2016富士康培训心得报告
富士康实习心得(15篇)
富士康实习心得(15篇)富士康实习心得1今年暑假，听说别的系有个老师组织学生到富士康打工，为了锻炼自己，看是否能在陌生的环境中靠自己生存，同时也是为了响应学校的实习要求。
我也想亲身体验下社会实践，在实践中锻炼自己，增长见识，也想通过这次的社会实习，发现自己的不足。
刚到深圳，一切都是那么的新鲜，耸立的高楼，密集的人群。
我们跟着老师到了富士康公司，开始了培训生活，这段时间生活很轻松。
接下来就是体检了，我两个好朋友因为体检没过不能在这工作，我们本来是一起的，能互相照应，现在就剩下我一个了，心里很难过。
不过后来又认识了别的朋友，我们渐渐的融入这里的生活了，我们互相照顾。
培训结束后，我们开始了真正的实习生活，开始有新鲜感，所以不觉得累。
我们的工作是削毛边，虽然简单但是要很细心，刚开始是看老员工做，等我们熟悉了过程之后就能自己动手实践了，原来并没有想象的那么简单，我们做的很慢，负责人也没有责怪我们，就是要我们细心一点，慢慢做，于是我们便开始很细心很认真的去把每一个面盖削干净，尽量把质量做好，渐渐的我们被退的货少了，工作也顺利了，可见，不管做什么工作都需要认真的态度，不管是什么产品都要有一个好的质量才会有市场有销路。
时间久了，觉得乏味了，每天的生活都是重复着一个动作，除了工作、吃饭、睡觉，我没有时间做其他的，新鲜感也没了。
但是我没有放弃，还是努力坚持着，生活虽然很残酷和无奈，我们能付出的只有坚持与努力。
不管在工作还是生活中，我们都需要朋友，朋友能帮助陪伴我们，在富士康实习期间我新认识几个朋友，大家相处的很融洽，朋友就像你身边的守护者，在你有困难的时候，就会在你身边向你伸出援助之手，朋友就像一个肩膀，当你累时可以给你依靠。
暑假在富士康的实习结束了，我很不舍，但是我明白这只是我人生中的一个停留点，我还要继续朝着我的目标奋斗。
作为即将毕业的大学生，我们要了解社会，走向社会，丰富我们的阅历，提高我们的竞争力，全面的发展自己，把理论与实际相结合，更好的投入到国家建设中去，报答养育教育我们的祖国，为祖国的发展贡献自己的一份力量。
富士康感受心得(精选10篇)
富士康感受心得(精选10篇)富士康感受心得篇1实习了才发现自己懂得好少，学的好少。
觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。
且这不是学校，现实了很多。
工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。
而且工作了做人比做事更重要。
从原来一个什么都不会到现在，大多数时候能做到独当一面。
因为经历的事多了，处理的事也多了。
我学会了很多。
不管是技术还是做人。
在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。
如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。
但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。
这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。
在这里我体会到了一个大公司的规模。
富士康是一个好学习的地方。
首先，他有一套完善的培训系统。
其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。
他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。
富士康总裁郭台铭是一个很了不起的人。
从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。
他是一个外貌不起眼的人。
他经常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。
走在上班的路上经常可以听到广播，在食堂吃饭时，也能听到一些文化。
有很多的关于员工的，像员工出现工伤的情况下怎么办，还有关于员工劳动合同的，员工法律咨询的。
很多都是以员工为话题，让我们了解更多的知识来维护自己的合法权利。
