2016年四川雅安事业单位招聘报名时间
2016下半年四川阿坝州直属事业单位招聘考试报名时间
2016下半年四川阿坝州直属事业单位招聘考试报名时间2016下半年四川事业单位招聘公告汇总四川事业单位招聘考试成绩查询报名时间：2016年10月17日—10月21日24:00时报名入口：考生之家岗位表附件：阿坝州2016年公开招聘州直事业单位工勤人员岗位需求信息表.xls详情请参考公告：2016年阿坝公开招聘州直事业单位110名工勤人员公告事业单位考试备考之综合知识：民事诉讼法之第二审程序与第一审程序的联系与区别(一)第二审程序的概念第二审程序，是指因当事人不服地方各级人民法院尚未生效的一审判决或裁定而依法向上一级人民法院提起上诉，要求撤销或变更原判决或裁定，上一级人民法院据此对案件进行审判所适用的程序。
(二)第二审程序与第一审程序的联系与区别第二审程序与第一审程序虽然都属于诉讼案件的审判程序，但毕竟是两种不同的诉讼程序，其主要区别如下：1.程序发生的根据不同。
第一审程序是基于当事人的起诉权和第一审人民法院的管辖权而发生;第二审程序是基于当事人的上诉权而发生。
2.审级不同。
依照人民法院组织法、《民事诉讼法》的规定，第一审程序是案件在第一审人民法院审理的程序，是初审;第二审程序是案件在第二审人民法院审理的程序，是续审。
它们分别是两个审级的人民法院所适用的审理程序。
3.审判组织不同。
第一审程序包括普通程序和简易程序，分别实行的是合议制和独任制的审判组织形式。
适用合议制时，合议庭可以由审判员组成，也可以由审判员与陪审员共同组成;第二审程序的审判组织只有合议制一种形式，合议庭只能由审判员组成，不吸收陪审员参加。
4.审理的对象不同。
第一审是因当事人之间的权利义务争议而引起，审理的对象是双方争议的事实及权利义务关系;第二审是因当事人不服一审裁判而引起，审理的对象是当事人上诉请求所涉及的一审法院认定的事实和适用的法律。
5.审结期限不同。
第一审普通程序的审结期限一般为6个月，简易程序为3个月;适用第二审程序审理案件，对判决不服的，审结期限为3个月;对裁定不服的，审结期限为30日。
2016年国家公务员考试招考公告
2016年国家公务员考试招考公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2016年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2 016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
2016下半年四川自贡市贡井区事业单位招聘考试报名时间
2016下半年四川自贡市贡井区事业单位招聘考试报名时间2016下半年四川事业单位招聘公告汇总四川事业单位招聘考试成绩查询为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，报名一律采取网上报名的方式进行。
报名时间：2016年9月25日至9月28日(28日截止到24：00时止)报名网站：自贡人事考试网岗位表附件：1、自贡市贡井区2016年下半年事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表.xls2、自贡市贡井区事业单位公开考试聘用工作人员报名表.doc详情请参考公告：2016年下半年自贡市贡井区事业单位公开考试聘用45人公告事业单位考试公共基础知识：行政法之行政复议与行政诉讼在公共基础知识法律常识的复习中，很多考生都为行政法的抽象和难记而发愁，其实，当掌握了行政法中每个知识点的逻辑性之后，就会发现相对于民法、刑法而言，行政法的知识点相当直白。
此文主要就行政法中解决行政争议的两种救济形式，即行政复议与行政诉讼作一简单对比，真正理解后考生们一定会发现两者的有趣之处。
通俗的来讲，这两种方式就是“民告官”的两种不同途径。
行政复议，是指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。
行政诉讼，是法院应公民、法人或其他组织的请求，通过法定程序审查具体行政行为的合法性，从而解决一定范围内行政争议的活动。
对于两者很多考生容易混淆，因此，可以从以下几点着手理解它们的不同之处。
一、涉及主体不同两种制度都是“民告官”，但具体的裁决主体是不同的。
很形象的一个比喻可以帮大家理解其不同之处，如果“民”对“官”的行为不服，找官的“家长”理论那就是行政复议，而找中立的“老师”则是行政诉讼。
即行政复议中的复议机关其实就是管官的“家长”，而行政诉讼的裁决机关是法院，也就是中立的“老师”。
2016年四川省公务员考试资料
2016年四川省公务员考试资料2016年四川公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uLTMp2016年四川公务员考试公告预计将会在8月底发布，8月份报名，9月份笔试。
四川省公务员考试笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》;其中，《行政职业能力测验》满分100分，考试时间根据当年题量有所变化，采取闭卷方式，全部为客观性试题。
主要测查与公务员密切相关的、适合通过笔试方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个部分。
2011年至2013年，四川省公务员考试分上、下两个半年进行。
上半年四川省“公考”加入多省联考行列，笔试部分统一命题;下半年四川省“公考”独立进行，因此笔试部分也是独立命题。
2014年上半年，四川省公务员考试没有参与4月中旬的多省联考，而是在4月下旬进行了考试，且与同时考试的山西省在《行政职业能力测验》一科中仅有1道图形推理题不同。
四川省《行政职业能力测验》考情分析近年来，公务员考试竞争日趋激烈，试题难度也逐年增加。
但就整体难度而言，还是略小于“国考”。
