怎样建立正确的职业意识
正确的职业意识
正确的职业意识职业意识是指对工作的认知和态度，对于一个人的职业发展至关重要。
无论是对于刚刚踏入职场的新人，还是对于已经有多年工作经验的职业人士，正确的职业意识都能够帮助我们更好地适应工作环境，提高自己的职业素养。
一、对职业选择的正确认识职业选择是职业意识的基础。
在选择职业时，我们应该对自己的兴趣、能力和发展前景有一个清晰的认识。
只有选择适合自己的职业，我们才能在工作中发挥个人优势并获得成长。
二、积极的工作态度一个正确的职业意识需要我们具备积极的工作态度。
无论是对于现有的工作任务，还是对于未来的发展，我们都需要保持积极的态度。
积极的工作态度能够帮助我们更好地应对挑战，克服困难，并取得更好的成果。
三、专业素养的提升在职业中，我们需要不断地提升自己的专业素养。
这包括对于专业知识的学习和掌握，以及对于行业动态的了解和关注。
只有不断地充实自己，我们才能够适应工作的变化，并保持竞争力。
四、团队合作精神在职场中，团队合作是非常重要的。
一个正确的职业意识需要我们具备良好的团队合作精神。
这包括与同事之间的良好关系，以及对于团队目标的共同努力。
只有通过与他人合作，我们才能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
五、持续学习的意识职业发展是一个持续学习的过程。
一个正确的职业意识需要我们具备持续学习的意识。
我们应该不断地学习新知识、新技能，并将其应用于工作中。
只有通过学习，我们才能够与时俱进，不断提升自己的职业水平。
六、良好的职业道德一个正确的职业意识需要我们具备良好的职业道德。
职业道德包括诚信、责任心、公正等方面的要求。
我们应该始终遵守职业道德准则，保持良好的职业操守，并将其贯彻于工作中。
总结：正确的职业意识是一个成功职业生涯的基础。
只有认识到职业选择的重要性，保持积极的工作态度，不断提升专业素养，培养团队合作精神，持续学习并遵守职业道德，我们才能够在职场中不断成长，实现自我价值。
让我们始终保持正确的职业意识，做出更好的职业发展。
如何树立正确的职业观
如何树立正确的职业观职业观，是一个人对待职业和工作的态度和看法。
对于每个人而言，建立正确的职业观将会对职业生涯的发展起到至关重要的作用。
在职场上，竞争激烈，选择正确的职业观，将会帮助我们更加自信、聪明地处理自己的工作，提升个人的职场地位和竞争力，下面是一些如何树立正确的职业观的建议。
第一，职业不能定义人的全部首先，职业是人们生活中的一部分，但是并不应该定义一个人的全部。
一个人的职业仅仅是一个方面，和其他方面如家庭、朋友、健康、爱好等等一样重要。
成为懂得如何平衡和管理好这些方面的人，才是真正成功的人。
第二，不要以工作为代价牺牲个人生活和家庭每个人都应认识到，职业和生活是要互相平衡的。
为了工作的成功，不应该牺牲自己的家庭、健康和生活。
时间对于每个人而言非常宝贵，充分利用时间给自己的生活和家庭留下足够的空间和时间，同时还能保持好的工作表现，将会是一种更为健康的生活方式。
第三，要有远见和创新意识在职场上，一个人必须拥有独特的创新意识和远见卓识，才能够在不断变化的市场竞争中占据重要地位。
不断地提高自己的技能，积极地参与培训班和持续学习，都是成功的人必须要做的事情。
保持开放的思维和创新能力，积极地寻找新机遇和新的观点，都将会是成功的关键。
第四，承认自己的不足，充实自己在职业生涯中，一个人时常会遇到自我挑战和自己不足的问题。
这时候，人们应该承认自己的不足，并利用培训班、阅读、培训和网络等方式不断充实自己，增强自身的竞争力。
第五，保持正直稳健，不断努力不放弃在职业发展的道路上，遭遇挫折和失败是不可避免的，但是只有保持正直稳健的个性，才能够克服这些困难。
这需要不断的努力和不放弃的信念，继续往前，让自己成为更好的那个人。
总之，正确的职业观对于每个人的职业生涯都至关重要。
