63个大学生面试常被问的问题和应答技巧
面试常见问题及回答技巧
面试常见问题及回答技巧1. 自我介绍问题：请简单介绍一下你自己。
回答技巧：首先提及姓名、年龄、教育背景和专业，然后突出一两个与职位相关的技能或特长。
，接我叫下来XXX，，简要今年描述XX工作经验岁和，成就毕业于，XX并大学强调XX个人专业性格。
特点和在校期间适应能力，。
我最后专攻，表达对职位的热爱和对未来的XX期待。
示例：“大家好方向，并获得了XX证书。
在XX公司工作期间，我负责了XX项目，取得了XX成果。
我性格积极，适应力强，喜欢挑战。
很高兴有机会参加这次面试，希望能在贵公司发挥我的才能。
”2. 工作经验问题：请谈谈你的工作经验。
回答技巧：按时间顺序列举工作经验，强调在每个工作中的职责和所取得的成就。
用具体数据和实例来支持你的回答，并展示你如何解决问题和达成目标。
示例：“在XX公司工作期间，我担任了XX职位，负责XX项目。
通过我的努力，项目在预算内按时完成，并取得了XX 的成果。
这次经验让我学会了如何与团队合作，如何有效管理时间和资源。
”3. 为什么选择我们问题：你为什么选择我们公司？回答技巧：在回答前对公司的基本信息进行了解，强调公司的行业地位、文化、产品或服务等方面吸引你的地方。
同时，提及你与公司职位的匹配度，表达你对职位的热情和期待。
示例：“我对贵公司一直保持关注，很欣赏你们在XX行业的地位和创新能力。
我认为贵公司的文化与我的价值观很契合，我也很喜欢你们的产品/服务。
同时，我觉得我的技能和经验可以为贵公司带来价值，我非常期待能加入这样一个充满活力的团队。
”4. 遇到困难如何解决问题：遇到困难时，你通常如何解决？回答技巧：描述一个具体的困难场景，展示你的问题解决能力和应对策略。
强调冷静分析、寻求帮助和制定计划的重要性。
示例：“在之前的工作中，我们遇到了一个项目延期的问题。
首先，我冷静分析了原因，发现是由于资源分配不当导致的。
然后，我主动与团队成员沟通，调整资源分配，并制定了一个新的时间表。
大学面试常见问题及回答技巧题
大学面试常见问题及回答技巧题大学面试是每个学生进入大学的重要一步，而在面试中，常见问题及回答技巧题更是需要学生提前准备和熟悉的内容。
下面是一些常见问题及回答技巧题的详细介绍。
一、个人介绍1. “请你自我介绍一下。
”这是面试中最常见的问题之一。
正确的回答应该从姓名、年龄、专业、毕业院校、特长等方面入手。
同时，要展现自己的自信和优势，突出个人特点和具备的能力。
二、为什么选择本专业？2. “为什么选择本专业？”这个问题是考察学生选择这个专业的原因和动机。
回答时，应该结合个人兴趣、能力以及专业发展前景等方面进行论述。
同时，可以提及在学习和实践中对该专业的了解和经验。
三、为什么选择我们学校？3. “为什么选择我们学校？”这个问题考察学生对该学校的了解程度和离开其他学校选择该校的原因。
回答时可以从学校的声誉、师资力量、学科设置、校园环境等方面进行论述。
四、谈谈你的优点和缺点？4. “谈谈你的优点和缺点？”在回答这个问题时，需要注意以积极的角度来描述自己的优点。
例如，积极进取、有责任心、勤奋向上等。
对于缺点，可以选择比较普遍的一些缺点，例如在某些方面的不足、比较焦虑等等。
但是要注意缺点的描述不能太过负面，同时要配以改善的措施。
五、你的职业规划是什么？5. “你的职业规划是什么？”这个问题考察学生对自己未来的规划和目标。
回答时要具体、实际，并且要展现出一定的远见和计划性，例如：短期目标、中期目标和长期目标，及如何实现目标等。
六、你认为最大的挑战是什么？6. “你认为最大的挑战是什么？”这个问题是考察学生面对困难和挑战时的应对能力和态度。
回答时可以结合实际情况，选择一些挑战性的问题，并重点强调自己的积极心态和解决问题的能力。
七、你在课外活动中有哪些经历？7. “你在课外活动中有哪些经历？”这个问题考察学生在校园之外的积极参与和拓展自己的能力。
回答时可以选择自己参与的一些社团活动、志愿者活动、比赛经历等，并展示自己在这些活动中取得的成就和收获。
面试常问的问题及回答技巧
面试常问的问题及回答技巧面试是我们梦寐以求的机会，然而面对面试中的各种问题时，我们总会感到局促不安。
在这篇文章中，我们将为你介绍面试中常问的问题以及有效的回答技巧。
一、个人介绍类问题1.告诉我关于你自己的事情？这是面试中最为常见的问题之一，很多候选人难以在这个问题上关键突出，给面试官留下深刻的印象。
因此，在回答这个问题时，应该准备一份好的自我介绍，强调你的专业技能和成功的经验。
2. 讲述一下你的职业生涯？在回答这个问题时，应该做最好的准备——回想一下你的职业生涯历程，要准备好时间节点、公司名称、职位以及哪些技能和经验是可以在当前职位上发挥产生的。
回答此类问题时，最好顺序井然。
3. 讲述一下你的优缺点？在回答此类问题时，应该着重突出自己的优点，例如：工作责任心、学习能力强、善于沟通、团队合作等等。
二、行为类问题1. 讲述一下你如何处理工作中的冲突？在回答此类问题时，可以将问题具体化，例如讲述有关在项目团队中与成员之间存在的特定冲突。
