校长助理岗位说明书
校长助理工作职责范文（3篇）
校长助理工作职责范文一、协助校长制定并组织实施学校发展规划1. 收集和分析教育行业的最新趋势、政策和发展动态，向校长提供相关信息和建议，以帮助制定学校发展规划。
2. 负责协调学校各部门制定和实施年度工作计划，确保各项工作顺利开展。
3. 参与学校重大决策和项目管理，为决策提供相关数据和建议，并监督项目的进展和执行情况。
二、协助校长管理学校日常运营1. 负责安排和监督学校各部门的工作，确保各项事务有序进行。
2. 跟进学校各项政策和措施的贯彻执行情况，及时解决存在的问题和难题。
3. 协调学校各部门间的沟通与合作，促进信息共享和资源整合，提升工作效率和团队协作能力。
三、协调学校重要会议和活动的组织工作1. 负责策划和组织学校各类会议和活动，包括校务会议、教职工大会、家长会等。
2. 协调会议和活动的日程安排、场地预约、材料准备等事项，确保会议和活动顺利进行。
3. 提供会议和活动的秘书服务，撰写会议纪要和活动总结，并跟踪落实相关事宜。
四、负责学校与外部机构的对接和联络工作1. 与政府部门、教育机构、企业等外部组织保持密切联系，了解他们的需求和合作机会。
2. 负责协调学校与外部机构的合作事宜，参与合作项目的洽谈、签约和执行工作。
3. 维护学校与外部机构的良好关系，解决合作中的问题和争议，确保合作项目的顺利进行。
五、负责学校行政管理工作1. 制定、修订学校的行政管理制度和规章制度，完善学校的管理体系。
2. 负责学校行政人员的选拔、培训和考核工作，提升行政团队的专业能力和管理水平。
3. 监督学校行政工作的执行情况，提出改进意见和建议，推动行政管理工作的持续改进。
六、协助校长处理校园突发事件和紧急情况1. 负责紧急情况和突发事件的处置工作，保障校园安全和师生身心健康。
2. 组织应急演练和培训，提升校园紧急情况处理的响应能力和危机管理水平。
3. 参与事故调查及教育事故处理工作，确保校园安全和校风良好。
七、负责校党支部和工会工作1. 协助校党委开展党建工作，组织党员活动，培养和选拔优秀党员干部。
校长助理的工作职责（2篇）
校长助理的工作职责1、协助校长认真贯彻党的方针、政策及教育行政部门的指导和决议。
2、全面负责学校的双语教学，开展双语特色活动。
3、全面负责学校的师训和教科研工作，协助校长室聘用教研组长，并组织落实各项校本教研活动。
4、指导师训处检查各教研组制定的活动计划，组织、管理各类教研活动。
5、加强校本培训，安排教师的业务培训，加强教师业务建设。
6、负责全校的各类讲座、培训、教师教育论坛、德育培训、班主任沙龙活动安排，组织各类优秀课、竞赛课等活动的评选。
7、注重培养青年教师，培养各科教学骨干，建立健全教师业务档案。
8、组织教师进修，安排好教师教育理论学习，业务学习、教学研究活动及各类信息技术的培训。
9、负责做好我校的师徒结对工作，做好新分配教师的师徒结对工作，组织各类青年教师的基本功竞赛和教学大比武活动。
10、安排外出培训、听课、学习等人员。
校长助理的工作职责（2）可以包括以下几个方面：1. 协助校长处理日常工作事务：校长助理需要负责协助校长处理各类日常工作事务，包括会议安排、文件处理、会议纪要撰写、行程安排等。
2. 策划和组织校务活动：校长助理需要负责策划和组织校务活动，如校长办公室会议、校长出席的重要会议、校庆活动等，确保相关活动的顺利进行。
3. 协调和沟通工作：校长助理需要与教职员工、学生家长、社会各界等进行协调和沟通，了解他们的需求和反馈，并及时向校长汇报相关情况。
4. 参与决策和政策制定：校长助理在校务工作中扮演重要角色，需要参与决策和政策制定的过程，为校长提供意见和建议。
5. 协调学校各部门工作：校长助理需要协助校长进行学校各部门之间的协调工作，确保学校各项工作的顺利进行。
6. 处理校际交流和对外联系：校长助理需要处理学校与其他学校或机构的校际交流事宜，并负责与社会各界的对外联系，维护学校的声誉和形象。
7. 执行校长交办的其他工作：校长助理需要根据校长的安排和要求，执行其他与校务相关的工作任务。
校长助理岗位说明书（精选15篇）
校长助理岗位说明书（精选15篇）校长助理岗位篇1一、在校长领导下，协助校长开展各项工作。
二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党委和行政部门的指示和决定，落实学校教代会的决定。
三、协助校长制订学校各项，发展规划，学年、学期，按分管职责认真组织实施，并及时做好总结。
四、领导和组织教学工作，坚持以教学为中心，严格执行国家的课程计划、课程标准，完善和实施教学管理制度。
