快递员合同范本(9篇)
快递员合同协议书5篇
快递员合同协议书5篇篇1快递员合同协议书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方为进一步规范双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，特制定本合同。
一、工资待遇乙方的薪酬将按照甲方的规定进行支付，具体工资标准为每月______元，工资支付时间为每月的______日。
乙方如有加班、绩效奖金等额外收入，应当依据甲方相关规定，按时发放。
二、工作内容1. 乙方的工作职责为配送快递，并按时、按量完成任务；2. 乙方需保持良好的工作状态，服从公司安排，认真履行岗位职责；3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天______至______，每周工作日为______天；2. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并按照甲方的规定进行补偿。
四、劳动保护1. 甲方需向乙方提供必要的劳动防护用品，并保障乙方的工作安全；2. 乙方在工作中如遇到安全事故，应及时报告甲方，甲方将进行处理。
五、终止方式1. 双方如需终止合同，应提前______天书面通知对方；2. 双方需如实履行合同到期前的义务，并协商解决未尽事宜。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商制定补充协议；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：年月日以上为快递员合同协议书，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
希望双方能够诚信合作，共同发展。
篇2快递员合同协议书甲方（雇主）：公司名称：_______________法定代表人：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（快递员）：姓名：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高快递服务质量，特聘请乙方作为快递员，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商就以下事项达成一致，具体内容如下：一、工作内容1. 乙方将负责按照甲方的安排进行快递派送工作，确保快递的准确交付。
快递员协议合同模板
快递员协议合同模板甲方：（委托方）联系地址：联系电话：乙方：（快递员）联系地址：联系电话：鉴于甲方需要快递服务，乙方具备快递员资格，双方经友好协商，达成如下协议合同：第一条任务内容1.1 甲方委托乙方进行快递服务，包括但不限于货物揽收、包裹送达等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求及时、准确地完成快递服务任务。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供优质、高效的快递服务，保证货物安全送达。
2.2 乙方应遵守相关法律法规，严格遵守快递服务业务规范。
第三条服务费用3.1 乙方应按照双方协商的费用标准收取快递服务费用。
3.2 快递服务费用应在货物送达时一并收取，不得额外要求其他费用。
第四条服务时间4.1 乙方应按照甲方的要求安排快递服务时间，并尽量保证及时送达。
4.2 如因不可抗力等特殊情况影响送达时间，乙方应及时通知甲方并协商解决方案。
第五条保密责任5.1 乙方应对所揽收的货物信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应妥善保管货物，防止货物丢失或损坏。
第六条违约责任6.1 如乙方未能按照本协议约定提供快递服务，应承担相应违约责任。
6.2 如甲方未能按照本协议约定支付服务费用，应承担相应违约责任。
第七条协议解除7.1 双方经协商一致，可随时解除本协议。
7.2 任何一方违反本协议约定，对方有权解除本协议并要求赔偿损失。
第八条法律适用8.1 本协议适用中华人民共和国法律。
8.2 本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（委托方）：乙方（快递员）：签约日期：签约日期：。
快递员雇用合同7篇
快递员雇用合同7篇篇1甲方（雇用单位）：____________________乙方（受雇人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事快递员工作事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方担任快递员职务，需按照甲方的要求提供快递服务。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如因工作需要，需调整工作时间或轮班制的，乙方应服从安排。
2. 休息休假：根据国家法律规定，乙方享有相应的休息和休假权利。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业务提成+其他补贴，具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在人身安全及人体健康环境中的工作。
2. 甲方对工作环境进行定期的安全检查，确保工作场所的安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规程进行工作。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同期限和试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
七、保密义务乙方在受雇期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户资料、交易信息等相关信息。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
3. 甲乙双方均可依法解除劳动合同。
快递员劳动合同范本(6篇)
快递员劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(快递员)：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限1、从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。
三、工资及其待遇1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。
乙方每月全勤，设有月全勤奖____元，月无业务问题，设月无业务问题奖____元，月服务态度好，设服务态度奖____元。
2、乙方每月交____元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成：送出____个包裹____元，收到____个包裹5kg以下____元____个，5kg以上____元/kg。
4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。
请假____元一天。
超过____天，每天____元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款____元，少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50____元。
四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
快递员协议合同范文4篇