我们整理了四川省近五年来《行政职业能力测验》的命题情况，如下表所示：2010～2014年四川省公务员考试《行政职业能力测验》考情统计2014年上2013年下2013年上2012年下2012年上2011年下2011年上2010年言语理解与表达选词填空1010201020102010阅读理解1617151617181715语句表达435432310数量关系数字推理———5—5—5数学运算1515101010101010常识判断202015202020205判断推理图形推理55610510105定义判断1010121010101010逻辑判断101010101010105类比推理10101251010—10资料分析2020152015152015总题量120120120120120120120100考试时间(分钟)12012012012012012012090 整体来看，2014年上半年《行政职业能力测验》的题量为120道，但各模块的题量与之前的联考试卷稍有不同。
2016年四川省直机关和税务系统公务员考试公告
2016年四川省直机关和税务系统公务员考试公告四川公务员考试招录单位一般是各地市、省直机关、监狱系统、法检系统。
四川省考考试基本流程：发布公告（下载职位表，选择可报职位），网上报名、资格初审、上传照片和缴费，打印准考证、笔试，资格复审、面试，体检，政审，拟录用人员的公示，正式录用。
更多招录信息，可查看四川公务员公告解读了解具体考情。
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公告原文如下：根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局决定，组织实施2016年四川省直机关和地税、国税系统公开考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)工作。
现将有关事项公告如下：一、招考对象及报考条件(一)招考对象：2016年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。
其中，2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。
未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2016年3月17日(报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。
基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历，在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。
高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
招考对象中“在川参加服务基层项目的人员”，是指截至2016年3月17日(报名第一日)，服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人计划”等服务基层项目的人员。
2016下半年四川公务员报名时间：10月26日至11月1日
2016下半年四川公务员报名时间：10月26日至11月1日
公务员考试频道为您整理“2016下半年四川公务员报名时间：10月26日至11月1日”，考生们要及时报考报考四川公务员考试！
1.选择职位。
报考人员登陆报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与本人条件相符的职位，使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个招录机关的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.填报信息。
报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式，20KB以下)。
报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。
3.查询资格初审结果。
报考人员请于2016年10月26日至11月2日登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。
资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。
资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。
考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可向招录机关咨询。
2016下半年四川攀枝花盐边县事业单位招聘考试报名时间
2016下半年四川攀枝花盐边县事业单位招聘考试报名时间2016下半年四川事业单位招聘公告汇总四川事业单位招聘考试成绩查询网络报名时间为2016年10月17日—10月21日18:00报名入口为：考生之家其中报考盐边县广播电视台播音主持岗位、盐边县广播电视台记者岗位的考生于2016年10月8日(上午08:30—12:00、下午15:00—18:00)，同时携带本人二代身份证原件及岗位要求的相关证件到盐边县广播电视台五楼办公室报名，2016年10月9日上午9:00前到盐边县广播电视台五楼办公室参加专业技能测试，通过测试的考生方可通过网络报考该岗位。
岗位表附件：附件1：盐边县2016年县属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表.xls.xls附件2：盐边县2016年县属事业单位公开招聘工作人员报考信息表.doc.doc详情请参考公告：2016下半年攀枝花各区县事业单位招聘信息汇总事业单位考试备考之综合知识：刑法之刑法中因果关系的几种主要学说我国刑法学界紧紧围绕必然性与偶然性、内因与外因等哲学概念展开了长达半世纪的争论，最终形成具有一定影响力的几大观点：“必然因果关系说”、“必然、偶然因果关系说”、“必然、偶然因果关系否定说”。