接着，将应对策略分为三个步骤：1) 表明问题；2) 呈现解决方案；3) 追踪问题的解决率。
2. 讲述一下什么样的计划是你如何确保项目成功？在回答这个问题时，应该为项目规划制定合理有效的计划，并且在不断执行，实现里程碑目标时进行不断调整，以实现项目的成功。
3. 您如何应对工作压力？在回答这个问题时，应该有效解释自己是如何处理工作压力的方法，例如，锻炼身体、专注于战术问题、手工制作等，并且表明您受过的压力，并如何成功地完成那些高压情况。
三、情景类问题1. 讲述一下您为何选择申请此职位？在回答此类问题时可以从以下两个方面进行解答：1) 公司/组织的价值；2) 职位的性质与责任清单。
2. 如果您得到了多个公司的工作机会，您会选择哪一个？在回答此类问题时可以从以下三个方面进行解答：1) 职业和个人发展；2) 工作环境和所需的工作条件；3) 薪水和福利。
在面试时遇到以上问题，你可以充分参考以上策略进行回答，同时需要注意，回答应当结合你自身的实际情况，避免出现夸大或虚假的情况，这样才能够给面试官留下深刻的印象。
七十个面试常见问题及回答技巧
七十个面试常见问题及回答技巧1、请你自我介绍一下你自己回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案
大学生面试求职中最常见的五十个问题及参考答案1、请介绍一下你自己，好吗？答：各位考官大家好！我叫XXX，毕业于XX大学XXX专业。
大学四年的生活，对我是一个人生全面的培养和锻炼。
除了系统地学习了专业知识、并取得优异成绩之外，我还自学了<xxxxxx>,<xxxx>等相关知识，这为我从事XX工作奠定了坚实的理论基础。
此外，在大二和大三期间，我利用假期先后到XX公司和XX公司担任兼职XX工作。
通过兼职，培养和锻炼了我的XX能力、XX能力和仔细、认真、负责的工作态度。
这为我从事XX工作奠定了较强的能力基础和素养。
我相信自己完全能够胜任我所要聘任的工作，为公司的发展做出积极的贡献。
希望公司能给我一个机会。
谢谢！2、请介绍一下你的家庭情况，好吗？答：我来自XX省XX县的一个农民家庭。
家里有父母、姐姐和我四口人。
父母都是普通的农民。
为了支持我上学，姐姐初中毕业就辍学到外地打工。
父母日出而出，日落而归，整日辛勤劳作。
姐姐的那种默默无闻的奉献精神、父母的那种勤奋做事、老实做人的品格对我产生了深刻的影响。
和谐、温馨的家庭环境培养了我善于与人相处的优秀品格。
为了报答父母的养育之恩以及姐姐的支持，我在学校努力学习，认真工作，曾连续四年获得一等奖学金。
此外，我还利用假期到社会上担任一些兼职工作，一方面锻炼我的工作能力，另一方面也获得了一定的经济利益，为家庭减轻了一定的经济负担。
3、你有什么业余爱好和特长？答：生长在农村的我，由于受到家庭环境的影响和限制，没有什么特别的爱好和特长。
从小到大，我就喜欢看书和长跑。
上大学之前，我几乎把全村能借到的书都借来看了。
这使我对学习、尤其是对数学的产生了浓厚的兴趣。
高中毕业后，我决心成为一名会计，为家乡父老工作。
于是我报考了现在的专业和学校。
上大学之后，我对财务工作更加感兴趣，除了学好专业课之外，我还自学了《经济法》《税法》等相关知识，专业课一直是名列班级前茅，连续三次获得一等奖学金。
大学生面试问题及答案
大学生面试问题及答案大学生面试问题及答案1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会？回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
大学面试常见问题解析(通用15篇)
大学面试常见问题解析(通用15篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生面试常见问题怎么回答(30问)
大学生面试常见问题怎么回答(30问)大学生面试常见问题怎么回答1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。
(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
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1 你觉得没有工作经验是不是你的一个劣势？我在校的时候，曾经在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我知道这离您所指的具体经验还有距离，不过不能说一点基础没有，而且我无论做什么，都能很快进入角色……我觉得有时候，经验是必不可少的，但有时候，经验也会给人的思维带来束缚，或许我会通过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然具体还需要我的上级和同事的指导和把握……没有经验或许是件好事，就象是一块白布，更容易染成贵公司〔单位〕想要的颜色……严格意义上讲，有经验的人只有贵单位内部才有，来这里应聘的人都是没有经验的，因为即便是有经验，也是他们从前在别的单位所获得的，那些经验并不能完全适合这里的工作，有时反倒因为过分遵循他们所谓的经验而将这里的事情搞糟糕，他们的经验无非是行业中的一些共性的东西，相信用不了太长时间，那些共性的东西我也能完全掌握……2．"