快递员协议合同范文4篇篇1快递员协议合同范文甲方：快递公司（以下简称“公司”）乙方：快递员（以下简称“快递员”）根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照公司的要求履行快递员的职责，包括但不限于：接收、分拣、投递快递，维护公司形象，提升客户满意度等。
1.2 公司有权随时调整、变更工作内容，乙方应积极配合，为公司的发展和服务质量做出应有的贡献。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照公司制定的工作时间和工作地点履行职责，并保证在规定的时间内完成工作任务。
2.2 在特殊情况下，公司有权要求乙方加班或调整工作时间，乙方应积极配合。
第三条工资待遇3.1 公司将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并提供基本社会保险等福利。
3.2 公司有权根据乙方的工作表现和业绩情况，调整工资待遇，并提供相应的绩效奖金和福利。
第四条工作保障4.1 公司应为乙方提供必要的工作装备和培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。
4.2 乙方应妥善保管公司提供的工作装备和资料，如有遗失或损坏应按规定赔偿。
第五条保密义务5.1 乙方应对公司的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露给第三方。
5.2 因乙方违反保密义务给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.2 在解除本协议前，一方应提前15天通知对方，并协商解决相关事宜。
第七条其他7.1 本协议的有效期为一年，到期后双方如无异议可自动续签。
7.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（快递公司）：____________乙方（快递员）：____________签订日期：____________以上是关于快递员协议合同范文的内容，双方一旦签署了合同，就意味着双方必须遵守协议中规定的各项内容。
希望双方能够共同遵守，共同发展。
快递员用工协议6篇
快递员用工协议6篇篇1快递员用工协议一、协议双方甲方（雇主）：名称/姓名：XXXX公司法定代表人/负责人：XXX联系地址：XXXX联系电话：XXXX乙方（快递员）：姓名：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXX联系电话：XXXX二、协议内容1. 工作内容甲方聘用乙方作为公司快递员，负责快递服务工作。
具体工作内容包括但不限于：- 按时按量完成快递派送任务；- 保证快递包裹的安全送达；- 维护公司形象，提供良好的客户服务。
2. 工作时间乙方每日工作时间为（XX:XX-XX:XX），每周工作日为，休息日为。
如需要加班或调整工作时间，需提前与甲方沟通协商。
3. 工资待遇乙方的工资由固定底薪和提成两部分组成。
底薪为每月XXXX元，提成按照完成派件数量和质量来计算，提成比例为X%。
工资每月X日结算，如遇节假日调整，以国家法定规定为准。
4. 工作保障甲方保障乙方的工作环境和个人安全。
提供必要的工作设备和培训，确保乙方能够正常完成工作任务。
如乙方在工作中受伤或发生意外，甲方将负责相关的医疗费用和补偿。
5. 保密协议乙方在工作过程中可能接触到客户的个人信息和快递包裹内容，需要保密，严禁泄露。
如有违反将承担相应的法律责任。
6. 合同期限本协议自双方签字生效，有效期为XX个月。
期满后可按照双方意愿进行续约，新的合同内容另行协商确定。
7. 其他事宜本协议未尽事宜，双方可协商补充或修改，一经双方签字确认生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日以上为快递员用工协议范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方遵守合同约定，共同维护劳动者权益，保障工作稳定和顺利进行。
篇2快递员用工协议甲方：快递公司（以下简称“公司”）乙方：快递员（以下简称“快递员”）鉴于甲方为了保障快递服务的顺利进行，特制定本《快递员用工协议》（以下简称“协议”）。
一、服务内容1. 乙方应按照公司安排的工作时间和路线，按时、按质完成派送任务。
快递员劳动合同6篇
快递员劳动合同6篇篇1快递员劳动合同一、甲方：甲方为快递公司，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXX，注册地址为XXXXXX，法定代表人为XXX，拟聘用乙方为快递员，共同遵守本合同。
二、乙方：乙方为XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，住址为XXXXXX，接受甲方聘用，共同遵守本合同。
三、工作内容1. 乙方应按时到达指定仓库，配送快递物品。
2. 乙方负责对所配送的快递进行确认，保证准确送达。
3. 乙方应遵守甲方规定的工作时间和工作要求，不得擅自调整工作内容。
4. 乙方应保证投递快递的安全，如有遗失或破损应及时向甲方汇报。
四、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周日。
2. 如有特殊情况需要加班或调休，乙方需提前向甲方提交申请，并得到确认批准。
五、薪酬待遇1. 乙方的工资为XXX元/月，根据实际工作情况调整。
2. 乙方应按时领取工资，不得要求提前或延后发放。
3. 工资发放方式为每月底以银行转账形式发放。
六、劳动保护1. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用具和设备，确保乙方工作安全。
2. 如乙方因工作受伤或生病，甲方应负责安排医疗救治，并支付相关医疗费用。
3. 如乙方因工作需要，需要进行培训等工作，甲方应提供必要支持。
七、解决争议1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可向劳动仲裁部门申请调解。
3. 若调解仍未达成一致，双方可向法院起诉。
八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职日结束。
2. 本合同内容如有变更，须经双方协商一致后重新签订。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：签订日期：以上为快递员劳动合同的内容，双方应遵守合同规定，共同维护劳动者权益，促进工作和谐。
希望双方能够按照合同约定履行各自职责，共同努力实现共赢局面。
篇2快递员劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：____________________法定代表人：__________________地址：_________________________电话：_________________________乙方（雇员）：姓名：_______________________身份证号码：_________________联系方式：_____________________鉴于甲方因企业经营需要，需要招聘快递员，乙方愿意加入甲方从事快递员工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方应遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度，认真履行快递员职责，在保障寄件和送达质量的前提下，提高服务水平，维护甲方形象。
快递员协议合同范本8篇
快递员协议合同范本8篇第1篇示例：快递员协议合同范本甲方：快递公司鉴于甲方为了更好地提供快递服务，乙方自愿成为甲方的快递员，经甲方考核并同意，双方经友好协商，达成协议如下：一、服务内容及范围1. 乙方作为甲方的快递员，将按照甲方的工作安排和要求，承担送件、取件、派送等工作。