1.必然因果关系说必然因果关系说认为刑法中的因果关系只有必然因果关系一种形式，没有其他形式。
因果关系表现为一种现象必然产生另一种现象，表现为一种现象和其所产生的现象之间的必然联系。
简而言之，其认为，只有必然因果关系才是行为人负担刑事责任的客观基础。
2.必然、偶然因果关系说这种观点与上述必然因果关系说相反，认为必然联系是因果关系的主要表现形式，但是，除此之外，还存在着偶然的因果关系形式。
所谓偶然因果关系，是一种现象在其合乎规律的发展过程中，偶然地介入另一种力量，最后造成某种结果，换句话说，两个因果过程偶然交错在一起，产生某种结果，最初的现象同最后的结果之间，就表现为偶然的因果关系。
3.必然、偶然因果关系否定说这种观点既反对必然因果关系，也反对偶然因果关系，认为刑法中的因果关系只能是必然性和偶然性的统一。
2016下半年四川攀枝花市属事业单位招聘考试报名入口
2016下半年四川攀枝花市属事业单位招聘考试报名入口2016下半年四川事业单位招聘公告汇总四川事业单位招聘考试成绩查询报名事项：报名入口为：考生之家报名时间：2016年10月10日—10月14日18:00时本次公开招聘报名采用网络报名的方式进行。
其中：报考市政工程管理处工勤岗位的考生，于2016年10月8日(上午08:30—12:00、下午15:00—18:00)，同时携带本人正式有效身份证原件、户口簿原件及岗位要求的相关证件到市城管局4楼412房间劳动人事科(东区临江路52号)，报名参加技能测试，通过测试的考生方可通过网络报考该岗位。
岗位表附件：1、《攀枝花市2016年市属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》.xls2、《关于〈激励引导教育卫生人才服务基层的意见〉有关问题的答复意见》.doc3、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》.doc详情请参考公告：2016下半年攀枝花各区县事业单位招聘信息汇总事业单位考试备考之公共基础知识：经济之发展经济学第一阶段在这一阶段中，关于经济发展问题，曾有三种主流思想：①强调资本积累的重要性;②强调计划化的重要性;③强调工业化的重要性。
强调资本积累的重要性的发展经济学家有：W.A.刘易斯(1915～1991)、R.纳克斯(1907～1959)、P.N.罗森斯坦-罗丹(1902～ 1985)和W.W.罗斯托(1916～2003 )等人。
资本积累在这一时期受到特别重视的原因：一是马歇尔计划以流入资本的方式帮助欧洲经济重建的成功，这种经验似乎可移植到发展中国家;二是 R.F.哈罗德(1900～1978)和E.D.多马(1914～ )二人把静态的凯恩斯投资理论推演成为动态的增长模式。
这个模式把储蓄率和增长率直接联系起来，在生产系数固定的前提下，把资本视为增长的约束条件，增长率的高低主要取决于投资规模的大小，而其他生产要素只在吸收资本的过程中起着辅助作用。
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2016年四川雅安事业单位招聘报名时间
2016年四川事业单位招聘公告
四川事业单位考试真题
四川事业单位笔试备考
四川事业单位面试备考
报名时间：预计4月初。
2016年上半年四川各地区事业单位招聘考试工作从3月开始将陆续展开，从去年的经验来看，四川雅安事业单位招聘考试公告发布时间预计在3月下旬左右，公告发布地址为雅安人事考试网。
具体公告信息可参考去年公告：2015四川事业单位招聘信息汇总。
四川事业单位面试备考：面试真题解析
最近成都某公司董事长在微信群里发了个红包，结果抢得最快的3个人每人被罚500元，理由是上班时间玩手机。
董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。
有人认为，上班时间玩儿手机罚款理所应当，也有网友觉得企业管理过严，质疑公司领导“钓鱼执法”。
对此你怎么看?
【参考答案】
当前微信抢红包嫣然已成为一项全民运动，不仅有好友发的红包，还有摇一摇的企业红包。
某公司董事长在员工微信群里发红包，可以说是一种亲民的创新管理方式，有利与拉近与员工之间的关系，但事后抢红包的人却被处罚，此举难免有“钓鱼执法”之嫌，这样的做法无论对个人还是企业本身都会产生不良的影响。
一方面，该做法无法使员工心悦诚服，还可能加剧单位与员工之间的矛盾，甚至导致优秀人才流失。
董事长发红包，大家以为老板高兴，给员工发福利，或者让大家放心一下，逗乐大家，虽然有一些有疑惑的员工没有参与抢红包，但对于董事长的这种做法打心眼里是认可的。
但到最后大家发现情况并非他们想的那样，员工们被”引诱”着进入了董事长事先设定的”陷阱”中了，这与通常所说的“钓鱼执法”无异。
此举不仅伤了几个员工的心，更伤害了一个企业、一个团队最弥足珍贵的信任。
这种不够大气的“钓鱼式处罚”必然引起员工的抵触情绪，而这种抵触情绪在很大程度上影响着今后的工作效率。
另一方面，抢红包罚款500元，缺少合理的法律依据。
不管是否私人公司，罚款都应该有据可依，更不能信口开河，毕竟员工受《劳动法》保护，而不可以由个别管理者任意责罚。
但从该事件来看，显然该公司的相关制度中并没有与此相关的处罚规定，否则员工们也不会盲目抢红包了。
因此，没有相关工作制度规定的处罚，显然是不正当、不合理的管理手段。
总之，一个健康的企业，其制度一定是透明的，其管理一定是人性化的。
因为企业管理，究其根本是对人的管理，这种管理是建立在对人格、对法律、对平等的尊重和追求基础之上的，而非管理者高高在上、花样百出的随意监督和处罚。
只有让尊重成为一种习惯，企业采取的各种举动，才会更加令人信服，这样的企业才会充满信任和凝聚力!
本文来自四川事业单位考试网
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