建立和坚持远见卓识和正直稳健的工作方法，不仅能够给工作带来更好的标准，同时也能够改善其他方面的生活，让这个世界变得更为美好。
职业规划中如何树立正确的职业观念
职业规划中如何树立正确的职业观念在职业规划中如何树立正确的职业观念是每个人都需要思考和处理的问题。
正确的职业观念对于个人的职业发展至关重要，下面将从多个角度展开讨论。
一、自我认知首先，职业规划中要树立正确的职业观念，就需要从自我认知开始。
了解自己的兴趣、能力、特长和性格特点是非常关键的。
只有深入了解自己，才能选择适合自己的职业，避免盲目跟风或盲目选择。
二、明确职业目标确定职业目标是职业规划中的重要一环。
只有明确了自己的职业目标，才能有针对性地进行学习和发展。
不要被眼前的利益和诱惑所迷惑，要根据自己的兴趣和潜力来确定长期的职业目标。
三、持续学习职业规划中，持续学习是非常重要的一环。
时代在不断发展，技能在不断更新，只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐并具备竞争力。
要保持学习的热情和动力，不断完善自己，提高自身的综合能力。
四、积极工作在职业规划中，积极工作是必不可少的一环。
无论是什么样的工作，都要用积极的态度面对，尽职尽责地完成每一项工作。
只有在工作中展现出自己的价值和能力，才能得到他人的认可和尊重，从而获得更好的发展机会。
五、建立人际关系良好的人际关系对于职业规划至关重要。
要懂得与他人合作、交流和沟通，建立良好的人际关系网络，才能获得更多的机会和资源。
人际关系的建立需要时间和精力，要耐心处理好各种人际关系，不断扩大自己的人脉圈。
六、把握机遇在职业规划中，把握机遇是非常重要的一环。
机遇常常出现在我们不经意的时候，只有有心人才能抓住机遇，实现自己的职业目标。
要敏锐地观察和发现机遇，勇敢地面对和把握机遇，不要轻易放弃。
七、处理挑战职业规划中难免会遇到各种挑战和困难。
要用积极的心态面对挑战，不畏惧困难，勇敢地克服困难。
只有不断挑战自己，才能不断提高自己的能力和水平，实现更高的职业目标。
八、保持平衡在职业规划中，要保持身心平衡是非常重要的一环。
工作是为了生活，而不是生活为了工作。
要注重自己的身体健康和心理健康，保持良好的生活习惯和心态。
树立正确的职业观的三点_职场打拼
树立正确的职业观的三点职场实战,斗勇更要斗智,这就需要我们掌握一些职场胜利法则。
那关于树立正确的职业观有哪些呢?下面是小编为你整理的树立正确的职业观，希望对你有帮助。
树立正确的职业观要注意三点1 职业没有高低贵贱之分很多人的职业观还停留在比较庸俗的阶段，认为人分了三六九等，职业也分个高低贵贱，有些工作不适合自己的身份去做。
这种职业观是大错特错的，职业没有高低贵贱之分，任何职业都是需要靠一步一步的努力从基层打拼开始的，即使是养猪养鸭，掌握了技术一样有大学生通过这个发家致富。
不要认为自己是一个大学生就了不起，很多时候我们做事情凭的是一个能力，我们靠的是能力来说话，没有谁比谁就高贵多少。
任何高位都是在你不断努力艰辛的打拼中才慢慢接近的，谁都不可能一蹴而就。
2 利用好你手中的人脉并不可耻社会是一个关系的社会，一些大学生刚出来羞于利用家里亲朋好友的各种关系，执意要自己找工作，认为家里帮忙找的工作是可耻的，这种想法只能说明你还太年轻。
无论什么样的关系，只要正当合法都是你应该利用起来的人脉，你会发现这种方式推荐下的工作质量往往要比你自己去找的工作质量好上很多，而且亲朋好友推荐的工作一般就业机会比较大，万万要把握好你手中的人脉资源。
3 不做违法非法的事情现在有些年轻人刚刚进入社会，就被社会的繁华给迷了眼睛，因为一些个人利益而走上了违法非法的道路。
必须明确一点，我们所选择的行业一定是正当合法的行业，这才是正确的职业观。
像社会上一些毕业生，出来因为听人家说高工资高福利等等，被传销的人骗了去，走上了传销的不归路，这种行为只是毁了他未来的前程。
还有一些女性毕业生刚出来受不了诱惑，放弃了自己的尊严，也会在自己的一辈子里打下难以磨灭的印记，伤人伤己。