组织实施德育大纲，认真执行上级有关德育工作的新要求，促进学生全面发展。
五、组织教师进行业务学习和进修，加强校本培训，组织全校性教学研讨和经验交流，加强骨干教师和青年教师的培养，建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍。
带领全校德育工作者不断探索德育规律和方法，强化德育工作者的科研意识，提高德育工作的针对性和实效性。
六、认真实施二期课改，正确处理好基础课、拓展课、研究课之间的关系，领导和统筹好各类竞赛。
加强对学校教科研工作的领导，提升师生的研究能力和水平。
七、全面安排好各类课程，配备好任课教师，负责对教师、备课组长、教研组长及中层干部的考核和评价。
经常深入教学第一线，每学期听课不少于30节，召开各种形式的座谈会，或问卷调查，了解分析学校教学现状，及时向校长提出整改措施和建议并加以落实，促进学校教学质量的提高。
八、探索对学校不同层面的德育工作者的考核、评价机制，切实提高德育工作者的积极性和创造性。
加强校园文化建设，完善学校、家庭、社区教育体系，为学生成长创设良好的发展空间。
九、及时完成学校交办的其他任务。
校长助理岗位说明书篇21、协助校长认真贯彻党的方针、政策及教育行政部门的指导和决议。
2、全面负责学校的双语教学，开展双语特色活动。
3、全面负责学校的师训和教科研工作，协助校长室聘用教研组长，并组织落实各项校本教研活动。
4、指导师训处检查各教研组制定的活动计划，组织、管理各类教研活动。
5、加强校本培训，安排教师的业务培训，加强教师业务建设。
助理校长岗位职务说明书
助理校长岗位职务说明书助理校长是学校的重要职务，具体职责如下所述：一、教务管理职责1. 协助校长进行学校的教务管理工作，制定并完善教育教学计划和课程设置；2. 监督教学质量，保障教育教学的科学化、规范化、高效化进行；3. 组织教师培训和提升计划，推动教师专业发展，提高教师的教育教学水平；4. 定期召开校内教学工作会议，协调处理教学问题，营造良好的教育教学氛围。
二、德育管理职责1. 指导学校德育工作，负责德育规划的制定和实施；2. 关注学生的思想、心理和道德发展状况，提供咨询和帮助；3. 协助学院处理学生纪律问题，制定校规校纪并监督执行；4. 组织开展各种学生活动，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。
三、学生管理职责1. 组织学校学生招生工作，负责招生政策的制定和招生宣传策划；2. 督促学生日常行为规范，组织包括教育、卫生在内的各项管理，保障学生安全；3. 协调处理学生纠纷和矛盾，解决学生在学习和生活中的问题；4. 组织开展学生社团活动，培养学生的兴趣爱好和团队合作精神。
四、后勤保障职责1. 负责学校的后勤管理工作，包括采购、保洁、安全等方面；2. 组织校园设施和设备的维护和管理，保障师生的正常教学、生活秩序；3. 协助校长制定后勤服务的质量标准和规范，提升后勤工作水平；4. 积极开展节能环保工作，推广和实施可持续发展理念。
五、其他相关职责1. 协助校长处理学校与社会各界的联系和沟通，维护良好的外部关系；2. 执行校长交办的其他工作，完成临时性的任务。
作为助理校长，需要具备以下能力和素质：1. 熟悉教育教学管理，了解教育法律法规和政策规定；2. 具备较强的组织与协调能力，能够有效地组织和管理各项工作；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能与师生家长保持良好的关系；4. 具备较强的决策能力和应变能力，能够处理紧急情况和解决问题；5. 具备较高的职业道德和责任心，能够胜任学校管理工作；6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提升自己的业务水平；7. 具备良好的心理素质和耐心，能够处理复杂的学生问题。
岗位职位说明书和岗位职责描述-校长助理
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ｂ
激励授权能力
Ｃ
理解实施能力
Ｂ
组织指挥能力
Ａ
语言表达能力
Ｃ
开拓创新能力
Ｃ
文字表达能力
Ｃ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ｂ
沟通协调能力
Ｂ
冲突管理能力
Ｂ
要求程度：A. 高； B. 较高； C. 一般； D. 较低； E . 低
职业发展
可直接晋升的职位
校长或其他
可互相转换的职位
其他职位
5.积极参加公司的学习，不断提升自己的能力，提高工作效率。
