2021春管理哲学形考作业3答案
2021春国家开放大学《管理英语3》形考任务1-8参考答案
said．（Depending on）the climate, a house could take anywhere from 5 to 30 years to grow. Fortunately, there's a way to speed up the process. Joachim suggests including ecological materials such as sod ( 草 皮 ), grasses and living branches in the housing designs. "This material would be able to move as the house grows," Joachim said． A home would become an actual ecosystem, a community of plants, animals, and bacteria working together. The trees would also give off water vapor that would assist in（cooling）the homes. Solar panels and wind would help provide energy. The tree homes might even have soil pockets, where plants could grow from the structure itself. Work has already begun on Joachim's first design—a house made from 50 percent recycled and 50 percent living things. Joachim is confident about the （ importance ） of his work, as he uses natural products without destroying nature.
2021春国家开放大学《管理英语3》形考任务1-8参考答案
B. returns C. will return 5、This is the man ___ last night. A. whom I saw him B. whom I saw C. who I saw him 6、— ______________________________ — No, sorry, I didn't know the rule about punching in. A. Are you late this morning, Wendy? B. Didn't you punch out this morning, Wendy? C. Didn't you punch in this morning, Wendy? 7、— I wish you success in your career. —_________________ A. Go ahead. B. It doesn't matter. C. The same to you. 8、I am ________________your early coming. A. looking forward to B. looking forward C. look forward to 9、The programme gives students the ___________to learn more about global warming.
B. and C. so 14、A bus driver _______________ the safety of his passengers. A. is responsible in B. is responsible for C. is responsible to 15、My friend invited me __________ the art club, and I accepted it with pleasure. A. join B. to join C. joining 二、听力理解 听对话录音，根据对话内容判断正误（每题 10 分）。 操作提示：句子正确选择下拉选项框为“T”；句子错误选择下拉选项 框为“F”。 1. Wendy punched in this morning.（F） 2. They need to punch out after work.（T） 3. They need to work overtime.（T） 4. They can wear casual clothes when going out on a sales call.（F） 5. They can use office phones for personal matters.（F） 二、阅读理解 阅读下面的文章，根据文章内容判断文章后的句子是正确 50-year working life, which means knowing how and when to change the work we do. 操作提示：句子正确选择下拉选项框为“T”；句子错误选择下拉选项 框为“F”。 1. Companies today are responsible for employee's career.（F） 2. It is the CEO who decides your place.（F） 3. You need to understand your company well so that you can do things well.（F） 4. Understanding yourself means knowing well about your strengths, weaknesses, your values, how you learn, how you do with others and so on.（T） 5. Ordinary people cannot manage themselves well.（F） 二、完型填空（每空 10 分）。 操作提示：通过题目中的下拉选项框选择恰当的词语补全填空。 Joachim's vision is based on an idea called pleaching (编织), where tree branches are grown so that they naturally weave together. Since the growth patterns of trees are（affected）by wind and sunlight, it may be possible to control the way a tree develops. These Fabricated Tree House Habitats would use trees grown into shapes as housing. One of the （ advantages ） of these designs is that trees would not have to be cut down for lumber. "A 100 percent treehouse would take years to create," Joachim