富士康在资源上很节约。
任何地方能用到IE手法的，都会想办法运用上去。
像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。
为了节约水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服进行投洗，由公司承包洗衣公司。
这样也给员工节约出了更多的时间。
富士康是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，富士康都有专门的组织和运作方案，乃至预演，如经常的消防演习。
富士康线长培训心得3篇
富士康线长培训心得3篇富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。
作为一名线长，在培训过程中有所感悟，下面是关于线长的培训心得，欢迎大家阅读学习。
富士康线长培训心得一：没开始正式上班之前在富士康转了一下，发现富士康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以至于我们刚开始的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很紧张的，要么在赶着上班，快迟到了。
要么在赶着下班，赶紧回去，洗个热水澡赶紧躺在床上睡觉。
经过两天的“上课”学习，后来我们分部门了，我被分到CNE成型部门，是专为日本人代工任天堂游戏机的，我在印刷，13线，两个线长都是女的，后来得出结论我们线长还是比较好的，和我在一条线上的另外还有有我们学校的10个同学，其中有9个是我们班，说实话跟同学一起工作还是蛮好的额，别人都羡慕呢?刚开始的时候我们是新员工，线长还是比较照顾我们的，刚开始的时候我们线上人多，我们实行七休一的策略，后来干脆实行七休二的策略，其中有一天线长是给我们错开调整休息的，大家轮休，这样的策略实行了一个月左右。
有些人觉得这样下去月底拿不到工资，我觉得吧，这样也挺好，有休息的时候你就好好休息呗，事实上后来也证实了我们还是挺怀念第一个月的时候的，大家至少有周末去休息，去睡觉，去上一网。
第一个月挺正常的，跟之前我们签的合同上的内容是差不多的，七休一，每天8个小时的正常班，3个小时的加班1，1.5倍的工资，周末是加班2,2倍的工资。
两个月倒一次白夜班。
刚去的时候我们每天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。
后来改成上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，当然我觉得没之前的那种好，其实上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能去适应。
到了第二个月了，放假慢慢的少了，到了这个月的月底我们好像是连续上了，三个星期的白班了，那时候我们天天盼着放假，那个月的最后一周我累的不行了哦，特别是我后来的岗位工作量加重了，每天赶常量赶的要命，后来说是这个周日放假一天，同时这一天也作为转夜班的休息一天，但这个放假休息的事又不能够确定，最终我和其他两个同学一起没去上班了，我是直接没去的，他俩跟线长请假，线长没批，那时候挺忙的，我就知道线长是不会批的。
富士康师级新人入职培训心得
第一篇、新员工入职培训心得体会富士康师级新人入职培训心得新员工入职培训心得体会为了更好地了解学校的历史、现状及未来的发展、增加新同事之间的友谊，学校于8月24日~26日组织了新员工入职培训。
培训的内容主要围绕学校领导的专题讲座和校外的素质拓展训练。
培训的第一天上午是专题讲座学习，学校领导概述了学校的一些基本情况，新同事做了初步的自我介绍。
接着参观校史展览馆，我们了解到学校的发展历程及未来的美好展望。
中午的时候，大家向大京水库出发，开展为期一天半素质拓展训练中。
在教官的严格带领下，我们通过“击鼓颠球”、“拍数字”、“信任背摔”、“翻越毕业墙”等活动，不仅增加了新同事之间的友谊和感情，而且使我们认识到了团队的巨大作用，并把这种团队的思想运用到以后的工作之中。
特别是最后的“翻越毕业墙”，依靠集体的力量，大家终于战胜了5米高的水泥墙，感觉真的是太不容易了。