拓展延伸:什么是正确的职业观正确的职业观从根本上说就是为人民服务的职业观。
择业要以国家需要为重。
追求美好的生活、理想的职业和个人的前程是正常的，但要清楚地认识到美好的生活来自于奋斗，个人理想和前途根基于国家的前途、人民的事业。
建立正确的职业观念与态度
建立正确的职业观念与态度在如今这个竞争激烈的社会中，建立正确的职业观念与态度变得越来越重要。
正确的职业观念和态度可以帮助我们更好地适应社会，实现自己的职业梦想。
本文将从以下几个方面探讨如何建立正确的职业观念与态度。
1. 理解职业是什么首先，我们需要理解职业是什么。
职业并不单单只是一份工作，而是一种生态系统的体现。
职业包含了职业本身所需要的技能、知识和经验，以及成功的职业发展所需的不同策略。
正确的职业观念就是要意识到职业是一种长期的、动态的状态。
职业发展需要考虑到未来的机会和挑战，需要不断学习和提升自己的能力以适应职业发展的变化。
2. 建立职业自我规划正确的职业观念需要建立在职业自我规划的基础上。
职业自我规划是认识自己、了解职业市场和拥有长期目标的过程。
首先，我们需要认识自己包括自己的优点和缺点、性格和价值观等。
通过认识自己，我们可以更好地选择适合自己的职业。
其次，了解职业市场是非常重要的。
了解职业市场中现有的职位、薪资和职业发展趋势等可以帮助我们在职业抉择过程中做出更明智的决策。
最后，建立长期目标也是非常重要的。
长期目标可以使我们保持职业发展的方向，利用时间和资源去实现目标。
3. 注重职业成长正确的职业态度也包括注重职业成长。
职场中，没有终点，只有不断地进步。
在职业发展中，我们需要不断地学习和成长，提升自己的技能和知识。
注重职业成长可以使我们不断地发展自己的能力和素质，以适应职业发展的需求。
学习新的技能，提升专业素养，了解职业市场的变化，都是职业成长的一部分。
4. 重视职业道德正确的职业态度还包括重视职业道德。
职业道德是指在职业活动中所遵循的道德规范和标准。
职业人士需要有高尚的职业道德，才能在竞争激烈的职场中生存。
在职业中，我们需要遵守职业道德，尊重职业伦理，不轻易违规或犯规，维护自己的名誉和职业形象。
同时，我们还要探讨道德问题，知道如何在职业中做出正确的决策。
5. 建立积极的工作关系积极的工作关系是促使职业成功的一大关键。
如何树立正确的职业观念
如何树立正确的职业观念树立正确的职业观念是每个职场人士必须面对的重要问题。
正确的职业观念可以帮助我们更好地适应职场环境，提高工作效率和幸福感。
本文将为读者介绍如何树立正确的职业观念，以帮助大家在职场中取得更好的成就。
一、明确职业目标树立正确的职业观念首先要明确自己的职业目标。
职业目标是个人在职场中的指南针，是指引我们前进的方向和动力。
在制定职业目标时，我们需要认真分析自己的兴趣、优势和价值观，并考虑自己的长远发展，制定出一个符合自身特点的职业目标。
同时，我们还需要根据职业目标的实现情况，不断调整和优化自己的职业生涯规划，确保自己的职业发展始终沿着正确的方向前进。
二、建立良好的职业道德职业道德是职场中不可或缺的重要因素之一。
良好的职业道德可以帮助我们更好地融入职场环境，建立良好的人际关系和信誉，提高工作效率和竞争力。
在工作中，我们应该始终遵循职业道德规范，秉持诚实、守信、公正、负责的态度，尽职尽责地完成工作任务，赢得同事和上级的信任和尊重。
同时，我们还应该尊重他人的劳动成果和知识产权，避免抄袭、剽窃等不道德行为。
三、注重团队合作团队合作是现代职场中的常态，也是个人在职场中取得成功的重要因素之一。
在团队合作中，我们需要注重沟通和协作，尊重他人的意见和建议，共同完成工作任务。
同时，我们还应该积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识，提高工作效率和合作效果。
在团队合作中，我们还应该学会承担责任和分享成果，与团队成员共同成长和进步。
四、不断学习和提升自我职场竞争激烈，只有不断学习和提升自我才能在竞争中保持优势。