2021年国开电大《现代管理专题》形考任务1-4答案
2021年国开电大《现代管理专题》形考任务1-4答案形考任务一
一、判断题：判断对错，正确的选“对“，错误的选“错＂，每题1分，共9分
题目1
ERP只是一套先进的计镜机管理系统。
选择一项：
对
错
正确的答案是“错"。
题目2
ERP管理是一种全新的管理方法，它通过加强企业间的合作，强调对市场需求快速反应、商度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现窝收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链问题。
选择一项：
对
错
正确的答案是“对“。
题目3
JIT生产方式的都本思想是只在需要的时候，按批生产产品。
选择一项：
对
错
正确的答案是“错"。
题目4
邯p)J的基本思想就是对企业产、供、销、各个环节进行有效地计划、组织和控制。
选择一项：
对
错
正确的答案是“错"。
题目5
O E C D认为知识经济是建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济，知识是提商生产率和实现经济增长的驱动器。
选择一项：
对
错。
2021年现代管理原理形成性考核作业参考答案
当代管理原理形成性考核册参照答案当代管理原理作业1一、理论分析题（40分）关于管理含义，不同管理学家有不同解释。
试论述至少三种关于管理定义。
答：管理概念是管理学中最基本概念。
由于管理活动广泛性和复杂性、研究侧重点不同，管理学家对其下定义也不同。
例如：泰罗以为：管理就是要确切地懂得要别人干什么，并指引她们用最佳、最经济办法去干。
法约尔以为：管理就是实行筹划、组织、指挥、协调和控制。
西蒙以为：管理就是决策。
咱们以为：管理是管理者为有效地达到组织目的，对组织资源和组织活动故意识、有组织、不断地进行协调活动。
当代管理原理作业2案例分析题一、案例东方电力公司筹划工作1、答：为了保证筹划有效性，任何筹划工作都要有环节地进行。
完整筹划工作应涉及：机会分析、拟定筹划、明确筹划前提条件、提出可供选取方案、评价各种备选方案、筹划分解、编制预算。
2、答：关于筹划类型方面，可以建议公司按照筹划广度分类，将筹划分为战略筹划和作业筹划。
战略筹划应用于整个组织，有高层管理人员依照总体发展需要来制定，并通过拟定使命、目的、方针来协调组织内部个部门关系。
作业筹划以某项职能或活动为对象，有中低层管理人员依照战略筹划规定来制定，内容详细，操作性强。
依本案例详细状况，还可以按照组织管理职能进行分类。
普通与组织中按照职能划分部门相相应。
那么，公司各职能部门在战略筹划框架下，制定本职能部门详细筹划。
二、案例把所有“鸡蛋”放在微波炉里1、答：战略是组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境基本上，作出一系列全局性和长远性谋划。
战略是有组织最高管理层制定，是公司家经营思想集中体现。
微波炉生产技术在国外已经是成熟。
然而在国内却是曙光初现。
在中华人民共和国，微波炉市场将是一种基数小、发展速度快、潜力巨大市场。
为此，格兰仕坚决进行了战略转移。
投资到微波炉行业中。
2、答：格兰仕依照市场需求变化，坚决进行战略转移，大胆关闭了收入可观羽绒服生产线，进入与原行业毫不有关微波炉行业，的确是有魄力决策。
2021年国开电大行政伦理学形考任务3答案
2021年国开电大行政伦理学形考任务3答案第三次形成性考核试题1政府信任关系与政府公共关系共同的目标指向是（）。
正确答案是：良好的政府形象试题2行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为（）。
正确答案是：兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势试题3政府信任关系中最基本．最主要的方面是（）。
正确答案是：社会或公众对政府的信任状况试题4之所以说行政道德评价标准是普遍性与具体性的统一是因为（）。
正确答案是：不存在超时代、超阶级、超民族的“统一适用”的善恶标准试题5对于社会信用体系而言，良好的政府信任关系具有( )作用。
正确答案是：示范和推动试题6中国古代正义思想的主流可以说是( )。
正确答案是：天道正义观试题7以下观念中正确的行政态度有（）。
正确答案是：变革创新试题8行政管理活动追求的最终目标是（）。
正确答案是：行政效率试题9良好的政府信任关系可以（）。
正确答案是：促进合作、提高行政绩效试题10公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是（）。
正确答案是：行政效率观试题11理想与信念的关系体现为（）。
正确答案是：理想是理性化了的信念, 理想与信念联系在一起, 理想生成信念, 信念强化着理想, 信念是经验性的理想试题12在我国，加强行政伦理监督的意义在于（）。
正确答案是：有利于加强社会民主政治建设, 有利于增强行政人员的公仆意识, 有利于保障行政机关、行政人员正当地行使权力, 有利于保护公民、法人和其他组织的合法权益, 有利于减少现实社会中一定范围内存在的伦理道德失范现象试题13可以成为行政荣誉授予主体的有（）。
正确答案是：国家主席, 行政组织, 社会公众, 行政人员自身试题14道德属于精神性的原则，它具有（）。
正确答案是：内在性, 主观性, 个体性试题15政府信任关系的特性包括（）。
正确答案是：内隐性, 稳定性试题16行政态度对行政人员的行政行为具有很强的影响力。
比如，如果行政人员热爱自己的工作，对于工作中遭遇的挫折的承受力就比较强，面对挫折就不会心灰意冷、怨天尤人，就会表现出不畏挫折、战胜困难的勇气和毅力。
[答案][东北财经大学]2021春《管理学》单元作业三
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1.()是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。
A.过程型激励理论B.归因论C.行为改造型激励D.强化论答案：C2.以下方式是物质性奖励的是()。
A.参与决策B.休假C.分红D.调动工作岗位答案：C3.按控制程度分，计划的前提条件最不可控的为()。
A.外部条件B.内部条件C.部分可控D.可控的条件答案：A4.在沟通中必不可少的是()。
A.共同的目标B.信息C.计划D.信任答案：B5.某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同，结果由于助手工作欠周全，谈判失败，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为比较合理的说法是()。