我相信这次拓展训练使大家明白了团队之间的信任和力量是多么的重要。
第三天上午，学校领导和老师给我们介绍了学校的人事管理、日常教学工作管理、办公自动化应用等，给我留下了深刻的印象，让我对高职教学工作的内容和性质有了整体的认识，对高职的未来发展有了更多的遐想。
入职培训尽管短暂，但收获的知识、友谊、对团队的认识深深地感染了我，为我们在新环境中的工作和生活打下良好的基础。
第二篇、富士康工作心得富士康师级新人入职培训心得富士康工作心得富士康工作心得一富士康员工工作心得报告员工***(工号)，因对FOXCONN核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同，为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于2005年2月19日走进富士康科技集团这个大家庭，现服务于PCEBG产品事业群TAM(VI)事业处铝合金制造处人力资源课。
根据分工，在试用期间主要从事人力招募、文康活动推动及文案方面工作。
检讨是改善的前提，改善是进步的源泉。
富士康实习报告范文(精选3篇)
富士康实习报告范文（精选3篇）富士康实习报告1按照上级有关部门的部署和安排，我郑州外资企业管理学校学生赴富士康顶岗实习，在郑州专案和校领导的亲切关怀下，在我校驻厂老师王伟同志的精心领导下，圆满完成了顶岗实习任务，于12月13日凯旋归来。
履行职责，做好管理思想积极上进，处事水平高，责任感强的王伟老师克服水土不服、环境不适的情况，努力做好本职工作。
始终坚持一天两查寝，了解学生实习生活工作情况，切实做好学生思想维稳工作，使之能够安心工作。
王伟老师急学生之所急，忧学生之所忧，学生有问题第一时间出现在学生身边，帮他们排忧解难；在闲暇之余带学生外出拓展训练，让他们感受生活的乐趣，给他们创造温馨和谐的氛围，使同学们感受到家的温暖。
王伟老师的工作得到了同学们的认可，学生们很乐意在各方面配合王伟老师的工作，喜欢与他交流谈心；同时也得到了富士康科技集团的高度评价，王伟老师两次被富士康科技集团评为优秀驻厂老师，并获得年度“卓越管理奖”的光荣称号；在驻厂老师例会上向全国各地的驻厂老师介绍我校管理经验。
富士康领导说，外资学校的管理经验是富士康驻厂老师们的一面旗帜。
凯旋归来，畅谈体会我校顶岗实习生返校，党支部书记司老师，团委书记张老师，级段长徐老师，冒着严寒到郑州火车站迎接。
看到领导的到来，同学们虽然身穿单衣，但是内心却感到十分温暖。
回到学校，姜院长专门为实习学生召开了座谈会。
会议由团委书记张老师主持，姜院长，校职能部门领导（办公室主任张老师，教务处主任史老师，学生处处长宋老师）到会与同学们进行亲切的交谈。
院长首先欢迎同学们凯旋归来，并介绍了学校近半年来的发展状况和所取得的成绩，姜院长希望同学们认真总结富士康实习工作经验，戒骄戒燥，努力学习完成学业。
座谈会期间同学们积极发言，畅谈实习感受和体会。
08届学生宗桂存说，在富士康实习我懂得了：第一，要勇敢的面对现实；第二，服从意识要强；第三，要搞好人际关系，这些使我们实现目标，获得成功的必要条件。
富士康心得报告简短
富士康心得报告简短
【富士康心得报告简短】
尊敬的领导：
我是一名在富士康工作的员工，这次机会让我有机会和您分享我的工作心得和感受。
首先，我要说的是富士康的工作环境和管理非常好。
每个工作区域都有专门的管理人员，他们不仅帮助我们完成工作任务，还会关心我们的生活和情况。
工作环境非常干净整洁，各种设施和工具都齐全，让我们的工作更顺畅。
其次，我觉得富士康的培训和职业发展机会非常好。
每位新员工都会接受一定的培训，并有机会参加更高级别的培训和学习。
此外，富士康内部有很多不同的岗位和职位，让员工有更多的机会挑战自己，提升自己的职业技能和经验。
最后，富士康的企业文化和价值观也非常值得借鉴和学习。
富士康始终将员工放在企业的核心位置，重视员工的尊严和权利。
此外，富士康还积极参与公益活动和社会责任，让我们感受到了企业的社会责任和担当。
总的来说，我非常感谢在富士康的工作经历和经历。
在这里，我有机会不断学习和成长，也感受到了企业文化和职业发展的重要性。
我一定会继续努力，为富士康的发展和进步做出自己的贡献。
谢谢！。
富士康员工培训心得