在工作中，我们需要不断学习新知识、新技能和新方法，提高自己的专业素养和综合素质。
同时，我们还应该积极参加各种培训、学习活动和学术交流会议，拓宽自己的视野和知识面。
在自我提升的过程中，我们还应该注重自我反思和总结经验教训，不断完善自己的职业能力和领导能力。
五、保持积极心态和良好工作态度积极心态和良好工作态度是职场中取得成功的关键因素之一。
开学第一课如何培养良好的职业意识规划未来发展
开学第一课如何培养良好的职业意识规划未来发展在开学的第一课上，培养良好的职业意识和规划未来发展的重要性不言而喻。
随着社会的发展，职业选择和职业发展已成为每个人必须面对的重要决策。
本文旨在为同学们介绍一些有效的方法和建议，帮助大家培养良好的职业意识并规划未来的职业发展。
I. 自我认知与职业探索1.明确自己的兴趣与优势：了解自己的兴趣和擅长领域是职业发展的基础。
可以通过参加兴趣小组、课外活动和实习等方式，了解自己的兴趣爱好和特长。
2.职业探索：积极参与职业咨询、校园招聘和实习实训等活动，了解不同领域的职业发展机会，拓宽自己的职业视野。
II. 职业规划的重要性1.明确目标：设定具体、可行的短期和长期职业目标，制定合理的发展计划，并不断评估和调整计划，确保自己朝着目标稳步前进。
2.培养技能：持续学习和提升个人技能，包括专业知识、沟通能力、团队合作和领导能力等，以满足职业需求和未来的挑战。
3.职业决策能力：培养自己的职业决策能力，通过收集信息、权衡利弊以及自我评估等方式，制定明智的职业决策，为未来发展路径做好准备。
III. 寻找良师益友1.寻求指导：在职业规划的过程中，寻求专业的指导和建议非常重要。
可以通过与老师、辅导员、行业专家等交流，并加入职业规划的课程和研讨会，获取相关的指导和建议。
2.建立人际关系：积极参与社团组织、行业协会等社交活动，扩展人脉关系，与志同道合的人建立联系，共同进步和分享经验。
IV. 实习和实践机会1.实习经历：积极争取实习机会，锻炼自己的实际操作能力，提供机会发挥所学知识和技能。
实习不仅可以加深对职业的认识，还可以拓展人际关系和积累工作经验。
2.志愿者活动：参与志愿者活动，拓宽社会视野，培养个人责任感和公益意识，同时也展示了自己的团队合作和服务精神。
V. 持续学习和自我发展1.学习的态度：持续学习和自我发展是培养良好职业意识的关键。
保持积极主动的学习态度，关注行业动向和最新技术发展，不断提升自己的竞争力。
如何让自己拥有正确的职业观念
如何让自己拥有正确的职业观念职业观念在职场中是非常重要的，它关系到我们如何看待工作、如何选择自己的职业道路、如何面对工作中的各种挑战。
一个正确的职业观念可以帮助我们更好地应对职场中的各种挑战，取得更好的职业成就。
本文将从几个方面探讨如何让自己拥有正确的职业观念。
一、了解自己了解自己是正确职业观念的基础。
我们需要了解自己的能力、兴趣与价值观，以确定自己的职业定位和职业规划。
我们需要思考自己喜欢什么样的工作，擅长什么样的技能，所追求的是什么样的事业。
只有了解自己，才能在职场中找到适合自己的职业，也才能更好地规划自己的职业生涯。
二、不断学习不断学习是拥有正确职业观念的必要条件。
现在的职场竞争非常激烈，只有不断学习并提高自己的技能才能在职场中立足。
在这个时代，技能更新非常快，我们需要及时了解新的技能、新的知识，在技能上持续地投入自己的时间和精力。
只有持续学习，我们才能不断进步。
三、保持健康的职业心态保持健康的职业心态也是正确职业观念的重要组成部分。
我们要明确工作对我们的重要性，把工作看做是实现自己价值和成就的途径。
在工作中，我们要积极认真，脚踏实地地完成自己的工作。
如果我们的工作做得不好，会让自己的职业发展遇到很多困难。
四、树立正确的职业目标树立正确的职业目标对于职业发展是非常有帮助的。
我们应该为自己制定明确的职业规划，梳理职业发展的路径。
同时，我们也需要根据自己的实际情况来制定目标，并根据实际情况不断进行调整。