6.收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；
7.完成公司相关领导安排的临时工作。
任职要求
最低学历（或工作经验）
本科，五年以上相应工作经验
专业要求
文秘等相关专业
公文写作/计算机/外语要求
良好
必备资格证
无
岗位
基本
能力
领导决策能力
Ａ
社会活动能力
校长助理-岗位职位说明书
职务概况
职务名称
校长助理
所属部门
校区
直接上级
校长
直接下属
无
岗位职责描述
1.在校长领导下，承担学校销售市场、教学方面的管理工作。
2.推动及协助招生部门制定本校月、年度工作计划。
3.定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议。
4.起草、修改有关文件及会议材料，以及其他文书处理工作。
可升迁至此的职位
其他
工作特征
时间特征
基本正常时间上下班工Βιβλιοθήκη 的地点分校工作考核指
标
助理校长岗位职责
助理校长岗位说明书助理校长岗位职责助理校长在校长的直接领导下，协助校长管理校区日常工作，完成各项业绩指标。
其具体细则责是:一．组织教师进行教学教研工作。
二．客户跟踪维护，做好续费工作。
1.建立管理学生档案，做好学员信息录入。
2.组织教育顾问(签单人)和责任老师进行新学员信息交流，督促老师建立学生电子档案及跟进和完善。
（学生成长手册记录）。
3.监督责任教师管理学员遵守可爱学学员规范（校规），负责老师班规制定的审核及督促。
指导和协助老师与客户家长的沟通反馈。
4.深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
5.督促老师做好学员考勤情况登记及排课停课通知。
6.做好学费到期时间的统计，配合责任老师制定续费计划，做好续费工作。
7.及时处理校区客户投诉，解决客户诉求，提高客户满意度。
8.负责校区的教师团队的管理，降低离职率.三．协助校长进行校区管理建设1.美丽校园：督促校区老师落实美丽校园各项规范。
2.仓库管理：日常、办公用品及教材的统计及更新申报，出入库登记。
3.厨房管理：统计次日供餐份数及菜品情况。
厨房物料的清点及申报。
督促生活老师落实厨房操作规范。
四．协助校长做好招生工作,完成业绩指标。
程序：1、《学生入学情况登记表》、《新生教学讨论会记录》由签单人整理电子版发给学员责任教师，由责任教师建立新生电子档案；2、电子版家长回访记录填写要求：a.新生第一次课后，学员责任教师需当天以当面或电话回访形式反馈学员当天学习情况及生活情况；b.每周至少两次五分钟以上回访：电话沟通或当面沟通；c.每月至少一次20分钟以上当面沟通；d.一次月回访可抵一次周回访；e.每次得知学校统一考试结果时，要回访；3、学员责任教师对学员总结频率：a.每天家长接送时简单沟通学生当天情况，来不及沟通的可以微信形式给家长进行简单汇报；b.每周《家庭报告书》打印出来学员责任教师签字，交给学员家长；电子版留档存入学员电子档案；c.每月学员责任教师制作H5发送学员家长；5、学员成绩录入：了解学员考试（入学、阶测、期中、期末）考试成绩，及时录入学员电子档案；。
校长助理工作职责范本
校长助理工作职责范本一、工作背景校长助理是学校行政管理中的重要一环，主要负责支持校长的工作，协助校长履行职责。
校长助理的工作内容广泛，要求较高的综合管理能力和协调能力。
以下是校长助理的工作职责范本，以供参考。
二、职责范本1. 协助校长策划学校发展规划。
负责撰写、整理和汇总学校发展规划有关的资料和数据，协助校长进行规划目标的制定和优化，确保规划的科学性和可行性。
2. 协助校长制定学校年度工作计划。
与各部门负责人沟通，了解各部门工作情况和需求，协助校长进行年度工作计划的编制，确保各项工作有序推进。
3. 组织校长办公会议和部门负责人会议。
根据校长安排，负责会议的组织和准备工作，撰写会议议程和会议纪要，协调各部门之间的工作关系，确保会议效果和决策的及时落实。
4. 负责校长公文的起草和审核。
根据校长的批示和要求，负责起草和审核校长的重要公文，包括会议纪要、决策文件、部署文件等，确保公文的准确性和规范性。
5. 协助校长处理重要问题和突发事件。
在重要问题和突发事件发生时，及时向校长报告，并协助校长组织应急处理，及时采取措施，确保校园安全和学校正常运行。
6. 负责校长日常行程安排和会议安排。
根据校长的工作安排和要求，负责校长的日常行程和会议安排，包括外事接待、会议参与、讲话和演讲等，确保校长工作的高效进行。
7. 与外部单位和部门保持联系。
代表校长与相关部门和外部单位进行沟通和联系，协调外部资源的开发和合作，促进学校的发展和合作项目的实施。