富士康员工培训心得富士康是一家全球领先的电子制造服务公司，作为其中一名员工，我有幸参加了公司的培训课程。
在这篇文章中，我将分享一下我在富士康员工培训中的心得体会。
首先，富士康的培训课程非常系统和全面。
在入职后的第一周，我们接受了为期一周的基础培训，内容涵盖了公司的背景与发展历程、公司文化与价值观、工作流程与规范、安全与环境等方面的知识。
这些培训内容帮助我们更好地了解了公司，明确了我们作为员工应该具备的基本能力和职业素养。
其次，培训过程中注重实践操作。
在培训课程中，我们除了接受理论知识的讲授外，还进行了丰富的实践操作。
比如，在学习生产线操作时，我们不仅可以亲自试着操作设备，还可以在模拟工作环境中模拟和解决实际问题。
这样的实践操作提高了我们的动手能力和问题解决能力，为我们真正投入到工作中提供了良好的基础。
另外，富士康员工培训注重团队合作与沟通能力的培养。
富士康作为一家全球化的企业，员工来自不同的文化背景和国家，具有不同的语言和习惯。
为了更好地进行团队合作，公司将培训课程中的小组活动设置得非常多。
通过与不同背景的同事一起合作完成任务，我们不仅学会了如何有效地交流和协调工作，还深刻体会到了团队合作的重要性。
此外，在培训过程中，富士康强调员工自我管理和持续学习的意识培养。
公司鼓励员工在工作之余学习和提升自己的能力。
为此，公司提供了丰富的学习资源，如在线课程、电子图书馆、培训资料等。
此外，公司还鼓励员工积极参加专业讲座和培训活动，以提高自身的专业能力。
这种重视自我发展的培养方式让我深感富士康非常关注员工的职业发展，激励我们在工作中不断进步。
最后，我认为富士康员工培训的一个重要亮点是公司的关怀和支持。
在培训课程中，我们的导师不仅关注我们的学习进展，还关心我们在工作和生活方面的问题。
如果有什么困难或疑惑，我们可以随时向导师咨询和寻求帮助。
这种对员工的关怀让我感到温暖和安心，也让我对公司有更深的认同感。
总的来说，富士康的员工培训是一次非常有益的经历。
电子厂培训完的感想
时光荏苒，转眼间，我在电子厂的培训已经结束。
这段时间的培训让我受益匪浅，不仅提升了我的专业技能，也让我对电子行业有了更深入的了解。
在此，我想分享一下我的培训感悟。
首先，我要感谢电子厂为我们提供了这次宝贵的培训机会。
通过这次培训，我深刻认识到电子行业的发展前景广阔，同时也意识到自己肩负的责任重大。
作为一名电子厂的新员工，我深知自己需要不断学习、不断进步，才能在激烈的市场竞争中立足。
在培训过程中，我学到了许多专业知识。
培训老师详细讲解了电子产品的生产流程、工艺要求以及质量控制等方面的知识。
通过实际操作，我对电子产品的组装、焊接、调试等环节有了更直观的认识。
此外，我还学会了如何使用各种电子设备和工具，为今后的工作打下了坚实的基础。
其次，培训期间，我深刻体会到了团队协作的重要性。
在电子厂的生产过程中，每个环节都需要多人共同完成。
只有团队成员之间相互配合、紧密协作，才能保证生产效率和质量。
在培训中，我们分成小组进行实操，每个成员都充分发挥自己的优势，共同完成任务。
这种团队精神让我受益匪浅，也让我明白了团队协作的力量。
此外，我还学会了如何面对困难和挑战。
在培训过程中，我遇到了很多问题，有时候甚至感到力不从心。
但是，在老师和同事们的帮助下，我逐渐克服了困难，取得了进步。
这个过程让我明白，面对挑战时，要保持积极的心态，勇于尝试，不断总结经验，才能不断成长。
最后，我要感谢培训期间遇到的每一位老师和朋友。
他们不仅传授了我专业知识，还关心我的成长。
在今后的工作中，我会以他们为榜样，努力提升自己，为电子厂的发展贡献自己的力量。
总之，这次电子厂培训让我收获颇丰。
我将把在培训中学到的知识和经验运用到实际工作中，努力成为一名优秀的电子行业从业者。
同时，我也将珍惜这次难得的培训机会，继续学习、不断进步，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016富士康培训心得报告
富士康培训心得报告为大家整理在富士康企业参加入职培训学习的工作心得感受，整理个人在富士康学到的知识及收获，下面是这篇富士康培训心得报告
富士康培训心得报告