职业目标要有可行性，也要有前瞻性。
我们要有自己的标杆和榜样，以此来推动自己的职业发展，让自己的职业道路更加清晰有序。
五、注重职业素养在职场中，有良好职业素养是非常有利于我们职业发展的。
良好的职业素养包括：诚实守信、严谨认真、热爱工作、善于沟通、独立思考等等。
我们需要时刻铭记自己的职业形象和职业责任心，注重自我修养，提升职业素养。
这些素养能够让我们在职场中赢得尊重和信赖，并为我们的职业生涯带来更多的机会和挑战。
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怎样建立正确的职业意识怎样建立正确的职业意识（精选6篇）在日常过程学习中，说起知识点，应该没有人不熟悉吧？知识点是知识中的最小单位，最具体的内容，有时候也叫“考点”。
哪些知识点能够真正帮助到我们呢？以下是小编精心整理的怎样建立正确的职业意识知识点，仅供参考，大家一起来看看吧。
怎样建立正确的职业意识篇1人人都渴望在职场中获得成功，渴望不断得到提升和领取高薪，渴望自己能够受到同事的爱戴、上司的赏识和企业的重用。
可是，很多人总是迷茫，自己好像努力了，却为什么总是得不到赏识和重用呢？有人以为是运气的问题，但究其根源，是没有一个正确的职业意识。
那么如何才能建立正确的职业意识呢？笔者认为应从以下几方面入手：1、倾注热情，培养责任感日常工作中，我们总能遇到一些逃避责任、投机取巧之人。
习惯于等候和按照领导吩咐做事，似乎这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。
这种“只管干活”的心态只能让人觉得你目光短浅，既不能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。
责任感是人走向成功的关键品质，是一个人立足的重要资本。
工作就意味着责任，主动承担责任是成功的必备素质，也是为自己负责。
不论你的工作现状怎样，只要你能够忠于职守，将自己的热情与精力倾注到工作中去，在渐渐感到骄傲的同时，也赢得了他人的尊重。
不要畏惧承担责任，把责任的“深重感”当作哑铃来面对，在平时的点滴积累中加以培养，责任感也就会成为一种习惯。
因此我们在工作中要拒绝“借口”这一侵蚀责任感的毒药，认识借口会让人消极颓废的危害，勇于负责并面对一切，不找借口地执行，从细节处做起，自觉主动地工作，注意岗位责任与全局责任的兼顾，成功就会离你越来越近。
尽职尽责不仅仅有益于公司，而且最终受益的是你自己。
2、坚持不懈，提高成就欲在如今激烈的竞争环境中，工作总是充满着挑战，让人处于兴奋与疲惫之中。
如果没有对工作的热爱，做好一项工作是很难的。
所以只有对工作抱有乐观态度，并有坚信成功的信念，将困难看成是考验，不逃避，不畏惧，并将优势与潜能化成克服困难的利器。
从战胜困难中获得启发，更好地认识自己，为已确定好自己的奋斗目标，放开思维，培养建立能发挥你潜能的专业素养。
以榜样为参照进行自我激励，把握你的事业，认识到只要付出足够的努力就一定能实现既定的目标，多一些耐心，将梦想转化为内心的动力，激发追求梦想的强烈愿望，注意捕捉那些具有特殊意义的“光辉时刻”或“转折点”，保持自信而健康的心态，把工作当成事业来做，对自己的职业保障负责，成就你的梦想。
哈佛大学的心理学家威廉詹姆斯说：“很多时候，人们想像自己是什么样子，现实中就真是什么样子”。
如何规划你的人生是完全由你自己掌握的，就如同你如何看待半杯水，它是满、还是半空完全由你决定。
正确的人生观虽然不一定能保证你的人生与事业一定成功，但是不正确的态度却肯定会导致失败或造成停滞、固步自封的结果。
3、追求卓越，打造专业精神卡内基安德鲁认为人们的工作状态有三类：第一类是连分内的工作也不做，第二类只做分内的工作，第三类是做比分内的工作再多做一点。
“得胜的就是靠这一点”。
他说：“做你的工作，再加上一点，前途无量。