没有工作经验的情况下，你打算怎样适应新的工作？"八个字，勤于学习善于学习……从简单的东西入手，向领导和同事请教，找资料来充实自己专业知识，总结每一天、每一件工作给自己带来的心得……承认不足，虚心求教，找个师傅来带带我……我有个老师，在课余的时候，也为外面的公司做些类似的业务，我想开始的时候多请他指导我……我父亲〔妈妈、叔叔、姨妈……〕就是在这个岗位上工作了很多年的成手，在开始的时候，如果遇到什么解决不了的难题，我想他〔她〕不会看我笑话的……3．"请你自我介绍一下。
"介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟。
千万不能说"这些我在简历中都已经写得很清楚了"，趁这个时机，把自己的情况再有声有色地陈述一番，效果会比干巴巴的简历好上不知多少倍。
4．"能谈谈你的家庭吗？""我的家境不是很好，所以选择了……〔学校、专业、城市〕""我的家境不是很好，所以从小养成了吃苦耐劳的习惯……""我的家境不是很好，所以比较务实……""我的家境不是很好，所以独立意识和适应环境的能力比较强……""我的家境不是很好，容不得我不努力，所以从小就养成了积极向上的进取心……""我的家庭背景还可以，父母都是教师〔知识分子、干部〕，所以家教比较严格……""我的家庭背景还可以，所以不会更多计较薪金上的问题，做事更加看重能否表达价值，发挥能力……""我的家庭背景还可以，所以更加看重自己的未来发展方向，这是选择了贵公司〔单位、企业〕的主要原因，毕竟这里代表着这个行业的发展方向……"5．"你最崇拜谁？"所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
6．"你的座右铭是什么？""只为成功寻方法，不为失败找理由"〔我喜欢这样的职工！〕7．"谈谈你的缺点。
"可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些外表上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
答复"没有缺点〔弱点〕"并不能给用人单位留下完美的印象，反而让人觉得你要么是对自己缺乏了解，要么是自负。
人无完人，没有人会相信这样的答复。
只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。
8．"谈谈你的一次失败经历。
"人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的。
答复这样的问题时，不要自作聪明把自己的那些明显的成功之处说成失败，并且要切记你所表达的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响，比方你应聘的是份接待员的工作，而你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历，你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个工作时机吗？在表达自己失败经历的过程中，自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致，而在这个过程里自己又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于面对，不丧失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑战的。
9．"你为什么选择我们公司？"这个问题最好从行业、企业和岗位这三个角度来答复。
"我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
"10．"对这个岗位，你有哪些可预见的困难？"不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位疑心应聘者"不行"。
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
"11．"如果录用你，你将怎样开展工作？"这是个空泛的问题，你在没有投入到具体的工作中之前，是不会知道那些具体的工作方法的，就好似要你解一道方程，却没给你已知条件一样，这种条件下，即便你得出了结果，也是蒙出来，肯定是不正确的。
答复这样的问题，可以从侧面阐述。
"我会听清楚完成这项工作的具体要求，就有关情况进行了解和熟悉，制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
"12．"我们为什么要录用你？"这个问题答复起来应该包括三方面的内容：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
