干不好的工作。
某部原六连退伍班长孙丰羽，现在是北京市一家保安公司的经理，他们公司所培训的保安人员素质比较高，深受北京市各家用人单位的青睐，他本人也获得了丰厚的经济利益。
他在和连队的新战友谈体会时说：“我曾经是一名服役五年的老兵，是部队培养了我自强不息的精神，磨炼了我顽强拼搏的意志，是部队严格的纪律约束，教会我如何培养一名素质过硬、形象良好的保安人员，是部队经常性思想教育启发了我如何对保安人员进行职业道德教育，是部队严格的训练管理启迪我如何对保安人员进行军事化训练和管理。
”事实告诉我们，个人的进步是在本职岗位上取得的，只要热爱本职，认真钻研业务，就能为部队建设做出贡献，并为个人事业的成功，打好基础。
3、个人素质要在组织需要中完善。
军队建设需要的是掌握多种技能的高素质人才。
完善技能、提高素质是我们在工作中培养竞争力的客观要求，也是进行科技练兵，实现科技强军的迫切需要。
而部队的每个岗位为我们提供了实践锻炼的良好机遇和广阔舞台。
所以说，在不合原有特长的岗位上工作，如果能正确认识，热情投入，积极进取，勇于创新，就可以促进自身能力的完善和提高。
某教导队教员杨兴瑞，在搞好教学的同时，潜心钻研警卫业务，为了进一步提高哨兵在实战中的生存能力，研究出随动训练法，让受训者模拟实战过程，灵活地采取进攻或防守反击，改变以往擒敌训练的方法套路，被军区评为“科技练兵四会教练员”，并荣立二等功。
还有不少同志，利用业余时间参加各种函授学习和自学考试等，受益匪浅，本职工作也干得非常出色。
这就说明，只要我们在积极主动地干好本职工作的同时，合理调整工学矛盾，不断地加强学习，努力提高自己，就会工作、学习双丰收。
4、个人理想要在部队建设中实现。
有的同志对分工过于挑剔，既想有所学、有所成，又想取捷径、图舒服，当个人利益和部队需要发生冲突时，囿于个人小圈子，表现为组织观念不强，服从意识淡薄。
大家要知道“三百六十行，行行出状元”，只要对本职工作爱得深、学得勤、钻得透、干得实，就能成为行家里手，才能出成果、当“状元”。
某部代理排长贺小亮，正确对待分工，第一年就在比武场上夺魁，被团树为训练标兵，荣立三等功。
他所带的班有11名战士成为连队军事训练和思想工作骨干，3名考上军校，2名保送上学。
三年中，他个人5次在军师比武中夺冠，先后被评为“二级训练标兵”、“优秀教练员”、“学雷锋标兵”，荣立三等功两次，破格提了干。
某部油料库老士官、二等功臣王绪贤，入伍25年，先后当过饲养员、炊事员、汽车驾驶员，代理过排长、修理所长、指导员，18次变动工作，至今还是普通一兵。
但不论在哪一个岗位上，他都忘我工作，无私奉献，在不同的岗位上做出了突出的贡献。
可见，只要肯用功、踏实干，在任何岗位上都会有所建树，实现自己的远大理想。