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任B.若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属，则可以不必承担谈判失败的责任C.因总经理的助手已承接了该谈判的任务，就应对谈判承担全部责任D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任答案：A6.如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。
该组织存在的问题是()。
A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B.正式沟通渠道中信息传递不畅，需要调整C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递答案：B7.()有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。
A.上行沟通B.下行沟通C.横向交叉沟通D.分权答案：C8.可以使组织成员的行为得到改善的办法是()。
A.认可、奖励或劝告等B.批评、降薪或开除等C.对不合理的行为不予理睬D.上述三者均可答案：D9.构成个人权力的基础的是()。
A.惩罚权和奖励权B.合法权和奖惩权C.合法权和专长权D.模范权和专长权答案：D10.促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于()。
A.目标价值B.实现目标的可能性C.前两者的乘积D.前两者之和答案：C11.由外部或内部的审计人员对管理政策及绩效进行评估的审计类型是()。
2021年哲学基础形成性考核册答案
形成性作业1 （绪论、第1-3章）班级: 学号: 姓名: 得分:一、填空题（每空1分, 共10分）1、哲学原初界定是, 首推爱智慧说。
2.物世界、人世界和概念世界构成了哲学对象三大基本领域。
3.哲学形态是指哲学在人类生活和文化体系中存在并体现出来样式。
4、论述哲学需要注意两个基本办法: 一是逻辑与历史统一；二是从抽象到详细。
5.哲学思维最重要特性是抽象性、批判性、反思性。
6.哲学首要、实质性、主线价值是哲学之于人类整体价值。
7、哲学之于人类工具价值, 是指哲学可以作为手段或工具, 满足人类结识世界和改造世界需要, 为实现人类目的服务。
8、哲学工具价值, 体现为结识价值、实践价值和人文价值。
9、哲学目价值, 是指哲学存在和发展与人类理性和精神生命一致性。
10、哲学目价值, 体现为人类理性生命自我价值、人类自我超越精神价值和理性化人类精神。
二、判断题: （判断并改错, 每题5分, 共10分）1.“学科”是学说现实形态, 是对学说问题一定解答或反映系统。
ד学说”是学科现实形态, 学说是对学科问题一定解答或反映系统2.科学曾经是哲学初始形态和“母体”。
×哲学曾经是科学初始形态和“母体”三、简答题。
（每题10分, 共40分）1.哲学学科特性。
（P6-8 4点）2.简述哲学三大理论分支。
（P37 第二段）3.简述哲学民族文化意义。
（P85-86 3点）4.简述哲学对人生成意义。
（P88-90 4点）四、材料题（共20分）关于哲学办法论问题, 黑格尔曾经指出要进入并研究哲学, “需要有一种特殊能力和技巧”。
伯格森更为明确地指出: “研究哲学, 就在于扭转思想活动习惯方向。
”从一定意义上来说, 这一扭转是进入哲学研究“门槛”。
请问, 这里所说“门槛”是什么？如何跨越这一“门槛”？P54-57 这里指“门槛”重要有两个台阶, 其一, 从“时间在先”转向“逻辑在先”；其二, 从时间上“循序渐进”转向“从后思考”, 就“逻辑在先”“从后思考”展开阐述五、阐述题（共20分）如何在社会生活实践中充分实现哲学价值？（P91-101）形成性作业2 （第4章）班级: 学号: 姓名: 得分:一、填空题（每空1分, 共10分）1.被称为西方第一位哲学家是泰勒斯。
2021年国开电大《企业文化管理》形考案例分析3答案
2021年国开电大《企业文化管理》形考案例分析3答案企业文化管理第三次形考作业案例分析题（100 分）一、福特公司为何进行文化变革（50 分）亨利·福特是福特汽车公司的创始人, 自从1905 年白手起家开始, 15 年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业, 在20 世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位, 福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10 亿美元（这个数字在当时相当大）, 但到了1927 年, 福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。
之后的20 年, 几乎每年都亏损, 直到第二次世界大战。
1944 年, 亨利26 岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司, 两年后,又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去, 引进了一套全新的管理班子, 拯救了公司。
这次管理革命, 实际上是公司文化的一次重大变革, 因为通过这次改变, 福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统, 用德鲁克的话讲: “老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理, 他认为, 他需要的只是‘所有者’兼企业家, 以及他的一些助手。
福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于, 正如他所做的每一件事那样, 他毫不妥协的坚持其信念。
他实现信念的方式是:他的任何一个助手, 如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动, 那么无论这个人多么能干, 他都要把这个人开除。
”福特汽车公司原有的文化根深蒂固, 其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境, 成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。
问题:请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。
答: 一、企业战略发生重大调整企业战略必须随市场竞争不断进行调整, 每一次大的战略变革都会对企业产生很大的影响, 企业成员对战略的认同和参与度, 取决于核心价值观的标准, 所以新的战略需要有新的企业文化支持, 这种情况下,企业文化变革往往会伴随战略的调整而进行变革。
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试题 1从动态观点看，科学化结构的整体功能应（ ）部分功能之和。
选择一项：
a.