因对FOXCONN核心价值"爱心、信心、决心"和企业文化"融合、责任、进步"的认同，为追随"执行力大帅"、集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于2016年2月19日走进富士康科技集团这个大家庭，现服务于pCEBG产品事业群TAM(VI)事业处铝合金制造处人力资源课。
工作中学习
由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗第二工业区新址办公，工作千头万绪、人手相对紧张，故入职后直接参与日常工作，没有遵循"先培训、后上岗"的惯例。
但即便工作忙、任务重、时间紧，原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍然没有放松对我个人学习方面的要求。
通过三个月的努力，我对自己的评价是：融入企业文化比较快，适应工作环境比较好，工作积极性高、责任心强。
这一切，首先得益于以下几个方面的学习：
1、个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。
上至协理，下至课长，都有著十几年甚至是几十年的工作经历，经验十分丰富且平易近人，工作中、生活中都是我学习的良师益友。
我刚接手人力招募工作时，对集团招募流程、表单各方面均不熟悉，聂振亚课长在做好新人"传、帮、带"的同时，耐心地讲问题、细致地教方法，"扶上马、送一程"，一丝不苟、尽心尽力。
李敏昌经理常常教导我们："行政是个服务单位，大家首先要学会做服务工作;服务工作做不好，你就没有资格做管理。
"李经理工作中身体力行，丝毫没有经理的架子，办公室和我们抢著做5S，亲自维修洗手间小便器、办公室门锁等等，他的人格魅力对我感触很深。
经理能如此，下属怎能不进步?
也记得曾协理多次对我推动的篮球联赛工作提出具体的指导意见，谢协理在我们行政早会时专门跟我们讲"心思细如丝"的道理......诸多教诲，时刻铭记于心，丝毫不敢懈怠;高阶主管百忙中尚且如此关怀下属，关心我们的成长和进步，我自然没有理由让主管失望。
2、个人的进步得益于集团的教育训练制度和人资"新人训"工作的推动。
为帮助新进同仁顺利融入富士康，人资同仁于5月专门组织了一次"新人训"课程规划。
通过学习，我了解到了集团、事业处(制造处)
光辉的发展历程，熟悉了集团及各级的人事政策、规章制度，掌握了关于安全、日常行为规范、5S等基本常识。
《员工手册》系统讲解了人事管理规章、教育训练与技委会、薪酬/福利/保险、行为规范、工作与生活环境等方面的要求，是帮助我们融入集团、规范自我、矢志工作的行动指南。
3、个人的进步离不开同仁的帮助和个人平时的学习、积累。
"流程表单"构成集团的"系统"，工作中，先来的同仁各方面经验也非常丰富，运用"流程表单"得心应手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情况的时候，这些同仁自然是我请教的对象，而他们往往也非常乐意帮助我。
集团资讯系统发达，IE学院网站、鸿海电子公告栏、pCEBG 人力资源互动网等电子平台及《鸿桥》月刊等传播媒介都是我学习的重要渠道。
工作中，我从集团网站上下载资料，编辑了一本《走进富士康》的小册子，供求职应聘者阅读和了解，内容囊括集团简介、核心竞争力、大事年纪、成长历程、经营理念、集团风采等诸多方面，在我向面试人员介绍集团和事业单位发展历程与前景展望的同时，也增进了
自身对集团的了解、增强了个人的集体荣誉感和事业上的归属感。
三个多月以来，我参加各类教育训练课程13次(以上不含"新人训"系列课程)，实修学分40分，认列学分38分，完成年度计划应修学分的88%(注：若包含"新人训"课程，已提前完成全年应修学分)。
机会总是留给有准备的人。
加盟富士康科技集团是我期待已久的夙愿，现在实现了，我非常感激给我机会的各阶主管.今天，我由一名新人成长为一名合格的富士康人，同样离不开各阶主管对我的关心、帮助、培养，再次深表感激!
明天，有集团提供的广阔舞台，有各阶主管的信任和栽培，有同仁们的支持和配合，我将遵循"规范自我行为，养成良好习惯;认同企业文化，融入公司环境;积极主动学习，培养敬业精神;树立正确目标，坚定服务决心;冲刺美好梦想，追求绚丽人生"的方向继续努力。
我深信：我的梦想，将从这里延伸到未来!。