”无论你从事什么样的职业，你都全心全意地去做，不断累积工作经验，精进工作知识与技能，你给生活一个微笑，生活也会回报你一片阳光。
这就是在潜移默化地打造你的专业精神，并对自己的岗位有使命感，专心致志做事。
能让工作变得完美，需要极高的品质。
而高品质不是从天上掉下来的偶然，是人们保持高昂的企图心、诚心诚意地努力、投入心血、智慧以及技能后所得到的结果。
率先主动是一种极其珍贵、备受看重的品质素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。
身为员工，必须努力培养自己的主动意识，工作中勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，不断改进方式和方法，养成“每天多做一点”的好习惯。
同时要有意识地培养自己工作的高效，改善那些使自己缺乏效率的习惯。
工作时，一次只关注一件事，心无旁逸。
“定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”，对自己所面对的事认真负责，就是“回归当下”，运用最佳模式，想到做到。
对工作要有责任感，勿以事小而不为，培养做事一丝不苟的美德，不单是把事情做完，同时也注重其中的过程及成果的展现。
这就是专业精神的体现。
"4、乐观面对，提高挫折承受力心理学将挫折定义为：一个人在实现有目的的活动过程受到阻碍，使其需要得不到满足，引起内心剧烈冲突时的情绪状态。
正如杜鲁门卡波特所说的那样:“失败是加在成功上面的调味剂”。
需要不是任何时候都能够满足的，在环境中遇到阻碍，动机和行为也不一定实现。
不能实现，就会产生挫折观，带来消极心理，影响后续目标的产生和实现。
很多人面对挫折时都消极地采取了躲避的态度。
殊不知躲过了挫折也就恰好错过了锻炼自己的难得的机会。
一次知难而退也就意味着以后更多的挫折。
挫折是不可预防的，我们应勇于面对挫折，更重要的是会从挫折中学习，明白只有从挫折中学得更多才能变得坚强，才能走向成功。
挫折是难以避免的客观事实，不如意是人生路上自我反省的一面镜子，是每一个生活在现实社会中的人必有的经历。
只要有了正确的思想方法，烦恼自然就会离你而去。
问题是应该怎样认识挫折、对待挫折。
这就需要我们面对现实，承认挫折，认真冷静、客观地分析主观和客观上的种种因素，找出出现挫折的关键。
绝不能因为遇到挫折而产生消极情绪。
相反，为了战胜挫折要有激情，依靠坚强的意志力，把挫折对个人的打击，当成磨炼自己的最好机会。
正如居里夫人所说：“我从来不曾有过幸运，将来也永远不指望幸运。
我的最高原则是：不论任何困难，都决不屈服”。
锲而不舍，金石可镂，任何领域中的丰硕成果都是长期奋战的结果。
5、协同作战，树立团队精神群体成员互相提供帮助和鼓励，每个人都能贡献出自己独特的技能，团队一致性和认同感激励着团体成员为实现共同的目标而努力奋斗，这就是团队精神。
对于一个集体，一个公司甚至是一个国家，团队协作都是非常关键的。
微软公司在美国以特殊的团队精神著称。
像windows 2000这样产品的研发，就有3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。
没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。
一支优秀团队的潜力是不可估量的，“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”就是这个道理。
正是集体的力量，使得一支团队能够超越简单的、按部就班的进步，达到能力的飞跃。
衡量一个人的工作表现优劣，有时并不仅只看个人的成绩。
若你在工作中离经叛道、形只影单或与同事龌龊过多，也会成为你通往成功之路的暗礁。
因此，作为组织成员，要承担起自己应负的职责，明确自己和他人在组织中的各自定位，积极参与团队决策，尊重团队中的每一位成员，不做损坏团队协作的行为，处理好集体与个体的关系，克服紧张和自我主义，朝着共同的目标迈进。