8. 负责校长信箱和来访接待工作。
负责校长信箱的收集和整理，及时向校长反馈并协助处理，保证学校的反馈渠道畅通。
另外，负责校长来访的接待工作，安排会见并提供必要的协助和服务。
9. 协助校长进行重要会议和活动的组织。
根据校长的要求和参会人员的需求，负责重要会议和活动的组织工作，包括会议场地的预定、会务的安排、会议材料的准备等，确保会议和活动的顺利进行。
10. 进行学校重大项目的跟进和管理。
校长助理岗位说明书
6、协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足学习发展的需要；
7、协助校长依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政；
8、带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线，获取一线资料，有的放矢的开展工作；
1、认真细致，诚实可信；
2、有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强
3、具备团队协作精神；
4、对《劳动法》及国家相应人事法规的理解能力和灵活运用能力；
5、处理问题的能力；
6、能不断学习和创新；
7、沟通水平良好，办公自动化操作熟练。
主要考核要素
1、全年销售业绩，招生情况；
2、学校整体预算管理和成本控制水平；
3、市场营销手段的可行性、效果；
4、团队建设水平、凝聚力、战斗力；
5、对于下属工作是否及时监督、检查；
6、学校规章制度的执行。
薪酬结构
试用期：基本工资（2500）（5.24------6.30）
转正：3000+工龄100+业务提成（业务量）+年底奖金
说明
1、指定计划未完成
2、监督不到位
3、销售量未完成
9、协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻执行上级的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报董事会，做到信息对称，信息畅通，上情下达；下情上达。
10、完成分管部门的工作指标；
11、完成校长交办的其他工作;；
12、在校长不在时行使校长职责.；
工作权限
1、对营业执照、公章、人事档案等重要文件的管理权；
2、协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标；
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校长助理岗位说明书
校长助理岗位说明书
一、岗位职责
1. 协助校长管理学校，负责校内组织协调等相关工作；
2. 督促各部门完成上级下达的各项工作任务；
3. 协调教学、科研、人事等各个部门之间的协作，推进学校改革和发展；
4.
管理学校文化宣传和管理工作，包括活动策划、文化建设、宣传推广等；5. 为校内外事务提供秘书服务，处理电子邮件、
传真、电话、文件和简报等事项，协助校长通知、反馈、联系学校公共关系；6. 同时还需要和各级政府、社会团体和学校
外部联系，负责各类来访接待等工作。
二、任职要求
1. 具备全面系统的学科知识及较强的学术能力和政策运
筹能力；2. 有项目管理及团队管理经验，能够有效的解决各
类管理问题；3. 具备良好的沟通合作精神，思维灵活，性格
外向，能够在团队中维护协作氛围；4. 较高的英语水平，熟
练掌握现代办公软件，熟练操作电脑及网络；5. 有三年以上
行政助理工作经验或公司管理经验，熟悉企业内部管理及各个部门之间的协调。
三、福利待遇
1. 月薪：5000-10000元不等，根据经验和技能确定；
2. 具备晋升机会，发展前景广阔；
3. 提供全面的社保以及带薪休假、福利生日津贴等。
四、招聘流程
1. 发布招聘广告；
2. 面试；
3. 符合条件者进行聘用。
五、其他事宜
1. 具体岗位或职责的变化，以学校实际需要为准，并通过考核后方可实施；
2. 入职后，需在规定时间内完成培训及熟悉校内各项管理制度；
3. 入职前要做一个健康体检，并提交相关材料。
体检结果不合格者，不予聘用。
总结
校长助理是学校运作中的一个重要岗位，负责协助校长管理学校、推进学校发展，以及处理日常事务等。
招聘岗位需求较大，具有一定的发展前途，对于符合要求的人员而言是一个不错的就业选择。
该岗位需要的能力主要是全面系统的学科知识、团队管理经验、政策运筹能力和良好的沟通合作精神等，有相关工作经验者更具有优势。
以上是本文对“校长助理岗位说明书”的详细介绍，希望能给有意应聘者提供帮助。