2. 乙方应当按照甲方制定的服务标准和操作流程，为用户提供高效、准确、安全的快递服务。
3. 乙方应当遵守国家相关法律法规，维护甲方的企业形象和声誉。
4. 乙方应当遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和指导。
二、服务时间和地点1. 乙方的服务时间和地点将按照甲方的安排进行调整，乙方应当根据具体情况做出相应调整。
2. 乙方应当在规定的时间和地点完成工作任务，如有特殊情况需要请假或调休，应提前告知甲方并取得甲方的同意。
三、报酬及福利待遇1. 乙方的报酬将按照甲方制定的薪酬标准进行结算，具体以实际工作所得收入为准。
2. 乙方享受甲方提供的工作保险和其他福利待遇。
3. 如果乙方工作出现违规或失职行为，甲方有权中止或终止支付乙方的报酬。
四、保密责任1. 乙方应当严守商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和用户信息。
2. 乙方在工作中获知的用户信息和快递信息，不得擅自使用或转发，应当妥善保管。
五、违约责任1. 乙方如有违反法律法规、甲方规定或合同约定，给甲方造成损失的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方如有严重违约行为，甲方有权终止双方的合作关系，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
六、合同的解除和终止1. 合同期限届满，经双方协商一致，可以继续延长合作关系。
2. 双方如有不可抗力或其他严重因素影响合同履行，可以协商解除合同。
3. 如有一方提前终止合同，应提前通知对方并按照约定进行处理。
本协议自双方签字生效，有效期为一年，如有变更或续签需双方协商一致并签署书面协议。
双方均认真遵守本协议的约定，保障双方的合法权益。
签字：日期：乙方(快递员)：第2篇示例：快递员协议合同范本甲方：快递公司名称乙方：快递员姓名为了规范双方在工作中的权利和义务，现就甲方与乙方签订快递员协议合同，经双方协商一致如下：一、服务内容1. 乙方将按照甲方的统一要求，负责从甲方指定地点领取快递包裹，并按照派送单上的信息进行派送。
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快递员合同范本（9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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下面是本店铺为大家整理的快递员合同范本（9篇）希望可以帮助到大家。
快递员合同范本（9篇）篇1、快递员合同范本甲方(用人单位)______________乙方(员工)_______________为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人·民共·和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人·民共·和国劳动民·法·典》(以下简称《劳动民·法·典》)等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至任务完成时止。
完成任务的标志是。
(二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)：乙方的工作地点根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。
经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周至少休息____日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月基本工资为元(试用期基本工资为元)，是计算加班工资等非基本工资劳动报酬的唯一基数，不低于当地政府最低工资标准，由公司按岗位性质决定基本工资数额，公司有权按考核结果调整岗位及相应的基本工资，每月发放;但正常工作时间工资即基本工资不包括下列各项(下列各项不作为加班工资的计算基数)：(一)绩效奖、年终奖以及业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等。
(三)各类补贴、全勤奖、津贴、奖金、工资工龄等除正常工作时间外的各种工资及福利待遇。
(三)加班费：在经过无加班工资36小时加班后，员工如还有通过正常程序经批准后的加班的，则以基本工资为基数，结合考勤上的加班时间计算平时、公休、法定节日加班费，按每月发放。
(四)甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(五)乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(六)甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力，不能按照上述规定时间支付工资报酬的，应当提前七天以书面形式告知乙方，并明确支付的日期。
因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣工资。
下列情况之一的，不属于无故克扣行为：1、甲方依法代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税的;2、甲方依法代扣代缴的应当由乙方个人负担的各项社会保险费用的;3、法院判决、规定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费的;4、法律、法规规定甲方可以从乙方工资中扣除的其他费用的。
五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家____省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤，甲方应按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家____省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家____省、市X的有关规定。
(四)乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依照法律法规以及规章制度给予处分或解除劳动合同。
(五)乙方有下列行为之一的，经批评教育不改的，甲方可以分情况根据规章制度、劳动纪律以及法律、法规给予处分或经济处罚：1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成工作任务或销售任务的;2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众X、打架斗殴，影响工作秩序和社会秩序的;3、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者规章指挥，造成事故，使人·民生命、财产遭受损失的;乙方有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
由于乙方违法行为或不良社会行为而给甲方形象造成巨大伤害的，甲方可根据本公司的规章制度对乙方予以相应的处分直至解除劳动合同。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人·民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人·民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项:(一)本合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。