在工作中，有很多影响个人发展的因素，职业技能是一方面，职业运气是另一方面，而职业意识是非常关键的一方面。
一个人获得成功，60%取决于职业意识，30%取决于职业技能，而10%则靠运气。
好的技能和运气固然重要，但是如果没有良好的职业意识作为支撑，成功的机会势必会很少。
所以只有建立起正确的职业意识，才能使员工改变自身工作的原动力，更主动、更努力地去工作。
怎样建立正确的职业意识篇2高职院校酒店管理专业学生的职业意识和职业能力的培养日益受到学校和酒店的重视，本文从学生职业意识和职业能力培养的现状出发，对职业意识养成与职业能力培养的路径进行了探讨。
1、问题的提出为了顺应当今社会的发展趋势和对人才的需求模式，高职教育需要培养的是高素质的应用型人才，职业意识和职业能力的培养日益达成一种共识。
然而，高职院校学生的职业意识欠缺、职业能力较差却是普遍存在的现实问题。
1.1不安心工作学生在进入酒店后，感到周遭被复杂的人际关系充斥着，自身被艰苦而繁重的工作压抑着，得不到领导和同事的认可和关心，感到学而无用，心有不甘，产生了严重的“失落心理”。
学生的内心产生了不稳定的因素，心有不甘却不求上进，很难专心做好本职工作。
部分学生开始在其它酒店寻找新的工作，有些学生却对酒店工作失望至极，抛开了自己的专业，进入了其它行业。
这也造成了酒店员工跳槽频繁和流失率高的现状。
酒店管理专业培养的是酒店服务和管理人才，做好服务是管理的基础和前提条件，学生进入酒店通常从事服务工作，从基层做起。
然而，酒店专业学生缺乏对行业特性的了解，对职业岗位的认识模糊，走入工作岗位后发现酒店的工作状况与理想相差甚远，经常加班使得正常下班都成为一种奢侈，超强度的工作获得的只是微薄的薪水，还要面对客人的投诉、领导的指责、同事的不信任，很难养成职业意识。
1.2职业能力较差学生在学校的学习以理论知识为主，实践课时相对有限，理论与实践不能有效地结合起来。
酒店工作繁重，劳动强度大，员工不足，很多酒店急于用人，在学生入职前无法为学生进行细致、全面的职业培训。
学生进入酒店后，进入任何岗位都要重新学起、从头做起，无法直接开展工作，需要较长时间的学习过程，上手较慢的同学，常常感觉更加辛苦，学生的职业能力有待提高。
2、职业意识与职业能力的内涵分析随着我国酒店业的迅猛发展，酒店从业人员的素质和能力要求日益受到重视，职业意识和职业能力逐渐成为市场对酒店人才的需求点。
职业意识是人们在职业生涯定位和发展的过程中，通过学习和实践形成的关于某类职业的职业认知、职业操守、职业理想和职业风险等职业要素的总和，是职业在人们意识形态中的综合反映。
酒店员工的职业意识体现在奉献意识、技术意识、服务意识、竞争意识、诚信意识、文化意识等方面。
酒店员工的职业能力可基本划分为职业基础能力、职业实践能力和职业创新能力。
职业基础能力主要有外语能力、动手能力、学习能力、思维能力、组织能力、计算机能力等；职业实践能力包括应变能力、协调能力、沟通能力、合作能力等；职业创新能力则是在运用知识、理论的基础上，在基础能力和实践能力的相互引导下，形成的开创性、革新性的能力。
当今社会酒店业的竞争与其说是质量的竞争、服务的竞争，不如说是员工的竞争，更体现为员工职业意识和职业能力的竞争。
职业意识与职业能力的培养是酒店员工走向成功的前提因素，是其核心竞争力的重要体现，“职业意识加职业能力等于成功”。
高职应用型人才的特征，主要体现为较高的职业意识与职业能力。
与普通教育不同，高职院校学生从入校起，就要通过每日接触职业性课程以及从相关的顶岗实习中，不断强化职业意识，培养职业能力。
职业意识教育和职业能力培养的有效性有赖于培养过程的系统性。
以企业需求为导向，优化人才培养体系，将职业意识、职业能力和基础知识结构融为一体，才能培养出复合型、实用型的高职人才。
3、职业意识养成与职业能力培养的路径酒店业是精神文明的窗口，酒店从业人员的素质是一个城市乃至国家精神文明程度的重要标志，酒店员工的职业意识和职业能力往往是其职业素质承载力的重要体现。