等于
b.
大于
c.
等同
d.
小于
正确答案是：大于
试题 2（ ）的形成过程包含着反映、选择、和建构活动的辩证统一。
选择一项：
a.
计划
b.
制度
c.
组织
d.
行为
正确答案是：计划
试题 3（ ）是计划的形成过程中所包含的活动的辩证统一之一。
选择一项：
a.
反映
b.
组织
c.
形式
d.
发展
正确答案是：反映
试题 4内容是指构成事物的一切要素，其中（ ）是其要素之一。
选择一项：
a.
成分
b.
形式
c.
具体
d.
抽象
正确答案是：成分
试题 5企业文化是（ ）的一种。
选择一项：
a.
制度文化
b.
行为文化
c.
组织文化
d.
精神文化
正确答案是：组织文化
试题 6组织管理中的（ ）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和
爱护。
选择一项：
a.
刚
b.
严
c.
柔
d.
宽
正确答案是：宽
试题 7（ ）是指构成事物的一切要素。如成分、特征、运动过程、发展趋势等。
选择一项：
a.
具体
b.
抽象
c.
内容
d.
形式
正确答案是：内容
试题 8（ ）是协调的类型之一。
选择一项：
a.
制度性协调
b.
物人关系
c.
物物关系
d.
人际关系
正确答案是：制度性协调
试题 9协调的手段基本上有两种方式，其中之一是（ ）。
选择一项：
a.
孙子兵法
b.
Y理论
c.
道家方式
d.
法家方式
正确答案是：法家方式
试题 10当代激励理论中，（ ）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
选择一项：
a.
马斯洛
b.
赫茨伯格
c.
法约尔
d.
戴维.麦克里兰
正确答案是：戴维.麦克里兰
试题 11计划是指策划，是决策的产物，计划是对未来行动方案的说明。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 12集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。
选择一项：
对
错
正确答案是“错”。
试题 13监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技
术性。
选择一项：
对
错
正确答案是“错”。
试题 14企业文化是组织文化的一种。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 15组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和
爱护。
选择一项：
对
错
正确答案是“错”。
试题 16组织管理中的“宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。
选择一项：
对
错
正确答案是“错”。
试题 17企业文化还具有辐射作用。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 18矛盾的同一性是协调的主要哲学依据之一。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 19道德契约是协调的主要哲学依据之一。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 20整体和局部关系原理是协调的主要哲学依据之一。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 21协调和调和是一回事。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 22制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的
协调。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 23协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。
选择一项：
对
错
正确答案是“错”。
试题 24沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 25讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 26市场经济是竞争经济，也是道德经济。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 27薪酬理论认为：人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬
上的相对关系。
选择一项：
对
错
正确答案是“错”。
试题 28良好的企业文化建设，有利于企业成员之间的协调。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 29调和不只是对人际关系的处理。也涉及物物关系和人物关系。
选择一项：
对
错
正确答案是“错”。
试题 30当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和
需要。
选择一项：
对
错
正确答案是“对”。
试题 31管理计划的作用在于（ ）。
选择一项或多项：
a.
计划是管理者进行控制的基础
b.
计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据
c.
只有科学地制订计划，才能协调与平衡多方面的活动
d.
计划不需要科学指导
正确答案是：只有科学地制订计划，才能协调与平衡多方面的活动, 计划可以帮助管理者建
立管理目标，是管理者指挥的依据, 计划是管理者进行控制的基础
试题 32内容是指构成事物的一切要素，包括（ ）。
选择一项或多项：
a.
发展趋势
b.
运动过程
c.
特征
d.
成分
正确答案是：成分, 特征, 运动过程, 发展趋势
试题 33组织中的矛盾关系有（ ）。
选择一项或多项：
a.
个人和组织的矛盾关系
b.
平衡和不平衡的矛盾关系
c.
稳定和变革的矛盾关系
d.
集权和侵权的矛盾关系
正确答案是：个人和组织的矛盾关系, 平衡和不平衡的矛盾关系, 集权和侵权的矛盾关系,
稳定和变革的矛盾关系
试题 34管理控制过程一般包括以下几个步骤（ ）。
选择一项或多项：
a.
确定质量标准
b.
获取偏差信息
c.
监督
d.
调节
正确答案是：确定质量标准, 获取偏差信息, 调节, 监督
试题 35管理过程中的激励原理揭示了下面哪些关系（ ）
选择一项或多项：
a.
内需与外需关系
b.
需求层次与激励手段应该相适应
c.
需求与激励的关系
d.
外在激励与内在激励的关系
正确答案是：需求与激励的关系, 需求层次与激励手段应该相适应, 外在激励与内在激励的
关系