"我的个人条件完全符合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的兴趣所在，并且我有足够的信心把工作做好……""作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职。
"13．"依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?""不可一概而论……""或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许不如贵公司重视人才培养，时机也不如贵公司多……""或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的时机最为重要……"14．"今天参加面试的有近十位候选人，如何证明你是你们中最优秀的呢?""恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比方贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在某公司的行政管理经验已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。
"15．"你择业考虑的主要问题是什么？"答复时注意应该多谈自己所应聘的那份工作对自己的事业有利的一面，谈单位的氛围能够发挥自己的专业所长，符合自己的志向和兴趣。
但凡与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使主试人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让对方觉得你脑子里只想着钱。
一般可答复自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。
一般来说，随着对单位的奉献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。
16．"这份工作压力很大，你能承受得了吗？""在压力之下我的能力会表现得更突出……""压力对我不会构成问题，我有多种方法承受压力……""我曾经有过承受压力的经历……那段时间里，我觉得自己成熟快……""我觉得没有压力就无法提高……"17．"你最喜欢什么样的领导，什么样的工作？""我喜欢我碰到过的每一位领导和自己从事过的每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的时机。
"18．"你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?""我相信我能干好这项工作。
我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干……"19．"你希望与什么样的上级共事？"最好回避对上级具体的"希望"，多谈对自己的要求。
"作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
"20．"与上级意见不一致时，你将怎么办？""对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我会与我的上级充分交换意见。
"21．"你认为自己最大的弱点是什么？"不要这样答复：我最大的弱点是过于追求完美。
我最大的弱点是工作起来不要命。
是不看重金钱。
乐于帮助别人。
这样的答复并不聪明，反而会有哗众取宠和卖弄的嫌疑，令可信度大打折扣。
别说得过于具体，含糊的答复或许更合适。
最好是说那些可以被当作是弱点也可以被当作优点，并且与应聘岗位有关的方面。
比方，你应聘的岗位是销售，那可以说：我的缺点是在聚合思维方面明显欠缺，平时总是跳跃思维和发散思维，虽然活跃，但专注于一件事情的能力差些，不适合做需要长时间保持安静的工作。
再比方，你应聘的是文秘的岗位，那可以说："我最大的缺点是过于注重细枝末节，对细节的要求近似于苛刻，在学校的时候，总是提醒同寝室的同学，别忘记这个别忘记那个的，有些显得婆婆妈妈，我也正试着改正这些缺点……"22．"你最喜欢的大学课程是什么？为什么？"说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么害处。
23．"你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？""我的答复可能让您觉得惊讶，大学里，我并没有什么最不喜欢的课程，即使是那些在别人眼里枯燥乏味的课程，我也能从中获取珍贵的知识，比方哲学，其中的辨证法部分，对我正确看待人、看待事物、看待身边发生的事情，都起到了积极作用。
再比方……""我珍惜大学生活的每一天，也包括大学里的每一节课，虽然这些课程有时会与我的主观喜好有矛盾，但我都能说服自己，在这些课程中找到对自己有利的地方，一旦找到了这个点，我就不再不喜欢这门课程了。